为工会找一个宣传口号
这个问题涉及到工会工作的具体内容，综合来讲工会工作的目标有两个方面，下面以学校工会为例解释说明如下： 一、 科室建设目标 1、坚持政治理论与业务学习制度，积极参加学校组织的各项宣传教育活动及行政工作例会，出勤率100%。
2、树立爱岗敬业精神，提高自身道德素质，注重为人师表，仪表规范，做到教学育人，管理育人，服务育人。
3、遵守国家法律，遵守学校的规章制度，无违法违纪事件发生。
4、认真执行学校《关于廉政建设的规定》，全科室职工要做到廉洁自守。
5、在招生、教学、学生管理工作中不得以任何借口向学生“索、拿、卡、要”。
不给学生上私课或有偿补课。
9、积极参加各种社会公益活动，在扶贫活动中起带头作用。
10、各科室要做到年初有计划，年底有总结。
每周要形成本科室全年工作大事记的文字材料，上交档案室，并将本科全年教学材料归档立卷成册。
11、环境卫生要达到合格标准。
12、做好综合治理工作，不发生火灾，被盗等责任性事故。
13、计划生育达标。
二、业务工作目标。
1、维护戏校整体利益和职工合法权益，成立职工之家。
2、组织公益活动，参与送温暖等有关的捐助活动。
3、做好职工生活福利工作。
走访慰问病困职工和离退休老同志，热心做好服务工作。
4、积极参与民-主管理和民-主监督，召开工会扩大会议，及时听娶反映教职员工的意见和建议。
5、三月七日召开庆祝“三·八”妇女节联谊会。
6、定期召开工会职工代表大会。
7、定期召开工会委员会议，时间在五月、七月、九月、十一月的中旬。
8、多深入基层工作，了解群众关注的热点问题，积极配合各个职能部门，做好基础工作，起到上、下沟通的作用。
9、完成本科室人均1人的招生任务。
10、每季度至少为学校网站提供一次内容材料。
11、及时完成领导交办的临时性工作任务。
12、年度内为学校建设发展至少提供2条意见或建设，意见或建议被采纳，学校将给予相应奖励
工会工作总结
给两篇参考一下进入2011年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。
以下是本年度企业工会工作总结： 一、加强政治理论学习提高工会干部素质 文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“xxxx”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用 更多公会工作总结zongjiewang.com\\\/news\\\/gonghuigongzuozongjie\\\/文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。
三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设。
我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，2011年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22 人，为集团工会输送了一批新鲜血液。
依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。
四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。
文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。
围绕着 “内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。
部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。
通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。
五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。
公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。
“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。
这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。
六、响应集团号召，积极参与慈善事业。
我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化分会自然不甘落后。
我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需知识的人群送去了甘泉。
我们工会还参加了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。
在今年上半年工作的基础上，我们对搞好2011年的工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，做好工会工作总结报告，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体[FS:PAGE]素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。
今年，我局工会在上级工会和局党组的领导下，在党的xx大精神指引下，全面贯彻落实区委全会精神，坚持以法治会，加强自身组织建设，开展丰富多彩的活动，激发全局员工以经济建设为中心和全年制定的目标任务，牢固树立大局意识，团结进取开拓创新，充分发挥各工会小组的优势和特点，积极协助党政抓好职工队伍建设，在各方面发挥了工会的作用。
现将个人工作总结报告如下：一、积极强化学习机制，提高了全局职工素质。
工会积极协助局党组，从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着“外树形象，内求质量”的宗旨，狠抓机关作风建设，以建设学习型机关为目标，确立了“学习与工作相结合”的理念。
一是坚持定期政治学习。
坚持每周五的政治、业务学习，传达上级文件精神，组织职工集中收看了《xx大会议召开精神》、《抗震救灾英模报告》、《城市营销相关的新闻报道》《反腐败警示录》等电教片，引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观。
二是开展主题活动。
深入开展“勤业、敬业、创业”为主题的三业教育活动和“以全心服务、树全新形象”的主题教育活动。
使全体员工时刻保持清醒头脑，树立了不进则退的竞争意识，统一了思想，明确了任务，自我加压。
三是参加各项业务培训。
今年我局参加培训单位有产权业务、交易业务、测绘业务、白蚁业务、档案业务培训，提高了服务本领和技能。
增强本领，掌握政策，熟悉市场规则，不断提高政策水平，依法行政水平和运用市场经济知识指导工作的水平。
四是加强法制学习。
先后组织了局上办理产权、交易管理人员进行新《物权法》培训班、《中华人民共和国房地产法》和行政执法讲座，并参加《物权法》知识测试。
通过学习教育，使广大职工牢固树立“四个意识”：全心全意推进我区房管工作的发展意识、积极推进本区经济发展的大局意识、真心诚意为人民造福的服务意识、强化维护房产市场健康发展的责任意识。
二、急职工所急，想职工所想，把工会建成温暖的职工之家。
要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。
今年，我们着重加强对特困职工生产、生活的了解，随时掌握他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难。
10月份，组织全局职工进行体检，使他们能够全身心的投入工作。
凡单位职工遇有病丧产假，工会都组织人员前去慰问，把单位的关心送到每位职工的心坎上，真挚的关怀为广大职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到工作中，把单位事当作自己事，今年我局工会看望生病职工11人次，看望生故老人家庭3家，共计开资3980元。
对单位的困难职工发放了慰问金3600元。
春节期间，工会牵头、局领导参加对离、退休老职工召开“迎春畅谈会”，送去了局党组及工会对老职工的关爱。
三、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，加强单位精神文明建设。
为了让职工的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，局工会多次配合区上组织开展了各种文体活动，丰富职工业余生活，提高队伍的综合素质。
一是积极参加区妇联开展“中国妇女风采大展示”活动。
这项活动大大体现出我局当代妇女的精神风貌，并获得二等奖和组织奖。
五一劳动节我们支持上级工会工作，组织100人参加了“学先进、展风采、促和谐”大型文艺演唱活动，此活动受到了区总工会的好评。
我们为“迎奥运、促全民健身”活动组织职工积极参加区体育运动项目的活动，今年，我局自己组织开展了“迎奥运、贺新春”职工拨河比赛，通过活动调动了职工的积极性，提高了职工的凝聚力，充分展现了房管职工的风采和智慧。
二是突出节日主题[FS:PAGE]活动。
“三八”妇女节庆祝活动历来是妇女工作的重头戏。
今年的“三八”妇女节，我局坚持以活动为载体，开展了“三八红旗手的争创”活动，这项活动是由各工会小组开展，动员我局广大女职工，进一步统一思想，牢固树立时不我待、只争朝夕的紧迫感，以大干快上、奋发有为的工作热情，以贡献求地位。
从德、才、休养等方面参与评选，最终评选出一名优秀妇女代表报送到区妇联，营造了浓厚的节日氛围。
四、真情帮扶，切实推动了扶贫帮困工作再上新台阶。
我局工会全面参与帮扶结对工作，积极响应市委、市政府的“帮扶”号召，切实落实区对我局的扶贫帮困计划。
一是做好扶贫村的对口帮扶。
按照缺什么帮什么的原则，确定了对净乐村的帮扶重点项目，本着真心帮，实意扶的原则，全年共投入资金.20万元,帮助该村两年来实现建成生猪存栏500头的养殖小区两个，新增生猪存栏50头的三级农户达12户。
产业结构调整、为家民增收了一条致富的道路。
真正把帮扶项目落到实处，增强净乐村的造血功能。
二是做好了区计划生育“三结合”特困户的帮扶结对工作。
新增五户帮扶户,购买了新型农村合作医疗费,少儿住院互助金,基地建设费用，共计5600元。
积极带动特困户走共同发展的号召，把创争双文明单位与扶贫帮困有机地结合起来，把扶贫帮困工作的目标任务落实到全年目标工作中，全年顺利完成了上级交办的结对帮扶任务。
五、搞好共建, 向灾区同胞献爱心。
今年工会配合区红十字会组织局职工积极响应号召开展献血活动，共有11名职工积极参与本次活动。
“八一建军节”期间,工会和行政共同组织开展了拥军慰问活动。
11月，局工会、团支部共同和部队开展老兵退役联欢活动，增强了友好的军民关系。
总之，我局工会在区总工会的领导下，发扬优良传统，为职工服务，为房管事业的发展服务，很好地发挥了桥梁作用。
今后，我们将再接再厉，做好企业工会工作计划，把工会办成职工最温馨的家。
怎么写如何做好基层工会建议工作
如何更好地发挥工会组织的作用
基层是工会组织体制中本的组织单位，是落实工会各项工作的组织者、推和实践者，是工会做好全部工作和发挥战斗力的基础；而工会女工工作作为工会工作的一部分，也是不容轻视的。
女工从事社会劳动，比男工有着更多的社会责任和家庭负担。
女工工作在不同的岗位；因此，做好女工工作也要因人而异、因地而异，所以工会女工组织要经常调研、创新，在实践中不断总结经验、发现问题，制定出合理的工作指导计划，做女职工的贴心人，使广大女职工能有健康的身体，全身心地投入到工作中去。
我们公司拥有四分之一的女工，她们遍布在各个岗位，如何才能做好工会女工工作
如何把姐妹们的热情调动起来，把姐妹们组织起来并充分发挥潜力，以取得更大的社会效益
我认为，首先必须坚持党的领导，争取单位行政的大力支持。
工会女工委员会每年的工作计划，能够把女工工作列入公司或分厂行政管理工作议程中，为行政做好女工工作的参谋，做好开展女工工作的助手；实际工作中，充分调动女职工的工作积极性，发挥女性优势；尽力完成基层党组织和行政交给的各项任务，在工作中彰显女工的才华和能力。
女工委员会要做好和行政的协调工作，调动女工积极支持行政管理者的行政决策，在工作中实现自身价值，赢得行政管理者对女工工作的支持和信任。
其次，由于女工委员会是身兼两职，既做工会女工工作，又做计生工作，虽然工作难度不大，但是却一点不能马虎，必须是把计划生育工作和关心妇女健康问题结合起来，把对计生工作的管理变成对妇女卫生与健康的关爱；这样，计生工作也如鱼得水，女工们也会把工会当作了自己的家，更把女工委员当作自己的亲人。
女工在单位上和男工一样，要承担相应的工作压力，在家庭中又比男人多了些家务和负担，因此，帮助他们解决家庭的困难，把已经形成的矛盾化解，把尚未形成的矛盾消灭在萌芽之中就成为女工工作的重要内容之一。
为女工解决了后顾之忧，她们的工作热情高涨，精力充沛，工作效率也就提高了。
再次，组织职工开展各种健康有益的活动，使女职工“有为有位”，在本单位开展开展“经济技术创新活动”和适合女工特点的专项劳动竞赛，例如“展巾帼风采，示女工精神”等主题。
组织女职工开展丰富多彩的文体活动，丰富业余文化生活，增强女员工队伍的凝聚力和向心力，例如组织女职工开展“忆百年三八历史，展今日女职工风采”跑跳接力比赛专项活动，使女工队伍焕发出新的活力，增强了女工团结奋进，努力拼搏的顽强精神。
关心员工生活，通过送温暖活动对困难职工的救助，既可维护了社会稳定，又起到了桥梁和纽带作用。
实践证明，“以开展活动为桥梁”是成功开展工会女工工作的有效手段。
工会女工组织还可以充分利用女职工的职业技能，开展内容多样的活动；不但可以唤起人与人的友情和亲情，同时还可拉近女工之间的距离，使工会女工工作更加丰富、详实，具有感召力。
最后是女工权益的实现。
要在实现社会价值的同时，来实现自身的合法权益。
公司领导曾多次强调“有为才有位”，在女工的权益与工作之间，只有在工作中名副其实地充当起了半边天，权益才会被认可和保护。
对有困难的女工，不仅权益要予以维护，更要给予更多的关心和爱护。
为女工创造条件，组织女工学习相关法律法规和其他文件，介绍妇女维权案例，使女工们懂法知法，善于利用法律武器保护自己。
履行社会责任，搞好工作，也是权益的一部分。
同时，还要加强对工会女工干部的素质的提高，增强观察分析问题和改进工作方法的能力、处理问题化解矛盾及协调沟通的能力，不断开创工会工作的新局面。
现在，我们全民的素质都在提高，妇女的地位和素质同样在提高。
女工，作为我们社会的重要群体，在社会进步和时代发展中是绝对不容忽视的力量；在家庭的和-谐，工作和社会的和-谐等方面，同样具有不可替代的作用。
因此，做好工会女工工作有着突出的现实意义和长远的历史意义；就具体实践来说，做好以上几项工作，对于有效推动基层工会女工工作的开展，使女工在社会主义现代化建设中实现自身价值，贡献聪明才智，有着非常积极的作用。
工会女职工委员会工作计划
工会女职工委员会计一：20XX工会女工工作计划为提高我ｘｘ女职工综质，按照局工会关于女职工建功立业素质提升工程的要求，进一步激发女职工的工作热情，创建学习型知识型创新型的女工队伍，为推动我ｘｘ经济建设又好又快发展做出贡献。
制定我ｘｘ女工工作计划。
一发挥好广大女职工在实施ｘｘ规划中不可或缺的作用20XX年我ｘｘ女职工工作按照业局工会全年女职工工作安排，组织动员广大女职工继续深入开展女职工建功立业工程活动，根据我ｘｘ工作特点和实际情况，组织女职工参加各种素质培训和岗位练兵技术比武等活动。
要紧紧围绕女职工建功立业工程活动主题，通过报刊网站电视台的报道，宣传在活动中涌现出来的先进人物和先进事迹，展示女职工在生产生活中的时代风采，动员女职工再立新功。
二切实维护合法权益和特殊利益，充分调动女职工的积极性和创造性合理维护女职工合法权益和特殊利益。
要着力宣传和普及女职工权益方面的法律法规知识，帮助广大女职工了解自身权益，提高依法维权的能力。
三深化文明家庭创建活动，让和谐的家庭环境为ｘｘ助力一个稳定幸福的家庭是职工安心在外工作的坚强后盾。
如何经营好幸福小家庭，也就成了女工工作的任务之一。
女工委将通过举办不同方式的讲座及开展活动，帮助女职工提高认识，妥善解决家庭及邻里矛盾，让ｘｘ的家庭都争取成为和谐文明的家庭。
四实施女职工爱心帮扶工程，为女职工办实事办好事继续开展姐妹献爱心活动。
进一步把解决单
如何充分发挥工会女职工委员会的作用
工会女职工委员会既然着维护女职工利职责，自然要有效的开展党的思线的学习，定期的工作组织培训与开展，更好的去维护女职工的利益。
热力公司是一个女职工比较多的企业，该企业如何充分发挥工会女职工委员会的作用是本文论述的重点。
工会女职工委员会在工作的开展与实施方面有很多的问题需要去解决，本文对此做简要的论述。
一、工会女职工委员会在组织开展工作中所面临的问题 工会女职工委员会的建立是在维护女性利益方面进行建设的，但是在具体的实际操作中面临很多的问题。
首先组织的落实需要工会以及企业的共同作用，才能够具体的落实。
往往工会建立后，开展工作很难进行。
一方面是企业方面没有重视女性工作思想工作的开展，另一方面是经费的限制。
工会委员会要想正常的开展工作，除了国家资金的支持，还需要企业的赞助，但是很多的工会委员会我那个我那个会因为缺乏资金而导致很多的工作不能正常的展开，党的领导思想工作并没有及时的传达到下面的企业员工面前。
企业内部本身建立工会委员会也是响应国家的号召，但是很多的企业并没有建立完善的工会委员会机构。
在企业内部的女职员的工作开展以及利益维护方面还存在很大的问题需要去解决。
二、综合素质的提升 首先公司应通过不断提高女职工综合素质，让她们成为一支优秀的队伍。
通过会议、简报、宣传栏等多种形式，加强政治理论、规章制度的学习和岗位职能教育，不断提高女职工的政治思想素质和业务水平。
使女职工充分了解国情、了解企业现状，树立大局观，不断解放思想，同时大力弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神，深入开展“社会公德、职业道德、家庭美德”教育，通过各种形式的宣传活动，使“四自”、“三德”的观念深入人心，成为女职工工作生活中自觉的行为准则。
为了提高女职工的文化素养和专业技能培训，公司工会通过专职岗位培训和女职工职场素质培训等方式，在女职工中形成了浓厚的“比学习、比素质、比贡献”的良好风气。
公司工会建成的“职工书屋”，现有图书几千余册，各种报刊杂志数十种，为了丰富职工的业余生活，工会每年定期举办乒乓球、羽毛球等各种体育比赛活动，组织女职工进行跳绳、毽球、健身操等体育活动，提高了女职工健康意识，引导她们健康的生活，使她们能以健康的体魄、充沛的精力投入到工作中去。
三、女职工合法权益的正确维护 切实维护女职工权益，增强女职工组织的凝聚力和感召力。
女职工委员会在维护女职工合法权益和特殊利益方面作了大量的工作。
一是让女职工代表参与单位管理工作，在单位规章制度的修订完善、多种经营管理等重大问题中，让女职工也能参与其中，广泛听取女职工的意见和建议；公司定期召开平等协商会议，对女职工集体合同进行协商，并签订。
充分发挥女职工民主权利，从而维护自身的合法权益。
二是关心女职工的工作、生活，了解、掌握女职工的思想动态，切实为女职工分忧解难，及时帮助解决工作生活中的实际困难，如对于女职工婚假、产假、药费报销等都按有关规定，较好地落实有关政策，使女职工排除工作上的后顾之忧。
对于家庭较贫困或特殊情况的女职工公司工会应及时了解情况，第一时间进行慰问走访，公司工会坚持不定期走访慰问，帮助解决生活中遇到的难题，真正把温暖送到职工心中；时刻关心该同志在工作岗位、家庭生活困难，力所能及的为她们分忧解难，真正把“暖心工程”做到实处。
三是关爱女职工的健康，公司坚持开展一年一度的女职工健康检查、中医健康讲座，并建立了女职工健康档案，对患大病的女职工给予日常生活的关注，在精神上给予支持和鼓励。
遇到女职工生活有困难的情况，女工委员会总是及时进行帮扶，多沟通，多交流，帮助她们解决问题，使她们感受到女工组织的温暖。
极大的增强了女工组织的凝聚力和向心力。
四、开展丰富多彩的活动 积极开展建功活动，努力打造新时代职业女性。
为充分发挥女职工在“三个文明”建设中的特殊作用，女工委员会在女职工中深入开展“巾帼建功“系列活动，通过倡议、事迹宣讲等方式，鼓励引导女职工发扬精神，在工作中爱岗敬业，乐于奉献，争当女能手、女标兵。
公司信息中心和客户服务中心是女职工较多的两个部门，她们不仅承担着许多区域内的暖费收取工作，还要24小时处理客户服务的工作，工作杂任务重，压力大，这些女职工任劳任怨，默默无闻的坚守在自己的岗位上。
热力公司的经营收费部也活跃着一支由6名女职工组成的娘子军，她们立足本职，对工作一丝不苟，以巾帼不让须眉的气势，承担着上万户的供暖费与和许多的蒸汽费收缴以及蒸汽报停与复供的工作。
收费高峰期，这些女职工几乎天天加班加点，不但放弃午休时间，还主动周末加班延长收费时间，方便用户缴费。
在这些女职工应该对于那些付出不求回报的人更大的鼓励让她们有动力。
真正把女职工在企业的“半边天”作用发挥到全新的高度。
不仅在工作中，公司女工委员会还通过平日进行讲座、交流会等方式，提高女职工事业家庭双兼顾的意识和能力，培养女职工在家庭生活中扮演好“好妻子”、“好母亲”、“好女儿”的角色，在争做好职工的同时，更要兼顾好家庭，家庭和工作中间寻找着平衡点，成为一名合格的新时代女性，在打造东北区域供热标杆企业进程中切实发挥“半边天”作用，团结带领全体女职工奋发进取，在岗位上展现巾帼风采、再创佳绩。
开展丰富多彩的群众文体活动，活跃职工 文化生活
坚持走中国特色社会主义工会发展道路，当前和今后一个时期就是要按照党的十八大精神，贯彻落实“组织起来、切实维权”的工作方针，通过加强基层工会组织建设，最广泛地把职工组织到工会中来，在维护职工利益的同时，关心职工疾苦，倾听职工呼声，反映职工愿望，解决职工困难，协调劳动关系，充分保障职工的基本权益。
山西焦煤汾西矿业洗煤厂工会始终以科学发展观为统领，认真贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，紧紧围绕依靠职工办工会，努力调动广大职工的积极性，充分发挥职工的主力军作用，增强基层工会活力，发挥工会组织作用，全面推动工会各项工作的开展。
一、依靠职工是做好工会工作的基础职工是工会的主体，是工会安身立命的基础，也是做好工会工作的依靠力量。
依靠职工，首先要强化工会组织建设，动员、组织职工入会，最大限度地把职工吸纳到工会当中来，为增强党的阶级基础、扩大党的群众基础服务。
工会开展一切活动，都必须从职工的愿望和利益出发，失去了职工，脱离了职工，工会组织就失去了存在的客观基础。
在实践中，我们深切体会到，要增强基层工会组织活力，就要多设载体，多开展活动。
有组织不开展活动工作就没有凝聚力、向心力，更谈不上活力。
近几年我们开展了各种形式的培训，如“金秋助学”、“大病救助”、“特困帮扶”、“冬送温暖、夏送清凉”等温暖工程，开展了职工技术比武，建立职工书屋，开展以劳模张华滨为榜样的工人先锋号等活动。
通过各种活动，展示职工风采，提高职工素质，增强工会组织的吸引力。
1、依靠职工，启发职工的主体意识和会员意识，增强职工的主人翁责任感王兆国主席在坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路理论与实践讨论会上的讲话中指出：“要真正依靠职工，充分体现工会组织的群众性，充分调动职工群众参与工会活动、推进工会建设的主动性。
”实践表明，只有切实保护了会员的利益，才能使他们对工会更加信赖，才能凝聚人心，焕发出职工的主体意识和主体责任。
2、依靠职工，保障职工以主人翁精神参与我厂的民主管理和民主监督加强企业民主管理是社会主义企业管理的本质特征，也是建立现代企业制度的需要。
工会是职工利益的表达者和维护者，要围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题积极工作，让职工的利益得到保护，职工的权益得到维护，充分调动他们参与洗煤厂建设的积极性、主动性。
要切实维护职工政治权益，切实尊重职工主体地位，真心维护职工合法权益，通过完善和落实职工代表大会制度、深化厂务公开工作、健全完善平等协商集体合同制度等举措，切实发挥职代会作为协调企业与职工利益关系的重要载体作用，积极营造公开、透明、和谐的民主管理氛围，使广大职工深切感受到作为企业主人的自豪感和责任感。
3、依靠职工，维护职工的知情权和监督权，调动职工的参与意识实行厂务公开制度，是企业民主管理的形式和途径，是职工代表大会制度的发展和延续，是保障职工当家做主的权利。
落实好职工的知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权，充分调动包括管理者在内的全体职工的积极性和创造性。
我厂的厂务公开是全过程，层层公开，持之以恒的公开，切实维护了职工群众的合法权益。
厂务公开栏将厂精细化管理考核方案、金秋助学发放情况、帮扶救助困难职工情况、厂劳保用品发放情况等及时进行公开，使职工对我厂的发展方向、发展定位、发展思路有了明确的认识，促使职工能以主人翁的地位参与到洗煤厂的管理中，把洗煤厂的建设和自己的责任紧紧地结合在一起。
4、重视人才，加强培训，不断提升职工文化素质人才是企业发展的原动力，而人才的储备薄厚则成为现代社会企业竞争能力的重要指标。
作为基层工会，更应该重视广大职工这一巨大的人才基地，面向职工不拘一格发现人才，培养人才，充分调动广大职工的主观能动性。
我厂工会以“张华滨钳工组”为榜样，动员组织职工广泛开展“安康杯”竞赛、“星级班组”竞赛，以“创建学习型组织，争做知识型职工”为载体，充分利用“干部上讲台，培训到现场”这一契机，有针对性地深化职业技能竞赛和练功比武等活动，把学技术、强素质当做一项持久工程来抓。
鼓励职工主动学习、全员参与，广泛开展名师带徒、拜师学艺活动，通过首席员工、技术状元的示范作用，推动全员“学、练、比、推”活动，带动广大职工共同提高。
积极引导职工出点子，想妙招，给职工发明创造、提合理化建议搭建平台。
利用文化体育阵地，广泛开展职工群众喜闻乐见的文体活动，不断丰富职工的业余文化生活，满足职工群众日益增长的精神文化需求。
科学技术日新月异的今天，只有让职工及时接受相应的学习培训，提高职业教育，才能使职工知识不断更新，才能让职工体现自身价值，提高自身素质，寻求自身发展。
二、服务职工是做好工会工作的关键根据当前职工在工资、住房、就医和子女上学等方面存在的问题，以及困难职工的状况，坚持“面对面、心贴心、实打实服务职工”制度化、常态化，大力为广大职工办好事、做实事、解难事，推动解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，以实际行动赢得职工的信任和支持。
1、面对面，做好职工的思想工作，在思想上为职工“心贴心”服务做好职工情绪的稳定工作，通过谈心交流等方式了解职工的情绪状态，同时充分利用畅通信息和反馈渠道，及时化解各种不稳定因素，在稳定职工情绪方面寻求进一步完善和突破。
2、面对面，“心贴心”关心职工生活，在行动上为职工“实打实”服务工会工作的重点在服务。
工会工作必须坚持“以人为本”，把关注职工、服务职工作为工会工作的出发点和落脚点，积极主动地关心职工的所思、所求，想方设法帮助他们解决工作和生活中遇到的实际困难和问题，建立并不断完善帮扶机制，通过各种扎实有效的服务活动，增强企业的凝聚力，为企业的快速发展营造良好的环境。
三、全心全意依靠职工，充分调动职工的积极性、主动性和创造性当前，企业职工普遍存在不同程度的工作和生活压力，如不能及时化解，不仅会直接影响个人的身心健康，还会降低工作效率，甚至带来安全隐患。
工会干部提高服务意识，始终把保持与广大职工的密切联系作为工会工作的生命线，在想问题、办事情、做决策时，心里装着职工，工作依靠职工，一切服务职工，使广大职工切实感受到工会是自己的组织，是自己的“家”，急职工所急，想职工所想，尽最大力量帮助、解决他们所关注的日常生活、子女入学、医疗保健、大病救助等热点、难点、焦点问题，使工会真正成为广大职工的“贴心人”。
工会是职工的组织，职工是工会的力量源泉。
既要竭诚服务职工，又要真心依靠职工。
工会密切联系服务职工，不仅要充分发挥好桥梁纽带作用，更要做职工合法权益的维护者。
工会组织只有密切联系服务职工，尊重职工意愿，赢得职工信任，才能把广大职工组织起来、团结在党的周围；才能不断保持和发展工人阶级的先进性，团结动员广大职工为企业的发展作出新的更大的贡献
