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组织学与胚始学心得体会

时间:2013-09-21 04:34

学习组织行为学的体会

组织行为学学习心得体会问自己,做人,做事,做自己,做企业,这次所学的《组织行为学》都是一把规尺,来满足以后的成长,慢慢地深入了解,结合实战,真正的认识个人与企业,企业与个人之间的长久发展。

通过学习《组织行为学》,可以帮助我们能够更好的识人、读人、用人、用好人。

更好地了解新生代的员工的需求,怎样与他们进行有效的沟通以便更好的管理。

让我在建设团队、管理团队、处理团队内部各方面的关系、激励团队等工作上有了更加有效的方法可以选择。

《组织行为学》是每个做管理者的必修课,所牵涉的面非常广,这一天的课程不可能面面俱到。

师傅领进门,修行在个人。

所以还需我们自己去理论结合实践不断,我们才会有质的变化。

学习组织行为学后,对于管理者加强以人为中心的管理,充分调动人的积极性、主动性和创造性有极大的帮助;并能使管理者知人善任,合理地使用人才,改善人际关系,增强群体的合理的凝聚力和向心力;提高管理者领导水平,改善领导者和被领导者的关系;有助于组织变革和组织发展。

《组织行为学》一书中比较重要的一块内容就是激励原理。

所谓激励机制是为了激励员工而采取的一系列方针政策、规章制度、行为准则、道德规范、文化理念以及相应的组织机构立完善人事考核制度、评比制度、表扬制度、奖金制度等等激励措施的总和。

也包括使用影响人的心理、行为活动及绩效的手段和方法。

通过这一机制所形成的推动力和吸引力,使员工萌发实现组织目标

组织行为学学习心得体会

组织行为学学习心得体会  篇一:组织行为学心得感悟  组  织  行  为  学  心  得  感  悟  生命科学与工程学院09级园艺班叶云霄  学号:XX13084141  组织行为学心得感悟  (生命科学与工程学院09级园艺叶云霄学号:  XX13084141)  开篇,罗老师用他丰富的人生阅历讲述了什么是组织行为学。

组织行为学即研究在组织中以及组织与环境相互作用中,人们从事工作的心理活动和行为的反应规律性的科学。

组织行为学综合运用了心理学、社会学、文化人类学、生理学、生物学,还有经济学、政治学等学科有关人的行为的知识与理论,来研究一定组织中的人的行为规律。

老师在课堂上的精彩的案例讲述,让我对这门学科有了深深的期待,期待有朝一日能够学有所成,纵然是皮毛,若能为我所用,必能有所成就。

能够掌握别人的心理,掌握组织的激励方式,实现组织绩效的最大化应该是组织的最主要的目的。

如若能真正的参透组织行为学这门学科的真正内涵,我想他不仅仅会是个优秀的职员、领导者、更可以是个纵横家。

  学习《组织行为学》后,我最大的感受就是我对人的管理有了更加深入的认识。

只有加强以人为中心的管理,才能充分调动人的积极性、主动性和创造性。

才能使管理者知人善任,合理地使用人才,改善人际关系,增强群体的凝聚力和向心力。

提高管理者领导水平,改善管理者和被管理者的关系。

这样才有助于组织变革和组织发展。

以下是我的几点体会。

  (一)管理

加强党的组织生活纪律学习心得体会

我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党,纪律严明是党的光荣传统和独特优势。

自治区十届纪委五次全会指出,遵守纪律是对全区各级党组织和广大党员的基本要求。

推进党风廉政建设和反腐败工作,各级党组织和广大党员干部要严守政治纪律和组织纪律,确保在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,做到纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外。

“天下从事者,不可以无法仪。

”我们党自成立之日起就注重完善各项纪律要求,其中政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律,是维护党的团结统一的根本保证。

组织纪律是保障党的力量的有效手段,严明的组织纪律能够保证党的力量倍增。

政治纪律是方向,组织纪律是保障,共同铸就了我们党强大的凝聚力和战斗力,是我们党永远立于不败之地的坚实基础。

总的看,我区各级党组织和广大党员干部遵守执行党的纪律特别是政治纪律和组织纪律情况是好的,但也有少数党员干部纪律观念淡薄,有的还很严重。

如果没有纪律约束,自行其是,党员干部队伍就会成为一盘散沙,全区改革发展稳定各项事业也就无从谈起。

“治国者,必以奉法为重。

”治国治党,必须严肃法纪、严明纪律。

当前,我区作为正处于快速发展期的后发展欠发达地区,在国家实施经略周边战略、维护边疆繁荣稳定中负有重要责任。

全面深化改革、完成十八大提出的各项目标任务,必须严明党的政治纪律和组织纪律,凝聚全区220多万名党员、26万多名各级干部和公务员的强大组织力量,团结带领各族人民艰苦奋斗、开拓进取。

“禁胜于身则令行于民。

”各级党组织要加强对党员干部遵守政治纪律的教育,从学习党章、维护党章、遵守党章入手,把维护政治纪律放在首位,确保党员干部在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

要遵守党章规定的“四个服从”,切实增强党性,切实遵守组织制度,切实加强组织管理,切实执行组织纪律,严格遵守好党的组织纪律。

“法不阿贵,绳不挠曲。

”全区各级领导班子和领导干部要认真遵守民主集中制和党内组织生活制度,做到纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外。

每个党员干部无论党龄长短、职务高低,都要接受党组织教育和监督,不能独来独往,天马行空,脱离于党组织的监督管理之外。

党员干部既要相信组织,对党忠诚,也要防止把党组织等同于领导干部个人,坚决摒弃不正常的党内生活现象,坚决祛除庸俗的人身依附关系,绝不允许搞小山头、小圈子、小团伙。

始终坚持党要管党、从严治党,进一步严明党的政治纪律和组织纪律,就能够不断提高党的创造力、凝聚力和战斗力,形成无坚不摧的强大力量。

一个团结的党、一个纪律严明的党,必将团结带领全区各族人民在“两个建成”的征途上阔步前进。

俗话说,没有规矩不成方圆。

国有国法,家有家规,作为一名党员自然应该遵守党的纪律。

党的纪律是党的路线、方针、政策得以实现的重要保证,我们党有政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律等,这其中政治纪律是最根本纪律。

政治纪律如果遵守不好,其他方面的纪律也很难遵守好。

严格的纪律是我们党事业成功的保证,政治纪律则是保证之保证,根本之根本。

学习井冈山精神心得体会15篇

学习井冈山精神心得体会15篇【篇一】组工干部学习弘扬井冈山精神,就应结合当前组织工作实际,真正把“坚定信念、改革创新、艰苦奋斗”的井冈山精神贯穿到各项工作之中去。

一是坚定理想信念。

组织部是县委重要的工作部门,组工干部是“管干部的干部”,组织工作水平的高低、组工干部能力的强弱,直接影响党在人民群众心目中的形象。

因此,必须牢固树立共产主义理想和中国特色社会主义信念。

实现这一目标,最根本的就是要不断地加强对中国特色社会主义理论体系的学习,坚持用科学理论武装头脑,以思想上的清醒保持政治上的敏锐性,以理论上的扎实保持信念上的坚定。

只有这样,才能正确应对不良思潮的冲击,正确认识党内的消极腐败现象,坚定对党的正确领导的信赖,确保组织工作和组工干部队伍建设始终保持正确的政治方向。

二是坚持艰苦奋斗。

我们党是靠艰苦奋斗起家并壮大的。

组织部门和组织工作学习和弘扬井冈山精神,就是要加快推进“两学一做”学习教育活动,着力巩固基础,营造环境,强化自身,为推进“科学发展、和谐发展、跨越发展”提供坚强的组织保证。

同时,要教育和引导广大党员干部始终牢记党的宗旨,模范践行社会主义荣辱观,艰苦奋斗,甘于奉献,始终保持党的先进性。

三是坚持廉洁自律。

作为组工干部,学习井冈山精神,就要坚持开拓创新,不断提高自身能力素质。

要严于律已,对自身严格要求,严格执行工作纪律;以身作则,模范遵守党纪国法;严以治家,保持清廉家风,真正做到干

学习管理心理学的心得体会

我们的老师是讲营销的,顺便带一下组织行为学,除了课本上的,她还会给我们讲很多营销的东西,很有意思

这门课也是我上大学以来听得最认真的一门。

对学习党的心得体会。

建议如下:1,开头中间处写上“党课学习心得”;2,改行开头写称呼:“敬爱的党组织”或者“敬爱的领导”;3,改行进入正文内容,主写自己党课所学知识以及自己的体会等;4,最后在文章的最后靠右方向写上姓名及日期。

植物组织培养的学习心得和设计一个实验..

组织培养技术是20世纪末植物学中起来的一种新技术。

它在植物细胞全能性学说的推动下,得到迅猛发展。

近20多年来,我国植物组织培养在全国各地广泛开展。

它是指在无菌的条件下,将离体的植物器官、组织、细胞以及原生质体,培养在人工配制的培养基上,给予适当的培养条件,使其增殖分化、生长、发育而形成完整的再生植株,即植物克隆。

植物组织培养一般分为以下几种:    1、胚胎培养  指以从胚珠中分离出来的成熟或未成熟胚为外植体的离体无菌培养。

  2、器官培养  指以植物的根、茎、叶、花、果等器官为外植体的离体无菌培养,如根的根尖和切段,茎的茎尖、茎节和切段,叶的叶原基、叶片、叶柄、叶鞘和子叶,花器的花瓣、雄蕊(花药、花丝)、胚珠、子房、果实等的离体无菌培养。

  3、组织培养  指以分离出植物各部位的组织(如分生组织、形成层、木质部、韧皮部、表皮、皮层、胚乳组织、薄壁组织、髓部等),或已诱导的愈伤组织为外植体的离体无菌培养。

这是狭义的植物组织培养。

  4、细胞培养  指以单个游离细胞(如用果酸酶从组织中分离的体细胞,或花粉细胞,卵细胞)为接种体的离体无菌培养。

  5、原生质体培养。

  指以除去细胞壁的原生质体为外植体的离体无菌培养。

植物组织培养的特点  1、培养条件可以人为控制  组织培养采用的植物材料完全是在人为提供的培养基和小气候环境条件下进行生长,摆脱了大自然中四季、昼夜的变化以及灾害性气候的不利影响,且条件均一,对植物生长极为有利,便于稳定地进行周年培养生产。

  2、生长周期短,繁殖率高  植物组织培养是由于人为控制培养条件,根据不同植物不同部位的不同要求而提供不同的培养条件,因此生长较快。

另外,植株也比较小,往往20-30天为一个周期。

所以,虽然植物组织培养需要一定设备及能源消耗,但由于植物材料能按几何级数繁殖生产,故总体来说成本低廉,且能及时提供规格一致的优质种苗或脱病毒种苗。

  3、管理方便,利于工厂化生产和自动化控制  植物组织培养是在一定的场所和环境下,人为提供一定的温度、光照、湿度、营养、激素等条件,极利于高度集约化和高密度工厂化生产,也利于自动化控制生产。

它是未来农业工厂化育苗的发展方向。

它与盆栽、田间栽培等相比省去了中耕除草、浇水施肥、防治病虫等一系列繁杂劳动,可以大大节省人力、物力及田间种植所需要的土地。

植物组织培养的优点:  1不受生长季节的限制  2不携带病毒  3培养周期短  4可用组培中的愈伤组织支取特殊的生化制品  5可短时间大量繁殖,用于拯救濒危植物  6可诱导之分化成需要的器官,如根和芽  7解决有些植物产种子少或无的难题,  8不存在变异,可保持原母本的一切遗传特征  9投资少,经济效益高  10繁殖方式多,试用品种多开设植物组织培养课,可以使我们更多地了解生物技术发展的新动态、新技术、新方法。

在学习和掌握组培基本理论、基本技能的同时,提高观察能力、动手能力、独立思考的能力,学会发现问题、分析问题、解决问题;并通过学习这一生物技术,培养学习和关注生物科学的兴趣。

菊花是一种最为常见的并被人们所喜爱的花卉,与梅兰竹一起被称为岁寒四君子.它的栽培在我们由来已久,关于菊花的赞美之辞非常之多。

普通的栽培方法是用扦插等无性繁殖的手段,方法比较简单且成活率也高具体见

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