公关专业的精神口号
BBE01 人人提案创新，成本自然降低BBE02 人人有改善的能力，事事有改善的余地BBE03 时时寻求效率进步，事事讲究方法技术BBE04 上下沟通达共识，左右协调求进步BBE05 一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅BBE06 强化班组建设，提高工作效率BBE07 仪器设备勤保养，生产自然更顺畅BBE08 预防保养按时做，生产顺畅不会错BBE09 小问题、要重视，老毛病、要根治BBE10 留意多一点，问题少一点BBE11 不良品的出现是技术问题，流出则是管理问题BBE12 安全用电、节约用水，消防设施、定期维护BBE13 仓储原则要遵守，先进先出是基础BBE14 化学物品很危险，存储使用要小心BBE15 进料出料要记清，数帐管理更分明BBE16 由前至后一条拉，从上到下一条心企业的经营理念： 企业的经营理念的第0部分（来自书中的内容）： 理念识别，即企业经营理念，是企业公共关系活动的原动力和理论基础，包括经营信条、精神标语、企业风格文化、经营哲学与方针政策等。
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企业的经营理念在本页主要涉及的是：第1，精神： 理念识别，即企业经营理念，是企业公共关系活动的原动力和理论基础，包括经营信条、精神标语、企业风格文化、经营哲学与方针政策等。
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七零年代，日本导入YLCIYM并融入了东方民族所注重精神理念、人文思想、士气意识等精神层面的整合规范，因此日本的YLCISYM主要是以公司内部为重点，企图整合全体员工的工作意识，确立企业的经营理念，以此改造企业，使企业活性化的方法。
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观念广告是运用广告形式向社会传播企业的管理哲学、经营理念、价值观念和企业精神。
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第2，公共关系活动： 理念识别，即企业经营理念，是企业公共关系活动的原动力和理论基础，包括经营信条、精神标语、企业风格文化、经营哲学与方针政策等。
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除了企业形象广告外，利用公共关系活动的传播功能，采取各种有效的公共关系手段，宣传企业的宗旨及经营理念，也可以达到在短期内迅速在公众心目中树立企业形象的目的。
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第3，关系： 理念识别，即企业经营理念，是企业公共关系活动的原动力和理论基础，包括经营信条、精神标语、企业风格文化、经营哲学与方针政策等。
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除了企业形象广告外，利用公共关系活动的传播功能，采取各种有效的公共关系手段，宣传企业的宗旨及经营理念，也可以达到在短期内迅速在公众心目中树立企业形象的目的。
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第4，传播： 除了企业形象广告外，利用公共关系活动的传播功能，采取各种有效的公共关系手段，宣传企业的宗旨及经营理念，也可以达到在短期内迅速在公众心目中树立企业形象的目的。
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观念广告是运用广告形式向社会传播企业的管理哲学、经营理念、价值观念和企业精神
如何保证党内立项公关效果调研报告
依法依规合法合理办事，重在执行力贯彻实施到位
如何推动党建工作与生产经营的深度融合
基层党建工作与生产经营深度融合，是指党建工作在融入经济工作的过程中要形成统一的核心价值观，并以此为基本工作思路，运用系统的工作方法开展工作，从而取得明显的工作成效。
笔者认为，在全面从严治党的新常态下，要实现企业基层党建工作与生产经营的深度融合，必须做到“五个坚持”。
一、坚持党组织围绕企业中心开展工作，在指导思想和工作目标上实现融合企业基层党建目标和生产经营目标总体上是统一的、一致的，目的就是推动企业不断发展壮大，实现领导班子和员工队伍的和谐稳定，推动企业生产经营的优化提升和经济效益的增加提高。
一是建立统一的目标管理体系，为实现目标打好基础。
党组织的工作目标和生产经营目标，在各有侧重的同时，应实现目标共担，责任共负，共同承担起企业发展的重要责任，推动企业发展。
党建、生产经营年度工作总体目标，应分解落实到基层单位及党支部，建立自上而下的党建思想政治工作、生产经营目标体系，实现目标任务同下达、同检查、同考核，推动企业各项工作的扎实开展。
二是开展扎实有效的活动推进目标的实现。
党组织积极参与生产经营活动，是实现党建工作与生产经营深度融合的关键。
如何实现有机结合，关键是要促进党员充分发挥在生产经营中的模范带头作用，在急、难、险、重任务上，组织党员开展“立项攻关”活动，为企业目标的实现提供保障。
如开展以“经营工作创效、党建工作创优”为主题的党内主题竞赛活动、党支部和党员承诺活动、“戴党徽、亮身份、做表率”等活动。
同时，还要发挥好群团组织作用，开展“青春杯”立功竞赛活动、全员劳动竞赛活动等，动员和组织方方面面的力量，攻关克难，提升企业的竞争力。
三是增强员工对企业的认知，确保目标的实现。
一方面员工是企业发展的力量源泉，另一方面，企业也是员工赖以生存的保证，两者是一个利益共同体，只有共同提高，才能共同发展。
为提高员工对企业的归属感、责任感，确保经营目标的实现，应以“讲形势、明任务、担责任、做贡献”为主题，党政一起深入开展形势目标教育，引导员工爱企业、做贡献，激发员工投身生产经营和发展建设的工作热情。
同时，还要通过企业文化建设，让员工明了企业的目标，深刻认知到自己工作的意义，让员工自觉地按照企业要求去做事，并为此做出不懈的努力和奉献，从而把企业与个人的意愿和远景统一起来，促使企业发展壮大。
二、坚持党委参与企业重大问题决策，在企业决策上实现融合党组织参与企业决策是党章赋予国有企业党组织的重要职责，是发挥政治核心作用的必然要求。
其主要任务是把好政治关和政策关，保证和监督党和国家的方针政策在企业贯彻执行，这是体现国有企业党建价值的一个重要方面。
因此，在企业决策上体现党委的作用，是党建工作融入经济工作的一个重要方面。
在参与企业重要决策上体现融合理念，要追求一种“无为而治”的境界。
“无为”实际上是大有作为，一项工作有了深刻的张力，才能够达到“无为”的境界。
在参与企业决策上体现融合，则要求党组织参与企业决策顺其自然、名正言顺。
要实现这一目标，关键在于建立有效的参与途径。
国有企业党组织参与企业重大问题决策，有四种情况。
一是领导班子或总经理（厂长）决策，党组织参与。
这方面的决策内容，主要是授权于企业领导班子或总经理（厂长）行使职权的有关内容。
二是党组织决策，内容主要是按党章和有关文件规定由党组织直接领导的工作。
三是党组织和领导班子、总经理（厂长）共同决策，内容主要体现在领导班子和领导干部队伍建设中。
虽然党中央明确提出“党管干部”和“党管人才”，但企业党组织在贯彻这两条原则进行重要的人事安排时，应当与领导班子和总经理（厂长）用人的有关规定结合起来。
四是领导班子或总经理（厂长）决策，职工、工会和职代会参与，党组织支持，内容主要涉及企业职工切身利益的薪酬、福利等重大事项。
要在基层党组织推行党员“三先”制度，即党中央和上级党委的重大部署、重要决策让党员先知道、让党员先讨论、让党员先行动，使党员统一思想、提高认识，先行一步，带动和影响广大员工群众，使党的路线、方针、政策和上级党委的决策、决议得到有效地贯彻落实，使党员在企业的中心工作中发挥作用，并通过这种个体上的高度融合，实现党组织与企业中心工作的深度融入。
三、坚持人才兴企战略，在员工队伍教育培养上实现融合企业基层党组织在员工队伍教育培养上体现融合，要注重把员工队伍建设放到企业发展的大环境下考虑，放到企业维护稳定的大局中谋划，树立全面、系统的人才观，提升员工的素质。
这需要把握好以下三点：一是统一进行教育培养。
人力资源是企业的第一资源，员工素质的提高，是企业可持续发展的支撑和保障。
应建立和改进教育、选拔、培养、激励机制，对各类人员分层次、按计划进行针对性、适应性培训教育，通过外出培训、开办“东风设备大讲堂”、“员工技术创新室”、技术讲座，开展导师带徒结对子、岗位练兵、技能竞赛等，强化管理和技术技能知识的学习，推动员工综合素质的全面提高。
二是建立统一的激励机制。
企业应注重用事业发展、公平竞争、科学管理等手段凝聚人才，建立系统的绩效考评机制，坚持对全员进行年度绩效考核，开展专业岗评聘工作，优化人力资源配置，对优秀人员实施晋级、晋职等奖励。
开展职业技能竞赛，选拔技术标兵和技术能手，并进行大张旗鼓的宣传表彰和奖励。
设备制造厂对在省级青工技能竞赛上获得钳工第一名的王成给予破格晋升高级技师、并奖励三万元；设立“青年突出贡献奖”，对在技术、制造、生产、市场、管理等一线作出突出贡献的青年员工进行专项表彰，每人奖励一万元；每年组织优秀员工疗休养。
通过这样的激励措施，有利于用好人才、培养人才和吸引人才，积极应对激烈的市场竞争和人才竞争 ，激励广大员工为企业的改革发展建功立业，促进了的人才队伍建设，为企业的可持续发展提供了重要的人才保障。
三是对各类人才给予关注，通过提高待遇和帮助解决实际困难等手段，增强各类人才的归属感、幸福感。
四、坚持以人为本理念，在营造和谐稳定环境中实现融合在营造和谐稳定环境中体现融合，必须通过思想政治工作来实现，建立大政工格局，拓展工作路径，切入中心、融入服务，适应企业改革发展需要。
一是要关心人的多层次需要。
党组织不仅要关心员工物质层面的需要，更要关心员工精神文化层面的需求，要将企业文化建设作为提升员工精神境界的重要载体和抓手，坚持物质利益与精神激励并重、教育引导与关怀服务并重原则，积极营造“企业以员工为本，员工以企业为家”的浓厚氛围，营造和谐稳定的良好环境。
要坚持从员工关注的热点、难点入手，解决员工的实际问题。
设备制造厂党委改善车间的办公条件和工作环境，为离家较远中午无法回家的员工购买躺椅，创造良好的员工食堂就餐环境，提高伙食质量；抓好员工劳动保护，组织员工定期健康体检，实施员工带薪休假；开展“管理走基层”活动，关注基层员工关心的热点问题，及时答疑解惑，解决员工困难；组织开展文化娱乐、员工生日祝福等活动。
这些工作充分体现了党组织对员工的人文关怀，达到了春风化雨、润物无声、和谐共赢的思想政治工作效果。
二是要提升层次。
把关爱员工上升到和谐文化理念的层次，是企业党建工作进步的标志。
营造和谐稳定环境的主体是人，因此，必须将以人为本作为出发点和落脚点，帮助员工在经济上解困、生活上解忧、思想上解捆、情绪上解闷，既以理服人，又以情感人，使员工有安全感、亲切感、归属感，从而有效推进和谐文化建设。
五、坚持“党政交叉任职”和“双责双考”，在党政共同作为上实现融合“党政交叉任职”，顾名思义是指基层行政领导是中共党员且具备条件的，应当兼任党组织的负责人；同时，党组织的负责人也要兼任行政领导职务。
“党政交叉任职”，能够较好地克服党建思想政治工作与生产经营“两张皮”现象，实现生产经营管理工作与党建思想政治工作的双“丰收”。
坚持“党政交叉任职”和“双责双考”，必须做好三个方面的工作：一是在干部配备上，要注重“双向进入、党政互补”，选拔干部必须坚持德才兼备的原则，在制定具体选拔标准上必须全面，掌握好年龄结构、知识结构和专业结构，以使企业干部队伍适应现代企业制度的需要，做到既要注重政治素质，又要注重业务素质，选拔那些既通晓生产经营管理，业务能力强，又熟悉党务工作，能够有的放矢开展党建思想政治工作的干部，这种变革从根本上保证了党建工作“融入中心”的有效推进。
二是在干部的培养上，要把业务培训和政治理论素养的培养有机地结合起来，既要提高干部的业务能力和管理水平，又要加强干部的思想政治建设，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作，努力把干部培养成既懂生产经营、会企业管理，又善于做党务工作和思想政治工作的复合型干部。
三是在干部的考核上，要采取“双责双考”的考核办法，既要考核各项经营指标完成情况，也要考核员工队伍稳定、综合治理达标、党建工作是否有创新、党风廉政建设是否有成绩。
这样做可以有效地克服一手软、一手硬的现象，增强干部的大局意识、责任意识，更好地投入行政工作和党工作中。
综上所述，企业基层党组织必须参与、融入到生产经营和改革发展中，把党的政治优势、组织优势、人才优势延伸到企业生产经营管理的各个层面、各个领域，实现企业党建工作与经济工作的深度融合，这样才能使全面从严治党落地到基层党建工作领域，更好地发挥基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用。
党务政务公开是什么意思?
党务公开是指凡是法律、法规未禁止公开务务事项都应当公开，凡属《中国共党内监督条例（试行）》和其他党内法规要求公开的内容，凡是本乡党员和群众关注的重要事项和热点问题，以及乡政府和乡直机关对职责范围内的公务事务，特别是群众普遍关注、与群众利益密切的政务内容，只要不涉及党和国家秘密，都要采取适当方式向干部群众和社会公开。
公开分为对外和对内公开。
（一）对外公开内容党务方面： （1）全局和中心工作。
主要包括党委关于经济建设和社会发展的重大决策、决定、决议，党组织的任期目标和阶段工作重点，涉及群众利益的重要政策措施等。
（2）思想政治建设。
主要包括党组织中心学习组学习计划及落实情况，党员领导干部学习情况，年度党建主题活动安排，群众性精神文明创建活动实施计划等。
（3）组织建设。
主要包括领导班子成员工作分工、工作职责，民主生活会和整改情况，选举情况，党费收缴、使用、管理情况，干部民主测评、推荐、选拔、使用情况，发展党员情况，党员队伍建设情况等。
（4）作风建设。
主要包括落实党风廉政建设责任制和执行“四大纪律、八项要求”情况，领导干部述职述廉情况，领导干部执行廉洁自律规定和重大事项报告的情况，维护群众利益情况，党员领导干部违纪违法案件查处情况等。
（5）制度建设。
主要包括党内制度规定的各项办事程序和工作要求，改革和完善党内民主选举、民主决策、民主监督、民主管理制度和干部人事制度改革情况等。
（6）本单位根据实际情况或党员、群众认为有必要公开的不涉及党内秘密的党内其他事项。
政务方面： （1）公开的主要内容包括本乡经济社会发展规划、年度经济社会发展计划、工作目标及完成情况；本乡财政年度预决算及执行情况；干部人事任免、岗位调整交流情况；重要专项经费和重要物资的分配、使用情况；重大基本建设、工程项目招投标及公益事业建设情况；政府承诺为群众要办的实事及完成情况；本乡重大突发事件的处理情况。
（2）办事政策依据公开。
公开的主要内容包括涉及乡村的法律法规，上级有关扶持乡乡经济发展、减轻农民负担、征兵、优待抚恤、社会保障和宅基地审批、农资分配、水价调整、计划生育等有关政策规定，乡制定的有关规定和措施等。
（3）土地使用管理公开。
主要包括土地征用、租赁、承包、转让、划拨情况，村民宅基地规划、审批、划拨和管理，乡村道路、水利工程、农贸市场、乡办企业及教育、文化、卫生、敬老院等公益福利事业建设用地。
（4）计划生育管理公开。
主要包括年度人口计划安排及执行情况，计划生育指标审批、下达及执行情况，违犯计生政策对象处理情况。
（5）农民负担管理公开。
主要包括合作医疗、两免一补及种粮农民补贴等落实情况。
（6）公益事业建设事项公开。
主要包括文化、教育、卫生等项目的筹资、建设情况，乡村道路、水利、通讯设施的筹资、建设情况。
（7）经济发展事项公开。
主要包括农业生产和农村经济发展重要项目的安排和落实情况，乡办企业立项建设、引进联合、租赁承包、改制改造等情况，以及企业生产经营、管理费收支情况。
（8）救灾救济等资金及物资管理公开。
主要包括扶贫、救灾救济和捐赠款物的分配发放，最低生活保障对象的确定和优抚优待标准执行情况，各种农用物资的分配供应，乡集体资产、生产资料的管理使用。
（二）对内公开内容 主要包括领导干部廉洁自律情况，机关内部财务收支情况，干部人事管理、干部职工收入分配、福利待遇、考核等次、职称评定情况，干部职工关心的其他重要事项。
作为一名党员,如何在单位发展中充分发挥自身的主体作用?
党员的作用是由党员的主体地位决定的。
党员的主体，是大党员的一切活动的主体，在党内生活和党的社会实践中居于积极的主动的地位。
主要表现在：广大党员有明确的主体意识，党员的权利和义务能够得到充分的体现和保障，党员能够积极参与党内事务及党的管理活动，党内事务能够充分体现广大党员的意志，党的建设的方方面面和各项活动始终以党员为主体来展开。
有地位，就要展示作为。
强调党员的主体地位，就自然引出了一个如何发挥好党员主体作用的问题。
党员的主体作用，说到底就是要求党员积极行使党章规定的各项权利和义务，在社会实践中充分发挥先锋模范作用。
我们党的每一名党员在党内生活中的主体作用都是相同的，无论担任什么样的职务，无论从事什么样的职业，无论工作在什么地方，都要积极地行使党员的各项权利和义务。
而在社会实践中的主体作用，从大的方面讲是相同的，都是要充分发挥党员的先锋模范作用，而在主体作用的实践载体上，依据党员岗位、职业的不同而各有不同。
作为企业党员，实践载体是企业的改革发展。
当前企业党组织正在积极地把党的科学发展观、构建社会主义和谐社会的重大战略思想落实到企业的具体实践，确保党的重大战略思想在企业的贯彻落实，前提是要使每名党员都能够全面理解企业党员主体作用的内涵，找准自己的企业改革发展实践中的用力点，进而充分发挥好主体作用，以保证目标任务的实现和完成。
党员在企业科学发展和谐发展中主体作用的内涵是：在严格按照党的要求认真完成党组织部署的各项工作任务的同时，紧密围绕企业中心工作的岗位特点，发挥出自身的内在积极性、主动性和创造性，释放出自身的智慧和潜能，使自身先进性作用的发挥最大化，在服务经济、促进发展中作出更多更大的贡献。
深刻理解党员主体作用的内涵，充分认识党员发挥主体作用的重要性，是党员发挥好主体作用的重要提前。
在此基础上，每一名党员要自觉练好内功，积极付诸实践，更好地在企业不同岗位上发挥好各自的先进性作用。
第一，要不断强化党员自身在企业发展中发挥主体作用的意识，党员发挥主体作用需要有一种内在功力，这种动力来自于党员的主体意识，来自于党员对党的事业的自觉认同、自觉参与、自觉奋斗。
党员的主体意识是发挥党员主体作用的重要基础。
促进企业发展是企业党组织的重要责任和使命，所以，每一名党员都要强化自身在企业发展中发挥主体作用的意识。
强化党员主体意识的意义在于：激发党员的内在活力，使每名党员在无论有无党组织外的管理、激励的情况下，都能以积极的态度、创造性的活动发挥主体作用，都会自觉地为党的事业而辛勤工作。
既能在党组织搭建的平台上体现先锋模范作用，也能自觉地创造发挥主体作用的舞台，拓展发挥作用的空间，充分展示先进性的行为。
党员的主体意识不断增强，才能始终把振兴党的事业视为自己的责任，把发挥主体作用视为神圣的权利。
我们企业的每一民党员都要把促进企业科学发展和谐发展，并自觉为之多做贡献，既作为党组织的一种要求，更作为自己的分内之事和义不容辞的责任，时时处处事事用党员的标准要求自己，做到听党的话，按党组织的要求去做，自觉投身实践，为党争光。
第二，要自觉提升自身在企业发展中发挥主体作用的定位。
企业科学发展和谐发展对党员发挥主体作用提出了新的、更高的要求，作为一名党员，把自己发挥作用定位于干好当前工作是远远不够的，必须要以创新的思维、积极的姿态和务实的精神，创造性地履行号自己的职责，在企业科学发展和谐发展的更高层次上发挥好主体作用的定位，把严格按照党组织的要求在生产工作岗位上多奉献、做表率与激发自身的主观能动性，主动、积极和创造性地干好工作结合起来；把党组织的外在要求与自身的内在动力结合起来；把埋头苦干的“老黄牛”精神与用现代化科技知识武装头脑、提高工作技能和效率结合起来，以适应时代的要求，满足企业科学发展和谐发展的需要，充分展现新的历史条件下企业共产党员的风采和形象；要在企业各项工作中当好“领头羊”，在攻坚克难中当好“排头兵”，在密切党群关系、企群关系、干群关系中当好“连心桥”，实现党员综合素质高于职工、技能素质强于职工、自身形象优于职工，切实提升在企业发展实践中发挥主体作用的层次和水平。
第三，要积极投身于促进企业又好又快发展的实践。
我们企业的每个党员都要积极地投身到促进企业又好又快发展的实践中去，在更大范围、更宽领域发挥党员的先锋模范作用。
要立足本职岗位的实践平台，利用好企业党组织搭建的和自身努力拓展的实践平台，是自身先进新作用在企业发展中最大化地体现和发挥出来。
要立足本岗位，因为岗位是做事的基础。
我们每个党员都应认识到，投身促进企业发展的实践首先要从岗位做起，把该做好的事情做好，坚持高水平地履行职责，高标准地干好工作，高效率地完成各项任务。
要做爱岗敬业、无私奉献的表率，无论干什么，都要干出名堂，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。
要利用好党组织搭建的实践平台，在“三高一创”、“立功立项”等党内主体实践活动载体，企业技术创新等重点经济工作载体，岗位承诺、党员责任区、模范岗等岗位载体中，充分发挥党员的先锋模范作用。
要不断拓展服务企业发展的空间，把智慧和力量用在为企业发展献计出力上，切实做到“平时工作看出来，困难时刻站出来，关键时刻冲上来”，真正成为团结带领广大职工群众圆满完成各项工作任务的中坚和骨干。
第四，要切实增强高水平发挥主体作用的能力。
素质是能力的基础，能力是素质的外在表现。
素质高，则能力强。
面对企业科学发展和谐发展的新形势、新任务，每个党员都要自觉按照企业发展的要求和岗位工作的需要，提升自身素质，增强发挥主体作用的能力和本领。
要勤奋学习。
学习是共产党员增强党性、提高本领、做好工作的前提。
我们正处于一个知识创新、终身学习的时代。
如果忽视学习，以干代学、忙于事务，就难以适应新形势新任务的要求，难以满足企业科学发展和谐发展的需要。
要增强危机感、紧迫感，抓紧学习、发愤学习、善于学习、终身学习。
要在加强政治理论学习，提高党性觉悟和理论素养的同时，带头学习钻研技术，精通自己的业务，干一行、爱一行，专一行、精一行，努力把自己锻炼成岗位能手、技术标兵，使自己成为企业一个方面的行家里手。
要树立一流标准，做一流工作，创一流业绩，努力做一个积极进取的人、热爱工作的人、成绩卓著的人、受到周围同事信赖和尊重的人。
在企业的各项工作中当先锋、争模范、做表率，使低学历掌握高本领，“小角色”干出大成就，“小岗位”作出大贡献，以自己的实际行动为党的形象增光添彩。
中国共产党纪律处分条例规定党员有下列情形之一的应当开除党籍
很多里面都有开除党籍处分。
第一百一十八条 党员干部违关规定干预和插手市场经济活动，有下列行为之一，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予党籍处分： （一）干预和插手建设工程项目承发包、土地使用权出让、政府采购、房地产开发与经营、矿产资源开发利用、中介机构服务等活动的； （二）干预和插手国有企业重组改制、兼并、破产、产权交易、清产核资、资产评估、资产转让、重大项目投资以及其他重大经营活动等事项的； （三）干预和插手批办各类行政许可和资金借贷等事项的； （四）干预和插手经济纠纷的； （五）干预和插手集体资金、资产和资源的使用、分配、承包、租赁等事项的。
第一百一十九条 党员领导干部违反有关规定干预和插手司法活动、执纪执法活动，向有关地方或者部门打招呼、说情，或者以其他方式对司法活动、执纪执法活动施加影响，情节较轻的，给予严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
党员领导干部违反有关规定干预和插手公共财政资金分配、项目立项评审、政府奖励表彰等活动，造成重大损失或者不良影响的，依照前款规定处理。
第一百二十条 泄露、扩散或者窃取党组织关于干部选拔任用、纪律审查等尚未公开事项或者其他应当保密的内容的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
私自留存涉及党组织关于干部选拔任用、纪律审查等方面资料，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。
第一百二十一条 在考试、录取工作中，有泄露试题、考场舞弊、涂改考卷、违规录取等违反有关规定行为的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
第一百二十四条 驻外机构或者临时出国（境）团（组）中的党员，触犯驻在国家、地区的法律、法令或者不尊重驻在国家、地区的宗教习俗，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。
第一百二十五条 在党的纪律检查、组织、宣传、统一战线工作以及机关工作等其他工作中，不履行或者不正确履行职责，造成损失或者不良影响的，应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分。
第一百二十七条 与他人发生不正当性关系，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
利用职权、教养关系、从属关系或者其他相类似关系与他人发生性关系的，依照前款规定从重处分。
第一百二十八条 违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
第一百二十九条 有其他严重违反社会公德、家庭美德行为的，应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分。
