如何围绕党委中心工作开展工会活动
必须以强化三种意识，加强三项建设，抓好一个落实为抓手。
强化三种意识（一）要强化大局意识。
各级工会都必须“围绕中心，服务大局”的宗旨，认真落实党委、政府所制定的发展规划，树立“全局一盘棋”思想，为经济社会又好又快发展和构建社会主义和谐社会履行好职责，竭尽全力做好工作。
（二）强化服务意识。
工会工作必须坚持服务于群众最关心、最直接、最实际的利益问题，真正体现联系职工群众的桥梁和纽带作用。
要把开展工会与企业、职工的“共同约定行动”促进和稳定职工就业，作为工会工作的着力点，动员组织和充分依靠广大职工与企业同甘共苦，使包括农民工在内的广大职工切实感受到自己是国家和企业的主人、社会的中坚，经济发展的主力。
（三）强化发展意识。
发展是解决一切矛盾的基本前提和根本保证。
要进一步拓展职工发展的空间，把组织引导职工广泛开展以经济技术创新为主要内容的群众性技术练兵、技术比武、技术创新、劳动竞赛等活动经常性普遍性地开展起来，为职工建工立业搭建平台。
创新是工会工作生机之源、力量之石。
要坚持推进工会工作机制创新、体制创新和工作创新，只有在创新中前进，工会工作才能更好的彰显新时代新作为。
加强三项建设（一）加强组织建设。
面对改革开发以来工会组织建设出现的新问题、新要求，首先要找准定位。
中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是一所学习保护自己利益的大学校。
要明确工会组织建设的任务，切实切贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针和“扩大覆盖面，增强凝聚力”的要求，按照《工会法》的规定和“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的原则，通过多种形式把基层组织建立起来，特别是针对现行产业结构和经济结构，努力扩大工会组织的覆盖面，同时要加强乡镇工会和基层工会建设，提高工会的组建率和职工入会率。
（二）加强队伍建设。
工会干部队伍素质的高低，在很大程度上决定了工会工作水平的高低。
工会要想全面履行各项社会职能，突出维权职能，必须要有坚强的工会领导班子，要建设一支具备工会专业知识、善于处理复杂问题和协调劳动关系等专业人才所构成的工会干部队伍。
现阶段，尤其是要注意吸收培养一批热爱工会工作、热心为职工群众排忧解难的基层一线工作人员，为工会队伍建设提供新鲜血液。
（三）加强制度建设。
科学合理的工作制度是实现工会工作规范化的重要条件。
适应工会工作需要制定的各项制度，是工会工作的一项重要内容。
随着经济体制和政治体制改革的不断深入，及时修订和完善各项制度，能够更好的促进新时期工会工作更好的发挥作用。
要坚持“因地制宜、实事求是”的原则，根据工会工作实际研究制定工会的各项制度，通过健全的制度，保证工作的正常运行。
要注意及时总结基层工会工作经验，不断探索新形势下工会工作的新规律和新方式。
抓好一个落实政策方针制定了、会议布署按排了、任务目标明确了，但如果只停留在口号上、漂浮在水面上，那么再怎么措施得力，到最后都只能流于形式。
要想完成工会的各项工作任务，首先要有“抓铁有痕、踏石留印”的决心，一步一个脚印的办好广大职工群众最现实的问题，维护好广大职工群众的利益问题，真正做到工会工作事事有着落、件件有回音。
只有这样，我们工会工作才能真正体现“围绕中心，服务大局”的宗旨，才能真正地落实“组织起来，切实维权”的工作方针，才能真正贯彻“扩在覆盖面，增强凝聚力”的精神，才能真正充分发挥工人阶级在构建和谐社会中的主力军作用，推动经济社会又好又快发展。
直属机关委员会与直属机关工会的区别
一、直属机关委员会：全称为“直属机关工作委员会（党内）”或“直属国家机关工作委员会（政府）” 1、直属机关工作委员会（简称*直机关工委）：中央委员会和地方各级（县、市辖区以上）党委统一领导党委直属机关事务工作的派出机构。
中央的称“中共中央直属机关工作委员会”，简称“中直机关工委”，负责人为书记，一般由中共中央办公厅主任兼任，同理，省一级称“省委直属机关工作委员会”，简称“省直机关工委”，省直机关工委书记也一般由省委秘书长兼任，以此类推。
但有些地方党委不设秘书长、只有办公厅（室）主任，那么直属机关工委书记就由办公厅（室）主任担任。
2、直属国家机关工作委员会（简称*直国家机关工委）：中央委员会统一领导中央人民政府（国务院）直属机关、地方党委领导同级地方政府直属机关党务工作的派出机构。
中央的称“中共中央直属国家机关工作委员会”，简称“中直国家机关工委”或“中央国家机关工委”，负责人为书记，一般由国务院秘书长兼任，同理，省一级称“省委直属国家机关工作委员会”或“省政府直属机关工作委员会”，简称“省直国家（或政府）机关工委”，省直机关工委书记也一般由省人民政府秘书长兼任，以此类推。
但有些地方政府不设秘书长、只有办公厅（室）主任，那么直属国家机关工委书记就由办公厅（室）主任担任。
但现在，地方一般都实现了省（市、县等）委直属机关工委和省（市、县等）政府直属机关的合并，统称“省（市、县等）直机关工委”，负责人一般由该地方党委秘书长担任。
二、直属机关工会： 中华全国总工会或各级地方（县级以上）总工会在同级党委或政府直属机关的派出组织，理论上是社会团体，中央各部和地方政府下的各局也有直属机关工会。
三、区别归纳： 1、直属机关工委是党组织中的领导机构之一，属于党政机关的范畴；而直属机关工会是工会组织的一个派生组织，属于社会团体的范畴（理论上）。
2、同级的直属机关工会接受同级的直属机关工委的领导，一般中央和地方直属机关工会主席同时兼任同级直属机关党委的副书记或常委（如果不设常委的话，则兼任委员） 【注】在这里请注意：政府直属机关和政府组成部门的区别，以国务院（中央人民政府）为例，（国务院直属机关包括）： 海关总署 国家税务总局 国家工商行政管理总局 国家质量监督检验检疫总局 国家环境保护总局 中国民用航空总局 国家广播电影电视总局 国家新闻出版总署（国家版权局） 国家体育总局 国家统计局 国家林业局 国家食品药品监督管理局 国家安全生产监督管理局 国家知识产权局 国家旅游局 国家宗教事务局 国务院参事室 国务院机关事务管理局 （国务院组成部门包括）： 外交部 国防部 国家发展和改革委员会 教育部 科学技术部 工业和信息化部 国家民族事务委员会 公安部 国家安全部 监察部 中华人民共和国民政部 司法部 财政部 人力资源和社会保障部 国土资源部 环境保护部 住房和城乡建设部 交通运输部 铁道部 水利部 农业部 商务部 文化部 卫生部 国家人口和计划生育委员会 中国人民银行 审计署 国务院组成部门政治和法律地位远远高于国务院直属机关，因此，国务院组成部门本身设有“部机关党委或部直属机关工委”（注意不是党组，党组是一个部门核心的党的领导机构，而机关党委多带有为领导干部服务的性质），而各组成部门的机关党委不在中央直属国家机关工委的管辖范围之内，因为组成部门和同级办公厅（室）是平行的机构。
同理，政府组成部门的直属机关工会也是相对独立的，不受同级直属机关工会的领导。
机关工会的职能是什么
机关工会做为党组织联系机关广大干部职工的桥 梁和纽带，在加强机关干部职工思想政治教育、 参与机关内部事务管理、推进机关民主建设、维护职工合法权益，组织职工开展文化体育活动、协助行政 改善职工集体福利事业等方面，发挥积极作用，促进和谐机关建设。
一、发挥机关工会参与管理、民主监督的职能，积极营造公正、公平、 合理的政务环境。
二、发挥机关工会教育和互助的职能，积极营造加强 沟通、诚信友爱的人际环境。
三、充分发挥机关工会建设精神文明的 重大作用，积极营造乐观向上、积极进取的心理环境。
直属机关委员会与直属机关工会的区别
一、直属机关委员会：全称为“直属机关工作委员会（党内）”或“直属国家机关工作委员会（政府）” 1、直属机关工作委员会（简称*直机关工委）：中央委员会和地方各级（县、市辖区以上）党委统一领导党委直属机关事务工作的派出机构。
中央的称“中共中央直属机关工作委员会”，简称“中直机关工委”，负责人为书记，一般由中共中央办公厅主任兼任，同理，省一级称“省委直属机关工作委员会”，简称“省直机关工委”，省直机关工委书记也一般由省委秘书长兼任，以此类推。
但有些地方党委不设秘书长、只有办公厅（室）主任，那么直属机关工委书记就由办公厅（室）主任担任。
2、直属国家机关工作委员会（简称*直国家机关工委）：中央委员会统一领导中央人民政府（国务院）直属机关、地方党委领导同级地方政府直属机关党务工作的派出机构。
中央的称“中共中央直属国家机关工作委员会”，简称“中直国家机关工委”或“中央国家机关工委”，负责人为书记，一般由国务院秘书长兼任，同理，省一级称“省委直属国家机关工作委员会”或“省政府直属机关工作委员会”，简称“省直国家（或政府）机关工委”，省直机关工委书记也一般由省人民政府秘书长兼任，以此类推。
但有些地方政府不设秘书长、只有办公厅（室）主任，那么直属国家机关工委书记就由办公厅（室）主任担任。
但现在，地方一般都实现了省（市、县等）委直属机关工委和省（市、县等）政府直属机关的合并，统称“省（市、县等）直机关工委”，负责人一般由该地方党委秘书长担任。
二、直属机关工会： 中华全国总工会或各级地方（县级以上）总工会在同级党委或政府直属机关的派出组织，理论上是社会团体，中央各部和地方政府下的各局也有直属机关工会。
三、区别归纳： 1、直属机关工委是党组织中的领导机构之一，属于党政机关的范畴；而直属机关工会是工会组织的一个派生组织，属于社会团体的范畴（理论上）。
2、同级的直属机关工会接受同级的直属机关工委的领导，一般中央和地方直属机关工会主席同时兼任同级直属机关党委的副书记或常委（如果不设常委的话，则兼任委员） 【注】在这里请注意：政府直属机关和政府组成部门的区别，以国务院（中央人民政府）为例，（国务院直属机关包括）： 海关总署 国家税务总局 国家工商行政管理总局 国家质量监督检验检疫总局 国家环境保护总局 中国民用航空总局 国家广播电影电视总局 国家新闻出版总署（国家版权局） 国家体育总局 国家统计局 国家林业局 国家食品药品监督管理局 国家安全生产监督管理局 国家知识产权局 国家旅游局 国家宗教事务局 国务院参事室 国务院机关事务管理局 （国务院组成部门包括）： 外交部 国防部 国家发展和改革委员会 教育部 科学技术部 工业和信息化部 国家民族事务委员会 公安部 国家安全部 监察部 中华人民共和国民政部 司法部 财政部 人力资源和社会保障部 国土资源部 环境保护部 住房和城乡建设部 交通运输部 铁道部 水利部 农业部 商务部 文化部 卫生部 国家人口和计划生育委员会 中国人民银行 审计署 国务院组成部门政治和法律地位远远高于国务院直属机关，因此，国务院组成部门本身设有“部机关党委或部直属机关工委”（注意不是党组，党组是一个部门核心的党的领导机构，而机关党委多带有为领导干部服务的性质），而各组成部门的机关党委不在中央直属国家机关工委的管辖范围之内，因为组成部门和同级办公厅（室）是平行的机构。
同理，政府组成部门的直属机关工会也是相对独立的，不受同级直属机关工会的领导。
机关单位平时工作时间开展工会活动有什么要求
工会是党领导的工人阶级的群众组织,是党联系群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱。
笔者作为一个基层工会工作者,就如何做好基层事业单位工会工作,如何更好发挥基层事业单位工会组织作用,做以下几个方面的分析。
一、积极争取党组织、行政的重视和支持。
首先,要充分认识到工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,工建应服务于党建,工会要主动及时地向党组织和行政汇报工作。
每一项活动,都要取得党支部、行政方面的支持和帮助。
工会重点工作形成“支部重视、行政支持、工会运作、科室配合、职工参与”的格局,不断提高工会工作水平。
其次,工会要及时配合行政方面的中心工作开展活动。
工会是党政联系职工的桥梁和纽带,从维护职工的知情权、参与权出发,积极协助行政做好政务、财务公开工作;积极参与本单位重大事项的决策;及时反映职工的意见和要求,解决梳理好职工关心的热点问题,提高职工群众的满意度。
工会应该把这些敏感性工作做实、做细,真正代表广大干部职工。
二、积极强化自身素质。
工会干部其自身素质的好坏是做好工会工作的关键,主要是加强五项工作。
一是加强调查研究工作。
没有调查就没有发言权,调查研究是“谋事之基,成事之本”。
所以,工会领导干部应经常深入基层、深入职工群众中了解情况,掌握第一手材料,把职工群众关心的热点、难点作为自己调研的重点,积极反映他们合情、合理、合法的意见和建议,使调研成果更具针对性。
二是加强决策参谋工作。
当好“决策参谋”,关键是要“掌握时代性,把握规律性,体现创造性”。
首先要“吃透上情”,了解并掌握党和行政在一定时期的中心工作以及上级工会组织的工作部署和要求等;其次“吃透下情”,熟知本单位工作中出现的新情况、新问题;另外“吃透外情”,关注社会上的新信息、新探索、新经验。
在融会“三情”的基础上,努力在前瞻性的工作中当好决策参谋。
三是加强抓落实管理工作。
在抓点示范具体工作中,要做到“三个注意”:1、注意对面上工作的指导意义,试点要有利于面上推广学习;2、要坚持高标准,点上的质量决定着面上工作的质量,试点总结经验要注意有创新,操作性要强;3、要注意把握事物的发展趋势,增强工作的预见性、超前性。
通过抓点示范,倡导求真务实的好风气。
同时,在抓落实的工作中,还应做到及时报告近期抓落实的重点工作、及时报告抓落实的主要方法、及时报告落实过程中的重点问题、及时反馈落实的实际效果。
四是加强促进内部团结工作。
要认真践行科学发展观的要求,高度重视领导班子的作风建设和廉政建设,正确处理和班子其他领导成员之间的关系,树立公仆意识、全局意识、团结意识、民主意识、荣辱与共的意识。
处处以事业为重,出以公心,形成核心,共同开创新局面。
五是加强思想政治工作。
加强机关思想政治工作、加强机关作风建设是完成各项工作的重要保证。
基层工会组织由于多种原因,干部工作时间长、交流调动少,如何发挥每个人的积极性、主动性、创造性,使机关工作和谐、高效运转,显得十分重要。
三、积极创新工会工作方式方法。
创新是一个民族进步的灵魂,创新也是做好工会工作的核心,工会工作服务民众是关键,提高执行力是重点,落实好关心好群众生活、实现职工群众的愿望、满足职工群众的需要、维护职工群众的利益是基点。
四、积极深入贯彻落实科学发展观。
要充分利用当前深入贯彻落实科学发展观活动的开展,指导工会工作,使广大工会工作者按照科学发展观的要求,认真分析面临的形势和任务,紧紧抓住重要战略机遇期,增强解决问题的能力,提高服务质量。
具体从以下三个方面有突破:一是思想认识要有突破。
要进一步增强做好工会工作的使命感、责任感和紧迫感,切实把科学发展观转化为推进各项工作的强大动力。
二是工作能力要有突破。
以提高干部职工的理解力、执行力、操作力为重点,围绕提高事业机关效能,着力提高干部职工依法行政的能力、维护社会公平正义的能力、促进社会和谐的能力。
三是解决难题要有突破。
就是要着力解决制约科学发展的重大问题、群众生产生活中的紧迫问题、党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题,着力提高破解难题的能力,增强发展的动力,提高发展的水平。
总之,在党组织、行政领导的支持下,我们工会将紧紧依靠广大职工群众,把职工的呼声作为第一信号,把职工的需要作为第一选择,把职工的利益作为第一考虑,把职工的满意作为第一标准。
强化自身素养,创新工作方式方法,真诚服务于广大职工,真正当好党支部和行政的助手。
机关党的基层委员会的主要职责有哪些
机关党的基层委员会（含不层委员会的总支部委员支部委员会）的主要职责是：1传和执行党的路线方针政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支持和协助行政负责人完成本单位所担负的任务。
2、组织党员认真学习马克思列宁主义、思想、理论、三个代表重要思想和党的路线方针政策以及决议，、文化和业务知识。
3、对党员进行严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
4、对党员进行监督，严格执行，加强，坚决同腐败现象作斗争。
5、做好机关工作人员的思想政治工作，推进机关；了解、反映群众的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难。
6、对进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。
7、协助党组（党委）管理机关党组织和群众组织的干部；配合干部人事部门对机关行政领导干部进行考核和；对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。
8、领导机关工会、、妇委会等群众组织，支持这些组织依照各自的章程独立负责地开展工作。
9、按照党组织的隶属关系，领导直属单位党的工作。
