关于明星志愿3
打工相关： 训练和打工的区别: 1. 打工所能加的属性点数的最上限为300(普通)及400(资深) 2. 训练所能加的属性点数的最上限为999，级数越高加得越少。
如果一开始就猛去训练的，而相关属性已经有300的话，练到专业时就有500多，再靠通告就能轻易上到600。
但如果相关属性只有100或更低的话，练到专业时就才大约400，到时要上到600可说是举步艰难。
在这种情况下若能有效的利用打工就能收到事半功倍的效果。
首先找出针对性的打工项目把属性加到大约250~300，再去从初级训练开始冲到专业，加上通告到达600就不再是难题了
打工的资料： 唱片助理：歌艺↑ 才智↑ 动感↓ 戏剧配音：演技↑ 名气↑ 自信↑（资深） 幕后合音：歌艺↑ 仪态↑ 名气↑（资深） MV演出：演技↑ 名气↑ 自信↑（资深） 节目助理：口才↑ 体能↑（助理） 名气↑ 自信↑（资深） 秀场主持：口才↑ 名气↑ 才智↑（资深） 舞群伴舞：动感↑ 体能↑ 名气↑ 平面广告：仪态↑ 自信↑ 名气↑ 初始女艺人的事件（指林芬芬、苏嫚君、萧依莉或姚子莹）： 女艺人的疑惑 1 （自动）游戏开始后第一周内未跟随过该女艺人，她问主角是否有心事，并说希望主角陪在身边（友好度上升）。
2 （跟随）游戏开始后第一周内第一次跟随女艺人，她问主角是否有心事，要不要去医院看看父亲。
（友好度上升）第二天会有选项问要不要取消原定行程去医院，可自由选择。
3 （跟随）游戏开始后第一周内跟随女艺人5次后，她问主角为什么公司只有一个艺人，而且没有训练只有打工
旗下艺人为林芬芬：选择“我被你的巨星气质所吸引”。
旗下艺人为萧依莉：选择“我在观察你合适的发展方向”。
旗下艺人为苏嫚君：选择“我担心你工作出状况”。
旗下艺人为姚子莹：选择“我怀疑你被鬼附身了”。
该女艺人友好度上升较多，且以后对主角所有的友好度上升幅度略升，下降幅度不变。
提醒：会降低友好度的选项：林芬芬：第一项（出状况）；萧依莉：第三项（巨星特质）；苏嫚君：第二项（观察适合方向）；姚子莹：无（任一选项都会提升友好度）。
3－1 （跟随）上个事件中选到降低友好度的选项后，十天内，再次跟随，女艺人要主角不要再跟着她了。
3－2 （跟随）上个事件后再次跟随该艺人，她会再次提醒主角给她一点喘息的空间。
（如果不顾抗议继续跟随的话，该女艺人压力上升50％） 女艺人的请求 4 （自动）游戏开始后的第二个月，女艺人说东西掉了，要主角帮忙去开罗买（开启国外场景“开罗”和“古国寻奇”旅游项目）： 旗下艺人为林芬芬：诅咒娃娃——插针木乃伊 旗下艺人为萧依莉：丝巾——法老的蒙面纱 旗下艺人为苏嫚君：干爹送的宝石——盗墓者之眼 旗下艺人为姚子莹：芬芬的娃娃——插针木乃伊 提醒：主角未买回所要的东西时，该艺人行程成功率降低一半（持续一个月）。
5 （场景）上个事件后，前往开罗，可买到女艺人所需要的东西（5000元）。
6 （手动）上个事件中买到东西后，周末排行程时，赠送给该女艺人，友好度上升，成功率恢复。
提醒：如果把女艺人要的东西送给其他艺人的话，该艺人友好度下降，强制生病约半个月。
场景开启方法： 国内场景： 机场：触发帮金父去买药时开启 育幼院：苏嫚君剧情中开启 市民音乐厅：帮金父开影友会后开启 钜子娱乐：贺总或SD剧情中开启 其余：第一年1月7日金父出院后开启 国外场景（旅游项目） 长城（塞外观光） 触发帮金父买药的事件后开启 开罗（古城寻奇） 第一年2月1日，旗下有初始女艺人，要求主角买东西时开启 巴黎（欧洲旅游） A.前往薇薇安精品店大于10次，且购物大于3次后开启 B.触发制作天使羽衣的事件时开启 维也纳（欧洲旅游） A.训练项目中音感发音达到专业、乐器乐理达到专业、快速记忆达到高级，美型美资达到高级混小子来公司后开启 B.签约欧怡青一周后，她要回欧洲一次，开启 纽约（美国探险） 训练项目中声音表情达到专业、肢体动作达到专业、说话技巧达到高级，混小子来公司后开启 夏威夷（岛屿度假） 训练项目中有氧舞蹈达到专业、舞台表演达到专业、摄影技巧达到高级，混小子来公司后开启 好莱坞 A.史麦克拜访或暗夜惊魂事件中遇到史麦克后开启 B.旗下有陈奕夫，第三年支持他去做外派记者后开启 东京（日本逛街） A.第二年6月在EAMI认识加贺大泽后开启 B.除东京外其余国外场景都开启时，秘书报告后开启 萧依莉 签约金：0（不断续约会增加好感度，降低分红） 分红：50％ 限制：第一轮必死 比较喜欢的物品：贺总造型棒棒糖、蜂王精华露、雪山灵芝（＋4）爱神巧克力、人气香水、冰山雪莲、红色丝巾、细高跟绑带长靴（＋3） 可创作作品：剧本：*无价的相遇－第一轮萧依莉去世后选择公开笔记本，甄红会赠送 一夜绯闻－从第二轮开始且友好度大于100 二见钟情－从第二轮开始且友好度大于180 三世情缘－从第二轮开始且友好度大于250 签约方法： 加入A：游戏一开始选项中选择“躲到桌子底下”，发现萧依莉的履历，可直接签约。
加入B：1 （场景）第一年2月1日前往欧堡，遇到萧依莉和保镖（CG）。
2 （场景）上个事件后，第一年4月底前，周一、二时前往电视台，在摄影棚再次见到萧依莉。
3 （场景）上个事件两周后，第一年4月底前，到电视台摄影棚，向萧依莉提及签约的事，选择“人生就是一场戏～”，则有机会签约。
4 （自动）上个事件选对后，且旗下艺人不满4名，次周，萧依莉上门要求加入，可签约。
事件： 第一轮事件 0 （自动）第一年3月自动发生，秘书报告萧依莉必须请假去医院之事。
1 （手动）上个事件后依莉回来，周末排行程时，黄色选项“为什么去医院
”，选择“还是别乱猜”，友好度上升。
2 （跟随）第一年3月间，依莉说想写散文，选择“多方面尝试也不错”，友好度上升，接下散文工作；选择“我担心你体力不支”，友好度下降，同样会接下散文工作。
3 （手动）上个事件一周后，周末排行程时，选择“状况这么多～”或“表现不太好～”，依莉表示身体无法支持，选择“慢工出细活，不用着急”或“要不要去医院检查看看”，友好度上升。
4 （自动）第一年4月后，秘书报告依莉须住院一周。
5 （新闻）事件4后3天，“萧依莉秘密住院”。
6 （场景）上个事件后点选医院，第一次探望依莉（CG）。
7 （场景）上个事件后第二次去医院探望，甄红出现指责主角。
8 （场景）上个事件后第三次去医院探望，甄红告知依莉病情，选择“依莉的状况很让人担心”或“这是经纪人的职责”，甄红友好度上升。
9 （场景）上个事件后第四次去医院探望，SD来看依莉，责怪主角。
10 （沟通）依莉出院后，当周排行程时，依莉为住院之事道歉，选择“我会帮你安排适当的工作”，友好度上升。
10－1 （跟随）出院后到第一年5月中旬，工作完成当日，依莉再度病倒入院。
10－2 （自动）出院后到第一年5月中旬未跟随，第一年5月中旬后自动发生，秘书报告依莉再次入院。
11 （场景）上个事件后点选医院，甄红告诉主角依莉患的是心脏病，需要作移植手术。
12 （场景）上个事件后周三到19号酒馆点选记者，选择“就算没有未来我还是喜欢她……”，萧依莉、记者友好度上升；选择“住嘴
请不要再说风凉话了
”，萧依莉友好度上升。
13 （新闻）上个事件后隔天，“萧依莉寻找心脏捐赠者”。
13－1 （新闻）事件12中选择喜欢她后隔天，“经纪人坦承爱意，为寻求心脏而努力”。
14 （场景）事件2中依莉接下散文工作且友好度够高，依莉再度住院期间，前往医院探望，依莉把写散文的笔记本交给主角，选择“这东西我不收
你自己好好保管”，友好度上升；选择“我先帮你保管，你好好养病
”，获得“萧依莉的记事本”。
15 （场景）触发事件13－1后，依莉再度住院期间，前往医院探望，依莉表示她也喜欢主角。
16 （场景）触发事件13或13－1后，前往公园，点选塔罗小魔女，获得“祈愿娃娃”。
17 （场景）上个事件后，依莉再度住院期间，前往医院探望，把“祈愿娃娃”交给依莉。
18 （场景）上个事件后，前往公园樱花树下，点选依莉，两人一起看樱花（CG），选择“我会一直陪着你的～”，进入下层选项；再选择“我会永远记得你
”，友好度上升，进入下层选项；再次选择“我希望永远也不要结束
”。
19 （自动）上个事件后隔天或萧依莉再度住院三周后，秘书报告依莉已过世。
20 （新闻）上个事件后隔天，“萧依莉因心脏衰竭而过世”。
21 （新闻）上个事件一周后，“萧家要控告经纪公司”。
22 （自动）上个事件后，记者上门询问主角看法，选择“如果我可以早点察觉就好了”，友好度上升。
22－1 （新闻）上个事件中选择“依莉本来身体就不好”后隔天，“萧家痛诉经纪公司害死萧依莉”。
22－1－1（自动）上个事件后自动发生，秘书报告萧家退还主角给予的奠仪。
23 （场景）触发过事件18，依莉过世一个月后前往公园樱花树下，主角回忆那天和依莉在一起的画面。
24 （自动）事件14中选择让依莉自己保管，依莉过世后，甄红上门把笔记本交给主角，获得“萧依莉的记事本”。
24－1 （自动）事件14中选择帮依莉保管，依莉过世后，秘书向主角提及笔记本一事。
25 （自动）拥有“萧依莉的记事本”时，依莉过世一个月后，周先生上门向主角索取记事本，可自由选择“交出”或“不交出”，对第二轮发展都无影响。
26 （新闻）上个事件中选择交出笔记本，一个月后，“萧依莉遗作成为畅销书”。
27 （自动）上个事件一周后，周先生送来出版依莉遗作的分红。
28 （自动）上个事件两周后，记者上门访问，选择“我替依莉感到高兴……”，友好度上升较多；选择“只想帮依莉完成心愿……”，友好度上升。
29 （自动）事件26后，甄红上门告知主角萧家已谅解，并送来依莉的作品和萧家的资助，希望主角制作依莉遗作，获得200万和剧本“无价的相遇”。
30 （自动）拍摄完上个事件的剧本后，影迷寄信来表示怀念依莉。
31 （场景）触发过事件18，依莉过世周年的三、四月前往公园樱花树下，主角怀念依莉。
32 （场景）上个事件后，前往公园樱花树下，主角遇见来此缅怀依莉的史蒂芬，可自由选择，无影响。
第二轮以上的事件 重要事件 33 （自动）签下依莉后，秘书主动说看到依莉觉得很面熟，选择“有种似曾相识的感觉”，可触发萧依莉不死事件；若选错，之后流程与第一轮相同。
泪洒片场 34 （探班）第二年1月前，未引发甄红提及萧依莉的病，依莉有接电视通告时，前往工作场所，主角看到依莉很不舒服的样子，选择“好，我不告诉别人就是了”，友好度上升。
35 （跟随）上个事件后，通告成功且疲劳度大于40％时，依莉对“医生”一词很敏感，选择“时间还早，我请你吃消夜
”，友好度上升。
36 （手动）连续失误达到3天以上，周末排行程时，选择“状况那么多”，主角责备依莉。
37 （新闻）上个事件后，且压力与疲劳满时，“萧依莉泪洒片场”。
38 （手动）上个事件后，当周排行程时，有黄色对话“新闻怎么回事
”，主角询问依莉，选择“是不是我给你的压力太大了
”，友好度上升。
39 （自动）第二年3月前，有接下电视剧通告，成功率大于50％且失败率大于20％时，戏接近杀青时周日制作人上门要求删减依莉的戏份，选择“接受安排”，友好度上升，之后依莉的通告会只剩一天。
40 （沟通）上个事件后，当周安排行程时，依莉为制作人上门一事向主角道歉，选择“抱歉没办法帮你争取更多权益”或“不管戏份多少，只要尽力就好”，友好度上升。
41 （探班）事件39后，通告最后一天，前往依莉工作场所，与依莉交谈。
42 （自动）上个事件通告结束当天，制作人出现夸奖依莉演技。
43 （新闻）上个事件后隔天，“萧依莉完美诠释心脏病患者”。
出国开刀 44 （跟随）第二年3月后，甄红来找依莉，两人秘密交谈几句后离开。
45 （自动）上个事件一周后，未跟随依莉时，甄红向主角提及依莉患有心脏病。
46 （手动）上个事件后，当周排行程时，黄色对话“关于心脏病……”，选择“快出国开刀吧
身体健康才能完成梦想
”或“你怎么舍得这么多爱你的人为你担心呢
”，友好度上升，依莉答应考虑出国开刀。
47 （探班）事件44后，依莉有接戏剧通告时，前往依莉工作场所，看到她靠着墙抽气的样子（CG），选择“别再强颜欢笑了，我看了很心痛”，友好度上升。
48 （自动）事件46后，依莉疲劳压力满点时，秘书告知依莉需住院3天。
49 （场景）依莉住院期间，点选医院探病，依莉说已在考虑出国开刀。
50 （场景）依莉住院期间，第二次探病时，甄红告知依莉出去散步，可自由选择，无影响。
51 （场景）依莉住院期间，前往公园樱花树下，见到依莉，选择“在我身边……”，友好度上升；选择“你手上的娃娃是哪来的
”，进入下层选项，再选择“我们的相遇也是前世注定的”，友好度上升。
52 （手动或场景）依莉出院后，当周排行程时，黄色对话“出国开刀的事……”，或让依莉再次病倒，住院探病时，依莉说自己的娃娃不见了。
53 （场景），上个事件后隔天到公园樱花树下（苏嫚君为旗下艺人时安排她自由活动），与苏嫚君交谈，得知她捡到一个娃娃，获得“祈愿娃娃”。
54 （手动或场景）上个事件后，当周排行程时，黄色对话“娃娃找到了”，或依莉住院间，到医院，把娃娃还给依莉。
55 （沟通）上个事件后，当周排行程时，依莉决定出国开刀，提出解约，选择“关心慰留”，不与依莉解约，她把娃娃托付给主角。
56 （自动）上个事件后，之前安排过有关依莉的大型活动时，秘书报告退款事宜。
55－1 （自动）第二年12月底前都未引发事件55，秘书告知依莉过世。
55－1－1 （新闻）上个事件后隔天，“萧依莉因心脏病突发过世”。
55－1－2 （新闻）依莉过世后生前作品才推出时，“萧依莉告别作大卖”。
55－1－3 （自动）有触发过事件45，依莉过世一个月后，甄红上门责怪主角。
康复归来 57 （自动）依莉出国手术一个月后，依莉寄卡片来说手术很顺利。
58 （自动）上个事件后，依莉回公司探望，说再过一个月就能回来，主角可以帮她接通告了。
59 （自动）上个事件一个月后周日，依莉返回公司。
59－1 （自动）依莉出国手术一个月后，事件55中与依莉解约时，依莉寄信来说手术顺利。
59－2 （自动）依莉出国手术三个月后，事件55中与依莉解约时，依莉寄信来说已经康复。
60 （手动）依莉返回公司当天，黄色对话“这段时间过得如何
”，依莉诉说手术间经历。
61 （新闻）依莉返回公司后隔天，“萧依莉重回舞台寻梦”。
62 （跟随）事件59后两个月内，给依莉安排歌友会或影友会，依莉向主角谈及重回演艺圈的心情，可自由选择，无影响。
63 （新闻）事件59后给依莉举办演唱会，“萧依莉以优美歌声表现重生心情”。
64 （自动或场景）事件59后，全球制片第一次更新通告时，王瑞恩邀请依莉主演为她量身打造的电影《透明的微笑》（王导没上门时可自己去全球预约，数值不够也可预约成功） 65 （探班）依莉参演事件64的通告时，前往依莉工作场所，与依莉交谈，选择“要不要到旁边休息一下
”，友好度上升，进入下层选项；再选择“靠着我的肩膀休息一会吧～”，友好度上升（CG）。
66 （新闻）依莉参演事件64的通告杀青后隔天，“萧依莉新片大受欢迎”（名气上升）。
67 （沟通）依莉返回公司后再次生病时，当周排行程时，依莉为再次生病之事道歉，选择“我希望能好好的守护你
”，友好度上升。
68 （手动）事件59后，周末排行程时，黄色选项“将娃娃还给依莉”，依莉让主角把娃娃送给喜欢的人，选择“我会将它好好收藏”，友好度上升；或选择“你就是我喜欢的人”，友好度上升较多。
与主角的感情 达成结局条件：1 答应举办圣诞宴会 2 接受她在圣诞树下的告白 3 在两部以上的戏剧中担任主角 4 友好度够高 69 （跟随）依莉提出出国开刀前，友好度够高时，依莉问主角若是爱上一个身体不好的女孩会怎么办，选择“我希望她能健康地活下去”或“我希望她能陪在身边……”，友好度上升。
70 （场景）第一年12月20日到25日间，安排依莉自由活动时，前往欧堡，看到依莉在圣诞树下祈祷（CG），上前与依莉交谈，选择“娃娃是
”，友好度上升；选择“你好像很喜欢许愿
”，进入下层选项：选择“希望公司经营顺利”，公司知名度上升；选择“希望艺人身体健康”，旗下所有艺人压力、疲劳下降；选择“希望爱情开花结果”，友好度上升。
71 （跟随）事件59后跟随依莉大于90天，主角请依莉吃饭，依莉说有保镖在，因而拒绝了。
72 （跟随）上个事件后跟随大于30天，依莉主动提出和主角去吃饭，选择“那有什么问题
”，友好度上升（CG）。
73 （新闻）上个事件中答应与依莉一起吃饭后隔天，“萧依莉与经纪人共谱恋曲”。
74 （沟通）上个事件后，当周排行程时，依莉希望主角别介意绯闻，选择“随他们写吧，别在意
”或“我就是喜欢陪着你～”，有可能与依莉发展感情。
75 （自动）上个事件中选择正确，10天后，甄红上门要主角好好发展公司以便能配得上依莉。
76 （沟通）事件74中选择正确，一个月后，周末排行程时，依莉找主角谈两人的感情一事，选择“感情是不分地位的
”或“我会努力让他们刮目相看
”，有可能与依莉发展感情。
77 （新闻）事件76中选择正确，一周后，“家人反对交往，萧依莉神色黯然”。
76－2 （新闻）事件76中选择了其他选项，3天后，“只是搭档，不是情人”。
78 （新闻）出现事件76－1的新闻，3天后，“经纪人只是利用职权接近萧依莉
”。
79 （跟随或沟通）上个事件后，一个月内，依莉试探主角心意，选择“相信真爱可以感动他们
”，友好度上升。
80 （沟通）第三年12月，依莉友好度够高，且两人仍有可能发展感情时，依莉建议主角举办圣诞宴会积聚人气，选择“这点钱倒是还出得起……”，友好度上升，资金减少500万。
81 （自动）上个事件中答应举办宴会后，圣诞夜当日，依莉忙着布置宴会，选择“只要你开心，一切都是值得的
”，友好度上升。
82 （场景）上个事件后12月底，依莉友好度够高，安排依莉自由活动时，前往欧堡圣诞树下，依莉向主角告白，选择“这是求婚吗
我愿意～”，可进入感情结局。
与黎华的绯闻： 83 （新闻）依莉担任戏剧通告主角时，“黎华承认萧依莉是理想女友的典型”。
84 （新闻）上个事件后，依莉与黎华合作时，“黎华与萧依莉被影迷票选为最受欢迎的荧屏情侣”。
85 （跟随）上个事件后，依莉接拍戏剧通告时，黎华来邀依莉吃饭，依莉征求主角意见，选择“你忍心抛下我
”，友好度上升。
85－1 （新闻）上个事件中选择“轻松一下无妨
”，隔天，“萧依莉与黎华出双入对”。
85－2 （场景）上个事件后两个月内，方若绮未与关古威或王瑞恩交往，安排依莉自由活动时，前往全球制片，依莉为绯闻之事向方若绮道歉。
85－3 （新闻）上个事件20天后，方若绮未与关古威或王瑞恩交往时，“演唱会变成恋情战场”。
85－4 （手动）上个事件后，当周排行程时，黄色选项“关于你和黎华的绯闻……”，主角为新闻一事询问依莉。
姓周的明星有哪些
nike管理职位的详细说明:1。
了解NIKE的企业文化：“做就是了”(Just Do It)密不可分。
耐克不只卖运动鞋，它所出售的是一种生活方式，这是它成功的关键。
这个标志对于人心的激励，以及这一哲学背后的干劲与决心，是与每个人都有关的，不管你是不是运动员。
耐克运用一种励志式的语言来激发消费者。
不管你是谁，你的头发或皮肤的颜色是什么，你遭遇了身体上或社会生活中的什么局限，耐克说服消费者，你一定可以办到。
它告诉人们要振作起来，抓紧人生的方向盘，并且采取行动。
在“做就是了”的广告词背后，是一个非常美国式的意识形态；然而，随着全球化的进展，原来是美国意识形态的东西，变成了一种全世界共同的渴望，渴望能有一个公平的竞技场，可以让人们不只在运动方面，而是在人生的每一层面都一争短长。
这可以追溯到美国早期的拓荒者精神，和他们对成功的渴求。
耐克无疑是将伟大的美国梦行销全球，并且提倡其工作伦理；耐克告诉它的消费者，如果你下定决心，奋斗不懈，你就会超越他人，征服一切。
借由这样的方法，即利用人们对于成功的热切渴望，耐克也创造出了它自己的一种人格与态度。
通过巧妙地运用一句非常简单的广告妙句，它成功地将一种生活态度融入其所出售的商品中。
传播推广活动树立了耐克全新运动时尚的形象，在广告中起用了像安德烈·阿加西、鲍·杰克逊和迈克尔·乔丹这样的运动明星。
1988年，针对巨大的消费群，耐克将英国的竞争精神转化为易记的广告语一一 just do it，还通过对新生代所崇尚的生活方式的表现成功地占领了市场，销售额猛增。
这个标志成为了一个时尚的流行符号而风靡全世界。
2。
熟悉NIKE的历史：●1972年，NIKE公司正式成立。
其前身是由现任NIKE总裁菲尔·耐特以及比尔·鲍尔曼教练投资的蓝带体育公司。
●1973年，全美2000米到10000米跑记录创造者佩里·方庭成为第一个穿NIKE运动鞋的田径运动员。
●1978年，NIKE国际公司正式成立。
NIKE鞋开始进入加拿大、澳大利亚、欧洲和南美等海外市场。
●1979年。
第一款运用NIKE专利气垫技术的Thaiwind跑步鞋诞生。
第一条NIKE服装生产线开始上马。
●1980年，NIKE进入中国，在北京设立了第一个NIKE生产联络代表处。
之后，NIKE秉承“Local for Local”(在哪里，为哪里)的观念，不仅将先进技术引入中国，而且全心致力于本地人才、生产技术、销售观念的培养，取之本地，用之本地，在中国取得了飞速进展。
●1996年，正式在中国成立了全资子公司??NIKE(苏州)体育用品有限公司，总部设于上海，并在北京、广州设立分公司(香港也于2002年1月作为分公司并入中国区)。
●2002年5月，NIKE开始在全国范围内举办NIKE蝎斗3对3足球赛，数百支青少年球队在广州、上海、北京三地分别角逐14、16、18岁三个级别的奖牌。
这是NIKE公司为中国青少年体育发展做出的又一盛举。
●2002年7月，NIKE特邀被冠以“放客博士”之称的NBA巨星文斯?卡特来京，卡特此行的目的是为了支持中国青少年篮球事业，传播放客文化。
●2002年8月，耐克将会赞助一批代表美国自由篮球文化的“街头炫技篮球少年”来中国，跟中国的同龄人切磋球技。
●2002年7月 NIKE特邀被冠以“放客博士”之称的NBA巨星文斯?卡特来京，卡特此行的目的是为了支持中国青少年篮球事业的发展并代表耐克公司向中国篮协捐赠篮板。
2002年8月，耐克将会赞助一批代表美国自由篮球文化的“街头炫技篮球少年”来中国，跟中国的同龄人切磋球技。
在中国，NIKE公司不仅支持中国足球事业的发展，还关注青少年的发展，推出了“我梦想”大型青少年体育系列活动，首创中国3对3篮球赛、NIKE高中男子篮球联赛、NIKE青少年足球超级杯赛、4对4青少年足球公开赛等活动。
耐克公司注重沟通效果的广告，使耐克品牌深受众爱，迅速成长。
耐克公司的早期广告作品主要侧重宣传产品的技术优势，因为当时品牌定位在正式竞技体育选手市场上。
当然一些休闲跑步者及体育锻炼的人也购买耐克鞋，一为穿着舒适，也是因为耐克宣传：谁拥有耐克，谁就懂得体育!这对消费者有一定的影响。
但这段时期的耐克广告称不上是真正意义上的沟通，耐克的沟通广告是在其“广告变法”中产生出来的。
80年代，耐克产品开始从田径场和体育馆进入寻常百姓家(特别是十几岁的少年)。
耐克公司必须在不失去正规体育传统市场情况下，尽力扩大耐克广告的吸引力，为此耐克必须像Levi品牌(牛仔服的领导品牌)一样，成为青年文化的组成部分和身份象征。
耐克公司在两个完全不同的市场作战，它面临的难题是在适应流行意识和宣传体育成就上如何获得平衡与一致，耐克公司开始重新思考其广告策略了。
1986年的一则宣传耐克充气鞋垫的广告是真正的突破，在广告片中耐克公司采用一个崭新的创意，不是采用一味宣传产品技术性能和优势的惯常手法，而是由代表和象征嬉皮士的著名甲壳虫乐队演奏的著名歌曲《革命》，在反叛图新的节奏、旋律中，一群穿戴耐克产品的美国人正如痴如醉地进行健身锻炼，……这则广告准确地迎合了刚刚出现的健身运动的变革之风和时代新潮，让感觉耳目一新。
耐克公司原先一直采用杂志作为主要广告媒体，向竞技选手们传递产品的信息，但自此以后，电视广告成为耐克的主要“发言人”，这一举措使得耐克广告更能适应其产品市场的新发展。
耐克公司的广告变法非常成功，首先体现在公司市场份额的迅速增长：超过锐步公司成为美国运动鞋市场的新霸主。
耐克的长期竞争对手锐步公司也不得不像耐克一样强调沟通风格而不仅仅是产品功能，同时锐步公司改用 Chiat Day公司作为广告代理商，后者曾在80年代中期当过一阵耐克的代理商，以图重振昔日雄风。
然而耐克公司产品的风格和优点已在消费者心中占据了不可动摇的地位。
广告变法为其赢得了市场和消费者，但更重要的是耐克公司在变革中，逐渐掌握了广告沟通艺术，形成自己独特的广告思想和策略——须致力于沟通，而不是销售诉求。
这一策略与大多数美国公司的广告策略是根本不同的，但正是这一独特的策略和作法，使得耐克公司在市场招展中不断成功，迅速成长。
耐克公司拓展市场的首要突破口是青少年市场，这一市场上的消费者有一些共同的特征：热爱运动、崇敬英雄人物，追星意识强烈，希望受人重视，思维活跃，想象力丰富并充满梦想。
针对青少年消费者的这一特征，耐克相继与一些大名鼎鼎、受人喜爱的体育明星签约，如乔丹、巴克利、阿加西、坎通纳等等，他们成为耐克广告片中光彩照人的沟通“主角”。
在广告片“谁杀了兔子乔丹”中，迈克尔。
乔丹(飞人乔丹)和另一个受人喜爱的卡通片角色巴格斯•本尼(兔子乔丹)先后出现在片中。
广告开始的镜头是本尼正在地洞中呼呼大睡，突然地面上传来强烈的振动，把本尼弄醒了，他爬出洞一看，原来是四个家伙在玩蓝球，本尼报怨了几旬，但却受到那些人的攻击，他们把本尼像球一样在空中抛来抛去，本尼大叫：“这是与我为敌!”这时，飞人乔丹出现了，前来帮助他的卡通朋友兔子乔丹一场篮球大战随即开始……在这个电视广告片的画面上，几乎没有出现耐克产品的“身影”，没有像其他广告那样宣扬产品、陈述“卖点”，只是用受人注目的飞人乔丹和兔子本届演绎了一场游戏或者说是一段故事。
此外，90年代耐克公司还专门设计推广了一种电脑游戏，让参与者可在游戏中与球王乔丹一起打篮球。
耐克掌握了十几岁少年厌恶说教、独立意识增强的特点，充分发挥和迎合他们的想象力与自我意识，从“乔丹”意识到“热爱运动的我”，从“穿着耐克鞋的乔丹”联想到“穿着耐克鞋的我”……在一连串的消费者自我想像、对比中，耐克公司与其目标市场的沟通，就自然而然地形成，耐克品脾形象在潜移默化中深植在顾客的心里。
耐克广告代理商W＆K公司的计划总监Chris Riley对比耐克公司与锐步公司的广告之后评论说：“你把耐克和锐步的广告拿给14-15岁的小孩们看，他们肯定会说：‘锐步又在打我的主意，他们用体育运动和健康来卖广告。
’；但他们谈论耐克广告的方式是截然不同的：‘你瞧，耐克那帮家伙又在挥霍钱财啦!真弄不明白他们是怎样管理自己的广告经费的。
’这意味着他们理解我们，知道耐克本可以采用传统营销导向的广告方式。
毫无疑问，耐克公司针对青少年市场的一系列广告达到了目的，受到育少年顾客的认同，而正是他们是这一市场争夺战最具权威的裁判员。
许多人认为耐克广告沟通术就是“明星攻势”加上与众不同的广告画面、情节。
但事实并非如此，起到根本性作用的不是沟通的形式而是内容，是在广告中与消费者进行心与心的对话!耐克广告的沟通也因此获得能让消费者产生强烈共鸣的优良效果。
耐克公司在针对体育爱好者消费群体时，其沟通内容着意于向视听大众传递这样的信息：耐克和你一样是体育世界的“行家”，我们都知道体育界所发生的一切。
所以耐克公司广告片中展示的是一个真实客观的体育世界。
在以棒球明星宝•乔丹为广告主角的系列幽默广告“宝知道”中，滑稽可笑、逗人发笑的宝•乔丹，吸引了一大批青少年视听者的注意，后来宝•乔丹臀部受伤，不能上场竞技而不得不告别体坛，宝乔丹失去了广告价值，一般情况下，解除合约、是美国商业社会天经地义的作法。
耐克公司没有这样，而继续与他合作拍广告，这一举措与青少年消费者产生强烈的共鸣：耐克与我们一样不会抛弃一个不幸的昔日英雄。
又如，耐克公司雇佣“臭名远扬”的巴克利拍广告，巴克利在篮球界有“拳师”的绰号，逞凶斗狠，脾气火爆，常有出格之举。
耐克公司没有隐瞒遮掩这些，它创作了一个电视广告片，主角就是孔武凶狠的巴克利，在球赛中击败对手，拉烂篮板……看到此片的体育迷们都会产生同感：是巴克利他就是这样。
于是耐克与消费者之间有了良好的沟通，这种沟通一次又一次地加强不断与消费者产生共鸣，‘以致最终耐克公司和其品牌成为顾客们忠实的“伙伴”和“知己”，甚至是相互一体、不分彼此了，而耐克品牌迅速崛起，独领风骚，自然是情理之中。
耐克公司在女性市场上的广告更是匠心独运、魅力无穷。
耐克公司比锐步公司较晚进入女性市场，部分原因是耐克认为其气垫技术革命的广告主题是针对男士们的，如果当时反过来吸引女性，那么势必损及男鞋市场的增长势头。
当时耐克管理曾及时纠正了在加利弗尼亚进行的一些促销活动，公司认为活动超出了公司的原意。
公司管理者不想损害自己作为一家技术先进、勇于创先的体育用品公司的良好声誉，沦为一个女性味十足的流行用品公司。
当耐克公司在青少年市场和男性市场上牢牢站稳脚跟后，转而集中火力进攻女性市场。
广告创意方案的策划者Janet和 Charlotte两女士采用自我审势的方法来了解女性的内心世界，以女人与女人的“对话”作为主要沟通手段。
广告作品采用对比强烈的黑白画面，背景之上凸现的是一个个交织在一起的“不”字，广告文字富有情意，意味深长，语气柔和但充满一种令人感动的关怀与希望： 在你一生中，有人总认为你不能干这不能干那。
在你的一生中，有人总说你不够优秀不够强健不够天赋，他们还说你身高不行体重不行体质不行，不会有所作为。
他们总说你不行，你一生中，他们会成千上万次迅速、坚定地说你不行，除非你自己证明你行。
广告是登载在妇女喜爱的生活时尚杂志上。
广告文字不像是一个体育用品商的销售诉求，更像一则女性内心告白，广告体现出耐克广告的真实特征：沟通，而非刺激。
这则广告获得巨大成功，广告刊发后，公司总机室的电话铃声不断，许多女性顾客打电话来倾诉说：“耐克广告改变了我的一生……”、“我从今以后只买耐克，因你们理解我。
”这些结果也反映在销售业绩上，耐克女性市场的销售增长率快放其男性市场。
80年代后期女性市场上耐克远逊锐步的状况、发生根本改变。
研究表明，在这市场上耐克品牌的提及率及美誉度已超过锐步。
耐克公司在短短的二、三十年时间里，由一家简陋的小鞋业公司成长为行业霸主，由鲜为人知到今天名满天下(在美国知名度几乎为100%)，耐克行销传播居功甚伟。
3。
学历：MBA管理，有10年卓有成效的履历
4。
通宵至少4门外语必须精通英语，法语。
adidas管理职位的详细说明：1。
了解ADIDAS的企业文化：在运动用品的世界中，adidas一直代表着一种特别的地位象征，而这种象征有人称之为「胜利的三条线」。
自1948年创立至今，adidas帮助过无数的运动选手缔造佳绩，成就了不少的丰功伟业。
因此，adidas也可以说是集合了众人信赖及尊敬的最佳典范。
adidas 创办人阿迪·达斯勒本人不但是一位技术高超的制鞋家，同时也是一位喜好运动的运动家，他的梦想就是「为运动家们设计制作出最合适的运动鞋」。
在这个理念下，阿迪·达斯勒于1920年设计出第一双运动鞋，由于他不断的研发，使他所设计的运动鞋获得许多顶尖选手的喜爱，不仅在奥林匹克运动会中大放异彩，并从此在运动场上立下金牌口碑。
在各界的肯定下，Adi Dassler于1948年创立了adidas品牌，并将他多年来制鞋经验中，得到利用鞋侧三条线能使运动鞋更契合运动员脚型的发现融入设计的新鞋中，于是adidas品牌第一双有三条线造型的运动鞋便在1949年呈现在世人面前。
从此，人们便不断在运动场上见到「胜利的三条线」所创下的胜利画面。
特别是在世界足坛上，adidas所受的支持度更是没有任何一家运动用品厂商可以比拟的。
尤其当adidas发表了第一双钉鞋后，更是受到顶尖足球员的支持与喜爱，由1974年于西德所举办的世界杯足球赛中，80%以上的出场球员都选用了adidas的足球鞋便可得知当时adidas在世界足坛的威力。
而在1998年的法国世界杯足球赛中，地主法国队更是凭借adidas足球鞋优越的性能，发挥了超水平的实力，击败群雄勇夺冠军，法国足球明星Zidane更荣获1998年世界足球先生头衔，再次证明adidas「胜利的三条线」的权威保证一直延续至今。
2。
熟悉的adidas历史：1920年：阿迪·达斯勒先生创制了第一双训练用运动鞋。
1948年：adidas牌子正式注册。
1949年：三条纹标志问世。
1970 :Telstar成为世界杯足球赛首次指定用球 1972年：三叶草标志问世。
1979 :全球最畅销的足球鞋Copa Mundial上市 1985 :Aps吸震跑鞋问世 1988 :adidas革命性的Torsion系统出现 1991年：推出Equipment专业运动鞋系列及运动服装新系列。
1993 :adidas发明TubularTechnology 1994 :推出革命性的新产品Predator足球鞋 1996 :FeetYouWear运动鞋上市 1997年：宣布合并以销售滑雪、高尔夫装备而闻名于世的赛拉蒙公司。
2000 :喊出没有不可能（impossible is nothing）口号，成功的创造流行新话题 2002年：推出“a3”系列篮球鞋、跑鞋。
2004年：推出“adidas 1”电脑芯片智能跑鞋 2005年：兼并运动厂商Reebok公司。
2006年：推出“adidas 1.1”升级版电脑芯片智能跑鞋、篮球鞋。
北京奥组委05年1月24日在这里宣布，阿迪达斯（苏州）有限公司和阿迪达斯－所罗门集团成为北京2008年奥运会合作伙伴。
北京奥组委执行副主席王伟在签约仪式上说，作为北京2008年奥运会的合作伙伴，阿迪达斯将为北京2008年奥运会、北京2008年残疾人奥运会的所有工作人员和技术官员提供运动装备。
阿迪达斯同时成为中国奥委会体育服装合作伙伴，参加都灵2006年冬奥会和北京2008年奥运会的中国体育代表团都将身着阿迪达斯体育服装。
阿迪达斯大中华区总裁桑德琳女士表示：“从1928年创始人阿迪·达斯勒为奥运选手制作第一双钉鞋开始，阿迪达斯就始终不遗余力地支持奥运，以不断创新的产品帮助运动员创造佳绩。
在去年结束的雅典奥运会上，阿迪达斯为组委会工作人员、志愿者以及各国运动员等提供了约140万件装备。
阿迪达斯激励并祝愿中国奥运健儿在本土举行的2008年奥运会上夺取更多金牌，并将为此提供一流的先进装备。
”3。
学历：MBA管理，有15年卓有成效的履历
4。
通宵至少6门外语必须精通英语，法语，意大利语。
: puma管理职位的详细说明:1。
了解PUMA的企业文化：PUMA，就是代表着酷、反叛与潮流。
但是，也有一些品牌专家认为，PUMA这种号称自己是引领潮流的生活方式的做法是一种冒险。
因为每一种潮流都只能是短暂存在的，当PUMA的产品不再赶得上潮流的变化时，它的营业额和利润将会大幅下降。
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熟悉puma的历史1924年 哥哥-鲁道夫.达斯勒(1898-1974),弟弟-阿道夫.达斯勒(1900-1978)建立达斯勒兄弟制鞋厂. 第一双足球鞋原始设计于家里的卫生间,用木头小钉灵感制造并获得了专利. 1935年 制鞋厂诞生,开始批量生产,单兄弟之间开始发生矛盾. 1936年 美国男子田径运动员杰西.欧文斯(1913-1980)穿着达斯勒跑在柏林奥运会上, 夺得7枚金牌;5枚铜牌,破2 项世界记录和3项奥运记录. 1948年 兄弟矛盾激化分家.鲁道夫达斯勒创建了PUMA. PUMA公司正式成立,第一双足球鞋诞生 PUMA ATOM 1952年 PUMA享誉五大州被世人瞩目 1958年 在瑞典世界杯上,巴西和瑞典穿着PUMA足球靴争夺冠军.鞋面跑道设计问世 1962年 巴西队不仅再次智利夺冠,球王贝利同事赢得世界杯最佳球员,同样都是穿着PUMA的球鞋 1967年 PUMA NO.1商标正式诞生,它是由德国著名卡通画家 LUTZ BACKES 设计的美洲狮 1968年 LOMA1968 -- PUMA赞助意大利队在罗马欧洲杯上夺冠. 同时兄弟关系开水火不容,背道而行,乃至穿两个品牌的衣服的人群都有隔阂 1970年 在墨西哥城球王贝利率队为巴西夺得第三座直接被!这次他穿着的是PUMA KING 1974年 荷兰足坛交付-克鲁伊夫穿着PUMA球靴在德国世界杯上率队夺得亚军,并获得最佳球员称号. 1982年 马拉多纳穿着PUMA战靴在世界杯上首次亮相. 阿明.达斯勒发明了PUMA DUOFILEX大底. 1984年 纳芙拉蒂诺娃穿着PUMA运动装备获得其职业生涯9个温网冠军中的第5个. 1986年 马拉多纳用他那著名的上帝之手帮助球队获得世界杯冠军. 同年PUMA转型为股份有限公司 1993年 前美国橄榄球运动员,30岁的Jochen Zeitz 被任命为PUMA总裁和董事会主席.从而迈出了长期发展计划坚实的一步. 1998年 PUMA进军好莱坞,投资电影<天使之城>,<少林足球>,<夜魔侠>,<史密斯夫妇>,<惊声尖叫>,<苹果派2>... 同年签约了德国著名时装设计师 Jil Sander第一个集时尚与运动为一体的运动品牌. 同年赞助了小威廉姆斯并成为卫衣官方赞助商. 1999年 首家概念店在加州,接下来的是伦敦,罗马,东京,波士顿.法兰克福,墨尔本.北京世贸天阶,三里屯 2000年 签约超级名模 CHRISTY TRULINGTON 为品牌 NUALA 瑜珈产品 Nuala(云响)代言. 同年非洲雄狮喀麦隆穿着PUMA新改良的无袖T恤亮相非洲国家杯. 同年官方正式赞助以及方程式赛车领域,法拉利 宝马 红牛1队 红牛2队 2001年 PUMA与日本著名设计师 三原康裕 签约,全球发售其设计的时尚另类, MY 系列特征板鞋. 2005年 签约舒马赫,马萨.并提供全家日常生活服装. 与时尚大师Neil Barrett设计 意大利队服,PUMA成为意大利国家足球队官方赞助商. 2006年 PUMA赞助德国世界杯的意大利足球队夺得冠军.德国世界杯期间PUMA共12支队伍,并为其提供比赛服. (AD赞助了8支队伍,NK赞助了6支) 同年,PUMA推出了GOLF(高尔夫)系列. 2007年 PPR集团成为PUMA最大股东. (PR销售实体<<春天白活>>下品牌GUCCI MQUEEN YEL等国际一线品牌) 同时签约了设计师 MQUEEN(担任纪凡希),代表为<鲨鱼牙> 2008年 PUMA 进军帆船赛VOLVO,全球12站,最后一站是中国青岛.3。
学历：MBA管理，有5年卓有成效的履历
4。
通晓至少3门外语必须精通英语。
