放假通知一般是HR部门发还是行政部发
一般是由行政部发。
行政部负责单位的日常事务管理，人力资源部负责公司人力资源的管理，为公司提供和培养合格的人才。
单位放假，属于对各个部门工作时间的安排，属于行政事务，应当由单位或者行政部发放，而非人力资源部。
就如政府机关放假，通知由办公厅（局）发出并非人力资源和社会保障部（厅、局）。
国务院办公厅《关于2017年部分节假日安排的通知》国办发明电〔2016〕17号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将2017年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：1月1日放假，1月2日（星期一）补休。
二、春节：1月27日至2月2日放假调休，共7天。
1月22日（星期日）、2月4日（星期六）上班。
三、清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。
4月1日（星期六）上班。
四、劳动节：5月1日放假，与周末连休。
五、端午节：5月28日至30日放假调休，共3天。
5月27日（星期六）上班。
六、中秋节、国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。
9月30日（星期六）上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
国务院办公厅2016年12月1日
有一个单位没让我面试，看了我简历直接让我过了端午节去北京培训一个月，有可能是真的吗
而且电话里那边
首先，从2010年起全国已经没有人事局了，原人事局和劳动局合并为人力资源和社会保障局。
第二，全国政府部门都是统一放假的，从10月1日至7日共7天，10月11日上班。
第三，我清楚回答了你的回答，另外纠正你的提问错误，请采纳。
面试一家外企，非常想进公司，面试完后说等这个端午节过后一个星期内通知，但到现在也没有通知。
雇佣与受雇是平等关系的，不妨主动点联系喔。
其实一般没有给你消息的希望都比较渺茫，但不排除会有这家公司比较钟意的人选推掉这次机会可能。
如果有入选人员推掉这次机会，那主动联系的备选人员很有机会获得再次面试或着直接得到这份工作的。
努力
