去建行实习需要做什么
1、建设银行暑期实习生待遇是根据不同省份的情况而定的，这与校招不同，没有完全统一的标准，具体以报考分行说明为准；2、比如深圳建设银行暑期实习生待遇有补贴，每人每月2000元，分行统一安排集中住宿并提供中餐；还可以报销往返1500元以内交通费(其中广东省内院校学生报销上限为200元，深圳地区学校不予报销。
3、但建行不是每个分行都一样待遇的，不过参加实习可让你有系统性的实习流程和规划，让你收获满满，不虚此行；4、表现优异的“建习生”可“快人一步”，获得直通2019年秋招资格。
有人收到建行暑期实习的通知了吗
你好，如果面试通过了，可以等待银行的通知哦。
如果着急可以先打电话去咨询一下的。
为什么建议大家暑期去银行实习
提前体验角色转换通过实习可以明确自己以后的工作方向，帮助同学们在实践中认清自己是否适合银行的工作，提前进入职场状态。
为简历增加砝码在严峻的就业形势下，最终只有约10%的考生能顺利入职银行，实习经历为通过网申简历增加了有分量的一笔。
更易获得秋招职位部分银行会根据实习期间表现，提供直接进入笔试、甚至直接录取的机会。
最后一点，也是最重要的一点，有去银行暑期的念头就说明是想进入银行工作的，那么最终通过秋招的选拔顺利入行就是最终目的
大一暑假银行会计实习报告，2000字左右。
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因为没去实习，有没有人帮下忙
暑假银行实习报告 据学校实习要求,本人于2010年7月15日到8月20日在中国农业银行咸阳支行进行了为期5周的实习。
实习期间,在单位指导老师的帮助下,我熟悉了金融机构的主要经济业务活动,系统地学习并较好掌握了银行会计实务工作,理论水平和实际工作能力均得到了锻炼和提高。
现将实习的具体情况及体会作一系统的总结。
一、实习单位简介 中国农业银行是四大国有银行之一,是中国金融体系的重要组成部分,总行设在北京。
在国内,中国农业银行网点遍布城乡,资金实力雄厚,服务功能齐全,不仅为广大客户所信赖,已成为中国最大的银行之一。
在海外,农业银行同样通过自己的努力赢得了良好的信誉,被《财富》评为世界500强企业之一。
二、实习过程 此次实习的目的在于通过在农业银行的实习,掌握银行业务的基本技能,熟悉银行日常业务的操作流程以及工作制度等。
实习过程主要包括以下几个阶段: (一)了解实习单位基本情况和机构设置,人员配备等。
(二)学习银行的基本业务流程,主要包括以下方面:银行的储蓄业务,如活期存款、整存整取、定活两便等;银行的对公业务,如受理现金支票,签发银行汇票等;银行的信用卡业务,如贷记卡的开户、销户、现金存取等;联行业务;贷款业务等。
(三)了解银行会计核算方法,科目设置与账户设置,记账方法的确定等。
区别与比较银行会计科目账户与企业的异同。
(四)总结实习经过,并填写实习鉴定表,写实习报告。
总的来说中国农业银行的规章制度还是比较全面的,它具体规定了职员的操作规范及行为守则。
其次给我留下最深刻的印象是现代银行在人民的日常生活中扮演的角色,已不仅仅局限于储蓄及放贷,与此同时,现代银行的服务涉及到人民生活的方方面面,交保险,充话费,交罚单,买基金,炒股票,外汇,理财……夸大一点就是“只有你想不到的,没有银行办不到的”。
下面谈谈我在农行的工作经历,开始几天主要是跟在指导老师后面看,看指导老师具体怎么操作,大概看了3天,了解了银行柜面服务的全套流程,由于农行有规定:非工作人员不得操作,并且我非农行人员,是不可接触现金的。
所以刚开始我的任务就是指导客户填单子等类似于大堂经理的工作。
然后,我开始学习储蓄业务。
现在,农业银行储蓄业务实行的是柜员负责制,就是每个柜员都可以办理所有的储蓄业务,即开户、存取现金、挂失、解挂、大小钞兑换,、受理中间业务等。
凭证不再像对公业务部门那样在会计之间传递,而是每个柜员单独进行帐务处理,记帐。
但是每个柜员所制的单据都要交予相关行内负责人先审核,然后再传递到上级行“事后稽核”。
而学习柜员间每天交接工作时的对账是必不可少的,对账时除了要核对现金账实是否相符外,还要查看重要空白凭证是否缺失,传票是否连续等等。
而柜员间对账也是很有程序的,一般先清点现金,然后再是清点重要空白凭证如存折,银行卡,存单等。
经过三天时间的学习后,我开始学习银行的会计业务,即针对企业的业务。
对公业务的会计部门的核算(主要指票据业务)主要分为三个步骤,记帐、复核与出纳。
这里所讲的票据业务主要是指支票,包括转帐支票与现金支票两种。
对于办理现金支票业务,首先是要审核,看出票人的印鉴是否与银行预留印鉴相符,方式就是通过电脑验印,或者是手工核对(我实习的银行设备不是很跟得上科技的进步,还使用的是手工核对);再看大小写金额是否一致,出票金额、出票日期、收款人要素等有无涂改,支票是否已经超过提示付款期限,支票是否透支,如果有背书,则背书人签章是否相符,值得注意的是大写金额到元为整,到分则不能在记整。
对于现金支票,会计记帐员审核无误后记帐,然后传递给会计复核员,会计复核员确认为无误后,就传递给出纳,由出纳人员加盖现金付讫章,收款人就可出纳处领取现金(出纳与收款人口头对帐后)。
转帐支票的审核内容同现金支票相同,在处理上是由会计记帐员审核记帐,会计复核员复核。
这里需要说明的是一个入帐时间的问题。
现金支票以及付款行为本行的转帐支票(如与储蓄所的内部往来,收付双方都是本行开户单位的)都是要直接入帐的。
而对于收款人、出票人不在同一家行开户的情况下,如一些委托收款等的转帐支票,经过票据交换后才能入帐,由于县级支行未在当地人民银行开户,在会计账上就反映在“存放系统内款项”科目,而与央行直接接触的省级分行才使用“存放中央银行款项”科目。
而我们在学校里学习中比较了解的是者。
三、农行银行的管理上的问题与存在的弊端 目前,银行由行政管理向经营管理转变,各银行纷纷开展应用及管理系统的开发建构,表明银行信息化建设重点由综合业务系统扩展到管理水平的管理信息系统,信息化建设的目标由原来的提高业务处理效率过渡到提高经营决策和综合管理水平,由于农行本身对管理的认识起步较低,较晚。
因此,出现了众多管理上的问题: (一)管理信息化的实质是管理中深层次的内容用到信息化的过程,必然涉及流程改革,涉及各管理主客体利益的调整,因而阻力较大。
并且,中国银行业现在只注重于增加业务品种,如何提高业务处理效率,对于后台管理成本管理涉足较浅。
因此建立一个包括财务管理,人力资源管理等在内的强大的银行后台管理信息系统成为未来几年改革的主旋律。
(二)职能相近的机构重复设置;部门之间的目标不同,导致一体化进程受阻;管理者不熟识各类业务产品,业务经营上有盲目性。
因此有人提议用事业部制代替矩阵制,进行扁平化管理。
(三)纵向分工细,管理链条长,整体服务效率低,横向部门多,职能单一,整体服务力低,人力资源配置效率低下。
在农行的一个月我学到了很多在书本上学不到的东西,我对中国的银行系统有了一个粗略的了解,也发现了其中的一些不足与弊端。
(一)人情大于制度。
可能是受中国两千年封建制度的影响,虽然银行业的制度是比较完善的,但真正能做到的却很少,从我看到的文件,我知道这一直是农行的一个软肋。
(二)监管不力。
虽然农行在每个营业部都安装了大量监控摄像头,并说会每天派人查看,但真正做到的分行很少。
(三)银行考核项目太多太杂,而且不科学合理,导致银行内部为了争业绩,造假严重。
(四)工作重担全部落在内勤主任身上,责任也全部落在内勤主任身上,影响了办事效率,也容易导致职业犯罪。
内勤主任作为三级主管,拥有至高无上的权力,同时也肩负太多的责任。
银行的几乎每一笔大额资金往来都需要三级主管来授权,同时内勤主任还要打印每天的报表,随时解决工作中的问题,把每天的柜员工作流水账装订成册……诸此种种不枚盛举。
然后出现任何事情或事故,责任先追究内勤主任的,再追究柜员的,每天我能看到的就是内勤主任在不停的奔波,忙得焦头烂额。
我觉得农行有必要将权力下放或让更多的人来分担内勤主任的工作。
(五)柜员服务态度有待提高。
在临柜实习的那一个多星期,经常可以看到柜员想许聊天,而且柜员都比较有时间观念,时刻看着是不是到下班的时间了,这都极大的降低了农行的社会影响力,以及在人们心中的形象。
在银行业日益激烈的今天,只有以人为本,以客户为上帝才能立于不败之地。
这次实习给了我一次很好的学习机会,我觉得银行业还是应该加强自身的管理力度,做好监督工作,完善管理条例及施行方法,做到以客户为上帝,坚决杜绝职业犯罪,在日益开放的中国银行业大环境下才能立于不败之地。
四、小结 “纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。
”在短暂的实习过程中,我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏,刚开始的一段时间里,对一些工作感到无从下手,茫然不知所措,这让我感到非常的难过。
在学校总以为自己学的不错,一旦接触到实际,才发现自己知道的是多么少,这时才真正领悟到“学无止境”的含义。
“千里之行,始于足下”,这近一个多月短暂而又充实的实习,我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用,过渡的作用,是人生的一段重要的经历,也是一个重要步骤,对将来走上工作岗位也有着很大帮助。
向他人虚心求教,遵守组织纪律和单位规章制度,与人文明交往等一些做人处世的基本原则都要在实际生活中认真的贯彻,好的习惯也要在实际生活中不断培养。
实习中有苦有甜,平坦的大道上多个门槛是种挑战也是一种机遇,这个门槛也许是障碍也许是通向另一个世界的门票。
当我实习结束的时候,再回首那绿色的麦穗的时候,看到那热情洋溢的一张张笑脸的时候,我知道银行里还有好多好多要学的!
综合实践活动报告怎么写
各大公司09年暑期实习生招聘时间表(最近无聊随便做下) 2008-11-02 22:21 | (分类:默认分类) 各大公司09年的暑期实习生（针对2010年毕业的大三学生），大部分是从明年过年后才开始招的，不过也有些很早，怕自己错过，就做张时间表给自己看。
下面的东西都是我从每家公司的官网上一个一个查找来的，地区仅限上海，其他的我没查。
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百度的我手都酸了..后面的以后慢慢再查..纠结.. 快速消费品&零售宝洁：现在可申请,玛氏(MARS):已截止（哭啊，人家08年5月就截止投09年暑期的简历了，纠结啊）联合利华(Unilever)：尚未开始雀巢(Nestle)：尚未开始箭牌(Wrigley)：“箭行天下”实习生计划。
2008.10.28新增上海职位，截止2008.11.07。
路易威登（LVMH）：好象尚未开始（原谅我英文太差，官网看的有点累，不高兴仔细找了）高露洁(Colgate Palmolive)：09年4月开始达能(DANONE)：尚未开始阿迪达斯(adidas)：不高兴看英文，要知道的自己上官网看吧。
欧莱雅(L'Oréal)：第九届欧莱雅全球在线商业策略竞赛，获得加入欧莱雅实习、工作的机会.2008年11月3日开始报名.大三大四可参加.美特斯邦威（metersbonwe）:尚未开始可口可乐(Cocacola):尚未开始麦德龙（Metro）:尚未开始百事可乐(PepsiCola):尚未开始沃尔玛(Wal-mart):尚未开始贝因美:长期招收实习生 students@beingmate.com宜家（IKEA):尚未开始光明乳业(Bright Dairy& Food):尚未开始利乐(Tetrapak):尚未开始美国Platt公司:09年寒假实习招募(有机会乘公司老板私人飞机的实习)—截止11月15日国内银行\\\/证券\\\/保险 中国工商银行上海银行:上海农村商业银行深圳平安银行中国银行(BC)中国人民银行(PBC）中国建设银行(CCB)招商银行(CMBC)中国农业银行(ABC)交通银行(BOCOM):上海分行实习生招聘,截止时间为2008年11月7日浦发银行(SPDB)中国进出口银行中国邮政集团北京银行农村商业银行深圳发展银行广东发展银行中信银行国家开发银行华夏银行兴业银行浙商银行民生银行光大银行国泰君安中国人保申银万国中国人寿中国兴业银行：资金营运中心信用分析岗-实习生招聘 投资银行\\\/外资银行 巴黎银行:法国兴业银行:三井住友银行(SMBC):中国外汇交易中心:J.P.摩根（J.P. Morgan）:再点击China students applying to Asia Pacific Start date ：10 weeks over June - August 2009Deadline: Closing date for application is (31st December 2008)高盛(Goldman Sachs): Application deadlines for candidates studying in the following countries: • China: Sunday, November 23, 2008 摩根士丹利(Morgan Stanley):暂时亚洲只有香港的Intern中金(CICC):瑞士信贷(CSFB):麦格理银行(Macquarie Bank):花旗银行(Citibank):中国区财务部(上海)招实习生1名(大三),投简截至时间2008年11月4日下午18：00瑞银（UBS）:第一步：点击以下网址进入职位搜索页面第二步：选择Location--->China然后点击下方Search按钮列出所有2009校园招聘及实习生职位及网申地址，点击相关职位进行申请花旗银行(Citibank)汇丰银行(HSBC)渣打银行(Standard Chartered)荷兰银行(ABN-AMRO):是国际实习生,不知道是不是所有国家都能申请,有很多个项目,没有仔细看...德意志银行(Deutsche)东亚银行澳新银行(ANZ)苏格兰皇家银行（RBS）：Summer Internship Programme with opportunities in Global Markets．Please follow the link for further information regarding the two programmesDeadlines for completed applications:Summer Internship Programme 11th January 2009 (17:00 HK Time)美林(Merrill Lynch)恒生银行（HBC）星展银行（DBS）巴克莱银行（Barclays Capital）：Deadlines for submitting your application are: 15 November 2008 for full-time positions; 31 December 2008 for internships.咨询公司 韬睿凯洛格野村综研(NRI)麦肯锡(McKinsey)波士顿咨询公司(BCG)贝恩(Bain&Company)摩立特(Monitor)科尔尼(ATKearney)艾意凯(L.E.K.):它在apply之前先要在一个下拉表里选择学校,中国没几个学校,上海只有复旦交大,哈贱~埃森哲(Accenture)毕博(BearingPoint)罗兰贝格(Roland Berger)奥纬咨询(Oliver Wyman)美世(Mercer)奥浦诺(Opera)理特管理顾问公司（ Arthur D Little）电子\\\/电气\\\/通讯通用电气(General Electric):日常实习生计划...常年招聘..职位要求:-本科两年级以上学生,距毕业时间一年以上;-优异的学习成绩(3.0\\\/4.0GPA)西门子(Siemens)三星(SAMSUNG)诺基亚(Nokia): 貌似是北京的..飞利浦(PHILIPS)索爱(SonyEricsson)阿尔卡特(Alcate)华为(HUAWEI)海尔(Haier)中兴(ZTE)摩托罗拉(Motorola)垄断国企 中国石化(sinopec)中国移动(CHINA MOBILE):尚未开始中国联通(CHINA UNICOM)中国网通(CHINA NETCOM)其他转的
