想招几个好的业务员.招聘广告因该怎么写好。
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想去做业务员的人主要就是想赚钱，你可以把公司所能带给应聘者的利润和前景写清楚，还有你公司卖什么产品。
下面是我给你提供的一个招聘模板，是我自己写的，你可以试试看
你想为实现自己和家人的幸福而努力奋斗么
即使你不是富二代，无车无房，但是只要你肯努力，能够吃苦，能够持之以恒的坚持下去，幸福就在前面不远的地方等待着你。
我公司是XXX食品有限公司，公司具有雄厚的实力，能够为有信心，能够为渴望实现人生价值和自身梦想的人提供宽广的舞台。
招聘要求，具有XX以上学历，XX年工作经验。
具有吃苦耐劳，团结合作的精神等等。
房地产招聘广告怎么写
房地产公司的面试都很简单的，除非你应聘得职位比较高。
因为房地产公司人员变动非常大，在需要人的时候会疯狂地招人，在不需要人的时候，就会大量截员。
当然我说的是比较低层的职员，像高层的管理人员还是变动不大的。
建议你换个行业，找个与专业相关的职位，这样更有安全感一些。
最近看了一些房产中介的招聘广告，动不动就是底薪4000加高提成很好的发展前景是真的吗
不懂行业内
房子交易量大，你的提成就多就多，与你的业绩挂钩的哦
招聘业务员广告怎么写
你好还是自己多看一些相关书籍，然后自己就要辛苦亲自去做拜访，总结经验；经过磨砺，相信自己一定可以成为一名优秀的销售员的；
房地产置业顾问具体做什么的啊
从事房地产租赁或者销售业务从事人员需要产经纪人上岗证要不就不可以从事房地产销售工作;要不你签的租赁和销售的房屋或者商铺;写字楼;厂房或者地皮不受法律保护的;还要追究法律责任;从事房地销售需要产经纪人上岗证这个需要考试的我这里要补充的是房屋属于不可移动的财产;简称不动产是房地产级别的职称;最低级别依次是学员----高级--客户经理--分行营业经理----总监--总经理--懂事长现在房地产大量缺乏人才;任何人从事房地产都是的;不过刚进入房地产销售工作刚开始是没有底薪的;要开单后才可以入职;能够坚持下来的人很少;压力也很大;我有个朋友做了半年都没有入职;没有入职在房地产销售里面的职称是学员;没有底薪的;我从事房地产销售2年了;底薪深圳1000起步加提成15%到35%这个是正规大型中介公司的提成标准;别的地方底薪最少也在600--1000元左右;他是按业绩越多提成就越高;看是那个城市;小公司提成就不一样;回答者：夜静如梦1、置业顾问肯定是卖房子的，但是根据招聘方的销售管理模式不同，收入和付出的辛劳也不同。
2、一般的销售模式中，置业顾问在售楼部接待客户，跟踪客户，推介物业等，虽然也比较具有挑战性，要求具有综合的知识和灵活的思维，但因为工作场所稳定，环境舒适，收入可观，也是比较好的。
3、在特殊的销售模式中（特别是大量招聘的公司），置业顾问要经过一个痛苦的历练过程，有可能初期要你采用直销的方式出去跑，带客户去公司，过一段时间之后，才有可能让你升为销售人员，在公司接待客户，再过一段时间，才有可能让你参与直接的客户谈判……甚至有的采用末位淘汰，业绩不好就要。
4、不管怎么样，销售是很锻炼人的（CEO有60%都是销售出身的），虽然对专业和工作经验要求不高，但对综合业务知识要求高，而且收入基本都是底薪+提成模式，能者多得，收入不等。
从平均月薪千把块，到月薪万八块，万以上不等。
