
房产中介经典广告词
篇一:房产中介宣传语,口号一的标语口号口号,聚人心、整合力量。
标语口号虽然内容各但其功能总体上表现出共性特征,具有引导大家理解、接受并努力实践既定任务的目标导向功能、还具有教育功能和宣泄情感、表达意愿的激励功能。
标语口号发挥作用主要源于深厚的历史积淀和较好的组织动员效果。
下面让我们一起来看看小编为大家整理的“地产中介公司宣传口号”泰山之顶,玉皇之巅。
第一中介,安家地产。
勤劳奋进机会多,坐享其成空幻想。
心手相连筑福生活,风雨同舟共创安居。
群策群力争创美好,同心同德共建和谐。
坚持努力受用一生,诚信待人富贵逼人。
安家地产筑福生活,康居天下乐业万家。
服务大众,奉献社会,你我同心,共筑幸福。
房产中介经典广告词
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什么是人力资源?和中介有什么区别?
人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
人力资源与中介的主要区别有以下几点:1、招聘内容不同:人力资源公司的层面相对高一些,比如管理人员甚至中高端人才猎头等, 中介一般是招聘基层岗位,比如工厂操作工、酒店厨师、保安等。
2、收费对象不同:人力资源通常是向企业收费, 中介一般是向求职者收费或者双向收费。
3、招聘形式不同:人力资源更为主动,积极为企业寻找所需人才, 中介一般等人才自己送上门来。
人力资源中介怎么做
人源有两类: 普通中介: 如果有用人需求的话,给中介钱,中介给介绍人。
求职者想要找工作,也给交钱,中介帮忙介绍工作。
介绍好了之后,如果企业和求职者都愿意的话,就会签约,这个求职者算是这个企业内部的员工。
但是,这种一般来说都做的是比较低级的招聘,普通工人或者一般文员啊之类的。
典型的特征就是:两边收费,但是收的钱都比较少,然后在已有的人才库里面找合适的搭配。
这种中介,一般来说都是传统的那种人才市场啊之类的。
高级中介: 这种中介一般来说也叫做猎头公司。
如果企业有招聘需求的话,就给猎头公司服务费用,猎头公司按照用人需求招人,可以是普通的招聘,但是大多数都是挖墙脚。
这种典型的特征是:一边收费,只收取企业的服务费,但是服务用费比较高,一般来说都是候选人年薪的30%左右,这个不能随便搭配的,都是亲自去找高级人才的。
一般来说,动用猎头公司的职位,都是高层管理者职位,年薪动辄上百万,所以,猎头公司推荐一个合适的候选人,就有30万的服务费用可以拿。
这种高级中介,外企中有万宝盛华,国企中有FESCO,智联易才等。
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这种高级中介还有以下盈利模式: 人事外包:比如帮助企业做一些薪资核算、社保办理、人才招聘的业务,收取服务费用。
劳务派遣:比如某个大企业需要招聘一个会计,但是大企业编制内没有空缺,就可以请中介公司派遣员工来工作,支付给中介服务费用。
中介用这笔服务费其中的一部分发给会计工资,剩下的就是盈利了。
这种形式,其实会计算是中介的员工,但是派去企业工作。
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人力资源公司和中介公司有什么区别
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