男西服工艺流程
具体工艺
那老长了。
1.打线钉：前片、前侧片、挂面、驳线、串口线、袋位、腰节线、扣位、袖标点、底边、后片、后中线、后叉位、底摆折边线、腋下片、底摆折边线、袖大片、袖口线、袖肘线、装袖点、袖大片、袖口线。
2.做胸衬：收省、组合、归拔、冷却定型。
3.前片工艺：收省、组合侧片、前片推门（归拔工艺）、做大袋、做手巾袋、里布收省、挂面工艺、开里袋、复胸衬、复牵带、复挂面、扳止口。
4.后片工艺：缉合后背中线、归拔后片、劈后背缝、拉袖笼牵条、作背开叉、做后片里布。
5.摆缝工艺：缝合里子摆缝、面布摆缝、滴针、做贴边。
6.肩缝工艺：定扎肩缝、缉合肩缝、归拔肩缝、定扎肩缝。
7.做袖、装领工艺：做领里、做领面、缝合领止口、缝合挂面、领面串口线、缝合前片、领里串口线、面与衣身领圈缝合、领里与衣领圈缝合、做领缺角。
8.做袖、装袖工艺：拔归袖大片、缝合内袖缝、拔归内袖缝、扣烫袖贴边、做袖叉、缝合外袖缝、收袖山吃势、做袖里绸、定扎袖子、缉袖子、装弹袖棉、扎烫袖子9.锁扣眼、钉钮扣。
10.整烫。
要是单做你一件，加急的话，不管是大服装生产厂还是个体店面，一天差不多。
关于我和我的祖国心得体会参考范文【三篇】
关于我和我的祖国心得体会参考范文【三篇】2019年10月1日，是我们新中国成立70周年华诞。
在此激动人心的时刻。
我想以《从衣食住行看祖国巨变》为题，向党唱一首心灵的赞歌。
（一）新中国成立时，我才10岁，正在我村初级小学读三年级。
虽然三年级了，却还穿着“要馍吃”（就是讨饭的）的衣服，因为我的衣服是从爸爸身上退下来的。
爸爸不能穿后，妈妈就把它拆洗一遍，然后把能用的大块布集中起来，再从货郎担子那里买回来带碱的黑颜料，再把这一块块布放在锅里煮一煮，就是染一染，妈妈再把它裁制成我能穿的衣服。
等我穿上几年后，再染染，再让弟弟穿。
弟弟再穿时，衣服上就多了许多补丁，甚至补顶上面还打有补丁，我们把它叫做“新三年，旧三年，缝缝补补再三年。
”进入60年代，生活有所好转，衣着打盼也慢慢讲究起来，不少人穿上了洋布（平布），条纹、条绒、但色调单一，样式单调，主要以黑、兰、白、灰色为主。
“文革”时期，中学生们把穿军装、戴军帽、穿军鞋、夸军用挎包当成最时兴的；进入70年代，最流行的是中山装、军干服；女装也十分简朴，特别是在农村，几乎找不到一个穿裙子的人；进入80年代，人们的思想解放了，再也不拘束于色调单一的衣服，特别是女同志，“露”的比男同志还厉害。
那时，西服巳风靡城乡，穿西服、打领带、穿皮鞋，已成了普通装束，在样式上也有了喇叭裤、运动衫、休闲服等，甚至还有人穿起了阔腿裤、灯笼裤、紧身衣。
老年人的穿着也花哨起来，群众也习以为常了
中国最贵的男装品牌是那个
我来做总结吧男西服套装 雅戈尔 雅戈尔集团股份有限公司 虎豹HUBAO 江苏虎豹集团有限公司 杉杉 上海杉杉服装有限公司 报喜鸟BAOXINIAO 报喜鸟集团有限公司 耶莉娅 耶莉娅集团 柒（SEVEN） 福建柒牌集团有限公司 红豆 红豆集团有限公司 创世 大杨集团有限责任公司 这些牌子都是我们中国自己的 都是裁剪的很好 质量也不错 非常正式的西装 虽然也有休闲的款 但是一看就是西装的感觉啦~CK 有西装 但是更倾向于时尚 是时装 不是传统的西装 也就是说 也许你看到的CK很好看 但是明年可能不流行了.... 而且也不便宜... 都是快要上万的呀=.=Giorgio Armani 是跟LV 那个档次的 价格铁定就是要上万了 5,6万都不算多的... 这么说吧, 就算他们弄泡大便在衣服上 只要敢贴这个牌子卖 就保证有人买 还哄抢那种....ME&CITY是走点时尚风格比较有内涵的休闲时装 也有西服上衣卖 但是不是正统西装 如果是正规场合 除非你是明星 或者特别英俊潇洒 前卫时尚 不然还是穿正常西装吧 这个牌子不是特别贵 西装上衣大概是800多点~ 做工好(带里子) 面料好的(防皱很挺的那种料子) 就保证上千啦~ 不过不会超过1200 我猜~
演讲时鞠躬的方法和规则
标准的九鞠躬吧，不用过于拘谨，讲稿放在演讲台上之鞠躬，不要直接站在演讲台正后面鞠躬，向左或者右边走一步（取决于你演讲台放在舞台哪边），确保台下的观众都能看得见你了之后再鞠躬，鞠躬的时候左右手交叠在一起轻轻放在小腹，停顿大概两三秒然后自然的走回演讲台前就可以开始了
怎么样才能做好一个主持人
应该注意些什么
怎样才能成为一个名优秀的主持人呢
我想，以下几个方面是需要注意的： 一，注意仪表 不要误会，仪表不是脸蛋漂亮，而是你的着装和举止要专业化。
比如男士要着西服、衬衫、领带女士要着职业套装。
适度和合体是非常有讲究的，相信这个不用详细讲解。
二，充分准备（1）熟悉主持的程序（2）熟悉每一位演讲者的名字和简历（3）熟悉演讲者的讲话主要内容（4）检查写字板、板擦、写字笔是否准备好。
（5）检查麦克风是否调整好，不高不低不尖不嗡。
（6）检查主持人和主讲人的出场音乐、中间休息时音乐是否调试好。
（7）心态调整，酝酿激情。
重要的是要有激情。
主持人表现好坏决定了大会是否能成功，有时他比主讲人还重要，因为主讲人和听众的情绪都靠他来调动。
三，好的开场（1）或激情开场或幽默开场，开场要精彩，听众就会马上进入状态。
（2）主持人上场问好、做自我介绍。
（3）主持人说明本次培训的课程及时间安排。
（4）主持人说明纪律要求。
比如：A不要开手机；B不要随意走动；C不要吸烟. （5）主持人请当地领导人致辞。
对主讲人表示欢迎，说明此次培训的重要意义和作用。
简单介绍主讲人和，强调其精彩和对学员的帮助。
（6）主持人介绍第一位主讲人主讲题目、内容及简历。
要做到激情的推崇，要能够自然到你一介绍完，就立刻赢得听众以热烈掌声欢迎主讲人上台。
(7) 主持人始终要热情洋溢、声音高亢。
使学员也保持一个高昂的情绪。
四，调节气氛(1) 要即时调节听课气氛，用语气，笑话来活跃调节会场气氛。
(2) 当听众已经疲惫，可以通过简单游戏或休息来进行控制。
五，机智处理应急事件(1) 会场上什么情况都可能出现，优秀的支持人总能机智助理应急事件才行。
(2) 遇到停电，话筒不响要有应急措施(3) 遇到演讲者讲错和其他尴尬局面，要及时上前补救。
(4) 在不冒犯演讲者的前提下，控制时间和进度。
艺术地控制时间进度，确保会议效果。
六，及时给予评价和小结（1） 主持人在每位主讲人讲课结束后，要做简单的评价及听课后的收获，并再次提议大家掌声感谢。
（2） 会议结束时，要有激情总结 七，宣布和组织会后会（1） 宣布会后会后，推崇成功经销商，（2） 介绍新人与成功人士相识 以上仅供参考，不同地区、不同人数的会议可以在此基础上做适当的改动，总之，就是让主讲人讲的高兴，大家听的愉快是主持人的原则。
办公室管理制度
一、办公室管理条 第一章 总则 条 为加强公理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。
第二章 细则 第二条 服务规范： 1.仪表：公司职员工应仪表整洁、大方； 2.微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注释对方，微笑应答，切不可冒犯对方； 3.用语：在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗； 4.现场接待：遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待； 5.电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。
第三条 办公秩序 1.工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。
2.职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室、接待室、总经理室）或通过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。
3.职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。
4.各部门专用的设备由其部门指定专人定期清洁，公司公共设施则由办公室负责定期的清洁保养工作。
5.发现办公设备（包括通讯、照明、影音、电脑等）损坏或发生故障时，员工应立即向办公室报修，以便及时解决问题。
第三章 责任 本制度的检查、监督部门为公司办公室共同执行，违反此规定的人员，将给予50-100元的扣薪处理。
二、办公室物资管理条例 第一章 总则 为使办公室物资管理合理化，满足工作需要，合理节约开支，特制订本规定，此规定的执行部门为办公室。
第二章 物资分类 1.公司办公室物资分为低值易耗品、管制品、贵重物品、实物资产。
2.低值易耗品：笔、纸、电池、订书钉、胶水等 3.管制品：订书机、打洞机、剪刀、美工刀、文件夹、计算器等 4.个人保管物品：个人使用保管的三百元以上并涉及今后的费用开销的物资； 5.实物资产：物资价格达300元以上，如：空调、计算机、摄像机、照相机。
第三章 办公用品物资采购 1.公司办公用品物资的采购，原则上由办公室统一购买，属特殊物资经办公室同意，可由申购部门自行购买。
申购物品应填写物品申购单，300元以内物品申购交部门经理同意，办公室批准；300元以上（含300元）部门主管同意，办公室审核，总经理审批。
2.物资采购由办公室指定专人负责，并采取以下方式： 1)定点：公司定大型超市进行物品采购。
2)定时：每月月初进行物品采购。
3)定量：动态调整，保证常备物资的库存合理性。
4)特殊物品：选择多方厂家的产品进行比较，择优选用。
第四章 物资领用管理 1.公司根据物资分类，进行不同的领用方式： 2.低值易耗品：直接向办公室物品保管人员签字领用 3.管制品：直接向办公室物品保管人员签字领用 4.贵重物品：根据专立文件的领用程度来领用 5.实物资产：由办公室设立实物资产管理台帐，以准确记录固定资产的现状 第五章 公司物资借用 1.凡借用公司办公器材，需填写物资借用单，并由部门主管签字认可 2.借用物资超时未还的，办公室有责任督促归还 3.借用物资发生损坏或遗失的，视具体情况照价或折价赔偿 第六章 附则 1.新进人员到职时有管理部门通知，向办公室领用办公物品；人员离职时，必须向办公室办理办公物品归还手续，未经办公室认可的，其它部门不得为其办理离职手续。
2.办公室有权控制每位员工的办公物品领用总支出。
3.本办法由人事部解释、补充、修改时亦同，经总经理批准颁行。
三、传真使用管理办法 (一)、总则：为加强公司传真使用管理，特制定本办法。
(二)、使用范围 1.本办法适用于公司使用传真机的各种情况。
2.使用范围包括本地、国内、国际传真。
(三)、传真的接收管理 1.传真件的接收纳入公司收发管理办法范围内，由收发员统一接收。
2.传真件接收后，填写收件登记簿，并及时分发收件部门和人员。
涉及公司事务的原件在行政部留存，业务部门留复印件。
3.公司传真机应随时处地开机接由状态。
(四)、传真的发送管理 1.各部门和人员发送传真，由收发员统一发送；重要文件可由当事人亲自发送。
2.传真发送，须经领导批准，填写发文登记簿表，并及时发送出去；因故不能发送，应及时通知有关当事人迅速另行处理。
3.传真原件留存行政部。
(五)、附则 传真电话不能被占为普通电话使用，以免延误传真收发。
四、公司值班管理条例 一、总则：为保障公司正常工作秩序不间断和财物安全，特制定本制度。
二、管理体制 1.员工值日：公司依据自身情况，设立公司或部门值日制度； 2.部门主管值班：公司依据自身情况，设立公司部门主管值班制度。
三、管理要点和内容 (一).员工值日。
1.目的：维护公司日常工作秩序，及时联络、处理事务； 2.一般以工作时间为责任时间； 3.值班要点： 1).巡察办公场所保洁情况； 2).电话记录、处理、转送； 3).领导交办任务。
(二).部门主管值班 1.目的：以公司业务工作为主； 2.一般以下班时间或节假日为值班时间； 3.值班要点： 1).接待下班后来客； 2).处理未完成工作； 3).处置下班后的突发、紧急事件； 4).值班人员接打值班电话，应记录来电时间、单位、授话人、主要内容； 5).值班接待来宾要记录来访时间、单位、来访人、主要内容，提出处理意见； 6).值班人员要按规定准确填写值班日志。
四.值班规定 1.遵守值班纪律，按时交接班，有事须先请假，以便安排临时代替人员； 2.值班时坚守岗位，不得聚众打牌、看电视、嗑睡； 3.在规定的时间做好防盗、防火等工作，尤其加强对重点部位的监管； 4.接待来宾外松内紧、热情招呼，具有高度警惕性，善于鉴别来人意图，要守口如瓶，不能随便乱说； 5.值班人员密切关注领导活动行踪，遇到紧急情况即能取得联系，须将公安、消防、医院、供水、供气、供电、通讯等部门及火车、飞机、出租车的地址、电话、路线等信息置于明显处，以备应急需要； 6. 遇到紧急事件，首先要冷静，敢于负责，一方面大胆采取应急措施，以免贻误；另一方面及时汇报主管领导或和公安部门报警。
五.接听值班电话应注意： 1.礼貌相待：不论打进、接入，应主动通报公司名称、职务、姓名，如对方未通报，应客气询问清楚； 2.使用语言文明，切忌粗声粗气； 3.对重要或较长的电话内容，可请对方复述一遍； 4.对要求打公司领导的电话，首先问清对方的单位名称、职务、姓名，然后婉转回答“请您稍等，我给您找一下”之类的话再处置； 5. 对打听事情、咨询类担心条态度和蔼、礼貌对待、恰到好处地回答； 6. 除紧争情况随时报告外，一般将若干电话内容集中到一起，有条理地予以报告； 7.加大节假日值班力量，由公司部门主管带班，征求下属中同意后排定值班表，印发各有关部门和人员； 8.根据需要，可安排公司单身职工多兼值班工作，并给予适当的加班补贴。
六.附则 1.员工值日、部门主管值班为义务值班，必要时可予轮休。
本制度由人事部解释、补充，经总经理批准颁行。
本制度从二00四年05月15日起施行，修改时亦同。
附：请购单 请 购 单 项 目 品 名 数量 单位价格 总 金 额 1 2 3 4 总 金 额 RMB: 供 应 商 名 称 及 联 系 电 话 报 价 1 2 3 到 货 时 间 及 付 款 条 件 审批(所有申请)部门主管 审批(人民币5千元以下)办公室主管 审核 (所有申请)财务主管 审批(人民币5千元以上)总经理 备注：
扬振宁简介
一、生平简介宁(Chen Ning Yang 1922～)美人，理论物理学家，1922年10月1日生徽省合肥县（肥市）。
在西南联合大学物理学系，在吴大猷指导下完成学士论文，1942年毕业后即入研究院深造，在王竹溪指导下研究统计物理学。
1945年赴美，入芝加哥大学做研究生，深受E.费米熏陶，在导师E.特勒的指导下完成博士论文，1948年获博士学位1948～1949年任芝加哥大学教员，1949～1955年在普林斯顿高级研究院工作，1955～1966年任该所教授，1966年任纽约州立大学石溪分校的爱因斯坦物理学讲座教授，并任新创办的该校理论物理研究所所长，美国总统授予他1985年的国家科学技术奖章。
1984年12月27日，北京大学授予杨振宁名誉教授证书。
二、科学成就杨振宁对理论物理学的贡献范围很广，包括基本粒子、统计力学和凝聚态物理学等领域。
对理论结构和唯象分析他都有多方面的贡献。
他的工作有特殊的风格：独立性与创建性强，眼光深远。
在1956年和李政道合作，深入研究了当时令人困惑的θ-τ之谜，并获得1957年诺贝尔物理奖。
杨振宁于1971年夏访问中华人民共和国，是美籍知名学者访问新中国的第一人。
他回美以后，对促进中美建交、促进两国人民的相互了解，促进中美科学技术教育交流都做了大量工作。
杨振宁受聘为北京大学、复旦大学、中国科学技术大学、中山大学等校的名誉教授，中国科学院高能物理研究所学术委员会委员。
写洗衣房个人年终总结
工作总结很好写的，就是要让你的领导了解你，体现你的工作价值所在。
所以写好几点：1、你都做了哪些事，简明扼要；2、这些事情中有哪些需要用你个人的技巧去解决，或需要你个人的脑子去解决，让领导看到你是用心用脑在工作，即使没有问题，你也要写出遇到有难度的问题，然后通过你的努力解决了，没有给公司带来负担或者带来哪些效益；3、通过的工作，你对岗位和工作的认识；4、今后的工作你还要提高哪些能力或者需要再补充哪方面的知识，并已开始着手去做，去学了；5、上司喜欢自动自发的人，而不是推一推动一下的人。
所以，没有分派到你的工作但是你分内的工作，你要先有做的准备。
这几点你写就差不多了。
