请问房地产这份工作是怎样的?
如想挑战自我能力，你选择房地产行业，特别是二手地产。
如果你想一份未来1--2年的工作，建议你暂时远离房地产这个行业。
2007年以来国家的房地产调控政策发挥作用，到今天东莞房地产冷淡已经1年了，行业生存艰难，成交量锐减，行业从业人员大部分离开了二手地产。
不管大型，还是中小型二手中介，规模锐减，疯狂关掉店铺。
因为二手楼市低迷，导致经纪收入锐减，所以大批经纪离开二手地产。
特别是金融风暴的来临，更加加深了行业艰难，可以断言，2009年才是房地产行业更艰难的时刻。
如果你想入二手中介，你是新手，这完全不用担心。
对于现在还招聘的公司而言，有人应聘有人愿意从事这个行业，它已经谢天谢地了，并且有些有自己深厚企业文化的公司更喜欢招聘新手从而自己培养。
行业在艰难，并不表示不需要招聘，大型中介一边关铺，一边喊口号大规模招聘，这是并存的，因为这个行业人员流动性太大，特别是现在条件下。
职业选择，就只能你自己选择了。
如果考虑到明年恶劣的经济情况，我个人建议你稳定第一。
菏泽房地产企业招聘渠道比较好
你可以考虑一下齐鲁人才网，然后再选择一个专业的行业网站——房地产英才网，还可以适当的选择一些现场的房地产专场招聘会，应该可以满足你们的要求
如何做一个出色的置业顾问
然后才有可能成为置业顾问出色的专家.... 第一次做这行业，希望各位师兄，高人指点，必须怎么才能做到一个成功的置业顾问
招聘标语怎么写吸引人
如何写有吸引力的招聘信息如何写有吸引力的招聘信息首先，找出招聘广告是写给谁的，看完之后对方是否可以搬家。
2.了解什么是招聘广告的媒体也很重要。
具体来说，现场招聘海报有突出的岗位，明确的要求和待遇，简洁的企业优势，没有没完没了的繁文缛节。
它占用空间，没有提到关键点，以避免求职者错过招聘职位。
网上招聘这个媒体，因为没有字数限制，可以做详细的介绍和描述。
报纸招聘和现场招聘受到页面和海报大小的限制，所以字数不能太多。
这两种媒体的原则简单明了，清楚地解释要点就足够了。
3.招聘广告还可以突出企业如何重视人才、如何培养人才、如何提升人才等重点。
4.避免不必要的争议。
广告的内容不应有种族、性别和年龄的偏见。
提醒:招聘广告对企业非常重要。
如何写招聘广告，除了上面提到的内容，还要从整体上检查招聘广告的设计效果。
招聘广告案例:一、紧急招聘平面设计师人数:5人学历要求:大专工作年限:3-5年工资范围:1888-3000元\\\/月地点:上海徐汇华景平面设计师工作要求至少3年广告公司平面设计工作经验。
精通广告、灯箱、版材、包装、印刷、平面设计。
精通使用广告设备[打印机、刻字机、照相机生产及后期加工。
精通装饰计算机辅助设计者优先。
优惠待遇。
住宿你知道上面介绍的招聘信息有多吸引人吗
如何招聘一个之前做过电销的人来干房地产
中国保利集团有限（Poly Group）的前身是成立于1993年2保利科技有限公系国务院国有资产监督管员会管理的大型中央企业。
中国保利集团有限公司秉承“为国防现代化服务，为国家现代化服务”的宗旨、“诚信创新、与时俱进”旨在“保商利”的经营理念和科技创新的核心价值观，在激烈的国内外市场大潮中艰苦创业、自强不息，现已形成以军民品贸易、房地产开发、文化艺术经营、矿产资源领域投资开发、民爆科技为主业的“五轮驱动”的发展格局。
2016年8月，中国保利集团公司在2016中国企业500强中排名第96位。
[1]2017年7月12日，中国保利集团公司获国资委2016年度经营业绩考核A级。
2018年1月2日，保利集团在上海清算所公告称，集团已顺利完成公司制改制，公司名称从“中国保利集团公司”变更为“中国保利集团有限公司。
[2]2018年7月19日，全球同步《财富》世界500强排行榜发布，中国保利集团排名312位。
[3] 2019年7月，发布2019《财富》世界500强：保利集团排名242位。
[4]2019年9月1日，2019中国服务业企业500强榜单发布，中国保利集团公司排名第33位。
2019年7月8日，中国保利集团有限公司与中国中丝集团有限公司实施重组。
中丝集团整体无偿划转进入保利集团，不再作为国资委直接监管企业。
[5][6]“一带一路”中国企业100强榜单排名第86位。
[7]公司名称中国保利集团有限公司外文名称Poly Group总部地点北京成立时间1993年2月经营范围军民品国际贸易 地产公司类型中央企业公司口号诚信创新、与时俱进年营业额2500亿元（2018）[8] 员工数97527（2019年）[9] 董事长徐念沙子公司26家
