急求超市口号
价格最能吸引人气，不如叫：“低价折让连连送，欢喜好运鸿运翔”
大润发超市员工是怎样服务顾客的
我反复看了多遍，好帖，得支持这儿有一个：合法、没风险、没加盟费；产品质量高、价格还便宜；奖金制度简单、倍增容易；不伤人不伤己、不愁人脉；永续发展的生意。
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大润发管理理念的认识
成立的目的是带来顾客和员工的幸福和快乐． 幸福： 经由我们的努力，降低了顾客的，使顾客，员工的生活水平得到不断改善． 快乐： 合理的工作环境和氛围，具有良好的工作气候，公平的晋升机会及学习环境． 公司使命： 提供顾客新鲜，便宜，舒适，便利，且一次够足的优质， 成为社区的，及值得消费者信赖的采购代表．公司愿景成为最受顾客喜爱，信赖，员工引以为傲的国际一流零售业者． ： 会员制的国际连锁平价购物广场． FDS Fashion Discount Store 时尚的 折扣的 商店 商业政策： EDLP－－－ Everyday Low Price 天天便宜，满意保证． 天天便宜，商品价格天天是市场最低价（低于或等于市场价格） 满意保证，品质有保证，售后有服务，买贵退差价，无条件退换货． 价格政策： 把愈来愈多的优质商品，以愈来愈低的价格，销售给愈来愈多的顾客． 的：品质，价格，服务，效率． 经营理念：润泽社会，泰安民生，，以客为尊． 基本理念： 诚信务实，服务支援，；，共同成长，利润分享． 大润发公司管理理念 公平清楚，以身作则，数字为纲，绩效为纪． 零售业管理： 细节管理 竞争力的含义： 细节的被执行 大润发做人原则： 同仁---兄弟姐妹 顾客---老板 厂商---合作伙伴 官员\\\/记者---朋友 大润发做事原则： 今日事，今日毕。
顾客的需求； 物美价廉，品项齐全，便利有保证 营运方式： 营采分离，团队合作 零售行业两个重要概念： 了解顾客的需求并让顾客满意。
公司愿景的两大精神： 创造一个值得信耐的卖场，员工引以为傲的公司 企业存在的理由： 所提供的商品和服务，满足了顾客的需求。
大润发的企业文化 公司价值观 照顾同仁 从生活，工作，培训，福利全方位展开 服务顾客 从四个坚持出发：品质，价格，服务，效率 精益求精 不断追求卓越，从“最”和“傲”字开始 公司文化 诚实 诚信务实，不可挑战 热忱 保持充满热情的奋斗目标与方向 创新 什么都在变，唯一不变的现象，就是天天在变化 团队 主题：健康快乐； 基础： 以身作则 团队精神： 可以讨论，互相学习，具反省力 构建团队： 健康快乐 组织气候： 心怀感激，面带微笑，处处掌声，欢乐团队 工作态度：欢喜做，甘愿受 服务态度： 欢迎，微笑，协助，谢谢 大润发创业精神 勤： 勤劳，勤奋，勤俭的勤；亲临现场，以身作则。
俭： 简俭，节俭，勤俭的俭；为顾客节约每一分钱。
大润发企业文化的主体架构 架构在兄弟姐妹一家人的关系上，消除官僚主义，照顾同仁，服务顾客，精益求精；营造一个诚实，热忱创新，健康快乐的团队。
大润发顾客服务课是干嘛?
个人可以报警，如果有人身伤害的，可以起诉法院要求赔偿。
同时，也可以申请工伤，要求赔偿。
大润发职工上班没和顾客打招呼所要写的检讨书
尊敬的____________(公司领导)： 您好!首先非常感谢您在百忙之中抽出空看我写的这份千字检讨书! 我不想再一次为自己的错误找任何借口，那只能让我更加羞愧与惭愧。
这份检讨书，主要是向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。
其时，领导反复教导一直在耳边回响，严肃认真的表情也犹在眼前，我深为震撼，同时也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。
自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了工作的失误。
通过这件事，我感到虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松了要求，工作做风涣散的必然结果，也是与我们时代要求-----树新风，讲文明，背道而行。
经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。
记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。
但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。
本人思想中的致命错误有以下几点： 思想觉悟不高，对重要事项认识严重不足。
就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。
思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人不尊重。
对待工作的思想观念不够深刻、不够负责，没有认识到现在找一份合适的工作是多么的难得。
我决定做出如下整改： 1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。
2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。
3、经常和同事加强沟通，保证不再出现类似错误。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢?同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气、不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。
因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
短短几百字，不能表述我对自己的谴责;更多的责骂，深藏在我的心里。
盼望领导能给我改过自新的机会。
如果公司能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，认真负责，争取为公司的发展做出更大的贡献。
所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的机会。
说真心话，在公司上班认识很多同事，真的很开心很愉悦! 在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。
这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。
在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。
现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。
在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。
因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。
同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献，请领导相信我。
检讨人：时间：____年____月____日
大润发企业文化
大润发企业文润发企业文化的主体架构：架兄弟姐妹一家人的关系上；照顾同仁、服务顾客、精益求精；营造一个诚实、热忱、创新、健康、快乐的团队。
公司的价值观：信任、分享、进步公司的经营价值观：照顾同仁、服务顾客、精益求精。
公司文化：诚实、热忱、创新、团队。
团队精神：服务支援、可以讨论、互相学习、具反省力。
团队：健康、快乐。
组织气候：心怀感激，面带微笑，处处掌声，欢乐团队。
工作态度：欢喜做，甘愿受。
服务态度：欢迎、微笑、协助、谢谢。
大润发的创业精神：勤：亲临现场，以身作则。
俭：为顾客节省每一分钱。
事业成立的目的：带来顾客与员工的幸福和快乐。
幸福：经由我们的努力，降低顾客经常性支出，使顾客、员工生活水平得到不断的改善。
快乐：合理的工作环境及待遇，良好的工作气候，公平的晋升机会及学习环境。
公司使命：提供顾客新鲜、便宜、舒适、便利，且一次购足的优质购物环境，成为社区的好邻居，及值得消费者信赖的采购代表。
公司愿景：成为最受顾客喜爱、信赖，员工引以为傲及国际一流的零售业者。
（1针对顾客2针对员工3国际一流）我们的定位：会员制的国际连锁时尚平价购物广场。
（简称FDS）我们的价格政策：天天低价，满意保证。
我们的商业政策：把愈来愈多的优质商品，以愈来愈低的价格，销售给愈来愈多的顾客。
四个坚持：品质、价格、服务、效率。
大润发公司管理理念：公平清楚，以身
大润发：怎样成为一名合格的收银员 详细??
员的服务态度，在某一程度上决定了顾客是否再来惠顾本店。
有很多时候收银\ 员是本公司的最后的代表，因此顾客对公司的印象会大大地受到收银员与他们\ 接触表现的影响，一家成功的商城有赖于多方面的合作，而你是其中最重要的\ 一环，既然成为公司的代表，你也应做以下几项：\ 大润发：友善和蔼的服务态度\ 心全意表示谢意的话，更能赢得回头客。
\ 随时准备照顾顾客\ 照顾顾客与收银有同样的重要性，伤残、年老、有婴儿车的顾客及孕妇应给予协助；大润发：顾客的投诉\ 当顾客投诉时，总希望有一位明白事理的人能听取他的细诉，所以你应让顾客\ 道歉，这样做会令客人感觉投诉有门；\ 如果有些你能力范围所不能做到的事情，你应召唤经理或高级收银员来处理，\ 争执只会令事情恶化。
\ 大润发：避免与顾客冲突\ 顾客来自各方面不同阶层，当遇到一些蛮不讲理、诸多要求的顾客时，这时你\ 应有礼貌地解释公司的宗旨。
\ 收银员的责任\ 一个良好的收银员应在每天工作前10 分钟，准备以下几项：\ 大润发：打点银头\ 预备足够胶袋和流水带\ 足够的钱币找赎\ 当在收银机上记录最后一项货品后，须询问顾客有没有其它需要，如不需要则\ 按找赎键找赎。
从客人手中接过现款时将面值读出，找赎时亦应读出找赎数额\ 清楚地交与客人，这样可以避免因找赎错漏而引起不必要的纷争。
\ 工作期间暂离开岗位时应注意做好：锁好收银机，并挂上暂停牌；识别伪钞：当收到大面额纸币，发觉有可疑时应通知经理或高级收银员来处理；
