材料一：2011年12月4日，广东志愿文化节以“粤志愿 粤幸福”为口号，以“培育推广志愿文化”为主题，深入
[摘要]后现代美学的消费品牌和文化需求的时代。
服装品牌经营的过程中，大部分的设计和传播文化和创造潜力。
文化和创意设计的服装品牌，根据当地的文化，提炼本地元素，领先的国际时尚服饰文化，活泼明快的新的人脸重建的服装品牌传播，广告图形，动态广告，广告标语的眼睛，在设计上也充满创意。
广告的图形还清楚，准确地传达了一套吗
考虑到风格和理念的动态广告创意新颖，有吸引力的促销广告语，更是独一无二的，简单的文字颜色。
[关键词]服装品牌设计和传播文化创意创新是一个潜在的机会进入一个新的想法，这些想法了广泛的实际应用的过程中，广义意义的创新和创意，但同时狭义的创新技术，创意对应的主通常被称为后现代社会的文化和创意文化和创意。
到，随着经济的发展，生产总量商品达到一定的饱和度，或商品生产同质化，消费者的目光转化为商品，从而形成视觉和文化创意后现代社会的审美消费现象的附加值。
BR \\\/文化时代的后现代审美要求消费品牌。
服装品牌管理过程中，如何发掘设计和管理创新，文化传播和创造潜力很大一部分。
创新是一个品牌的服装企业，以准确地向市场传达一个重要的研究课题。
> 文化创意服装品牌设计服装品牌设计根据当地的文化使用最广泛的地方吗
泛文化意义上说，包括一个神秘的种族文化，设计师的神奇的自然和文化和神圣的历史和文化，台湾著名杂志“语音汉永松，黄先生的ITAT2008中国服装论坛品牌能量的创始人是一个古老的传统。
文化，和文化，形成可持续发展。
在经济全球化的时代，竞争激烈的服装行业，国家的设计师应该追求时尚的设计彰显本土文化和民族特色的表现。
其实，真正的好东西，具有浓郁的地方文化，这种事情是由当地社区的欢迎，也受到世界的欢迎。
中国有56个民族，不同的国家有不同的气候，不同的生活方式和不同的观念，信仰，不同文化，民族服饰文化的载体，呈现出瑰丽多姿，多彩的外观，是一种取之不尽，用之不竭，取之不尽用之不竭的艺术和设计灵感的源泉。
中国广袤的土地，丰富的自然资源，美丽的风景滚动崇山君林，长江流域和黄河滔滔不绝，精神的自然景观，蕴含着深厚的文化氛围，散发出一种清新的香气。
历史和文化（也叫传统文化）是源自古老的习俗和生活的历史沉淀。
今天的文化，历史和文化，像一条河流，分不开的。
在过去的历史和戏剧各个时期的文化，这是根的现代文化的发展。
目前，中国的服装品牌，它的文化和创意设计，根据当地有针对性的，差异化的道路，并与市场相结合，将能够产生利润。
2。
每个人都在使用本地文化及创意设计的服装品牌诞生了创造性的，成功的创意选择和组合积累起来的知识和积累。
精美的当地元素，重建国际时尚潮流，新的面貌活泼明快的服饰文化，这是方向的服装创意设计的眼睛。
处理传统文化与当代时尚的设计，注重研究理论和研究之间的关系，掌握西方文化和中国传统文化的精神，中国传统文化，理念，牢牢把握，并防止表面的人文精神相结合的传统元素，结合中国元素，象征着精神层面上展出的图形冒险风格的象征。
东方人与西方人的想法和感受中国文化，哲学的精神，自然有不同的理解，这需要的设计师，以提高种植的文化和历史的认识和了解。
传统文化的文化设计理念设计概念的理解后形成的形象，这需要长期的积累，消化成一个自然的情感的把握。
东方文化与西方文化的成功之路，找到一个点的整合日本设计师继承了当地的文化精神，但开辟了接受和清凉异国情调的作品的西方人。
这无疑是一面镜子，中国的设计师要在国际时尚舞台的地方。
代表的日本设计师三宅一生（Issey Miyake）（三宅一生）已经能够将西方服饰领域，因为他创造了一个独特的设计结合了传统和现代文化。
三宅一生的工作是不是只有一个强烈的味道的时代，一个淡淡的隐展览的传统日本服装宽衣博袖的特点，他的工作成功地混合的本质东方和西方的文化，和的古老精神的现代精神的混合并揭示了强烈的时代气息。
他设计的服装在日本和服装，以提高对空间的理解，传统的切削加工方法的基础上，含蓄地成为日本民族的东方哲学理念和自然的态度，揭示事物结合在一起，古老与现代结合的艺术美国。
当然，我们在这方面崭露头角的例子。
“天堂”的设计理念，具有鲜明的中国文化内涵和国际时尚设计风格的设计师梁Zichong天堂还是跟踪一个服装品牌，质朴的材料，宁静的色彩，简洁的形式，精致的细节对中国文化的痕迹，在多年的实践中，当地的文化，这揭示了时尚的外观设计，不仅在中国，在欧洲很受欢迎，美国是一个广受好评。
设计师张肇达局部元素的使用上是非常成功的，2008年春季和春季会议的“黄河”系列，设计师上去，黄河，历时一个月，陕西，甘肃，宁夏，四川，山西，河南，山东等省，自治区，追根朔源，找到的发源地，具有中国血统，和前几千年来积累的学习，文化和历史传统，和完善的母亲河双方进行了一个光荣的时刻，对中国古代文化的精髓。
问题的灵感和创造力的来源，创意，呈现在眼前的世界，从心升，升华了一系列新的篇章。
文化创意服装品牌传播品牌管理的过程中，人们往往忽略了品牌广告，事实上，只有该品牌的设计创意是不够的，品牌的形象风格的传播是非常重要的。
依靠在媒体上向观众传达信息的传输，各种形式的交流，时尚品牌的形象显然是最受青睐的产品特性和动态广告创意设计广告标语，但也大做文章。
1。
文化创意服装广告平面设计比利时时装设计师沃尔特·范·破仑东克（沃尔特·范·Beirendonck）服装广告平面设计，服装行业的奉献精神是最重要的。
设计师和公众之间的沟通的重要作用，并提高公众对产品的印象。
不仅可以展现个性的品牌展示自己的广告在图形，其市场定位和独特的视觉语言传递给消费者。
制作广告的图形和一致的品牌价值和个性十足，你会得到一个相反的品牌形象，严重损害了10倍的回报。
东华大学的一个研究小组的6家知名服装品牌VERSACE，BCBG，华伦天奴，迪奥，巴宝莉和淑女屋的形式来表示该品牌的服装的图片显示其广告形象代表通过风格的品牌概念，品牌的消费观念是否同意进行一项调查，结果发现，只有巴宝莉和BCBG的风格理念的概念来表达自己的品牌，和其他品牌的照片无法传达的风格或表达不明显。
因此，服装服饰品牌平面类广告，高度重视创意平面设计，并准确地传达他的想法。
应该有自己的全职平面设计师，在时装公司，并让他们为企业策划，广告，聘请了专业的摄影师提升品牌形象，准确，清晰地传达设计风格和理念的宣传活动。
服装富有活力的文化和创意广告设计动态广告一般是指电视广告。
广告不仅是一种商业行为，但也有很大的文化内涵。
创意是广告的灵魂，创意可以使瞬间的重点原本是普通商品美艳炫消费者。
广告创意是把重点放在产品销售信息，创建元素的直觉和筛选，提炼，转换过程相结合的性能和原创性的各种技能。
更多广告创意的新颖性，是有吸引力的，更强的吸引力，推广的效果更加明显，这是由于求新求异的心理决定的。
在创作的电视广告创意。
没有一个聪明的想法，从来没有做过一个很好的电视广告，创意，好或坏，关键的成功的电视广告。
从设计师到卓越的思想，深厚的感情生活的财富积累和细心的观察，从自己的经验和成就，充分了解产品的内容。
一个好的电视广告创意，多方位，多角度地思考和探索创新的突破点，以超前的眼光，打破陈规，新联想的灵感，是一个好主意。
联想，创意，产品信息，但一定要把握主题轴的设计意图集中最典型的东西，这样的创意是可取的。
独特的创意广告是最有效的。
许多成功的服装颓废国际创意广告创意的魔术是不罕见，了解，学习，学习的优秀创意经验和技能，这些大师在很短的时间内，中国的服装广告的发展是仍处于探索阶段，以赶上了国际水平无疑是必要的。
广告的“吉姆于1996年由美国DDB广告公司，设计的内衣，可以形容为非常勇敢，狡猾的想法。
5屏站在中心，穿着西装，手酒杯的男人，有几个美丽的笑容，笑一只无形的手已经被清扫了他们的裤裆露出优雅，色彩缤纷的内衣质地笔挺的西装，这戏剧性的一幕观众啧啧称奇，度过一个难忘的视觉奇观中国服装品牌的交流不再需要世界级的服装文化和创意广告创意的广告口号在国际舞台上服装设计标语广告的销售和重复使用的特定语言的基本概念的的广告成见或短语的主题业务表现相对的长远利益出发，从，几乎所有的广告口号是点睛之笔的品牌和文化需求的口号是最困难的决定，因为它不仅包括了品牌的概念，更一致的目标消费者的精神状态，但也有利于建立一个多层次的广告。
口号语言的特点可以概括为以下四个方面：吸引力，创造力，说服力和影响一个很好的广告语一般具有简单，新颖独特的亲密关系和强烈的时代意识，功率大的鼓，其主要目的是要保持连续性的广告鼓励消费者加强对商品的印象，增强记忆，以获得身份的消费品，并指导和目标，以引导消费者进行购买，所以广告商的利润。
服装品牌口号，但也有很强的文化是独一无二的，简单的，色彩的文字。
金利来广告，文化，情感内容的形象。
斜纹代表勇敢，温暖的花香代表体贴，热情大方温暖的羊绒代表的防止虐待采取照顾点代表EGGER代表，金利来男人的世界
的金利来运动，以支付更多的关注国家文化胜利后， 1970年，父亲节前首次推出“致敬支付的父亲，送金利来领带，社会和历史背景的广告的金利来”，它会伸出手。
奠定了坚实的基础运动。
金利来当然，图像的传播的服装，还有其他的方法，如品牌代言，店铺陈列，国际知名品牌，如独特的创意游戏，惊喜的观众的口味，和留下一个难忘的印象，促进产品销售。
总结创意主导产业，主要集中在文化创意的创意，在中国与世界著名品牌服装品牌之间的差异，不只是一个口号，而应该是在深入每一个遍及每一个行为，尤其是在品牌设计和传播，创意应该是追求的每一位员工的心。
变化
企业宣传标语
• 质量是企业的主题。
• 市海，质量是船，品牌是帆。
• 今日的质明日的市场。
• 筑质量长城中华经济。
支持一鸣，就点一下↓ • ISO9000— 效率、效益之源。
• 构造“质量、环境、安全”—— 一体化的管理体系。
• 建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。
• 未来的成功属于质量领先者的世纪。
• 21 世纪——质量领先者的世纪。
• 铸造辉煌，唯有质量。
• 品质的优劣比成本更重要。
• 以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
• 以质量求生存，以改革求发展。
• 品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。
• 质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。
• 和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
• 只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。
• 用户是企业发展的源泉。
• 正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。
• 增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。
• 能上能下，能进能出，唯才是举，唯能是用。
• 转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。
• 把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。
• 制造须靠低成本，竞争依赖高品质。
• 用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。
• 树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。
• 质量是企业的生命。
] • 品质 — 企业致胜的关键。
• 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
• 立足新起点，开创新局面。
• 百尽竿头，更进一步。
• 今天的付出，明天的回报。
• 筑质量大堤，迎世纪挑战。
• 让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲、走向世界。
• 让环宇风帆载着优质的产品，跨越 21 世纪。
• 跨越今日的视野、扩展 21 世纪的眼光。
• 春种一粒粟、秋收万颗籽。
• 走进质量天地，带来无限商机。
• 质量存在于人类生存的一切地方。
• 质量 — 带给你看得见的未来，说不出的精彩。
• 跨过 ISO9000 的门廊，进入 21 世纪的殿堂。
• 贯标九千，飞越二千。
• 时代精神演绎民族灵魂，优质精神构筑时代精神。
• 效益来源于服务社会的回报。
• 质量是企业的生命，为了保护您的生命，请为您的企业建立质量保证体系。
• 市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。
• 顾客信誉是企业发展的源泉。
• 效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
• 产品的质量是拓展的翅膀，航程无限，辉煌有期。
• 创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。
• 质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。
• 优质产品，是打开市场大门的金钥匙。
• 多创优质产品，提高企业形象。
• 优质产品，是走向世界的桥梁。
• 优质产品，是市场竞争必胜的保证。
• 重视产品质量，加强企业管理。
• 质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。
• 信誉来源于质量，质量来源于素质。
• 日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。
• 保证质量，是对社会的承诺。
• 质量是企业自下而上的根基，但需人人来扶持。
• 产品质量是通向市场的基石，是赢得用户信赖的关键。
• 坚持不懈抓产品质量，企业将立于不几之地。
• 以科技为动力，以质量求质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，以质量求生存。
• 质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，质量靠全体员工去保证。
• 改善既改革，改革先革心。
• 企业成功的秘决在于对人才、产品、服务三项品质的坚持。
• 善战者，求之于势，不责于人，故能择人优势。
• 商场如战场，品质打先锋。
• 品管提高信誉，信誉扩大销售。
• 创优质品牌，铸一流企业形象。
• 制造精良产品，培育优秀人才。
• 塑企业形象，创优质名牌。
• 质量 — 恒古不变的致胜之道。
支持一鸣，就点一下↓ • 贯标出质量，认证树形象。
• 卓越的产品和服务是员工的成就和自豪。
• 老兄
品管不是空想，乃是起而行的工作。
• 产品质量连万家，厉害关系你我他。
• 产品就象一朵花，枝繁叶茂靠大家。
• 质量就是资源，质量就是金钱。
• 产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。
• 杜绝一切不合格是质量保证的基本要求。
• 用户满意是企业永恒的追求。
• 品质是生命，服务是宗旨。
• 全民讲质量，质量利全民。
• 人类生活在质量的呵护之下。
• 创造有魅力的质量，造就忠实群体。
• 质量不公由生产者决定，更应由顾客决定。
• 产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。
• 努力推行 QCC ，工作不会苦兮兮。
• 品质有缺陷，寸步难行。
• 产品若要无缺点，全面品管不可免。
• 设计合理的品质，为品保之第一步。
• 人人提案创新，成本自然减轻。
• 品质观念把握好，成品出货不苦恼。
• 品质一马当先，业绩遥遥领先。
• 改善提高，永无止境。
• 以精立业，以质取胜。
• 推行品管，始于教育，终于教育。
• 质量 — 价值与尊严的起点。
• 优质精神，上下一心。
• 同心协力，提高品质。
• 质量创造生活，庇护生命，维系生存。
• 五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。
• 立优质精神，构世界蓝图。
• 质量提高一点点，工作少很多风险。
• 质量做得好，错漏自然少。
• 人的能力是有限的，而人的努力是无限的。
• 品质管制人人做，优良品质有把握。
• 实施成效要展现，持之以恒是关键。
• 质量是制造出来的，而不是检验出来的。
• 勿以小恶而为之，勿以小善而不为之。
• 整洁有序是品质的保证。
• 如果你知道怎样去控制，你就能控制一切。
• 该说说到，说到做到，做到有效。
• 要求要明确，执行要坚决。
• 培训要付出，不培训将付出更多。
• 使用一流的人才，创办一流的机构。
• 品质 — 是获得信任的砝码，是竞争致胜关键，是永无止境的追求，价值和尊严的起点。
• 重视合同，规范运作，确保质量，信誉承诺。
• 建质量效益之路，创质量效益之业。
• 坚持质量第一的原则，提供优质满意的服务。
• 顾客满意是我们永远不变的宗旨。
提供一流的服务，让顾客完全满意。
• 深化质量管理，提高产品质量。
• 精益求精，铸造产品质量。
• 质量 — 最好的推销员。
• 一流的质量来源于一流的管理。
• 精益求精，铸造品质典范。
• 卖真品、标真价、送真情。
• 同质商品价不高，同价商品质更优。
• 你的品味，我的品质，好的搭档，你我都需要。
• 不接受不合格产品，不制造不合格品，不交付不合格品。
• 全员培训，同步提高，创新进步。
• 质量前进一步，管理花十分努力。
• 质量是企业的形象和声誉。
• 急用户所急，想用户所想，在提高产品质量上下功夫。
• 要把质量保，管理不能少；要想质量高，管理要更好。
• 只有优秀的企业，才能生产出优质的产品。
• 无严师，没高徒；不严格把关，难出优质产品。
• 居安思危，提高责任感，坚持不懈抓产品质量。
• 时时讲质量，树立生命观。
• 成功者找方法，失败者找籍口。
• 整理有心做长度，处处整齐好管理。
• 没有措施的管理是空谈的管理，没有检查和计划的管理是空洞的管理。
• 管理始于训练，止于训练。
• 有效推行品管，必须全员参与。
• 确立标准是品质管制的第一步。
• 正常的加以保持，异常的予以纠正。
支持一鸣，就点一下↓ • 实施 9000 须趁早，无谓浪费必然少
关于品牌设计的论文 3000字（艺术类）
农业公司口号 1、科技创造价值，创新改变农业 2、走进自然农业，共享 3、郑州利海农业，来自大自然的关爱 4、畅游雁鸣湿地，品味 5、发展生态经济，提倡绿色消费 6、郑州利海农业，用心贴近自然、口号： 中说，口号是“供口头呼喊的有纲领性和鼓动作用的简短句子”。
马克思主义哲学认为，，意识对物质具有能动作用。
口号作为意识的表现形式之一，是对当时社会政治、经济、文化的一种反映，不同性质的口号起着不同的作用。
求 企业文化七字标语
亲，企业文化，不是瞎编乱造的哦
也不是一时灵感闪现，更不是拍脑袋的事哦
它是需要专业的第三方咨询机构经过深入调研之后，根据企业实际情况提炼出来的哦
例如以下关于企业文化建设的故事就非常值得参考
企业文化的个性选择 企业文化有外塑品牌形象的功效，而特色化的企业文化表达，无疑就是企业最好的品牌标签，对于企业的公众认知与市场推广均有着独特的作用。
所有企业的文化导向都有一些共性的特质，如强调诚信、注重业绩等，但也均有其不同的特点。
而，就是要用高度精炼的表达概括出企业异于同行的文化特质与核心主张，如：的“创享文化”，强调创造、创意与分享、共享；中盈盛达的“共文化”，则强调与一切利益相关者的共同创造、共同分享与共同成长等等。
确立理念体系为先 在整个化建设过程中，理念体系的确立是第一步。
而特色化的理念提炼，其原点还是在于独特的，即一切理念的提炼都必须围绕着定位这个核心，这也是我们进行的意义所在。
首先，企业文化定位应是建立在对企业的文化现状调研诊断的基础之上的。
企业文化定位说到底是需要对企业文化导向进行精准提炼，要解决的是企业未来的文化建设方向。
无疑，这个定位会受到多重因素的影响：从外部因素来看，主要包括企业所处的地域文化、行业发展趋势、同行优秀企业、政策法律法规、社会经济、民族传统文化等因素。
从内部影响因素来看，则主要包括企业的发展历程与重要事件、已有的文化积淀、企业家的个性特质、中高层管理团队的共同理想追求等因素。
对于每一个企业来说，主要影响因素不尽相同，但在分析时可以以这些方面作为着眼点。
首先得分析企业文化现状的成因，其主要影响因素是哪些方面，这些因素对于未来的企业文化建设是否继续构成关键影响。
以这些重要影响因素为考量维度，提炼出关键词，然后进行凝练的表达。
当然，这个表达最好要能反映出所处行业的特性、所处地域的文化特质或企业本身的特点。
着眼文化建设关键点 2009年佛山铁投集团创建之初启动了企业文化建设工程。
按照佛山市经济和社会发展战略的要求，佛山铁投集团自诞生之日起就肩负着关乎佛山现在与未来的历史性重任。
主要包括三个方面：首先是改善佛山城市交通状况，提升市民生活品质；其次是加速佛山城市化进程，带动沿线经济发展；再次是实现国有资产的保值增值，创造良好经济效益。
由于是刚组建的企业，佛山铁投集团面临着多重现实问题：压力大，地铁建设耗资巨大，资金回收期长；涉及关联环节众多；专业难；廉洁管理风险大；母子公司的文化待融合等。
背负着这样的使命，面临着这样的现实问题，佛山铁投集团需要构建怎样的一种企业文化，来激发这个年轻团队的创造激情
这是当时企业文化建设的关键着眼点。
从五方面深入研究 经过一个多月的实地调研，首先确定了佛山铁投集团企业文化的主要影响因素来自于五个方面：国有企业的背景、轨道交通行业属性、佛山地域文化、企业现状以及领导团队特质，接下来，从这五个维度进行了深入研究。
第一，从国有企业的共性特征来看，主要包括强烈的使命感与责任感、注重企业道德、倡导忠诚正直等文化元素。
第二，从行业属性来看，轨道交通属资金密集型和技术密集型的公共服务型行业，肩负着、民生幸福的重大责任，特别强调资质专业化、人才结构化、管理体系化、技术先进化、实施规范化、质量安全全程化，并呈现出环境与设备不断改善、服务质量不断提升、环保要求越来越高的发展态势。
第三，从佛山地域文化来看，佛山就是陶艺、广纱、武术、岭南成药之乡，是粤剧和粤菜的发源地，说明佛山人对幸福有着最真实的追求。
改革开放以来，佛山人凭借勤劳智慧创造了民营经济奇迹，但低、人居环境不理想，使得佛山市民对提升生活品质的向往更加强烈和迫切。
同时，佛山还与“道”有缘，从佛山曾经走出的一大批历史名人，皆有着独到的哲学思想，如的变法维新之道、的济世为怀之道、何香凝的梅花猛虎之道、李小龙的武术哲学之道，以及刘传的扶正祛邪之道等等。
第四，从集团企业文化现状来看，新组建的佛山铁投集团呈现出比较良好的企业文化态势，如团队目标感强，组织氛围亲和、宽容、人性化，但在整体协作性上存在不足，正在相互碰撞中逐渐融合。
第五，从领导团队来看，也表现出了鲜明的共性品质，如：胸怀理想、富有责任感、为人正直、尊重知识、尊重科学、务实严谨、善于学习、勇于创新、积极进取等。
通过对这些因素的综合分析，佛山铁投集团企业文化建设方向应该包含六大关键词：责任、正直、仁爱、科学、协作、快乐。
所谓责任，包含了轨道建设之责、优化城市产业结构的带动之责、安全运营之责、守护国有资产之责、缓解政府财政压力的减负之责、创立轨道交通建设运营特色品牌的示范之责。
所谓正直，即崇尚正直之道，即正直做人、讲诚信、忠诚敬业；公正处事、讲规则、清正廉洁。
所谓科学，即尊重知识、尊重科学，专业细致、严谨规范地把握好建设运营的每一个环节，并在此基础上坚持突破创新。
所谓仁爱，即以爱护人的生命、维护人的尊严、关怀人的幸福为原则，对乘客用心服务，令其获得安全、准点、快捷、舒适的出行享受；对员工悉心培养，为其提供合理回报及平等的能力提升、价值实现和成长机会。
所谓快乐，即倡导快乐学习、快乐工作、快乐生活，让每个人在简单透明、轻松愉悦、张弛有度的氛围中不断学习、持续成长，体会快乐幸福的人生境界。
所谓协作，即注重与外部机构的互利友好合作，以及与内部伙伴的团队互补与协作，彼此齐心合力、共同行动、实现共赢。
基于此，佛山铁投集团的企业文化定位表述为“正道”，“正”体现了企业的崇高追求，“道”则体现了轨道交通行业特征与佛山重“道”的地域文化。
在后来的理念研讨营中，“正道”文化获得了中高层管理者的高度认可，这也为后面整个理念体系的建立奠定了基础。
此后，基于“正道”文化的定位，佛山铁投集团构建了“引动城市精彩，贯通幸福未来”的使命、“打造具有佛山特色和全国影响力的一体化轨道交通企业”的愿景、“承载责任，正道合行”的核心价值观、以佛山名人“中国铁路之父”詹天佑为精神象征的“天佑精神”等整套的理念体系，从各个层面指导着企业的实际运营与员工的日常行为。
而这些理念元素，实际上都在从不同层面、不同环节阐释着“正道”的内涵。
佛山铁投集团“正道”文化的特色定位告诉我们，优秀的组织文化之所以能够持续传承、生生不息，最重要的原因就是其具有色彩鲜明、不可复制的个性特征。
根据企业发展历程中的基因沉淀和未来战略发展需要，结合内、外部环境的动态趋势、企业所在地的地域文化及其行业本质的深入研究，对企业的灵魂特征进行重点提炼和设计的企业文化定位，才能使企业在各相关利益体乃至社会公众心目中产生强烈的品格记忆，并进而对企业的发展和员工的成长产生实际的指引与激励作用。
发达国家提升文化软实力的做法启示我们应该怎样做
文化与经济相互渗透、相互促进已成为潮流与趋势。
在以市场化手段提供主要文化产品和服务的市场经济条件下，发展文化产业成为提升文化软实力的基本途径。
而西方文化之所以能如此迅速地发展，也与其高度的文化产业化密切相关。
我们应当借鉴国外经验，通过文化产业集群以及文化产业链条的延伸发展文化产业，提升文化“软实力”。
（一）借鉴经济发达国家重视发展文化产业、增强文化“软实力” 从国际经验看，经济发达国家都重视把文化产业作为增强文化软实力的最重要的途径。
美国、英国、法国、日本等多个国家都通过政府计划大力推动文化产业发展。
以文化产业作为支柱产业的美国，在文化产业的各个领域都居全球领先地位。
电影、图书、音乐、动画、游戏、体育、主题公园和其他衍生产品开发与销售，成为美国力量的象征，不仅带来巨大的经济效益，更展示了渗透力极强的软实力。
英国从1997年起把发展创意产业作为国家战略。
法国和奥地利等都以举国之力做好重大文化产业品牌项目的扶持和经营。
日本在20世纪90年代的十年持续经济低迷时，唯独文化产业取得了巨大的增长，特别是在以青少年和家庭为主要消费对象的动漫和游戏领域，取得了全球市场的领先地位，日本政府的要员甚至提出了“动漫外交”的口号。
亲和力强的文化产品的海外销售，极大地改善了日本国家的形象。
虚心学习和借鉴这些办法和经验，是推进我国文化建设事业发展、提高国家文化“软实力”的捷径。
每个国家和民族的文化都有自己的优势和长处，不同文化之间的相互学习和借鉴是文化发展的必要条件。
（二）加快文化体制改革步伐 文化体制改革是解决制约我国文化生产力发展的体制性障碍的关键，我们必须坚持社会主义先进文化建设的方向，突破那些不适应时代发展需要的旧的文化观念的束缚，尽快建立健全适应中国特色社会主义现代化建设需要的新的文化体制。
在此过程中，政府应该尽快转变角色定位，由管理者转变为服务者，大力扶持文化产业，对于新兴文化企业、高新技术文化企业以及涉及国际文化品牌、教育、媒体传播等行业中的文化企业，政府应当以市场为导向，采取税收优惠政策、所得税返还政策、国家政策性贷款优惠利率政策以及财政贴息贷款政策等加以引导和扶持，并鼓励文化企业间的联合。
同时，加强文化法律制度建设，保护知识产权，维护文化工作者个人利益，为文化发展营造良好的法制环境。
（三）以文化产业集群化带动文化“软实力”提升 文化产业集群作为改善和聚集区域文化产业竞争力决定要素的条件，其具体作用：(1)由于文化产品和文化服务有其自身独特的性质，因而文化产业集群加大了知识外溢的力度和深度，产生了异常明显的外部经济效应。
(2)文化产业集群利用群内的资源、品牌、资金、信息等要素进行优势互补，群体的效益大于联合之前各个成员企业的个别效益之和，实现了明显的协同效应。
(3)集群为文化产业的发展提供更加专业化和经验丰富的人才，也吸引到更多的外地人才到当地集群来。
因此，要大力培育文化产业集群，牢牢把握互联网和手机等媒体的发展，利用我国信息产业高速发展和市场规模逐步扩大的有利条件，做强做大部分优势产业，并且在今后开展适度的对外品牌并购。
大力发展影视、出版、广告等媒体产业，同时，利用不断累积的资源和管理经验，逐步走向国际化。
通过文化产业之间的“互渗”，更好地进行文化产品的宣传和销售，使文化更广泛地得到推广，更有效率地提升文化软实力。
（四）以人才培养夯实文化产业繁荣之本 人才是文化产业发展繁荣之本。
在文化体制改革的过程中，要切实贯彻人才兴文战略。
体制机制的改革，政策措施的制定，都要有利于稳定人才、吸纳人才、培养人才，有利于发挥优秀人才和文化工作者的积极性和创造性。
要努力实施人才培养工程，重点培养一批高层次艺术创作人才、新闻采编人才、经营管理人才、文化科技人才和基层人才骨干队伍等。
建立人才发现、培养、使用、激励机制。
加强国际、国内人才交流，引进一批优秀产业人才和领军人物。
