为什么会有企业文化打鸡血现象
企业文化是经营管理之道，是属于经营哲学的范畴。
因此，新优势公司认为，不是企业文化打鸡血，而是这些人的思想打了鸡血
打鸡血通常有以下几个情况：一是所从事的行业，属于竞争性特别激烈的行业，必须要通过极端的方式来发泄出来，比如传销、直销等行业；二是公司把企业文化简单的理解为喊口号、搞活动了，故通过一些极端的方式来强化大家的记忆和传播。
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你是打算应聘的话，看看在做考虑新入职的员工：对于很迫钱，又受得态虐待的可以尝试，受不了的就免谈了，每个月努力的话能拿个4000-6000块钱，听好了，是认真努力的情况下，何为认真努力1，早上8点上班，一直到晚上8点左右离开公司，（一天之中你所有时间都属于公司）晚上无论多晚回到家后你还要自己在电脑上找寻第二天的客户资料（最好玩的还是原始的办法，用本子在手写），就是所谓的自己网上查找资料，查找30条老板手机号的信息资料一般需要3个小时（很费时间）这样估计你睡觉时间一般都得12点左右，也就是说，你每天从早上开始上班要工作15个小时以上，每天如此。
第二天拖着狼狈不堪的身体，会被公司要求必须打够多少电话，打电话时候不准走动，连手机都不允许都，都被收起来，往往现在客户已经被骚扰的不堪，已经到了接中企动力电话第一句话就骂你的地步（曾经有个客户投诉到有关部门，公司内部的电话机就被封掉了）2，外出拜访外地客户，自己的出差费自掏腰包，公司不报销，（每次出去的车票费用得100块钱吧）刚来时候人事都会忽悠新人，说工资 4000-8000，其实你的工资就是 2300，转正之前是不会给交五险一金的（无险也是最低的标准缴纳），尽管这样，每天你都要接受领导的洗脑，打鸡血，喊口号，但是这样日复一日，继续做下去，一般新员工会在第三个月到6个月选择辞职，我统计了过每天都会有人离职，但是你会看到智联招聘上常年挂着招聘广告（同学们，凡是一直挂着招聘广告的公司一定不是好公司，原因自己想），太搞笑了，那中企动力指望什么呢
用的是人海战术，就是不停招人，不断招人，因为花这么点钱用这么廉价的劳动力是很合适的，中企动力宣称狼性文化，但是确实也对员工狼性（压榨），因为公司只是宣导员工对工作的付出，加班，对客户要狠，但是公司对员工却扯淡，因为没有任何福利3，其实最主要的是工作流程注定新人在这里不可能做长久，这份工作需要自己业余时间去搜集资料，白天上班就是打电话，约见客户，但是新人往往没有任何客户资源，仅凭打电话找到客户太难太难，所以，一批有一批的新员工走在离职的路上，他不像其他行业，公司花钱做广告，这样客户就会主动来咨询我们，而不像现在我们自己找寻找客户，还要自己查找名单，好不容易联系了个客户还要出差自己花路费去外地和客户谈，对于新人来说，这太难了，有的客户谈了三次以上都定不了，更有甚者提成还不够路费的。
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4，这个也是新人承受不了的，上级只会对员工以惩罚来达成结果，比如对你每天打电话数量有要求，对拜访客户的次数有要求，对业绩有要求，每天都要罚款，总是无中生有搞个促销活动，员工打不成业绩就各种罚，一家公司低级无能的管理方式就是以罚代管。
5，如果你不是实在找不着工作了，不想上班像上坟一样的心情就别碰这个工作了6，其实一年下来，根本挣不到钱，还赔上出差费，公司总是夸张炫耀我们公司销冠一月工资多少多少，他说的销冠无非就是月工资1万多点，中间还不除去自己的差旅费致至少3000，给客户自掏腰包送礼维护关系2000，一天15个小时以上的工作时间，在行业里积累了至少5年以上的人，才能挣这点钱，不过这个工资唬刚毕业的学生还是一愣一愣的，咋听数字很可观7，最后一点很重要：只要是个面试的人，中企动力就要，不信你可以试试。
你们就自己想吧，一家没有任何门槛的公司，你觉得靠谱吗
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如果说现在市面上新出现一个所谓的“青年作家”，那他十有六七就是在撰写心灵鸡汤。
这是写作者辛苦奋斗换来的结果，同时也反映出心灵鸡汤这个市场非常庞大，需要心理按摩的人数之多。
毕竟在这个世俗中生存，并非每个人都能够活得自在一点，也不是所有身处平庸的人都愿意一直不抱怨地忍受着他们当下的命运。
黑格尔说过：存在即是合理。
心灵鸡汤的出现自然有它的道理，没有消失反而受到一部分人欢迎更是诸多写作者前赴后继投身这个领域的重要原因。
也的确，心灵鸡汤能够在特定的假设下固有的条件里给一个人信心和希望，并为自己糟糕的现状找些理由。
但心灵鸡汤就像垃圾食品，偶尔嘴馋时充饥还行，不能指望每一顿都拿它当主食，然后茁壮成长啊。
那么，多看心灵鸡汤有什么后果呢
在讨论这个问题之前，让我们先来看看心灵鸡汤到底是什么
科学的定义网络可以搜索，我在这里主要想谈谈自己的一些见解。
我以为心灵鸡汤就是作者们贩卖的一种片面观点，目的在于吸引读者关注，从而得到认可和利益。
虽然那些话不一定全都错误，但难免有些绝对化。
当然，如果我们还理智，很容易甄别出其中的有用和无效，从而取其精华去其糟粕，选择性思考。
前提是，我们并不需要通过心灵鸡汤来强行提升活力，掩盖自卑。
但有一部分人，还是不幸沦为心灵鸡汤的忠实粉丝，热衷于各种标题党和人生感悟中，被温情装饰下的营销套路所欺骗，用一个个只能用于心理安慰却无法有效实践的大道理或者小见解来PS生活。
这些人在现实生活中找不到解决问题的方法，又想不出哪些地方可以帮助他们轻松改变现状，只能通过刷微博或者看电视的方式来转移注意力，消磨不知所为的时间。
在这个时候，心灵鸡汤恰好出现，让他们如获至宝，感觉自己的命运在不作为的情况下也能够像文章中描写的那样神奇和美好，以为生活能够就这样通过灌输道理来自动改变。
在各种心灵鸡汤或者成功学长期的轰炸和催眠下，人们或被动或主动地迷信激情，错误理解“希望”的使用方法，以为单凭满腔热血就能够弥补能力上的缺陷。
其实改变现状最重要的不是把问题解析得怎样精确或者口号喊得有多响，而是知行合一，拿正确的道理去坚持实践。
更何况有些心灵鸡汤本来就是作者们的主观意见，不一定正确却还表现得态度坚定。
在持续的鸡血熏陶中，人会养成缺乏判断的坏习惯，容易把思想交出去，性格也会变得嫉世愤俗以及怨天尤人。
长此以往，人会变成两个模样——一个是阿Q，在妒忌和恐惧中变老；一个是祥林嫂，每天都在喋喋不休。
经常看心灵鸡汤只会让自己在虚假的气氛中继续颓废的生活，既没有提升能力，又无法增加知识，唯一的用处就是使人做些无益的亢奋，不甘心承认命运就此确定。
但是，想要摆脱这种压抑的生存状态，光靠心灵鸡汤来承载希望是远远不够的。
那些故事里面的道理，通常只能唤醒快感，或者激发情绪，想要借此来改变生活，那不可能。
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打鸡血真的一点用都没有吗
打鸡血并没什么作用。
2009年，滑铁卢大学的心理学研究者乔安妮·伍德（Joanne Wood）发现，积极的自我陈述（positive self-statements）有时会失效，甚至会有害。
如果你本来就觉得自己“很行”，那么鸡血能帮你本就良好的自我感觉更加良好。
如果你觉得自己“不行”，想通过喊鸡血口号来让自己“行”——千万住手，鸡血对你有毒。
在伍德的研究中，自尊高的人，在对自己说多几次“我值得人爱”后，的确心情更佳。
而那些自尊低的人，反复自勉“我值得人爱”后，反而更为低落。
原因很简单，鸡血起效的关键，在于一个人发自内心地相信那些鸡血。
当你本来就觉得自己很棒、很有价值——也就是心理学里说的“自尊（self-esteem）够高”——你就很容易被“我一定行”的口号燃起斗志。
然而，对那些自尊较低的人来说，绝对正面的自我陈述不符合他们内心对自己的评价，因此百分百积极正面的口号，反而会引起他们条件反射式的自我否定。
他们一边违心地喊“我一定行”，一边得压下无数个自动升起的“我不行”。
而研究已经证实，情绪和想法无法被压制，它们被压抑得越厉害，就会反弹得越凶猛。
越渴望遗忘，越念念不忘。
越努力否认，越记挂心头。
“我最瘦”的口号，帮得了瘦子维持，帮不到胖子减重。
伍德发现，对于自尊较低的人来说， “辩证”的自我陈述才管用。
毕竟，一点小差错就能将低自尊者打入黑暗深渊。
习惯了自我抹黑的人，如何说服自己是纯白色呢
中立的浅灰更适合。
比起“人人都爱我”，他们更同意“有人爱我，有人不爱我”。
比起“我永远最棒”，他们更信服 “我有时能做到，有时不能”——别小看这些陈述。
平心静气自我同情，至少胜过垂头丧气自我否定。
另外，“我在某个具体方面可以很行”的陈述，也适合低自尊者。
比起“我什么都能做到”，不如对自己说“我可以写出简明清晰的报告”。
还有一种最棒的陈述，是成长型陈述，无论自尊是低还是高，都可以对自己说，“我虽有不足，但我能从挫折中学习。
”杀不死我的，将使我更强大。
