大家说说，怎么看待公司早会喊口号，感谢老板等吧
一般销售公司或者销售出身的老板，喜欢通过早会喊口号的这种方式来激励员工，激发大家的做事激情，但是实际效果其实并不理想，越喊激情也许越倒退；至于感谢老板，我觉得在特殊的年会或者颁奖大会上，可以适当的由员工自发的表达，如果是在早会上喊的话，那就意义不大了，不深入人心，就得不到人心。
我建议如果这份工作对于你来说很重要，而你也很喜欢，如果你不是管理层，你大可以和其他人一样，走过场就好；如果你是管理层，那你就需要真实和老板站到一起，一起投入这种形式主义中去，这样你的职位和薪水才有可能稳中有升。
如果你实在忍受不了的话，建议你直接离开，别犹豫，最后祝你做出正确的选择
公司为何要喊口号（喊口号的好处）
有你阿妈的好处天天喊口号去吧
我现在公司的老板，天天喊口号要充满仪式感，工资不定时发还到处扣钱，明天口号喊的好但没什么意义
其实老板让你锻炼一下口材，胆识和反应。
只要客人向店里踏入第一步就开始喊了，可是你为什么话到嘴边就喊不出来呢
估计你太紧张了，你每天刷牙时对着镜子说十遍：你好，欢迎光临本店。
你的同事问你在里面干嘛：练习口材了
这种被老板请来专门给员工灌鸡汤喊口号，做游戏的大领导他为什么可以一天不呆在公司
他会在什么地方
优秀的老板，必须要能辩，能吃能喝，能吹。
这是一个老板的基本素养。
如果一个老板不能再给员工灌鸡汤，那么他就不再是一个合格的老板。
这样的老板不经常去公司，那么他会在什么地方呢
反正他们不会闲着。
要么和同等级的朋友在一起研究怎么赚钱，要么就是去拜访客户。
不要以为老板很容易。
老板怒问：让90后喊口号怎么就这么难
你自己不觉得有些公司每天开晨会，整这些乌烟瘴气华而不实傻不拉几的玩意儿，看起来就像是一群二货，说不出的反感啊
90后能干这几把事么。
老板：年轻人为什么不愿在公司喊口号
更具有自主意识，不愿意为了一点点工资而接受洗脑
领导幽默的说我天天喊口号，我该怎么回复
难相处,证明他要求高.提高自己的业务水平,增加你在他心中的份量,让他对你刮目相看.如果你是赤兔马,即使脾气再烈,可是关羽还是想拥有.
