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发廊团队士气口号

时间:2019-12-13 20:25

我在美发店上班,早会应该说什么

如何开好早会的准备:早会,不但可以传播公司业文化、改变部属工)的思想、行为与观念,培养好的习惯,还可以培养干部的风范与气度,提升员工士气。

具体流程如下:从打招呼做起 早上好

--早上好

这是公司员工清晨上班见面时彼此相互问候的语言,公司员工就是在这样的氛围中,开始了一天的工作。

你好

--你好

1、早会规定A. 每周一至周六早上开,每次10-15分钟。

每周日晚上举行演讲会。

B. 地点:公司C. 主持人:轮流主持D. 队列:规定每个部门站的位置,部门主管站最前面。

并负责本部门的队列应整齐有序。

E. 后勤部负责准备好讲台及麦克风。

2、准备早会的内容A. 全公司性的:公司各项政策的宣传,重要事件说明,管理要求,市场运转情况,灌输工作教养、工作伦理,表彰优秀,多数员工关注的问题等B. 部门或班组性的:传达上级指令,灌输品质观念及优秀员工精神,质量异常检讨,说明新产品、新方法、新工艺,生产安排,工作目标,效率达成,工作要求,优秀表彰等。

3、开早会A. 必须准时,如打铃集合。

B. 站好队列,根据人数的多少,可站成长方形,也可站成凹形。

C. 检查员工穿着是否符合要求,识别证是否戴好。

D. 主持人向大家问好(声音要大,后排员工也能听清楚。

)E. 你需以演讲的方式讲自己早已准备好的内容,建议不要照纸念,否则员工会觉得你的口才不好。

(注意:在早会上不可提名批评某人,但可对某事予以要求、纠正。

)二、开好早会有着其重要的意义,那么早会的重要性是什么呢

要说早会的重要性,我认为主要有五个方面:1. 是可以统一员工的思想和行动,鼓舞员工的士气,增强团队凝聚力和战斗力。

通过召开早会,把员工的思想和行动统一到团队的业务经营上来,营造团队良好的氛围,使员工产生自豪感和归属感。

2. 是做好当天工作的基础和保障。

俗话说,“一天之计在于晨。

”在早会上通过布置当天工作,可以使大家明白当天的重点工作和目标,围绕重点和目标去工作。

3. 是增强员工的整体素质,通过早会传递信息、组织员工学习,进行典范分享,使员工不断增长知识,学到和掌握更多的专业技能。

4. 是对员工是一个很好的锻炼。

尤其对新员工,参与早会上的宣讲,可以帮助他们尽快融入团队,得到了在更宽广的舞台上锻炼的机会。

5. 是增进和加强沟通,发现、分析和解决业务经营中出现和存在的问题。

这也就是说,早会是活动管理的一切,是团队发展的基础,是员工学习的课堂,是员工成长的舞台,是人性激励的会堂,是团队员工的乐园。

是员工的加油站,也是一道营养早餐。

早会是心情调整,士气激励的管道,以期达成共识、共行、共我的职场文化。

早会是教育训练、活动管理、政令宣导,是主管讲师、管理者的训练舞台,是营销伙伴拓展训练,学习专业的窗口。

三、如何开好早会呢

1. 要充分准备。

事先要精心策划,从早会的主题、流程、主持人(确定)、所需时间、主要内容等方面都要提前谋划。

2. 要确定主题。

以探讨和解决什么问题为重点,围绕主题,开好早会。

3. 氛围要活跃。

音乐应轻松欢快,游戏应形式多样,喜闻乐见让早会变成员工的乐园。

4. 选好主持人。

早会开得成功与否,与主持人有着密切的关系,应当选择素质高、业务精的人来主持早会。

5. 应当布置好会场,营造好氛围。

如:职场标语、口号、制度、团队经营成果上墙、桌椅摆放等,标语、口号和成果上墙应大方醒目,耀眼引人,桌椅摆放应有序适当,使会场有好的气氛。

除了在礼节性环节注意调整安排外,其他环节、顺序、内容可用不固定方式,灵活多样创造新鲜感和实用性。

如:一场早会可以是一场电影,如播放励志激励电影、专家讲座,借助其他工具,用不同方法达到推动目的;一场早会可以是一台娱乐节目(歌舞等),在轻松愉快的氛围中制造企业文化,增强团队凝聚力;一场早会可以是一个竞技场(保单填写、条款学习、话术比赛)提高专业技能。

四、要想开好早会,应该注意哪些事项呢

1. 是程序要紧凑,节奏要明快,实现上下贯通。

2. 是控制时间,不易过长,防止和避免分散员工的注意力和影响其他工作。

3. 是制定完善有关制度,使员工积极参与,正常出勤,不迟到早退,如期参加。

4. 是让员工广泛参与,给每个人提供主持的机会,充分锻炼和展示自己,避免唱“独角戏”。

5. 是员工参加早会要有一个良好的状态,精神抖擞,士气高昂。

6. 是加强追踪,对前期召开的早会布置的工作要进行追踪,对完成好的给以表扬,对未完成的查找原因,制定措施和目标,确保把布置的工作圆满完成。

五、早会内容:事前意见征询(不同时期征询不同职级人员建议),设计准备(符合管理者计划与思路,迎合参与者需求与喜好);早会组织者(主持人事前挑选准备)选拔组织能力较强人员重点突出,保证会议质量;早会互动,调动各级人员积极参与尤为关键。

1. 主管参与,作好互动的引导要求;2. 新人参与(鼓励参与组织,学习成长,要求参会纪律);3. 绩优人员参与经验分享展现专业品牌;4. 晨会效果追踪:感性追踪(会后追踪、意见征询、汇总、回馈)理性追踪(量化评分)。

六、早会内容形式:1. 业务文件传达型:如何抓住业务文件重点,简述新业务;2. 案例分析型:对案例的总结以及对工作的指导意义3. 岗位角色模拟演练型:如接打电话演练,定制特殊货物要注意事项演练,货物出库注意事项演练。

接待客人演练,拜访客户演练,提出模拟危机问题让大家回答。

4. 重要精神传达型5. 竞赛型:竞赛的形式(趣味问答、小型业务知识竞赛、有奖征答等)6. 团队拓展型:团队拓展游戏的选择,如何利用早会增强员工归属感,提高组织凝聚力7. 激励型:不同激励方法的效果对比(案例分享)8. 知识分享型:常用的知识举例(案例分享)9. 经验学习型:如何传授经验、总结经验、如何辅导员工进行经验分享10. 个人特长发挥型:发现和发挥员工特长11. 做活动:如合唱、体操等。

12. 演讲人讲有教育意义的故事,说心得。

13. 收集好的书籍或营销、管理等先进理念解读给大家听。

14. 自我检讨和自我批评,并对做错的事进行总结。

15. 用数据简述昨天的工作及心得和收获,以及今天的工作安排。

16. 实操---激发你的灵感、热情,组织创意早会17. 读激励口号或标语让大家跟着读。

18. 讲工作上、生活上以及解决日常常见问题的技巧让大家共享。

19. 说一些成功的商业或创业案例让大家共享。

20. 齐唱有教育意义的歌曲,如国歌、感恩的心、21. 改变你习惯用语的种类:22. 读激励口号或标语让大家跟着读。

23. 收集罗列工作上、生活上以及解决日常常见问题的技巧让大家共享。

24. 说一些成功的商业或创业案例让大家共享。

25. 工作岗位模拟演习。

26. 列出性格和情绪的种类,解释给大家,让大家明白哪些是好的,哪些不好。

27. 让员工在大家面前讲解产品名称及产品性能和用途。

我想应征长春发廊店长 请大家多提一些经营理念及经营模式

初级发廊经营管理类:1、 有效的薪金奖励制度内容简介:通过有效的薪金奖励制度,配合合理的奖罚条例,能够调动员工的积极性和纪律性。

形成一种无形的动力,推动着员工们努力向上,不断进取的精神,也是挽留人才的一种手段之一。

2、 激励的魔力内容简介:每个人因为长时间工作或者重复操作同一件事,都会让人形成一种习惯,并且产生惰性,如果心态不好,甚至会导致厌恶感。

综合所叙,管理者每到一定的时间就要给员工们做心理辅导,好比喻“精神加薪”。

这样做比起直接的金钱补偿更有诱惑力和推动力。

3、 国际标准的服务流程内容简介:标准的服务流程可以有效的提升整店的专业品牌形象,让每一个接触标准的服务流程后的客人都留下深刻的印象,感受非一般的尊贵感觉。

而且合理的服务流程,让员工们的工作流水化,便于管理,是推高业绩的又一种有效手段。

中级级发廊经营管理类:4、 轻松管理100招内容简介:本篇是管理者日常工作的流程指标。

通过学习此内容,有效的可以为管理者制定日常工作安排,清晰自己的定位。

结合当时当地的经验,可以演变出一套属于自己独一无二的管理制度。

5、 经营的好帮手——促销内容简介:本篇是结合了一些营销手段和顾客消费心理的知识,制订出一些可行的促销手法。

而且还有罗列出一些别人的成功例子作为案例分析,学习者可以结合当时的条件,稍作改良加以利用。

6、 一分钟经理内容简介:一个成功者的案例分析,通过他一生人的成功的经历得出的管理经营理念。

“一分钟目标”;“一分钟表扬”;“一分钟批评”。

通过学习这方面的知识可以让管理者清楚的理解到管理的奥妙之处。

高级发廊经营管理类:7、 九型性格与管理内容简介:源至于1400年前的基督教神秘主义中沙漠之父的苏菲教派伦理训练,经过斯坦福大学商学院23年的深入研究,终于在1993年得出“九型性格学”这一课程。

学习此课程可以了解人性的奥妙,便于管理、利用和控制。

8、 攻心术内容简介:通过学习心理学,了解人性的特点,让你马上可以用在生意上、生活上、人际关系上和任何其他目标上实行任何计划的手法。

初级发廊销售技巧:9、 销售原理和技巧内容简介:发廊员工普遍文化素质较低,不知销售是何物就随意盲目销售,导致顾客的反感和厌恶。

本篇主要学习和了解销售的定义,对现有行内销售疲弱状况的分析和见解,利用一些有效的技巧灵活运用,达到提高销售业绩的作用。

10、 有效的沟通技巧内容简介:发廊员工因为工作经验比较少,平常很少与人接触,形成表达能力有障碍。

通过结合人性的特点,制订出一系列的有效提高沟通能力的技巧,经过了解、分析和练习,能够全面提升员工的个人整体表达能力和沟通能力。

11、 发廊常见拒绝借口的处理方法内容简介:发廊常见问题一般不难解决,但是因为员工们平常没有试过这样的经验,往往会弄巧反拙。

本篇主要内容是案例分析,通过模拟实际过程达到提升员工们的遇见问题时候的第一反应,有效减低失败率,提升业绩。

中级发廊销售技巧:12、 如何提升口才内容简介:知识面不够往往是很多发廊员工的通病,没有丰富的社会经验常常导致与顾客沟通的过程当中不能随心所欲。

这里就会通过学习一些技巧性的东西,有效地解决着方面的问题,全面改善因为种种原因所带来的文化差异,是提升外买的有效手段之一。

13、 性格与沟通内容简介:知己知彼,百战百胜,一般的发廊员工是做不到的。

但是通过学习本篇内容,可以让员工们有更深入了解人性的特点。

便于人与人之间的相互了解和相处,同时之间互助友爱;客户之间和睦相处,是留住客源的必要手段。

14、 人际关系学内容简介:人与人之间的关系形形色色,稍有不慎就会破裂。

人际关系学就是让你和你的员工了解人与人之间的关系,让你在不同的人缘当中交流手法一样可以运用自如。

如果再结合当地的条件分析,还可以增加客源。

高级发廊销售技巧:15、 发廊常见问题分析讲解内容简介:结合广东省、北京、上海、湖南等多个地区的成功沙龙经验。

对现今沙龙一些在销售、推广、促销等经营手法会碰到的问题,通过成功案例的分析,制订出适合属于自己的一套成功销售手法。

16、 顾客心理学内容简介:连同之前所学过的课程内容,深入研究人性的特点。

加强对不同性格的人研究和分析,达到灵活运用。

不管在上司、同事、员工、顾客、亲人或朋友间都能随心所欲。

初级员工心态激励:17、 积极心态的魔力内容简介:激励的课程。

其作用是提高人在自己的工作岗位的专注度;提升积极向上的动力;加强团队之间的和睦相处,让士气迅速提升。

如果沙龙有活动或者促销需要执行的时候,此课程能起到事半功倍的效果。

18、 如何让自己成为超人内容简介:激励的课程。

通过介绍一些成功人士的成长历程,令受听者起到身同感受,让员工们提升战斗力、认清方向,制定目标。

结合销售竞赛,能短期内让业绩迅速提升。

19、 成功的捷径内容简介:激励的课程。

每个人都有情绪低落的时候,可能因为对社会的不公平的对待,多次失败的遭遇,面对别人的成就比自己好,我们都会不高兴。

但是通过学习,可以让学员重新找回自信,重燃希望。

20、 轻松人生内容简介:激励的课程。

让人学会如何用轻松的心态面对生活中的种种逆境,调剂自己的压力,莫要自己心理承受过多的负担,轻轻松松的笑谈人生。

21、 人生八大问题内容简介:激励的课程。

通过一些简单的问题对答后,引发出一系列让人深思的问题,让受听者轻松的试从另外一个角度去看待和解决问题。

22、 静思语内容简介:激励的课程。

内容引用于《禅》。

通过几个佛家的故事,来解释人生百态,引人入胜。

23、 人生四大秘密内容简介:激励的课程。

探讨改变人生的看法的四种力量:“爱、财富、健康、快乐”

发廊员工开会沟通怎么开

首先,明确开会的目的,开这次会是为了什么

不过开会绝跑不了 以下两个是提高员工的积极性,还是做个工作的总结

根据你的目的的不一样,有很多种的形式。

比如提高员工的积极性:你就不能跟员工板着脸,你也不要多说话,让有经验的人去发言, 比如你店里业绩最好的那个。

老板是在适当的时候发言,总结 性的发言。

多让员工提出自己的想法,切记老板不要多说话, 当会议开到一半的时候,员工已经激情澎湃,会议就没有必要 继续下去了,这时候你让他们“干”就可以了。

当然还可以“倒垃圾〃 就是让员工定期的把心里的话都说出来,在一个月最好举行2到3次 让他们把对某个人的想法和对发廊的发展中的问题表达出来。

这样可以促进员工 的感情,和对发廊的发展,你也可以了解他们的内心世界。

工作总结 :这个需要的不是很多,还是让员工来总结,老板还是听为主。

最后进行总结激励 性的发言。

如果员工提出问题,老板不要跟着解决,让与员工自己回家想几条解 决的方案,老板只需要等地二天看一看员工想出来的方法就可以了,到时候再 选择一个合适的。

如果感觉不妥当,可以早几个和哪个与员工一个部门的人, 让他们每个人想几个解决的方法。

当时后再对比也会好一些。

因为既然员工是天天、 在前线 工作的,它可以清晰的感受到问题。

工作总结不需要太长时间,最后老板 一定要激励员工,让员工更有干劲,不管业绩好不好。

最后就是老板开会时候i发火的艺术:开会发火的时候必须是有智慧的发火,在发火的时候必须要让员工感 你是在对她好,而不是想让他在当众出丑。

或者发火的时候让大家感 觉是为了激励大家,而不是打击大家的积极度。

切记:你发火有多大 就决定你在员工心中地位有多低。

所以发火的时候一定要有智慧的发 火。

不过这些也只是一个大概具体的这个上面说不清楚。

还是得靠自己多多学习。

这些是我个人的观点,希望对你有帮助。

把自己最喜欢的笑话发过来分享下

辰亦儒  >>艺名:辰亦儒  >>本名:陈奕儒  >>英文名:Calvin  >>生日:1980年11月10日  >>血型: A  >>身高:184 厘米  >>体重:65 公斤  >>星座:天蝎座  >>鞋号:US 10.5 号  >>家庭成员:爸爸 妈妈 一个姐姐  >>三围尺寸 胸围 (37英寸) ;腰围 (31英寸) ; 臀围 (36英寸)  >>国家或地区:中国台湾  >>学历:建中 温哥华Simon Fraser University 大学 主修经济维多利亚 Universityof Victoria 硕士 主修经济  >>喜欢的颜色:蓝色 白色  >>兴趣:健身 网球 唱歌  >>个性: 风趣幽默  >>专长: 反应很快 嘿嘿  >>歌声如何: 还不赖 自认中上 哈 眞的啦 录音师也这么说^^  >>近视:小时是电视儿童 所以 两眼都550 @@  >>头发:微卷 以前超不爱 超限慕直发的人 但后来发现卷发其实好做造型 也不赖 哈  >>口头禅:没啥特别的口头禅ㄟ  >>英文能力:国外研究所的能力咯  >>拍过的MV:拍摄当届创作歌曲选拔冠军难以抗拒 的音乐录影带  >>拍过的广告:一堆加拿大温哥华阳光男孩公益活动的广告 大概有5支左右吧  >>欣赏的女生类型:气质型  >>家人对calvin进演艺圈的看法:书读了那麼多 给我跑去演艺圈 真是气死人 哈 所以我需要你们的大力只持 交出好成绩给爸妈看 证明给他们看!!  >>平常喜欢:跟好友聚在一起 做什麼都可以 因为我很重视友谊  >>喜欢电影种类:好看的话 不管是动作 喜剧 文艺爱情 惊悚 我都爱  >>最爱的电影:很多ㄟ 不过我很喜欢 妮可拉斯凯吉演的任何电影 他的演技真是没话说  >>喜欢的歌手: 不如说是音乐种类吧 Hip Pop and R&B  >>喜欢的男演员:梁朝伟 吴镇宇  >>喜欢的日本艺人:木村 帅  >>喜欢的漫画:男生爱看的 譬如 七龙珠 灌篮高手 神型太保  >>最想去的国家:加拿大 像是我第2个家 毕竟我呆了7年 我很想环游世界 喜欢不同的文化  >>喜欢的音乐类型:Hip Pop and R&B  >>喜欢什麼动物: 狗 超爱 之前加拿大养了两只比熊 不知道你们只不知道这个品种 有点像马尔季斯 但比马尔季斯大一点  >>喜欢的食物:Japanese Food and Western food..Junk food..哈  >>喜欢看书或上书店:以前在国外认为在书店喝咖啡看书是种享受 很爱忙里偷闲的感觉 嘿  >>喜欢购物:超爱 基本上 我逛街可超像女生 哈 跟我逛街的男生都很受不了 觉得我超会逛  >>害怕什麼事物: 害怕的事还好 但不喜欢伤心的事 譬如失恋 或跟朋友吵架这类的  >>平常的穿衣style:两极化 有时很休闲 有时爱穿很正式耍帅 哈  >>印象最深刻的事:7年前一个人独自上加拿大生活 一直一个人过了7年  >>接过哪一件最辛苦的CAS:还好ㄟ 不过夏天拍戏 真是热热热  >>希望能和所有的Fans共同做什麼事:多点见面会 多认识你们 我会好好努力记住你们的名字 你们只要见到我 我较不出你的名字 就再提醒我一次 直到我记住为止 哈 基本上我记性很好的喔  >>当艺人前从事过什麼工作: 都在加拿大念书 念研究所当过学校大学助教  >>初恋和初吻几岁:16岁 高一  >>谈过几次恋爱:好私人喔 不过不多啦 真的 5次以下 可以了吧 哈  >>讨厌什麼样的人:就是两面人搂  >>梦想: 演艺圈闯出一番好成绩 这是我目前最大的愿望吧  >>对未来的期望:  calvin名言: Shakespear says: To be or not to be, that's a question..ha ha  >>出道故事:  学生时代的亦儒就很喜欢唱歌,尤其喜欢跟朋友去KTV,绝对是当之无愧的麦霸,渐渐就体会到了唱歌的魅力。

  于是亦儒心底的明星梦开始萌芽,为了进入演艺圈亦儒可算是想尽千方百计。

  2000年,原本在加拿大出国深造的亦儒放暑假回台湾偷偷跑去参加当时『残酷舞台』的面试,唱了张惠妹的『原来你什麼都不要』。

通过后,  原本已经被安排要上『我猜我猜我猜猜猜』的录影,但时间跟他回加拿大的时间相冲,无奈之下只好放弃。

于是亦儒第一次与成名的机会失之交臂。

  2004年,可米制作人与温哥华的电台合办选拔活动『SUNSHINE BOYZ』,亦儒在得知冠军有机会回台湾拍摄偶像剧之后,于是毅然决定参加比赛。

并在经过为期数月的培训与选拔之后,凭借高挑的外形,俊朗的外表,阳光的笑容终于如愿夺冠。

之后亦儒立即与可米制作签约,并瞒着家人,偷偷凑钱把冠军奖品香港-温哥华来回机票,改到台湾,去朋友家借住,等待拍戏的机会。

后来更因为此事与父亲僵持了半年,为了实现自己的梦想,亦儒当起了补习班的英语老师,希望在等待拍片时能经济独立。

  熬过半年等待的时光,终于等来了拍摄《终极一班》王亚瑟一角的机会,在演艺圈渐露头角、初露锋芒,与此同时还与同剧组的汪东城、炎亚纶、吴尊组成偶像组合飞轮海。

  于是----辰亦儒终于出道了

  >>拍过的电视剧:  ┌....___客串<恶作剧之吻>  ┌....___<终 极一班>亚瑟王  KO3  王亚瑟,人称[ 亚瑟王 ].黑社会土龙帮太子爷,个性理智,熟读国外名著,出口成章,实际上父亲是武裁所的创始人之一.最著名为子夜12:00捷运事件,惯用物品为石中剑  ┌....___<终极一家>兰陵王  兰陵王{飞轮海 辰亦儒 饰演}  19岁,原为叶赫那啦家之圣战禁卫军统领,后与夏天尽释前嫌结为兄弟。

  原本为叶赫那啦家圣战禁卫军最强的杀手统领,是效忠叶赫那啦家的暗杀部队,也是集叶赫那啦家所有奇能异术之精华於一身的超人,可以说是叶赫那啦家最强大的「杀戮武器」。

  超能力: 兰陵王的武器:拦灵斩,它是属于灵界的兵器。

而兰陵王最厉害的招式就是弅剑大法,此法可将使用者所有异能全数集中於剑身产生超强电能,但这股强大的电能也会令使用者不胜负荷,有如置身地狱般痛苦,是种让敌我同归於尽的疯狂招式。

  ┌....___<公主小妹>南风彩  南风彩(辰亦儒饰):  男,21岁,皇甫家族中有名的花花公子,看似浪荡不羁,不学无术。

惟恐天下不乱,实际上能力不逊于瑾。

  为了不想让皇甫集团这么庞大的责任落到自己头上,彩在人前人后总是装出一副败家子浪荡不羁的模样,直到后来才被小麦设计揭穿他伪装的假面具。

  彩完全无意跟瑾竞争皇甫集团继承人的位置,只想轻轻松松悠闲的度日。

然而最后欲因为爱上宫氏集团的独生女宫茉莉,而面临了同时要继承两大集团的天大难题。

  习惯设定:彩其实不喜欢女生的香水味沾染到他身上,所以随身携带着一小瓶除臭剂,偏偏他换女伴的次数实在太频繁了,所以除臭剂常常不够用。

  >>Ⅶ★辰亦儒是个傻瓜Ⅶ★  有那样的一个傻瓜,对初恋是那么的认真投入,甚至投入到忽略家人和学习......  有那样的一个傻瓜,对初恋情人是那么的专情真挚,极力挽留却最终逃不过被甩的命运,但还是对她念念不忘,深情如许。

  有那样的一个傻瓜,在去往加拿大的机场上,对来送行的亲人强忍眼泪,却在出闸以后哭得不能自已。

  有那样的一个傻瓜,明明已经出国深造,却还是为了自己的明星梦绞尽脑汁,千方百计。

  有那样的一个傻瓜,明明已经是硕士生,能在加拿大有体面的工作,可以过安定舒服的生活,却为了实现那个梦,凭着一线希望,毅然回台湾,追寻缥缈虚无,前途未知的未  来。

  有那样的一个傻瓜,偷偷的回到台湾,却又不敢被父亲发现,等待拍戏的日子里只好在朋友家里躲了好几个月。

  有那样的一个傻瓜,在等待的日子里,为了不让父母担心,不向家里要钱而决定去教英语赚钱,过着有一顿没一顿的日子。

  有那样的一个傻瓜,在终于达成梦想成为艺人以后是那么的努力,想要做出成绩,得到父亲、亲人、朋友的肯定。

  有那样的一个傻瓜,总是那样温暖甜蜜的笑着,就算是累了、倦了,却还是要保持春天的温度,给FANS带来温暖。

  有那样的一个傻瓜,总是喜欢在各种各样的场合上说冷笑话,以此来炒热气氛,带来笑声。

  有那样的一个傻瓜,相对与平时的口若悬河,在自己的部落格上却只会写官方的文字。

  有那样的一个傻瓜,26岁了才来学舞蹈,因为不甘被说像机械人,更因为不愿拖累飞轮海而豁出去的练舞,甚至练到受伤。

  有那样的一个傻瓜,就算受到恶意的批评,却依然微笑着说,那也可能是他们的确有做得不够好的地方,会努力改进。

  有那样的一个傻瓜,为了让身在异国的外国团员更快的习惯新环境,为了躯干他的孤独彷徨,故意常常缠他、闹他。

  有那样的一个傻瓜,笑着说自己快要心肌埂塞,因为得到太多FANS的爱了。

  有那样的一个傻瓜,说自己受到最感动的礼物是儒子送给他的歌,并多次提起这首《因为有你》。

  有那样的一个傻瓜,明明已经成为艺人了,却为了不辜负父亲的期望,继续在台湾求学,念研究所,努力的承担好艺人和学生的身份。

  这个傻瓜啊,他真的很傻。

  亦儒呐,你怎么就那么傻呢

  辰亦儒是个傻瓜,  儒子们啊,我们会陪他傻下去的,  对吧

对吧

  >>Ⅶ★辰亦儒,是这样的一个人Ⅶ★  ★他 是一个人独自在国外生活了7年,养成乐观、豁达的性格,这样坚强的一个人;  ★他 是只要有事情需要处理,就会很急地想要一次搞定,不是一次达到他想要的结果,就会难过得睡不着,这样性子急的一个人;  ★他 是个性像太阳般耀眼的橘黄色,平易近人、亲切、能给大家如阳光般温暖的感受,这样性格温和的一个人;  ★他 是个小时候开始就很受女生欢迎,甚至被学姐疯狂追求,并常常亲切的叫他“长腿宝宝”,这样有魅力的一个人;  ★他 是会给自己很大压力,很担心自己表现得不够好,这样对自己要求严格的一个人;  ★他 是个讨厌被认为是仅仅是“花瓶”,因此要求自己充实自我实力,努力再努力,这样认真的一个人;  ★他 是个家境富裕,却不愿被认为是“纨绔子弟”,自力更生,这样“傻气”的一个人;  ★他 是个善于交际,礼数周全,深得师姐、前辈喜爱的,这样一个八面玲珑的人;  ★他 是个危急关头表现出智慧,拥有出色反应能力,这样聪明的一个人;  ★他 是个逻辑思维很强,说话条理清晰,口才一流,头脑灵活,这样机敏的一个人;  ★他 是个台词、舞步总会事先就记得滚瓜烂熟,这样细心的一个人;  ★他 是个在舞台上唱歌和跳舞的间隙也不忘关注伤病的成员,这样心思缜密的一个人;  ★他 是个说着只要《终极一班》只要收视破3点,就穿Hello Kitty 四角裤裸奔,这样可爱的一个人;  ★他 是个愿意接受别人的良性意见,并认真改进,这样谦虚的一个人;  ★他 是个相对于数量来说,觉得质量更重要,这样执着的一个人;  ★他 是个重情重义,很看重亲情友情,很念旧,这样多情的一个人;  ★他 是个对自己的笑容很有自信,很喜欢笑,这样亲切的一个人;  ★他 是个有着多重魅力,每天对他说100次“爱你”都不够,这样值得我们爱的一个人。

  >>辰亦儒的大脑结构探索  带你去探索这个传说中高智商、高情尚的高才生的大脑构成……  亦儒的大脑结构=15%亲人+15%朋友+15%飞轮海的其他成员+15%事业心+6%经济头脑+5%宝贝爱车+5%对长发气质型美女的执着+5%浪漫细胞+5%形象管理的觉悟+5%对名牌的执着+5%冷笑话+4%抽风因子  亲人  亲人之于亦儒来说,就像是血液般的存在,也是亦儒心里最柔软之处的所在。

自称是“理性派”的亦儒,在准备出国深造,亲人送机之时,一直强忍眼泪,却会在出关之后哭得不能自以;在举行第一场签唱会之时,会因为姐姐的突然到场而激动得泪水直流;会为了证明给父亲看自己进演艺圈这条路并没有错,而努力地要做出成绩;明明已经成为艺人,却还会为了不让父亲失望而报考政大研究生,努力地兼顾学业和事业。

亲人永远会是亦儒不会离弃的港湾。

  朋友  如果亲人是血液,那么朋友就是亦儒的空气。

亦儒是个害怕孤单的人,是个很需要朋友的人。

能成为亦儒的朋友,是福气,也是幸运,只要亦儒开始信任对方,就回毫无保留的坦诚相对,虽然常常被骂“傻瓜”,被说太容易相信别人,但却还是不喜欢对朋友有所隐瞒,所以只要是他所认定的朋友,他就会把他当成最亲近的人来看待。

朋友----永远是牵动着亦儒的心的人。

  飞轮海的其他成员  亦儒曾经说过:“另外的三个团员,我们就像生命的共同体一般,我们一起走过的路、欢笑、汗水,只有我们彼此之间懂。

”  也许对于亦儒来说最开心的事情也许并不是自己个人的成就,而是飞轮海4个开开心心的在一起的感觉。

所以说他是飞轮海每一个人之间的桥,飞轮海中每一个人都离不开他,他也离不开飞轮海,只要有他在,我们相信飞轮海就会紧紧相连。

  事业心 亦儒是一个百分百重视事业的人,而且不取得成绩决不放弃。

尽管是演艺圈的事业,他也是抱着学者般严谨认真、精益求精的态度,不断追求完美。

对舞蹈的挑战,对歌艺的完善,对演技的超越,舞台上的丰姿绰约也都是用舞台下一点一滴的血泪与汗水换来的吧

  经济头脑  入读国立财政大学研究所主修经济的辰亦儒,其经济头脑可想而知。

亦儒甚至是飞轮海的理财专员,担任财务股长的角色,飞轮海的账单以及金钱都会交由他去支配管理。

更有甚者,他的业余消遣竟然是没事往银行里逛。

  宝贝爱车  亦儒对爱车的宝贝程度毋庸置疑,爱车俨然成为了他的小老婆。

而他的小老婆是在加拿大念书期间买的,约200多万元台币的银色Honda Accord轿跑车。

当初亦儒念完书要回台湾,因为舍不得小老婆,干脆花巨额运费把它运回台湾,他说,他从不用自动洗车,一定是自己用手工慢慢洗,就算家里有户外停车场,他也不停,另外租室内停车位给小老婆。

而更夸张的是,他爱车比爱女朋友还多,从不准人在他车上吃东西,他的车只准坐2个人,不准人坐在后座,并从不把爱车外借。

  对长发气质型美女的执着  亦儒对长发白净气质型美女的偏爱是地球人都知道的事情,长发白净气质型美女更是毫无免疫力。

长发时期的Hebe是亦儒的理想型,每次见到师姐就会不自觉的脸上发红,心跳不止。

也许因此师姐才会决定改变发型的吧,此后只对长发气质型美女有感觉果然就对师姐不再来电了。

至今亦儒依然坚持非长发气质型美女不娶。

  浪漫细胞  辰亦儒天生浪漫。

他会在浪漫的情人节与女友选个有情调的餐厅身穿情侣装共进晚餐。

他会在女友生日当天,手捧99朵玫瑰在她学校门口“高调”的等她下课,并在送上玫瑰之时附上写着“你就是我的100朵玫瑰花”的卡片。

如此极致的浪漫,足以让所有雌性动物深陷他的温柔之中。

浪漫是他的天性,爱他是我们的选择。

  形象管理的觉悟  身为青春人气偶像,随时随地要保持光鲜亮丽的外形,帅气的外表,完美的形象,是基本的艺德,而亦儒似乎深明此真理。

于是我们可以看到他参加高中同学的婚礼,却穿得比谁都要帅气逼人;每天早上起来会为头发发愁,还拜托其他成员带他去发廊弄个好看的发型;并且面膜、眼膜轮着熬。

严谨的形象管理,另人佩服。

  冷笑话 冷笑话似乎已经成为了亦儒的一种不可或缺的特色,亦儒喜欢在各种场合、活动、节目中讲冷笑话,大发笑弹,以此来带动气氛,带来笑声,“美人鱼为什么不会变心

因为她不会劈腿

”“屈原的老婆姓臣,因为屈臣氏。

”诸如此类的冷笑话层出不穷,让人忍俊不禁。

逗我们欢喜,再没有谁比你给有天分。

  对名牌的执着 GUCCI眼镜+GUCCI戒指+GUCCI包包+GUCCI皮带+TIFFANY项链+TIFFANY钱夹+TIFFANY手镯+CK内裤+CK手表+LEVIS的牛仔裤 ……这样的行头足以体现出一个真理,亦儒对名牌的执着,以及对GUCCI、TIFFANY、CK这3个牌子的偏爱。

于是如此品位独具一格的亦儒就是由此而来。

  抽风因子  亦儒的体内似乎潜藏着抽风的因子,并不时间歇性爆发,抽起风来实在是让人无语又无奈。

他会架着角色扮演用的道具倒说这是刚刚空运来台的猪肉刀,并叫卖起猪肉来;吃着节目组为他们准备的豆乳以后,会用很抽风的表情很抽风地说:“我在豆腐田里游泳。

”;会跟吴尊在节目里肉麻的互喊对方“SWEET HEART”和“HONEY”,抽风无罪,搞笑最高

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