劳动法规定每天上班几个小时，每天加班不能超过几个小时
春节加班有“三薪” 初一至初三须向加班者支付300％的加班工资 2006年春节长假即将拉开序幕。
劳动部门提醒各用人单位和春节加班的工人，春节期间留在工厂继续上班的员工（包括外来工），用人单位要以补休或加班费的形式，来弥补他们的损失。
春节7天长假，初一到初三，加班者应该享受三薪；初四到初七，用人单位要向劳动者支付双薪的加班工资。
劳动部门有关人士介绍说，按照国家有关法规规定，春节的7天长假中，初一至初三是法定节假日，由于工作、生产、经营等需要加班的劳动者，用人单位须支付300％的加班工资；其余4天（初四至初七）为调休的公休日，如果用人单位不能让加班者调休，则须支付200％的加班工资，加班工资的基数不得低于劳动者的最低工资标准。
不支付加班费用的用人单位要承担赔偿责任，造成劳动者工资收入损失的，要按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付劳动者应得工资的25％作为赔偿，此外春节期间的兼职者值班、加班也有三薪。
如果企业不按规定向工人支付加班工资，工人可以向劳动监察部门举报。
春节加班一个问题
按照规定 ：春节假期是初一到初三为法定假期。
初四到初七为倒休假期。
但是倒休可以根据各个公司的具体情况安排或者不安排。
但是三十是属于一般六日加班，不能强迫的，除非是急需完成的生产任务。
但是要给与加班费的。
春节加班
争取，，要维护自己的权利，，不要拖延，，因为中国的法律都是为有权人设立的，，所以要及时维护自己的权利
