有什么创新能让社团联合会更好
新生是新一届社团联合会的基础，是大学生社团联合会发展的主力军,将是社团联合会开展的活动的主要对象。
尽可能地将新生纳入社联之中，便于活动的开展。
首先要让新生了解社联，对于纳新工作我们内部人员是缺乏经验的,单一无创意的对面解说是徒劳的,易造成新生对其的模糊感,我认为纳新工作应当在言语的解说上加以相应活动的展示,让新生知道自己想要什么,要干什么.社联开展的活动作于他们课余生活的一项补充，是大学生活中必不可少的一部分。
因此应当对纳新工作进行适当调整.另外，会员缴的会费将成为社联及各个协会活动的主要经费来源，所以，纳新的成功与否，关系到社联的活动是否有足够的经济基础。
1.2社团联合会委员及干事培训社团联合会委员和干事是社团联合会开展工作的主要框架， 计划对干事及委员加强培训，提高其自身处事能力，而不仅局限于安排其完成具体的小范围的任务。
每次总结工作评比赏罚分明： 有“优秀会员”“优秀干事”“优秀团员”等；荣誉称号.也要有扣分制度等2.1制度完善社团联合会基本规章制度。
社联要趋于规范化，逐渐形成具有法则性的规章制度。
对部分没有健全的规章要健全，对不完善 的制度要补充，对不合适的规定要做一定修改。
对各部的运作进行管理、监督、考核、评比。
建立起各部门之间相互沟通、协调和合作的畅通渠道。
只有这样，才能使社团的管理更规范、有序,以稳定发展基础，2.2社联发展限定因素资金匮乏使活动档次降低，这些都会威胁社团的健康发展。
要吸引更多的资金，不光要考外联部,还要考学院的财力支持.外联部力量有限.只有资金够周转,社联成员才能在活动中真正提高自己的策划、组织、协调、团队协作等能力,因此,资金是大学生社团联合会发展的最大先定因素.走出社联。
学院社联是一个小型的社联，我们不仅要开展好自己的本院的活动，且不能固步自封，要加强与其他学院社团、校社联的交流、学习和互动工作，即要优良传统，又要创新工作思路，提高活动策划水平，开展高质量的、有亮点、受广大学生喜欢的社团活动。
规范社团机制社。
是提高社团活动质量的一个重要途径。
包括奖惩机制的完善，建议、考核、财务制度的完善，工作程序的完善等。
增强对外宣传，建立社联品牌。
宣传是对外介绍我社联的窗口，要增强对外宣传，建立社联品牌传上增加力度，有利于同学们了解我们的工作状况和社联运作状况。
方式 包括：平面和网络。
其中网络是较为方便快捷的，通过 QQ ,微信和规范网站建设是其中重点。
3.加强社联自身队伍建设3.1加强社联自身队伍建设包括各个部门的建设和对委员干事的培养、锻炼。
各部门是支撑起社联的骨架，自身的各方面素质一定要良好。
对待工作，必须要有高度责任心和极大热情， 要以社联这个大家庭为重。
而对于各个社团的管理，社联应做到服务、引导和管理并驾齐驱。
首先，是服务。
社联作为各社团活动发展的共同载体，对各个社团应做到服务优质化。
建议成立思想修养这样的一个心理部门. 并且可以利用社联的资源做出更为独特的活动。
为会员乃至学院同学的心理健康尽一份力。
3.2社团内部目前拥有很多协会，但其发展程度及运行状况不一，为社团整体及长远发展着想，应当依据实际情况适当改革。
各个协会应做到几点： 作好与会员的交流工作，定期举办协会活动，并做好活动记录，活动时需做好策划和总结，积累经验，不断改进。
3.3 在原有的框架下体现协会文化风格和特有精神风貌，不断创新、积极与其 他协会互相交流学习，取长补短，谋求共同发展。
同时利用网络资源，学习其他高校社团和协会的优秀的方面。
3.4 社联委员要协助各个协会的工作，每个协会在举办活动时要及时与社联委员沟通， 做好物品保管、准备工作，负责活动场地借用的工作。
社联内实行协会考核制度，社联委员参与到各个协会的活动中，并旁听社团例会，同时作好会议记录； 做好部门内部基本规章制度， 以便于使部门的日常工作有所规范， 便于统一管理。
4 总结（一） 加强制度建设和思想引导，保持大学生社团建设的正确方向。
无规矩不成方圆。
社团要建立健全各项管理制度，使社团工作有章可循，有据可依，为社团创造一个良好的生存、发展空间。
（二） 规范管理，抓好骨干，推动社团的健康发展。
社团的高度很大程度上取决于管理者的高度。
培养好一批优秀的社团骨干是社团繁荣发展的基础。
他们在发展校园文化、进行社团活动中起模范带头作用。
社团必须建立科学的社团负责人选拔任用制度，并对社团骨干进行定期的、系统 的培训，通过提高社团骨干的织协调能力、人际交往能力和创新精神，提高他们的业务素质和个人素养，促进社团健康、有序地发展。
建议意见怎么才能振兴信息学院的社团
怎样才能调动社员积极性
如 何挖掘社联对社团的指导作用
如何发挥对社团的宏观调控作用是 社团、社团联合会发展的关键
一 要经常组织活动和聚会，给大家一个经常交流的平台，在交流中大家就产生了对这个组织工作的集体荣誉感， 大家对这个组织的感情就培养起来了， 比如说社团干部培训， 要经常性的做下去。
社团欲振兴还得从人才入手，社团干部，培训是必须要经常坚持去做的，除此之外，还要广泛的从身边，从学校里选拔优秀的人才进入社团（严把人才关，偏重有热情有兴趣的人，其次是有才的人，选人不但要看热情还要看其才干，最好是德才兼备。
）二、社团文化节是各个社团发挥自身特色， 是建院校园内社联奉献在建院师生面前的一 道丰富的文化盛宴。
可以说文化节是一个品牌
我们应该做好资料的整理工作，每年争取做一本回顾文化节从整体策划至活动总结的杂志。
学生社团文化节可以说是我们社团联合会的一大品牌活动， 可是光靠这一个品牌是不行的，社团生存在于品牌活动，品牌活动在于创新，我们还要继续开拓更加新颖，更加符合攻打师生口胃的活动,这是要要求在举行活动前做好调查工作 .这样才能把活动好.
对社联的认识与规划
对于比较大比较有前景的活动，个别力量有这时可以由多个社团共同完成。
拉到大型赞助商就必须做出好的成绩，这样无形中就起到宣传的作用。
如果有足够的条件，包括能力。
资金和学院支持，我们可以找媒体传播向外发展，这样既提高活动档次质量，又提高学校知名度和社会影响。
集合经管所有的社团，形成一个联合社团的模式。
代表经济管理学院，去承接大型活动。
社团除按自己的计划进行活动外，应接受学院团委统一策划的大型活动，承担相应的义务。
集中力量办大事 可以做我们经管社团的品牌活动 联合社团开展一些代表性活动，打出联合社团的知名度。
可以是以社团风采展的形式。
社团和协会有什么区别
成立条件又有何不同
社团就是指社会团体单位，协会 是其中一种。
一）、社会团体（有业务主管单位）成立登记的条件：1、有50个以上的个人会员或者30个以上的单位会员；个人会员、单位会员混合组成的，会员总数不得少于50个；规范的名称和相应的组织机构；2、有固定的住所；有与其业务活动相适应的专职工作人员；3、有合法的资产和经费来源，全国性的社会团体有10万元以上活动资金，地方性的社会团体和跨行政区域的社会团体有3万元以上活动资金；4、有独立承担民事责任的能力。
二）、行业协会成立登记的条件：1、有50个以上的同行业经济组织申请入会；2、有规范的名称，标明所属行业和活动地域；有固定的住所、相应的组织机构和章程；有与其业务活动相适应的专职工作人员；3、有合法的资产和经费来源，注册资金不少于三万元；4、有独立承担民事责任的能力。
三）、异地商会成立登记的条件：1、由原籍地在登记行政区域内投资、具有较大影响力和代表性的企业发起，经营记录良好。
2、发起企业不得少于8家；3、有30家以上的单位申请入会；4、有规范的名称、相应的组织机构和章程；有合法的资产和经费来源，注册资金不少于3万元人民币；5、异地商会应当具有独立的办公场所，不得与国家机关、企事业单位、发起单位或负责人所在单位合署办公；有与业务活动相适应的专职工作人员2名以上；6、有独立承担民事责任的能力。
四）、公益服务类社会团体成立登记的条件：公益服务类社会团体是指承担面向社会，为社会公众和社会发展提供公益慈善服务，具有社会性、保障性和非营利性特点的公益性社会团体。
其业务范围涵盖以下内容：1、开展救助灾害、救济贫困、扶助残疾人等活动；为劳动就业、教育培训、科学技术、文化、卫生、体育事业提供资助和公益性服务；2、为环境保护、社会公共设施建设提供资助和公益性服务；3、为促进社会发展和进步的其他社会公共和福利事业提供资助和公益性服务。
具备设立条件的公益服务类社会组织可直接向登记管理机关申请注册登记，但对法律法规、政策文件明确需进行前置审批的事项，须取得政府有关部门许可后方可申请注册登记。
全国高校十佳社团
高校“优秀生社团”获奖名单91个）北 京（4个）中国人民大学 动漫协会北京航空航天大学 小飞机协会北京理工大学 网络开拓者协会北京林业大学 科学探险与野外生存协会天 津（3个）南开大学 学生学习“三个代表”重要思想研究会天津大学 北洋艺术团天津医科大学 大学生心理卫生协会河 北（3个）石家庄经济学院 马列主义、思想、理论 学习研究会承德医学院 定向越野运动协会河北科技大学 野生动物保护协会山 西（2个）山西师范大学 心理健康教育研究社太原科技大学 法律服务中心内蒙古（3个）内蒙古大学 学生理论学习研究会内蒙古工业大学 大学生艺术团内蒙古师范大学 《马头琴》诗歌协会辽 宁（3个）大连理工大学 理论暨“三个代表”重要思想研究会东北大学 校园文化促进会渤海大学 自行车协会吉 林（3个）吉林大学 大学生科技协会东北师范大学 三农学社吉林建筑工程学院 理论和“三个代表”重要思想 学习研究会黑龙江（3个）哈尔滨工程大学 E唯协会哈尔滨理工大学 大学生科技协会黑龙江大学 雪帆艺术团上 海（4个）上海交通大学 “三个代表”实践团上海财经大学 工商管理学会华东理工大学 心理健康与发展协会上海第二医科大学 艾滋病同伴教育协会江 苏（5个）南京大学 日语俱乐部中国药科大学 理论研究会南京航空航天大学 计算机协会南京师范大学 辩论协会扬州大学 绿行社浙 江（3个）浙江大学 学生跆拳道协会浙江工业大学 理论读书会浙江师范大学 学生理论研究会安 徽（3个）中国科学技术大学 学生科学考察探险协会合肥工业大学 大学生科技与创新协会安徽大学 环境保护协会福 建（3个）集美大学 学生科技创业者协会福州大学 演讲与口才协会福建师范大学 青年志愿者协会江 西（2个）江西师范大学 “蓝天”环保社团江西中医学院 艺术团山 东（4个）山东大学 学生科技创业者协会中国海洋 大学大学生理论暨“三个代表” 重要思想学习研究会聊城大学 新农科技社山东建筑工程学院 沂蒙情协会河 南（3个）郑州大学 马列主义研究会河南大学 三农发展研究会郑州轻工业学院 大学生艺术团湖 北（5个）武汉大学 春英诗社华中科技大学 计算机协会华中师范 大学青年志愿者协会中国地质大学（武汉） 大学生军乐团武汉理工大学 大学生艺术团湖 南（3个）湖南大学 启智定向协会湖南理工学院 大学生中国特色理论研究会湘潭大学 学生国防教育协会广 东（4个）广州中医药大学 学生心理发展促进会广东技术师范学院 自行车旅游俱乐部肇庆学院 摄影协会韶关学院 红心协会广 西（2个）广西大学 数学建模协会桂林电子工业学院 创业协会海 南（1个）海南大学 青年法学社四 川（4个）电子科技大学 科技创新协会成都电子机械高等 电子协会专科学校西南交通大学 大学生心理学会西南财经大学 金融投资协会重 庆（3个）西南政法大学 青年法学会四川美术学院 世纪诺亚漫画社西南师范大学 心理联盟贵 州（2个）贵州民族学院 青年志愿者协会贵阳医学院 艾滋病青年同伴教育协会云 南（2个）云南大学 唤青社云南师范大学 冬阳爱心社西 藏（1个）西藏大学 经济爱好者学社陕 西（5个）西安交通大学 微软技术俱乐部陕西师范大学 “求是”理论读书社西安电子科技大学 创新DTO协会西北农林科技大学 义务环保协会西北工业大学 “阳光工程”委员会甘 肃（3个）兰州大学 绿队西北师范大学 阳光服务社兰州商学院 大学生青年志愿者协会绿队青 海（1个）青海大学 绿色空间社宁 夏（1个）宁夏大学 爱心社新疆（含兵团）（3个）新疆大学 环境保护协会新疆师范大学 绿色阳光行动组石河子大学 知音文学 这是05年的数据
暨南大学都有什么社团
首先 对于你的一腔热情表示深深的祝贺。
因为，经历过大学社团生活的大家伙们都知道，在大三之后，基本上现在的社团都是大一大二的天下了。
所以，组建和维持社团最主要的因素你已经具备了:passion 激情。
其次，就是基于演讲类型的社团，是面向全校的。
所以，在社团的最初定位上就应该定位于校级社团，一般是由校社联（校社团联合会）或者校团委直接分管的。
申请需要向校团委或者校社联申请。
在申请之前，需要检查下是否具备了校团委规定的申请条件：基于种种因素作用，可以考虑这样设置，较合理：在全校范围内网罗一批演讲或者辩论的高手，由贵社团直接管辖，成立一个代表队，以后，在全校范围内代表贵社团参加校内或者校际的比赛。
社团发展成熟之后，就可以吸收一些大一真真正正对演讲和辩论由兴趣的学生，这是其中一个方面。
第二，任何社团都逃脱不了学校团委或者社联的管辖，在中国这个复杂的社会群体下，我们社团同时需要加强行政建设。
就是要设立完整初步的机构设置以及配备相应的人才。
这些人才不一定要辩论很强。
只要是某些方面能力很强就行。
部门设置可以分为 经管部、采用财会学院的人才，宣传部、艺术设计学院或者有ps的技术人才优先，活动部、有组织经验的社团人才优先考虑，外联部、有拉过社团赞助的人优先，文案部、有秘书工作经验，掌管社团各种资料等等。
这些人才，注重培养的人的工作能力。
有时候可以从学生会挖人 嘿嘿当然，管理层需要的不一定每件事情亲力亲为，最主要要学会让人唯几所用。
这样，部门设置齐全，人员安排合理，就可以提出申请啦选一个恰当的时机，搞一个活动，将自己的社团隆重亮相，保持passion，真正地服务于各个学生，自然，社团就成功了。
简述社团财务部
申请书 尊敬的校领导： 我是本校##院的一名学生，因为热爱大学生活，热爱学生活动，希望通过组织社团为我校的学生社团活动发展贡献自己一份，也想更好的为在校喜欢吉他的同学服务并在此过程中锻炼自己的综合素质。
于是向校学生递交此社团申请书。
启发： 大学校园是学术的天堂，因为她的博爱，给了我们在校大学生无拘无束的生活，和自由发展的空间。
同时也是因为这种宽松的环境容易产生懈怠情绪，因此也会使很多人沉迷于自我的世界不能自拔，比如网络游戏和大学生对感情的认识不足严重影响了个人发展和整体学术氛围。
大学是通向社会的最后一个驿站，毕业后我们就要真正踏上自力更生的人生之路。
而单纯的大学生活无法教会我们更多的社会生存技能，所以当代大学生急需要一个锻炼成长，为适应社会需求完善自我提高自己的平台，从而使自己的能力发展符合社会上用人单位的要求，为我们大学生踏上人生道路之前提供一次充电学习的机会。
只有积极的人生态度才会有积极地人生；才有幸福的生活；才能享受生活的乐趣。
所以我认为大学有必要培养一些兴趣爱好和好的习惯（例如吉他，乒乓球，篮球等兴趣；热情，大方，乐于分享等习惯），为以后进入社会后的发展做准备。
于是我发现有很多学校为此成立了很多学生社团，他们个具体色，为丰富我们的大生活做出了很多贡献，同时因为有校学生会的大力支持和严格管理，使我们学校的社团活动得以顺利开展和蓬勃发展，也使得我们对社会的认识更加完善，提高了自身的能力，我深深地被社团活动的魅力所吸引。
于是我经过认真而周密思考，在和几位志同道合的同学商议之后，我们决定一起把我们自己的社团活动搞起来。
所以我们决心成立吉他社。
社团简介 我们社团叫吉他社。
筹备成立时间是2011年，社团筹备组织人有……我们一心为丰富生活，为热爱吉他的同学提供学习和展现自我的机会，同时锻炼自己，提升自我。
社团成立的初衷 通过为提供丰富的学习和实践机会，并给每一位成员提供一个良好的展示自我、相互学习与交流的平台，全面提升成员吉他面的素质与能力，挖掘会员对吉他的爱好，提升其吉他技能，成就音乐精英。
三、社团的宗旨 积极，向前，热情，大方，相互学习、交流，共同进步提高 四、社团的精神 一切皆有可能
人的潜力是可以无限挖掘的，不断挑战，不断超越，不断突破
只要有恒心，有毅力，坚持不懈，没有不可能只要去做。
互相交流，互相激励，互相提高，众人拾柴火焰高。
所有人的思想，不断碰撞，就能不断擦出灵感的火花
永不言弃，发奋图强
五、社团结构组成 监事部，秘书处，宣传部，，财务部，对外交流部。
社团费用来源 1，外联收入 2，会员会费 七、社团活动的开展 我们的活动宗旨是全心全意为学生服务，培养会员吉他方面的兴趣，以提高会员自身素质，提高会员吉他演奏技能，提高会员，服务回报学校社会为最终目的。
我和同伴们成立这个社团，虽然组织经验少，有限，但我相信，在我校、校学生会的支持帮助下，在我们协会筹备人员不懈的努力下，我们的动创协会一定会很快成立并发展起来，我们有理由相信，随着我们吉他社的成立，我们学校的社团活动定会得到新的发展。
我愿以我百倍的热情和激情，努力管理好社团，服务好会员（具体活动见）。
望给予批准，此申请书如有不足之处还望老师、学长给予帮助指正
万分感谢
申请人： 第一章 总则 1．本社团的名称： 2．本社团的性质：自愿组成，非营利性 3．本社团的宗旨：锻炼，坚持，探索，创造，以球会友。
遵守宪法、法律、法规和校的规定，遵守社会。
4．本社团是接受校和校学生会的监督管理，接受南方学院团委的指导。
第二章 权利与义务 1．社团干部以学习为首，热爱社团，责任心强，具备一定的球技和常识，有一定的组织和管理能力，为广大悠悠球爱好者服务。
2．对悠悠球感兴趣的同学均可报名参加协会。
3．社团会员必须恪守协会宗旨，支持协会工作，维护协会利益，遵守社团有关规定。
4．本社团的选举权、被选举权和表决权； 5参加本社团的活动； 6．社团会员应积极参加协会组织的各项活动，不准无故迟到，早退，甚至不参加协会组织的活动。
无故不参加活动视为自动退会，不再享有会员的权利和义务。
严重违反协会规定的给予惩处直至开除出会。
第三章社团活动内容 1．为提高同学的，共同切磋球技，开展形式多样的活动。
2．活动的集体内容、时间和地点，社长及社团理事会依具体情况而做安排。
3．经费来源于会员上缴的会员费，经费用于协会开展活动。
经费开支定期以公开形式向会员报告，并上报社团部。
、 4．本社团资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
第四章 社团管理制度 1．本社团的最高权力机构是会员大会，会员大会的职权是： （一） 制定和修改章程； （二） 选举和罢免社团执行机构； （三） 审议社团执行机构的工作报告和财务报告； （四） 决定终止事宜； （五）决定其他重大事宜。
2． 会员大会须有2\\\/3以上的会员（或会员代表）出席方能召开。
3．社团执行机构的职权是： （一） 执行会员大会的决议； （二） 筹备召开会员； （三） 向会员大会报告工作和财务状况； （四） 决定会员的吸收和除名； （五） 决定社团下属各部门主要负责人的聘任； （六） 领导本社团各机构开展工作； （七） 制定内部管理制度； （八）决定其他重大事项。
4．本社团社长、副社长、各部门负责人任期一年。
本社团会长不兼任其他学生社团的主要负责人。
5．本社团社长行使下列职权： （一） 召集和主持执行机构会议； （二） 检查会员大会（或会员代表大会）、社团执行机构决议的落实情况； （三） 代表本社团签署有关重要文件； 6．副会长（副社长）行使以下职权： （一） 主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划； （二） 协调各分枝机构、代表机构、实体机构开展工作； （三） 协助社长处理其他日常事务。
第五章 终止程序及终止后的财产处理 1.本社团完成宗旨或自行解散或由之分立、合并等原因需要注销的，由社团执行机构提出。
2.本社团终止动议须经会员大会表决通过，并报指导单位审查同意。
3.本社团终止前，须在院团委组织下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。
清算期间，不开展清算以外的活动。
4.本社团经院团委办理注销登记手续后既为终止。
5. 本社团终止后的剩余财产，在团委的监督下，按照南京林业大学的有关规定处理 第六章 部门设置 （一）技术部 1．社团活动时负责对会员的技术进行辅导。
2．积极主动学习技术，加强自己的技术。
3． （二）组织宣传部: 1． 组织会员参加社团活动。
2． 对干部进行评比考核，负责监督各个部的工作。
3． 安排会员活动中的分工。
4． 宣传社团的活动内容，负责张贴海报。
（三）秘书部： 1．办理社团人员离、退手续，并做好相应记录。
2．筹备社团联合会例会及各种社团会议，做好相应会议记录和考勤记录。
3．做好社团文件、档案的管理工作。
4．负责记录会员的基本情况。
第七章 附则 1．社团每学年工作、计划及工作总结和经费开支定期上报社团委存案。
2．本章程有未尽事宜，由社团会长提出修改、补充意见，报社团部论定。
3．本章程自社团成立之日起生效。
