党建与什么合一
“两心合一”抓党建 “善良和谐”促发展
请问有谁知道社区党建工作组织员的主要工作是什么
具体是到哪里工作
具体待遇怎么样
社区党建工作组织员的主要职责是协助抓好党建工作。
党建工作组织员除主要做好“两新”党建、组建独立党支部、管理服务站等工作之外，有的还兼任外经、安全、劳动等部门的职位，进一步拓宽协调沟通平台和锻炼培养能力。
社区党建工作指导员职责一、向各类、社会团体、中介组织宣传、思想、理论、“三个代表”重要思想和党的路线、 方针、政策。
二、指导本街道辖区内各类、社会团体、社会中介等组织开展党建工作，创造条件组建党组织和群团组织，积极开展党 建工作。
三、指导和督促本街道辖区内各类、社会团体、中介组织做好发展党员和对的培养、教育、考察和转正工作。
四、加强对关、停、并、转、转到本街道的党组织和党员的管理，帮助他们理顺关系。
五、加强对和转到社区的党员的管理，搞好党员教育。
六、协助抓好社区党支部的党建工作。
七、协助街做好辖区内党建工作联席会的有关工作，整合社区有效资源，开展地区性公益活动，积极研究、探索社区党建工作的活动形式，塑造党在社区的良好形象。
八、完成街交办的其他党建工作任务。
党建五化是什么
党建五化是以“组织设置化、工作运行民、党员管体化、服务群众品牌化、机制标准化”为主要内容的社区党建“五化”工作新模式
建五化详细可理解为： 一、构建网格化组织设置机制，提高社区党组织领导水平。
二、推行民主化工行机制，增强社区党组织民意基础。
三、建立一体化党员管理机制，增强社区党组织内聚力。
四、创建品牌化服务群众机制，密切社区党组织与群众关系。
五、完善标准化保障机制，夯实社区党组织工作基础。
党建五化以创建和谐社区为主轴，以服务群众为重点，逐步形成党组织领导有力、党员作用发挥明显、社区资源整合有效、社会氛围文明祥和的良好局面。
【党建述职报告】农信联社党委书记党建述职报告
农信联社党委书记党建述职报告根据安排，现将本人履行党建工作责任情况报告如下，请予评议。
一、主要做法1.以“高”为标准，落实责任求实效。
自觉担当“第一责任人”责任，以更高标准、更严要求，抓党建、谋党建、强党建。
每年年初召开全系统工作会议，将党建工作与业务工作一同部署、一同推进；年底对办事处、行社逐级进行党建述职评议考核，行社党委对基层党支部书记进行“双述双评”。
去年以来，组织党委中心组学习10次，多次听取机关党建工作专题汇报，党委会有29次研究党建工作议题。
完成了机关党委换届，设立党群工作部，配齐配强工作人员，统筹抓好机关党建与系统党建；对党建工作经费按需列支，足额保障；凡涉及党建及相关工作的党委会，机关党委专职副书记固定列席。
通过一系列措施，党建工作呈现了新气象、新面貌，推动业务发展上了新台阶。
今年全系统存款规模突破8000亿元，比四年前接近翻一番，存、贷款总量、增量近年一直稳居全省金融机构首位；资产质量显著改善，效益稳步提升，去年实现经营利润192亿元，税收贡献49亿元；农信社改制为农村商业银行工作即将全面完成，改革进度排名全国第五位。
2.以“严”为要求，扣紧链条抓队伍。
把严的要求贯穿党建队伍建设的全过程。
调整配强了基层党支部书记，层层签订责任状、落实责任制、扣紧责任链，对党建工作不合格的实行“一票否决”，对抓党建工作不力的进行问责，对考核排后的实行“末位淘汰”。
去年以来，对4名机关部室和办事处负
省联社党委“123456”分别指什么
一想认识不到位。
基层工作不同程度地存在“说起来重做起来次要，忙起来不要”象；部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好基层党建工作的责任和激情。
二是党建工作机制不完善。
基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。
三是党建工作内容不丰富。
基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；基层党建工作无特色。
四是党内监督不健全。
机关党内监督机制缺乏规范，不够健全，渠道不太畅通；一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。
五是党建工作保障不力。
机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。
一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难；另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
