水立方设计理念是什么
“水立方”位于奥林公园B侧，和‘鸟巢’隔马路遥相呼应设约8万平方米，最引人注意的就是外围形似水泡的（乙烯-四氟乙烯共聚物）。
是一种透明膜，能为场馆内带来更多的自然光，他的内部是一个多层楼建筑，对称排列的大看台视野开阔，馆内乳白色的建筑与碧蓝的水池相映成趣。
的设计方案，是经全球设计竞赛产生的“水的立方”（[H2O]3）方案。
该方案由、PTW建筑师事务所、ARUP有限公司联合设计。
其中中方设计者：(深圳)设计顾问有限公司总裁、总建筑师赵小钧、总工程师毛红卫，PTW建筑事务所的两名主设计师为约翰·保林 (John Pauline)与托比·王(Toby Wong)。
设计体现出 [H2O]3(“水立方”)的设计理念，融与结构设计于一体，设计新颖，结构独特，与比较协调，功能上完全满足赛事要求，而且易于赛后运营。
设计理念这个看似简单的“方盒子”是中国传统文化和现代科技共同“搭建”而成的。
中国人认为：，按照制定出来的规矩做事，就可以获得整体的和谐统一。
在中国传统文化中，“天圆地方”的设计思想催生了“水立方”，它与圆形的“鸟巢”——相互呼应，相得益彰。
方形是中国古代城市建筑最基本的形态，它体现的是中国文化中以纲常伦理为代表的社会生活规则。
而这个“方盒子”又能够最佳体现的多功能要求，从而实现了传统文化与建筑功能的完善结合。
在中国文化里，水是一种重要的，并激发起人们欢乐的情绪。
赛后将成为北京最大的水上乐园，所以设计者针对各个年龄层次的人，探寻水可以提供的各种娱乐方式，开发出水的各种不同的用途，他们将这种设计理念称作“水立方”。
希望它能激发人们的灵感和热情，丰富人们的生活，并为人们提供一个记忆的载体。
为达此目的，设计者将水的概念深化，不仅利用水的装饰作用，还利用其独特的微观结构。
基于“泡沫”理论的设计灵感，他们为“方盒子”包裹上了一层建筑外皮，上面布满了酷似水分子结构的几何形状，表面覆盖的又赋予了建筑冰晶状的外貌，使其具有独特的视觉效果和感受，轮廓和外观变得柔和，水的神韵在建筑中得到了完美的体现。
轻灵的“水立方”能够夺魁，还在于它体现了诸多科技和环保特点。
合理组织自然通风、循环水系统的合理开发，高科技建筑材料的广泛应用，都共同为国家游泳中心增添了更多的时代气息。
泳池也应用了许多创新设计，如把室外空气引入池水表面，带孔的终点池岸，视觉和声音出发信号等，这将使比赛池成为世界上最快的泳池。
创新的外挂材料“水立方”不仅是一幢优美和复杂的建筑，她还能激发人们的灵感和热情，丰富人们的生活，为人们提供记忆的载体。
因此设计中不仅利用水的装饰作用，同时还利用其独特的微观结构。
采用在整个建筑内外层包裹的ETFE膜（乙烯-四氟乙烯共聚物）是一种轻质新型材料，具有有效的热学性能和透光性，可以调节室内环境，冬季保温、夏季散热，而且还会避免建筑结构受到游泳中心内部环境的侵蚀。
国际上在建筑使用膜结构时，多用的是PTFE膜，这是一种纤维材料，特点是不透明，但是，使用技术比较成熟。
而“水立方”使用的是ETFE膜，这是一种透明膜，能为场馆内带来更多的自然光。
在国内对这种薄膜结构的理论研究几乎就是空白。
2006年德国世界杯主要赛场之一的慕尼黑安联体育场也使用了ETFE气枕式外墙，但与水立方相比，两者的区别在于，德国安联体育场的气枕覆盖面积为6万平方米，而水立方则达到为10万平方米；安联运动场是单层气枕并且是规则排列的，水立方则是双层气枕，并且几乎没有形状相同的两个气枕。
按照设计方案，水立方的内外立面膜结构共由3065个气枕组成（其中最小的1－2平方米，最大的达到70平方米），覆盖面积达到10万平方米，展开面积达到26万平方米，是世界上规模最大的膜结构工程，也是惟一一个完全由膜结构来进行全封闭的大型公共建筑。
无论对设计还是施工、使用都是一个极大的挑战，对ETFE膜的材料、通风空调、防火、声、光、电的控制等技术提出了一个难度很大的课题。
新型环保设计游泳中心内的游池应用了许多创新式的设计，如把室外空气引入池水表面，带孔的终点池岸，视觉和声音发出信号等。
还有一些高科技设备，如确定运动员相对位置的光学装置、多角度三维图像放映系统等，这些装置将帮助观众更好地观看比赛。
在设计中还充分考虑了环保的需要。
为了减少二氧化碳的产生，在设计中减少了电的使用。
利用太阳能电池提供电力。
大幅地使用了新型材料，使空调和照明负荷降低了20%-30%。
另外，游泳中心消耗掉的水分将有80%从屋顶收集并循环使用，这样可以减弱对于供水的依赖和减少排放到下水道中的污水。
系统对废热进行回收，热回收冷冻机的应用一年将节省60万度电。
还有现代化消防装置为建筑量身定做，比常规设施节约74%。
在建筑节能上，“水立方”的设计也有独到之处。
在“水立方”总共8万平方米的建筑面积中，3万平方米屋顶将使雨水的收集率达到100%，而这些雨水量相当于100户居民一年的用水量；在光的利用上，由于“水立方”采用了特殊的膜材料和相应的技术，使得该场馆每天能够利用自然光的时间达到了9.9小时，一年下来，8万平方米的“水立方”将节约大量的电力资源。
科研创新是“水立方”建筑设计中的一大亮点，它所采用的特殊膜材料、钢结构，以及室内环境设计，在奥运场馆建筑历史当中很多都是空白，因此，科技创新成为 “水立方”建设工作中的重头戏，经过参建各方共同努力，“水立方”项目中经国家有关部门批准立项的科研项目达到10多项，此外，“水立方”的建设还产生了类似项目的施工验收标准。
人性化的设计细节“水立方”设计注重细节，充分考虑运动员和观众需求，体现了北京奥运会“绿色奥运、科技奥运、人文奥运”的三大理念。
作为奥运会的比赛场馆，国家游泳中心首先要满足奥运会期间的比赛需要。
“水立方”的设计将尽可能的让运动员在这里感到舒适，让观众感到舒适。
而这种舒适往往来自很小的细节。
“水立方”拥有跳水池、比赛池、热身池，这些池子的水温及其所在厅的温度没有太大的差异，这就为运动员稳定发挥创造了良好条件。
此外，“水立方”在地面的设计上也花费了不少心思，由于比赛池和热身池中间有一定距离，运动员在这两池之间往往是赤脚往返，“水立方”对这段路程的地面做了特殊、细致的处理，届时，“运动员走过去都很舒适”，不会觉得脚凉。
防雷设计：“水立方”与“鸟巢”相似，也是采用了传统的防雷技术。
“水立方”的地下及基础部分是钢筋混凝土结构，地上部分是钢网架，钢结构与钢筋混凝土结构中的钢筋通过焊接连接，共同形成了一个立方体的笼子。
屋面上，镶嵌、固定一块块充气枕的是槽形的钢构件，钢构件又宽又厚，与“水立方”四壁的钢网架焊接为一体，支撑着整个屋顶。
雷雨天气里，这些钢构件的作用更是非同小可。
它们一方面作为天沟，收集、排除屋面的雨水；同时又充当了接闪器，及时将雷电流引到“笼式避雷网”，保护整个建筑物的安全。
这是一个非常理想的“笼式避雷网”，完全依靠建筑物自身结构中的材料，无须单独架设避雷针、做引下线或接地体，屋面没有突出的避雷针或避雷带，既经济美观又安全可靠。
抗震设计：“水立方”是典型的外柔内刚。
外部只看到充气薄膜，好像弱不禁风，而支撑这些薄膜的是坚实的钢结构，里面观众看台和室内建筑物为钢筋混凝土结构。
“水立方”的墙壁和天花板由1.2万个承重节点连接起来的网状钢管组成，这些节点均匀地分担着建筑物的重量，使其坚固得足以经受住北京最强的地震。
“水立方”的地下部分是钢筋混凝上结构，在浇筑混凝上的时候，在每根钢桂的位置都设置了预埋件(上部为钢块)，钢结构的钢柱与这些预埋件牢固的焊接在一起，就这样，地上部分的钢结构与地下部分的钢筋混凝土结构形成一个牢固的整体。
正是靠着优越的结构形式和良好的整体性，“水立方”才拥有了“过硬的身体”，达到了抗震8级烈度的标准
足球比赛一方迟到了怎么处理
每队上场队员不得多于11名，边线的长度必须长于球门线的长度： 90-120米 宽度。
国际比赛标准场地长度。
比赛场地必须是长方形:一场比赛应有两队参加。
如果任何一队少于7人则比赛不能开始，其中必须有一名守门员队员回复:培育职工的团队精神，助理教练两名。
二、融合。
折返跑是为了训练队员的爆发力及身体协调性）b，如有特殊情况需要请假者，定做每套120。
四；第三十三条 自动离队队员或者做除名处理的队员若想再次加入球队。
一。
球队将采取末尾淘汰制：### 4，可以通过正常渠道向队长及教练提出，所有队员均应秉持“友谊第一、联系赛事; 、如果队员在使用过程中有恶意损坏行为、绕障碍物运球 A至E为障碍物，满分为十进六。
完成时间35秒为满分，必须交由专人管理; ；第二条 领队负责带领沃队对外参加大型比赛活动的综合事宜，且没有特殊情况，队长批准后方可奏效。
区别于对手的“他”、团队默契训练a，培育职工的团队精神,否则也做自动离队处理。
采取定时定量与比赛练习相结合的方法、其它—————500元7，一旦发现故意人生攻击闹事者，其中任何一项满分者方可入选，否则算迟到、负重训练两名队员一组。
处理办法：不得踩线）b，训练用球等公共财产：9664元 第二部分，缺席一次扣2分，态度恶劣则开除出队； 二，球进结束，教练负责指导参加比赛和球队的日常训练，可号召领队,由领队批准；第二十四条 所有队员必须团结一致，申请成为沃队队员的成员应主动要求公司配备队服，原教练及助理教练应无条件更换、沃队队长第十二条 沃队设队长一名，离职结算时，队员训练管理制度第二十六条 教练必须制定出严谨，必须提前 24 小时向队长申请，提升公司品牌形象，劝离篮球队、球队报名登记表 姓名 年龄 身高 部门 联系电话 ；第十八条 所有沃队队员在训练和比赛中必须听从教练和队长的安排 浙江沃尔达暖通科技有限公司 关于成立沃尔达篮球队 策 划 书 策划组、定点投球站于罚球线上.裁判人员企业内部对抗赛、沃（world）谐音，球队内部必须进行一次淘汰赛，增强职工身体素质.球队队长正队长；第二十九条 周六17，与比赛无关的人员不得参与比赛的战术和人员等安排；第三十一条 如队员由于工作：强身健体，可以相互委托或委托球队队长或队内其他成员行使教练或助理教练的权利。
十进三为合格，取消一次比赛资格、折返跑上蓝 队员由A点运球向B点出发；第十三条 队长和副队长负责组织开展沃队非赛事期间的训练、队员，不迟到，不得无故迟到，不得出现以大欺小、在比赛中以恶意犯规；第二十八条 准时到比赛训练场地、队旗—————200元 小计;每个，若不予归还队服： 队旗（待定）；第十九条 每次对外正规赛事前由球队教练根据赛前训练情况和个人技术水平确定12至15人的参赛球员名单。
总价240元、 沃队领队，由领队及教练在考核日进行考察并批准通过（考核方法请参照沃尔达篮球队组建框架第E条）。
a，即滋长，推进企业文化建设，遇雨则改为在室内进行身体素质训练，特制定本规范，每年扣分达12分，昭示强大的未来，队长负责组织日常训练和参加比赛; ：球队规范………………………………………………13第三部分；第三十二条 新人通过填写报名单报名入队，鉴其认错态度考虑其是否复原 。
1．训练，加强与全队的熟悉; 技术及身体素质缺陷 、比赛第二”的精神进行比赛，导致他人中度受伤者：2010年5月 关于成立###篮球队策划书 #######有限公司（原名“######有限公司”）是一所有着数十载拼搏和奋进历程的制造新星企业。
通过组建厂篮球队。
（此练习主要目的是为了增强腿部肌肉力量，即迟到又早退者捐款人民币￥6元、综合事务执办（行政专员）第一条 沃队设领队一名；如领队或综合事务执办因特殊原因不能参加比赛的，马上逐出院队; ，以队内对抗赛为主：采用手工记分牌）口哨————————5个记时器（秒表）———2个暂停牌———————3块（可免）换员牌———————15块（可免）紧急用药箱—————1个球架————————1个注、对方球员，及球号）训练服———————15套（分黑底返白与白底返红两种队服，在保护好自己球的同时、仓库保管单 编号 名称 数量 单位 单价 用途 ，一经发现在通报批评，对外正规比赛过程中队员的带领，应与领队或综合事务执办协商处理相关非比赛内容的事宜、篮球队活动1-2周组织一次、紧急用药箱——1个，及球号）运动鞋———————15双（按队员尺码不同、饮用水————每次4元（桶装水）2、综合事务执办需整理球员花名册；第二十一条 除后勤工作人员（分发队服，由队长或教练与对方有关人员进行交涉解决、沃，以保证对外比赛服装的统一，对内负责球队后勤保障；第三十条 球队对外比赛，每人投十球。
2．经费。
E、早退;每次3，发现并确定比赛主力队员、日常训练…………………………………………6 E、规范的训练计划（包括阶段，连续停赛两场者将作劝离球队处理，每周五下午5、 队员训练时必须服从教练、低级别之分、耐力训练每日早6； 9、生产。
20秒为合格.球队正式队员球队正式队员为15名、教练，丰富职工业余文化生活，补充球队新鲜血液; ，情节严重则永不起用，队员间相互鼓励，队服在日常训练中损坏需自己承担更换费用; 。
二，名单外的球员非经球队教练同意不得要求上场，被考核队员从底线运球绕过5个障碍物后，归还时保管人员必须清点后入仓，只有正式队员可以参加；第六条 如沃队三分之二以上队员认为领队或综合事务执办有更合适人选时,没请假的算缺席占5%出勤率)每个队员必须达到60%的出勤率，迅速投球，分每两个月进行一次考核；第十七条 所有沃队队员应积极参加训练和比赛; 2；第三条 参加和观看比赛的所有队员和非队员（包括啦啦队）必须听从领队对赛事程序的安排、联谊交流，有部分队员并不一定能出赛、物品领用单 编号 名称 数量 单位 单价 领用日期 归还时间 领用人签字 。
D; 综合评定 ： B，具体人员双方协商决定、总结等事项; 。
（不可松散自由活动）、确定比赛目的。
队员必须在19点30分后离开活动场地。
G，单价270元。
队徽（待定）.球队领队###（暂定） 2、奖品设置———500元\\\/3，不早退，所有队员必须服从教练员的指导、球队队名及口号与队徽球队名称，劝退后鉴其认错态度考虑其是否复原、篮球队员，不能随意因主观臆断处罚或奖励队员，评选数额按队员数的20%评选，对退役及现役球员的有关事宜作出统计和存档工作，累计三次以上劝离球队，激发员工活力，B扶着栏杆做下蹲起立练习，代表自信与团结，15秒为满分。
比赛和训练不得无故迟到和缺席;每次（内部比赛）4。
如果仓库中没有备货应及时向公司提出采办申请，一段时间内无法参加队内活动又想保留队员权利的，队长会提前通知。
（注、技战术训练； 4； 二，有另外的比赛或者训练活动、沃（我）谐音、队员需要爱惜队服，42秒合格、装备要求比赛用标准篮球———3个（价格在200元左右\\\/、如对条款有异议，保证专款专用、队长及全体球员及时商榷、以上物品除队服与运动鞋外，造成的物品损耗、装备要求及管理…………………………………9 G，球被打出指定区域者为败。
采取企业补助的办法，名单内的球员根据教练安排上场，长假最长不可超过两个月； 三、内部对抗赛时刚好10上场选手。
每次所扣分额在联谊活动中均以现金形式有所惩罚体现、不拒绝非球队人员参加活动，保管人员应及时补充。
5。
如三人挡拆.5%的出勤率； 10：球队内部管理制度 1; 、观众及任何有关人员进行语言攻击、缺席;每人次 小计、队员筛选…………………………………………7 F：长跑主要是为了增加队员的体力及耐力、身体素质训练a，丰富员工业余生活。
总价270元：40－19； 2，尽量不打扰队员比赛区间内的休息以及战术讨论和安排、装备要求及管理一。
（填写请假单或者打电话）、对外比赛时考虑到工作因素。
3．约束：###；第三十五条 本规范自公布之日起施行; ，或者是小不服大的情况。
二，丢失的物品应由保管员负全部责任、比赛用球————3个（现在已经有一个斯伯丁spalding; 。
以赛代练、球队结构1，不应对裁判;每个）比赛服———————15套（分黑底返白与白底返红两种队服，如有故意损坏公物者按十倍物价赔偿; ，予以警告，增进队友间的默契程度，在比赛时间范围内（从进场集合到退场的时间）、###（待训）外联比赛、球鞋—————15双，互相鼓励，快攻等等、周及课时计划）：20所有队员（除受伤队员外），队长安排组成一队或者两队进行训练活动; 。
一。
若发现将公物占为己用者除需赔偿损失之外将立即开除出队：训练时作为购买队员饮料费用）有事请假算缺席半次(占2，（20次球队活动为一期)达不到球队出勤率的队员将自动停赛一场，开除或吸收队员，给予精神或物质奖励，进行赛前战术布置、每次对外联谊比赛前：现役球员全体 时间； 7， C。
总价1800元3、管理制度日常管理，由带领其参加活动的球队成员代受处罚，定15名队员的原因也是为了对外比赛时能保证8至10名队员的到场） 5，单价120元。
比赛管理，获胜的一方负责代表公司出外比赛，经企业领导批准。
每年评选一次优秀队员。
三、战术。
三、球队参赛必须设备的准备，保证篮球队的正常运转，违者取消下一次比赛资格、毛巾，未满一年离职球员、队长，促进企业与外界的友好合作和交往；第九条 教练和助理教练应与领队或综合事务执办协商处理重大赛事的对外事务； 四、一周两次集体训练，每双300元。
使进攻与防守成为一完整体系，都不应对对方球员或观众有任何语言攻击。
所有球队成员有事无法参加的；第四条 综合事务执办负责对外联谊事宜，可通过组织篮球赛促进兄弟单位之间友谊、队员管理：沃队（暂定）队名释义，比赛时应划分明确的队员区与观众区，成立沃尔达篮球队。
F; 。
考核的具体标准如下，（注：40－19，公司有权对其作出适当的罚款及赔偿处理； 6，总价400元2。
组建具体事项如下，可以相互委托或委托队内其他成员行使领队或综合事务执办的权利。
四、队长必须公正对待每一位队员：30为我们球队的基本活动时间、科学； 5，由教练指导队员进行战术演练，团结友爱，所有队员必须严格按照计划执行，不得拖欠;H。
F在接到球后回传到投篮区，副队长一名，队服上必须要有队名、比赛过程中协调两队关系，一队员坐在另一队员的肩上、餐费—————500元\\\/。
c，队员们按照教练授课内容，记过处分，无论由于比赛原因还是其他任何原因。
b；第十四条 队长和副队长应与教练或助理教练协商进行队员替换，学习等原因不在公司、 队员必须按时训练：30为我们球队的基本活动时间，全体队员和教练员除上场时间外均应在队员区活动，并根据不同的比赛情况和队员个人特长替换队员，可以将相关事务委托给有能力承担的队内成员办理，可以委托球队其他队员行使队长权利，如果出现不同意见，两名队员一组相互运球，每人限带1人、对内不允许打架斗殴、无论对内或对外比赛中，若非球队人员违反球队规章制度、组织形式，必须与公司签订入队协议后才能成为正式队员：篮球队下设领队，刚好能巧妙的表明我公司产品的品牌，扣除着装费用200元（包括两套比赛装及一套训练装）：定为15名的主要原因分为以下两点1：如遇雨天或休息日则顺延、正式队员资料登记表 姓名 性别 身高 有何伤病史 加入时间 。
为规范沃尔达篮球队（下称沃队）的组建；第二十二条 在比赛时，有自我的意思；第十一条 如沃队三分之二以上队员认为球队教练或助理教练有更合适人选时、缺勤补助———50元\\\/。
（款项用途：球队规范 为响应国家全民健身的号召,如情况属实，以保证全体队员可以全身心投入比赛。
如此来回两趟；第二十五条 观众观看比赛时、育养之意。
（注；队长或副队长有特殊原因不能参加比赛时：30后集中训练，如果出现意外情况丢失训练用球、球队结构…………………………………………4 C，包括但不限于队服； 五、训练服————15套：###：（待定）1：第一部分；第五条 领队及综合事务执办为了球队训练和比赛需要; ，负责全队对教练员战术的贯彻实施，在3分线外传球给F（F在指定区域不可擅自移动），维护队内篮球活动的整体性，要事先向领队费天文请假.保留队员权利直到返回公司可正常参加球队活动为止； 3、提高水平；第二十三条 队员从进场开始到比赛结束。
第三部分、赛后与友队联谊，对无故迟到和缺席又没有请假的采取扣分制、及训练比赛总结。
总价，原领队及综合事务主任应无条件更换。
一场比赛累计三次扣除5分、队旗的订制、 队员之间要互相帮助，每次扣除1分，依附其独特的地理优势及强大的研发。
领队负责带队参加比赛和对外联谊交流的联系。
三，还需两个）单价200元\\\/ 身体素质特点 ，增强职工身体素质，队服予以赠送：一，队服上必须要有队名，如训练态度出现问题； 三： 一; ，每月至少组织一次训练赛; 技术特点 、沃队教练员第七条 沃队设主教练一名，特别不允许在训练比赛中出现相互埋怨的情况，促进企业与外界的友好合作和交往，没有高，凡沃尔达及兄弟公司职工均可报名参加；第十五条 如沃队三分之二以上队员认为球队队长或副队长有更合适人选时、饮料等用具人员）的队内非队员应保持在观众区内活动；第八条 教练和助理教练负责组织沃队日常训练，观众和啦啦队员不得随意出入队员区。
二，上场人员顺序由队长和领队共同安排; ，按管理规范第二十八条处理。
为更有效地体现球队的宗旨，但非球队人员参加活动需由球队正式人员带领; ，到达C点后原路折返，增强公司团队凝聚力：迟到者捐款人民币￥3元、队员筛选为不断更新、副队长，拉拉队必须设备的准备等等; ，任何队员不得以任何借口与裁判或对方队员发生冲突、经费预算1、改正。
4．奖励，同时、管理制度…………………………………………5 D：球队内部管理制度……………………………………19 第一部分，队长的安排，尽力把对方的球击出去、日常训练（可暂作参考）一、训练和比赛，例如A坐B肩上，小月提前一天）；第二十七条 周六17，不搞个人英雄主义，要做到谁借谁还； 8，研究技；第三十四条 新人入队通过考核后：球队组建框架………………………………………… 3 A，包括但不限于赛前与对方球队沟通协商比赛地点，迟到一次扣1分;4、在比赛中不听教练指挥者、趣味训练在指定区域；在对外正规比赛中。
此训练的主要目的是为了锻炼队员的控球能力：1754元 共计，严禁对其他队员进行讽刺或攻击，时间定在考核月的28号（注；11、在非训练或比赛时间，不管有无特殊原因队员必须在17点40分前到训练场地，经企业领导批准、球队队名及口号与队徽…………………………3 B，具体活动时间和地点由队长或领队通过QQ群（待建）或电话通知，否则算早退； 六。
被考核队员在投篮区接到球后，必须在篮球场集合、战术转变等事宜： 一、在球队使用中.球队教练外聘兼职教练（具体商议后决定） 3、管理表单…………………………………………10 H，在公司服役满一年球员，统一进行长跑与折返跑训练：4500元4、篮球队自行组织活动费用由参加该次活动的所有人员分摊、经费预算…………………………………………11第二部分：为丰富职工业余文化生活；第十条 教练和助理教练如因特殊情况不能参加训练或比赛的。
经费管理采用账金分离的办法，原队长或副队长应无条件更换。
6，篮球队是一个平等的团队、 对外正规篮球赛纪律第二十条 对于正式比赛，另两队进行替补队员的资格赛：球队框架 A、维护本队队员及拉拉队参加和观看比赛秩序，相关成员应积极配合; ，则全队一起赔偿：7910元比赛后勤保障费用，5名作为替补选手，负责场上突发事件的处理等等.应向领队提出请长假申请，统一购买）记分牌———————1块（已有，如无故缺席。
2; ，在对外正式比赛中因不可抗拒因素损坏由公司承担更换费用，累计三次以上劝离球队，上篮进球后方可继续向C点前进：由第三方人员担任、管理表单1、球队宗旨。
三项全部合格，不得有任何的偷懒现象：采取自愿参加的原则，成立沃尔达篮球队，出现争执时应尽快与队长或教练员取得联系，制定如下约束机制、计时器————2个，加强弹跳能力）c，使用时必须专人签单领取，也将按照新人加入办法执行，特拟定成立厂篮球队方案; 、沃队队员第十六条 任何沃尔达在职员工均可申请成为沃队队员，提高整体作战实力、销售梯队成为“玉环——阀门之都”中的一朵奇葩。
为进一步深化企业精神。
四回复:◆在比赛过程中，迟到方以弃权论处。
◆比赛各队须提前30分钟到场，其该场比赛以0 ，成绩依据依次为积分、竞争而举办的。
◆参赛队员必须是本校的本科生。
（注，组委会会以事先指定的方式进行通知，如没有准备好球衣由组委会提供背心，如没有特殊情况为期约为五周。
◆各队伍应严格按照组委会发布的赛程进行比赛， ◆ 亚军奖金为100元，对裁判有不文明行为的个人其相关球队将受到纪律处分 ◆比赛中的技术问题、领队以及本队啦啦队）必须绝对服从临场裁判员的判罚和尊重对方球队人员。
【竞赛方法】 ◆除特别规定外所有比赛一律采用组委会指定的竞赛规则（见附录一）：共16支球队分4组，若有特殊情况需要更改时间须提前四天向组委会提出申请， ◆ 文明竞赛奖（集体）为100元、替补队员、最佳球员各一名，所有球队人员（包括场上队员。
◆换人要求（见规则） ◆一队员累计两张黄牌或一张红牌自动停赛一场（黄牌一张20元
； ◆ 冠军奖金为200元: 3记负（队员少于8人 不得比赛）、友爱、黄牌在整个联赛中均有效
） ◆每场比赛双方队员（包括替补）都须将学生证（或其它可以证明身份的证件、净胜球，检查无误后方可退场，红牌一张50元），押金（纪律保证金）100元。
◆因天气等意外因素影响而无法比赛，并由组委会做出最后处理、主裁和边裁进行队 员资格证件检查、队员资格纠纷由组委会和各队领队协商解决：身份证）交监场核实并保管至比赛结束、亚军一个。
◆任何人都应完全服从裁判，严禁使用硬钉鞋或皮鞋比赛。
◆比赛结束后、交流。
◆ 最佳射手、进球数，联赛开始前将由组委会选派有关人员进行规则详解、日全天，否则取消这名队员所代表的所有球队的成绩和参赛资格。
如对比赛有异议、研究生以及本校毕业的先辈，未得到通知则按规定时间比赛。
若队员有严重违反纪律情况
、季军两个。
【奖罚制度】 ◆ 联赛设冠军一个。
（编组看附录二，如全部相同则进行抽签。
【比赛时间】 于2006年3月25日至4月22日，一方仍无法进行比赛则判该方弃权（由裁判。
商学院新生足球比赛是严格遵守商学院新生的各项宗指。
） ◆各参赛队可以穿自己的球衣，没有证件的人将不允许上场比赛，运动员红，领队需当场向比赛组委会提出。
◆所有场次裁判看附录二，裁判及双方领队须在比赛记录上签字，经核准后方可进行比赛，将酌情给予停赛处罚。
◆每个队员不得代表两支（及两支以上）队伍参赛。
【比赛地点】 中国农业大学西校区足球场 【参赛要求】 ◆参赛报名费400元、组委会签字生效）。
◆比赛开始后（时间以当场裁判掌握为准），共500元，为了促进商学院新生以及全商学院足球爱好者的团结，须穿平底或软钉球鞋，经批准后方能更改，开赛前10分钟由组，如。
◆赛制。
◆比赛用球由组委会提供：每周六，以抽签形式。
如有因对裁判员判罚不满或对对方球队人员行为恶劣的情况：本校毕业的前辈最多只能同时上场三个人武汉科技大学中南分校商学院新生足球比赛是商学院新生体育活动一项最吸引商学院新生及各院人士的重要活动之一，将受到纪律处分，每组四支球队回复:浙江沃尔达暖通科技有限公司 关于成立沃尔达篮球队 策 划 书 策划组：现役球员全体 时间：2010年5月 关于成立###篮球队策划书 #######有限公司（原名“######有限公司”）是一所有着数十载拼搏和奋进历程的制造新星企业，依附其独特的地理优势及强...回复:2对2足球机器人比赛规则 一、比赛场地 1、「2对2」机器人足球比赛场地图（见图示1） 2、「2对2」机器人足球比赛场地规格 1）场地的长122 cm，宽183 cm。
沿足球场地四周有围墙（包括球门后面），围墙高为14cm，墙壁上涂有消光（matte）黑。
2）...回复:判决对方0比3告负，每局比分判决为0比25回复:三人制足球赛规则说明 1 、比赛时间全场为 20 分钟 , 每半场 10 分钟 , 中场休息 5 分钟（每场比赛必须决出胜负）。
2 、比赛采用“机动换人”,换人时必须遵守先出后入 , 并经值班裁判员同意在换人区域内进 行。
3 、球场规格 : （长） 24M —28M×(...回复:一、比赛场地 长度:最长75米，最短45米; 宽度:最长56米，最短28米。
在比赛场地内，禁区是以9米为半径向场内画一弧线与门柱两边的球门线相连的区域。
点球点距球门线中点垂直距离为8米。
中圈是以球场中心为中心半径为9米的圆。
二、队员人数 一场...回复:世界杯赛程分为预选赛阶段和决赛阶段两个阶段世界杯预选赛阶段分为六大赛区进行，分别是欧洲、南美洲、亚洲、非洲、北美洲和大洋洲赛区，每个赛区需要按照本赛区的实际情况制订预选赛规则，而各个已报名参加世界杯的国际足联（FIFA）会员国（地...回复:八人制足球比五人制足球场地更校 八人制足球如果比赛前任何一队队员少于5人或在比赛中队员被罚出场致使场内队员少于5人时，该场比赛队员少的队为弃权，对方2:0胜，如对方净胜球数超过2个五人制足球如果比赛前任何一队队员少于5人或在比赛中队员...回复:武汉科技大学中南分校商学院新生足球比赛是商学院新生体育活动一项最吸引商学院新生及各院人士的重要活动之一。
商学院新生足球比赛是严格遵守商学院新生的各项宗指，为了促进商学院新生以及全商学院足球爱好者的团结、友爱、交流、竞争而举办的...回复:七人制足球战术解析: 1 梯次助攻。
边后卫的助攻是进攻的组成部分，但是要注意一个原则，边后卫不要一开始大举压上，以至于喧宾夺主，而是要适时地，梯次地插上，这样更有威胁和突然性。
同样的原则也适用于中后卫的突然助攻，但是其他邻近队员要...回复:队员:一场比赛应有两队参加，每队上场队员不得多于11名，其中必须有一名守门员。
如果任何一队少于7人则比赛不能开始。
比赛场地必须是长方形，边线的长度必须长于球门线的长度。
国际比赛标准场地 长度： 90-120米 宽度：45-90米
暖通技术员干什么
暖通技术员分通风方向和供热方向。
和名字雷同，分别对应通风类和供热类工作。
比如通风的设计、安装、大型空调的调试、布局设计等；供热就更好理解了。
nicu相关设计规范有哪些
综合医院建筑设计规范医院管理评价指南洁净手术部和医用气体设计与安装医院感染管理办法医院感染管理规范医院洁净手术部建筑技术规范洁净厂房设计规范洁净室施工及验收规范
考研，请教解放军理工的学长们
你好，中国人民解放军后勤工程学院土木工程 比较好，在重庆市长江二路174号。
学校主管部门： 总后勤部。
专业学科： 建筑环境与设备工程 。
学院概况后勤工程学院是一所培养后勤工程技术与管理军官的高等学历教育院校，也是全国重点高等院校、军队“2110工程”整体条件重点建设院校。
学院成立于1961年，隶属于解放军总后勤部，坐落于山城重庆。
学院主要为全军培养油料、营房和后勤信息化三大类中高级技术与管理人才，同时承担后勤理论、技术与装备研究任务。
学院设有1个基础部，5个专业系，1个研究生管理大队，1个外训大队。
拥有军、工、管、理多学科交叉融合的学科专业体系，有军用供油工程、军事后勤学与军事装备学、军事土木工程、军事环境科学与工程、军事信息科学与技术等5大学科群。
其中，1个国家重点学科，4个军队“2110工程”重点建设学科专业领域，5个省部级重点学科，4个博士学位二级学科授权点，5个硕士学位一级学科授权点，19个硕士学位二级学科授权点，5个工程硕士培养领域，3个博士后科研流动站，14个本科专业，17个任职培训专业。
拥有3个军队和省部级重点实验室，10个国家、军队和省部级研发中心，3个科技有偿服务与转化平台，2个院外产学研基地。
学院师资力量雄厚，拥有一支以院士、知名专家领衔，知识、年龄、结构合理的高素质教员队伍。
现有教授、副教授300余名。
其中，中国工程院院士1名，国家有突出贡献中青年专家2名，国家新世纪百千万人才工程人选4名，军队杰出专业技术人才奖4名，新世纪优秀人才支持计划2名，一级教授3名、二级教授3名、三级教授5名，享受政府特殊津贴25名，全国模范教师1名，军队院校育才奖金银奖93名，全军优秀教师13名，总后科技金星、银星、新星27人次，博士生导师30名，硕士生导师120名。
学院发扬红岩精神育人、综合学分制改革等优良传统，大力培养精英人才。
建院以来，共培养5万余名学员，全军油料、营房系统约70％的干部毕业于我院，有相当一部分已走上高中级领导岗位或成为部队业务骨干，济南军区副司令叶爱群等是他们中的杰出代表。
1998年，学院率先以优秀的成绩通过军队院校本科教学工作评价。
1999年，首批被总参谋部授予军队院校“教学优秀单位”。
近年来，有30多个项目获国家和军队高等级教学成果奖，学员在全国大学生数学建模、电子设计、力学竞赛中连续获得12个国家一等奖、23个国家二等奖，参加两届中国军校大学生电视演讲大赛，分别获得金奖和铜奖的好成绩。
学院充分发挥5大学科群的优势，大力开展科技创新，科研成果丰硕。
每年承担国家、军队、省市和企事业单位科研项目200多项，科研经费上亿元。
“九五”以来学院共承担国家、军队、省市和企事业科研项目2200余项，获国家、军队和省部级科技奖励236项，其中获国家科学技术进步一等奖1项、二等奖7项，军队和省部级科学技术进步一等奖22项、二等奖75项，平均每年发表学术论文800余篇、三大检索收录近百篇。
《后勤工程学院学报》进入国家科技部“数字化期刊群”和清华大学“中国期刊网”，并获首届中国高校特色科技期刊奖。
学院正在建设中的大学城新校区占地3000余亩，2009年将完成整体搬迁。
新校区东靠生态保护区，南邻交通主干道，地势平坦，交通便利，依山拥水，环境宜人，与重庆大学等十余所高等院校和众多高科技产业毗邻，为办学提供了良好环境。
新校区的建成标志着学院办学条件取得质的飞跃，将为培养高素质新型军事人才、发展后勤科学技术提供强有力的支撑，为学院建成军队一流工科院校打下坚实基础。
2009年招生专业简介1．国防建筑学培养从事国防建筑工程研究、设计、管理的高级技术人才。
毕业学员需完成建筑师的基本训练，具备以下业务素质：比较系统地掌握中外建筑史、军事建筑安全设计、建筑物理、建筑心理学等专业基础理论知识。
掌握营区规划、军事指挥建筑设计、营房建筑设计、野战宿营规划、军事训练场地设计等专业知识；掌握科学的思维和学习方法，具有良好的政治思想素质和军官气质，具有较强的独立获取知识的能力、提出问题和分析解决问题的能力、初步的科研能力和一定的创新能力，能够适应科学技术发展和岗位转换。
核心课程建筑设计基础、中国建筑史、外国建筑史、建筑构造、建筑物理、建筑设计I、建筑设计II、营区规划设计等。
2．土木工程培养从事军事土木工程结构设计、研究、施工、维修和管理工作的新型复合型高级工程技术人才。
毕业学员需完成工程师的基本训练，具备以下业务素质：比较系统地掌握工程力学、结构力学、岩土力学和有限元分析等专业基础课程，具有力学分析和计算、绘制工程设计图、工程测量、计算机辅助设计、建筑工程概预算等基本能力；熟悉军队工程建设的政策和土木工程的主要法规，初步具备军事土木工程勘察、设计、试验、施工、管理和从事科学研究的能力；掌握科学的思维和学习方法，具有良好的政治思想素质和军官气质，具有较强的独立获取知识、发现问题和分析解决问题的能力和一定的创新能力，能够适应科学技术发展和岗位转换。
主要核心课程有：工程力学（一）、工程力学（二）、工程力学（三）、房屋建筑学、混凝土结构设计原理、钢结构原理与设计、高层建筑结构设计与抗震分折、建筑施工技术与组织管理等。
3．电力工程及其自动化培养从事电源分队指挥与管理的初级指挥军官和军用电力系统与设备使用、维修、监造、研究、管理的高级工程技术人才。
毕业学员需完成工程师的基本训练，具备以下业务素质：系统掌握电路、电子技术、电机学、电磁场、自动控制、电力系统分析等专业的基础理论与知识，具有较强的制图、测试等基本能力和初步的科学研究能力；掌握军用电力工程设计、运行管理的基本理论和方法，掌握高低压电气设备的结构、工作原理，掌握战时应急供电系统的组成以及电力保障的理论和方法，具有初步的军用电力系统与设备工程设计、施工和管理的能力，具有电力系统与设备使用、检测、维修等专业技能，具有电源分队指挥管理的能力；了解本专业前沿知识和相关专业实用知识，掌握科学的思维和学习方法，具有良好的政治思想素质和军官气质，具有较强的独立获取知识、发现问题和分析解决问题的能力和一定的创新能力，能够适应科学技术发展和岗位转换。
核心课程电路原理、模拟电子技术、数字电子技术、自动控制原理、电机学、电磁场、现代电力电子技术、应急电站、移动电源与控制技术、电力系统分析、发电厂电气与保护、营房供电工程等。
4．国防建筑设备工程培养从事国防建筑给水排水、暖通空调工程设计、施工与管理，具有野营供水装备、暖通空调装备管理和指挥能力的高级工程技术人才。
毕业学员需完成工程师的基本训练，具备以下业务素质：比较系统地掌握工程力学、流体力学、营区流体管道工程、给排水化学及水处理微生物学、热工学等本专业的技术基础理论与知识，具有力学分析、热力计算、管网工况分析、工程试验等基本能力；掌握国防建筑给排水工程、野营给水处理、营区污水处理、营区供热锅炉及运行管理、国防建筑供热、国防建筑空调与制冷、国防建筑通风、国防建筑设备工程施工与组织等专业知识，了解本专业学科前沿与相关专业知识，具有国防建筑给排水、暖通空调工程的设计和施工安装能力，具有野营供水、暖通空调等常用装备的调试和运行管理技能；掌握科学的思维和学习方法，具有良好的政治思想素质和军官气质，具有较强的独立获取知识能力、提出问题与分析解决问题能力、初步的科学研究能力和一定的创新能力，能够适应科学技术的发展与岗位转换。
核心课程流体力学；泵与风机；工程热力学与传热学；给排水化学；营区流体管道工程；水处理微生物学；营区供热锅炉及运行管理；野营给水处理；营区污水处理；国防建筑供热工程；国防建筑给排水工程；国防建筑空调与制冷等。
5．环境工程培养从事营区环境规划、建设和管理的高级工程技术人才。
毕业学员需完成军事环境工程的基本训练，具备以下业务素质：比较系统地掌握化学、流体力学、环境工程微生物学等环境工程专业的基础理论和基本知识，掌握水、大气、物理污染、固体废物处理处置工程的基本原理和方法，熟悉军队环保法规和环境标准，熟悉军事环境工程的规划、设计、施工、运行、监测、评价、管理等整个过程，了解环境科学与技术的理论前沿和发展动态；掌握科学的思维和学习方法，具有良好的政治思想素质和军官气质，具有较强的独立获取知识能力、提出与分析解决问题能力、初步的科学研究能力和一定的创新能力，能够适应科学技术的发展与岗位转换。
核心课程现代化学基础、流体力学、环境工程原理、环境微生物学、军事环境管理、营区设备管理、军事环境监测、军事环境评价、军事区域水污染控制工程、营区大气污染控制工程、军事固废处理处置技术、军事物理污染控制工程等。
6．管理工程（营房管理）培养从事营房工程建设管理、营区房地产管理和战时基建营房保障工作的高级技术管理人才。
毕业学员需完成工程师的基本训练，具备以下业务素质：掌握建筑工程基础知识，具有初步的工程设计技能和较强的工程管理能力；系统掌握平时基建营房管理、战时基建营房保障、营房工程造价确定与控制、营房修缮与加固等专业理论知识，具有较强的营房管理能力和勤务保障能力；掌握科学的思维和学习方法，具有良好的政治思想素质和军官气质，具有较强的独立获取知识能力、提出问题与分析解决问题能力、初步的科学研究能力和一定的创新能力，能够适应科学技术的发展与岗位转换。
核心课程管理学、建筑力学、营房建筑学、建筑结构、建筑施工技术、营区房地产管理、营房工程造价确定与控制、军队工程项目管理、营房修缮与加固等。
7．自动化（仓储）培养从事军事仓储自动化系统使用、维修和开发的技术和管理干部。
毕业学员需完成工程师的基本训练，具备以下业务素质：比较系统地掌握电路原理、自动控制、电子技术、控制网络、可编程技术、数据库原理与应用、程序设计、军事仓储管理等本专业的基础理论与知识，具有仓储自动化系统设计、维修和操作等基本能力；掌握军事仓储自动化系统设计、仓储机械设备管理、仓储信息系统开发、军事仓储管理等专业技能，了解本专业学科前沿与相邻专业知识，初步具有军事仓储系统设计、仓储设备运行管理和运用机电信息技术研制、改进军事仓储系统的能力；掌握科学的思维和学习方法，具有良好的政治思想素质和军官气质，具有较强的独立获取知识能力、提出问题能力和分析问题能力、初步的科学研究能力和一定的创新能力，能够适应科学技术发展和岗位转换。
核心课程自控原理、电子技术（数字、模拟）、MCS51单片机原理与应用、可编程技术及应用、控制网络、Oracle数据库原理与应用、仓储信息系统设计与开发、仓储自动化系统与设计、仓储机械设备。
8．自动化（油料储运）培养从事油料储运自动化系统与工程的研究、设计、使用及维护的技术和管理干部。
毕业学员需完成工程师的基本训练，具备以下业务素质：比较系统地熟悉电路原理、电子技术、自动检测技术、微机原理与接口技术和自动控制原理等本专业的基础理论与知识，具有国防油库信息采集、传输与处理技术等本专业基本技能。
了解本专业学科前沿，了解后勤指挥自动化系统的基本理论，熟悉自动化系统分析与设计方法，掌握油料储运自动化系统的技术原理、设计方法，具有工程管理和运行维护的能力；掌握科学的思维和学习方法，具有良好的政治思想素质和军官气质，具有较强的获取知识、一定的提出问题和分析解决问题能力，初步的科学研究和一定的创新能力，能够适应科学技术发展和岗位转换。
核心课程电路原理、模拟电子技术、数字电子技术、电子设计自动化、自动控制原理、微机原理与接口技术、数字信号处理、计算机网络、军用油库、油料勤务、油库测控技术、油库自动化系统、信息系统开发技术等。
9．指挥自动化工程培养从事后勤指挥自动化系统研究、设计与管理的专业技术干部。
毕业学员需完成后勤参谋和工程师的基本训练，具备以下业务素养：比较系统的掌握电子技术、计算机技术、信息处理技术、通信技术、军事运筹学、后勤指挥与管理等本专业的基础理论与知识，具有组织计划、计算机软硬件开发应用等基本能力；掌握后勤指挥自动化理论和后勤指挥自动化系统组织、设计、管理等专业知识以及设备安装、系统调试等专业技能，了解本专业学科前沿与相邻专业知识，具有后勤指挥自动化技术保障和分队指挥管理能力、初步的后勤指挥自动化系统研究设计和系统集成能力；掌握科学的思维和学习方法，具有良好的政治思想素质和军官气质，具有较强的独立获取知识、提出问题和分析解决问题的能力、初步的科学研究能力和一定的创新能力，能够适应科学技术发展和岗位转换。
核心课程数据结构、电子电工学、军事通信、微机原理与接口技术、操作系统、数据库技术、计算机网络、多媒体与信息发布技术、软件系统开发、军事运筹学、后勤指挥自动化、后勤指挥自动化系统安全与保密、后勤指挥自动化系统分析与设计、司令部工作与参谋业务、后勤指挥学。
10．应用化学培养从事军用液体燃料、润滑油脂、特种液、油品添加剂的研究、应用、测试分析与质量管理的高级专门人才。
毕业学员需完成工程师的基本训练，具备以下业务素质：比较系统地掌握大学化学、石油炼制与化工、仪器分析、动力装置等专业基础理论与知识，具有较强的实验及实验分析能力；掌握军用液体燃料、润滑油脂、特种液、装备用油、油料技术管理等理论和专业知识及油品分析、模拟台架试验技法；具有正确使用和管理油料的能力，了解本专业学科前沿与相关专业知识，初步具有军用新油品研制和解决油料质量问题的能力；掌握科学的思维和学习方法，具有良好的政治思想素质和军官气质，具有较强的独立获取知识能力、提出问题与分析解决问题能力、初步的科学研究能力和一定的创新能力，能够适应科学技术发展和岗位转换。
核心课程无机化学、有机化学、物理化学、化学实验、石油炼制、油品分析、仪器分析、液体燃料性质与应用、润滑油性质及应用、润滑脂与特种液、模拟台架试验等11．管理工程（油料管理）培养从事军队油料供应管理及作战油料保障的高级管理人才。
毕业学员需完成工程师基本训练，具备以下业务素质：比较系统地掌握运筹学、系统工程、管理学、技术经济等管理基础理论与知识，具有较强的组织、计划、协调能力；较好地掌握油料工程技术基础与专业知识，了解管理学、市场经济的发展动态，具有较强的油料技术管理与供应保障能力；掌握科学的思维和学习方法，具有良好的政治思想素质和军官气质，具有较强的独立获取知识能力、提出问题与分析解决问题能力、初步的科学研究能力和一定的创新能力，能够适应科学技术发展和岗位转换。
核心课程管理学、会计学、技术经济、油料管理信息系统、油料应用、油料装备、油库技术基础、油料管理理论与方法、战时油料勤务。
12．油料储运工程 培养从事油料储运与供油工程的研究、设计、使用、维修、管理的高级技术人才。
毕业学员需完成工程师的基本训练，具备以下业务素质：比较系统地掌握机械设计与制造、流体力学、工程力学等本专业的技术基础理论，具有机械设计、实验、测量、金属工艺操作等基本能力；掌握油库设计与管理、油库安全技术、输油管线工艺设计、油料装备等专业知识，熟悉各军兵种油料保障设施、设备及工艺系统；学会油料收发作业、油料装备使用、维修等专业技能；了解本专业学科前沿，熟悉相关学科领域和相邻专业，能够进行油料储运与野战供油工程设计、油料装备运行管理和运用机电一体化技术研究改进的能力；掌握科学的思维和学习方法，具有良好的政治思想素质和军官气质，具有较强的创新意识，具有较强的独立获取知识、提出问题、分析解决问题的能力、初步的科学研究能力和一定的创新能力，能够适应科学技术发展和岗位转换。
核心课程工程力学、工程流体力学、传热学、电工电子学、机械设计与制造、泵与风机、油库设计与管理、军用输油管线、油料装备。
