员工需要带口罩这是员工义务还是什么
在有粉尘，有毒害的环境下作业是必须带口罩的，根据不同的工作环境带不同的口罩。
在公司的立场上说，要求员工带口罩是为了员工能更好的防治职业病，用劳保的钱换回来的是员工得职业病的补偿款，还有做外贸生意的要验厂，也会要求员工带劳保用品。
在员工角度上说，带口罩可能会闷热不舒服，但是不带口罩得尘肺病的时间会缩短，且必然发生，5年10年过去肺部累计的粉尘越积越多，这是不可逆转的伤害，而已公司提供口罩，员工自己不带，以后申请工伤职业病认证时就会有跟多困难。
于人于己都要戴好口罩保护好自己
员工上班不让戴口罩是否违法劳动法
员工上班不让戴口罩是否违法劳动法
劳动法没有具体规定，应该按公司规章制度处理。
员工不戴口罩上班可以算违纪吗
员工不戴口罩，上班是不好的一种表现，特别是你的工种，比如说食堂啊，卫生部门啊，等等还有一些必须带防尘口罩的，如果不带，那是违纪的，也是不允许的
公司要求员工购买口罩合理吗
在这种非常时期，这是合理的。
这是对自己和他人负责。
毕竟口罩不贵，戴上口罩，可以在一定程度避免被感染病毒的可能，这是对生命的尊重。
通知员工一个口罩用二天怎么写
你好，想要通知员工一天口罩用两天的话就一个口罩用两次，那么首先要说明口罩紧缺的原因，还有通知的时间，但是要严格的执行。
公司为了不让员工上班时说话，用谁说话谁戴口罩这办法是违法的吗
违法
该公司这样的做法违反了国家劳动法相关法律，侵犯了劳动者的人格权，员工可向法律部门起诉，也可以向当地劳动部门投诉，要求企业对这一侵犯人格的行为给予相应的精神赔偿。
车间员工未带口罩的检讨书
态度决定一切，细定成败。
俗话说“合抱之生于毫末；九台，起于累土；千里之行于足下。
泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。
勿以善小而不为，勿以恶小而为之。
”什么是细节
就是那些看似普普通通的，却十分重要的事情，一件事的成败，往往都是一些小的事情所影响产生的结果。
细小的事情常常发挥着重大的作用，一个细节，可以使你走向你的目的地，也可以使你饱受失败的痛苦。
每一件事情都是有无数个小的细节组成的，每一个都很重要。
就好比是一条铁链，有无数铁环组成，无论其中哪一个铁环坏了，整个铁链也就没有用了。
说实话，经过今天这件事，懊恼之余，也还有点庆幸。
懊恼的当然是自己违反规定，庆幸的则是也正因为这件事刚好点醒了我，令我幡然醒悟。
相信在看完这么多以后，也会了解到我对待这件事真诚改过的态度。
希望在以后的日子里监督我。
给我一个机会，我也能尽自己的一份力
自己买的几千个医用口罩给员工上班时候戴会被充公吗
你好，你那个口罩是自己买的又不是偷得抢的，而且是给员工用的，现在口罩是紧缺的，这个除非是你自愿捐出来，没有人会强迫你充公的，你放心吧。
