谁会写招聘保安的广告
招聘 因XXX公司业务发展的需要，现面向公开招聘保安员一批，者须具备下条件一、 政治合格，品行良好，遵纪守法，无犯罪记录。
二、 年龄18至45周岁的中国公民。
三、 身体健康，男性身高1.65米以上，女性身高1.58米以上。
四、 初中文化程度以上，有志保安工作的社会青年及退伍军人。
五、备齐相关证件：身份证、健康证等。
六、保安员待遇：包吃包住，工资XXXX元，工作8小时，每月X天休息，为每位保安员购买了社会保险和人身意外保险，工作表现突出的，按国家规定和公司有关规定进行奖励和提升。
七、咨询电话：XXXXXX 张生XXXXX公司xxx年xxx月xxx日
储备干部是干嘛的
不要复制的谢谢。
过来人告诉你
干部其名，是将来的干部，管理层
现在要重点培养来要做领导
然而，别太天真。
现在很多企业都以此为名，却是两个目的。
一者，储备干部是让你学习发展的，工资可以给很低。
二者，储备干部没有指定工作，你可以是行政，也可以是销售。
现在十有八九都是以储备干部为名，招进来做销售，比如卖保险的。
因为你说招销售很多人不愿意啊，收入不固定，压力大什么的，而储备干部多高大上。
也有企业真的就是储备干部重点培养的，薪水也超过其他普通新进员工。
所以说到这里教你鉴别。
其实也不难，储备干部要求肯定肯定肯定很严，至少是正儿八经本科毕业，大多数要求985.211的本科和研究生学历，要看你英语，计算机水平，要看你大学成绩单，面试也是一轮一轮，肯定肯定肯定要有笔试，因为将来的领导嘛，有学历也要看看有没有真才实学。
满足这个，基本上是真的，而且公司一般都是大的，国企啊上市公司什么的，同时起薪很高，你想啊，招这么费劲，还能不下本
那么话又说回来，储备干部要求里专业不限，大专本科皆可，起薪三千上下，这种储备干部就是扯淡的，你家明日之星谁都可以是啊，还就值三千。
这也一般是小公司或者保险和金融行业，往往他们会附加一句，先从销售学起。
那就最明显了，这种就是忽悠人的储备干部。
求职意向范文
意向写一直是一个很议的话题。
有人建议不写，认为有求职意向会限己的求职范围，而也有人认为求职意向清楚明了，建议在简历上写明。
那究竟是写好还是不写好呢
有调查显示，约有40％的雇主希望在简历上看到明确的求职意向。
因此建议求职者最好在简历中写明自己的求职意向，至少表明自己想从事哪一方面的工作，这样才能有的放矢，同时让简历阅读者一目了然。
通常，应届毕业生的简历里会注明“求职意向”，而有工作经验的人则更喜欢用“职业目标”，这种处理方式显得更加专业一些。
所谓求职意向\\\/职业目标，就是“我的职业生涯的下一步是什么”。
写明自己的求职意向不失为表明自己有着明晰的职业发展规划的好方法。
求职意向是应聘简历的核心内容，书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。
在阐述时力求简短、简洁，明确地告诉未来的雇主：我们在寻找什么样的工作机会，包括职位类型，角色定位（经理类、主管类、还是合同工等）。
就算我们自己不是很明确，那也要表现得很明确，让招聘人员觉得我们的目标定位与他们所招聘的职位正好相吻合，我们正是该职位的最佳人选。
不要模棱两可，不要让招聘人员也不肯定我们是否胜任该职位。
在撰写求职意向的时候，我们可以在心里面问自己这样一个问题：“我怎样才能展示自己是最佳的候选人呢
” 想想自己有哪些能力和特长，可以让我们在众多应聘者中脱颖而出。
求职意向要切中要点，切忌空泛，不要说什么没有实质性内容的“用我的经验和能力迎接新的挑战”、“本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作，以实现自己的人生价值”等等，当然也可以从某种程度上范围广一点，如“谋求餐饮、娱乐行业的中层管理职位”。
如：计算机软件开发工程师、网络系统工程师；销售工程师或市场调研员；行政主管或办公室文员等等。
：拥有AA和BB技能，谋求公司的CC职位。
（其中，CC是所应聘的职位名称，AA和BB则是该职位所需的技能。
）撰写求职意向注意事项 求职意向要避免含糊笼统、毫无针对性。
简历中的求职意向是向我们的简历阅读者传递这样的信息：我们在职业生涯中希望取得什么样的成就，我们想要的是什么职位。
我们的求职意向应该包含：我们的技能、成就、我们想要寻找什么样的职位、我们想要掌握并发展什么样的技能、我们想为什么样的公司工作，等等。
所有这些信息都必须与职位广告相吻合。
如果雇主看见我们的求职意向与他的目标正好相吻合，那么我们就会非常幸运地成为一名候选人。
因此，撰写抢眼、到位的求职意向不失为迅速抓住读者注意力的一个不错的技巧。
在我们的求职意向中，我们应该体现出我们能为雇主做些什么，而不是雇主能给我们什么。
一份简历只能有一个求职意向，如果我们有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历。
每一份简历都要针对招聘单位的特点和要求，突出相应的重点，表明我们对用人单位的重视和热爱。
可以说，求职意向就是整份简历的灵魂，简历的其他部分都是为其服务的。
与求职意向无关的素材（知识技能、兴趣爱好、培训内容等）尽量省略。
整份简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中心展开书写。
如果我们想应聘好几个职位，那么需要根据不同的职位撰写不同的求职意向。
然后整份简历就需要围绕该求职意向展开。
例1求职意向:能吃苦耐劳，适应各个环境，要求能提供基本福利保障，签定正式合同协议，有发展空间。
点评：该求职意向其实什么也没写，看了让人不知所云,完全不知道求职者是在寻找一个什么样的工作，适合做些什么，都是一些空话。
例2求职意向自我评估本人五官端正.性格开朗乐观，在校期间努力学习，与同学及老师的关系很好，善于沟通交流，多次参加校内组织的志愿活动，富有爱心。
为了不断完善自己，也积极投身于校外的实践活动，掌握一定的经验和知识。
诚实进取，负责好学，喜欢创新，学习新的事物能力非常强，做事勤奋努力。
不断完善自己，发挥自己特长的同时又尊重团队精神。
以专业知识和社会交往能力以及发展自我为基础,寻求在各企事业单位咨询，文秘，策划编辑，文书，广播传媒，公关等相关文职。
点评：这是典型的学生简历中出现的问题，大段大段的关于自己的描述堆砌着一大堆好话套话空话，HR并不喜欢看到这样的描述，这是自己对自己的评价，带有很多的主观成分，求职意向直到最后才提到，很容易被忽略掉了。
优秀求职意向撰写实例 良好人际沟通技巧，做事耐心细致，欲求行政、助理类初级职位。
5年跨国公司人事经验，谋求跨国公司人事管理类岗位。
计算机软件开发，熟练掌握.asp、.net等语言。
求职意向部分常见问题及建议（下表列出了求职意向部分可能出现的问题，并给出相关解决办法和建议，我们可以对照自己的简历，看看是否存在下述问题。
）问题建议没有求职意向建议撰写求职意向，求职意向不仅可以成为我们整份简历的灵魂，简历的其他内容都可以围绕求职意向展开，而且有明确的求职意向可以让招聘人员感觉到我们求职的诚意，在同等条件下，更能增加我们求职成功的几率。
在撰写求职意向时，建议围绕目标职位展开，尽量与目标职位相匹配。
求职意向位于简历的中后部求职意向应置于简历上方比较显著的地方，让招聘人员迅速判断我们的求职意向与所应聘职位是否吻合。
因此，求职意向应该紧随基本信息，而不应该置于简历的中后部。
求职意向不明确撰写求职意向时，应尽量使用明确的语言，让人一看就知道我们的求职意向，不明确的求职意向还不如不写。
在同一份简历中写了多个求职意向多个求职意向，请分开阐述，切勿在同一份简历中填写多个求职意向，尤其是毫不相关的求职意向，会让招聘人员怀疑我们求职的诚意。
若我们确实有多个求职意向，应根据不同的求职意向分别撰写简历。
求职意向太长求职意向应简洁、明确，不需要太长，一两句话即可。
没有根据所应聘职位定位我们的求职意向我们的求职意向越靠近雇主的需求，最后的结果就越完美。
如果在招聘广告中发现一个职位，并且想申请它，那么可以参考该目标职位来描述我们的求职意向，求职意向越具体、针对性越强，获得面试机会的几率越大。
求职意向与实际的工作经验不相符求职意向与实际工作经验不相符，得到面试机会的可能性就很小。
试想，如果我们正在应聘一个文秘的职位，而简历通篇都介绍了我们过去的销售经验，会让招聘人员做何感想呢
因此，为了提高求职成功的几率，简历应围绕求职意向展开，让实际工作经验与求职意向尽量相匹配、相吻合。
写了明确的薪酬要求除非用人单位有明确的要求，一般不建议在简历中写上期望薪水，就算要写，也最好写一个范围，如3000-4000元\\\/月，这样可以留给自己更多的回旋余地。
准备进学生会纪检部，需要一份自我介绍 和对纪检部的看法和建议
我本人曾是大学学生会生活部部长..但对纪检督察部也有一定的熟悉。
很多新生来学校都在问这个问题，说我该怎么去做，考官会问些什么问题。
从我们大学的角度来看。
自信跟反映灵敏度很重要.其次也不可缺少幽默跟团队精神。
自我介绍部分：首先（1）肯定是介绍自己来自那里，在哪个分院就读，叫什么名字。
。
然后（2）就简单介绍哈你在高中进的社团以及学生会（如果没有的话，就最好不要说了)如果你的话，你尽量要谦虚，不要太夸张了，因为你的能力太强的话，他们就会害怕抢他的位置.....(3)说说你为什么要加入这个学校的学生会，你的回答可以是这样-----1你是从自身方面考虑，课堂上学点书面上的东西，但课余时间也非常的多，所以我就想充实自己的课外生活，让自己得到一定的锻炼，学一点课本血不到的知识以及能力。
2就要从学生出发，学生会是一个建立在学生与学校老师之间的桥梁，是一个服务与学生的组织。
我想尽一点自己的能力去做一些服务同学们的事情。
其他的你可以想哈。
做完这些之后，你就要简单介绍哈你为什么要加入这个部门（纪检督察部）--你的回答可以是，我在高中的时候我知道学生会的纪检督察部是检查自律，清点人数的。
至于大学的纪检督察部，我觉得应该是------除了做好每天的签到，纪检督察部还要每天准时到班检查人数，班上纪律，留意校园的文化生活。
还有就是定时检查宿舍......为了提高学校的上课三律(出操率，纪律，到课率）宿舍干净卫生，承办一些星级班级，文明宿舍之类的活动。
还有就是负责每年的冬季，春季运动会。
总之你进学生会的时候，一定要谦虚。
补充哈..面试的时候，考官问的问题一般是.你为什么要加入学生会，你对学生会的认识，你为什么要加入这个部门..你加入这个部门之后你要怎么做..然后就会随机问些问题。
（我进学生会的时候，考官问了个很刁专的问题，他说我喜欢吃什么..我当时愣住了，后来我去问这个考官，他说你应该回答，我喜欢吃苦，一语双关）面试的时候不要紧张，就当作是你的同学。
随机应变很重要，千万不要一言不说....你进去之后把气氛提起来..他们就会很注意你..你自己啦，在学生会里面也可以立足。
去地铁面试，该说什么
可以说说你在大学里都做过什么实习，有了什么成果。
如果对方问你为什么来地铁，就说你对这个比较感兴趣，觉得这行也比较有前景。
最好再说自己有团结力，能和别人团结合作。
出境游wi-fi蛋要托运吗
不需要啊随身的智能手机和充电宝已经成为外出游玩人们的标配。
但随着出境旅游人数的增加和“网络依赖症”的严重，很多人的随身电子设备中又多了一个俗称“蛋”（egg）的小伙伴。
这个能在境外随时随地提供无线上网服务的装置，已经随着它的流行而带出新的商机。
随着人与人之间沟通方式的改变，微信、WhatsApp 等网络通迅工具的使用变得频繁且密集。
而微博、朋友圈、Instagram等SNS平台的诞生，也加重了人们对于网络的依赖。
新浪微博的热门话题“带着微博去旅行”能够火热的前提，依托的必须是在外旅行时可以随时随地上网，才能及时分享所见所闻。
基于此种需求，一种使用便宜并且可随身携带的无线Wi-Fi因需求应运而生。
它体积比手机更小巧，造型可爱，所以国外有人把这种装置就称做“egg”。
境外Wi-Fi需求量大 国外酒店的大堂里，经常会看到这样的一幕：一群人或站或坐在大堂内，他们手上大都拿着手机或平板电脑，低着用手指翻着上网。
因为很多酒店大堂里提供给客人的免费Wi-Fi，而有些高端酒店在进入到房间后的网络则变成了收费的。
当然，这样的景象不仅存在酒店大堂，还存在于咖啡馆、饭店和一些商场里。
对此，中国人还特地把这种行为起了一个名字叫“蹭网”。
在国内，3G网络的普及和4G资费的下调都让手机上网费用变得亲民。
但运营商在国外的数据漫游的费用则显得过于昂贵，如果是按流量计费的话，无论是中国移动、中国联通还是中国电信，用户平均如果继续保持在国内的上网频率的话，轻松即可消耗100元的话费。
所以“有Wi-fi吗”
成为游客每到一处的第一个问题。
但在通信业比较发达的地区，比如以网速超快覆盖率高著称的韩国，也并非到处都有免费的Wi-Fi网络可“蹭”。
所以随身Wi-Fi形成了巨大的市场潜力，催生出有些企业已经开始瞄准于此，认真地把境外Wi-Fi当做一项大生意来做。
这个市场需求究竟有多大，从中国旅游研究院给出的统计数字中可见一斑：今年国内出境游人数将达1.14亿人次，同比涨幅达16%。
在携程网做出的《2014年中国出境游免费Wi-Fi调查报告》中显示，超过90%的受访者认为免费Wi-Fi是旅游行程中不可缺少的服务。
按这个比率算的话，在出境游的人数中，有将近1亿人会有上网需求，这其中大部分人愿意为相对合理的境外上网费用买单。
加起来的总数也十分惊人。
环球漫游寻找新的切入点 在首都机场T3航站楼，刚一出国际海关的安检，就能看到环球漫游服务的柜台。
“环球漫游”（英文：Uroaming）创立于2003年5月，是目前国内最大的出入境通迅服务商。
他们早期主要经营的生意比较简单，只是在首都机场做出境手机租赁服务，为出国人士提供通信畅通。
但环球漫游的工作人员逐渐察觉到，相比打电话的联络方式，更多出境旅客的人在询问如何境外的上网问题。
这不仅是游客在外游玩时对于上传照片分享一下的心态，商务人士处理工作、收发邮件、网络视频会议等，对网络的需求都是硬性不可忽略的。
在网络社交媒体起步阶段，出境旅客解决上网的方式是临时购买一张目的地的3G电话卡。
比如香港、新加坡等地，都可以轻松买到一张预付费的短期电话卡，里面包括了一定的上网流量和通话时间，而且价格并不贵。
但遇到的问题是，需要单独再准备一部手机，而且要保证是“裸机”，即不能是国内运营商的合约机，否则可能会出现信号不兼容或是手机被锁住的情况。
共同出行的人们，必须每人购买一张电话卡，否则也无法共享手机网络。
最大的问题是在网络制式截然不同的地域，如韩国、日本这种号码和手机捆绑的国家，不能实现更换手机卡来上网的情况。
基于上述这些观察和分析。
环球漫游从2011年，开始正式启动无线Wi-Fi租赁业务。
尤其是在北京、上海、广州、深圳等地的机场，这家公司的无线Wi-Fi设备成为出国的首选。
环球漫游Wi-Fi实现出境网上原理很简单，如果你想要到哪个国家旅行，可以通过提前预订的方式告知，然后他们租赁给用户的是一个装有当地电话卡的Wi-Fi设备。
它像一个你可以在网上购买到的无线路由器，可以同时为周围的四五个人提供网络支持。
连续开启的续航时间维持在多半天，可以用配备的充电器来充电，也跟充电宝兼容。
环球漫游副总裁孙德活表示，环球漫游通常会跟运营商谈一个大的数据流量池协议，然后重新设计套餐，进行分卡销售。
但是对于不同的运营商，具体合作模式也会有不同。
目前，环球漫游租借无线Wi-Fi设备和手机、出售手机卡等业务已经稳定，并为公司实现了盈利，但是由于预见到出国通信资费不可避免的逐渐走低的趋势，该公司还是希望能够通过其他服务获得营收。
孙德活透露，环球漫游正在开发一些旅游杂志产品，希望通过广告招商或者优惠券合作的方式获得新的盈利来源，而届时公司的Wi-Fi租赁等服务可能就会变成一个入口。
在他看来，基本的通信租赁业务，可以帮助公司获取更加精准的用户，而广告可能就是公司新的盈利方式。
同时，环球漫游已经意识到，所有提供出境Wi-Fi服务的公司都在寻找新的切入点，比如关注出境后可能产生的消费，这个商机的想象空间将更大。
孙德活判断：未来对出境者提供在目的地的消费服务，将是一门更大的生意。
Skyroam 梦想全球生意 相比于环球漫游，Skyroam采用的上网技术复杂一些。
他们的设备不需要SIM卡，可以把SIM卡的序列号写到设备里，即使游客拿了设备不还，也可以通过遥控把设备里的号码作废。
Skyroam的CEO刘晶是在一次合作上发现的商机。
2005年，他开始第二次创业，项目是与黑莓手机合作，通过VoIP技术减少大中型企业国际长途话费的产品。
然后他发现，用户的痛点实际上并不是长途话费，而是漫游费用。
如何解决漫游的问题，成为了刘晶思考的关键。
最终在2008年，他带领团队找到了一个解决该问题的方法―利用一种“虚拟SIM卡”技术，实现在全球各地的漫游，不用换卡。
2009年，刘晶回国重新创业，成立了Skyroam公司，并先后获得了金沙江创投、宽带资本的投资。
今年3月，Skyroam研制的“漫游宝”正式商用，并将服务定位于出境Wi-Fi上网。
Skyroam建立了一个平台，然后与各地的运营商们展开合作，让它们加入这个平台。
等用户使用流量之后，运营商会获得一定分成。
当然对于一些不接受分成的运营商，Skyroam会用采购流量的方式与之进行合作。
Skyroam“漫游宝”目前覆盖的国家和地区有45个，明年会覆盖超过100个国家。
虽然目前这个产品主要服务中国用户，但在Skyroam的规划中，出境游Wi-Fi将是一项全球性的生意，不仅仅是面向中国消费者。
“虽然我们在中国成立，但是服务并不会限于国内客户。
我们也会给其他国家的消费者提供漫游服务。
”刘晶指出，美国就是Skyroam先要获得的一个市场，并且“漫游宝”会很快在百思买、亚马逊、机场等渠道进行销售。
在国内市场上，Skyroam目前主要是与旅游服务公司合作，进行业务推广，但是今年下半年会直接面向个人进行销售，并且推出不同的流量套餐。
目前，Skyroam累计服务人次已经超过几十万，用户消费的流量每个月都实现了超过100%的增长。
虽然Skyroam目前还没赚钱，但并不担心未来的潜力。
不同领域打响的价格战 孙德活曾在采访中提到：出国无线Wi-Fi的需求虽然比较刚性，并且增长迅速，但是从中挣钱并不容易。
尤其是现在淘宝网站上也有很多的个人网店提供类似的服务，游客可以有更多的选择。
而且，他们要把资费做到每天40元左右，也并不容易。
在淘宝网上搜索“出国上网”的关键词，的确会有很多类似的服务。
很多的商家以便宜的资费提供美国、欧洲等地的手机卡或者租赁Wi-Fi设备，基本的价位是用户只需要用200多元的价格，就可以不限流量地在目的地使用7天左右。
这对于短期出差的商务人士格外有吸引力。
而且它们可以直接将egg快递给客户。
而环球漫游面对激烈的价格战“实际上是靠着网点和服务挣钱”。
孙德活介绍，为了用户取还无线Wi-Fi设备的方便，环球漫游不断地扩展在机场的网点，同时还开通了400电话，为租用Wi-Fi的用户提供24小时的中文支持服务。
Skyroam 公司CEO刘晶的想法则是：“一天一杯咖啡的钱，用户就可以随时随地上网。
Skyroam就是希望把出境游Wi-Fi做到简单方便。
”目前，用户购买“漫游宝”终端（也可以通过与之合作的旅行社合作租赁）后，即在全球各个地方连入当地的通信网络，每天上网需要支付的费用30多元，恰好与在咖啡店蹭网被发现，不得不买杯咖啡的钱相当。
现在，国外的通迅服务公司也看准了中国市场，想要来分一杯羹。
来自韩国的通迅巨头olleh已经在未来的Wi-Fi大战中崭露头角。
作为KT的统一品牌，他们在几年前把手机、有线网络、座机三个业务集合成一个公司，命名为olleh，继而在通迅业变得更强。
随着近几年韩剧火热和韩国签证政策的放宽，中国游客前往韩国观光的比例直线上升。
olleh便开通特别的中文网址来招揽顾客，中国人可以直接在网站上预定，然后到韩国目的地机场取货。
而他们制定的最吸引人的策略，则是在《来自星星的你》最火爆的那段时间，免去出发和回程两天的租赁费。
因为对于这些运营公司来说，租赁政策即是默认出发和返回都要算作一整天。
也就是说，当地时间晚上23点才可以落地使用Wi-Fi服务，或是凌晨1点就回国并归还设备，这一去一回的一个小时，也相当于全天的费用。
所以，olleh公司在那段时间的优惠，赚取了很多客源，毕竟对于一般游客来说，两天的租赁费还是相对诱人的。
足可见olleh公司的用心良苦和抢夺这块蛋糕的决心。
除此之外，传统手机运营商也开始关注如何可以下调资费，让老用户在出国享受直接漫游的网络服务。
目前，中国移动、中国联通和中国电信都已经推出不同的境外上网套餐服务，资费相比曾经确实有非常大的下降。
至于前文提到的，Skyroam公司看重的和旅行社的合作，也为旅行社提供了新的思路。
就在今年春天，各大旅行团开始实行关于入团可享受免费Wi-Fi的策略来吸引游客。
似乎“得Wi-Fi者得游客”已经成为竞争的关键因素。
