影楼开会流程
在淡季的时候没必要天天开的，但是在旺季的时候就有必要了，旺季的时候，顾客比较多，每天可能都会遇到一些问题，一天工作的忙忙碌碌，门市是接触顾客最直接的，顾客有什么要求和不满的也都会告诉门市。
所以每天总结一下，今天有没有问题，有没有产生客怨，或者是影楼自身有什么不好的地方。
都会是最短的时间里让大家知道，解决。
早会时间不家太久，十分钟中够了。
也不宜在早会的时候批评员工，因为早上是员工最充满信心活力的时候，不要在早会的时候批评员工。
可以指出不足的地方，然后改正。
最后不要忘了鼓励员工哦
我是婚纱影楼的员工 我要给同事们开早会 应该怎样说?
大家好，我先大家总结一下这一段时间我们的业绩（做了几个方案，效果怎么样，产生的经济效益等等），夸一下大家，再单独说一下这些业绩那些人付出了极大的努力，有那些好的方面。
完了指出存在的问题，本来可以做的更好的……再接下来就是工作计划啦。
比如经济效益要做到多少，成本要节约多少等等……。
影楼的晨会步骤有哪些呢
把握住每一个新顾客，服务好每一个老顾客，服务在你我手中，成就在你我心中。
金百合明天的辉煌，在于大家今天的努力，加油
随机想的，楼主见笑了。
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晨会能给影楼带来什么
疯狂的早回使你的企业在一条街上出类拔萃：当不知道哪一家影楼好的时候，顾客大多都要走几家看看，但现在的影楼基本上看来看去都大同小异。
可是当你走过某一家影楼看到另一种局面，他们的员工激情非常奔放，团队的力量十分震撼，那种气势和会议的形式特别新颖的时候，您会不会对这家影楼产生好感
有好感了要不要先进去看看再说
顾客是对企业的了解有时候往往片面的，外地来的顾客更茫然，他们看你的影楼门口在跳舞、激励、麦克风喊，是不是让人们印象最深呢
有晨会的企业也不少，但大多数没有达到我说的效果，那只能证明你们的员工完全没有达到一种境界去打动街上的老百姓，有些晨会和员工跳舞的状态不但丢三拉四，甚至是“丢人现眼”。
我是一家儿童影楼的摄影师，每天早晨开晨会都要分享，每一次都不知道说什么好
在对的时间遇上对的人，拍婚纱照一定要遇到后摄影
