村级六大员是哪六大员
六大员分别都是做什么的
1、计生助理员：本村计育日常工作；及时向村两要负责人汇报计划工作开展情况及存在的困难和问题；开展人口和计划生育基础知识、生殖保健科普知识的宣传教育；做好本村人口和计划生育资料的整理、归档和保管工作；协助做好村级卫生工作；完成村两委及乡镇计生办交办的其他任务。
2、综治助理员：负责抓好本村社会治安综合治理、社会稳定和平安创建工作；负责矛盾纠纷排查调处，受理投诉及信访件的处理；负责排查、报告全村的治安稳定信息和群众的意见、建议；组织村民进行治安巡逻，开展群防群治工作；组织开展法律法规、政策宣传和国土规划、交通、消防以及安全生产知识宣传；做好流动人口、刑释解教人员、社会闲散青少年的教育管理工作；完成村两委及乡镇社会事务办公室交办的其他任务。
3、科技信息员：宣传党和政府在农村的各项方针政策，传播农业科技知识，带领村民学科技、讲科技、用科技；抓好科技示范户、示范基地建设和农业新品种、新技术的推广工作；做好信息化在农村的推广及应用；完成村两委及乡镇团委和经济发展办公室交办的其他任务。
4、为民服务承办员：了解办事群众的具体事项，熟悉办事程序和要求;办理群众申办事项，将事项办理结果及时回复申办人；定期向村两委主要负责人报告为群众办事情况；做好信息、表格等资料的整理上报和代办事项的登记及有关资料的归档工作；完成村两委及乡镇政务服务中心交办的其他任务。
5、和谐家庭指导员：大力实施家庭文明工程，积极开展和谐家园创建活动;做好文明创建、村庄环境卫生整治和殡葬整治，引导村民树文明新风；组织群众开展各类喜闻乐见的文体活动，转变广大家庭成员思想观念和生活方式;解决本村村民发生的家庭纠纷,耐心做好思想工作;维护妇女儿童和老年人的合法权益；完成村两委及乡镇妇联、社会事务办公室交办的其他任务。
6、卫生员：宣传卫生工作方针、政策和法规，制定和实施卫生保健计划；开展爱国卫生运动和“文明村”、“卫生村”的建设；开展健康教育，宣传计生、卫生防病知识，提高群众自我保健的意识和能力；执行传染病报告和防控，参与公共卫生突发事件的处置；协助有关部门开展食品药品卫生、公共场所卫生、饮用水卫生和学校卫生等工作；做好农村新型合作医疗工作；负责有关疾病控制、卫生监督、妇幼保健等相关数据的收集、统计、填报；协助做好计划生育工作；完成村两委及乡镇卫生院交办的其他任务。
乡镇七大办公室是指那七个办公室
乡镇一般设置党政办、经济发展办、社会事务办、农业办、计生办等。
党政办：负责党委（纪检监察）、人大、政府日常事务，协调各综合性办公室自建的关系；承担工会、共青团和妇联等日常工作。
经济发展办：负责经济建设的发展规划；协调经济综合管理和监督部门的工作；负责乡镇、村建设规划；协调乡镇、村基础设施和公用事业的建设管理；负责环保和安全生产管理等工作。
社会事务办：负责社会治安综合治理工作，协调政法工作；负责民政等社会事务；负责教育、科技、文化、卫生、体育和广播电视等工作。
农业办：负责农林牧、水利、水产等工作；负责农村经营管理工作。
计生办：贯彻执行有关计划生育工作的方针、政策、法规，落实计划生育的任务。
如何建立规范综治台帐
综治台帐是记录社会管理综合治理工作的基本薄册，其主要采用文字、图表、影像资料等方式记录。
社会管理综合治理工作范围广、触角伸，它不再单独包含社会治安工作内容，更涉及社会管理方方面面内容。
综合台帐的建立，直接反映单位综治工作的水平和实际工作效果。
如何体现综治工作的能力和水平，除了看防止发生案件、事件、事故等硬性指标外，重点看综治台帐建的怎样，是否反映综治工作，是否做到综治工作内容与记录综治工作形式的统一。
如何建立综治台帐，结合近几年综治工作实践，笔者就其所建立的内容及基本方法探讨如下： 一、矛盾纠纷排查调处工作台帐。
矛盾纠纷排查调处是综治的一项重点工作，其台帐建立主要有七方面： （一）组织网络。
各单位以书面文件形式制定下发矛盾纠纷排查调处领导小组及办公室。
领导小组组长由单位党政主要领导担任，领导小组副组长由分管领导担任，领导小组成员由有关部门负责同同组成；领导小组下设办公室，主任由综治办主任兼任，副主任由综治办副主任兼任，并明确若干名工作成员。
（二）工作制度。
各单位应制定矛盾纠纷排查调处工作制度，其内容包括：排查的重点（含内部矛盾、周边矛盾）、排查的时限，调处责任等。
（三）排查模底。
各单位需制定详细的排查工作计划，将排查出来的矛盾纠纷分门别类，逐一疏理，登记造册，了解发生矛盾纠纷的原因、时间和地点等。
（四）调处化解。
各单位应将排查出来的矛盾纠纷分解到有关单位和部门去化解，落实化解单位、部门和具体责任人，明确化解时限，反馈化解情况。
对重大矛盾纠纷，单位党政主要领导应亲自化解。
（五）督查督办。
对“急、大、难”矛盾纠纷，各单位应制定下发“抄告单”，告知相关单位、部门，尽快予以化解；对迟迟未化解，可能引发重大事件的矛盾纠纷，各单位应制定下发“督办单”，要求相关单位、部门限期化解。
（六）工作预案。
各单位应制定“预防和处置突发事件的工作疏导”，以有利及时预防和处置因矛盾纠纷引发的突发事件。
工作预案主要包括：处突领导机构、预警等级、职责划分、处置原则、处置程序等。
（七）情况报送。
根据赣综治办[2010]9号文件要求，各单位应将当月矛盾纠纷排查调处情况（包括台帐及分析报告），于次月10日前报送省综治办排调室。
内部单位也应按此规定和要求，及时向上级主管部门报送。
二、治安安全隐患排查整治工作台帐。
治安安全隐患排查整治台帐是综治的经常性工作，其台帐的建立方法是： （一）工作制度。
各单位应分别建立治安隐患、安全隐患排查整治工作制度，使治安隐患、安全隐患排查整治工作经常化、常态化。
（二）排查整治重点。
治安隐患排查整治的重点是：工作、生产、经营、教育、科研场所的安全管理隐患；现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、管理、储存、运输的安全管理隐患；消防、交通安全管理隐患；存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、传染性、腐蚀性等危险物品和传染性菌种、毒种以及武器弹药的安全管理隐患；周边治安隐患及突出的治安问题。
安全隐患排查整治的重点是：消防安全隐患、食品卫生安全隐患、道路交通安全隐患、网络传媒安全隐患、水电气管理使用安全隐患等。
（三）排查整治方法。
对上述隐患，可采取集中排查整治或边排查边整治的方法进行。
集中排查整治时，应制定排查整治方案，本着“什么问题突出就整治什么问题，哪里问题突出就整治哪里”的原则，集中时间、集中力量开展排查整治，消除治安、安全隐患。
边排查边整治时，对排查出来的治安、安全隐患，应责令其单位立即整改，需要时间整治到位的，应下达《责令期限整改治安（安全）隐患通知书》（自检查完毕之日起3个工作日内送达被检查单位），详细列明具体隐患及相应整改期限，整改期限最长不超过2个月。
单位在整改期限内整改完毕的，可以向主管部门申请复查，主管部门应及时复查并送达《复查意见告知书》；单位在规定期限内未整改到位的，应向上级主管部门说明情况，需延期整改的最长不超过1个月；整改后逾期不整改的，对单位责任人实行惩处，并予以通报。
三、和谐平安创建工作台帐。
和谐平安建设是加强社会管理综合治理的重要举措，是全面落实综治工作措施的有效载体。
和谐平安创建工作台帐主要有： （一）制定实施意见。
主要包括：指导思想、目标任务、组织领导、创建形式与标准、考核评比、命名表彰等。
（二）制定创建规划。
一般按三年为一周期制定规划，有计划、有步骤地推进创建工作，分阶段、分批次的达到和谐平安单位的标准。
（三）工作试点。
各单位组织开展和谐平安创建初期，通常选择1—2个组织机构健全、工作制度完善、安防设施完备、基层基础工作扎实的单位先行试点，在试点的基础上，采取召开现场会的形式，全面铺开单位和谐平安创建工作。
（四）检查考核。
单位综治领导小组及其办公室应掌握和谐平安建设进展情况，加大检查考核力度，及时总结推广先进典型，发现并纠正问题。
综治领导小组每年对和谐平安建设进行考核评比，对照创建标准验收。
（五）奖励处罚。
对达到和谐平安创建标准的单位，由综治领导小组予以命名表彰，实行奖励；对未达到创建标准并出现重大问题的单位，实行处罚，责任追究。
四、治安防范工作台帐。
治安防范是预防违法犯罪的一种事前的、积极主动的治本举措，它主要有人防、物防和技防三种防范措施。
（一）人防。
指通过人力进行安全防范，如人员巡逻、站岗、门卫值守等防范措施。
（二）物防。
指通过物力进行安全防范，如在重点要害部位安装“三铁一器“等防范措施。
（三）技防。
指通过现代科技手段进行安全防范，如在重点要害部位和公共场所安装红外报警装置、视频监控系统等防范措施。
五、综治例会工作台帐。
综治工作例会制度规定，单位综治领导小组每季度召开一次会议，主要是传达学习上级指示精神和工作部署要求，研究事关本单位全局性的重大决策和工作部署，解决涉及人、财、物等方面的重大实际问题。
单位综治办每月召开一次会议，主要是传达贯彻上级指示精神，研究提出工作落到实处的具体措施，分析前段工作情况，部署后一阶段工作。
两个例会应分别记录保存，记录内容包括：会议的时间、地点、与会人员、主持人、记录人、会议议程，以及所涉及的会议内容。
六、综治宣传和干部培训工作台帐。
（一）综治宣传。
一是将每年3月份开展的综治集中宣传月活动情况记录下来，主要包括：集中宣传月活动通知，集中宣传月活动启动仪式，宣传板报、墙报，综治知识竞赛或文艺演出等方面的文件、图片、影像资料。
二是法制宣传教育方面的资料，包括普法教育、警示教育、涉及法制的主题班会等内容。
三是报刊、书籍、网络等宣传方式。
（二）综治干部培训。
省里规定，每年各单位对本单位及下属单位综治干部全员培训3天以上。
其台帐主要有：培训通知、课程安排、培训人员花名册等资料。
七、组织领导工作台帐。
它主要有五个方面的内容应建立台帐。
（一）综治组织网络。
各单位以书面文件形式制定下发综治工作领导小组及办公室，领导小组组长由单位党政一把手担任，领导小组副组长由分管领导担任，领导小组成员由有关部门负责同志组成；领导小组下设办公室，配备专（兼）职主任、副主任，其级别等同机关其他处室正、副职，公办高校配备10人以上专职综治保卫干部。
（二）领导责任制。
各单位应依据赣发[2004]24号文件精神，制定本单位《社会管理综合治理及维护社会稳定领导责任制实施意见》，内容包括：领导责任划分、考核内容方法、考核成果运用、完善工作机制等。
（三）综治责任人绩效档案。
各单位应分别建立班子成员的综治绩效档案。
主要包括：责任人述职报告、综治维稳责任人履行职责情况鉴定表，综治维稳责任人奖励情况登记表，综治维稳责任人处罚情况登记表等内容。
（四）目标管理制。
各单位应建立综治目标管理考核评比制度。
一是每年初由单位党政一 把手签发并层层下达综治目标管理责任书；二是各单位每半年组织检查综治工作落实情况及目标任务完成情况，包括上半年的检查通知、上半年工作总结或通报、年度考评通知、年度考评标准、年度考核奖惩等内容。
丁蜀镇人民政府人员分工
江苏省宜兴市丁蜀镇关于镇党委、人大、政府领导成员分工情况的通知各党委、党（总）支部：根据实际情况，镇党委、人大、政府领导成员明确了工作分工。
为便于开展工作，现通知如下：马 钟：主持党委全面工作。
分管纪委工作和干部工作。
黄国明：协助马钟同志负责党委全面工作。
主持政府全面工作。
负责经济工作。
分管陶瓷产业园区。
分管财政、陶瓷公司。
周泉荣：分管党建和精神文明建设、政协、统战、群团、人民武装、文化、老干部、关心下一代、党校、机关建设等方面工作。
协助马钟同志分管干部工作。
分管人才工作。
分管政法综治、信访、社会稳定工作。
扎口管理党政办公室（党政秘书科、人大秘书科、监察科、组织人事科、宣传科、统战科以及人武部、团委、妇联）。
扎口管理工会、劳动保障事务所（人才服务站）、社会事务服务中心（党校、文化站）、社会治安综合治理办公室（司法科、综治科、调解中心、信访科）。
联系人大工作、纪委工作。
联系公安派出所、交巡警中队、丁蜀法庭等部门。
卢少宏：协助黄国明同志负责政府全面工作。
负责政府常务工作。
分管城乡规划、建设管理服务和拆迁、城市管理工作。
扎口管理村镇规划建设管理办公室（综合科、市政科、开发科、拆迁科、环卫科、城市管理监察科、村镇建设管理服务所）。
联系规划、海事、电信、邮电、房管、交通、供水等部门。
何亚君：负责开放型经济和农村经济管理工作。
分管外经外贸、招商、国有及集体资产管理、审计、统计、市属托管企业管理等工作。
扎口管理经济发展办公室（招商科、经贸服务中心）、农业综合管理办公室（农村经济管理科、资产管理科、审计科、统计科）。
联系陶瓷公司。
钱卓军：分管农业农村工作。
扎口管理农业综合管理办公室（农村工作科、农业技术推广中心、水利农机站）。
联系国土资源所、无锡太湖外向型农业示范区。
包建君：分管工业经济、科技、环保、安全生产、食品药品安全监督、劳动和社会保障等工作。
扎口管理经济发展办公室（工业管理科、环境保护管理科、科技科、安全生产监督管理科）、农业综合管理办公室（劳动保障事务所）。
联系供电、工商、税务、金融、消防等部门。
史成俊：负责拆迁工作。
协助分管城乡规划建设、城市管理等工作。
分管拆迁公司。
扎口管理村镇规划建设管理办公室（综合科、市政科、开发科、拆迁科、城市管理监察科、村镇建设管理服务所）。
吴雪峰：负责陶瓷产业园区管理。
分管三产流通、服务业、旅游、民政、社区、计划生育、老龄等工作。
扎口管理经济发展办公室（服务业科）、社会事务办公室（民政科、社区工作科）、社会事务管理中心（计划生育站）。
联系工商管理、个协。
储锡峰：协助分管政法综治、信访、社会稳定工作。
负责纪检监察工作。
负责镇重点工作督查工作。
任川埠片片长。
吴 鑫：负责组织、干部、人事、老干部、知识分子工作。
分工负责组织人事科、人才服务站工作。
任洑东片片长。
徐英姿：负责宣传和精神文明建设工作。
任张泽片片长。
周 兵：负责统战工作。
分管教育、卫生、体育工作。
扎口管理党政办公室（统战科）、社会事务办公室（教育科、卫生科）、体育站。
任城区片片长。
丁小虎：负责人民武装工作。
任大浦片片长。
盛凤锡：主持人大全面工作。
任丁蜀片片长。
中共宜兴市丁蜀镇委员会
巡防员是做什么的
巡防员，又称治安员、联防队员，辅警等。
他们不是行政机关执法人员，而是受行政机关的委托行使管理权，辅助警察维护社会治安的人员。
主要负责街面巡逻，定点值守，配合公安人员执行任务等。
什么是农村六大员
事变动和工作需要，经湖北滨江新区党工委、镇党委研究决定，对区内副科级以导干部分工安排调整如下：龚家雄：（县委副书记、湖北小池滨江新区党工委书记、小池镇党委书记）负责小池开放开发工作，主持小池滨江新区党工委、镇党委全面工作。
欧阳水平：（湖北小池滨江新区党工委副书记、管委会主任、小池镇党委副书记、镇长、湖北小池滨江董事长）主持小池滨江新区管委会、镇政府、全面工作。
周江顺：（党工委副书记、人大主席、镇党委副书记、综治办主任）主持人大主席团全面工作，分管农业农村、减轻农民负担、、水利、防洪、扶贫开发、科技、人口和计划生育工作；分管农村工作部。
对上联系单位：县人大、县农办、县扶贫办、县经管局、县农业局、县农机局、县粮食局、县林业局、县水利局、县水产局、县畜牧局、县气象局、县防办、县农发办、县科技局、县科协。
分管镇直部门：堤防总段、电排处、水陆竹木检查站、计生办、农技服务中心、水利服务中心、农机站、林业站、畜牧站、水产站、渔政站、动物检疫站。
梅 勇：（党工委副书记、政协联络处主任、镇党委副书记）主持政协工作，分管园区建设、工业经济、招商引资、安全生产、、商务和环保工作；分管发展改革部、产业招商部。
对上联系单位：县政协、县经济开发区、县招商局、县发改局、县经信局、县工业经济联合会、县、县商务局、县环保局、县电力公司、县烟草局、县安监局、县质监局、县药监局。
分管镇直部门：工商分局、环保站、11万伏变电站、小池供电所、刘佐供电所、烟草站。
董良宇：（党工委委员、管委会副主任）分管城市建设、规划、交通工作；分管城乡。
对上联系：县住建局、县规划局、县园林局、县交通运输局、县房产局、县供排水公司、地方海事处、县农村公路管理局。
分管镇直部门：住建规划分局、房产中心、交管站、运管所、客运站、公交公司、港航所、自来水公司、大桥收费站、高速收费站。
刘 斌：（党工委委员、管委会副主任、镇党委委员、武装部长、副镇长）主持武装部全面工作，分管、土地管理、环境卫生和“三违”查处工作。
对上联系单位：县武装部、县综合执法局、县环卫处、县人防办。
分管镇直部门：国土分局、综合执法局、城管中队、环卫所、武警三中队。
朱章洪：（党委委员、副镇长）分管政法、综治、信访、维稳、民政工作；分管社会事务部。
对上联系单位：县政法委、县司法局、县公安局、县综治办、县防范处理邪教办、县民政局、县信访局、县交警大队、县消防大队、县地震局、县残联。
分管镇直部门：公安分局、交警中队、大桥派出所、法庭、司法所、检察室。
杨昌朗：（党委委员、纪委书记）主持纪委全面工作，主管农业农村、减轻农民负担、、水利、防洪、扶贫开发、科技、人口和计划生育工作；主管农村工作部。
对上联系单位：县纪委、县监察局、县纠风办、县、县农办、县扶贫办、县经管局、县农业局、县农机局、县粮食局、县林业局、县水利局、县水产局、县畜牧局、县气象局、县防办、县农发办、县科技局、县科协。
分管镇直部门：计生办、堤防总段、电排处、农技服务中心、水利服务中心、农机站、林业站、畜牧站、水产站、渔政站、动物检疫站、水陆竹木检查站。
余 肇：（党委组织委员、统战委员）分管机关、财务工作，分管；主管组织、人事、统战、群团、老干、工会、镇直机关工作。
对上联系单位：县委组织部、县委统战部、县委办、县政府办、县财政局、县国税局、县地税局、县审计局、县农保局、县人行、县信用联社、县、县招投标办、县物价局、、县委党校、县老干局、县人社局、县总工会、团县委、县工商联、县编办、县党史办、县医保局、县公积金中心。
分管镇直单位：财政分局、国税分局、地税分局、审计站、食品所、人社中心、信用社、建行、农行、中行、盐业、商会。
易爱芳：（党委宣传委员、妇联主席）主管、宣传、文教、卫生、体育、文明创建、妇联、统计工作。
对上联系单位：县委宣传部、县文化局、县教育局、县卫生局、县统计局、县文明办、县民族宗教旅游局、县体育局、县广电局、县电视台、县邮政局、县电信公司、县新型农村合作医疗办公室、县妇联、县文联。
分管镇直单位：中心学校、三中、三医院、综合文化站、广电站、电信分局、邮政分局、移动分公司、联通营业部。
熊支气：（人大副主席）协管园区建设、工业经济、招商引资、安全生产、食品安全、商务工作。
胡求明：（正科级干部）协管农业农村、水利、防洪、扶贫开发工作，主管强农、惠农、减轻农民负担工作。
卢春松：（正科级助理）协管园区建设、工业经济、招商引资、安全生产、食品安全。
程 峰：（正科级助理）协管城市管理、土地管理、环境卫生和“三违”查处工作。
徐才文：（正科级干事）协管政法、综治、信访、维稳、民政工作。
王新梅：（正科级干事）协管人口和计划生育工作。
金 浩：（正科级干事）协管城市建设、规划和交通工作。
潘艳林：（正科级干事、纪委副书记）协管农业农村、新农村建设、水利、防洪工作，负责土地整理、小农水重点县、农业综合开发和高产能力农田创建（万亩蔬菜基地）工作。
张华茂：（正科级干事）协管组织、人事、统战、群团、老干、工会、镇直机关工作，协管意识形态、宣传、文教、卫生、体育、文明创建、统计工作。
洪爱国：（正科级干事）协管城市管理、土地管理、环境卫生和“三违”查处工作。
赵俊杰：（综治办副主任）主管政法、综治、信访、维稳工作。
沈友仁：（副科级助理）协管城市管理、土地管理、环境卫生和“三违”查处工作。
许卓明：（副科级干部）主管工业经济、安全生产、食品安全、成品油市场管理工作。
杨金林：（副科级干部）协管组织、人事、统战、群团、老干、工会、镇直机关工作，协管意识形态、宣传、文教、卫生、体育、文明创建、统计工作。
陶爱华：（产业招商部部长）主持产业招商部工作，主管入园企业服务工作。
代三春：（副科级助理）协管城市建设、规划和交通工作。
陈问武：（副科级助理、民政办主任）协管政法、综治、信访、维稳工作，主持民政办日常工作。
王雄军：（党政综合办主任）主持党政综合办公室工作，协管镇内机关工作。
中共湖北小池滨江新区工作委员会 中 共 小 池 镇 委 员 会
