民航三基是什么
抓基层，严守安全第一道防线打基础，基本工作稳步前进苦练基本功，提高制度、措施执行能力
安全口号有哪些
1、如果有什么需要明天做的事，最好现在就开始。
——富兰克林 2、人生太短，要干的事太多，我要争分夺秒。
——爱迪生 3、人的一生，是很短的，短暂的岁月要求我好好领会生活的进程…… ——高尔基 4、时间是我的财产，我的田亩是时间。
——歌德5、“世俗有时间是金钱”这句话，所以窃取他人时间的小偷，当然该加以处罚，即使是那些愉快的好人，还是该如忌讳疾病地躲避他们。
——卡耐基 6、浪费时间是所有支出中最奢侈及最昂贵的。
——富兰克林
草丛三基友是
1、盖伦，皇子，赵信，在早起版本都很喜欢蹲草丛，因为都有突进技能，很容易在草丛里打出优势，另外他们都是德玛西亚的人。
2、因为赵信又名“菊花信”，所以怕被爆菊花。
3、盖伦没有不要卡特琳娜啊。
希望对你能有所帮助。
军训二连押韵霸气口号
1，东风吹，战火雷，35 36 怕过谁 2，二七争霸，困难不怕，清华北大，统统拿下。
3，××热血傲骨;天之骄子，能文能武 4，文者称雄，武者称霸，xxxxxx班，雄霸天下。
5，扬帆起航，劈波斩浪，xx班一出，谁与争锋。
6，龙腾虎跃，雷霆万钧，无与伦比，万众一心。
7，齐心协力，争创佳绩，勇夺三军，所向披靡。
8，英明神武，勇冠江山 ,史上最强, xxxxxx班。
9，亲密五班，合作无间，力挫群雄，舍我其谁。
10，龙腾虎跃，雷霆万钧，无与伦比，万众一心。
11，xx班一出，谁与争锋，横扫赛场，唯我称雄。
12，山中猛虎，水中蛟龙，xxxxxx班，卧虎藏龙。
13，左脚清华，右脚北大，清华北大，尽在脚下 14，精英九连，豪情满天：重志诚橙，勇往直前 15，军中骄子，校园精英，神勇5连，谁与争锋 16，服从命令，听从指挥，团结互助，争创佳绩 17，巾帼三连，绿装红颜，骄阳无惧，奋勇向前 18，烽火十三，冲锋在先，追求卓越，勇夺人前 19，风云十五，军中骄子，校园精英，谁与争锋 20，苦不苦想想红军二万五，累不累看看革命老前辈 21，看我十七，文武双全，经邦济世，一往无前 22，飞豹十二，律韵风流，气有浩然，奋勇向前 23，硬骨六连，势必争先，英勇顽强，一往无前! 24，铁血八连，精诚团结，众志成城，奋勇向前 25，发扬集体主义和革命英雄主义精神，为祖国富强立志成才 26，认真学习，刻苦训练，文武兼备，百炼成钢 27，磨练顽强的斗志，培养吃苦的精神，锤炼良好的品质 28，以奥运健儿为榜样刻苦训练锐意进取 29，学政治、学军事、全面提高自身素质 30，精英十四，威武之师，艰苦训练，奋勇争先 31，军鹰十连，翱翔九天，搏风抗雨共创辉煌 32、一连口号：铁血一连，彰显军颜;不畏艰险，一往无前! 钢铁的意志，红色的信念，铸就了铁血一连;烈日在上，风沙在前，我们的军颜不变;十四天的坚守，十四天的锻炼，无畏前路艰难险阻;十四天的成长，十四天的蜕变;一连的战士必将团结一致，勇往直前。
33、二连口号：沙场亮剑，势比青天;横刀立马，唯我二连! 沙场点兵展雄风，二连亮剑;铁血熊师势如涛，直上青天。
在此我们挥剑立志掀起黄沙漫天，今日我们正步向前不畏前路艰险。
军纪如铁，意志如钢，挥洒汗水，收获辉煌。
十四天的荣辱与共，铸就不一样的青春人生，十四天的风雨同舟，谱写二连人的中国梦想。
34、三连口号：天生我材，舍我其谁;三连无畏，逐梦扬威。
三连人将发扬材料学院的光荣传统，力争上游，展现三连人，材料人的威武霸气。
三连人无畏困难，无畏竞争，必将在军训中追逐中国梦，扬我大军威。
35、四连口号：雄兵机电，铁血四连;横刀立马，剑指长天。
杀!杀!杀! 四连是一支不怕吃苦，顽强拼搏的队伍，在此次军训中，机电的500名战士将传承机电精神，发扬优良传统，打造一支铁血的连队，团结一心，奋勇向前，横刀立马，剑指长天，所向披靡，让“杀，杀，杀”的呐喊声响彻云霄。
36、五连口号：军鹰五连，翱翔九天;骄阳无惧，势必争先。
这是一只用理想和信念铸就的钢铁之师，他们用汗水与激情燃烧起青葱岁月，铸炼刚强品质;用严格服从与顽强拼搏抒写出精彩篇章，练就铮铮铁骨。
这就是五连精英，他们犹如鹰隼展翼，无边苍穹，自由翱翔，他们不惧滚滚热浪，团结奋进，势必争先! 37、六连口号：铁血六连，一往无前;信息铸剑，奋勇争先。
有位古人说过：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚韧不拔之志。
”信息学院六连的战士们带着热血磅礴之气，坚韧不拔之志投入到军事训练中，将信息学子对学习生活一贯的热情追求化为长剑，力求为信息学院、为铁血六连争夺荣誉、扬我军威。
急
关于创新的宣传标语 （1---5条）
1习伴我同行，促我。
2、用拓展视野，用知识改变命运，用知识创造未来
3、创新是人类前进的永恒动力。
4、创新是实现中华民族伟大复兴的必由之路。
5、创新无止境，实践出真知。
6、神话是编造的，奇迹是创造的。
7、留心生活，创新无处不在
8、全民创新，人人有责，人人可行。
9、知识武装你和我，创新改变全社会
10、只有创新才有突破，只有突破才能强国。
11、集天下智慧，创无限财富，促世界进步
12、坚持科学发展，突出自主创新
13、科技发展要坚持“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的方针
14、发展必须依靠科技进步和创新
15、提高原始创新、集成创新、引进消化吸收再创新的能力
16、转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量
17、加速科技成果向现实生产力转化
18、必须把建设创新型国家作为面向未来的重大战略
19、注重科技进步和创新，注重科技运用和推广，努力实现经济社会又快又好发展
保险公司的激励口号
恭喜发财访员破零开好张服务回访辞，全绩贺新春恭喜发财多拜访，全员破零开好张服务回访辞旧岁，全力举绩贺新春双脚踏出亿万金，推销要拼才会赢心中有梦不认命，全员实动一条心人人心中有目标，失败成功我都要心中有梦要讨动，全力以赴向前冲春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前招后买马，有风来仪。
人员倍增，士气倍增从业有缘，借福感恩，坚定信念；行销一生旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先机红五月里拜访忙，业绩过半心不慌新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌全员实动，本周破零加大拜访，业绩攀新追求卓越，挑战自我全力以赴，目标达成全员实动，八周破零加大拜访，业绩攀新稳定市场，重在回访精心打理，休养生息长期经营，积累客户充分准备，伺机而行稳定市场，重在回访精心打理，休养生息长期经营，积累客户充分准备，伺机而行
浅谈基层单位如何抓好三基工作
一、基层单位在抓“三基”工作过程存在的问题和矛盾。
\ 客观的讲，我们各基层单位在工作中想办法，动脑筋，下力气，扎扎实实开展“三基”工作，也取得了一定的成绩。
但是不可否认的是，我们工作中仍然存在很多不足和漏洞，笔者粗浅地分析了一下其中的原因：\ 1、个别基层单位在执行过程中，工作浮于表面，流于形式，忙于应付，具体表现为：念念规章制度，写写活动记录，做做书面资料，工作就算抓了，活动就算开展了，往往造成职工对我们的活动和重点工作处在一个“云中观月，雾里看花”的状态，而单位对此却浑然不觉。
\ 2、部分单位也想抓好工作，也努力按要求开展活动，但是因为客观因素的影响，实际开展的过程中缺乏一定的激励政策，或激励政策不到位，频率和数额不能保证，对职工造成一定的负面影响。
\ 3、职工面对标准更高的规章制度，不是愿意遵守执行，而是难于坚持。
生产操作的实际过程中，长期的低标准、老毛病、坏习惯造成了职工的一些生产操作陋习，新的规章制度一出台，要马上落实执行到位，存在一定难度，往往是执行没有几天，可是积习难改，，违反的事情又屡见不鲜。
\ 4、实际生产运行节奏与“三基”工作的总体要求存在冲突。
客观说来，“三基”工作覆盖面广、工作量大、内容涉及企业管理的各个领域、各个方面，抓好这项工作不是一天两天的事。
而我们管道的特点是工作流动性大，分散性大，在这种现状下，要抓好“三基”工作更是难度系数加大。
\ 二、抓“三基”，要以人为本，开展行之有效的工作。
\ 现代管理的发展趋势越来越注重以人为本，注重最大限度地挖掘人的潜力，调动被管理者的积极性，以提高整体绩效。
“三基”工作同样如此，要将一个人的个体行为与企业的远大目标紧密相联，使个人培养、开发、发展的全过程通过“三基”工作稳步推进来逐一实现，使得个人和基层单位的生产创造力在企业这个大舞台上最大效果的发挥作用。
\ 一是宣传引导到人。
既要有面对全体职工的宣传引导，又要有针对不同年龄、不同、不同兴趣爱好，不同工作岗位的不同特点的具体宣传引导；既要有大环境、大形势的宣传引导，又要有处、站等具体环境、具体形势的讲解、分析；既要有正面的灌输，又要有不同角度的启发诱导，把对形势的宣传，对职工正面的引导做到他们的心坎里，让职工能够认同。
\ 二是转变观念到人。
“三基”工作具体说来应该就是在实际生产工作过程中，摒弃“松、懒、散”，杜绝“低、老、坏”，实行“严、细、恒、实”的良性管理，在这个过程中，转变观念则显得尤为重要，抓“三基”不是哪一个人的事，而是上上下下全体职工的事情，是我们全体干部职工在企业发展的过程中能否同进退、共荣辱的关键所在。
领导者和管理层要转变“各管各路、其它不问”的观念，与其他部门密切配合，加强沟通交流，达到各项工作共同稳步向前发展的目标；工作做得不错的职工要转变“我将我自己的工作搞好就行了”的观念，进一步提高自己的业务技能，主动帮助后进职工进步；工作和业务能力稍微差一点的职工要转变自暴自弃的观念，不能抱着“反正我干活儿就这样了，怎么提高也提不上去”的态度，要主动改变现状，主动参与改变队伍、班组现状中去。
\ 三是政策落实到人。
各级组织，尤其是基层单位，要把有关的政策、规定、措施落实到位，保证每名职工都正确领会、执行。
同时，要大力推行“站务公开”，让职工参与源头政策措施的拟订，给职工一个明白，让职工参与管理规定的修订与制订，使他们对政策的理解和执行成为一种自觉行为。
\ 四是绩效考核到人。
绩效考核是抓好“三基”的一个有效措施。
绩效考核的标准一定要细致、科学。
各基层单位可以建立考核档案，准确记录职工和班组在“三基”工作中的考核、测评情况，做到“公平准确，有据可查”，使得绩效考核最大限度的发挥其作用。
\ 三、在实行以上工作法中应该注意解决的问题：\ 在实际工作中，我们要注意避免“狠抓”就是开会，“管理”就是扣款，“重视”就是标语，“落实”就是动嘴的误区与形式，切实运用好思想政治工作技巧，实实在在注意解决以下几个问题：\ 一是运用好“引”与“推”的手段。
“三基”工作非抓不可，强制性的推行手段必不可少，但是抓好“三基”工作，仅靠行政指令性的“推”，显然效果还不是最好。
在实行工作法的过程中要形成政策引导、宣传引导、教育引导前“引”与行政手段、考核措施、处罚办法后“推”的合力。
\ 二是把握好“张”与“驰”的尺度。
在繁忙的生产过程，抓好“三基”工作给职工和基层单位还是带来了一定的压力，如果过于一味强压政策措施，往往就会出问题。
在工作中，要注意方式和方法，把握好“张”与“驰”的尺度。
在操作进度上，要“急添柴、缓提锅”，宣传早到位，声势早营造，政策早出台，但具体实施要稳妥，不能激进，要给职工和基层单位一个转变观念，改进现状的空间和时间。
在工作方法上，要注意形式和方法，多动脑筋，想办法，可创新，以进一步激发职工抓好“三基”工作的积极性。
\ 总之，我们在抓“三基”工作中所面临的问题和矛盾是多方面的，但是只要我们能够抓住主要矛盾，深入研究，集思广益，我们在“三基”工作的道路上肯定能迈出我们稳健的每一步。
三年大变样标语口号
阮青在《北京日报》撰文指出，在学习和实践科学发展观的过程中，各地都在加快步伐积极推进社会主义现代化建设，并提出许多颇具特色的口号。
其中，“三年大变样”或“X年大变样”可能是提出地区较多的口号之一。
应该肯定，“大变样”口号的提出，体现了一些领导干部想干事、要干事、敢干事的魄力。
但是，仔细体会和琢磨一下这个口号，总是感觉带有“大跃进”色彩。
而且，为了把“三年大变样”之类的口号变成现实，有的地方把大变样局限于城市建筑的大变样。
因此，我们有必要认真研究“三年大变样”之类口号的科学性和合理性。
首先，大变样是什么要变样
毫无疑问，所谓大变样，应是随着社会主义现代化建设的深入，人们生活的总体面貌发生根本性变化。
如果把大变样仅仅局限于城市建筑的大变样，必然会因为其他方面的发展滞后而引发许多新的问题。
其次，大变样有没有可能在短时间内，比如三年内实现
任何事物的发展都要依靠一定的条件，具有一定的规律性，都表现为一个过程。
城市的形成和发展是一个长期的历史过程，首先表现为一种文化的积淀。
因此，任何一个具有良好发展前景的城市，都不是依靠短时期的大变样来实现的。
此外，我们必须清醒认识到，在经济社会发展过程中，有些东西要大变样，有些东西一定不能变样。
其一，绿水青山决不能变，这是人类生存的自然基础。
其二，优秀的历史文化遗产决不能变，这是我们民族生存的精神基础。
其三，党的全心全意为人民服务的宗旨不能变，这是我们的立党之基、执政之本。
因此，在经济社会发展过程中，我们一定要从自己的实际情况出发，认真研究和确定究竟什么东西要大变样，什么东西要不变样；该变样的一定要尽快彻底大变样，不该变样的决不允许以任何借口去变样；积极探索如何选择和培育我们的城市文化，怎样在城市规划过程中来展示我们的文化，怎样在城市建设的每一个细节上体现我们的文化，决不能把“大变样”口号简单化、庸俗化、片面化。
