
保险公司的激励口号
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人员倍增,士气倍增从业有缘,借福感恩,坚定信念;行销一生旅游是奖励,大家来争取,你能我也能,万元抢先机红五月里拜访忙,业绩过半心不慌新单续保并肩上,业绩倍增创辉煌全员实动,本周破零加大拜访,业绩攀新追求卓越,挑战自我全力以赴,目标达成全员实动,八周破零加大拜访,业绩攀新稳定市场,重在回访精心打理,休养生息长期经营,积累客户充分准备,伺机而行稳定市场,重在回访精心打理,休养生息长期经营,积累客户充分准备,伺机而行
保险团队士气展示口号
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每年年底,是世界上大多数国家军队传统的新兵招募期。
近年来,世界各国军队都在大刀阔斧地进行改革,军队建设向着减少数量、提高质量的精兵之路迈进。
其中,对新兵征募工作的改革也尤为突出,以不断适应新军事变革发展的需要。
美国:降低标准、金钱铺路 美国发动伊拉克战争以来,尽管武器装备无敌于天下,却面临日益严重的兵源短缺危机。
今年以来,美军采取金钱诱惑手段,吸引应征者报名参军,和防止已在部队中服役的人离开部队,包括提高薪饷、增加津贴、缩短服役时间和加大福利、免税、生活补贴、交通费、安家费、家庭分居补助、海外驻扎补助、服装费、特殊服装费等。
这一政策还真有诱惑力,以致很多美军选择参军或赴一线作战,都有金钱方面的考虑,更多人是为了挣钱养家糊口。
为加大国防教育宣传的力度,美国通过新闻媒体,把每年增加国防开支和士兵津贴数额公布于众,宣传到社会各个阶层,以吸引广大适龄青年参军入伍。
据统计,美军每年用于征兵的宣传费用,每名士兵达1.1万美元。
今年,陆军投资600多亿美元建立征兵宣传网站,吸引了130万人登录,参与美国陆军在线游戏。
这样,陆军可以潜入征兵对象的计算机,并且,玩游戏的人就可以与陆军的征兵人员直接联系。
美国西点军校最近开发了反恐内容的电子游戏“美利坚军队”,以吸引美国青年参军入伍。
为了扩大征兵范围,美军降低了新入伍士兵的年龄限制,把触角伸到高中生年龄段。
于是,美国校园内开始出现了越来越多的军方征兵人员。
他们利用各种方法与学生套近乎,劝说高中生入伍。
俄罗斯:“选美”刺激、“增肥”训练 俄罗斯法律规定,年龄在18岁至27岁的青年男子必须服役两年。
按俄罗斯征兵部门的征兵标准,只有体重除以身高的平方超过19.5的青年,才有资格进入部队服役。
但事实上,大部分俄青年都达不到这一标准。
为解决这一问题,俄军在各地建立了数个“增肥中心”,俄政府部门每年为这些机构提供60—70万卢布的资助,以使过瘦的新兵迅速增加体重。
“增肥中心”的营养师们对那些需要提高体重的士兵进行科学指导,以保证他们在短时间内达到标准。
按照规定,进入“增肥中心”的人每天要摄入6000大卡的热量,这个数字大大高于俄军飞行员每天4400大卡的标准。
诱人的通心粉、油亮的土豆泥、香甜的奶油,以及金灿灿的炸鸡腿,让年轻人爱不释口。
经过为期21天的“增肥”训练,每个人的体重都会增加2—3公斤。
英国:悬赏“兵托”、胖子抢手 《星期日电讯报》称,通过英国国防部的一份文件了解到,虽然英军整体上达到预定征兵目标,但为驻伊拉克英军输送大批士兵的步兵部队却兵源短缺。
据透露,英军士兵每说服一位朋友参军,就能获得500英镑的奖励。
士兵是军队的基础。
新兵质量的优劣,直接关系到军队建设。
现在,英国军队补充兵员所要求的文化程度正不断提高。
英国开始发展募兵信息支援系统,运用信息技术手段,提高工作效率。
英国陆军已通过互联网络招募新兵,并且最近在互联网络上设立了网络地址,以便能招到高素质的青年入伍。
这不仅简化了招兵的程序和办法,提高了工作效率,而且保证了兵员的质量,招到了大批科技文化素质较高的新兵。
另外,英陆军还在它的网络地址设立了一种名为“陆军世界的挑战”的交互式电子游戏。
通过玩这种电子游戏,用户可了解英陆军的历史情况和赫赫战功。
英国陆军下属的绝密特种作战部队,最近已经公开在互联网上招募士兵。
而此前,英国国防部从未正式承认过建有这样的绝密特种战部队。
据称,由于招募新兵的工作进展非常不顺利,英国军方不得不考虑放弃以往秘密的招兵方式,而改在互联网上进行。
现在,自认身体强壮而且能够达到特种战部队要求的适龄男子,均可上网报名。
尤其值得一提的是,英国以前的体检标准,是将肥胖或不适合当兵的申请者排除在外,体形魁梧的人担任不了坦克驾驶员,因为坦克内的空间非常狭小。
但最近英国修改了征兵标准,打算多招募一些能干重活的“大块头”。
这主要是因为最近英国防部的一项研究表明,强壮体格的人实际上在军队中很有优势,可以更好地操作重型武器。
日本:“清凉”海报、靓女勾魂 由于受“和平宪法”的制约,日本自卫队在新兵的征募方式、方法上,采取与世界其他国家有所不同的做法。
在日本,凡是具有日本国籍、服刑期满、受免职处分满二年,未参与组织或参加反政府暴力政党及团体的,均有资格应募。
近年来,由于出生率不断下滑,越来越多的日本适龄青年拒绝加入自卫队服役。
经过周密考虑后,日本自卫队推出全新征兵宣传计划,精心推出了以日本最红的靓丽美少女组合为主角的“清凉”征兵海报,以吸引更多年轻人的眼球。
日本自卫队在全国各地发放了13万份“清凉”征兵海报。
海报一改以往的军营绿底色,改成了轻松的天蓝色背景,而日本最红美少女组合“Morning Musume”15个女孩子的靓丽身影则占据了海报的主要位置,在海报的下部才是征兵的实质内容。
此外,为了达到吸引人的目的,连海报的宣传语也改成了“和平冲冲冲”和“尽己全力,感觉真好”这类更模糊、更体现年轻人活力的词语。
还有其他国家的 你自己去看把,我就不写出来了。
鼓励员工士气的横幅标语大全
1.思路决定出路,凝聚实现共赢。
2. 热忱为本,永续经营。
3. 众人拾柴火焰高,人心思变创商潮。
4.有志者,事竟成。
5. 疾风知劲草,坚韧铸辉煌。
6.客户想到的和没有想到的,我们都要做到7.不怕客户来揭短,就怕自我砸饭碗。
8.企业核心竞争力就是获取客户资源的潜质。
9.创新方法,逆势飞扬。
10.新方法大发展,雨同舟再辉煌。
11. 革今昔黯淡,创明日辉煌。
12. 创新思维,共赢市场。
13.深耕市场新旧携手。
14.提高售后服务质量,提升客户满意程度。
15.富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈16.重整旗鼓,勇攀高峰。
17.扬民族自尊,建共同富裕。
18.组织要发展全员来增员上下齐发奋团队高士气。
19.播种金钱言传身教每一天增加信任。
20. 创新谋突破,努力获成功。
21.奋勇向前素质提升。
22.少壮不发奋,老大徒伤悲。
23. 创新战略,逆势飞扬。
24.信心是成功的开始,恒心是成功的方法。
25.重在回访人员倍增。
26.工作是福活动目标。
27.最伟大的精神是团队精神。
28.没有完美的个人,只有完美的团队。
29. 把握机会,努力举绩 达成目标,入围高峰30.顾客是企业发展的源泉。
31.天下兴亡,匹夫有责。
32.天变不足畏,祖宗不足法,人言不足恤。
33.百川汇海可撼天,众志成城比金坚。
34.天行健,君子以自强不息。
35.坚持不懈,百折不挠追求卓越,永攀新高。
36. 评过去总结经验,展未来突破局面。
37.把握机会,发奋举绩达成目标,入围高峰38.信心是成功的开始,恒心是成功的方法。
39.再创佳绩每日拜访。
40. 一鼓作气,恍然一新。
41.同心才能走的更远,同德才能走的更近。
42. 大多数人想要改造这个世界,但却罕有人想改造自己。
43.团结条心石头变成金。
44.本周破零,笑口常开。
45.管理零缺陷,服务零距离,顾客零投诉。
46. 东山再起,石破天惊。
47.励精图治,和合共赢。
48. 公司的崛起,大家要共同努力。
49. 处理疑异一鼓作气。
50.天变不足畏,祖宗不足法,人言不足恤51.三军可夺帅也,匹夫不可夺志也。
52. 业绩保障信誉第一。
53.一个有信念者所开发出的力量,大于个只有兴趣者。
54.雁行理论:一加一大于二。
55.富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈。
56.索取介绍,功夫老道。
57.变以占先机,动则赢天下。
58.五湖四海聚一厂,情同手足友谊长。
59.人之因此能,是坚信能。
60. 越挫越勇,马到功成。
61. 韬光养晦,玉汝于成。
62.路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。
63.士气倍增重诺守信。
64. 吾生也有涯,而知也无涯65. 东西南北中,好生活向前冲。
66.与客户的距离无限小,企业发展的空间就无限大。
67.组织发展我成功活动拜访。
68. 一日千里,气象一新。
69.宁为玉碎,不为瓦全。
70.客户有心天天活动。
71.策马奔腾,力争高峰。
72.服务从心开始73.服务客户,播种金钱。
74.回报一生组织成长。
75.成功是我的志向,卓越是我的追求76. 春夏秋冬,抢占高峰。
77.革除陈规思维,建立新颖环境。
78.机不可失,时不再来。
79. 总结经验,转变观念。
80.海纳百川,有容乃大;壁立千仞,无欲则刚。
81.奠定胜基心中有情。
82.困境思变,发展求存。
83.每一发奋发奋的背后,必有加倍的赏赐。
开幕式邀请函84.爱心信心耐心是你开启行销成功之门的钥匙。
85.笃行致新,争创辉煌。
86.仔细倾听,体认情绪。
87.受益无穷组织兴衰。
88. 不怕客户来揭短,就怕自己砸饭碗89.荣辱与共专业代理。
90.天下兴亡,匹夫有责91.培育合作员工,创造合作团队。
92.思路决定出路,凝聚实现共赢。
93.回馈客户,从我做起。
94. 新战略大发展,雨同舟再辉煌。
95.市场是海,企业是船,质量是帆,人是舵手。
96. 推销始于拜访 活动要有方向97. 励精图治,和合共赢。
98.以质量求生存,以信誉求发展,99. 拒绝不必沮丧 专业行销路长100.力求突破,创新共赢。
101.拒绝不必沮丧专业行销路长102.索取说,功夫老道。
103. 顺势而为,逆势而上。
104.迎刃而上,共创辉煌。
105. 汇卓识远志,创市场成效。
106.要想飞,就得追;要成功,努力干。
107.最伟大的力量是团队力量。
108.高绩效团队的三性特征:主动性思考性配合性。
109.全力以赴,掌声响起。
110.拜访超前本周破零。
111.公司的英雄是谁
是我们的员工。
112. 推动你的事业,不要让你的事业推动你113.惜福感恩索取说。
114.万险千难得挚友,凤凰涅盘迎辉煌。
115.同心同力,再创辉煌。
116.体认心情从业有缘。
117.管理就是共享一份团队融洽的感情。
118.路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。
119.你能我也能招兵买马。
120.天行健,君子以自强不息121. 赢在新战略, 突围大发展。
122.处理疑异一鼓作气。
123.公司的崛起,大家要共同发奋。
124.一屋不扫何以扫天下。
125.掌声响起策马扬鞭。
126.评过去归纳经验,展未来突破局面。
127. 坚持不懈,百折不挠 追求卓越,永攀新高128.迎接挑战情真意切。
()129.改变为道,用心突破。
130.信心是成功的开始,恒心是成功的方法131.优势尽显团结拼搏。
132.抱怨事件速处理,客户满意又欢喜133.组织要发展全员来增员上下齐发奋团队高士气134.以质量为生命,以客户为中心135. 有志者,事竟成136. 目标明确,挺进高峰 人人奋勇,个个争先137. 破釜沉舟,立新革面。
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全力拜访,入围精英,目标既定,身体力行。
体认心情 ,从业有缘。
团结、拼搏奋斗。
团结拼搏,永创辉煌兄弟们,让我们一展身手吧



