招聘厨师广告怎么写
你只要把你的要求，还有福利，工作时间，具体写上去都行了
厨师招聘怎么写
初高中毕业学生，想拿学习技术，需要创业开店的，不拿学历，学技术的凡是热爱厨师行业，对烹饪有兴趣，对餐饮行业有创回业兴趣的有志人士，均可报名。
新东方目前有中餐、西餐、西点三大院系，学校招生对象男女不答限，有无烹饪基础均可报名
同样是厨师学校，新东方和法国蓝带有何区别
一,投资局限性手持几W,可投资的项目有局限,就拿我投资的小吃店来说,我承受的租金是,x平方米月租金x元以下，最好选择靠人流多的地方二,装璜及设施店面墙体粉白,做吊顶,装灯装排气,x平方最少x元;地面陶瓷装璜x元.厨房装璜及设施x元,x套椅桌x元,空调x台x元,餐具购置x元.店要体现雅致,人的食欲与环境往往有一定的关联. 我喜欢在墙上贴一些小吃饮食特色的介绍:来历,口感,相关名人.在每张桌上有一两本本店小吃饮食的介绍册.采摘相关小吃的精华文章.图片.装璜期为一个月.三,经营特色及毛利计划饮食的最大特点,就是做一些一般人做不好,但利润相当高的食品.如果不是加盟店,投资这xW,起码做老板的是一个美食专家,能做出各种适合地方习惯的美食来,再规范化制作过程.最大程度地表现自己菜式风格.店里有:(特色菜)（上面可根据自己了解跟掌握情况选择产品特色）三,员工使用.请两班员工,一个收款,一个收桌兼洗碗,三个在厨房式窗口内操作,一个派外卖送货.收款人是老板或相任人当的,关系到打折促销问题管理.员工要统一服装,员工聘用要交200元押金,统一服装问题差不多算投资相抵,不算统一服装方面的投资.员工基本工资为800-1200元,再将每月营业额的5%做员工奖金,按出勤率平均分配.四,营销策略(购价券,再换物)1.为了节约成本,可以印名片式的小广告分发在附近的小区或商店或市场中.除了装璜置物再留3000元做流动资金外,尽量用在广告上.2.开业前一个月派发8折优惠券.3.抽牌打折.收款台准备一副60个牌的扑克,有一个1,一个2,一个3,一个4,一个5,一个6,一个7,一个8,一个9,一个王,抽中王,买10元多送10元票券,抽中123456789,抽中什么,按抽中数字定折扣率,如抽中8,打8折,所购10元券再多送2元;加不打折的50个JQK.五,毛利润分析这种小吃店,基本上早中晚和夜宵都能营,日目标营业额为3000-5000元.即毛利润为1800元,除去员工工资加费用14*60=840.除税费300元,每天利润为650元以上.年利润为23W,计算误差后,算20W.总结开饮食店店,做的是特色,一般人不想做而做不好的食品,着重的是地方口味,食品品位高,毛利润率才高.食品再好吃,推销手段也要独特.本店采用抽牌打折,是一种买一送一机率销售手段,让享受美食的人们获得打折刺激,也是一个乐子以下是第二份:一﹑“餐饮店”的现状和发展 餐饮业的发展几乎达到饱和，一般都是以高档餐饮和低档餐饮的发展要好一点，但中档的生命周期总是很短。
所以我们在投资时，从几方面的考虑和调查分析得出，以小的投资，换回大的效益，再以回笼的资金扩大市场，发展经济。
校园经济的市场有很广的发展领域，消费者也是很单纯的消费，相对外部市场竞争要小，个体经营单纯，以小投资为主，服务于在校大学生。
服务于学生，学生就是本店的顾客，应该怎样服务于顾客，首先，要吸引学生的注意目光，让他们能在最短的时间来光顾本店，所运用的营销方法是多种途径的；其次，是怎样让第一次光顾的顾客变为潜在的顾客﹑常客﹑种子顾客，所运用的营销方法也是多种多样的。
二﹑校园周边的市场调查 从学校周围餐馆的调查显示： 1. 大多数餐馆都是以普通菜品经营，没有多大特色，菜品都是以川味为主。
2. 百分之九十的餐馆的卫生条件不是很让顾客满意，服务态度也不是那么的好，更不要说售后服务了。
3. 周围的餐馆很少用到营销策略。
4. 餐馆经营者对员工的管理欠缺，总有一种心态“招揽顾客后，就不管顾客的满意程度”。
三﹑“餐饮店”的发展计划 以“诚信﹑服务”为宗旨，“别具一格”为发展的首要举动， “餐”“饮”“乐”“闲”为发展目标。
开一家餐饮店为首要发展方式，创造出自己的品牌，在以“多元化发展战略”在校周围发展经济，扩大自己的市场。
争取在一两年时间内，赚取本金后还有一部分利润，用这部分利润来扩展市场。
四﹑“餐饮店”的主要策划 1. 在学生聚集较多的地方租一个不算太大的店铺，所租的铺子最好 是简装。
在二手市场买一些桌椅，九成新，具有一定的特点。
2. 招聘一名厨师和一名服务员，在学校招收一到两名学生，做兼职。
3. 以自己能力进行简要的装修，有一种别距特色的感觉，抓住消费者的消费视觉，先是吸引视觉，后是味觉，最后综合成感觉。
4. 在为开张之前，有一定的广告宣传，不是用图画和传单，而是用嘴，自己本来就是学生，先是跟同学介绍，请他们免费的品尝，亲身的感受，不用说，他们都会给你做一个活宣传。
另一个也节约了经费。
5. 对厨师的要求很高，他必须有灵活的脑子，在每一周都能变一个花样的特色，来吸引顾客。
6. 服务员最主要的工作是清理餐桌和店铺的卫生，随时都是一层不染，没有油腻的感觉，给顾客留下深刻的印象。
招的兼职工就负责点菜和端菜，对每一个职员要求先把自己的卫生处理好，才能更好的服务于顾客，如果有顾客或者出现不干净的事物或环境马上处理，赔礼道歉重新更换食物或者打扫卫生，如顾客还不满意可以以陪赏进行道歉。
7. 虽然所买的商品相对于其他餐馆贵一点，但质量﹑服务﹑环境是一流的，大多数顾客也愿意多花一两块，吃得舒服点。
8. 为了提高服务质量，就得抓好员工这一关，让他们真正的容入到服务中来，以“良好的服务，积分制”如果积分越多，在月末的时候奖金就越多。
9. 虽说是一个小餐馆，但要有管理一个公司的管理体系。
10. 在经营中，可以在某一个时期，进行营销活动，来吸引更多的顾客。
工厂招聘厨师怎么写
楼主你好，你的问题，其实很好回答 第一法国境内，各大中小城有厨师的专业技校，所以具体要看你自己想去哪个城市。
不过法国的职业分工从高中就开始了，一般优秀的法国大厨从初中毕业开始就读，毕业以后就能拥有CAP文凭。
拥有这个文凭以后，你去任何一间法国餐馆都可以找工作。
这个CAP文凭，学费属于公立性质，所以很便宜，但是只招收26岁以下的学生。
当然，如果你是想学蓝带，那就另当别论。
好的蓝带学校，一般都聚集在大城市，比如巴黎，里昂，波尔多，图卢兹等，但是基本都是私校，所以学费都是很贵的。
不过学费越贵，影响度越大，当然在这一行，很多时候，文凭决定了一切，因为好的学校的教学设别和师资，都是无可估量的。
所以楼主可以根据自己的情况，考虑一下该读哪一个。
另外的话，基本的法语还是必要的，虽然有双语教学，但是也只是英文和法文而已。
所以除非你英语底子不错，不然的话，还是建议学一些基本的法语之后，再过来。
当厨师学徒工几年才能出师。
要学到精。
急不来。
我曾经是名厨师。
跟你简单说几点：1。
能吃苦。
不怕脏跟累。
2。
既然是学徒。
师傅说的话要听。
千万别顶（哪怕他是错的）3。
多留心菜系。
对于自己不懂的。
能问就问。
不能问就偷偷看。
4。
师傅领进们。
修行靠个人。
除非师傅非常喜欢你。
不然一般都不会手把手教你的。
尽量做好笔记吧。
这点对你以后帮助非常大。
5。
每个店都多多少少有自己一点特色。
觉得自己有实力做好一个店的菜系后（半桶水可不行）换店学新的菜系6。
厨房勾心斗角非常严重。
你只是个学徒。
千万别参与其中。
做好自己本职工作就可以了。
对于你说的需要几年能出师就看以下几点了：1。
自己是否用心去学
2。
师傅是否用心去教
3。
厨房有很多职位。
中餐分：打杂。
水池。
配菜。
改切。
卤水。
凉菜。
抄锅。
。
。
最后到师傅。
日餐分：寿司。
铁板。
烧炉烤炉炸炉。
炉头。
汤汁。
出菜。
碟头等。
。
。
韩餐分凉菜。
汤部。
肉部。
饼部。
。
等。
。
每个职位都要做到踏踏实实。
否则。
你别想出师。
最后提醒一句：骗别人就是骗自己。
不懂就问。
有的师傅你不问他不说。
有的是你问了他也不说。
看你的修为了。
哈哈~
现在学做蛋糕有前途吗
做蛋糕学徒每个月有没有工资，累吗
做蛋糕是非常有市场前景的，但我建议你不要只学蛋糕，学西点，西点包括甜品、面包、蛋糕、裱花、翻糖，都学会，然后侧重于某一方面的学习，会更吃香。
西点人才稀缺。
高速发展的行业带来了巨大的人才缺口。
据权威机构调查，未来五年，西点师社会需求量达到200万人。
而目前仅有100万从业人员，优秀西点人才少之又少。
西点师的工资待遇好，工作环境也很舒适，干净整洁，工作过程中无明火操作，十分安全。
无论是就业还是创业都是不错的选择，创业投资小，风险低，时间灵活。
而且技术行业是越老越吃香，等水平达到一定级别时，还可以做老师教授别人~但我建议你先到专业的学校学习~ 我认为，做蛋糕，很有乐趣，如果把做蛋糕当成工作，可能有时候会很累，但是如果把做蛋糕当成生活中的调味剂其实一点就都不累了。
