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康复销售口号

时间:2016-07-25 17:39

队名和口号大全

篇一:销售团队队名和口号大全销售团队队名和口号大全销售团队队名和口号大全。

任何公司都需要销售团队,团队之间能否更胜一寿有时候就取决于团队口号是否响亮,一个能给队员鼓舞打气的口号势必是一个好的口号。

下面是谜语网整理的销售团队队名和口号大全。

公司有我,无所不能,(团队名称),永争第一!开拓市场,有我最强,(团队名称),我为单狂!巅峰之队,舍我其谁;纵箭出击,谁与匹敌(团队名称)奋力冲刺!吼一吼,业绩抖三抖!(团队名称),加油!双牛并进,必压群雄,(团队名称)!加油!(团队名称),永不言弃,再创辉煌,誓夺第一(团队名称),快乐14,九月争优,勇争上游把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。

做事先做人,销售先销己,挣钱先夺心。

心态要祥和,销售传福音,服务献爱心。

吃得苦中苦,受得气中气,方为人上人。

争气不生气,行动先心动,助人实助己。

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知道是知识,做到才智慧,多做少多说。

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失败铺垫出来成功之路!团结一心,其利断金!团队名称:飞虎队(销售团队)团队口号:飞跃高山险阻,显我虎虎生威。

团队名称:14新秀团队(销售团队)团队口号:14

小队名称及口号

希望小队:勇往直前走向明天智慧小队:拥有智慧拥有成功超越小队:超越梦想展现自我先锋小队:先锋先锋永远先锋希望小队

理疗行业有哪些广告语

那玩意是假的啊

“摄取微型钛球的硅质项环,从颈部到肩膀带动新动力”、“浸透于布面的微粒钛具有保持身体平衡的作用”、“采用经过特殊加工的微钛粒子及炭化钛,能散发其独特的电流调整力,使肌肉放松,舒服身体”……诸如此类的产品说明,来自于一个经销“法力藤钛项环”的公司网站。

  一段时间以来,这样的广告语打动了全国各地年轻时尚的城市白领。

记者调查发现,不经意之间,这个号称来自日本的法力藤钛项环已悄然风靡于南京街头。

对于迅速流行的原因,则主要是消费者相信其“能有效缓解颈椎病”,一根宛如尼龙绳的“钛项环”果真对令医学界人士头疼的颈椎病具有奇效吗

南京鼓楼医院康复科的李曦光医生在接受记者采访时表示,钛并不具有保健和辅助治疗作用,部分消费者戴后感觉有效果,可能主要是一种心理暗示。

  新闻链接    太原市中心医院骨科贺医生表示:“这纯粹是商家的噱头,钛产品根本起不到治疗的作用,也根本不可能有这么神奇的产品。

”贺医生说,金属钛不能被人体吸收,更不可能通过肌肤吸收。

颈椎病是颈椎的骨关节、椎间盘及其周围软组织的损伤蜕变,导致颈神经根、椎动脉等受到刺激或损害而出现的问题。

因此,根本没有什么神奇的产品仅通过佩戴就能治疗颈椎病。

目前治疗颈椎病的方法主要还是颈椎牵引理疗、针灸推拿和药物、手术治疗等传统方法。

  “钛项环”风靡南京城  “好像有点魔力

我的肩颈酸痛是有了缓解。

”在湖南路上班的欧先生告诉记者,长期对着电脑的office人士多少都有肩颈不适的“职业病”。

他从网上了解到这个产品后,没多考虑就买了一个,成为单位第一个“吃螃蟹”的人。

如今,在他的影响下,公司有近10多个人脖子上都戴上了一根钛项环。

欧先生的同事徐女士则表示,戴了近两个月,奇迹并没有出现,颈椎依旧很不舒服。

  白领小彭也是整天对着电脑工作,30岁不到,总感觉颈椎酸疼。

平时工作忙,有时加班回到家已是深夜,根本没有时间去锻炼。

最近,他发现好几位女同事的脖子上不再戴耀眼夺目的钻石项链,取而代之的是一根钛项环。

当天晚上,他就跑到金鹰购物中心法力藤专柜,买了一根含钛30%的黑色项环,开始体验它的“神奇”。

  在银行工作的吴小姐上班久坐,长期伏案工作使她患上了轻微的颈椎病。

她先在商场专柜看了下法力藤,又到淘宝上找到相同的型号,发现比商场专柜便宜了110元,于是在线购买了一款。

最近,已经有越来越多的年轻人跟风戴上了“钛项环”。

  产品种类多价格高 昨日,记者走访金鹰国际购物中心、金鹰天地购物中心、大洋百货发现,在运动品牌楼层的法力藤专柜,含钛的产品种类繁多,除了项圈外还有腕环、指环、枕头、五指袜、衣服等,价格从近百元至1000多元不等。

大洋百货法力藤专柜销售人员告诉记者,产自日本的法力藤,是将钛与水相溶注入原料后制成的保健品,具有缓解疲劳、减轻疼痛、缓解颈椎各种不适的功效。

专柜从去年5月进驻大洋百货,销售情况较好,尤其深受时尚的年轻人喜爱。

按照含钛量及款式价格不同,以项环为例,最便宜的198元,最贵的1380元,是纯钛坠的。

一般含钛达30%效果较好,而含钛达45%的要330元。

“这个没有保质期,没有颈椎问题的可以预防,有问题可以缓解疲劳、酸痛,但起效的时间因人而异。

”销售人员介绍称,还有一种强力钛胶贴,较适合颈椎病严重的消费者,70贴110元,能起到加强缓解的作用,效果不错。

记者还了解到,除南京三家大商场专柜出售钛项圈产品外,在淘宝网以及一些南京小店也有钛项圈销售,价格从18.80元至170元不等。

心理作用大于治疗作用 法力藤的水溶钛功效是否真的那么神奇

记者采访了鼓楼医院康复科的李曦光医生,据李医生分析,颈椎病的预防除了要改善不良生活习惯,还要避免久坐久站和及时进行治疗。

而钛产品通过保护身体平衡的作用缓解颈椎病,在医学上还没有相关认证,戴钛项圈心理治疗作用较大。

  李医生认为,钛属于物理元素,在医学上运用很广泛,如骨折打钛钉进行固定,但目前国内外并没有资料表明钛具有保健或者辅助治疗作用,康复理疗领域也没有发现钛具有这种作用。

即使钛真能调节人体电流,治疗作用也是微乎其微的。

有部分消费者戴后感觉有效果,可能主要是一种心理暗示。

  李医生说,目前临床治疗颈椎病的方法多是牵引、按摩、理疗以及手术治疗。

但是多种治疗方法中,除了手术有可能彻底治愈颈椎病外,其他的治

口号大全8个字

史玉柱是巨人集团总裁,吴柄新是三株集团总裁,他们各自创造的“巨人脑黄金”和“三株口服液”的神话已为世人所公认,但是两位营销巨匠的秘密交往则鲜为人知。

我们把时针拨回到1996年春。

  1996年春,“巨人”遇到了多方面的困难,在巨人大厦搁浅的同时,巨人系列电脑产品、巨人系列保健品和巨人系列药品也进入销售低谷。

巨人汉卡和巨人脑黄金等拳头产品相继进入衰退期,巨人多媒体电脑、巨人巨不肥等30多个新产品,也在1995年5月18日开始的冠以“巨人大行动”的集群式市场导入行动中,遭到前所未有的惨败。

所以,1995年的冬天成为“巨人”创业7年以来最寒冷的冬天。

  “巨人”年轻的决策者们进行了深刻的反思,从管理、营销、开发、生产等多个方面进行了系统的分析,同时聘请大批全国著名的专家学者到珠海“会诊”。

但是众说纷纭,最终没能找到一个有效的解决方案。

  然而世界就是那么丰富多彩。

一年前还被包括“巨人”在内的保健品同行们不屑一顾的三株公司,1995年则过了一个非常温暖的冬天。

三株口服液单产品的年销售额达到22.8亿元,创造了中国保健品年销售额的新记录。

三株公司仿佛在一夜之间成为中国保健品产业当之无愧的龙头老大。

  史玉柱的眼前顿时一亮:吴柄新这位半生坎坷、比自己年长近30岁的营销巨匠才是使“巨人”摆脱困境的希望。

于是史玉柱决定到三株集团考察,登门求教,求得医治“巨人”沉疴的良方。

  巨人从三株学到了什么

  两位营销巨匠是如何秘密接触并安排访问已超出本文的主题,但是双方都能摒弃“同行是冤家”的陈腐观念,站在市场营销的最前沿,共同探讨中国市场营销的最新问题,充分体现了两位巨匠博大的胸怀,无疑也为所有的营销人树立了一个好的榜样。

巨人高层三株之行后,迅速拟定了调整方针:  一、以消费者为中心,把消费者的需求始终放到第一位。

忽视消费者是“巨人”最大的失误。

  这个问题看上去有些奇怪。

难道“巨人”以前没有研究消费需求吗?如果是这样的话,又如何解释巨人汉卡和巨人脑黄金的巨大成功呢?其实并不奇怪。

“巨人”总结出的这一条经验实际上有更深层的含义:即策划要从“黄金法则向“白金法则转变,市场操作要从“引导消费”向“追踪消费”转变。

  心理学上著名的黄金法则曰:如果你希望别人怎样对待你,那么你就应该怎样对待别人。

  运用黄金法则把握消费者的心理,无疑吻合于“己所不欲,勿施于人”的中国传统文化观念,也是“巨人”早期营销策划成功的基础。

然成也萧何败也萧何,正是这种策划的“黄金法则”导致了“巨人”后期策划的主观主义,导致产品策划逐渐远离消费者的真实需求。

因为生活在珠海特区的“巨人”高层企划人员的生活观念和消费尺度,和广大内地消费者的现实需求之间的距离,毕竟是越来越大,企划人员“不欲的,却往往是广大消费者“所需的”。

所以,应用黄金法则策划出来的“巨人大行动,自然不为绝大多数的消费者所接受。

  白金法则日:必须按照对方所希望的方式去对待他。

企划人员在进行策划时,必须忘掉自我,要百分之百地按照消费者需要的和希望的方式去创意和创作。

  策划从“黄金法则向“白金法则”转变是“以消费者为中心的第一层含义,第二层含义则是市场操作要从“引导消费”向“追踪消费”转变。

  “引导消费是太阳神的发明”。

太阳神开创了中国健康产业现代营销的“南派模式”。

“南派模式”认为,只要广告做得漂亮,企业Cl做得有档次,即使把棺材板烧成灰,消费者也会抢着去买”。

巨人脑黄金的成功就得益于南派“引导消费的模式,而恰恰是这同一模式导致了“臣人大行动”的彻底失败。

消费者已日趋成熟,市场也从卖方市场不知不觉中变成了买方市场。

策划还是依照曾经成功的“黄金法则,市场操作还是依照曾经辉煌的''引导消费式的狂轰滥炸,可是消费者却不再像从前那么容易激动,他们开始不买账了。

星星还是那颗星星,月亮还是那个月亮,只是仰望天空的消费者,观念已经不一样。

  就在“南派模式相继碰壁的同时,中国健康产业现代营销的“北派模式已悄然形成。

“北派模式的特点是不追求企业形象的树立和产品品牌的维护;而他们所开发的产品却刮起一阵阵市场旋风,创造出一个个惊世骇俗的营销奇迹。

如“长寿长乐补酒、“池誉药磁鞋”、“使你美减肥腰带、“鸿茅药酒等等。

神龙见首不见尾,只见一个个火爆的产品,却难以见到几个成功的企业形象和著名的营销人。

  北派的成功在于,他们在策划上应用了白金法则,在导入市场的方式上摒弃了“引导消费”的误区,创立了“追踪消费的操作原则。

你不是长期减肥无效吗?你不是虽然减肥有效却总是反弹吗?你不是反复使用减肥产品却反复上当吗?好吧,送你一条“使你美减肥、腰带吧,它第一“100%有效”,第二“不反弹”,第三“由太平洋保险公司提供产品质量保险,你能抗拒吗?  你能不动心吗?“追踪消费”无疑比“引导消费”上了一个台阶,在战略上完成营销活动从控制“卖方市场”向适应“买方市场”的转移。

不管是什么市场,对成功的策划而言,“只有错买,没有错卖”的原则总会起作用。

如果你“错卖”了,那产品积压了,或广告打了水漂,只能证明你的策划失败了。

  在这一轮市场竞争中,“北派”无疑胜过了“南派。

而吴柄新所领导的三株集团则是“北派中最杰出的代表之一。

由此可见,“巨人”所提出的以消费者为中心的口号其内涵较之从前已有了质的飞跃。

  二、发展严密的组织体系、扩大营销队伍,实施“人海战术”  实践已经证明这是一个错误的决策。

“人海战术”最终成了“巨人风波的催化剂之一。

“人海战术目前已被包括三株集团在内的众多企业所抛弃。

  三、大力开发农村市场  这是一条正确的道路。

  吴柄新带领三株30多万营销大军,1996年宪成了近百亿销售,比同行业排名第2位至第10位的9家企业年销售额的总和还要高。

  在这同一年,另一家名不见经传的企业,同时提出了“坚定不移地走向县乡村”的口号,靠几万营销大军完成了约10亿元的年销售,成为健康产业的一颗明屋,那就是谢圣明先生领导的红桃K集团。

  “巨人”的农村市场却失败了。

不是策略错了,而是产品错位了。

广大刚脱贫的农民,仍然处在缺医少药的状态,“包治百病”的三株口服液和“补血才是补根本”的红桃K生血剂,配合着农民们闻所未闻的广告攻势,当然犹如“雪里送炭”。

而减肥的“巨不肥”、健脑的“脑黄金”高科技的“多媒体”(教育软件),则是锦上添花的产品,当然是“曲高和寡”了。

  四、提倡艰苦创业的精神  在三株成功的众多经验中,这是一条带有原则性的经验。

  “艰苦创业”的确是多数“北派”营销企业成功的秘诀。

如何给“艰苦”下个定义呢?打个比方吧,一个亿万富豪和他的高级助手们下市场指导或检查工作时,往往坐公共汽车而不是“打的”、和普通员工一起在办公室睡地铺而不是住屋级宾馆;饿了吃一碗方便面,乏了用冷水冲一下头。

在大街上,当竞争对手的老总们坐着进口轿车,按着喇叭请亿万富豪让路时,他们做梦也想不到,正是这个挡在车前模样像标准的乡镇企业推销员而又行色匆匆的人,在市场上把自已打得落花流水。

其实这不是比方,而是一大批“北派营销精英们的真实写照。

这就是艰苦创业。

笔者曾有幸与他们共事,深感他们才是中国式营销的希望。

不论你在中国的什么地方,你都能感受到他们营销的威力。

也许你刚才看到的广告就是他们的广告,甚至你昨天买的一本书或一盒药或一个书包就是他们所销售的产品,只不过你眼里见到的仅仅是你急迫需要的产品本身,而不是生产这一产品的著名企业或销售这一产品的某个名人。

如果他们碰到了一个优质产品,那么他们正在为中国的老百姓带来福音;如果他们不幸碰到了一个劣质产品,他们也能够让足够多的消费者有幸体验“市场不相信眼泪”的真谛。

终究有一天,你会看到许多“北派”营销人的庐山真面目,也许你已难以从他们身上看到“北派”的影子,甚至你都完全意识不到他们曾经是“北派”营销人,但是他们终将在中国营销史上青史垂名。

  可惜,1996年的“巨人”们还理解不了“艰苦创业”的这种内在含意。

  历史是个幽默大师。

当“巨人”从“三株”取走了“艰苦创业”的真经时,三株人却开始追求奢华。

  三株何以重蹈巨人的覆辙?  1996年春,“巨人按照三株开出的“药方”进行了彻底治疗,发动了“巨不肥战役”。

然而正如我们在前文已分析的原因,“三株疗法”,未能使巨人走出营销低谷。

终于,1996年底发生了令世人关注的“巨人风波”。

  事物的发展往往富有戏剧性。

在“巨人风波”约一年之后,三株集团的营销也陷入困境,营销队伍从几十万人逐步缩减到几千人。

  可以肯定,这样的结果是两位营销巨匠在会晤时绝对没有预料到的。

正因为如此,对“三株”重蹈“巨人覆辙的研究才更有价值,可以让“三株”和“巨人”的经验,真正成为后来者的一面镜子。

  对“三株重蹈“巨人”覆辙的原因,本人仅能提出以下五条,作为引土之砖,供营销人和研究者参考。

  原因之一:否定产品的生命周期规律  “巨人”对巨人脑黄金产品生命周期的预测为两年,事实表明,这一预测是准确的。

但是,由于资金需求方面的原因,决策者在操作过程中却人为地希望通过找到特殊的营销手段来延长产品的生命周期,其结果是不仅没有延长产品的生命周期,反而将产品在衰退期所应获得的纯利润作了过量的广告投入。

  “三株”对三株口服液生命周期的预测出现了较大误差。

他们认为三株口服液的生命周期为100年以上,要把三株口服液做成“中国的青霉素”。

这明显是一种极度乐观而又论据不充分的预测。

  产品的生命周期规律是任何人也无法抗拒的铁则,即使在营销巨匠们的“威胁”和“引诱”下也不会有任何改变。

  原因之二:“人海战术  三株集团和巨人集团都曾依靠“人海战术”创造了辉煌业绩,但这是和特定的国情和历史时期相对应的一种特例,不能成为一种普遍适用的营销规范。

有生命力的营销体系,必须以代理制为核心,这是经过历史验证的。

  即使目前仍然有企业在采用“人海战术”并会创造出好的效益,但“人海战术并不代表中国保健品营销的发展方向,终将让位给代理制。

这一观念已经是包含“南派、“北派营销人在内的多数人的共识。

  原因之三:多头管理  不论是对“巨人”还是对“三株”,笼统地谈“管理不善”或“管理出了问题”是不正确的,至少是不准确的。

因为管理是一个很大的概念,在这个大概念下的某些方面,三株或巨人都做得很杰出,甚至让后入难以逾越。

  “巨人”的品牌管理水平是超一流的。

尽管目前“巨人”已进入“冬眠”期,但据1998年底的调查表明,“巨人”品牌的知名度仍然超过10%,而巨人脑黄金在无广告支持的条件下,在同类产品中的销售市场份额仍是名列前茅。

作为企业,“巨人”已经倒下,作为品牌,“巨人”仍在消费者心中。

  “三株”的组织管理也是超一流的,在中华大地上,能够把分布在从首都到乡村的几十万营销人员管理得井井有条并创造出营销奇迹的,唯有“三株”。

尽管只延续了二三年,但仍然是前无古人后无来者。

  多头管理是两位巨匠所犯的共同错误。

“巨人”在管理上实行五条线:营销、财务、人事、审计、企划。

分公司实行“三支笔同时签字有效”。

而三株则建立了九大体系。

这种复杂的多头管理最终导致指挥不灵、责任不清、扯皮和腐败。

  管理原则只允许有一条指挥线。

  原因之四:腐败  以前普遍认为腐败只是在国有企业中存在,尤其是大锅饭、论资排辈、拉帮结派、人际斗争等。

事实表明,腐败也是民营企业的大敌。

  企业发展初期,艰苦奋斗、勤俭创业的作风大家还能自觉坚持,而一旦企业规模扩大,上上下下的官僚主义便升始形成,奢华成风、人浮于事、裙带关系、明争暗斗……这是一种普遍的大企业病。

大企业病和所有制没有关系。

只要管理水平提高的速度跟不上企业扩张的速度,大企业病就会形成,腐败就会滋生。

  原因之五:产业误区  “三株”从一开始就是“保健品”企业,而“巨人”则在市场经济的自然选择中从计算机产业转到了“保健品”产业。

  我们把“保健品”三个字打上引号,是因为它是一个很待殊的概念。

不论是社会部门、生产企业还是消费者,大家都认同这一概念的存在,而且从80年代开始这一“产业”一直在高速发展,但是直到目前为止,“保健品”仍然没有一个统一的“出生证”。

如丰韵丹是国家卫生部审批的“保健食品”,延生护宝液是辽宁省卫生部门审批的“准字号”药品,中华灵芝宝是陕西省卫生部门审批的“健字号”的药品,珍奥核酸则是大连市卫生部门审批的“食字号的普通食品。

总之,不论它们出生于何处,它们有相同的共性:①非生活必需品;②同时具有保健和治疗作用;③必须依靠强大的广告导入市场;④产品生命周期较短。

这就是‘'保健品”行业。

  国家从1995年开始对这一行业进行整顿,希望由国家卫生部统一发一个出生证,那就是“保健食品”。

  国家政策的调整将导致“保健品” 最终从中国市场消失,逐步被“功能食品”或“处方药品”所完全取代。

“食字号”的巨人脑黄金和“健字号”的三株口服液不得不分别向“功能食品”和“处方药品”转变,这无异于让企业脱胎换骨。

  吴柄新是否会回访巨人

  走入困境中的史玉柱,痛定思痛,最终对“巨人”实施了“冷冻疗法”,就像癌症病人明知康复无望,于是便让医生用-196℃的低温将自己冷冻起来,等到下个世纪或更晚一些时候,当癌症被攻克之后再解冻治疗。

这是无可奈何的办法,也是高明的办法。

在冷冻“巨人”的同时开始了全新品牌的创立。

  据了解,史玉柱先生开发的新产品已经成功投放市场,且在同类产品中已处于领先地位,但是在市场的“前台”却找不到“巨人或史玉柱的影子。

请允许我在此保留“后台的秘密,我相信中国所有的营销人都有着和我同样的愿望,愿“巨人”终有一天能重新站起来,所以我们不要因为好奇或炫耀而去影响史玉柱先生新品牌战略的实施。

  三株集团则继续走着巨人曾经走过的相似的路,对“三株”的品牌进行全方位治疗。

1998年底至1999年初,有两组典型的策划,不妨先介绍如下:  .以三株的巨大销量来挽救品牌  中国有12亿人口,“三株”销售了4亿瓶,也就是说,平均每三个中国人就有一个人喝了一瓶三株口服液。

这更像总结,而不像重新启动市场的“开场白”。

这是一种错误的策划。

三株口服液的问题不是知名度太小,而恰恰是知名度极高却口碑下降,这时历史上销量巨大已不是优点而是致命的缺点。

这种宣传就如同展示自己的伤疤。

  .捆绑销售  购买三株口服液、三株赋新康或三株保腾康送阁老贡酒。

  三株口服液的销售已处衰退期,用“三株”把新产品捆起来,不仅不能促进新产品的销售,还会给新产品的推广带来负面影响。

即使三株口服液处于上升时期也不适合捆绑销售。

因为三株是“保健品”  消费者对“保健品”、“功能食品”和药品的选择,着重在产品的功能和功效本身,产品品牌的作用是很小的。

企图通过品牌延伸来扩大系列保健品的销量是徒劳的。

多品牌策略应该是“保健品”、“功能食品”、药品等营销的绝对原则。

巨人系列健康品、三株捆绑销售、维格尔系列产品策划等犯的都是一样的错误。

  对于三株集团而言,目前最好的营销策略应该是:停止三株口服液及三株赋新康的广告投入,靠产品本身的知名度和回头客赚取最后的利润;把新产品和“三株”分开,重新创立新品牌,而对“三株的品牌则以“冷冻”为上策。

  从营销低谷走出来,完成产业的重新定位、品牌的重新创立和产品的重新开发,史玉柱已先走了一步,而且已经有了初步的经验。

也许吴柄新先生会像三年前“巨人访问三株”一样在三年后完成“三株回访巨人”,如果有这样的幸事出现,那一定会成为中国保键品营销史上的佳话。

  愿所有不慎跌倒的营销人都能重新站立起来!  愿所有正在前进的营销人都不再重蹈覆辙!

什么是“F2F营销模式”

作者:马得草 来源:本站原创 时间:2006-4-11  F2F到底是什么

F2F就是中文的面对面沟通营销,用你的沟通服务去完成你的MVC客户群和争取你的MGC客户群,让你真正地认识那些只会让你付出,而不会让你得到多少负值客户——BZ,并且通过你的全个性化体系的服务,给你的每一个要求助你的客户提供与众不同的有力资源和服务。

  F2F营销的主要理念精髓可以分为四点:1、顾客份额才是真正的份额。

2、顾客不再是“上帝”。

3、沟通下的。

4、客户关系程序化。

  顾客份额才是真正的份额  在我们搞咨询管理工作时,每到一个企业进行调研时,总是有老总问起对手的市场份额是多少,但我们觉得市场份额并不能代表什么。

就说中国有个ZZ核酸,在市场中你是几乎看不到这个产品,但你去问一问这个企业一年销售量有多大,就拿2003年来说,它销售了约六个亿。

市场份额不一定是衡量市场销售量有多少,只能衡量消费者在购买时可能带来多少的方便率。

(这就跟电视媒介一样,不去追求它的目标受众的有效率,却大讲广告的到达率,到达率不等于是有效率。

)这是一种旧的思想观念,而与销售有关的最关键的问题是你到底拥有多少顾客,有顾客才可能有销量。

无论何时,市场竞争决定了一旦某个市场有利可图,必然就会有跟进者随后而至。

而且,在一个竞争激烈的市场,顾客随时可以。

所以,单纯基于市场份额的战略很大程度上只能导致价格大战,除此之外别无选择。

  早在20世纪90年代初,唐?佩珀斯就理出了更为重要的“顾客份额”新的思维概念:即决定一个企业成功与否关键不是“市场份额”,而是在于“顾客份额”。

就如同一个企业运营良好与否不单单只与营业额大小有关,更重要的是要看赢利状况如何。

所谓顾客份额说的再通俗一点就是,一个顾客在一个时期内为你的产品到底付出多少金钱,在他(她)的钱袋中占有多少份额,一个顾客一年在这个产品中消费可能是200元,但在购买你企业产品时,只有占到这个数目的10%。

那么其它份额可能流向到其它的同类产品中去了,(即企业在一个顾客的同类消费中所占的份额大小。

)说明这个顾客的钱包份额没有达到我们所要求的目标,这就需要我们通过更多方法,如服务来引导顾客转向我们产品的消费。

占据了顾客份额的企业也就是真正地得到了顾客的芳心,拥有了顾客的,由此不管市场风云如何变幻,企业也可以在某种程度上立于不败之地。

  顾客不再是“上帝”  “”是我国开放以来企业都极力宣扬的口号,极力抛弃传统的“店大欺客,客大欺店”作风。

然而,尽管这是每家企业竞相标榜的,可又有几个顾客切身地感受到了呢

甚至全为嫡生的子女,父母尚且会厚薄有分,反过来要对全体顾客敬如上帝即便有这心力也不足。

顾客天生就是不平等的,因此必然就有三六九等之分,随着面对面F2F战略的不断完善,在我们的眼前就更加清晰了我们的顾客类型,更加明白了我们所服务的客户那些才是我们真正的客户。

就象佩珀斯先生和博士根据顾客对于企业的价值,将顾客分为三大类别:最有价值的顾客(MVC,MostValuableCustomer),最具有增长性顾客(MGC,MostGrowableCustomer),负值顾客(BZ,BelowZeroCutomer)。

一家企业或服务机构必须坚守住其MVC,尽量尽快地将其MGC转化为MVC,同时最为重要的就是尽快地抛弃掉BZ,因为BZ给企业带来不了任何价值,只会耗用企业资源。

比如,有促销时顾客就会带着赠品走,有咨询时,顾客会用尽你的资源,并不时地给你制造不必要的麻烦,但你从顾客手里从来没有得到过有用的或极少的价值,并使你的成本却在不断地升高。

  传统营销就是属于阿猫阿狗一把抓的行为,结果企业最后得到的利润是最少的,而结算的成本却是最大的。

F2F就是不一样,它可以在你不断地面对面沟通中产生品牌,再从品牌去吸引更多的MVC和MGC,并且通过沟通坚决拒绝那些糟糕透了的BZ,顾客不再是上帝。

  沟通下的  要让顾客真正地了解你的企业,你的服务,那是目前对于中国的顾客来说是最难的,而要达到不同顾客不同的服务那更是难上加难,e花,就是目前中国最为实现个性化的服务产品。

虽然它没有那么有名气,但在同类市场中它一直以50%的速度在增长,而且这些顾客家里面大部分使用的就是它的一系列产品,它在中国的MVC达到二百多万家,而从这些MVC得到的钱包份额却是六百万家的份额,它只做了一件事,就是当你购买它的产品时,服务人员就会把如何保护好产品的方式给你培训一次,等你掌握后,给你完成一套全年的产品维护计划,企业的服务体系每一个月,准时会给你发一个DM单,DM单上有一个提醒你每个月的维护要点,服务人员每三个月给你打一个咨询电话,让你感觉到那真是上帝的享受。

到年底时,企业会准时寄出一个油烟过滤网,让你干干净净过新年。

  这样的,你的顾客可能跑吗

F2F营销要求的就是只要是你的MGC,你就得去争取他,你就的坐下来跟他们讲,与他们沟通,这个时候你什么都可以讲,电视上不能说的,但事实是有的,你可以说,传媒上讲不完的内容你可以用你的魅力来吸引他们,然后,他们心动了,你就得给他开出一个个性化的服务计划,并存在你的电脑预警体系里,按计划,电脑会提醒你的服务体系,只要你加倍的努力,成为MVC的成功率总是在62%以上。

  我们F2F营销的要求是在每一个MGC那里,你必须给他们一套最为完善的服务计划,并随时让你的MGC把他的钱包份额加大,直到成为他依赖于你的MVC。

  有一个高血脂的患者,重庆XX大药房就给他开了一个降脂计划,两个月,这位老板足不出户,却得到了专家的咨询,并把血脂平稳地降了下来,使老板的精力更充沛,老板要求给他的下级们作个检查和讲堂健康知识课,结果又为XX大药房争取了十多个MGC,后来,其中有六个成为了我们的MVC,至少为我们可以创造一万五千多元的钱包份额。

  有人说这样的体系太麻烦,太烦琐,那你是大错特错了,你可以跟别人过不去,但千万不要跟钱过不去,商业是用服务价值来完成道德价值的,没有了这个,那你只是一位商业“白痴”。

  只要你有一套完善的设备体系,你只要有一个程序化的概念,更要有一种服务化的天性,你可以把地球卖给你要想的顾客。

  客户关系程序化  在传统营销中最为头痛的就是客户关系的管理,有些企业对于客户管理很重视,但达到一定程度时,会出现以下问题:客户的更新率太快;客户的数据库不全面;拥有客户的质量不高;客户在营销人员手中淡化,更有甚着把企业的客户占为己有;客户管理没有延伸和持续性;对于客户的服务工作量大,造成有效服务率不高,客户服务没有一个专业化的队伍等等。

  F2F营销的最大的特点就是在于要全面解决这类问题,F2F营销客户管理的主体是简单化、程序化、复制化、分析化和预警化的“五化”结合,一个程序学习简单化,访问客户程序化,专业知识的授训复制化,有效客户在有效的钱包份额中进行调研,形成科学分析化,提高客户与企业之间的最佳配合,使客户服务做到有秩序地量化,还需要现代管理的预警化。

  就象我们在F2F营销中对客户三种分类,如MVC顾客的服务固定化和如何稳定化,MGC客户的有效转化,最后是如何识别BZ客户等等,只有经过实践,并从实践中做好你的每一步工作,一是解放自己的工作率,二是你的客户自然对于整体服务是最为满意的,三是你自己的钱包份额是最高的。

  假如在这个服务链中,你只要有一次的懒惰,那在你的客户管理中可能是最为糟糕的一个,最后你是不可能享用本来是你的钱包份额,同时将由另外一支队伍把你吃掉,那个时候你的脸是掉尽了,F2F永远会将你拒之门外。

  在F2F营销运动中,你关键一点要有以下的基本素质:  1、学会象鸡在地上啄食一样,一次只能啄一粒,时间长了,就把肚子填饱了。

  2、学会每天把你的程序工作做完,那怕是工作到凌晨三点,实践告诉我们,只要有一次不完成,你的惰性将会在今后的实践中越来越严重。

  3、学会把枯燥的东西,变成活生生的东西,把专业的东西变成通俗的东西。

  4、别人的问题,你可能已经解决,或者你马上就会碰到,你为什么不去告诉他或一起去讨论解决它

学会乐于助人,就是为自己方便。

  5、学会“说话”前,请一定要学会微笑,你的微笑,就是你学会说话的财富。

  6、学会学习,我们的要求是你每看一体书,你只要记住你最容易记住的东西并提出一个问题。

  7、学会赞美,看看你的大拇指,是否是你的手指中最为灵活的一个。

  8、学会脸皮厚,该说的话一定要说清楚,一次不说清楚,会给你带来十次不清楚和麻烦。

  有人说,那我不用学习规章制度了,那是你的错,说明你的素质连基本的东西都没有具备,你还来学习F2F干什么

赶快回家重新吃奶去吧。

  F2F营销主要分为六个程序来完成:  1、建立基本目标  2、完成数据库的建立及价值细分  3、企业理念是实现价值计划的前提  4、不可动摇的营销执行  5、绩效评价  6、创意每一个轮回闭环  市场管理体系  市场管理体系是一个整合的闭环经营系统,它以销售和营销协同为主要特征,向经过筛选的目标客户传递相关信息以获得最大的销售额,并以最小的成本建立更深的客户关系。

  市场管理体系分为二个部分:一是致力于了解并开发市场,我们称这一部分为市场开发体系,另一部分为客户拓展计划。

  体系可以分为三个阶段:  第一阶段:追求目标阶段。

这一阶段是你与客户关系的开始。

在这一阶段,只有很少或者几乎没有什么来自客户的销售额,你可能带着十分的希望,但结果却让你带回十二分的失望。

我们就象谈恋爱一样,我们每天在用自己的诚信追求着自己的心中恋人——我们的目标客户。

  说明一点,企业往往在第一阶段实践中就会因为时间与计划发展等诸多问题,可能要放弃我们的F2F营销计划,这只能说明企业是一个理念不完善,高管层对于短期行为比较强的,并有着投机嫌疑的企业,这种企业最好放弃这种想法,因为就是你过了这一关肯定过不了后面的关。

  第二阶段:关系增长阶段。

在这一阶段,客户所有支出预算中贵企业所能获得的预算比率,也就是所谓的“钱包份额”不断增长。

可以把这一阶段称作是与客户恋爱关系的“稳定发展”阶段。

  这个阶段企业往往容易会因为急于求成,忘记了F2F营销的许多规律,市场会出现大量的营销人员做一锤子买卖的行为。

现在的许多企业搞的会务营销,就是在这样的行为下,最后不得不淘汰出局。

  第三个阶段:赢得诚心阶段。

在这一阶段,你成了客户不可或缺的产品供应者。

只要他们一想起所需要的产品或服务,首先想到的就是你们的公司。

那么把这一阶段称作是恋爱的结果——“完婚”阶段。

  有了这个阶段,虽然可以让你有一定的固定收入,但还是婚姻的磨合阶段,企业一定要通过一种个性化的方式来吸引住客户,让客户的心中只有你一个“人”。

企业一定要学会让客户做“女人”,女人的特点是一旦爱你,那是不会放弃的你的,千万不要进入“离婚”行程。

  过了前面两个阶段,企业的高层那心急的脾性有所改善,但一定要坚持,因为你的市场还没有达到抗风险的安全线。

  建立基本目标  通常公司使用两种方法之一设定目标。

他们或者主要依靠高层管理人员的参与或者外部的影响自上而下制定目标,或者自下而上设立目标。

这两种方法都是有价值的,如果单独使用任何一种方法的话,这两种方法都不能提供最令人满意的结果。

  在这个事情上,有许多企业都会使用前者,我碰到过一个企业就是这样,老总对于一个新产品要做全年目标时,把往年某个地区的总量和他想要的百分比计算,然后就出来了一个数据,最后下面连十分之一的目标也没有完成,老总问为什么

我们回答只有四个字:因为时间。

你可以想象一个市场打开是一个时间过程,传统营销一般都是三个月为一个小的阶段,这里有这样一个公式可以告诉你:三个月的市场调研+三个月的市场启动+三个月的销售过程+二个月的市场回款+一个月的市场调整=一年的目标。

你说这一年企业可能有多少回款而言。

这就告诉你,时间不可能让你想当然。

  另一个老总用了一个相反的方式来做,结果目标完成了,企业这一年的投入产出却不能成为正常比例,严重影响第二年的投入。

这也告诉我们,企业自己要有自己的一个基础平衡度,把这个平衡度作这企业不可动摇的尺码,少于这个尺码,那就说企业的目标存在着诸多的问题,给企业要带来后续的一系列问题,是不可取的。

  F2F营销是采用两者结合的办法来解决这个问题。

  一是通过市场管理体系使你了解市场、了解客户——他们能为你做些什么——并帮助你影响潜在客户,这种知识不是一个老总在办公室里拍脑袋就可以解决的,更不是靠一个客户行为就能决定你的判断是正确的,就象我们在四川德阳准备进一步做形象广告一样,需要投入什么样的媒体是最为合适的,上级给了我们二十万元,结果我们用了市场体系的分析方式,最后只用了六万元,但却让德阳人都知道我们的品牌。

为后一步搜集数据库活动打下了基础。

  二是从上而下和从下而上两者之间你会细化吗

要是不做这一步,会进入一个自以为是的误区,会一直认为我们当初的目标是科学的,但当我们进行目标全面细化时,发生了一个令人戏剧化的事出现了。

  我们当初是这样想的,重庆有近一百九十万的老年人,而49%的人中有89%人得有症,按照三二定律,我们算出了重庆有4.7%的老年人要花钱治疗症,也就是说约有九万人的基本市场。

而市场能够消费我们产品的约有二万人,我们可以获得2000万元的目标。

但后来,我们在数据库的实际收集中发现,如果用最为先进的方式来管理,这个市场需要用两百人的服务队伍,而我们最后的毛利只有9%。

这种目标看来不能成立,F2F营销要求是产品的利润率最少不能小于25%,这是一个预警极限,不能冲破的。

  我们不得不按照数据最细化的形式来进行目标细化,这就象把太行山、五指山、天山等放在了一个沙盘里一样,我们可以一目了然。

从中我们清楚地发现时间就是不可逾越的障碍,但市场还是需要时间表来培育的,不可能一夜成就一个市场,这个时候,企业的一把手不要认为那是太保守,现实不可能跟你开这样一个玩笑,你一定要用理性的思维来进行目标订制。

通过我们的主体细化,最后得到一个可行性的数据,我们获得一个MGC的时间,需要半小时,我们获得一个MVC的客户需要三个小时(以上都为平均值),那么我们最后服务下来的客户只有16000个,再就是由于各种政治、行政、经济等等外部因素,还有你内部跟不上的管理因素,你可能实现的销售额约在1200万元。

我们又对于自己的员工进行了测试,我们的员工最好的水准,也只能完成你目标的80%,也就是说960万元,但我们不能让员工老是完不成任务,我们得让员工只要再努力一下,就可以轻松完成的这个指标来考虑,更重要的是F2F数据网络体系,不是一夜完成的,是在不断地吸收,所以你不可能一刀切来定目标,时间的延续,才是你财富的聚集。

我们最后定下来的目标690万元。

我们的市场毛利为39%,这就是合乎企业要求的目标。

我们只用了三十个员工。

  因为F2F营销运动告诉我们,只要你完成了F2F营销的第一阶段,那么进入第二阶段是一个质的变化,有了前者第一阶段目标完成,第二个财政年度应当是第一个的三倍,今后最少一个财年以50%的速度增长,实到达到饱和的钱包份额为止,那时你只能去开拓新的市场了。

F2F不怕你的后面,就怕你第一阶段的目标建立是否是科学的,没有这个基础建立,要进入第二阶段,企业就会出现两情况:一是利润率低下,不能支撑整个队伍的正常运作;二是队伍战斗力低下,完成的数据库可能是劣质的。

  结果,三个月后,我们比原来计划略超了一点,但发展的曲线是相当的稳定。

  因此,建立公司目标,从你的员工最大潜力、市场的可变量和企业所拥有的现实资金实力来进行订制的,没有这三个因素,那么你的目标将是不科学的。

特别是第三项,你的不能是超标的,F2F与传统营销不一样,只要资金计划跟不上,直接就涉及到的企业的服务信誉,F2F要求你的资金测算率不能超过60%。

  目标在F2F营销中有三层意思:一是你的销售目标,二是你的客户目标,(客户目标又分二个:MVC目标和MGC目标。

)三是你的利润目标(成本控制目标)。

有人问我们,为什么没有回款目标,因为我们这里没有赊销。

  完成数据库的建立和价值细分  一、数据的收集和储存  完成公司目标的主体结构需要有一个关于客户和潜在客户的数据库。

建立这样的一个数据库是一项富有挑战性的任务,但是对于完成公司的基准目标却有着深远的影响。

  这一过程开始时在公司里要完成销售记录体系、保质承诺卡、服务运作报告和专业培训手册,以保证进入体系后不至于什么都要重新建立起来。

下一步就要集成关规范销售人员的关系管理数据库、会计报告、客户信用档案、产品反应记录以及其他的数据资料。

  在对于客户收集当中,大家会问我们,你们用什么形式来获得这些数据,我们可以告诉你:先是把产品的人群定位定好,然后是定位的人群最喜欢或最为需要的是什么

第三步,哪种形式能把他们聚集在一起或从哪个部门可以拿到这些人的数据。

如,有一种治疗偏瘫的保健品,在一个省会城市打广告,打了半年,量还是没有有所突破,后来有一个业务员的业绩一直很好,老总问她。

她说:她的客户全是在医院里,她每天要到医院的康复病房去一趟,发现这儿的偏瘫病人很集中,她就从认识的一个朋友的母亲开始,进行一系列的活动,又通过她向周围病床拓展,结果,有了五十多个固定客户(MVC),一个月使用这种保健品一个疗程,她的收入当然是丰厚的。

  另一个事件,就是我们的保健品,我们通过当地居委会帮助我们组织,把老年人聚集起来,通过我们的保健讲座和光子骨测量仪检查,得到了我们要的数据库数据。

当然,在这样活动中,有可能会完成一些销售,但那是很少量的,如果产品没有问题外,这第一次形成客户购买行为中有69%会成为你的MVC客户。

  还有可以通过广告等等进行宣传,然而再进行收集,也是相当有效的。

  重庆XX集团为了推广一种婴儿用的保健尿布,就与各个计划生育办公室合作,结果,有效的数据成为这个代理产品主体消费的重要证据。

  因此,收集、整理并提供关于现实客户和潜在客户的数据入口是F2F营销的基础,在这里,没有面对面的沟通,那就没有真正的这两种数据的产生。

  在这期间,我们的营销人员会经常犯这样的三个错误:开始收集数据并设计数据库时,往往不明白这些数据的用处。

二是他们没有制定数据更新的计划。

三是在建立数据库时,忘记了数据库访问入口的问题。

不同的产品有着不同的数据访问入口,要想通过一个入口来解决问题,那出来的数据绝对是无效的。

  所以,开发、维护、评价并分析一个有效的数据库的过程是永不停息的,而且很明显,也是十分重要的。

它包括数据库的设计和企业的计划,也包括市场营销和技术。

它不可能从天而降,所以得到主管人员坚定的支持和领导是至关重要的。

  领导在进行这个阶段工作时,一定要高度重视它,没有一个正确的认识观,那么大部分的数据库最后都是在失败中结束。

  有一个大的企业,老总刚开始时很热情,但当数据库收集工作进入了到决战阶段时,老总觉得这个工作没有多少经济效益,就把它停了,最后,造成很大损失,而其它一家企业,由于老总能坚持下来,最后把这家企业给兼并了。

这家企业就是现在快速增长的UU远红。

当然,这种企业往往有了数据库就基本停止后续工作了,造成后者跟不上而形成现在的的会务营销,或有一定市场量后转为传统营销模式来进行运作。

  二、数据更需要评价和分析  在F2F营销中使用数据库,准确性、实时性和完整性的问题总是会出现,有一个消费者在我们进行社区营销时,我们要求填写一个表格,这个客户心中存在着许多顾虑,结果把电话号码有意填错一位数字,但这位客户从其它的资料情况来看又是一个需要帮助和极有潜力的客户,我们不得不对这个客户进行调查,最后花了很多的精力,才把这个客户找到,并得到了我们的服务,成为了我们的MVC,但如果当时在活动时,你通过其他目标客户进行确认,那么可能这个事情就不会发生。

  如果你输入的是劣质数据,而且也不做出任何改变,那么输出的也会是劣质的数据。

在F2F营销体系中,决定任何营销活动能否成功的最关键的变量不是聪明的模仿和出价的能力。

一项成功的营销活动中最重要的因素就是营销数据的质量。

  F2F营销体系是一个完整的带有预警行为的数据库,当你要对于你的客户进行分析时,或数据库可能对于你的服务出现报警时,一个完整的数据可以告诉你可能出现的情况,但要是你没有按照F2F的每一步做法,那么,有时可能数据库连给你的提醒都做不到。

  数据的评价和验证是一项必须要常抓不懈的工作。

如果你希望你的市场信息能够到达需要它的人手中,数据的完整性和准确性就需要长期不懈的努力才以得以保证。

从我们经验中得到,象某个连锁大药房做到数据分析这一块用了尽四个月时间。

  数据分析中最为关键的是数据提炼,数据提炼最好的方式就是电话咨询量、网站点击量和定期的现场咨询量,下面是在营销数据库中进行数据提炼的一些方法:  预测客户的购买能力  向最有可能做出反应的潜在客户进行沟通  确定最有价值的客户  使你的钱包份额最大化  确定并剖析忠诚度最差的客户  衡量广告活动的效果  根据客户以往的产品购买情况向其推销其他商品。

  数据分析的主要目的就是让你的忠诚度客户更多,同时,这些客户对于你今后的开发潜力是否有其局限性和无沟通性,那么就可以成后面价值细分了。

这样就可以省出你几乎十分之七的时间,也为企业减少成本和人员的正确性起到决定性的作用。

  我们在运作这个过程中,主要掌握的一点是在每一次的数据输入时,都要进行再一次的核实,或者把为不完整的数据补充完整,并对每一次完成的数据定时期地进行分析和咨询处理,这样可以使你的数据更有效率。

  三、客户的价值细分  以同一价值尺度将MVC和MGC客户加以分类,这一点很重要,至少,能够把MVC和MGC客户放在一个价值的跷跷跷板上,一边价值大而另一边价值小。

必须根据客户的终身价值,他们期望购买频率或重置周期,每年的支出预算,以及该预算中购买贵公司产品或服务的比率,来区别对待不同的客户。

  从我们的实践得到,MVC和MGC客户有着许多不同的区别,MGC到MVC投入量要远远比保持一个MVC的固定量要大的多,但通过分析,我们可以缩小两者之间的差距,可以降低我们的成本。

  在我们的运作中,我们把MVC的大方向数据进行进一步的细化,这个工作对于营销人员来说,那是不可思议的,他们可能有时理也不一定理你,这在刚刚建立初期,必须要让我们的营销人员养成这样的习惯。

  MVC客户对于我们来说,这中间还有着许多的内容,可以把它分成三类:大客户,标准就是这个客户的实际消费的总量占去他同类范围的80%以上,并在我们的数据中这个客户可能影响了数据库当中一定量的客户;长期流水客户,这种客户的特点在于,他的总量没有前者大,但他合计量却是相当可观的,象长流水一样,这种客户对于我们来说是一个长期要进行精心服务的主体;季节性客户,这种客户想到需要时,就与你联系,有一定的稳定性,但其价值总量并不大。

  还更为重要的是,阶段性的客户矩阵细分,价值矩阵细分的作用是让公司的每一位员工都能了解其含义,这个矩阵的简单性在于它是刺激沟通的方法,可以通过这个矩阵来看清每一个员工所开展工作的进度。

  F2F营销要求大家千万不要低估价值细分矩阵的作用。

在矩阵中,将客户划分进他们相应的位置后,我们常常会有一些令人不安的发现。

随时随地可以看出一个公司的整体运行发展的速率,也可以看出每一个客户的分布点和每一个员工的自我发展情况,更可以让我们的高层能够真正的计划下一步的工作,最为现实的一点,就是员工再也不可能弄虚作假,因为细化的最大特点就是把一组数据反映出来,你可以混一个数据,但不可能把这里的全部数据给弄混。

  这种细分最为关键的是可以让每一个管理者完成人管人的历史,管理者的工作效益将变得更高,而行政成本却在下降。

  价值细分同时也提供风险保险。

当情况开始出现问题时,如资金短缺、低质量产品的售出、强劲竞争对手的遥遥领先等,在你的市场图中和你的矩阵细分中可以表示出来,而如果进行这个体系的完善,那么有许多企业只能到了已经出现大的危机时,才会匆匆忙忙地去分析市场的现实,这个时候最大的特点,就是市场产品会大幅下降,如果是产品服务性企业,就会出现再多的扣率,也不能满足企业的补漏的需要,真正地叫做远水不求近火,而且往往企业在这个时候,越来越不冷静,甚至会走出一些令人不可思议的其它补救路子来,最后有86%的企业无法自救。

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