公务员晋升职务应具备哪些基本条件和资格
公务员职务分为领导职务和非领导职务。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
非领导职务层次在厅局级及以下设置。
职务与职级 县以下机关公务员职务与职级并行。
在满足年度考核均为称职以上等次的基础上： 晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级； 晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级； 晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级； 晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级； 晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。
在干部职工的录用考核职务晋升
不好说，如果想要有较大晋升潜力的话，做QE比较好；但要注意结合管理来发展
但如果要锻炼协调能力的话，做QC组长比较好；其他两个：SQE与ISO体系专员就要差一些，因为这两个职位太专业了，不够全面，往上升的局限性大
公务员晋升职务,应当具备什么条件?
公务员职务分为领导职务和非领导职务。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
非领导职务层次在厅局级及以下设置。
职务与职级 县以下机关公务员职务与职级并行。
在满足年度考核均为称职以上等次的基础上： 晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级； 晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级； 晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级； 晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级； 晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。
公务员晋升职务，应当逐级晋升吗
根据《公务员职务任免与职务升降规定》第二十一条 公务员晋升职务，应当逐级晋升。
特别优秀的公务员或者工作特殊需要的，可以破格或者越级晋升职务。
破格和越级晋升条件和程序另行规定。
公务员职务分为领导职务和非领导职务，领导职务分为十级：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
非领导职务层次在厅局级以下设置。
综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
晋升新职务的意愿怎样填写
(1)简单介绍自己的入职概况：入职时间，现任职务及现任岗位工作情况简介；(2)申请晋升的理由：A 主要介绍自己的实力及业绩表现等；B 还可简单阐述下若自己顺利晋升后将如何开展工作机工作目标、业绩目标等；(3)再次表明自己对工作的热爱及对晋升的期望，并请上级部门考虑你的申请。
