去敬老院志愿服务团队名字大全
***同志系**中学团总支书记，近年来，在学校的指导下，XX坚持以\\\\\\\\“奉献、友爱、互助、进步”为服务精神，以\\\\\\\\“撒播爱心、传承文明、奉献社会、完善自我”为行动口号，组织志愿者深入学校开展科技、文化等各类社会服务活动，进一步推进了校园的精神文明建设，树立了团员青年的良好形象。
\\\\r\\\ 一是加强志愿者队伍建设。
该同志紧密结合本校实际，建立了一套完整的青年志愿者组织管理制度，每年通过组织招聘会，从众多的应聘学生中挑选优秀的作为青年志愿者成员，并将其分块管理。
每个班组团支部都成立了一个青年志愿者服务分队，选出一名青年志愿者负责人，联系好一个青年志愿者服务基地，每学期在基地上开展一次活动。
\\\\r\\\ 二是积极参加学校各项活动。
在最近开展的资助陕西镇巴贫困生的活动中，该同志以身作则，带头捐款捐物，并动员志愿者积极参加学校组织的爱心捐献活动，全校共捐款一万伍仟多元，衣物300多件。
他准备还将这项活动持久搞下去，形成制度化、经常化的活动，切实帮助西部贫困学生;在开展向刁铺第二中心初中李国成同志捐款活动中，他组织志愿者共捐款三千多元;他还组织青年志愿者参与学校的日常管理，监督各班的卫生值日、遵守校纪校规的情况，使学校的校容校貌有了明显的改观，有力保证了学校的正常教育教学秩序，得到了学校领导的充分肯定。
\\\\r\\\ 三是走出校门服务社会。
该同志经常组织志愿者走出校门参加义务服务活动，特别在每年的纪念学习雷锋系列活动中，他带领广大志愿者走进敬老院，帮助老人们打扫卫生、修剪指甲，给老人们及时送去社会的关怀、党的温暖;走进社区，义务打扫后街背巷、铲除牛皮癣，既培养了同学们爱劳动的习惯，又美化了环境;走上街头查找错别字、不规范用字，并向有关部门提出建议，净化了校园周围规范用字环境。
如何加强机关党建的思考
编者按：区直机关是党和政府发展经济、构建和谐、维护稳定的领导机关，是体现党和政府形象的重要窗口，也是联系基层、服务群众、协调各方的桥梁和纽带，在全区工作中处于关键位置，发挥着不可替代的作用。
中央和市区委对机关党建工作历来高度重视，总是立足形势的新变化和实践的新发展不断提出新的目标要求。
党的十七届四中全会强调，机关党组织要把服务中心、建设队伍贯穿活动始终，发挥在完成本部门各项任务中的协助和监督作用。
胡锦涛总书记指出：“机关党建工作必须适应新形势、新任务的要求，走在党的基层组织建设的前头”。
机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，在机关建设中起着凝聚、导向、保证和促进作用。
机关党建工作开展得如何，直接关系到党的路线、方针、政策在基层和人民群众当中的贯彻落实，关系到区委、区政府决策部署的组织实施，关系到基层党的建设的巩固和加强，直接影响着基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐作用的发挥。
最近，区直机关党委通过听取汇报、召开座谈会、个别交流、问卷调查等方法，对59个区直机关单位、122个基层党组织党建工作的开展情况进行了调查。
总得感到：区直机关各基层党组织牢牢把握服务中心、建设队伍这两大任务，积极探索加强和改进机关党的建设的新途径和新方法，能够围绕中心抓党建、抓好党建促发展，“两个作用”发挥得比较明显，有力地推动了区直机关各项工作的深入开展，为东丽的经济、社会和各项事业发展起到了坚强的组织保证。
但同时也要清醒地看到，进入新世纪以来，世情、国情、党情发生深刻变化，我们党所处历史方位、肩负使命发生深刻变化，机关党员、干部队伍状况发生深刻变化，对加强机关党的建设提出了新的要求。
我国正处在改革发展的关键时期，面临的机遇前所未有，面对的挑战前所未有。
党面临着执政、改革开放、市场经济、外部环境的考验，加强党的建设任务比过去任何时候都更为繁重、更为艰巨。
同时，新一代年轻党员、年轻干部逐步成为机关的主体，迫切需要加强理论学习和理想信念教育，加强党性锻炼，提高整体素质和能力。
区直机关党建工作与新形势新任务的需要相比，与科学发展观的要求相比，与群众期望相比，还存在一些不适应、不符合的问题，直接影响和制约了“两个作用”的发挥。
这就要求我们必须以改革创新精神大力推进机关党的建设，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，激发广大干部职工的积极性、主动性和创造性，凝聚各方面的智慧和力量，把机关党的政治优势和组织优势转化为推动机关各项工作、促进经济社会又好又快发展的强大力量。
一、当前区直机关党建工作存在的主要问题 一是对党员的教育、管理、监督还不够有力。
一些单位党员教育的方法简单，不善于整合运用党建资源，导致党建工作办法不多，方法不活，措施不力，党组织管理党员的意识不强、监督不力，把许多应该是党内管理的业务习惯于纳入行政管理。
致使一些机关党组织的凝聚力、战斗力不强，个别党员理想、信念、宗旨意识淡化，工作质量和效率不高，“服务中心、服务基层、服务群众”的意识还不够强，影响和制约了“两个作用”的进一步发挥。
二是部分党务干部素质能力还不适应工作需要。
一方面，区直机关党务干部多数是各单位的业务骨干，身兼数职，精力有限，客观上造成了他们难以专心钻研党建业务，一些同志常常因“中心任务”而顾此失彼，一定程度上影响了党建工作的落实和整体水平的提高。
另一方面，机构改革后，基层党务干部变动比较大、成份比较新，53％的党务干部缺乏必需的党务知识，难以适应新形势、新任务的要求。
三是基层党组织的创新力还不够强。
在调研中，深深感到，一些机关党组织之所以发挥作用不好，很重要的一条就是缺乏“中心”意识，在实际工作中还存在着就党建而抓党建，与业务工作结合不紧的“自我空转”情况。
不能使党建工作主动适应区委九届八次全会提出的“融入滨海、聚集优势、构筑高地、科学发展”的总体要求和“三四五六”发展计划的需要，难以使党建工作真正体现时代性、把握规律性、富于创造性，距党的十七大提出的以改革创新精神全面加强党的建设新的伟大工程的要求还有一定的差距。
四是党建工作进展还不够平衡。
从平时掌握的情况来看，绝大部分单位党建工作开展得有声有色，扎扎实实，卓有成效。
但也有个别单位对机关党建工作的重要性认识不足，重视程度不够，贯彻落实党建工作责任制不到位；有的对机关党建工作规律把握不透，创造性开展工作不够，活动内容单一、基础薄弱；有的单位认为机关党建就是组织一下学习，发展几个党员，工作要求不高;有的单位党建资料缺乏，工作档案不规范；有的机关党组织创造力、凝聚力、战斗力不强，党员作用发挥不明显。
五是机关党建活动载体还不够丰富。
有的单位党建工作创特色、创品牌的思路还不够新，力度还不够大，有时只满足于搞几个活动，缺少重要的载体，与工作抓得较好有特点的地方相比还存在一定差距。
同时，有的基层党组织为党组出主意、当参谋的水平不够高，等等。
二、存在问题的原因 上述问题和薄弱环节在不同的领域有着不同地反映，既存在着深刻的内因影响，又有着复杂的外因挑战。
具体分析有以下三个方面的原因： 1、思想认识上存在的问题。
一是个别领导干部特别是个别单位的一把手对党建工作认识有偏差，仍然存在重业务轻党建的倾向，认为抓经济是“硬指标”，抓党建是“软任务”，只要部门的业务工作和中心任务完成了、上去了，抓不抓党建无所谓，因此对支部工作关心支持不够，不主动带头参加党组织的活动，出现了“一手硬、一手软”的现象。
二是一些单位不能正确处理“软件”建设与“硬件”建设的关系，片面强调客观条件，认为反正自己党建基础薄弱，物质条件比较差，再怎么努力短期内也不可能有很大的改变，达不到上级的要求，因此热情不高，办法不多，开展党建工作的积极性和主动性不够。
2、工作机制上存在的问题。
工作机制问题是搞好党建工作的一个关键，而一些单位工作机制不完善的状况还比较突出：一是责任机制不够落实。
虽然机关各级都建立起党建责任体系，但在实践中落实得还不够，主要存在“上紧下松”和“上松下紧”两方面问题。
有的单位领导很重视，层层签订党建责任状，但对基层党组织建设抓得不紧，特别是对基层党支部的建设没有作为基础性、根本性、长远性的工作来抓，落实不到位，流于形式；有的单位“党员一把手”的“第一责任人”意识不强，或者只抓别人，不抓自己，党建工作责任不到位、不落实。
二是督查机制不够健全。
有的单位只满足于布置党建任务、提出工作要求，缺乏配套的督查制度。
有的单位工作不扎实，热衷于提口号，对实践中存在的问题解决的办法不多、措施不力、效果不佳。
一些单位抓党建的任务分工不够明确，内部协调配合少，工作扯皮、推诿现象时有发生，抓党建的合力不强。
一些单位不善于总结经验，推广典型，工作质量和层次不高，缺少特色。
三是激励机制不够完善。
有的单位对党建工作没有采取激励竞争措施，干好干坏一个样，创新意识不强，创建热情不高，等待观望的思想比较严重，对新形势下党建工作面临的问题没有认真地去研究解决，造成工作一般化，效果不明显。
3、组织领导上存在的问题。
党建工作的效果如何，一个重要原因要看机关各级党组织的组织是否精心，领导是否有力。
从调研的情况看，有的单位组织不严，发动不够，指导不力。
一是点面结合不够。
有的单位在工作中只重视重点扶持、指导少数基础条件较好的党组织，拔苗助长，而对基础条件相对差的党组织放任自流，指导不够，造成面上氛围不够浓厚，整体水平不高。
二是有的对如何按照党章、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定和上级党组织的要求，结合实际，加强党员的教育、管理和监督，不愿做艰苦细致的工作，致使党组织凝聚力、战斗力不强，党员党性观念、党员意识淡薄，严重地影响和制约“两个作用”的发挥。
三是思想教育工作方法简单。
一些党组织的思想教育工作方法简单，与新的形势和任务的要求存在较大的差距，教育内容跟不上经济社会的发展，与党员的思想实际差别较大，教育方式单调呆板，不分层次，不分对象，实行“大锅烩”，不能因人施教，通常是开个会、讲个课、读文件、念报纸，缺乏吸引力、针对性和说服力。
三、抓好区直机关党建工作的建议和对策 当前，东丽区改革与发展处于关键时期。
实现区委提出的“三四五六”发展计划对抓好机关党建工作提出了新的更高标准和要求。
要按照“领导当楷模、机关作表率、基层树形像”的要求，以改革创新的精神全面加强机关党建工作，做到认识上有新的提高、工作上有新的措施、方式上有新的创造、成效上有新的进步，使区直机关党建工作始终走在全区党建工作的前列。
一是要坚持以改革创新的精神，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。
各级党组织一定要按照十七大提出的执政党建设的32字的目标要求和“一条主线”、“五项建设”、“六个着力”的总体部署以及十七届四中全会作出的《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》的要求，树立为中心服务的思想，找准工作着力点，持之以恒地加强和改进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，真正抓到实处，做到细处，引到深处，不断推进思想观念、思维模式、工作方法和工作制度的创新，建设一流队伍，培育一流作风，创造一流业绩,使机关党的工作真正体现时代性、把握规律性、富于创造性，不断开创新时期机关党建工作的新局面。
二是要建立和健全党的各项生活制度，确保党的工作规范化、制度化、经常化。
要按照中共中央新颁布的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的通知要求，建立健全一整套党建工作的领导机制、工作机制、激励机制和约束机制，对党员干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。
要健全“三会一课”制度，使党员及时了解新形势新任务，牢记职责，不断增强宗旨意识、大局意识和责任意识；要健全党员向党组织汇报思想制度，强化党员意识，增强党员的组织观念；要健全党组织负责人与党员定期谈话制度，使党组织及时掌握党员思想和工作情况，有针对性地做好思想政治工作；要健全党内组织生活会制度，特别是党员领导干部民主生活会制度，及时有效地发现和解决党员思想上存在的问题；要健全和落实决策目标、执行责任、考核监督三个体系，加强对机关党员、干部的考核评议，使党员正确认识自己，明确奋斗目标和前进方向；要积极探索建立党内激励、关怀、帮扶机制，深化“创先争优”活动，激发党员争当先进的内在动力；要健全党员发展工作制度，严把“入口”，确保质量；要健全处置不合格党员制度，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性；要积极探索新时期机关党建工作的途径和方法，努力在党建工作的实践上、制度上取得成果，促进机关党建工作的全面发展。
三是要抓好党务干部的培训，切实提高党务干部的素质和能力。
按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，采取走出去请进来的方法，加强党务干部的岗位培训，努力提高学习理论、掌握理论、运用理论的能力，研究问题、把握规律、指导实践的能力，与时俱进、开拓创新、促进发展的能力，服务基层、服务党员、服务群众的能力；熟练掌握会做党务工作、会讲党课、会依靠组织制度监督管理党员、会处理党内各类矛盾，会开展思想政治工作、会正确指导工青妇工作等“六会基本功”。
同时，建立业务素质和工作实绩的考核、评议制度，引入竞争机制，促进党建人才的迅速成长。
要建立机关党的工作纵向的业务指导体系和横向的经验交流网络，使机关党建跳出“自我封闭，自我循环”的“小圈子”，在更大范围内寻求和探索机关党建工作的新措施和新途径，为机关党建工作各项任务的圆满完成提供坚实的保证。
四是要着力抓好以党支部建设为重点的强基创先工程，切实加强机关党的基层组织建设。
党的基层组织建设是我们党领导和执政的基础，是党的全部工作和战斗力的基础。
高度重视抓好机关党支部建设，是始终保持党的先进性，始终走在时代前列，永葆生机与活力的重要保证。
要按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求，本着便于开展工作、便于组织活动、便于发挥作用的原则，合理设置机关党组织，理顺党组织的领导和管理体制，创新管理办法。
部门行政机构变动，要同步理顺党组织关系，调整组织设置，做到党建工作不断档，组织生活不影响。
要深入实施“强基创先”工程，创建“五个好”党组织，充分发挥基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚力量、促进和谐中的政治优势。
要切实抓好党员教育管理工作，不断完善党员教育制度，创新党员教育方法，丰富活动内容，活跃活动方式，提高党员教育效果，增强机关党员的整体素质。
要坚持党员发展的“十六字”方针，规范党员发展工作流程，做好在工作一线和青年中发展党员的工作。
要牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，以求真务实的精神服务中心工作，以更加科学的方法紧贴中心工作，以更加有效的途径找准着力点，努力形成“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的良好局面。
五是要继续深入开展创先争优活动，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
深入开展创先争优活动，是加强党的基层组织建设的一项经常性工作，也是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手。
区直机关各级党组织要牢牢把握“深入学习实践科学发展观，争当科学发展排头兵”这个主题，按照“五个好”、“五带头”的基本要求，把创先争优活动不断引向深入，使创先争优活动真正成为推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的经常性动力。
要围绕区委、区政府中心工作，围绕本单位中心任务，根据党组织的特点和党员的实际，确定具有自身特色的活动主题和活动方式，打造特色鲜明、为基层和党员喜闻乐见的活动载体。
要紧密联系机关实际，注重解决机关党建工作中的问题，注重解决干部职工反映强烈的问题，多为群众办实事办好事，以群众满意程度检验创先争优活动的实际成效。
要注意宣传、推广先进典型，充分发挥先进典型的引领带动作用，营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。
六是要扎实推进学习型党组织建设，切实提高机关党建工作科学化水平。
建设学习型党组织，是建设马克思主义学习型政党的基础工程，是党的十七届四中全会提出的一项重大战略任务。
区直机关各级党组织要坚持把理论武装作为学习型党组织建设的首要任务，努力提高党员干部思想政治素质；坚持理论联系实际的马克思主义学风，着力在真学真懂真信真用上下功夫；注重改革创新，探索新的学习形式和载体，吸引和激励党员干部学习；进一步完善学习制度、考评制度，建立健全长效机制，以科学规范的制度促进和保障党员干部学习。
领导干部要带头学习，带头讲党课，作学习的表率。
各级党组织要认真落实学习计划，坚持经常性教育与集中培训相结合，坚持自主选学与组织学习相结合，切实抓好党员干部的学习，推动学习型党组织建设取得新成效。
（作者系区直机关党委专职副书记）
谈谈怎样做好新形势下群众工作
做好新形势下的群众工作，不是纸上谈兵，喊喊口号、装装样子，必须以实现好、维护好、发展好广大群众的根本利益为出发点，以赢得群众满意为最终目标，取得实实在在的成效。
（一）加大联系群众力度，进一步了解民情。
做好群众工作，必须了解群众。
要了解群众，首先要深入群众。
只有这样，我们的工作才有针对性、才有说服力。
要带着对群众深厚的感情多做关心群众的事，关心困难群众的生产生活，当前尤其要了解掌握积石峡、黄丰电站建设库区移民群众的思想动态和现实困难，帮助他们能搬得出、稳得下、过得好。
继续加大联系群众力度，坚持到群众需要的地方去嘘寒问暖，到群众困难的地方去排忧解难，到群众积怨的地方去理顺情绪，群众是淳朴善良、最讲感情的，只要我们心里装着群众，带着感情贴近群众，再难、再复杂的问题也能找到解决的办法。
（二）加大为民办实事力度，进一步增加民享。
为民办实事，解难题是做好群众工作的重点。
解决群众遇到的实际困难和问题，满足了群众需要，群众就会真正围绕在我们周围。
因此，做好群众工作要从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手，诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。
一是严格落实各项惠农政策。
认真落实好国家、省、地对农业、农村和农民的各项惠民政策，如粮食直补、良种补贴、农机具补贴、移民安置补偿等，严格按照政策规范操作，在落实上不以任何名义打任何折扣，切实做到公平公正。
二是始终把群众最关心、最直接、最现实的问题作为工作重点。
坚持把解决单个的民生问题与提升整体的民生质量结合起来，把解决遗留的民生问题与满足群众的新要求新期待结合起来，把政府保障和改善民生的责任与民间兴办公益事业的力量结合起来，更好地满足群众在劳动就业、教育医疗、扶贫救助、保障性住房等方面的需求，真正使群众得到更多实惠。
三是加大对特殊群体和特困群众的帮扶力度。
建立完善特殊群体和困难群众帮扶救助制度，扩大就业和再就业渠道，妥善解决特殊群体和困难群众在生活、子女入学、医疗等方面的实际困难，继续拓展送温暖和结对帮扶等活动，充分动员社会各界积极行动起来，共同为帮扶特殊群体和困难群众献计出力、排忧解难，通过办好一件件为民实事，让广大群众切实享受到科学发展的成果。
（三）加大问题解决力度，进一步化解民怨。
实践证明，哪个地方群众心齐气正，哪个地方就和谐稳定。
近年来，随着积石峡、黄丰电站建设的推进，库区群众认为征地补偿标准低、反映的问题不能及时得到解决而怨气较大，时有上访、阻挠施工等现象。
对此，我们一方面由县级领导带头，组织得力干部深入农户开展摸底调查工作，倾听群众呼声，了解群众愿望和诉求。
另一方面，积极向上反映问题，及时兑现各种补偿和补助，协调并争取各类政策和产业项目，解除群众后顾之忧，使他们由消极抵触向积极接触、由不配合向积极配合转变，确保了电站建设顺利推进。
再比如，前几年群众一度对我们的治安和教育问题怨声较多，但通过连续几年的加强和改进，我们的治安环境不断好转，教学质量不断提高，群众满意度明显提升。
漠视民意，必将招致民怨。
化解民怨，就会赢得民心。
再比如执法不公、司法不廉的问题，部分群众对执法部门缺乏信任，怀疑司法公信力，不依法通过法律渠道维权和表达诉求，信访不信法，更多采用群体上访等形式取得关注和重视。
对此，我们必须把促进公平正义放在群众工作的突出位置，采取有力措施，坚持不懈地抓好政法队伍建设，从根本上推进公正廉洁执法，全面提高政法机关公信力，树立起化解矛盾也是发展、解决问题也是政绩的理念，经常深入群众，注意倾听民声，找到群众的怨气所在，有针对性地一一化解掉。
（四）加大构建和谐力度，进一步保障民安。
和谐稳定是实现人民群众根本利益的基本前提，也是实现科学发展、跨越发展的根本保障。
因此，重点突出三个方面的工作。
一是强化社会治安工作，让群众安心。
结合社会管理创新试点县工作，切实加强社会治安综合治理，深入开展严打整治集中行动，始终保持对各类刑事犯罪的高压态势，坚决有力做好打黑除恶工作，努力确保地方平安。
二是强化公共安全工作，让群众舒心。
抓好重点领域专项整治工作，加大食品药品安全监管力度。
目前食品质量安全，已经成为消费领域的突出问题。
因此，我们要加大监管力度，让群众买得放心、吃得安心、用得舒心。
三是强化安全生产工作，让群众放心。
全面落实安全生产责任，清除安全事故隐患，坚决遏制重特大安全生产事故的发生。
完善自然灾害、事故灾难、突发公共卫生事件、突发社会安全事件等应急反应机制，保障人民群众生命财产安全。
（五）加大宣传引导力度，进一步凝聚民心。
目前，群众工作之所以难做，很多与群众不了解或不完全了解党委政府的政策、主张及所做的工作有关。
究其原因，在于宣传引导不到位。
为此，我们要准确把握群众的思想脉搏，学会用群众的语言宣传群众、引导群众，特别在积石峡、黄丰等水电站建设移民安置重点工作中，我们讲求群众工作方式方法，实现由堵向疏转变，注重用合理引导和科学分析的办法来处理复杂问题,通过加大宣传教育、帮扶贫困群众、救助伤残人员困难等措施，努力使党委、政府的决策部署成为广大群众的共同意志和自觉行动。
在处理各种涉及群众切身利益的敏感社会问题时，一定要把工作的必要性和重要性向群众讲清楚，把政策要求和具体内容向群众讲清楚，把有关法律规定向群众讲清楚，把对群众利益的安排讲清楚，赢得群众的理解和支持。
在群众工作中还要学会用法律、经济、教育、协商等手段，针对不同群体、不同人的思想特点开展工作。
发挥好电视、广播、报纸、网络等媒体的作用，让群众知道我们准备干什么、正在干什么和取得了什么成果，以此凝聚民心，汇聚民智。
加强对群众的法制教育，引导群众依法有序表达利益诉求，以理性、平和、包容的心态来认识和处理问题，以法制的理念、法律的途径来维护自己的权益。
面对毒品危害我们青少年要怎样做
（政治题）
一学历史回顾 东南大学社会学办学历史悠久，历经曲折，溯源至1927年（民国十六设立的国立东南大学社会学系。
1928年，国立东南大学合并江苏省立各专门学校改名为国立中央大学，设社会学系，当时是国内比较早的建立的社会学专业。
1952年，全国院系调整，由于历史原因，全国范围内取消了政治学、法律、社会学、人类学、国际政治等专业。
直到1979年，教育领域开始“拨乱反正”，全国开始陆续恢复开办社会学专业。
1982年，原南京工学院创建了哲学与科学系，随即该系内开设各类社会学课程，每学年选修的本科生人数达千人以上。
随着国家和社会对社会学人才的需求量逐年增加，东南大学开始酝酿在哲学系下设立社会学专业，并于2001年获得教育部正式批准招生，当年9月全国招生26人，以后每年招生规模维持在30人左右，迄今已经毕业了4届学生。
自从2001年创建社会学专业以来，始终按照“规模适度、特色明显、水平一流”的专业发展理念，来促进社会学专业的稳步、持续发展，采取校外引进、校内流动等方式先后调入多名毕业于国内外著名高校（香港中文大学、德国科隆大学、日本早稻田大学、中国南京大学等）的社会学博士和副教授，形成了一支初具规模的专业团队。
学生培养方面，教学质量和专业吸引力大为提高，极大地激发了学生的专业热忱。
2009年5月13日，为了更好的推动社会学专业的发展，学校正式下文批准组建了社会学系，从此东南大学社会学专业的发展迈上了一个崭新的台阶。
二、学生培养定位 总体目标：掌握社会学特有的理论视角、调查方法和数据统计分析技术，并能熟练运用专业统计软件，既能从理论上对各种社会现象与问题进行深度分析，又具备较强的动手和解决问题的能力。
特色定位：文理交融、博专结合、能上能下 →文：扎实的社会学理论功底，独特的“洞察力”，能言常人所不能言，不失文科生本色。
→理：熟练掌握调查研究方法，能运用统计软件进行数据处理，做“文科生中的理科生”。
→博：低年级宽口径培养，打牢基础，能适应各种工作环境。
→专：高年级按学生兴趣和市场需求，分专业方向分流，彰显“有专才有业”。
→上：知识面广，眼界开阔，心中不慌，能应付大场面。
→下：发扬专业传统，强化社会实践，能沉的下去，眼高手不低。
三、专业课程设置 东南大学社会学系十分重视学生的教学工作，根据社会学专业自身的学科体系，结合本系师资力量，整合全校优质教学资源，已经成功搭建起了一个特色、活力的教学平台： ①、通识教育：主要指各种素质教育和学校规定课程，也包括各种人文、社科、理工类基础知识，如管理学、经济学、西方哲学、中国哲学、伦理学等，但不涉及任何社会学专业的内容。
②、大类学科基础课程：主要包括社会学概论、社会学理论、社会学史、社会调查研究方法、统计学、SPSS软件等本专业最基本的课程，也包括与社会学密切相关的兄弟学科的基础课程，如人类学历史与理论、社会保障与社会福利等，但不涉及社会学具体的专业分支方向。
③、专业主干课程：既包括本专业公认的最重要、最成熟、最前沿的若干门专业分支方向，也包括本系师资力量强大、特色鲜明的分支方向，如社会心理学、经济社会学、组织社会学、政治社会学、社会分层与流动、城市社会学等。
④、专业方向课程：以选修课为主，给予学生较大的学习自主权，既包括根据本系师资力量和教师兴趣开设的专业选修课，如：文化研究导论、社会性别研究、休闲社会学、宗教社会学等；又包括有利于学生就业的面向市场需要的专业选修课，如：房地产营销与策划、新闻写作与深度报道、人力资源管理等；还包括兄弟院系开设的适合本专业学生修读的辅助就业课程，如：旅游规划设计、建筑设计与预算等。
四、学生就业指导 社会学是一门容理论性与实践性为一体的学科，毕业生可从事多种行业，随着国内改革形势的发展，政府职能已经从单一的经济建设为中心逐渐转向以社会建设为主的全面突破，“和谐社会”口号的提出更是为社会学的发展起到了极大的促进作用。
根据对专业特色的理解和历年学生就业资料分析，社会学毕业生的就业去向主要有： 1、公务员及各类非政府组织（NGO）：10％ ——主要部门：办公厅、民政、劳社保、环保、体育、宣传、社会发展局、民主党派、工青妇、计生委、政策研究室、信访办、街道办事处、公安、国安、监狱、各级政府部门附设的研究机构；各种基金会、慈善机构、社会团体与组织、民办非企业单位 ——主要从事：社会发展规划、社会调查、社会福利、社会保障、社会救助、社区建设、民间组织管理、社会体育、舆情分析与监督、劳工、妇女与未成年人权益保护、人口与计划生育、犯罪预防、罪犯矫治、群众上访等；社会救助、社会项目评估、项目指标体系建设、宣传动员、培训、游说与募捐筹款等 3、各类公司、企事业单位：15％ ——主要部门：行政、人事、宣传、市场、企划、公关、营销等部门 ——主要从事：行政、人事、公共关系与宣传、企业文化与形象设计、市场调研、营销策划、广告推广、销售、品牌管理等 4、考（保）研、出国：15％ ——社会学是文科中最容易申请到国外全额奖学金的学科之一 ——社会学研究生的就业情况更理想些，高校、党校、社科院系统大量需要，政府机关也更倾向于录用研究生 ——本专业学生转考管理学、新闻学、传播学，特别受到欢迎 5、新闻媒体、文化产业：10％ ——本专业主要就业领域之一：目前已渗透到包括图书出版发行、影视传媒制作、网络、广播、报纸、杂志等大文化产业链中 ——主要从事：记者编辑（侧重新闻线索追踪、背景挖掘、深度报道）、栏目频道策划、畅销书选题、策划与推广、市场调研、媒介资源整合等 6、独立的市场调查、市场研究、管理咨询公司：25％ ——主要职位： ①、市场研究：访问员、督导、助理研究员（定量\\\/定性）、研究员、高级研究员、数据分析师、研究经理、高级研究经理、项目经理 ②、管理咨询：咨询顾问、咨询师、高级咨询师 ——主要从事： ①、市场研究：消费者研究、品牌研究、评估性研究、产品研究、营销研究、行业研究等 ②、管理咨询：战略管理、组织架构设计、业务流程重组、人力资源管理、营销管理、企业文化诊断、客户关系管理、数据库营销与管理等 7、房地产：25％ ——本专业最重要的就业领域之一：从开发商、建筑设计院、代理行、地产顾问公司、物业管理公司到二手房经纪公司；从普通住宅到别墅、从商铺到写字楼、从宗教文化到旅游地产、从一手房销售到二手房买卖，目前已完全被承认和接纳 ——主要从事：房地产宏观政策分析、区域地产发展趋势研究、地块投资可行性分析、项目跟踪与市场拓展、项目招投标书制作、市场研究、建筑顾问、项目定位与策划、营销推广、案场销售与管理、办公、商业地产招商与管理、物业管理与服务等 五、社会学的专业优势 1、独特的理论视角，深邃的洞察力 a、我们研究不同的人类群体（男人、女人；富人、穷人、中产阶级；儿童、青年、老年；外企白领、国企员工、私企老总、公务员、医生、教师、农民······），我们懂得他们的生活方式，理解他们的内心世界，我们能阅读他们的喜怒哀乐，并影响他们的行为选择。
b、我们研究不同的人类组织（经济组织、政治组织、文化组织、社会组织；正规组织、地下组织、组织内部的“小团体”；官方组织、民间社团、国际组织······），我们了解它们的目标与利益诉求，我们能把握不同组织的文化差异，并适应它们的运作规则。
c、我们研究不同的社区构成（大都市、中小城市、县城、街道、集镇、农村；发达地区、中西部地区；单位制社区、商品房社区、贫民区、网络社区······），我们熟悉不同的社区精神、社区文化、社区特质与社区风格，我们理解生活在这些社区中的人，也能读懂发生在其中的故事。
2、 格的方法训练，强大的数据统计分析能力 a、定量与定性研究方法：抽样、问卷设计、电话调查、在线调查、小组访谈、深度访问、投射技术、文献查询、内容分析······ b、统计学：描述性分析、参数估计、假设检验、回归与相关、列联表、非参数统计、时间序列、生存分析、聚类、判别、主成份、因子、路径分析、结构方程······ c、统计分析软件：SPSS、Stata、UCINET······ 3、 彩纷呈，实用而深刻的分支研究领域 a、商业类课程：经济、消费与生活方式；社会心理与组织行为；组织、职业与工作；网络、社会资本与关系管理；全球化与可持续发展······ b、社会类课程：人情、面子与关系网；都市、农村与社区发展；婚姻、家庭与人口；健康、疾病与医疗；教育、亚文化与社会化；越轨、犯罪与社会控制；贫困、福利与社会政策；不平等、社会分层与流动······ c、政治类课程：国家、权力与市民社会；种族、性别与阶级；宗教、信仰与意识形态；集群行为与社会运动；中央、地方与民间精英······ d、文化类课程：文化、传媒与社会；性别、服装与身体；时尚、流行与自我认同；旅游、休闲与体育；时间、空间与历史······
志愿者队名 好听点
天使志愿者
