中职学校招聘招生老师的广告怎么写
首先你要招聘的话直接写招聘招生考试学历，工作经验等这个你要写清楚的
这年头学什么技术赚钱，中职学校春季招生，读广告设计的学校
发展职业教育是推动经济发展、促进就业、改善民生、解决“三农”问题的重要途径，是缓解劳动力供求结构矛盾的关键环节。
职业教育要面向人人、面向社会，着力培养学生的职业道德、职业技能和就业创业能力。
加强中职学校学生管理工作，对于落实党的教育方针，提高教育教学水平，促进中职学校科学发展，具有十分重要的意义。
一、中职生源现状 人们受传统观念的影响以及现行教育体制的局限，目前，职业教育仍处于一种层次的教育，是一种终结教育。
中职生毕业后，继续深造、提升层次的渠道不畅。
随着经济的快速发展，普工的需求量大，很多初中毕业生不经培训，直接去打工。
中职学校办学市场化，招生市场恶性竞争。
就读中职的学生有应届生、历届生和社会青年，中职生源构成多元化，给学生管理工作带来了很大的困难。
在中职学校，出现严重违纪事件的概率要比普通中学大得多。
要抓好中职学生管理工作，必须坚持以学生为中心，树立为学生服务的理念，创新管理模式，结合教学改革实际，采取切实可行的措施，提高学生管理水平。
二、如何加强中职学生管理 1.加强班主任工作 中职班主任岗位是重要的专业性岗位。
班主任肩负班级的组织、教育和管理重任，需要联系家长，沟通科任教师，发挥组织、指导和管理职能。
（1）做好学生的思想工作。
深入分析学生的思想、心理、学习、生活状况，开展思想道德教育和法制宣传教育，加强日常行为规范管理，提升学生的思想道德品质。
（2）认真组建班委会和团支部。
要选拔刻苦学习、遵守校纪、尽职尽责的学生当干部，发挥班团干部的先锋模范作用。
制定班级公约，贯彻学校的《学生日常行为规范》，维护良好的教育教学秩序和生活秩序。
根据中职生源现状，坚持以学生为中心，采取以鼓励为主的评价方式，调动学生的积极性。
（3）重视心理指导。
心理指导是以心理学理论为依据，以完善人格为目的的指导，其效能比简单的教育指导要大得多。
心理指导有行为心理指导、个性心理指导、学习心理指导、社会适应性心理指导等。
针对学生心理问题，通过正确引导、耐心劝导、反复开导、潜心诱导，对学生导而化之。
2.沟通和协调部门之间的关系，形成学生管理合力 学生管理是一个系统工程，教务科、实训工厂、各专业系、学生科、保卫科、总务科、团委、学生资助中心等部门都是为学生管理服务的，应加强沟通和协调，形成管理合力。
（1）强化新生入学教育。
新生入学时，学生科和各系组织学生学习学生管理规章制度，组织学生军训，收集录取及助学金资料。
（2）加强安全教育，维护班级及学生安全。
一般来说，中职学校绝大部分都采用封闭式管理，因此，周日、周五到车站或校外迎送学生应成为一种惯例。
保卫人员、值班老师到指定地点巡视，可以避免不良社会青年对学生的骚扰。
同时，要加强法制宣传、消防安全教育以及交通安全教育，认识毒品及艾滋病的危害，掌握防控措施。
（3）加强学生会干部队伍建设。
为了增强学生的自我管理能力，加强学生干部的培养和管理，学生科指导学生干部查寝，检查卫生、出勤情况，及时通报，让学生自我教育、自我管理、自我服务。
保卫科在每班设立信息员，预防重大违法案件，防止突发事件；定期轮训学生干部，组织学生干部参观红色教育基地，在假期进行社会实践活动，提高学生干部队伍的素质。
（4）建立财产损坏赔偿制度。
由总务科设专人配合学生科，负责财产管理并进行定期检查，做到“调换有原物，损坏要赔偿”的制度，将财产管理纳入到班级和专业系的考核之中。
（5）建立定期例会制度。
各班每周召开班会，进行日常工作总结；各专业系每周召开班主任例会，对学生管理工作进行总结；每两周召开一次全系学生点评会，批评通报违纪行为，表扬先进，布置后阶段工作。
（6）开展“一五十”工程，丰富学生的文体生活。
开展“一五十”工程：培养学生有一门体育特长，会唱五首歌，能背诵十首唐诗宋词；开展礼仪讲座，开设普通话培训以及书法练习，提高学生自信心，为顶岗实习面试做准备。
（7）创新班主任工作模式。
一方面，外聘一部分有实践工作经验的专职班主任，以解决班主任总量不足的问题；另一方面，提高班主任津贴，规定不当满一定时限班主任的教师在职称评聘方面将受到限制，从而调动教师当班主任的积极性。
（8）加强校园文化建设。
以黑板报、宣传栏、广播站、校园网、电子屏、广告标语等形式，大力宣传学校的办学的指导思想、校训、警示语等，促进良好校风、学风的形成。
（作者单位：萍乡市高级技工学校）
谁知道《重庆工商中职学校》的招生简章
重庆工商学校2010年秋季招生计划.专业设置及收费标准见：专业系 类别 专业 代码 专 业 名 称 学 制 招生 人数 培 养 目 标 就 业 去 向 学杂费 (含住宿费) 建 筑 工 程 系 大专 土木建筑工程 3 50 培养建筑设计、工程项目管理人才 中国建筑第八工程局 重庆建工集团 湖南第六建司 重庆津北建筑工程公司 重庆博达集团 4000元\\\/年 中专 0212 工程测量 2+1 50 培养测量员、绘图员等 1600元\\\/期 0401 建筑施工 2+1 150 培养施工员、监理员、钢筋工、砌筑工等岗位技术人员 0402 建筑装饰 2+1 50 培养绘图员、装饰设计员 0403 工程造价 2+1 50 培养预算员、质检员、档案员 电 子 工 程 系 大专 电子信息科学与技术 3 50 为电子行业培养会设计开发的技能型工程师 格力集团 海尔集团 美的集团 LG电子集团 三星集团 康佳集团 4000元\\\/年 中专 0509 制冷和空调设备运行与维修 2+1 200 培养冰箱、空调等制冷设备生产、安装、维修的中高级制冷技术人才 1600元\\\/期 0510 电气运行与控制 2+1 100 为企业培养自动控制设计安装调试与维护的中高级技术人才 0511 电气技术应用 2+1 150 培养各类工厂的配电设备的安装调试和善维护的中高级技术人才 0702 电子技术应用 2+1 350 为电子电器行业培养懂生产、会调试和善维护的中高级技术人才 0704 通信技术 2+1 200 为通讯设备业培养懂生产、会调试和善维护的助理工程师 机 械 工 程 系 大专 机电一体化 3 50 培养熟悉机械传动、电子控制、气动和液压技术的生产设备安装、调试、维护的技能型人才 长安集团 隆鑫集团 力帆集团 宗申集团 建设工业集团 广州丰田汽车公司 4000元\\\/年 中专 0504 机械制造技术应用 2+1 250 培养中初级车工、钳工技术员 1600元\\\/期 0506 数控技术应用 2+1 250 培养机械制造行业数控机床加工操作人员 0507 模具技术应用 2+1 100 培养中初级模具制造技术人才 0508 机电技术应用 2+1 100 培养自动化控制和数控机床维修方面的初中级人才 0615 汽车运用与维修 2+1 50 为企事业单位培养汽车驾驶与维护的技术人才 计 算 机 信 息 工 程 系 大专 计算机科学与技术 3 50 为企事业单位培养信息处理与管理的高级技术人才 华为科技集团 联想集团 方正电脑集团 宏基电脑集团 农业银行 4000元\\\/年 中专 0708 计算机及应用 2+1 250 为机关、企事业单位培养从事商务办公、数据管理与计算机应用人才 1600元\\\/期 0710 计算机网络技术 2+1 100 为政府部门、企事业单位培养网络管理与维护、网站建设与制作方面的技术人才 0711 计算机及外设维修 2+1 100 为机关、企事业单位培养计算机系统及其外围设备的安装、使用与维护人员 0712 数字媒体技术应用 2+1 100 培养从事广告、名片设计与制作、室内平面设计及美工技术人才 经 贸 系 大专 工商管理 3 50 培养财务、营销、资产营运等方面管理人才 TCL集团 格力集团 中国建设银行 中国农业银行 重庆商社集团 4000元\\\/年 中专 0902 市场营销与策划 2+1 100 培养市场营销、物流配送、商业管理人才 1600元\\\/期 0903 电子商务 2+1 150 培养网络、营销、金融、海关等行业人才 1001 会计 2+1 150 培养企业财务管理、金融系统职员、收银员、工业企业会计人才 旅 游 艺 术 系 中专 0913 旅游服务与管理 2+1 50 为旅行社、旅游景区景点、旅游度假区、星级酒店等培养管理和服务型人才 浙江金马饭店 广州毕加会展设计公司 重庆创意商务会展公司 重庆国际会展中心 1600元\\\/期 0916 会展服务与管理 2+1 50 为会展公司、商务会展中心培养项目设计和商务会展服务人才 服 装 系 中专 0544 服装制作与生产管理 2+1 100 培养具有销售、策划与设计制作的高素质应用型专门人才 雅戈尔集团 开开集团 金盾集团 李宁集团 1600元\\\/期 1119 服装设计与工艺 2+1 150 培养服装设计、打板、裁剪、缝制、质检等专业技术人才 农 林 系 中专 0101 种植 2+1 50 培养从事现代农作物、经济作物、园艺作物栽培、经营管理、销售的专业技术人员 现代农业园区 大型农场主 1600元\\\/期 0102 现代园艺 2+1 50 培养从事种植、园艺、园林，果树、花卉等生产、技术服务、贮运加工技术人才和营销人员 园林绿化公司 苗木花卉生产公司 建筑公司 0104 畜牧兽医 2+1 50 培养畜牧业生产经营和常见动物疫病防治的管理人才 养殖场 饲料加工厂 畜牧兽医站 0107 水产养殖 2+1 50 培养从事水产品养殖生产、经营管理和储运销售的专业技术人才 大型养殖场 水产品销售公司 0112 农村经济管理 2+1 50 培养从事农村基层行政、业务和经营管理及经营核算等工作的专业技术人员 农村基层组织 乡镇企业 现代农业园区 0118 农业机械化 2+1 50 培养农、林、牧、园艺与园林机械使用、维修、经营、销售和新机具的使用与推广的专业技术人员 农机生产公司 农用机械销售公司 农业科技示范园区 综 合 专 业 系 中专 1139 双语幼儿教育与艺术 2+1 50 培养从事保育、教育、管理等工作的幼儿教师、保育员以及从事幼儿艺术、英语的幼儿家庭教师 幼儿园 保育院 幼儿艺术学校 1600元\\\/期 0801 护理 2+1 50 培养从事护理、预防、保健、康复工作的中级护理人才 重庆市内外医疗机构 2000元\\\/期 注：各专业均开设文化课和相关素质课：语、数、外、德育、普通话、计算机、音、体、职业指导等课程。
在校中专生怎么升大专
1、摸清招生地的各个方面的情况。
A、招生地的目标学校的详细地址、毕业生的人数、往年升学率等，做招生参考。
B、找到目标学校的切入点，找到适合做外联的负责人，进行有效公关，为以后的招生工作提供方便。
C、熟悉当地的地理、交通、人文、风俗、经济等情况，以便于招生咨询时和家长及学生很好的沟通。
D、熟悉自己学校开设专业的特点、优点、缺点、费用、技术、就业、宣传、师资配备、竞争对手等。
尤其在学生和家长面前要注意显示我们对学校各专业非常了解。
E、熟悉招生的市场。
市场怎样细分；竞争学校有哪些；市场的容量如何；目标学员和学生的地理分布；招生市场的短期发展趋势等情况。
分析的越具体，对我们的招生工作就越有利。
F、通过各种渠道与当地的教育委员会、招生办、工商、市建等建立良好的关系，以便与以后开展工作的顺利，并及时的汇报给学校，学校会根据各地的实际情况来进行安排及引导。
2、制定出每天的工作安排和计划。
主要包括每天的工作日程、工作所要达到的目的、工作的进展与遗留等情况。
各项工作要力争做在前面，早计划、早行动及时向学校汇报，以便于学校能保证区域内的工作步调一致，协调统一。
招生人员在招生过程中要切合实际情况，创造性地开展工作，针对不同的目标要制定出不同的宣传方法，及时总结并找到开展工作的切入点3、掌握当地目标学校学生的集体活动。
包括：中考、高考、看考场、体检、填报志愿、公布成绩、咨询会等集会的时间。
合理的制定出宣传或讲座安排。
4、要准备好各项招生工具和资料。
如：简章、报纸、条幅、宣传册、报名表、海报、笔记本电脑、PPT课件等、并根据地区情况，可以切合实际的做一些自己的宣传资料。
5、选择好的招生办事处。
A、首先要注意招生办事处设在有知名度的地方，以便学生好找。
B、其次注意人口流量比较大、交通方便、离目标学校比较近或学校集中地区。
C、最后要把办公室布置地象一个公众场合，井然有序、宽敞明亮、干净整洁，让学生和家长一进门就有亲切的感觉。
6、做好前期宣传。
以正当理由进入学校，争取直接面对学生宣传，注意要适度，不要引起反感。
密切注意重点目标学生，做其思想工作，引导报名。
还要注意学生的从众心理，尽量把这部分学生关系维系好，保持经常联系，以便带动其他同学报名。
7、搜集目标学生名单。
其实搜集名单的方式有很多种，要根据个人的社会关系或实际情况进行搜集，这里不再细讲。
8、准备迎接旺季到来。
所有的工作准备就绪，再做一下最后的检查，看看有没有工作遗漏，有的话及时进行补救，然后就是做好思想准备，用必胜的信念迎接我们的招生旺季。
