如何做好青工思想政治工作
1．进一步强化企业党委（党组）在做好思想政治工作中的领导职责。
国有企业党委（党组）对思想政治工作负总责，党委（党组）书记是国有的第一责任人。
企业领导班子和领导干部要讲党性、重品行、作表率，模范践行社会主义核心价值体系，自觉遵守各项规定，以实际行动赢得职工群众的信赖。
要积极组织开展学习型党组织建设和创先争优活动，提高企业党组织建设科学化水平，促进思想政治工作的开展，把党的政治优势和组织优势转化为增强企业核心竞争力的重要实践。
要按照精简、高效、协调、务实的原则，科学设置思想政治工作机构，大型企业应设立专门的思想政治工作机构，中小型企业根据实际情况设立精干健全的党群综合工作部门，履行思想政治。
要紧密结合企业改革发展的中心任务和阶段性目标，制定实施思想政治工作总体规划、年度计划，采取有效措施确保思想政治工作各项任务要求落到实处。
2．充分调动企业基层党组织做好思想政治工作的积极性创造性。
要有效发挥分厂分公司、车间、班组等企业基层党组织教育群众、服务群众的重要作用，严格执行支部、支部委员会、党小组会和党课“”制度，大力推广“党员责任区”、“党员先锋岗”等做法，动员组织广大党员做好群众工作，团结带领全体职工干事创业。
要认真组织政治理论学习和主题教育活动，把党的理论路线方针政策传达到每位职工、落实到基层一线。
要举办经常性的座谈会恳谈会，做好日常面对面沟通和一对一谈心，了解职工思想、学习和工作情况，听取职工意见和建议，找准思想政治工作与职工所思所盼所忧的契合点，真正把工作做到职工心坎上。
3．实行企业行政领导“”的思想政治工作责任制。
国有企业行政领导要强化思想政治工作意识，在抓好业务工作的同时，自觉做好思想政治工作，使两者有机结合、相互促进。
要把思想政治工作纳入企业管理目标考核体系，把职业精神和职业道德融入和，把解决好职工的思想、工作、生活等方面问题放在与抓好生产经营同等重要的位置来抓。
要积极参与思想政治工作的决策酝酿、工作计划制定，带头执行并推动落实有关规章制度，支持政工部门、督促行政业务部门和车间班组开展思想政治工作，在人员、物资、经费等方面给予保障。
4．积极发挥等群众组织在开展思想政治工作方面的重要作用。
国有组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表，要依法履行职能，按照促进企业发展、维护职工权益的原则，组织职工参加民主管理和民主监督，与企业行政方面建立协商制度，及时就涉及职工利益的决策、重要规章制度制定征求意见、提出建议，畅通职工利益诉求表达渠道，维护职工的合法权益；鼓励支持职工学习科学技术知识和岗位专业知识，积极组织开展岗位技能竞赛，开展健康有益的文体活动，不断提高职工队伍的思想道德素质、科学文化素质和健康素质；做好劳动模范和先进生产者的评选表彰工作，注重发挥他们的示范带头作用。
共青团组织要根据青年职工特点做好各项工作，深入开展“我与祖国共奋进”等各种主题教育活动，组织团员青年学习党的理论路线方针政策，学习科学文化知识，团结带领团员青年在生产经营实践中发挥生力军作用。
女职工委员会要组织开展巾帼建功活动，教育引导广大女职工增强自尊、自信、自立、自强精神，全面提高素质，为企业改革发展作出应有贡献。
5．加强企业政工队伍建设。
包括党务、工会、共青团等专职人员在内的国有企业政工干部，是直接面向职工群众开展工作的一线队伍，是搞好企业思想政治工作的骨干力量。
要根据企业实际需要确定专职政工干部的数量，原则上应不低于正式职工总数的1％。
要牢固树立政工干部是企业人才的理念，按照稳定队伍、优化结构、提高素质的要求，实施企业思想政治工作队伍人才培养工程，采取措施吸引和选拔政治素质好、知识层次高、懂经营会管理的中青年干部和优秀高校毕业生到政工岗位上工作。
要制定实施企业政工干部培训计划，力争每5年对基层政工干部轮训一遍。
要建立政工干部交流、轮岗制度，使政工干部合理流动，在不同岗位经受锻炼、增长才干，成为复合型人才。
要关心政工干部的工作和生活，合理确定政工干部的工资、奖金，确保政工干部在学习培训、职称评定、职务晋升等方面与同级生产经营管理干部享受相同政策。
专职政工干部要坚持深入基层、深入群众，提高服务本领，努力成为思想政治工作的行家里手。
兼职政工干部要把思想政治工作与业务工作结合起来，在抓好业务工作的同时，投入足够时间和精力做好思想政治工作。
6．加大企业思想政治工作经费保障和阵地建设力度。
国有企业要把日常思想政治工作经费列入企业年度经费总体预算，具体额度可根据企业经营情况确定。
要加强企业报刊、广播、电视、网站以及图书室、活动室、文化宫、俱乐部、电影院、文化广场等宣传思想文化阵地建设，为丰富干部职工精神文化生活搭建更多载体。
要加大企业内部网络建设的投入，建立网络、手机即时交流平台，开设新闻、访谈、论坛、博客、微博、学习园地等栏目，构建高效、互动、个性化的企业思想政治工作网络体系。
要加强对企业各类宣传思想文化阵地的管理，做到把握导向、改善条件、优化服务、高效利用。
广西壮族自治区成立50周年
广西之最－－历史 ·广西孔庙之最-武宣文庙 ·大型三国古墓现合浦 规模最大文物最丰富器形特殊 ·防城港发现恐龙化石 为广西首例侏罗纪时期化石 ·最大规模的抗法斗争 ·最早在广西实行民族区域自治的县及广西壮族自治区的建广西之最－－地理 ·藤县西江大桥通车 长1517米成为广西内河大桥之最 ·广西木棉之最:500岁“木棉王”高近38米 需23人方能合抱 ·合浦发现我国目前最大“海上牧场” ·长91米 宽73.8米 世界最大象棋盘“落户”大明山 ·中国城市美誉度南宁排名第9 广西之最－－经济 ·国内最大的外资旅游项目——桂林乐满地度假世界 ·广西第一家五星级旅游涉外饭店——桂林大宇饭店 ·最大的鸡蛋生产基地、惟一给鸡蛋注册商标的企业——玉林市巨东种养有限公司 ·全国第一个实施年扶万户《温饱工程》计划——广西自治区残疾人联合会 ·广西唯一价格行政裁定机构——广西价格认证中心 广西之最－－文化 ·广西最早的电视台、目前广西规模最大的电视台——广西电视台 ·广西第一部大型剧《大清织造》将开拍 陈家林导演 ·亚洲最大图书大厦在邕奠基 楼高21层 明年底开业 ·鼓楼之乡打造世界之最 三江县要建最大最高的鼓楼 ·食人鱼来了——全国首家食人鱼表演馆在邕落成 广西之最－－科教 ·国内首创“信号台远距离视频监控信号标志远程遥控” —— 柳州航道管理处 ·广西唯一建设类高等院校——广西建设职业技术学院 ·广西第一期党校轮训班 ·广西首个超级杂交稻基地落户永福 种植面积200亩 ·广西首部消防技术规范出台 广西之最－－民族 ·壮族最古老弹拨乐器天琴将首次亮相民歌节(组图) ·广西10月将兴建全国首座瑶族生态博物馆 ·最大规模的瑶族起义 ·仫佬族最盛大的活动--依饭节 ·侗族最盛大的活动--花炮节
如何建设四优党员队伍
一、着力抓思想教育，确保党员队伍思想过得硬。
党的思想建设是党建工作的基础，厂党委以思想教育为切入点，突出党员教育的针对性,多措并举全面推进。
一是加强政治理论学习，坚持每月党员集中学习不少于两次，每年进行集中轮训一次，通过“三会一课”、形势教育报告会等形式，引导党员不断提高思想素质。
二是强化党员党性意识和责任意识，结合实际开展了“强质塑形，党员争先”党员素质工程、“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动。
三是采取“走出去，请进来”等方式，邀请党校专家学者来厂讲课，在党员受教育的同时，也提高了党员队伍的政治理论水平；四是严格执行党员轮训、党员政治学习、“三会一课”制度，确保党员教育常态化；五是通过“尽责”教育和“塑形”建设，教育引导党员积极投身工程建设和生产经营，激发党员干事创业的热情；五是强化廉政教育，警示党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、事业观。
通过以上举措，使我厂的党员学习教育实现了经常化、制度化、规范化，党员队伍的综合素质得到有效提高。
二、着力抓教育载体，创新形式丰富内容。
厂党委坚持把党建工作的出发点、落脚点放在党员的思想教育上。
2010年以来，厂党委坚持每月召开党支部书记例会，党委成员坚持每季度讲党课已形成制度。
厂党委把每年6月定为“党支部建设月”，旨在承前启后，总结安排，夯实基础。
把7月定为“党员奉献月”，旨在亮身份做贡献，多次组织党员深入生产现场义务劳动；举办学习党史知识竞赛，牢记党的历史；先后组织党员到革命圣地延安和六盘山爱国主义教育基地，重温入党誓词，坚定党的理想信念坚守共产党人精神家园；组织党员观看《建党伟业》、《第一书记》等电影，接受先进性教育；组织党员干部和职工开展“颂歌献给党”歌咏比赛、举办“六盘星光”文艺演出，唱红歌展风采。
通过组织召开党小组、党支部、党委三级民主生活会进行党性分析，开展批评与自我批评，不断增强党性修养；举办“党员干部履职能力提升专题脱产培训学习班”，提高执行力；开展“创先争优”活动群众评议，检验工作成效。
开展形式多样的活动旨在全厂能迅速掀起 “当先进、做贡献、创佳绩”的高潮，使全体党员干部群众牢固树立了“唯标誓夺，争创一流”的思想意识。
三、着力抓长效机制，形成体系。
厂党委坚持突出先进性， 把“党员四优”作为党员队伍先进性建设的检验标准，以建设“学习型党组织”为重点，采取多种措施推进创建活动深入开展，保证学习有计划、有内容、有方法、有载体、有典型 的“五保证”，先后给党员干部配发“中国共产党历史”、“建国大业”、“苦难辉煌”、“创先争优活动学习读本”等多册党员学习书籍，要求党员干部每季精读一本书，作好一本《共产党员读书笔记》，写好四篇学习心得，形成了创建学习型党组织“5114”模式。
在学习型党组织建设中，厂党委除完成“规定动作”外，还要求各党支部根据业务特点，设定“自选动作”，强化学习效果。
2010年厂党委以“增强战斗力，双投两台机，管理上台阶”为主题，大力开展深入实施西部大开发战略大学习活动，统一思想、振奋精神，进一步增强打造自治区一流热电厂的信心和力量。
2011年在转入生产经营之后，厂党委又以“创先争优，应对挑战，谱写热电新篇”为主题，确立了“强本固基抓管理，乘势向上启新程，努力开创各项工作新局面”的发展思路，激发党员学习干事创业。
2012年结合“基层党组织建设年”活动，着力构建“领导干部带头学、党支部组织学、共产党员自觉学”的学习格局，全力营造一个人人学习、发奋学习、持续学习的浓厚氛围，努力提高全厂党员干部的政治素养和业务工作水平，使党员干部真正树立起了“再忙也要学习”的思想，把学习升华为精神追求，培养成第一爱好，内化为自觉行动，使学习由“软任务”变成“硬约束”。
四、着力搭建实践舞台，充分激发党员队伍奉献精神。
建设六盘山热电厂是集团公司践行“植根宁夏山川，造福各族人民”企业宗旨的标志性工程。
厂党委坚持在推动工程建设和生产经营工作的具体实践中搭建创先争优平台，紧紧围绕工程建设和生产经营开展党员岗位奉献活动。
2010年厂党委唱响“奋勇争先、无私奉献展六盘精神，争分夺秒、百日会战创工程奇迹”的主旋律，轰轰烈烈地开展“决战100天、冲刺168、投产双台机”劳动竞赛，激励和引导全厂党员、干部和职工发扬“不到长城非好汉”的六盘山精神，在人员少、技术力量薄弱的情况下，奋力推进2×330WM工程建设，不仅是#1、#2机组分别于当年11月12日和11月30日完成168小时试运行正式运营，实现了“双投”目标，而且保持了两台机组长周期安全稳定运行。
2011年，为确保实现11月1日向固原市区全面供热的奋斗目标，党员队伍勇于担当社会责任，努力克服专业技术人员缺乏、外部施工条件复杂等诸多困难，继承和发扬工程建设时期“五加二”、“白加黑”的创业精神，同时开启固原市污水处理厂技术改造工程和固原市热网建设工程两大战役，完成老旧污水处理设备技术改造13项，建成投运城市热网换热站13个，使固原市年处理城市中水能力达到了317万吨，中水再生利用率达到了80%以上，供热面积达到了470万平米。
六盘山热电厂中水再生利用和城市供热取得新突不但有效改善了企业生产用水的紧张局面，也极大地提升了集团公司环境友好、勇于担当社会责任的企业形象。
2011年面对后半年艰巨的生产经营任务，厂党委及时向全厂职工发出“厉行节约、降耗节能、增创效益”倡议书，积极主动地为生产经营中心工作创造健康向上的发展环境。
2012 年初为解燃煤之急党员领导干部带领相关部门党员干部南下北上，东进西出，不辞辛苦。
厂党委积极配合开展“党员身边无事故，我是党员我负责”创先争优竞赛活动，各党支部带领党员干部和职工夜以继日现场辛劳，顺利完成了#2机组C修、#1机组A修任务。
2012年11月2-4日，连续三天大风降温，天气寒冷，为不影响新建热力站进度和投运热力站供暖前设备的检修维护工作，我厂热网工程部的党员干部现场巡检毫无退却。
今年为进一步发挥党支部的战斗堡垒作用，结合部门实际，融入生产经营行动计划，主抓一个或多个“降本提效看我行动”岗位实践项目，广大党员在项目实践中佩戴党徽，亮明身份积极作为，实践证明所立项目达到了“挖掘内部潜力、降低资源消耗、减少管理成本、创造实际效益”的效果。
各党支部和全体党员以大局为重，带头垂范，在创先争优活动中把“堡垒”作用和“先锋”作用发挥的淋漓尽致，在实践中培养造就出了像自治区优秀党员蒋克恒、集团公司先进发电党支部这样一批“优秀共产党员”和基层党支部，党员的模范行为吸引了40多名青工向党组织递交了入党申请书，广大青工积极上进，成为我厂生力军壮大发展的领跑者。
同时，厂党委积极实施“双培”工程，注重生产一线岗位，严格执行标准和程序，发展新党员每年递增，壮大了党员队伍，保证了厂党委的决策部署及时有效贯彻执行。
特别是我厂今年三月实施职工准军事化管理以来，全体党员思想上先进、行为上约束、能力上提升、管理上规范，逐步打造“行动军事化、工作标准化、管理精细化、学习常态化、作风军人化”的一支职工队伍，深深感染了10月份新入厂的26名青工，他们在党的十八大召开期间，其中12名向党组织自觉靠拢，递交申请，积极上进。
五、着力构建企业文化，推动科学科学发展。
我厂地处固原革命老区，企业经营性质特殊。
厂党委对企业文化建设十分重视，从在企业建设之初就把企业文化建设摆上议事日程，外出调研，多方探讨，并聘请宁夏企业文化协会进行策划指导。
在坚持宁夏发电集团倡导的价值观、行为准则的基础上，分析把握企业未来发展形势，结合企业艰苦创业所形成的企业文化特征，积极构建以“优秀管理、优质服务、优良品格、优美生活”为核心的“四优”文化，编辑出版了《企业文化纲要》和VI手册，不断加强企业核心竞争力和文化软实力。
今年8月24日获得自治区企业文化创新成果奖。
三年来我们尽管在加强党员教育管理，打造“四优”共产党员队伍方面进行了一些有益的探索和尝试，并且取得了一定的成绩，但是距离国资委党委、集团公司党委和新形势的要求，还有不少差距。
在今后的工作中，我们将认真学习，贯彻落实党的十八大精神，学习和借鉴兄弟单位的好经验、好做法，振奋精神，扎实工作，努力开创我厂党建工作新局面。
基层工会宣专委员岗位责任制度有哪些内容
护士岗前培训心得体会范文一：护士岗前培训心得体会医院对20xx年新招聘员工进行为期半个月的岗前培训教育，通过这次培训，我在思想上有了很大转变，对自己也有了新的认识，确实受益良多。
首先，通过此次培训学习，我对医院的现状、制度有了系统了解。
同时也学习了院内感染等有关知识，收获丰富。
其次，我进一步认识医疗岗位的特殊性。
尤其李院长的讲话，对自己的任务和肩负的责任有更深刻的理解。
要想成为一名合格的医务工作者，要想在护理事业上有所成就，要想在护理工作中立足和发展。
就要做到以下几点：1、掌握自己的工作职责，安心工作，端正思想，遵守院纪院规，踏实工作，互学互尊，不耻下问；时刻为病人着想，对病人态度和蔼；同情关心和体贴病人；摆正自身位置。
虽然护理工作者是一个非常的岗位，做不出轰轰烈烈的大事，但也是重要和不可或缺的工作。
2、我们要坚持自己的信念，兢兢业业工作，刻苦勤奋学习，严格在工作和学习中要求自己，不断更新知识，提高技术水平。
一个人要实现他的人生价值，须不断付出努力。
只有认真工作学习，把理论与实践结合，刻苦钻研工作技能，在工作中不断充实完善自我，才能实现理想。
3、要有团队协助精神，在抢救病人时，大家齐心协力，我们才能更好地抢救生命。
4、提高整体思想素质，我们不仅要严格遵守技术规范，还要崇尚学习，加强思想政治收养。
短暂的培训结束了，但我受到的启迪和教育将对我以后的发展起到很大作用。
我会将此次培训所得的收获，运用到今后的工作中，不辜负领导的期望，争取为医院护理事业的发展贡献自己的微薄力量。
护士岗前培训心得体会范文二：护士岗前培训心得体会20xx年08月16日，我有幸参加了江华县第一人民医院组织的新员工岗前培训。
此次培训院方高度重视，院领导就医院规章制度，护士执业道德标准以及行为规范，护理常规操作、预防院感等进行了深入的讲解，我从中学到的知识终生受益的，我的心得体会如下：一、通过此次培训使我的思想觉悟和对护理工作的认识有了进一步的提高，为把我们培养成一名有修养，有素质，有能力，有水平的护士奠定了良好的基础，作为护士一定要细心，有爱心、耐心、有责任心，这样才能提高自己的专业技术水平，要更好的服务于患者。
作为一名护士，我认为应该有高度的责任心和主动服务的意识，在工作中不仅能够服从领导的安排，接受批评，还应该有良好的协作精神，工作勤奋，不怕苦和累，有较高的专业水平。
作为一名临床护士，我们与病人接触最密切，加强沟通技巧中，我们应该给予亲人般的关怀，时刻了解他们的需要，满足他们的需求，为病者分忧。
二、通过此次培训使我们的执业素质有了快速的提高。
我们面对的是一个生命，工作时一定要有高度的责任心和严谨的工作态度，要做到医护配合默契，执行各项操作前严格执行“三查八对”，“无菌技术操作原则”全心全意为人民服务，一切以病人为中心，在工作中严格求自己，工作主动，坚守岗位，勤奋工作，随时准备投入到工作的前线，不断提高自己的业务水平和专业技术知识。
三、护士在医院感染预防和控制中担任重要的角色。
预防和控制医院感染，是保证医疗质量和医疗安全的一项非常重要的工作。
任何主观、客观上的差错、过失和问题，都可能导致感染，给患者带来重大损失。
医院感染和医疗安全与护理专业息息相关，渗透到护理工作的各个环节。
而护士与患者接触最密切，几乎所有的护理操作都是围绕患者而进行一旦发生医院感染不仅响延长了患者的住院日，加重其经济负担而且影响医院的社会效益甚至医疗安全对患者及其家庭和社会都造成危害医院感染管理的发展历史证明在医院感染的预防控制中护理是主力。
四、加强医患沟通，如何加强医患沟通和建立良好的医患关系，是医疗服务中不可回避的重要问题，只有把握好医患关系，加强医患沟通，才能建立好的医患关系，把医患关系搞好了才能减少不必要的医疗纠纷，这不仅仅增强医院的信誉，而且能够提高医务人员的威信。
常言道：三分治疗，七分护理。
我们应该和患者多沟通，用微笑为病人服务，在与病人沟通时要讲究语言艺术，通过了解病人的文化水平，年龄来把握说话尺寸，让患者感到关爱。
端正的仪表，我们的护理质量，给患者增加战胜疾病的信心，使我们单调枯燥的工作更加有意义。
今天给我最最深的体会是赵老主任的教导，句句让我铭记在心，医护人员不仅需要较高的专业技术水平，还应善于和病人交流，做好有关疾病的健康知识宣传教育，切实为病人解决实际问题，同时应尊重患者，注重服务态度和服务质量的提高。
短短两天的岗前培训学习，我们不仅学到了很多理论知识，分享了一些保贵的临床经验，更多的是学到了如何去做好一名护士。
我怀着希望，怀着对未来生活的憧憬，怀着对护理工作的无限热爱，怀着一颗感恩的心，立志成为一名优秀的医护人员。
护士岗前培训心得体会范文三：护士岗前培训心得体会经过了这几天的培训，聆听了领导的教导和指点，我收益颇多，感触颇多，深刻体会到医务工作是圣神、伟大而又平凡、琐碎的
作为一名护理工作者，我们的工作始终围绕着“以病人为中心，促进病人的健康”的护理理念。
真正践行这一护理理念，我们必须具备责任心、细心、扎实的理论知识和良好的护理技能，还得具备爱心、良好的沟通技能和奉献精神。
责任心是我们每一位护理工作者必须具备的，没有责任心无以做任何事情。
病人生死攸关，生命相托，因此我们的责任重于泰山，每一件事情，每一个细节都容不得我们马虎，日常工作中我们一定要严格按照规章制度，认真做好每项护理操作程序，时刻具备“慎独”精神。
细心在我们的护理工作中也是必不可少的。
我们被称为“白衣天使”，很大程度上正是由于我们比别人多了一点细心。
病情的变化，尤其是危重病人，是需要我们时刻在观察中找到生命的火烛，让它越燃越旺。
所以在工作中我们一定要严格三查八对，多留意病人的病情变化，做到眼勤，手勤，脚勤，完成各项护理措施，做好护理记录及交接班工作，严防差错意外的发生。
专业理论知识和护理技能是我们赖以工作的基础，虽然我们在读书期间，具备了一定的专业知识，掌握了临床基本的操作技能，但医学知识是不断发展更新的，这就需要我们多学习，多了解临床护理新进展。
要善于总结归纳，灵活运用，理论与实践相结合，不断提高自己的专业素养，与时俱进，敢于创新。
作为一名护理人员，对待每一位患者，我们都要有爱心，一视同仁，每一位来院的患者都或多或少具有担心、害怕的心理，在工作中病人或其家属难免因各种因素的影响而对我们护理工作者诸多挑剔，言语冲突，既然选择了护理工作，就必须接受工作带给我们的委屈和无奈，放平心态，在做好各项护理措施的同时还要做好病人的心理护理，多宽慰病人，消除其紧张焦虑情绪。
另外，要尊重病人的隐私权，为他们的康复尽自己最大的努力。
护理工作还要求我们具备良好的沟通技能，病人不仅只是独立的个体，他还是一个社会人，在患病期间，我们要满足他生理需要的同时，也要考虑他情感的需要，爱与归属的需要，自尊的需要，自我实现价值的需要。
在工作中学会护患之间有效沟通，建立良好的护患关系。
在我们对病人实施护理操作过程中要避免只是生硬机械的完成操作，我们还要与患者有情感的交流，为我们的护理工作创造良好的环境，更好的服务病人，促进他们的康复。
在护患关系紧张的情况下，我们除了精于业务也要学会懂法。
其实懂法和我们开展工作是互相关联的，只有严格执行规章制度，认真做好每项护理工作，我们才能守法；只有懂法，我们才能时刻督促自己遵守原则，正确严谨地做好每项工作。
我们作为新人，在理论上还有很多知识需要学习巩固加强，在工作上还有很多的不足需要完善提高，希望领导、护士长、老师们多教导，多指点，我们自己也会勤于学习，多请教，多提问，努力完善自我，胜任工作。
既然我们选择了护理工作，就要立志做一名合格的护士，做一名让患者信任的护士，做一名让家属放心的护士
企业培训需求实施的背景
为做好2018年度培训工作，提升员工的综合能力和培训满意度，实现公司经营发展目标，使培训工作真正做到员工所需、公司所需。
人力资源部全体员工开展2018年培训需求调查，希望通过这次调查了解大家对公司培训的实际需求、建议和期望。
调查结果将为制订公司2018年度培训计划提供重要参考和依据，您的意见将有助于实现您对培训的需求，同时也会促进公司培训体系的改进与提高，为公司的发展奠定坚实的基础。
