汽车美容招聘广告词
说到目前汽车美容店遇到的问题大致可分经营类和管理类。
在经营类中涉及店面运营、产品技术方面，这些问题都可以通过技术手段得以解决。
而在管理类中对客户管理、员工管理却是一直得不到根治，员工问题尤为明显。
虽然有些老板在51、智联、58、赶集等各大招聘网站上都会发布招聘信息，但是招聘公告大家写得太过千篇一律，没有特点，应聘者提不起兴趣。
即使我们招上了多名员工，如果你缺少给他们做定位，那么总有一天他们也会与你分道扬镳。
把一个新员工培养成老员工是需要付出很多心血的，所以汽车美容店在招聘前后要做好充分准备，这样才能在众多汽车美容店中脱颖而出! 一家汽车美容店员工组成包括汽车美容技师、贴膜技师、洗车工、销售人员等这些部分。
其中技术人员要占整个店面人员数一半以上。
招聘公告该这样写 岗位职责： 1、重点工作：洗车; 2、配合工作：相互配合、相互帮助其他员工完成相关工作; 3、完成领导交办的其他工作。
4.主要负责洗车和擦车.本公司有普洗.标洗.精洗 任职资格： 1. 年龄在18-40岁之间。
2. 身体健康，工作细致、认真、勤快，按要求完成车辆的内、外清洁工作; 3. 为人诚实可靠，踏实肯干，无不良嗜好; 4. 有洗车工作经验优先、熟练驾车者优先。
会有加班 18-45岁.男女不限.只负责洗车和擦车。
上面是众多汽车美容店招聘洗车工常用招聘信息，但现在有多少90后愿意为你这区区一千多块，呆在店里一直为你洗车呢!可以说人家随便找个工厂加加班都能有三两千的收入，并且自己也不会那么累!汽车美容行业确实利润可观，但是工作真的很累!所以汽车美容店老板如果想避免员工流失问题，最好不要以“汽车工”名义去招聘。
现在90后年轻人自尊心比较强、对个人规划极为重视，还有一个重要的原因是，想做这行的人都想以后开一家属于自己的汽车美容店。
所以我们在写招聘公告时，需要多附加一些诱惑，例如洗车工可免费学习汽车贴膜技术、美容技师后期可参与管理层等等;同时对于招聘公告我们也可以大胆更改，既然以洗车工的名义招不上人，那就以汽车美容技师名义，经验方面可以写有无经验均可(这样做可以吸引应聘者眼球)。
不过最终招聘内容要遵循一点不要太过天花乱坠，因为很容易产生质疑。
如何让员工心甘情愿当洗车工 当应聘者成为你的员工后，你的下一步工作也就开始了，如何说服他们去做洗车的工作。
有些老板容易忽略员工感受，自认为已经雇佣了员工，就没有必要告诉他为什么要做项工作，这是非常愚蠢的做法。
所以作为老板需要跟员工讲清楚，每个人都要学会汽车打蜡、封釉，开始不会可以学。
洗车是一个学习汽车美容的必经过程，抛光、打蜡、封釉、镀膜镀晶、以及贴膜都是要在汽车非常干净的状态下才可以施工的。
只有懂得这些汽车美容技术我们才可以赚到钱。
员工在身为洗车工这段时间，老板需要多多观察这些洗车员工心态，必要时私下单独跟每个员工做做交流，有特殊想法的继续培养，如果他只想洗洗车赚钱的你可以过段时间把他辞掉，因为这样的员工不是真正喜欢汽车行业的，你看不到他为你出生入死的那天。
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汽车4S店一般是怎么招人的
你这就属于用词不当心术不正，不许有这样的不正确的想法，你既然已经非常非常的爱这个女生，就要想尽一切办法努力的去接近她，更加主动的去争取她。
用你的优点与付出自己的努力感动她，来让这个女生爱上你。
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汽车装饰店创业方案 目 录 汽车装饰店创业方案 - 1 - 目 录 - 1 - 一、 项目概述 - 4 - 1、 什么是汽车装饰 - 4 - 1.1 汽车的外部装饰部位及主要内容 - 4 - 1.2 车身的室内装饰部位及主要内容 - 4 - 1.3 后背箱装饰 - 5 - 1.4 车载电子电器的安装 - 5 - 1.5 汽车改装 - 6 - 1.6 户外野营与应急装备 - 6 - 2、 中国汽车市场的现状及前景 - 6 - 2.1 2007年汽车行业销量回顾及简析 - 7 - 2.2 排放政策 - 8 - 2.3 两税合一利于部分汽车企业 - 8 - 2.4 新能源给我国汽车业发展带来新机遇 - 9 - 2.5 展望2008年汽车行业的发展 - 9 - 附：什么是SUV - 10 - 附：什么是MPV - 13 - 3、中国汽车市场细分 - 15 - 二、项目背景及产品定位 - 17 - 1、汽车装饰发展现状及市场调查分析 - 17 - 2、汽车装饰店的市场前景预测 - 19 - 3、 汽车装饰店的市场细分 - 20 - 3.1市场细分的作用 - 20 - 3.2 汽车装饰市场的细分的切入点 - 21 - 4、汽车装饰店开店前的市场定位分析 - 22 - 4.1汽车装饰店的定位要点 - 22 - 4.2 汽车装饰店定位方法策略 - 23 - 三、项目技术配套 - 27 - 1、防爆隔热膜。
- 27 - 1.1 挑选小窍门 - 28 - 1.2 贴膜实例讲解 - 28 - 1.3 膜在使用中的注意事项 - 29 - 附：汽车贴膜技巧之干烤技术 - 30 - 2、车身美容。
- 31 - 2.1 洗车 - 31 - 附：“传统洗车”与“美容洗车”的区别 - 36 - 2.2 上蜡增艳与镜面釉处理 - 37 - 附：汽车车蜡和封釉的效果对比 - 41 - 附：几种常见的汽车车身漆面美容的方式比较 - 41 - 3 内饰美容 - 42 - 3.1 车室美容流程 - 42 - 3.2 发动机美容 - 44 - 3.3行李箱清洁 - 45 - 4、漆面处理。
- 45 - 4.1 氧化膜、飞漆、酸雨处理 - 45 - 4.2 漆面深浅划痕处理及部分板面破损处理 - 45 - 4.3 整车喷漆 - 46 - 5、 车载电子电器的安装 - 48 - 5.1 汽车防护 - 48 - 5.2 车载电器 - 56 - 6、汽车精品 - 64 - 7、 合法汽车改装 - 66 - 7.1 汽车改装 - 66 - 7.2 合法汽车改装之疝气灯改装 - 70 - 8、户外野营与应急物品 - 76 - 四、项目实施 - 77 - 1、汽车装饰店选址与调研 - 77 - 1.1 店铺选址的黄金法则 - 77 - 1.2 汽车装饰店的选址标准 - 79 - 1.3 调查选址用表格 - 84 - 2、 汽车装饰店的装修与布局 - 86 - 2.1 汽车装饰店装修布局的总体构思 - 86 - 2.2 装修布局的具体操作 - 86 - 2.3 装修中需要注意的问题 - 88 - 2.4 汽车装饰店布局平面示意图 - 90 - 2.5汽车装饰店的商品陈列布局技巧 - 91 - 3、汽车装饰店的手续办理 - 94 - 3.1 个体工商户营业执照 - 94 - 3.2 办理组织机构代码证 - 95 - 3.3 刻章： - 95 - 3.4 办理国税登记证： - 96 - 3.5 办理地税登记证： - 96 - 3.6 设立基本户 - 96 - 4、个体户税收 - 97 - 附：证件办理的注意事项及说明 - 97 - 五、汽车装饰店的经营与管理 - 98 - 1、汽车装饰店的人员配备及管理 - 98 - 1.1 人员配备原则 - 98 - 1.2人员配备策略 - 98 - 1.3 汽车装饰店员工招聘标准 - 98 - 1.4相关人员招聘的配套表格及合同范本 - 101 - 1.5 汽车装饰店的人员管理策略 - 106 - 附：员工守则 - 107 - 附：标准着装，标准仪容、仪表 - 107 - 附：员工奖惩条件 - 108 - 附：安全守则 - 112 - 2、 汽车饰品店突发状况处理办法 - 112 - 2.1 顾客投诉处理标准及方法 - 112 - 2.2 火警 - 113 - 2.3 触电 - 113 - 2.4 突然停电、停水如何营运 - 113 - 2.5 突然出现员工殆工，如何营运 - 114 - 2.6 突然发生斗殴事件，如何营运 - 114 - 3、 如何经营好车饰店 - 115 - 3.1 汽车装饰店的经营基础 - 115 - 3.2 汽车装饰店实用的经营方法 - 116 - 3.3汽车装饰店经营风险规避 - 120 - 3.4汽车装饰店客源的开发与维护 - 121 - 五、 经营辅助 - 124 - 1、车饰店产品成本及经营费用破析 - 124 - 1.1 小型车饰店设备购置详单（起步阶段） - 124 - 1.2 汽车装饰店的成本 - 126 -
