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工厂车间广告词

时间:2019-12-21 22:26

描写“车间”的词语和句子有哪些

整洁、干净、明净、蒸蒸日上、井井有条一、整洁 [ zhěng jié ] 解释:整齐清洁。

二、干净 [ gān jìng ] 解释:没有尘土、杂质等:孩子们都穿得干干净净的。

引证:陈登科 《活人塘》五:“每个同志把枪擦得更干净,更亮,更多杀几个敌人,为牺牲的同志们报仇

”三、明净 [ míng jìng ] 解释:明亮而洁净。

四、蒸蒸日上 [ zhēng zhēng rì shàng ] 解释:蒸蒸:一升、兴盛的样子。

形容事业一天天向上发展。

出自:清·李宝嘉《官场现形记》:“你世兄又是槃槃大才;调度有方;还怕不蒸蒸日上吗

”翻译:你哥哥是才能出众的人才;调度有方;还怕不一天天向上发展吗

五、井井有条 [ jǐng jǐng yǒu tiáo ] 解释:井井:形容有条理。

形容说话办事有条有理。

出自:春秋.荀子《荀子·儒效》:“井井兮其有理也。

”翻译:说话办事有条有理。

组装车间主管未来一年的愿景和目标,怎么写

如何建立班组共同愿景呢

大概有以下几个主要步骤。

  第一、认真了解企业大愿景和车间小愿景的所有内容和细节,认清本班组在完成企业和车间的愿景中所处的地位,并根据此来制定本班组的共同愿景。

比如,某企业的大愿景是在三年内完成设备改造,使经济效益翻一番;某车间是进行设备改造的主力军,该车间的小愿景是第一年要完成总体任务的40%,第二年完成40%,第三年的上半年完成余下的20%,下半年对所有改造后的设备进行一次跟踪检验;某班组是该车间的一个组成部分,他们的班组愿景就要与企业的大愿景和车间的小愿景相配套,既有三年的远景规划,又有每一年的工作计划。

  第二、在班组中统一思想,建立共同的价值观和使命感。

班组长必须让班组的全体成员都清楚:班组愿景不是班组长一个人的愿景,也不是班组长一个人制定的,既然是班组的共同愿景,就必须由大家来共同制定、共同执行。

班组长可以采用多种形式组织大家开展活动,提高对班组共同愿景的认同感。

比如,可以请每位班组成员在班组学习时讲一个关于建立共同愿景的小故事;可以请每位班组成员总结一句与建立共同愿景有关的带有哲理性的座右铭;可以请每一位班组成员就如何达到班组愿景提一条合理化建议;可以请每一位班组成员对完成当年的阶段性任务表一个态度……诸如此类的活动只有一个目的———在整个班组内形成共识,每个人都认可共同愿景,都愿意为之付出自己的心血和努力。

思想统一了,行动才能一致,如期完成既定目标任务才有保证。

  第三、要求每位班组成员围绕班组共同愿景建立个人愿景。

因为,在每位班组成员认可了班组的共同愿景之后,就应该根据自己的岗位、工种和本人在实现班组共同愿景中所应当承担的责任,制定个人的愿景。

个人愿景与个人年度工作计划有相同之处,都要有年度的目标、完成目标任务的具体计划;但也有所区别,如果说个人年度工作计划比较偏重于技术细节的话,那么,个人愿景则不仅要有技术层面上的计划,还得有对达到班组共同愿景的思想认识,即上文所提到的关于建立班组共同的价值观和使命感方面的表态。

  为了营造班组中比较浓烈的实现共同愿景的氛围,班组长应组织人手在《班组园地》等目视管理的看版中,加上一个与班组共同愿景有关的专栏。

在这个专栏里,可以张贴一些励志类的铭言,如“愿景是大海中的航标,给我们指引前进的方向

”“有愿景才有努力的动力

”等。

还可以定期刊登一些班组成员在完成共同愿景时的做法

一个工厂搬迁新厂后有什么标语可以鼓励员工

老板:万分欢迎,没有你我们的公司肯定大不一样

职员:如果工作太累,搞不好我会辞职的 老板:放心,我不会让这样的事情发生的

职员:我双休日可以休息吗

老板:当然了

这是底线

职员:平时会天天加班到凌晨吗

老板:不可能,谁告诉你的

职员:有餐费补贴吗

老板:还用说吗,绝对比同行都高

职员:有没有工作猝死的风险

老板:不会

你怎么会有这种念头

职员:公司会定期组织旅游吗

老板:这是我们的明文规定

职员:那我需要准时上班吗

老板:不,看情况吧 职员:工资呢

会准时发吗

老板:一向如此

职员:事情全是新员工做吗

老板:怎么可能,你上头还有很多资深同事

职员:如果领导职位有空缺,我可以参与竞争吗啊

老板:毫无疑问,这是我们公司赖以生存的机制

职员:你不会是在骗我吧

进入公司后看真实的一幕(从后往前读)当我向老板请一天假的时候老板写了这封信这样回答我: 你想请一天假

看看你在向公司要求什么

一年里有365天你可以工作。

一年52个星期,你已经每星期休息2天,剩下261天工作。

你每天有16小时不在工作,去掉170天,剩下91天。

每天你花30分钟时间喝咖啡,加起来每年23天,剩下68天。

每天午饭时间你花掉1小时,又用掉46天,还有22天。

通常你每年请2天病假,这样你的工作时间只有20天。

每年有5个节假日,公司休息不上班,你只干15天。

每年公司还慷慨地给你14天假期,算下来你就工作1天, 而你TMD还要请这一天假

我的回信内容 你怎么不说 每天8:30分上班,我8:10就要从家中出门这段时间我为公司做事,(但是......没有给我钱)。

每天17:30下班,我要到18:00才会到家(这段时间我为公司做事,但是......没有给我钱)。

公司规定不能随便穿,要穿衬衫西装库皮鞋,偏偏我最讨厌穿衬衫西装裤皮鞋,这我要花自己的钱去买,公司也没有给钱。

每天看计算机,对我的眼睛是一大伤害,我近视平均每年增加至少100度,将来的医药费还要自己付,为了工作伤害自己永久的健康,公司也不做这方面的补助。

每天用鼠标键盘,害的我肩膀酸痛的要死,回去还要自己买沙龙趴思来贴,这部份公司又不提供沙龙趴思,又得我自己出钱。

每次有案子,你一句话丢下来,我就要花尽心思,怎么打一份让你交差的企划书,走到哪里连半夜作梦都梦到,公司也没给我加班费。

客户不爽,打来公司对着我的耳朵狂吼,弄的我精神衰弱、,还要开夜车赶案子,开绐怀疑我会过劳死,公司也没给我钱和保险。

每天希望同事和客户在工作上能够配合,所以自己出去玩的时候,还要买个纪念品给同事和客户以打好关系,这纪念品的钱还是要我自己出。

我不过多请一天假,就在那边和我计算,每天有几个小时我没有在工作,有几个小时在喝咖啡(虽然我很少喝)。

迟到几分钟你就在给我扣钱,每年为了工作伤身请了几天的病假,你也在和我算。

连我每天吃午饭,就为了下午工作有精神的时间,也给我算进去。

然后最后还用脏话问我说你TMD还要请这一天假

你TMD到底给不给我签?挑剔的老板正好遇到一个难对付的员工,这天,他们两个人从一件小事开始,引发了下面一番通话——老板:你是用的电脑是公司的,里面不要储存你的任何个人资料,包括你自己和你老婆和孩子的相片。

如果你天天看这些东西,就不能好好工作。

员工:那你不能让我在家中用自己的电脑为你处理任何事务,我不能浪费自家的电,更不能在业余时间为你磨损我的手指。

老板:同时,我希望你在上班时间不要处理任何个人事务,比如:理发、剪指甲。

员工:我也得提醒你,我上班时间理掉的那部分头发和剪掉的那部分指甲,都是我在上班时间长出来的。

老板:我也不能在上班时间用公司的电话跟别人说私事。

员工:那我在家休息时,你打来的电话我一概不接。

老板:公司给你配车,是让你去干公司的事,你不能老是开着公司的车在外面乱逛。

员工:你在给我配双皮鞋吧,我自己的鞋踩着公司车的油门,真还有点舍不得……员工:领导,今天我想请一天假。

领导:你想请一天假

员工:嗯啦。

领导:你跟单位还要求什么? ,52个星期。

你已经每星期休息2天,共104天,还剩下261天工作是吧

员工:嗯啦。

领导:你每天有16小时不在工作,去掉174天,还剩下87天是吧?员工:······领导:每天你至少花30分钟时间上网,加起来每年23天,剩下64天是吧?员工:······领导:每天午餐你花掉1小时,又用掉46天,还有18天是吧?员工:······领导:通常你每年请2天病假,这样你每年工作只有16天是吧

员工:······领导:每年有5个节假日单位休息不上班,你只干11天是吧

员工:······领导:每年单位还慷慨地给你10天假期,算下来你就工作1天是吧

员工:······领导:而你居然还要请这一天假

员工:我错了 。

Staff: leadership, today I'd like to take a day off.Leadership: would you like to take a day off?Staff: well, of course.Leadership: you and the unit still requirements??????? 365 days a year, 52 weeks. You already have 2 days off per week, for 104 days, 261 days left work right?Staff: well, of course.Leadership: every day you have not working 16 hours, cut out the 174 days, 87 days left, right?Staff: · · · · · ·Leadership: every day you spend at least 30 minutes to get to the Internet, add up to 23 days a year, leaving 64 days is?Staff: · · · · · ·Leadership: lunch every day you spend one hour, and with 46 days off, and 18 days is?Staff: · · · · · ·Leadership: usually you please 2 days a year of sick leave, so you work only 16 days a year is it?Staff: · · · · · ·Lead: an annual 5 holidays units are off, you only for 11 days is?Staff: · · · · · ·Leadership: each year the unit still generously give you 10 days of vacation, calculate down you work 1 day is it?Staff: · · · · · ·Leadership: and I'll be damned if this a day off?Employee: I was wrong.Leadership: each year the unit still generously give you 10 days of vacation, calculate down you work 1 day is it?Staff: · · · · · ·Leadership: and I'll be damned if this a day off?Employee: I was wrong员工:老板

老板:什么事

员工:我老婆让我来要求您提拔我。

老板:好吧

我今晚回家问问我老婆是否能提拔你。

补充问题假如老板老婆同意的话,那她就要单独召见小帅哥了

假如老板老婆不同意的话,那老板敢单独召见员工的老婆吗

场景一: 员工:老板

老板:什么事

员工:我老婆让我来要求您提拔我。

老板:好吧

我今晚回家问问我老婆是否能提拔你。

------结果老板的老婆没有批准。

-------------------------------------------------------------- 场景二: 员工的老婆:老板好

老板:你好

请问你是----

员工的老婆:我是小A家的。

今晚有没有空

我们一块坐坐

老板:就我们俩

员工的老婆:就我们俩。

...... 场景三: 员工:嫂子好

老板的老婆:你好

你就是小A吧

员工:是。

老板的老婆:怪不得你们老板经常在我面前夸你,真是帅哥一个呀

员工:我想和你说点事。

老板的老婆:正好晚饭的时间也到了,我们找个地方边吃边谈如何

员工:就我们俩

老板的老婆:就我们俩。

...... 第二天,员工小A如愿晋升。

假如老板老婆同意的话,那她就要单独召见小帅哥了

答案: 不敢!..........因为她不是老板. 假如老板老婆不同意的话,那老板敢单独召见员工的老婆吗

答案: 敢!.......因为他是老板. 老板:好吧

我今晚回家问问我老婆是否能提拔你。

为什么从不批评我  员工问:“老板,你从来没有批评过我,怎么现在突然要辞退我

难道我有什么地方做得不好

”  经理答:“我批评过你,但你没在意。

而且我发现没有人敢批评你,所以,你应该离开了。

”   一、 “响鼓不用重槌”,有的人是不值得你去批评的。

  二、 有的缺点是不用批评的,他知道他做错了,但还是要做,或者编出一大套说不过去的理由,或者总是想尽办法瞒过你的视线。

  三、 那些没有人敢说他的人,最好是请他走开,别让他影响多数人的工作情绪。

  谁敢跟谁叫板  谁敢跟谁叫板  老板说:“我相信你不会辞职,并不是认为你的能耐没有地方可以施展,而是知道你的能耐在我这里已经得到了最高的收入。

”  员工说:“我相信你不会辞退我,并不是认为你找不到比我更强的人,而是因为我自信以你这样的待遇和条件,已经找到了最值的人。

”   一、 自己吃了亏,才敢跟人叫板。

  二、 “最怕好人”,说的是你不对他好,你就欠他的。

  三、 如果不合作,吃亏的不是自己,而是对方,那么,对方就更愿意合作下去。

  员工的价值  员工的价值  员工问:“我如何才能在公司里成为有价值的人

”  老板答:“把自己作为企业最便宜的员工,你就可能成为最有价值的员工。

”   一、 最便宜不等于最不值钱。

  二、 做同样一咱工作,如果用你最可靠,又最省钱,那么,你就有价值。

  三、 当用你不便宜之时,就是你要下岗之日。

  四、 要么把收益做大,要么把成本减到最小,然后再来讨论自己的价值。

逗人搞笑的领导和员工 1、新来的同事第一天上班,还不知道公司有饭后发水果的惯例。

他吃完午饭,回来发现桌子上有个橘子,就问:“谁的橘子放我桌子上了。

”一个老员工:“是给你发的。

”他:“为啥给我发。

”老员工调侃道:“因为你长得帅呗。

”他看了看这个老员工,怀疑的问:“那为啥你也发了

” 2、一个公司正在招聘一个职位。

老板:“我们这项工作需要一个负责任的人。

” 应聘者:“我就是你想要的人。

我做上一份工作时,每次一出什么事,他们都说是我的责任。

” 3、我在一家企业做IT。

一天,一位女同事抱怨说她的计算机运行得非常慢。

我去看了一下,发现她的垃圾箱里有200多个文件夹。

“难怪这么慢,你从来都没有清空过垃圾箱吗

”“哦,没有,”她回答,有点不好意思,“在我家,这些活都是我丈夫干的。

”4、闺蜜前不久被分配到妇产科做护士,最近被派到前台做接待。

这天,有位男士走进来问:“你们这里生孩子打折吗

”她一时不知怎么回答,就叫来了老护士杨姐。

杨姐一听男士这个问题,一本正经地回答说:“我们这里一般不打折

”男士又问:“那要怎么样才能打折

”杨姐想了想说:“除非有会员卡金卡,那样就可以打8折

”男士急忙问:“金卡怎么办

”杨姐说:“这个,如果一年内本人来生孩子超过3次,就可以办理了。

” 5、公司周末在体育馆办场篮球义赛,每得一分,公司就为希望工程捐五十块钱。

第二天,我在QQ上发祝贺给同事:昨天看你是得分王啊,你好有爱心啊

刚说完,同事回复道:“屁

差点被开除了„„” 6、公司产品发布会上,美女小丽忙前忙后,不小心把胸牌上的小夹子碰坏了。

看着她两手拎着大包的资料,一副手足无措的样子,我找出一枚别针问她:“用它把你胸牌别上

”小丽着急道:“别别别。

”我刚要抬脚上前,忽然我纠结了:我到底是别还是不别呀

7、有一天,我疯狂馋米线,可恰逢刚曝光说,吃一锅米线相当于吃三个塑料袋。

正在纠结之际, 同事安慰说:“没事,去吃吧,你平时吃那么多垃圾,总要吃几个垃圾袋装一下嘛„„” 8、某公司子弟学校校长,来到请示。

“经理,咱们学校因教学上的需要,想买一台录音机。

”“教书又不是听唱歌,要录音机有什么用

”“当前都在搞电化教学,这是必要的设备。

”“什么,电话教学

老师学生在一间教室里上课,还用打电话吗

” 9、有位非常漂亮的女同事,上班起晚了,没有时间化妆便急忙冲到公司。

结果,那天她被记旷工了„„7、有一天,我疯狂馋米线,可恰逢刚曝光说,吃一锅米线相当于吃三个塑料袋。

正在纠结之际, 同事安慰说:“没事,去吃吧,你平时吃那么多垃圾,总要吃几个垃圾袋装一下嘛„„” 8、某公司子弟学校校长,来到请示。

“经理,咱们学校因教学上的需要,想买一台录音机。

”“教书又不是听唱歌,要录音机有什么用

”“当前都在搞电化教学,这是必要的设备。

”“什么,电话教学

老师学生在一间教室里上课,还用打电话吗

” 9、有位非常漂亮的女同事,上班起晚了,没有时间化妆便急忙冲到公司。

结果,那天她被记旷工了„„ 10、明天公司内部考核,我和一互有好感的女同事。

我:我要去参加比赛了,给点儿精神上的鼓励吧

MM:一个内部比赛瞎激动什么,再说我也不会精神上的鼓励,就会肉体的。

我:你...怎么突然对我这么好... MM:想什么美事儿呢,你要过不去,我就抽死你。

11、午休时,某女坐在一株兰草前,一边抚摸着它的叶子,一边说:“养植物就像养孩子一样,要经常爱抚它们,植物才能感受到你对它的感情,才能长得好。

”一旁的经理问:“我家有盆植物总养不好,这种方法能行吗?”笑道:“行啊

您就交给我吧。

” 经理连忙给家里打了个电话:“老婆,把我们家那盆仙人球搬过来

有人能治好它了。

” 12、二十岁的小明用挣的第一笔工资网购了一根老年人拐杖送给爷爷当作生日礼物。

快递寄到后,小明拄着拐杖和老伴下楼散步了一圈,感觉质量不错,便给了店家一个差评。

MM:想什么美事儿呢,你要过不去,我就抽死你。

11、午休时,某女坐在一株兰草前,一边抚摸着它的叶子,一边说:“养植物就像养孩子一样,要经常爱抚它们,植物才能感受到你对它的感情,才能长得好。

”一旁的经理问:“我家有盆植物总养不好,这种方法能行吗?”笑道:“行啊

您就交给我吧。

” 经理连忙给家里打了个电话:“老婆,把我们家那盆仙人球搬过来

有人能治好它了。

” 12、二十岁的小明用挣的第一笔工资网购了一根老年人拐杖送给爷爷当作生日礼物。

快递寄到后,小明拄着拐杖和老伴下楼散步了一圈,感觉质量不错,便给了店家一个差评。

13、最近天干物燥,喝水又少,上火了。

同事发现我的嘴唇都干裂了,关心地问:“你的嘴唇都裂开口了,很痛吧

多长时间了

”我满不在乎地擦了一下血迹:“没事儿,刚裂。

” 14、最近,我们上班特别容易犯困,个个精神状态不佳。

刘经理见状,把我们召集到厂区的操场上,要求每位员工都围着操场跑上六圈,用来提神解困,增强体质。

我平时就缺乏,当跑到第四圈时,我已经累得举步维艰,上气不接下气。

于是,我大着胆子向经理撒谎道:“报告经理,我都已经跑九圈了,为什么还不让我停下来啊

”经理故作惊讶地说:“是吗

那怎么办

我怎么好意思让你吃亏呢

那这样,你现在立刻向后转,再跑三圈,这叫

” 15、同事A:“你要是买彩票中了奖有什么打算

” 同事B:“我要是能中20万,就在咱单位附近租个地儿,开个饭店。

” 同事A:“要是呢

” 同事B:“那我就玩遍祖国大好河山,一直玩到还剩20万,然后在单位附近租个地儿,开个饭店。

” 14、最近,我们上班特别容易犯困,个个精神状态不佳。

刘经理见状,把我们召集到厂区的操场上,要求每位员工都围着操场跑上六圈,用来提神解困,增强体质。

我平时就缺乏,当跑到第四圈时,我已经累得举步维艰,上气不接下气。

于是,我大着胆子向经理撒谎道:“报告经理,我都已经跑九圈了,为什么还不让我停下来啊

”经理故作惊讶地说:“是吗

那怎么办

我怎么好意思让你吃亏呢

那这样,你现在立刻向后转,再跑三圈,这叫

” 15、同事A:“你要是买彩票中了奖有什么打算

” 同事B:“我要是能中20万,就在咱单位附近租个地儿,开个饭店。

” 同事A:“要是呢

” 同事B:“那我就玩遍祖国大好河山,一直玩到还剩20万,然后在单位附近租个地儿,开个饭店。

” 16、同事A:“你活到现在,什么时侯最穷。

” 同事B:“刚出生的时侯。

” 同事A:“为什么

” 同事B:“浑身赤裸裸,一无所有。

” 同事A:“你怎么知道的

” 同事B:“我妈常给我说,把我从光屁股拉扯大的。

” 17、今天老板找我谈话说:你个人工作能力很强,再给个部门给你管吧。

我问:工资加吗

老板:不加。

我答:我不是雕牌,也不是,加量不加价的事情我做不来„ 18、本人,在小型进出口公司工作。

今天老板收到一个日语的的传真订单,随手扔到我办公桌上,来了一句:“给我翻译成人话。

”19、单位聚餐,领导难得地在大家面前表扬了我。

他说多亏我经常迟到,才有了这次活动的经费„„ 20、一次我和领导出差。

高铁站遇到个非洲来的留学生,问我领导:“请问机场怎么去

”我领导憋了好久,尴尬的看了我一眼,说:“我英语不太好啊„„”我当时就愣了,弱弱地说:“老大,人家问你的是中文啊。

工厂招聘普工怎么写招工启事

一般的写法应该包括下面的内容:  1、招聘启示名称:如“某某公司普工招聘启示”等;  2、公司介绍,公司发展规划,以及其它(重点描述公司的状况,未来发展目标,取得的成绩等等);  3、求职人员应聘条件(需要哪些技能,年龄有无限制等);  4、待遇(每月薪资,有无提成,休息时间,福利有哪些);  5、联系方式(电话与公司地址必不可少)。

  以上5个内容是普工招聘的主要内容,包含了这些内容,一篇普工招聘启事便正式完成。

下面来看一个例子,具体熟悉一下怎么写普工招聘启事。

  请参考下面例子:  X士康招聘启事  集团多年来致力于研发创新,以核心技术为中心,包括:纳米技术、绿色制程技术、平面显示器技术、无线通讯技术、精密模具技术、服务器技术、光电 \\\/ 光通讯技术材料与应用技术及网络技术等。

富士康是全球3C代工领域最大又成长最快的国际科技集团,主要上市成员已于亚洲及欧洲的证交所、香港证券交易所及伦敦证券交易所挂牌交易,集团全球总市值超过700亿美元,布局横跨欧、美、亚三大洲,员工总数超过120万人,并全球共取得超过15,300件专利。

  现招聘以下人员:  操作工:50名  一、基本要求  1. 年龄18周岁以上,性别不限。

  2. 初中以上学历。

  3. 身体健康,无不良嗜好。

  二、待遇  1. 试用期:两个月个月,转正后工资4000-5000元。

  3. 公司按照国家规定给员工办理社会保险。

  4. 包吃包住,住集体宿舍。

  5. 公司每年组织一次集体旅游。

  6.对在工作中表现优异的员工年终公司给予一定的奖励。

  传真:020-2584754  手机:某经理 1234555666645  网 址:  公司地址:广州市XX区xx路xx号

服装厂招聘广告怎么写

深圳龙华豪森服装厂 专业做工厂工作服,广告衫,T恤衫,防静电服,厨师服,保安服等等 长期大量招聘:熟手车位,烫工,裁床师傅,车间主管等 29809266 参考一下啊

车间早会内容求个范文谢谢

项目巡 查 内 容注意事项人1.人员出勤情况; 早会提醒,巡查督促。

2.穿戴是否整齐,头发是否外露,胸卡否佩戴到位;3.工作状态、精神面貌是否良好;4.各工序人员配置是否合理,以及时做出调整,保持生产流畅;5.员工是否按规范操作,实际操作是否与作业工艺相符合;6.新员工、转岗员工是否按标准作业流程操作;7.员工的自检执行情况;8. 5S状况;8.点检表是否正确、及时、完整。

机1.生产所需要的工具、机器设备是否到位、齐全、完好(如:千分表,偏差测量仪数据是否正常,清洗所用化学用品的量是否足够,是否干净。

);发生问题,及时汇报。

2.机器设备是否符合操作要求(如:设备开启后声音是否反常,油泵里的油是否足够,水箱里的水是否足够是否干净。

);3.员工是否按要求对机器进行生产前的调试(如:倒角,内径加工前五个产品的检查;外径研削机器的空转情况。

);5S随时保证生产环境的卫生状况,及时整理生产所需要的工具及材料。

车间员工人人参与。

开一个广告字加工厂需要多少钱了

围字机 40000左右 雕刻机 20000 左右 吸压一体机15000左右 等离子(冲切一体)60000 左右扣扳机 不太了解 最好能有个 开槽机大概在 10000左右 合计14.5万 我说的都是一般的机器 需要好一些的 价格会更贵 希望能帮助到你 没事 你可以去展会上看看 那里什么都有还需要一切辅助的小设备 比如 锡焊 氩弧焊 气泵 铣边机 大的 铁字 还需要二保焊机 等等 小设备 挺多的 加起来 也不少

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