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北张保华影楼提供各种成像、公关、庆典服务，及相关服务，业务范围：婚纱摄影、快速照关公活动、开业典礼、婚礼庆典、祝寿摄像服务，并有下属保华乐团提供相应大中小型文艺演出服务。
最忠诚地记录您端庄的仪表，最艺术地留下您美丽的回忆，我们有美仑美奂的歌舞，溢彩流光，让您的庆典抓住最多眼球、使来宾永生难忘，新绛北张保华影楼，您成像、庆典的益友。
我们有优质的服务，每位客人都是我们最尊贵的朋友，都是我们永远的VIP
鉴于有关驾驶类服务会危及他人人身安全，我写完后又删除了相关内容。
我想在电视上做一个字幕广告!
找广告公司或者电视台 钱肯定是要花的 一般做字幕有两种方式： 1.是电视全屏都是，这个可以做成像我们平时做的宣传单 2.就是在电视的下方滚动播放字幕 至于，广告词，你这促销，就把你促销的内容说清楚就行了，不需要像做品牌形象广告那样，要求多么经典什么的。
----如迎春节，送好礼(或春节来临之际，答谢新老顾客)，买电脑送好记星，地址.....电话.....
led广告滚动屏幕的文字内容如何输入
其实每LED显示屏都有配一个控和，屏装好了，把控制电源都接上，再把软件拷到电脑上，你直接在电脑上操作，那上面可以修改文字内容，扫描方式，滚动效果了。
通常情况是通过手机 、U盘、电脑来操作，进行更换设置LED显示屏字体及内容的： 如果配在LED显示屏里用的是GSM手机短信控制卡的话，那么您用来换字的工具就是手机，通过编辑短信就可以发送和更改广告 字幕了。
如果是使用的是U盘控制卡的话，那么更改节目就直接用U盘拷贝内容拿到LED显示屏上更换就行了。
想要通过电脑来更换LED显示屏上的内容的话，选择性就更多。
需要结合实际需求。
比如有些店家个人门头店用的，建议用有线控制卡，通过电脑来发送，或者选择用U盘控制卡不用连线，想换广告内容就直接用U盘拷贝。
要是的LED广告显示屏分布在各小区，又或者是公交站台，连锁店门头屏等场所，想要集体发送，又省事，又快捷，那建议用GPRS无线控制卡，在电脑软件编辑好内容，一键群发。
一般情况下，建议采用USB或GPRS,快捷省时间。
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品牌齐全任你选 保质保修价格低。
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阿里巴巴集团的发展历程
只要你够快好的创意就要快人一步
万维网是什么
www 开放分类： 互联网、计算机、www、科技 WWW是World Wide Web （环球信息网）的缩写，也可以简称为Web，中文名字为“万维网”。
其创建者伯纳斯•李，在他1991年8月6日创建的第一个网址中解释了万维网的工作原理等内容。
他也因此被《时代》杂志评价为二十世纪最重要的100位人物之一。
WWW（World Wide Web），是一张附着在Internet上的覆盖全球的信息蜘蛛网，镶嵌着无数以超文本形式存在的信息，其中有璀璨的明珠，当然也有腐臭的垃圾。
有人叫它全球网，有人叫它万维网，或者就简称为Web（全国科学技术名词审定委员会建议，WWW的中译名为万维网）。
WWW是当前Internet上最受欢迎、最为流行、最新的信息检索服务系统。
它把Internet上现有资源统统连接起来，使用户能在Internet上已经建立了WWW服务器的所有站点提供超文本媒体资源文档。
这是因为，WWW能把各种类型的信息（静止图像、文本声音和音像）无义无缝的集成起来。
WWW不仅提供了图形界面的快速信息查找，还可以通过同样的图形界面（GUI）与Internet的其他服务器对接。
由于WWW为全世界的人们提供查找和共享信息的手段，所以也可以把它看作是世界上各种组织机构、科研机关、大学、公司厂商热衷于研究开发的信息集合。
它基于Internet的查询。
信息分布和管理系统，是人们进行交互的多媒体通信动态格式。
它的正式提法是：一种广域超媒体信息检索原始规约，目的是访问巨量的文档。
WWW已经实现的部分是，给计算机网络上的用户提供一种兼容的手段，以简单的方式去访问各种媒体。
它是第一个真正的全球性超媒体网络，改变了人们观察和创建信息的方法。
因而，整个世界迅速掀起了研究开发使用WWW的巨大热潮。
WWW诞生于Internet之中，后来成为Internet的一部分，而今天，WWW几乎成了Internet的代名词。
通过它，加入其中的每个人能够在瞬间抵达世界的各个角落，只要将一根电话线插入你的PC（它可能是你随身携带的笔记本电脑加上一部移动电话），此时全球的信息就在你的指尖
WWW并不是实际存在于世界的哪一个地方，事实上，WWW的使用者每天都赋予它新的含义。
Internet社会的公民们（包括机构和个人），把他们需要公之于众的各类信息以主页（Homepage）的形式嵌入WWW，主页中除了文本外还包括图形、声音和其他媒体形式；而内容则从各类招聘广告到电子版圣经，可以说包罗万象，无所不有。
主页是在Web上出版的主要形是一些HTML文本（HTML即Hyper Text Markup Language，超文本标识语言）。
随着手机上网的飞速发展,最近有的专家把WAP和WWW并称。
WAP目前已成为通过移动电话或其他无线终端访问无线信息服务的全球事实标准。
它的发展与应用是无可限量的。
世纪40年代以来人们就梦想能拥有一个世界性的信息库。
在这个数据库中数据不仅能被全球的人们存取，而且应该能轻松地链接其它地方的信息，以便用户可以方便快捷地获得重要的信息。
它引发了第五次信息革命。
随着科学技术的迅猛发展，人们的这个梦想已经变成了现实。
目前正在使用的最流行的系统叫环球信息网WWW(World Wide Web)。
它的正式定义是WWW is a wide-area hypermedia information retrieval initiative to give universal access to large universe of documents.简而言之，WWW是一个以Internet为基础的计算机网络，它允许用户在一台计算机通过Internet存取另一台计算机上的信息。
从技术角度上说，环球信息网是Internet上那些支持WWW协议和超文本传输协议HTTP(Hyper Text Transport Protocol)的客户机与服务器的集合，透过它可以存取世界各地的超媒体文件，内容包括文字、图形、声音、动画、资料库、以及各式各样的软件。
理论上说来，环球信息网包括整个两亿人以上的Internet世界，它包含所有的Web站点、Gopher信息站、FTP档案库、Telnet公共存取帐号、News新闻讨论区以及Wais资料库。
所以环球信息网可以说是当今全世界最大的电子资料世界，已经可以把World Wide Web当成是Internet 的同义词了。
事实上，一般我们日常所说的上Internet，其实指的就是连上World Wide Web 。
WWW是World Wide Web （环球信息网）的缩写，也可以简称为Web，中文名字为“万维网”。
环球信息网之所以称之为信息网，完全是因为它的资源可以互相连接的缘故，全世界目前大概有数万个Web站，每个Web 站都可以透过超链结(Hyper link)与其它Web 站连接，任何人都可以设计自己的Home Page，放上Web 站，然后在你的Home Page 上面产生链结，与其他人的Home Page 连接，或是连到其他的Web 站；别人也一样可以连到你的Home Page ，或是你的Web 站，整个信息网就这样编织了起来，形成一个巨大的环球信息网。
本章将简要介绍一下环球信息网的一些概念：客户机、服务器、协议等。
在本章中我们还将了解到环球信息网的历史与发展。
客户机与服务器客户机、服务器和协议虽然都是很简单的概念，但描述它们比理解它们更难。
客户机是一个需要某些东西的程序，而服务器则是提供某些东西的程序。
一个客户机可以向许多不同的服务器请求。
一个服务器也可以向多个不同的客户机提供服务。
通常情况下，一个客户机启动与某个服务器的对话。
服务器通常是等待客户机请求的一个自动程序。
客户机通常是作为某个用户请求或类似于用户的每个程序提出的请求而运行的。
协议是客户机请求服务器和服务器如何应答请求的各种方法的定义。
WWW客户机又可称为浏览器。
通常的环球信息网上的客户机主要包括：Lynx、Mosaic、Netscape等。
通常的服务器来自于CERN、NCSA、Netscape。
让我们来看一下Web中客户机与服务器的具体任务。
在Web中，客户机的任务是：1.帮助你制作一个请求(通常在单击某个链接点时启动)。
2.将你的请求发送给某个服务器。
3.通过对直接图象适当解码，呈交HTML文档和传递各种文件给相应的观察器(Viewer)，把请求所得的结果报告给你。
一个观察器是一个可被WWW客户机调用而呈现特定类型文件的程序。
当一个声音文件被你的WWW客户机查阅并下载时，它只能用某些程序(例如Windows下的媒体播放器)来观察。
通常WWW客户机不仅限于向Web服务器发出请求，还可以向其他服务器(例如Gopher、FTP、news、mail)发出请求。
一个Web服务器的任务是：1.接受请求2.请求的合法性检查，包括安全性屏蔽。
3.针对请求获取并制作数据，包括Java脚本和程序、CGI脚本和程序、为文件设置适当的MIME类型来对数据进行前期处理和后期处理。
4.把信息发送给提出请求的客户机。
Web拥有一个被称为无状态的协议。
这是因为服务器在发送给客户机应答信息后便遗忘了此次交互。
在有状态的协议中客户机与服务器要记住许多关于彼此和它们的各种请求与应答信息。
Web是一个易于实现的协议。
因为无状态的协议是很轻松的，它没有多少必需的核心代码和资源。
此种协议的另一吸引人的特性是可以方便地从一个服务器转向另一个服务器(在客户机端)或者从一个客户机转到另一客户机(服务器端)，而无需过多的清理和跟踪。
这种快速转移的能力对于超文本而言是非常理想的。
(本章后面有一节介绍超文本的定义)Internet和伴随它产生的一切是一个分布极为广泛的网络。
它们支持的标准的或者至少是具有互操作性的协议，允许这种互操作性跨越学术界、商业界乃至于国界。
也就是说，Internet、TCP\\\/IP协议、HTTP协议以及WWW不属于任何人所有。
不同国家的学校和公司可独立地建立客户机和服务器，而它们在Web上一起协同工作。
这种实现方法有一个极大的好处，那就是其拓展的空间即便不是完全开放的，也是相当开放的。
WWW的起源1945年8月份Vannevar Bush在 Atlantic Monthly杂志上发表了一篇题为正如我们所想到的的文章，从那时起，关于文档信息的电子化链接的念头就一直萦绕在计算机工作者、信息科学家们的脑海中。
作家们远在Bush的文章之前就已预料到这种链接。
文章的脚注难道不就是用原始的纸笔与其他作品超链接吗
难道作家引用和借鉴别人的作品的方法不是更进一步的超链接吗
例如，鲁迅的和茅盾的两篇作品也是在纸张环境中使用超文本的例子。
这说明类似超文本的使用需求已经流行很长时间了。
然而正是Bush才把此种想法与电子技术联系在一起。
Bush预见到因战争需要发展起来的新技术将会被广泛应用，并会改变我们的思维方式。
总之，Bush关于我们如何组织和使用信息的基本思想已经成为今天我们所看到的WWW和超文本。
超文本(Hypertext)这个术语是Ted Nelson于1965年首创的，它通常是指不局限于线性方式的文本。
也就是说，超文本文档的部分甚至全部也许都是线性的，但也可能都是非线性的。
超文本通过链接或引用其它文本的方式突破了线性方式的局限性。
超文本是超媒体的一个子集。
超媒体是指这样一种媒体(文本、图片、声音、视频录象等)，它与其它媒体以非线性方式链接而成。
超文本最早是由鼠标器的发明者Douglas Engelbart和Ted Nelson付诸实现的。
他们俩的超文本实现工作受到60年代的技术和复杂的设计基础的极大限制。
两个人的项目想象成分多于可行的成分。
1967年Nelson他把实现分布式超文本的计划命名为Xanadu。
Xanadu这个项目是用于处理所有的版权和帐务问题的，按他的说法，Xanadu有足够的健壮性，可用于把全世界的出版物统统联网。
虽然其结果是失败的，但它为超文本和WWW的发展奠定了坚实的基础。
科幻作家阿瑟·克拉克曾发表短篇作品《接弗兰肯斯坦请拨F》，蒂姆·伯纳斯·李（Tim Berners Lee）正是在这篇文章的启发下创建了万维网（World Wide Web）。
也许在蒂姆·伯纳斯·李的眼中，真正的超级智慧就蕴藏在未来的网络系统之中。
HTML的产生和WWW的发行1989年3月，在欧洲粒子物理研究所，即CERN，Tim Berners-Lee提出一项计划，目的是使科学家们能很容易地翻阅同行们的文章。
此项计划的后期目标是使科学家们能在服务器上创建新的文档。
为了支持此计划，Tim创建了一种新的语言来传输和呈现超文本文档。
这种语言就是超文本标注语言HTML(Hyper text Markup Language)。
它使标准通用标注语言SGML(Standard Generalized Markup Language)的一个子集。
SGML早已被证明是开放式的语言。
用于操纵HTML和其他WWW文档的协议被称为超文本传输协议HTTP (HyperText Transfer Protocol)(有关HTTP协议的内容将在第二章加以介绍)。
遵照Internet的习惯，几乎所有协议的名称都以TP结尾。
而相应的服务器则被称为超文本传输协议守护进程HTTPD(HyperText Transfer Protocol Daemon)。
HTTP使用了统一资源定位器URL(Uniform Resource Locator)这一概念。
简单地说，URL就是文档在环球信息网上的地址。
URL用于标识Ineternet或者与Internet相连的主机上的任何可用的数据对象。
URL中的U常常被认为表示统一，实际上在许多重要文档中也是这样引用的。
在URL概念背后有一个基本思想，那就是：提供一定信息条件下，你应能在Internet上的任何一台机器上访问任何可用的公共数据。
这些一定的信息由以下的URL基本部分组成：·所使用的访问协议·数据所在的机器·请求数据的数据源端口·通向数据的路径·包含了所需数据的文件的名称 URL的标准格式如下：protocol:\\\/\\\/machineaddress:port\\\/path\\\/filename例如，想要访问南京理工大学的Web站点，其URL为：1992年7月，WWW在CERN内部得到了广泛的应用。
从此以后WWW得到了热情的接受，在Internet上开始有所影响。
到1993年1月，全世界已有50个为人所知的WWW服务器，各种浏览器软件开始发行。
同年2月，伊利诺斯大学Urbana-Champaign分校的国家超级计算机中心NCSA(National Center for Supercomputing Applications)发行了一个新的浏览器软件。
从此，WWW已初具规模。
NCSA的Mosaic到Netscape看浏览器的发展WWW曾经存在的问题之一就是没有用于通用计算机和操作系统上的可靠的浏览器。
Mosaic的问世解决了这个问题。
由Joe Hardin领导的NCSA系统开发组开始了一项计划，其目标是建立一个很有用的WWW浏览器，不仅能处理Tim Berners-Lee所描述的WWW，而且能支持其他的访问协议。
这个客户程序被称作Mosaic，于1993年2月发布。
许多计算机专家提出了许多新建议，使得HTML和WWW得到了飞速的发展。
NCSA小组详细地研究了MIME(Multipurpose Internet Mail Extension)类型的使用，以便识别一些媒体的格式，尤其是声音、图片、动画等。
使用MIME类型似乎是理所当然的一步，因为通用Internet邮件扩充服务MIME早已被作为能定义和编码大多数数据类型的目标。
MIME类型有新的优势，体现在可扩充性和已被证明的实用性上。
更妙的是大量用于操作MIME的程序代码早已编写出来，随时可用于新的程序——WWW客户机和服务器程序。
在HTML中加入了IMG标记之后，Mosaic成了真正的多媒体浏览器。
超文本页面骤然变得亲切友好了许多。
展现得不在仅是科学家和学者们所用的枯燥的学术研究信息，当今世界的各种信息都能以多媒体的方式生动地展现在人们的面前。
Web从此已经成熟，这也正是Internet期望已久的。
WWW与面向网络的编程语言JAVA简单地说，JAVA是一个由SUN公司开发而成的新一代编程语言。
JAVA的目标是为满足在一个充满各式各样不同种机器、不同种操作平台的网络环境中开以软件。
这也正是为什么不论你使用的是哪一种WWW浏览器，哪一种计算机，哪一种操作系统，只要WWW浏览器上面注明了支持JAVA，你就可以看到生动的起始页的原因。
利用JAVA编程语言，你可以在你的起始页中加入各式各样的动态效果，你可以放上一段动画，可以在起始页上建立霓虹灯式的看板，让你的名字在上面不停地转动。
如果你愿意，就像一般的窗口程序一样，你还可以放上菜单和按钮，以及滚动条。
只要使用JAVA，没有什么你做不到的。
为什么JAVA可以做到这些传统起始页上做不到的动态演示呢
没有别的原因，在加入JAVA的支持后，你的起始页已不再只是一个冷冰冰的文件，而是配合JAVA程序的一个活生生的程序实体。
正因为这一点，在你使用Netscape Navigator或者Microsoft Internet Explorer观看各地起始页时，你所用的WWW浏览器不但要负责将HTML格式的文件以正确的格式显示出来，同时也必须负责在你所使用的机器上，执行伴随而来的JAVA程序。
事实上，对这样一种伴随起始页而来的JAVA程序，我们取了一种特别的名称，叫Applet，我们可以把它想像成是一个个小巧可爱的程序。
JAVA除了开发附在起始页上的小应用程序外，也具备有开以大型应用程序(Application)的能力，并且同样可以跨越不同种类的机器、不同种类的操作平台的限制，在各地执行。
LED滚动字幕显示屏怎样更改字幕
用USB更改字幕的LED显示屏，得使用和控制卡相应配套的软件，不然是无法实现更改字幕的，要是不嫌麻烦，你可以拆开屏幕下，看下里面的控制卡，照个图片发给我，软件我是有不少，要是刚巧我手头上有的，可发给你
怎样投简历
去赶集网 或者智联招聘网， 注册个帐号填写简历。
有谁知道个人简历怎么写，能给个例问最好
首先,你是否一个应届毕业生?如果是记住只需四样东西, 个人基本信息,应聘职位,工作经历,以及个人爱好(注:这个是招聘单位看看你业余生活是如何过的) 详细如下: 简历写作策略大集合 2005-04-11 1.用项目符号标示，使你的简历易于阅读； 2.最好只用一页； 3.不要超过两页； 4.要考虑设计得与众不同，许多求职者用Word简历格式，这没什么错，但如果你也用那种格式，就没有特色； 5.不要用文本块，它们在句子之间只留下很小空间； 6.不要撒谎； 7.尽可能多地列出联系信息———招聘者能找到你的任何信息； 8.要突出重点，招聘者一般用10秒左右的时间扫描简历，你要想法让招聘者一眼就看出你想做什么、你擅长什么。
一种方法是目标陈述，可能非常简单而直接，它可以仅是你申请职位的名称，可以依你申请的工作进行调整，或者你可以修改为你对公司有何利益，明确具体的目标总比含糊不清的目标要好； 9.考虑用“资格总结”或“综述”来突出重点； 10.不要轻视功能性格式，这种格式对学生或其他缺乏经验的人是非常有用的。
功能性简历围绕职能性技能组织，在列出3到4个技能后，要表明你如何证明那些技能。
11.不要用人称代词“我、我的”； 12.按对读者的重要性顺序列出工作经验，在列出工作时，一般最重要的是你的职位／头衔，所以按下列优先顺序：职位／头衔，公司名称，城市，省，日期； 13.不要忽略你过去工作的地点（城市，省）这些资料是读者希望看到的，但许多找工作者无意地忽略了； 14.按逆年代顺序列出你的工作； 15.在描述工作时，不要将名词和动词短语混用，最好始终用具体的行为动词； 16.要避免用“工作”这个动词，因为这是一个弱的动词，每个人都工作，要更明确，一般用“合作”更好； 17.在准备简历时要考虑成就、业绩对招聘者（未来老板）的意义远大于对工作职责的描述； 18.不要用“负责”、“职责包括”、“责任包括”等类似的表达，那是工作描述语，不是业绩导向的简历语言； 19.要强调可转换技能，特别是你没有多少经验或考虑换工作时； 20.在可能的情况下要定量，用数字告诉招聘者你管多少人，你增加销售的百分比，你开发多少产品； 21.不要在简历上列出太多的经验，拇指规则是：有许多工作经验的人只需列出15年的经验； 22.不要强调你将来不想从事的工作活动或技能，即使它们代表你的强项，事实上你根本不需要提及那些活动，如果你将来不想做教师，为什么要描述你的教师技能是多么伟大呢
23.记住教育部分也要按对读者重要性的顺序排列，优先顺序是：学位名称（如××学士）、专业名称、大学名称、城市、毕业时间；接下来是外围信息，如辅修和学习成绩，如果你还未毕业，就列出你是几年级，列出将要毕业的日期； 24.不要列出高中以下的学习经历； 25.不要在简历上列出身高、体重、年龄、出生日期、出生地、婚姻状况、性别、民族、健康、工资信息、“简历”标题或其他有可能有争议的信息； 26.不要包括爱好或其他无关信息，在大多数情况下，它们被看作是多余的，无价值的； 27.要列出体育特长。
许多公司特意寻找运动员，因为他们有主动和竞争意识及团队协作和领导能力，大学运动员甚至应考虑列出他们的体育背景（在经验部分）； 28.不要在简历上列出证明人，证明人属于找工作的后期阶段，要将证明人列在另一张纸上，只有在特别要求时再提供； 29.要认真校对，错误拼写和打印错误都是不可原谅的。
什么样的网上简历最“抢眼” 2005-04-08 据统计，规模较大的企业一般每周要接收500份至1000份电子简历，其中的80%在管理者浏览不到30秒种后就被删除了。
要让别人在半分钟内通过一份E-mail对你产生兴趣，其难度与跟用人单位直接见面相比难得多，关键在于你是否拥有一份个性化的电子简历。
放大你的“卖点” 简历中有几栏是用来给对方留下深刻印象的，也是决定对方是否给你面试机会的关键。
如何写好这几部分的内容很重要，请从以下几个方面着手。
1、成绩。
以你的骄人业绩去打动未来的雇主。
突出你的技能和成绩，强化支持标题。
集中对能力进行细节描写，运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化。
强调动作，避免使用人称代词如“我”，“我们”等。
2、能力。
对各方面能力加以归纳和汇总，扬长避短，以你无可争议的工作能力和个人魅力征服未来的雇主。
用词应简单明确，观点鲜明，引人入胜。
3、工作经历。
应当包括你所有的工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。
在保证真实性的前提下，尽量扩充与丰富你的工作经历，但用词必须简练。
不要只针对工作本身，业绩和成果更为重要。
4、技能。
列出所有与求职有关的技能。
你将有机会向雇主展现你的学历和工作经历以外的天赋与才华。
回顾以往取得的成绩，对自己从中获得的体会与经验加以总结、归纳。
你的选择标准只有一个，即这一项能否给你的求职带来帮助。
5、嘉奖。
简历中的大部分内容是经历和成绩的主观记录，而荣誉和嘉奖将赋予它们实实在在的客观性。
这是一个令雇主注意到你已获肯定的成绩的机会。
强调此奖项是你资历的重要证明，突出此嘉奖与你所求职务的相关性。
6、职业生涯。
着重强调你在相关行业中所获得的特殊专业技能和取得的成就。
在提及你的技能与成就时应越具体越好。
此栏专门针对一些具体职业，需说明你所在的具体行业。
扣人心弦的“开场白” 求职成功最基本的就是要对自己有一个客观全面的了解，然后再根据自身的情况准备好所需材料，一般包括求职信和简历。
求职信是简历的“开场白”。
这个开场白的功能是激发别人有兴趣阅读下文——简历。
为了使公司了解你申请的是哪个职位，并对你有更多的印象，发简历的时候，都应该写一封求职信并同时发出。
发任何简历都应该写求职信，这是被许多求职者忽略的原则。
求职信的内容包括： 1、求职目标：明确你所向往的职位；2、个人特点的小结：吸引人来阅读你的简历而不要重复简历；3、表决心——简单有力地显示信心。
在准备求职信时还要 • 注意控制篇幅，要让人事经理无需使用屏幕的滚动条就能读完； • 直接在邮件内编辑，排版要工整； • 要做到既体现个人特点又不过分吹嘘； • 让求职信成为应聘的敲门砖，大小适中，砸中要害。
求职信和简历都应该： • 用文本格式（.txt）来写，这样虽然会限制一些文本修饰功能，如粗体，斜体等，你可以用一些符号来突出重点，如：“+”“-”“，”等； • 注意措辞和语言，信中千万不可有错别字； • 求职信和简历要一同发送，不要分开； • 信中有关键词也是很重要的，有些公司会通过关键词搜索来寻找符合他们条件的人选； • 在你的电子邮件软件里创建并保存一个求职信样式，这样稍加修改你就可以用它来申请其他的职位。
别让简历成为“格式化”的牺牲品 模块化简历虽然是最简单易行的，但并不能满足不同公司不同的需求，尤其是在我国对网上简历并没有一个统一的标准，加上求职信病毒盛行，网上简历必须注意到一些特殊的需要。
——有的放矢。
人力资源部门总是收到许多不合格的简历，也就是说不适合该公司 职位的简历。
因此，在发简历的时候，你应该注明申请的是何职位，并应该了解你能否胜任这个工作。
——不用附件。
虽然以附件形式发送的简历看起来效果更好，但是由于病毒的威胁，越来越多的公司都要求求职者不要用附件发送简历。
甚至有些公司把所有带附件的邮件全部删除。
在这种情况下，尽管你的简历排版极为精心，却可能根本没有人看。
在电子简历中一般不要附有发表作品或论文，因为借由电子邮件附件传播病毒的可能性是一直存在的。
另外，用人单位一般不会仔细阅读附带的作品。
——美化“纯文本”。
不少人事管理者抱怨收到的许多简历在格式上都很糟糕。
用 E-mail发出的简历在格式上应该简洁明了，重点突出，因为公司通常只看他们最感兴趣的部分。
另外还有一个好办法就是把你制作精美的简历放到网上，再把网址告诉给公司即可。
精心设计一下纯文本格式的简历，以下有一些小技巧可供参考：a）注意设定页边距，使文本的宽度在16厘米左右，这样你的简历在多数情况下看起来都不会换行；b）尽量用较大字号的字体；c）如果你一定要使自己的简历看起来与众不同，你可以用一些特殊符号等分隔简历内容。
最大限度地抢夺眼球 ——网上求职时主要精力应该放在拥有人才数据库的招聘网站上，要把你的简 历放到他们的数据库中。
因为用人公司会来这些网站浏览或要人。
总的来说，应该让用人公司带着明确的目的来找你，这要胜过自己向大量公司无目的的发放个人简历。
——在申请同一公司的不同职位时，最好能发两封不同的电子简历，因为有些求职网站的数据库软件能自动过滤掉第二封信件，以免造成冗余。
——在你发送电子简历时要错过高峰期，上网高峰一般在中午至午夜，这段时间传递速度非常慢，而且还会出现错误信息，因此，要择机而动。
求职简历应避免什么 2005-04-08 在你发送你的简历之前，不妨对照着以下的十不要原则再检查一遍。
1、不要写期望薪水；招聘广告要求知道薪金的要求，有的人就在履历表中写明了。
薪金要求最好在自荐信中提出，不要在履历表中提出。
2、不要缩排字号；如果一页纸写不下你的所有工作经历，那就创建一份足以列下你所有的工作经验和技能的简历吧。
不要缩排字号，这样会使你的简历变得不易阅读。
3、不要在简历中说谎；简历的造假，比较典型的有：假文凭，假职务，过分渲染的工作职责，和更改在职时间。
并且现在在互联网上，有些公司在兜售假文凭，使得这些造假者们如鱼得水。
有些造假还是比较容易发现，比如假文凭。
但有些人只是在原来事实上进行精加工就比较难了。
因为，大多数公司就只给你你询问的人的在职时间，不会给你详情的。
无论如何，还是要告诫那些造假者们，不要得意得太早。
可能短期内未被识破，但总归有水落石出的那一天。
4、不要以弱敌强；如果你缺乏与正在申请的职位相关的工作经验，那么就不要使用年代式的经历。
不妨试试功能式或技巧式的简历格式，这样你可以把与此职位最相关的经验和技能放在最醒目的位置。
5、不要简单学舌；要说明自己的工作能力，仅仅把招聘公司的工作职位说明拷贝到简历中，再加上自己说明的是远远不够的。
你可以列出特殊的工作技能、获奖情况等资料证明你比竞争者更适合这个职位。
6、不要使用任何借口；以往的工作离职原因无需在简历中说明。
所谓的公司领导换人、老板没有人情味或者赚钱太少这类话是绝对不应该出现在个人简历中的。
7、不要不分巨细地罗列所有工作经验；虽说你可以呈递篇幅超过两页纸以上的简历，但是要注意不要罗列所有的大小工作经验。
人力资源经理们最关心的是你近10年来的工作情况，所以应将简历重点放在你最近和最相关的工作经验的说明。
8、不要不分对象盲目出手；千万不要准备一份简历然后就照着人才市场报上的地址给每个招聘公司都发一套。
在申请一个职位之前，先判断一下自己是否合乎他们的要求。
仔细阅读一下招聘广告，如果觉得自己不适合这份工作，就不要无谓地浪费你的打印机耗材了。
9、不要夹带多余的资料；发送简历时，除非招聘公司有特别的说明，否则最好不要附带成绩单、推荐信或获奖证书等附加资料。
如果你被通知面试，你应该带上这些资料以备出示。
10、不要涉及太多个人信息；按美国式简历写法，你无须在简历中说明太多个人信息，比如婚姻状况、个人年龄、种族、家庭情况及个人爱好等。
“完美”简历的九大标准 2005-04-08 在你寄出简历之前，用“九大”标准来检查一下它。
简历的修饰 不要因为省钱而使用低廉质粗的纸张。
检查一下是否有排版、语法错误，甚至出现水、咖啡渍。
在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。
字符大小 如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。
不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。
真实 不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。
如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧
陈述你的才能 如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。
通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。
推出你的长处 不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。
为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。
不要用任何借口 不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。
你最近在干什么 不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。
人事部经理们最感兴趣的是你近10年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。
确定目标 不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去甚远，仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。
请不要寄附件 当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。
如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。
疹断你的简历的病症 2005-04-01 如果你的简历经常有去无回，石沉大海，那你可要为你的简历症断一下了…… 症状一：长篇大论或过于简单 篇幅过长，简历内容不精炼、表达不切题意，往往会影响效果；简历太短或过于粗略，就不会对求职者的资历和能力进行完整、充分的评价，必要信息的缺乏，使得对方对你的认识不明确或者不清楚，从而影响面试机会的获得。
症状二：条理不清、目标不明 简历的布局不合理，前后结构层次混乱、逻辑重复，会使得阅读和理解困难；同样如果求职者没有表明自己喜欢什么工作，也没有说明自己的爱好、兴趣及能力，以及对工作的要求，工资待遇等，会让读简历的人感到摸不着方向。
症状三：简历以email形式发出去，却多半杳无音讯 如果公司在网上有招聘广告并要求以email的形式寄履历表，你可以确定这样的形式。
但是在按push键时，你必须确认信是易读的。
一些公司希望履历表的形式要具体，应尽量满足公司的要求。
要在硬盘中准备履历表的备份，如果公司没有收到你的email，你可以继续发email。
症状四：对简历“加水” 简历的内容不是自己写的，是由其他人捏造或者夸张出来的。
要么自己写简历时虚假成分太多；反映不真实，即使你包装再好，也难免智者千虑，必有一失。
一旦让对方发现，反而更加不好，反而误了卿卿性命。
简历的造假，比较典型的有：假文凭，假职务，过分渲染的工作职责，和更改在职时间。
并且现在在互联网上，有些公司在兜售假文凭，使得这些造假者们如鱼得水。
但无论如何，还是要告诫那些造假者们，不要得意得太早。
可能短期内未被识破，但总归有水落石出的那一天。
制作简历要领超强教程 2005-04-01 应聘简历是求职过程中的敲门砖，是求职者的个人广告。
内容充实而又富有个性的简历，将会在众多平庸而雷同的简历中脱颖而出，更早地吸引人事经理的眼球。
尽管简历对应聘者很重要，但很多应届毕业生对简历并不重视。
要么敷衍了事，要么轻率地抄袭他人的简历内容。
难怪单从内容上看，似乎应届毕业生的经历、思想意识都是大同小异的，而在实际接触（面试）时，能力、素质和个性又是那么地不同。
一般说来，人事主管对应聘简历的重视程度，决不会超过应聘者对自己简历的重视程度。
所以，即将毕业而走向求职道路的应届毕业生们要珍惜自己的第一份求职简历。
在目前全球经济尚未复苏而我国的大学“扩招”效应已使得人才市场呈现供大于求的今天，谁能未雨绸缪率先掌握简历的书写要领并认真地准备好求职简历，谁就可能在今后的求职道路上走得更顺畅一些，至少被埋没的概率要少一些。
为帮助应届毕业生写好简历，笔者通过以往的工作实践总结了以下十个如何写好应聘简历的要领: 个人基本信息：简短而完整 姓名：可以使用较大号文字（对难读的字最好注释汉语拼音）。
性别:必要。
照片：标准证件照（除非与应聘职位有关，尽可能不要贴艺术照或生活照）。
年龄：写明出生年月（日），并用括号写明“xx岁”。
不要仅写“xx岁”而省略出生年月。
户口与籍贯：最好写到省、（市）县。
学历与专业：专业，列出所学专业名称。
联系方式：电话座机要注明区号，如北京（010）。
如有手机，也最好写上手机号码，并注明是否为本市号码。
Email地址最好用较大的文字标注。
现住址和邮编：如写通信地址，一定要写邮编。
求职意向：简历的核心内容。
应聘简历一定要写明求职意向。
书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。
如：计算机软件开发工程师、网络系统工程师；销售工程师或市场调研员；行政主管或办公室文员等等。
如果能把“希望得到该职位的理由”以及“对该职位的理解”写清楚就更好了。
填写求职意向切忌空泛（如：本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作，以实现自己的人生价值）和太多太杂。
在确定求职目标时，可事先向某些有经验的人（最好是行家、就业指导老师或HR经理）咨询一下。
整个简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向（应聘的职位）为中心展开书写。
与求职意向无关的素材（知识技能、兴趣爱好、培训内容等）尽量省略。
经历叙述：做到顺序合理、衔接严谨，必要时可增加适当的备注 保持时间的一致性和连贯性是填写经历的基本要领。
日期一般应当填写到月份。
实习经历应与工作经历区别开来。
描写实习经历时，可能的话，对实习单位做一个简短背景资料介绍。
如：“该分公司为xx集团公司的下属单位，投资规模xxx万元，职工xx人，主要经销移动通信终端产品”等。
技能、实习经验和社会活动的表述：以可确认、衡量或公认的标准定义技能；以具体过程行动和结果说明经验；以收获和意义介绍社会活动。
对于技能，不要仅用“很好”、“一般”、“熟练”、“精通”表述，最好在这些词语后面解释或定义一下它们的含义。
当然，最好用公认的证书、资格等级表述。
没有证书和公认资格时，最好以做过的结果、事实描述。
如：精通韩语，在XX届世界大学生运动会上为韩国网球队担任随队翻译；在XX年我校主持召开的亚太地区大学校长论坛上担任韩国某某大学校长的讲演翻译。
如：熟练的计算机能力：200X年暑期，曾为XX公司设计并铺设了公司内部网络（该公司有60名职工，40台电脑）；自大二以来，一直担任本校校园网的技术支持和维护工作等。
又如：“日语一般，可借助辞典阅读技术资料”。
有公认资格等级证书时，直接用取得的等级表述。
又如：“日语：通过能力认证一级资格”；“计算机能力：通过全国计算机等级考试1级和2级”。
表述实习经历切忌定位不准或夸大其词。
如：“出席了XX论坛会”——阅读简历者很难从中获得准确信息，不清楚应聘者是作为一般听众、论坛服务人员还是论坛发言者出席的。
又如；“参与了XX小区中水处理系统的设计”，究竟是总体设计还是局部设计
是计算、绘图还是组织协调
设计的结果如何、用户是如何评估的
这些都给人留下了很多疑问。
介绍一个较好地表述实习经历的例子：“参与原子力与扫描隧道组合显微镜的研制（国家自然科学基金资助），现已通过鉴定。
其中本人主要负责系统部分组件的设计与测试以及开发出适用于此系统成像分析的程序，并已发表相关论文3篇”。
介绍社会活动时，很多人在简历中仅说明“担任学生会副主席”，其他内容皆无。
不知他为学生组织做了哪些有益的活动，取得了哪些成果。
难怪有报道说，某所大学一下子出了近百名“学生会副主席”。
所以，重要的不是你是否担任学生会干部，而是你曾经为学生组织做过哪些有益的活动，你承担了什么角色以及从中得到了什么收获，学会了什么本领，领悟了什么道理。
介绍兴趣、爱好、专长，切忌“多”、“杂”、“虚” 介绍兴趣、爱好只需列出主要兴趣爱好即可。
爱好广泛，等于什么都不专、不精。
从兴趣爱好中也可发现应聘者的价值观、志向和个性特征等很多信息，有时可以从中发现该应聘者的职务适应性。
如：好运动者，性格外向且单纯；爱下棋者，思维周密而好强；经常旅游者，见识开阔而豪爽；喜欢读书者，志向专注且宏大。
泛泛地罗列很多兴趣爱好，不如把一两项最擅长的爱好或兴趣表述得准确一些。
如：“围棋，业余2段”；“喜欢阅读经济管理类图书”；“爱好篮球，是校篮球队主力后卫之一”；“本人无特别嗜好，除了每周踢一次足球，其余时间基本上都是上网聊天、玩计算机游戏或看计算机类图书”等。
自我评价是简历内容的概括性总结 一般地讲，如果简历中的其他内容，写的比较充实，“自我评价”可以省略，完全可以请阅读者去评价。
若一定要写，建议把这部分写成对简历其他部分所陈述的事实做一个抽象性的概括。
并且紧密结合求职意向（应聘职位），再做一个最终的匹配和呼应。
要注意的是，这里的每个概括（结论），最好可在简历中找到依据（必要时可增加简历内容项目），而不是干巴巴地使用概括词、形容词，这会使人感觉有点自吹自擂。
没有必要人云亦云地说什么“给我一个机会，我会还你一个惊喜；给我一缕阳光，还你一个灿烂”，重要的是，你是否曾经创造过“惊喜”和“灿烂”；也没有必要说什么“也许有人会在乎我所读的学校,但……”，因为如果你自信，还怕别人不相信你吗
另外，应届毕业生不要总强调自己没有工作经验。
要知道，用人单位只要招收应届生，早就考虑到了这一点。
事实上，招聘单位需要的是应聘者的解决基本问题的能力、潜能和经验。
因此，没有工作经验不等于没有解决问题的经验。
关于自荐信 自荐信最好是专门针对特定的应聘单位、应聘职位而写。
通用的自荐信有时还不如不写。
认真地用手写方式书写一封自荐信，往往能给人很深的印象。
写自荐信之前，应对应聘单位以及应聘职位有一定的了解。
要了解应聘单位的基本信息，如：注册资本、事业领域及方向、主要产品、企业文化、近来发生的大事等；关于应聘职位，最好仔细地阅读招聘广告，可能的话，向行家（也可以向应聘单位的人事经理）咨询一下该职位的具体工作内容、任职条件等。
常大学生们在基础知识与任职能力方面的差异不会有很大。
这样一来，一个良好的求职动机以及与应聘单位企业文化相融合的价值观，则是非常重要的被关注点。
因此，自荐信中不妨谈一谈自己这些方面的观点。
自荐信有话则长，无话则短，更没有必要把简历的内容重复一遍。
简历的篇幅、字体和字号以及简历的“包装”等 简历的正文篇幅尽量控制在2～3页以内。
必要证书复印件等附在后面，也可以在简历中注明在需要时或面试时提供。
另外，为减少篇幅，简历没必要单制作封面。
简历所用字体不宜过多，字体多，则显得凌乱；字号不宜过小，字号小则四十岁以上的人不戴眼睛阅读起来比较困难。
简历的“包装”：简历就是简历，重要的是在具体内容上下功夫。
除此之外的任何过分的包装和修饰，在人事经理眼中都是一文不值的。
一个小建议：用一张彩色鲜艳的小卡片——如小商品店出售的彩色报事贴或留言卡——打个回折笼住简历，用订书钉钉好，写上自己的姓名和联系方式。
这样做，一方面画龙点睛地使简历有别其他，又可为日后应聘单位与你联系提供方便。
装订：用订书器装订一下很有必要。
因为简历在投递之后，一旦被看重，将经过很多人手，传来传去很容易散落、丢失。
用电子邮件发送应聘简历时的注意事项 邮件名称单刀直入地点明主题：“XXX应聘XXXX职位”。
邮件容量应控制在1.5G以内。
过大的邮件有可能给应聘单位带来麻烦。
尽量不要以附件的形式发送应聘简历。
如非要添加附件时，也应在邮件正文中简要地介绍一下自己的情况——写一封自荐信。
切忌正文没有任何寒暄，强迫阅读者直接看附件。
这好比“没敲门就闯入了别人家”，是很失礼的。
对外发送应聘邮件时，注意也给自己“密送”一份，以确认邮件没有乱码。
为了谨慎起见，发送邮件后，给应聘单位的招聘主管打个电话，确认是否收到。
当然，也可以在
