河南农民工为什么要在家门口就业
一直在关注这个问题。
最近几天对河南省几个人才市场的供需情况和我所在的郑州新区的一部分企业招聘情况进行了调查，结合我对部分农村地区的情况掌握，我认为用工荒问题主要是以下原因造成：一 适逢后国际金融危机时期，经历了裁员降薪的深重打击之后，很多人处于观望态势。
我们知道，自08年以来的金融危机导致沿海地区特别是珠三角长三角地区很多企业出现倒闭裁员降薪现象，严重打击了民工外出的积极性。
二 连续几年的国家三农政策，使得农村经济文化有了较大程度的发展。
很多地区都在不同程度的进行大规模的建设，吸引了大量的民工就近工作。
三 连续几年的大小招聘会场场火爆，劳务市场供严重大于求的矛盾使得很多人选择暂时在家呆着，而不愿在节日期间出来寻找他们认为“并不很多”的机会四 生活成本的急剧上升与工资水平增长缓慢出现矛盾。
沿海地区享受中国人口红利的时代正在渐去渐远，很多人辛苦在外打工一年最后发现还没有人家在家的收入高，严重挫伤了民工外出的积极性。
五 中西部经济的快速发展给广大的农民工提供了更多的选择空间。
六 新生代农民工群体的崛起。
他们大多八零后，有着较好的文化基础，头脑活，想法多，选择也更为灵活。
对生活的质量也有着更高的要求。
不在是过去那种“一个铺盖走天下”的低成本运作模式了。
他们更多考虑的是岗位的可发展性以及工资水平的高低……
是外出打拼还是家门口就业
拿北京吧地方保护主义 北企定先想着家门口的学校啊 为便 北京的学校的学生完全可以满足市场需要 没必花费财力物力精力去别的地方招人（我在外地上大学的 我那大学印发的就业指导手册上这么写的）招聘时机问题 大企业9月就开始招聘应届生了 这时候全国的大四学生都要上课 在外地上学的人肯定没法一边上课一边来北京就业啊 而北京本地的学生就可以边上课边面试啊在本地高校上学利于扩展本地人脉 在北京上学的多数都留京工作 互相有照应 要是在一个经济不发达的城市上学 那毕业生毕业了天南海北 就跟永别了一样在本地高校上学利于毕业前在本地实习 一般企业招聘实习生就是为了便宜 肯定从本地学校找人 在本地上学实习很方便 实习完了可以留用了就本地学校本身在本地有资源 比如老师、系主任、院长都在本地人脉最多啊 一句话就把自己学生卖出去了 在本地上学对所在城市会非常熟悉 比如哪里有招聘 哪里企业多 哪里好租房子等 这都是便利条件
请用一句话提炼下面这段文字所提的建议。
（不超过20个字）（4分）近几年，外出务工农民工遇到一个普遍的
入党动机，就是为要入这是每一名共产党入党前和入党后都要深深思考题。
因为，共产党员不仅要在组织上入党，更要从思想上入党。
正确的入党动机是思想上入党的根本问题，是激励人们入党的主观原因，它从根本上决定了每一个党员的素质和行为，是共产党员的世界观、人生观的集中反映。
因此，树立正确的入党动机是十分重要的问题。
（一）树立正确的入党动机是争取入党的首要问题 人的每一项活动都有一定的目的，都是为着实现确定的目标；而目标又使人产生动力，形成为实现这一目标而奋斗的意志。
目标与为实现这一目标而奋斗的意志就构成了动机。
党员为实现党的目标而奋斗的意志是党的战斗力的来源。
入党动机正确与否，关系到党的纯洁性和党组织的战斗力。
中国共产党是中国工人阶级的先锋队，党的最终目标是实现共产主义的社会制度。
因此，对于要求入党的人来说，树立正确的入党动机，就是要树立正确的目标即共产主义的理想，要坚定为实现共产主义理想而奋斗的意志，即坚定共产主义信念。
对于党来说，如果党员的奋斗目标不正确，就意味着他要谋取其他的目标，从而损害党的纯洁性，影响党的统一和行动一致，破坏党的战斗力。
如果党员的目标正确，但是意志不坚定，在考验面前就有可能动摇目标，甚至最终背离目标，同样损坏党的战斗力。
正因为如此，列宁指出，我们的任务是要保证我们党的巩固性、坚定性和纯洁性。
保证党员队伍的纯洁性，在一定意义上讲取决于党员的入党动机。
要纯洁党的队伍首先必须把住党员入党这一关，从思想入手，从动机抓起，努力防止投机分子和其他不良分子混进党内，以确保党的队伍在思想上和政治上的纯洁性，确保党的战斗力。
对于个人来说，如果入党的目标不正确、意志不坚定，即使入了党，也难免会在严峻的考验面前迷失方向，甚至走上错误的道路，不仅给党的事业带来损失，而且毁了自己。
正是因为正确的入党动机对于个人成长、对于党的发展具有重要的作用，所以端正入党动机便成为个人争取入党的首要问题，而党也把端正入党动机、从思想上入党作为对每一名党员的要求。
在改革开放的环境下，各种社会思潮相互激荡，社会生活也日趋多样化、复杂化，这就难免这样或那样地影响人们的入党动机。
我们应当看到，目前在大学校园中，广大要求入党的青年学生的主流是好的，但在入党动机上也出现了一些值得我们注意和需要加以引导的问题。
主要有： 第一种，入党可以为自己今后工作打好基础。
有些人认为，共产党是执政党，如果自己不是党员，将来会在使用、提拔上受影响，不利于发挥自己的才能，施展自己的才华。
特别是近几年来，连外企、私营单位接收大学毕业生时，也青睐党员。
于是，他们申请入党是为了以后安排一个好工作、获取更多提拔和重用的机会。
第二种，不写申请书就是不进步。
一些同学看到别人写入党申请，如果自己不写，怕老师、同学说自己不要求进步，于是随大溜也写份申请。
第三种，受家庭和亲朋好友的推动才递交申请书。
有些同学的父母都是党员，亲朋好友也多是党员，每当他们问及自己是否要求进步时，感到不入党似乎不光彩。
第四种，入党是为了荣耀和满足。
有些人看到别人入了党，在群众中有一定的威望，羡慕不已，于是自己也写份入党申请书，企盼有一天自己能获此荣耀，得到精神上的满足。
这些不端正的入党动机都程度不同地带有功利化的倾向。
怀着这种入党动机，即使加入了党组织，也不可能真正成为有党性有奉献精神的先锋战士。
而且其功利化的意识一旦显现，就会给党带来不好的影响。
入党的确是个人追求进步的途径，但是这种进步不应是为了面子和狭隘的个人目的，而是为了党的事业，为了个人能在历史进程中正确发挥作用，实现最大的人生价值。
所以，正确的入党动机应该是：对社会主义祖国和人民充满热爱，信仰和坚持马克思主义科学真理特别是理论，愿意全心全意为人民服务，在建设有中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴、服务祖国的过程中实现人生价值，积极学习科学文化知识和共产主义的理论，不断从思想上丰富提高自己，坚定为共产主义奋斗的信念，由此而提出入党的要求。
每一名企盼入党的同志和每一名共产党员，都要时刻提醒自己，入党是为了什么，入党以后要干什么，严格以党员标准要求自己，成为名副其实的共产党员。
只有这样，我们的党才是一个充满希望的党。
在家门口上大学如何
歌曲：做你的爱人 歌手： 我时常一个人独自彷徨 也时常一个人独自流浪 我希望你能 再像从前那样的爱我 我知道你不会把我遗忘 也不会抛弃我独自飞翔 我时常留恋在你家门前 盼望你能够看我一眼 我一生中最爱的人啊 我醒来梦中还是你的样子 可不可以再爱我一次 让我学会做你的爱人 我生命中最爱的人啊 请不要拒绝心中火热感受 可不可以再爱我一次 做一个幸福的女人 我时常一个人独自彷徨 也时常一个人独自流浪 我希望你能 再像从前那样的爱我 我知道你不会把我遗忘 也不会抛弃我独自飞翔 我时常留恋在你家门前 盼望你能够看我一眼 我一生中最爱的人啊 我醒来梦中还是你的样子 可不可以再爱我一次 让我学会做你的爱人 我生命中最爱的人啊 请不要拒绝心中火热感受 可不可以再爱我一次 做一个幸福的女人 我一生中最爱的人啊 我醒来梦中还是你的样子 可不可以再爱我一次 让我学会做你的爱人 我生命中最爱的人啊 请不要拒绝心中火热感受 可不可以再爱我一次 做一个幸福的女人
好小标题摘抄5组
目前出现的用工荒和就业难，或许正是东部沿海地区加快产业升级的推动力 用工荒就像“狼来了”的预言，已经喊了多年。
但今年春节过后，这只狼似乎真的来了。
有媒体报道，春节刚过，东部沿海地区不少企业就不得不放下身段，由过去坐等正月十五以后上门求职的农民工，变为不惜千里迢迢跑到中西部去请工。
但是即便诚意如此，不少企业忙活半天，却仍招不到几个工人。
一边是大批东部企业已经出现毋庸置疑的用工荒，一边却是大学毕业生仍然就业艰难。
在沿海企业纷纷去西部招工的同时，大批应届大学生、研究生也是春节一过，就揣着印制精美的个人简历，直奔北京、上海等中心城市的人才招聘会，成功如愿者同样寥寥。
那么，为啥就业难与用工荒会同时出现
我国目前的劳动力到底是紧张还是过剩
其实，对于中国这样一个有着13亿人口的世界第一大国，就业压力还是首位的，而用工荒是结构性的，是我们产业结构调整过程中的必然现象。
改革开放以后，我国沿海地区在世界经济大循环中，承接了从发达国家转移过来的加工业。
沿海地区迅速崛起的、需要大量廉价劳动力支撑的加工业为中西部富余劳动力找到了就业市场，从而导致亿万农民工涌向东部。
亿万农民工在为东部地区的崛起作出巨大贡献的同时，也为自己找到了土地以外的饭碗。
但是，随着经济的发展，特别是世界经济格局的变化和国际金融危机的影响，沿海地区不可能再靠低端的加工业保持竞争力。
因此新一轮被冠之以“腾笼换鸟”的产业结构调整，在东部沿海地区或主动或被动地拉开序幕。
加工业这只腾出去的“旧鸟”不少飞向了中西部。
比如大名鼎鼎的富士康公司的北上和西进，就是新一轮产业转移的一个缩影。
这一轮产业转移的一大结果就是，过去不得不背起行囊，跋山涉水到东部打工的农民工们，如今在省内甚至在自家门口就可以实现就业。
正像一些地方打出的“打工不用去远方，省内就业建家乡”的口号，如今越来越多的农民工可以不必舍近求远，抛家舍口地到人生地不熟的东部打工了。
于是，东部沿海地区的劳动力密集型企业出现招工难就在所难免。
对于东部沿海地区加工类企业，用工荒还只是问题的冰山一角，没有显现出来的危机可能远比用工问题大。
因此如果只是头疼医头、脚疼医脚，仅仅靠提高工资待遇、靠善待农民工等来解决招工难问题，虽然可以短期内见成效，但很难从根本上解决问题。
道理很简单，这些企业如果想招到人，就要拿出比内地企业更好的薪酬待遇。
而一旦作为靠低用工成本支撑的低端加工业失去了劳动力低成本优势，竞争力也就随之下降甚至完全丧失，企业迟早会难以为继。
因此，从某种角度看，用工荒和就业难，最后都指向一个问题，那就是加快我国的产业结构调整和升级的步伐。
东部沿海企业要想保持和巩固先发优势，根本出路也只有靠加快产业升级，迅速从劳动力密集的加工业跨越到资金、技术、人才密集的新兴产业。
只有进入利润空间更大的新兴产业，东部沿海地区的企业才能有实力去吸引高端人才，实现“腾笼换鸟”。
而每年成千上万的应届毕业生们，正是农民工回流之后的接续人才。
这样，用工荒和就业难两大难题才能同时破解，从而形成真正的双赢局面。
所以，从促进产业结构加快调整的角度看，目前出现的用工荒和就业难，或许正是东部沿海地区加快产业升级的推动力。
