人民银行系统20年前原支行因机构改革撤并今日领导同事再相聚怎么聊
编：首先，告诉大家一个消息：人民总行将于近期在官网()上发布人民银行分支行招告及招考简章，接受报名（应届生和在职人员均有）。
网上报名时间：2015年12月11日至12月20日，笔试时间：2016年1月9日上午9:30—12:00。
有意者请自行关注。
其次，女怕嫁错郎，男怕入错行，团队给大家分享三篇网络上关于人民银行的文章，让报考者对人民银行有较为全面的了解（团队不对文章所述的真实性负责）。
此外，团队也采访了一些人民银行员工，请他们讲几句关于人民银行工作的感受，以飨读者（仅代表受访者个人意见，不代表其供职单位意见），当然，编者手痒会做点解读（仅代表编者个人意见，不代表受访者意见）。
人民银行员工的采访※昵称：小贱；工作时间：20年+；工作内容：金融统计寄语：有真本事，有斗志，请不要选择人民银行。
肺腑之言，不能耽误了有志青年。
编者解读：如果你想生活无虞（注意，不是富足，是吃不饱饿不死那种），佳人相伴，每天柴米油盐，抱着一胎二胎知足而乐（靠人行工资估计难养活，靠家属养活吧），人民银行还是不错的选择的（推荐贤妻良母型的女生和想安安稳稳生活的男生），如果你想浪（什么是浪，自己体会吧），不如趁着年轻去浪一浪，因为外面的世界远比你想象的精彩，而人民银行也远比你想象的沉寂
为此，编者斗胆谏言：985,211一般学校及以下的研究生，建议去省行；清华、北大、复旦、人大高材生，省行及以下不建议考虑，当然，嘛，自己斟酌了（公务员，你懂的）。
※昵称：我是一棵草；工作时间：10年+；工作内容：金融统计寄语：不会写材料的不要来，能写为第一要务，总行除外。
编者解读：不可否认，调研和写文章是人民银行分支行的一项重要工作内容，也几乎成为了评价干部的重要指标。
为此，编者认为，如果你确定要去人民银行，即便你从来没有写过文章，也不要畏惧，万事开头难，只要你不蠢，写材料并没你想的那么难。
其次，从编者了解的情况看，人民银行分支行写材料较好的部门是调查统计部门和货币信贷部门，因此，如果你有幸进入这两个部门，恭喜你，几年后，你写材料应该不会逊色。
那么，人民银行分支行员工每天到底在写些什么东东呢
别急，网上有很多人行的报告之类的书籍卖，你不妨买来参阅一下
此外，调统部门写的文章也有公开渠道获取，去网上买几本《金融统计与分析》期刊看看吧，这是人民银行调查统计司编的，内容基本都是来自分支行撰写的材料，说是金融统计的文章，其实也反映了整个人民银行写材料的主要方向和主要形式。
※昵称：力子；工作时间：10年+；工作内容：国库寄语：如果没有太多想法，人行也是一个不错的港湾，我一直觉得，人行相对来说是个比较单纯的单位。
编者解读：编者有幸结识一些人民银行的员工，与其他政府部门的人相比，他们确实单纯很多。
很多人都是模范丈夫\\\/妻子，多数人下了班就回家做饭照看小孩，基本也没有看见几个经常泡吧的（或许因为收入低没钱泡
不得而知）。
采访中发现，他们普遍说应酬很少，喝酒机会也不多，因为不用去讨好客户或者跟别的单位有利益的牵连，而且交际的圈子也很小，编者有个同学，在异地工作，工作近十年，认识的人还仅限于同事圈（被我鄙视了良久）。
所以，你想嫁人，不要嫁给别人，一定要嫁给人民银行的员工哦。
※昵称：滴滴答答；工作时间：5年+；工作内容：国库寄语：上知宏观调控大政方针，下知猪肉买卖民生疾苦；横批：调研兴行编者解读：据说“调研兴行”是央行行长提出的方针。
然后不停有关于人行调研的笑话传出，比如说农民经常接待人行员工，调研今年母猪又多生了多少只猪仔仔等等。
但从侧面也可以看出，人民银行工作涉及面之广，同时也说明调研在人行的重要性。
所以，金融统计前沿创始团队建议你，加入金融统计前沿，你的调研能力会进一步提升哦。
※昵称：二二；工作时间：7年+；工作内容：国库寄语：工作不是闲聊喝茶看报，而是事多忙碌加班。
编者解读：采访中发现，没人说很闲的。
外界认为喝茶看报过一天的闲适生活从这些人的言语中也难以感受到。
每个人很忙，据编者了解，最忙的当属总行，其次是省行，再次是市行。
从工作内容看，金融统计和货币信贷最是忙碌，笔者平时联系金融统计的同学，都是匆匆就被挂了电话，晚上、周末加班似乎也是常态，不是报送数据，就是写材料，要不就是为领导和他们单位的各个部门提供信息材料。
但在编者看来，忙，说明你在成长，不是吗
向上吧，少年
※昵称：月月；工作时间：10年+；工作内容：统计＆征信寄语：小圈子，大作为，这里绝对不是一个埋没人才的地方。
（这里拥有整个金融业的平台，够你发挥折腾的。
这是一个垂直管理、机构遍布全国省市县的庞大系统，有能力和作为的年轻人很快就会脱颖而出，名冠全国，比如勤劳的小编。
这里文化氛围比较融洽，工作环境比较和谐，工作中会结交到志同道合的好基友，结下深厚的友谊。
）编者解读：（高能预警，前方涉及细致的业务和部门分析，不真心报考的，可以忽略不看哦）好吧，编者承认被这个月月同学的热情感化了，编者都恨不得马上去报考人民银行了，可是编者要是进去了，去哪个部门好呢
货币发行处，每天搬大捆的钞票，看着几亿元的票子刷刷被销毁，是不是会很心痛呢；国库处，听着很牛，代理国库哦，平时写写国库报告之类的，估计也不错；办公室，人事处，那里都是出领导的地方，只不过编者单纯，经不起那番脱胎换骨的折腾；反洗钱处，权力部门哦，可是你知道他们经常要出去检查，车马劳顿，很辛苦的，什么，你觉得有油水，醒醒吧，少年，拿一次试试，举报在等着你；想来想去，我还是去信贷处或者调统处吧，到底哪个处更好呢
金融统计前沿创始人团队强烈推荐，调统处。
原因有三：1.这是一个综合性业务部门。
什么叫综合性业务部门
就是，人民银行和商业银行，所有的业务都可能在你这汇聚，因为，你接触的是几乎所有金融业务数据，包括但不限于：人民银行内部会计产生的数据，国库数据，货币发行数据，货币政策工具所引起的各类数据，如跨境人民币数据，再、再贴现、还有各种麻辣粉，酸辣粉等政策工具，只要涉及资金变动的，数据都会报送调统处；商业银行的几乎所有经营数据，存款、、产品数据、信托产品数据、同业往来数据、持有的资产、负债、投资……不一而足；统计局的数据，因为你要和统计局往来；银监局的数据，因为你要和银监数据共享；财政部、商务部……好吧，不列举了，你只要知道，涉及金融业的资金流动，都会在你的数据中反映，那么，你是不是有更多的机会涉猎各个部门的业务了呢
2.这是一个接地气的部门。
一方面，前面说了，人民银行员工比一般政府部门员工还单纯些，那么，调统处的员工呢，简直是单纯中的战斗机，笔者接触了很多人，都是埋头干活，不溜须拍马，不钩心斗角的货色。
另一方面，调统处每年都要到商业银行检查，有机会深入接触和了解商业银行的各项业务，可以说，去了调统处，只要你肯学习，商业银行的各类业务基本都能涉足，这比你单纯进商业银行的一个部门，只了解一项业务是不是更爽一些呢
你感觉不爽，跳槽到商业银行，也能很快上手吧。
3.这是一个庞大的集体。
从了解情况看，全国调统部门之间的沟通和交流比其他部门要多一些，和所有商业银行每月也均有业务往来（主要是报送数据和材料），与政府其他部门也均有往来。
可以说，统计，是一个大家庭，大集体，你值得加入。
编者牺牲周末时间，说了那么多，也是累了，如果你觉得好，转发支持金融统计前沿吧。
下面编者分享三篇文章，也要继续加班去了（搞得跟人民银行一样的忙，也是醉了）。
高能预警，文章很长哦，有时间慢慢看吧。
分享文章一：人民银行员工在做些什么人民银行作为国家货币政策的制定和执行监管单位，总是引起商业银行的员工嫉妒其“高大上”，并引发好奇猜想，那么人行到底是个怎样的机构呢
一、机构设置和人员编制地市一级内设部门普遍都在20个以内，副处级和科级的支行一般也就3-6个科（股）室，一般按职能来，可以分业务及内勤部门（有无对外），业务部门又可以分务实和务虚。
比如：保卫、发行，负责人民币的发行。
会计、营业室，包括账户管理、支付结算、银行间资金往来都在这。
国库，引出了当年与财政部的代理经理之争。
外汇局也是我们的内设部门，也有金融统计、征信、货币信贷、内审一类的，就不废话了。
有的部门一天到晚喝不上水，有的部门整天瞎晃悠，标准的政府机关，就是所谓的，平时不一定对你有作用，不一定有多少事忙，但你取消它还真就挺麻烦的，大部分的政府机关都有这个问题。
人员么，我这边接近150人，全国算中等水平，下面的县支行都在30人以内挣扎，当然考虑到每个地市一个中心支行，每个建制县区都一个支行，全国直接就14W了，但是人员断层严重，尤其是县支行，2000年以后基本不招人，前几年一直有个笑话，县支行40岁左右的，熬多十年，中支不派人的话，你再烂都能当上行长。
中心支行也一样，每年退休的比招的人多，干部年轻化，人员精简，跟国家的大趋势。
二、工作环境和待遇环境这个东西是一个外生变量，比如我们这边，来客人了冲茶是个最基本的礼仪，举民皆茶（你能猜出来就猜吧），所以再不喜欢上班期间冲茶都没用，这是风俗，必须接受。
当然看报纸看手机这肯定有，快退休的，偷懒的，哪个单位都避免不了，企业也一样，参照上面黑体字。
整体来讲，中支一级氛围都不会太差，有冲突的就是工作责任划分，以及升官加薪的时候，冲突完第二天一样过，尤其对本地人来讲，平淡过日子才是正途。
工作地点嘛，省分行以下的，建筑都是2000年前后统一兴建的，不少属于你进去会觉得是八九十年代风格的办公方式，一点不现代化。
待遇这个问题要令阴谋论的同志们失望了，我没条可晒，略高于本地公务员，与商业银行最低层员工持平，我们单位处级领导工资比不上国有银行科级职工的1\\\/2。
我曾经看着每天上班经过的面包店招卖面包小妹，一天10小时分两班，3000起，包吃有提成，恰逢发工资，失落了好几天，然后回想起我第一年实习期拿了整整一年的1600块月薪，平衡了。
我们不属于公务员的身份导致我们涨薪的次数跟幅度近几年一直落后于公务员，二三十年前，有一个人在人行工作，可以撑起一个小家庭过中等偏上的生活，现在么，工资只够自己过日子，偶尔帮补家里，买房就肯定不用想了，一套房子花你十五年不吃不喝都不奇怪，当然社会进步了，没什么好抱怨，不过目测继续这样下去，中支县支很多人才和非本地的职工将进入集体离职潮。
如果工资与公务员齐平同时三定转公务员，大量的有人脉的职工也会调离，最终剩下一堆“老弱病残”，这就是现状。
三、部分工作内容工作第一年做的是县支行发行库的发行会计，很多人羡慕的工作，每天出库入库，打凭证登系统做报表，偶尔写写报告，下午三点半日结后就可以整理内务了，而且工资还比别人高，一个月多出来整整30块钱（丫真是30块，80年代的标准足足执行了三十多年）
是一个规范的业务岗位，每天要做的事不多，但又重要，所以是专人专岗AB角的。
发行部门也是专职的苦力活，那时钱还是100斤1袋的，一捆一捆验，装袋，搬车，然后两人一组摞成十袋高的钱垛，少的时候一天十来袋，多的时候一天上百袋，就5、6个人，平均年龄48岁（原谅我一个人就拖低了5岁多），都特么靠人力，扭伤割伤都是常事，脱下那身白大褂，跟民工没多大区别。
很多业务岗位都是这样，包括营业室国库一类，规定的时间内你只能做那些事，保证不做错，不会也不能安排其他影响业务的工作，相当于流水线工人，这是很多人眼里人员臃肿的表现，但是一但出错大家都跑不掉，而且对当地影响很大，所以兼岗现象很少，宁愿让小部分人闲着，窃以为也确实应该这样。
这些业务岗位是人行运行最基本的组成部分，其他一切管理都要在此基础上开展。
第二年去的是调查统计科，号称最不愿去的部门排行榜第一名，集金融统计、金融研究、征信管理于一身，万幸的是我离开后那里的工作更多了（先自赞一个，我们金融统计还是比统计局工作要较真的，好歹我们的统计数据不会给不同领导是不同数，也不会这季的数据下季度是不能用的）。
这是个集务虚和务实于一身的部门，金融统计和金融研究，每天就是跟不同的政府部门要数，写报告写调研，这个模型那个理论的，然后作为当年工作考核的重要部分，要看你的文章当年被上级部门采用多少次，领导批示多少次，已经不是周老哥当年“调研兴行”的含义了，人行的业务部门很多都在慢慢变成一个“报社”的编辑部，用抄袭别人的文章来应付上级开展的一大堆没有实际意义的调研任务。
征信业务对外，就不细谈了。
第三年到的货币信贷管理科，号称最不愿去的部门排行榜第二名，人行有三大职能，货币政策，金融稳定，金融服务，这部门独占前俩，完全务虚型，做久了会感觉自己真的没有实际价值的产出，就是应上面要求，每天写报告写调研，单上个月就十个报告三个调查，还一堆其他的事，说多了都是泪。
以上三个部门我觉得是我们这些工作在底层的人的真实写照了，除了其他部门职能不太一样，来来去去都这三样。
四、个人发展上面说了工作内容，对应的是工作能力，有个领导说的好，一个单位总有四种人，会做事会做人的，会做事不会做人的，会做人不会做事的，不会做人也不会做事的，少了哪种都不行。
悲剧就在于领导可能是以上任何一种。
政府机关论关系论资历这种事是不可能完全根除的，而且跟本单位的管理方式有关，职位有限，人员更替速度慢，有些有才华的人可能一辈子得不到晋升，工资待遇也没有办法脱离职位太多，这个对很多有志向的年轻人是一个很压抑的现实，毕竟不是每个人都能接受一辈子无风无浪的。
同时，务实业务部门学的业务适用面很窄，务虚业务部门学的多是公文写作，非业务部门工作很多只要初中高中毕业就能做，而工作中的人际关系网也局限在金融系统。
很多人做个5、6年，个人的能力就逐渐跟社会脱轨了，工作技艺不如商业银行的，人际关系不如政府部门的，想跳槽去银行企业人家不要，非公务员不能走调动从政的道路，剩下的选择很少，就像温水煮青蛙。
所以说能走的都是牛人，看得清环境，有理想有抱负。
当然并不是所有人都这么想，毕竟这是一份饿不死你又感觉还有“面子”的工作。
文章来源：财金阅读原创【越】系列分享文章二：带你揭开人民银行和银监会的神秘面纱很早以前是没有银监会的，中国的金融行业都归央行（中国人民银行）管理。
后来随着金融行业发展，央行要做的事情越来越多，就有点自相矛盾。
比如宏观经济出现了泡沫，负责宏观调控的央行应该迅速扑灭泡沫。
但是负责监管银行风险的央行要规避行业风险，不能对银行业造成太大冲击，只能很慢慢的扑灭泡沫。
或者反过来，有时候央行的宏观调控职能需要它加大货币投放、刺激经济，但是它的监管职责又要求它严控风险、避免坏账、控制信贷规模，两者很难协调。
随着宏观调控规模加大、金融监管严格细致，这些矛盾也越来越明显。
最后干脆把监管职能分离出去，另行设立银监会，央行主要保留宏观调控的职能。
一家机构只负责一件事情，各自把自己的职责做好就行了，工作起来比较清爽。
现在银监会才是正宗的监管部门，负责监管银行业。
央行最宏观的职责是研究协调金融行业的整体发展，写规划，具体的职责包括定货币政策、汇率政策、搞宏观调控等等。
央行也保留了少量监管职能，主要管银行间、同业拆借等市场和征信行业，但是央行主要工作不是监管。
银监会2012年底全国有近24000职工，这些职工中大部分来自于当年的人民银行。
人民银行现在主要负责宏观，人行总行是公务员，人行地方是纯事业单位，所以地方人行职工的待遇中绩效工资空间较大，受政策限制较少，这也是人行目前待遇普遍高于银监会的主要原因。
当初银监会刚成立的时候，银监会职工待遇远好于人民银行，后来进行公务员序列改革后，每况日下，说起来现在银监的那些人行老员工们全是眼泪儿，悔不当初啊。
人民银行现在手上的监管权只有反洗钱，但是人民银行毕竟是百年老店，从上到下对政治的理解高于银监会，所以混得是风生水起，把握这些权力也能让银行服气，银证保都可以查，相当生猛。
现在各个银行和单位的开账户什么的都在人民银行手上，这是命脉，关键时候人行若发出停账户的大招，什么单位都可以瞬间让你服气，这就是人民银行厉害的原因了。
银监会成立业已十年，对中国银行监管事业做出了很多贡献，取得的成绩是明显的，现在的银行金融监管的条例也主要都是银监牵头，应该说银监会是银行监管的绝对主体。
世界各个国家的金融监管模式不一样，分业监管和混业监管都存在，中国一行三会的模式以后会不会改革发展成一个大的金管局，其中有银行部、证券部和保险部也尚未可知，要看政策和市场的发展，但当下的情况，并且在相当长的时期内，人行都还是老大，这一次的全会，新闻介绍了周老板列席，但没有介绍尚老板等等就是明证。
从地位上来说，人总行应该是要高于银监会的，举个例子，通常从银监会保监会以及证监会主席调至人总行行长可以算高升。
但是在地方，银监局和人行的地位应该是差不多的，当然，这是相互之间的感觉，从商业银行的角度来说它肯定谁都不敢得罪。
人行现在总体的发展方向是宏观调控，以调研立行，但是在地方人行的兄弟姐妹日子是过得异常憋屈的，所以近两年都在不断的搞综合执法检查以及各种专项检查，如反洗钱、支付结算、现金管理、外汇等等，当然，商行的兄弟姐妹自然是叫苦连天，但是没办法，这是人行在发现自己地位每况愈下后的无奈之举。
所以如果说人行没有监管是不对的，人行的监管区别于银监局的监管，双方各有侧重点，然而银监局手里有个很致命的尚方宝剑，那便是商业银行高管的任职是必须进过银监局审批的，所以，你们都懂的。
分享文章三：写给想进人民银行的人进人行工作两个月了，想想自己去年找工作的艰辛和困惑，决定还是写个东西给后来的同学，希望对大家有所帮助。
废话不多说，进入正题。
本人基本情况：男生，985本科，985硕士，现在供职于华东地区某地市级中心支行，土生土长的当地人。
2013年经济金融类73分招考进入人行。
招考前准备：报名时间什么的关注应届生就可以了，笔试准备最重要的一本书是易纲（前央行副行长）主编的《货币银行学》，格致出版社。
可以很负责地告诉各位，笔试卷子将近有一半的题目能在这本书上直接找到答案。
至于考多少分能进面试，这个根据地域不同差别会很大，个人感觉一般东部省会中支以上的机构75分会比较稳妥，地市一级的中支68以上肯定妥妥的。
顺带说一下，最后一个20分的论述大题一般人是不怎么拿分的，所以70以上基本算是高分了。
关于面试：当你以1:5的比例进入面试以后，你的笔试成绩就没什么用了，所有人都回到同一起跑线上（这方面不同大区可能有差别，以实际情况为准），面试表现将对最终结果产生决定性影响，所以好好表现吧。
对于很多同学十分关心的子弟问题，在此十分遗憾地告诉各位：不要和子弟争，你永远争不过子弟的
至于需不需要找关系疏通……楼主必须坦承，虽然楼主本人觉得不用找关系也能面上，但家里不放心，还是找了关系的。
不过入行以后发现很多同事都是凭自己的本事面上的，所以大家也不要紧张哈，在此还是要感谢一下楼主的父母，可怜天下父母心
关于面试之后：政审、体检通知什么的节奏会比较慢，其实跟机关作风什么的完全没有关系，以楼主所在的中支为例，200多人的单位人事科只有5个人，一大堆事，还要应付上级检查，人家真的只是忙不过来……所以大家耐心等就好了，只要考上就不会漏掉你的
我们是1:1体检，按照公务员体检标准来，不过有点小毛小病的只要不影响工作问题都不大，不会刷你。
当然，行里也是有备胎的，如果你问题很大，也可能会被刷掉。
如果你顺利挺过了上述所有环节，那么恭喜你，成为一名光荣的人行员工了，下面我们来聊一点工作以后的事
关于编制：现在人行分支机构的管理体制全称叫“既参照公务员又参照事业单位的行员管理体制”，比如楼主的医疗保险享受的是在职公务员待遇，但养老是人行独立的体制。
总之，这是一个非常模糊的身份，但希望大家明确一点，你不是公务员
当然，楼主也见过家里关系特别硬直接调到公务员系统的……自己汗一个……关于工作氛围：在此，楼主要提醒一下一些自以为是名校的学生，收起你那个自以为了不起的范，腿要勤一点，嘴要甜一点，好的人际关系是自己争取出来的，在你对单位有所贡献之前，没有人有理由必须尊重你
另外，不要以为人行的老员工都是低学历，水平都不行。
以楼主为例，楼主的科长是20年前的浙大毕业的，分管副行长是24年前的北大毕业的，所以在摸清水有多深之前，别把自己淹死。
至于办公室政治，如果你所在的科室年轻人很多，竞争就会激烈，关系会比较复杂，自求多福；如果科室里没什么年轻人，只要装的比较像小白兔，前辈们都会很关照你的。
关于工作压力：在人行只要喝喝茶看看报领领工资就可以了
亲，该吃药了
随着上级考核越来越严，人行的工作压力也越来越大。
举个栗子，我有个在办公室的同事，主要工作是编译世界货币组织和其他国际组织的各类报告，再上报上级加分。
这样的活基本所有中支都在抢
由于时差关系报告总是在晚上出来，于是他基本总是大半夜在那翻译报告，因为翻得不好没分加，翻得没其他中支快也没分加，50页A4的英文报告要求4个小时以内翻出来再总结上报……当然，不同科室的工作量会有差别，但东部发达地区的中支一级的人行都不会太闲。
如果有人要问楼主工作量和商业银行比怎么样
楼主只能说这没有可比性，具体原因在下一点中说明。
关于晋升体制：现在人行强调“研究立行”，上级行都是用信息、调研报告、学术论文来考察下级行，所以现在想在人行出人头地基本只有一条路：会写
如果你觉得写文章是件痛苦的事，那人行的工作压力足以把你压垮。
如果你擅长写文章，那就很容易被领导重视，也容易混得如鱼得水。
现在中心支行一般入行三年至五年后可以参加副科长的竞聘，所以同学们，玩命写吧
关于福利待遇：终于来到大家最关心的内容了，是不是很期待啊
楼主现在在实习期，一个月工资条上的工资是2409块钱……不过幸好我们还有月度考核奖金，季度考核奖金，年度奖金和平时的一些福利，这些钱零零总总加起来转正后年收入大概在7-8万，省会中支会高一点，10万左右，毕竟一般省会的开销会比较高，县支行会低一点，大概5-6万，基本情况就是这样。
随着级别的上升，各项收入都会增加，偷偷告诉各位，楼主小瞄了一下科长的工资条，上面竟然有4900块
（请大家原谅楼主是穷人家孩子，没怎么见过钱……）不过在福利上，楼主想帮大家澄清一个概念，其实你一年挣多少钱并不重要，一年能攒多少钱才比较重要，毫不客气滴讲，楼主现在是行里，发多少，基本就能剩多少（因为平时,住在家里，早餐和午餐在行里食堂解决，一个月玩命吃不会过300，不怎么花钱……），所以楼主建议大家如果要考人行的话还是回家乡吧，外地这个工资的确有点低。
关于社会地位：总体来说，人行的社会地位还是不错的，下去检查商业银行年薪几十万的老总也要客客气气地给我这个小实习生端茶递烟，更不要说我们领导了。
如果没对象的在人行要找对象就太方便了，一票人争着帮你介绍。
不过这个世界上钱又多地位又高的工作是不存在的，即便有，也轮不到我们这样的普通人。
老话说，钱都是黄莲树下来的，有这样的社会地位就不要太计较你的薪水了。
最后，楼主想说：如果你们家缺钱，不要来人行；如果你很想挣大钱，不要来人行；如果你非常有性格，不要来人行；如果你厌倦写文章，不要来人行。
除此之外，人行对于应届毕业生来说的确是个相当不错的平台。
最后的最后，祝大家在求职工作中事事顺利，天天开心
文章来源：网络
银行新员工感谢师傅和同事的帮助怎么写
在温州银行为期两个多月的招聘筛选、理论培训以后，我有幸被分配到了劳武支行实习，这两个多月以来，在师傅的细心教导下，我学到了许多书本以外的知识，受益匪浅。
那天一早，我跟随经理来到了郑桥鹿城工业区门口的劳武支行，领导热情地接待了我，并把我介绍给了同事们，看着他们亲切的笑容，我悬着的心终于放下来了。
接着，过来交接班的我的指导老师出现了，她是刚毕业两年的大学生——陈殷切，平时做事有条不紊，工作成效、服务态度等都很不错，我默默发誓要跟她好好学习。
在刚开始的一个月里，我们是被安排观摩学习为主的，师傅在做每项业务的时候，都不忘跟我详细讲解一些要点和注意事项，我总会很认真地听取，并在随身携带的笔记本上记下要点，一段时间下来，我发觉虽然还没有临柜操作，但对大部分常见业务有了一定的认识，碰到这些业务时，能很快反映出操作的流程和注意事项等。
而对于整天的工作流程，从班前准备，到日结打印、签退等都有了了解。
我师傅交接班休息时，我就跟着颖颖姐她们继续学习，他们也会毫无保留地给我传授知识，这让我很开心。
看到姐姐们忙得不可开交时，我总会主动过去帮忙，但是一开始，由于一些基本技能不扎实，反而有点越帮越忙，姐姐们会耐心地教我，非常平易近人，还给了我很多练习的机会。
为了不让她们失望，午休或空闲的时候，我会巩固各项理论知识，还有点钞、捆把等，但是数字录入似乎给了我下马威，速度之慢让我脸红，本来以为银行业务相当简单，却发现我有这么多基本技能都不会操作。
师傅鼓励我说“中文和数字录入的速度不快，就很难提高业务完成的速度和质量，要勤加练习，一定会有成效的。
”从此，我每天回家的功课除了点钞外，还有数字录入和五笔练习。
我们的经理和领导也非常关心我的学习工作，经常跟我交流，了解我的学习进度与碰到的困难，还会给我安排一些简单的任务，让我有了更多实践的机会，也让我感受到了劳武这个大家庭的温暖。
六月下旬，我忙完学校毕业和总行培训的事情后，经理安排我第一时间进行临柜实习操作，指导老师跟班指导。
我负责的是贵宾窗口，主要负责1万元以上现金交易和本票、支票、承兑汇票等业务。
这整个跟学培训期间，师傅全程跟踪指导，全面掌握我的表现，并根据我的进步情况做好过程控制。
师傅毫不遗漏地传授给我知识，还使我的一些行为偏差得到了及时校正，我们成了很要好的朋友、姐妹，而非同事，我们很好地交流，对于疑惑的、不清楚的，师傅会第一时间给我答疑、讲解。
一个多月下来，我已经能比较熟练地为客户办理存款业务、中间业务、结算业务、贷款业务等我行大部分已经开办的业务，同时包括班前准备、班后整理工作及规范化服务等。
在我实习即将结束之际，行了组织了消防知识的学习和演习，让我们全行职工都学到了很多有用的知识，之后我们召开了全行的职工大会，行长跟我们一起学习了总行行长及董事会工作报告，接下来对支行这半年的工作业绩和存在的不足做了分析，指出了现阶段大家工作中存在的缺陷和一些整改措施以及接下来努力的方向和具体的工作部署。
最后我们支行全体员工一起聚餐，大家一起坐下来聊天、增进感情，大家都在计划着如何更好地建设劳武支行。
正像行长说的“只要每个人都有一种主人翁精神，只要每个人都尽心去做好每一件事，就一定能换来支行更美好的明天。
两个多月来，我拼命地学习、工作，我在全心全意地投入一种职业、一种工业。
我想，哪怕将来我不在这里工作，我这两个多月的实习也会让我体验到一种不一样的生活，我的生命中多了一种经历。
感谢温州银行给我们创造了这么好的实习条件，也感谢劳武支行的领导和同事们给我帮助和指导，他们不经意的一言一行，给我的生命留下了惊喜，让我在刚刚步入社会之际感受到了最暖心的温情。
伴随七月的艳阳，告别静谧的校园，走进了鑫丰铝厂，我光荣的成为了一名电解工。
实习已一月有余，在这段时间里，我增长了知识和见闻，很有收获，也很有感触，同时更加坚定了我的一个信念-------要努力学习知识和技能，充分实践‘节能挖潜，提效增值’的指导精神，提高个人的综合素质，为将来发展鑫丰乃至神火的经济贡献自己的力量。
在此我要感谢我的班长以及领导们一直以来对我的悉心照顾和帮助，正是他们的支持和关爱，让我浮躁的心渐渐安定下来并开始更加努力的工作，没有他们的帮助和讲解，我也不会学到那么多的知识，有那么多的收获，非常感谢他们。
郑州分行行长徐克顺
什么问题，是新闻报导吗
应该这样做，上行下效。
三年援疆路一生金山情
一、国税局和地税局都是国家的税收征收机关；都属于公务员编制的行政机关,但是下属单位里有事业单位的:各税务局下属的信息中心、票证中心和机关服务中心现在都属于事业单位的编制,虽然现在待遇都一样，但是不知道将来会不会有区别! （一）因为我国实行的是分税制的体制，所以要有国税、地税两个税务机关； 1、分税制是一种财政管理体制；目前已在西方国家广泛采用，我国在清朝末期曾出现过分税制的萌芽；当今世界，实行市场经济体制的国家，特别是发达国家，一般都实行了分税制； 2、分税制是按照税种划分中央和地方收入来源的一种财政管理体制；实行分税制，要求按照税种实现“三分”，即“分权、分税、分管”。
所以分税制实质上就是为了有效的处理中央政府和地方政府之间的事权和财权关系，通过划分税权，将税收按照税种划分为中央税、地方税（有时还有共享税）两大税类进行管理而形成的一种财政管理体制； 3、我国从1994年开始实行分税制；具体内容包括：将税种统一划分成中央税、地方税、中央和地方共享税；建起中央和地方两套税收管理体制，并分设了国税和地税两套税收机构进行这个纳税。
在核定地方收支数额的基础上，实行了中央财政对地方财政的税收返还和转移支付制度等。
（二）、国税负责征收的税种： 负责征收管理的税种和征管范围 1．增值税； 2．消费税； 3．进口产品增值税、消费税、直接对台贸易调节税（委托海关代征）； 4．铁道、各银行总行、保险总公司集中缴纳的营业税、所得税和城市维护建设税； 5．出口产品退税； 6．中央企业所得税；中央与地方所属企、事业单位组成的联营企业、股份制企业所得税；2002年1月1日以后新办理工商登记、领取许可证的企业、事业单位、社会团体等组织缴纳的企业所得税； 7．地方和外资银行及非银行金融企业所得税； 8．证券交易税（未开征前先征收在证券交易所交易的印花税）； 9．境内的外商投资企业和外国企业缴纳的增值税、消费税、外商投资企业和外国企业所得税； 10．个体工商户和集贸市场缴纳的增值税、消费税； 11．储蓄存款利息所得个人所得税； 12．车辆购置税； 13．燃油税（暂未开征）； 14．中央税、共享税的滞、补、罚收入； 15．国家税务总局明确由国家税务局负责征收的其他有关税费。
（三）、地税负责征收的税种： （不包括已明确由国家税务机关负责征收的地方税部分）：营业税、企业所得税、个人所得税、土地增值税、城镇土地使用税、城市维护建设税、房产税、城市房地产税、车船使用税、车辆使用牌照税、屠宰税、资源税、固定资产投资方向调节税、印花税、农业税、农业特产税、契税、耕地占用税、筵席税，城市集体服务事业费、文化事业建设费、教育费附加以及地方税的滞补罚收入和外商投资企业土地使用费。
二、北京市国家税务局受国家税务总局垂直领导的下属机构； 三、国税局是由国家税务总局垂直领导，工资一般都是中央财政拨款； 地税局的工资一般都是由地方财政负担；
金融数学研究生毕业能干什么
金融学专业毕业后能干什么
作者：风吹枫落 2007-04-14 21:48:21 标签： 从近几年就业情况来看，金融学专业毕业通常有这样几种去向:一、商业银行包括四大行和股份制商行、外资银行驻国内分支机构。
二、证券公司 含基金管理公司三、信托投资公司、投资咨询公司四、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司五、保险公司六、中央（人行）银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会。
。
这是金融监管管理机构七、国家开发银行、中国农业发展银行等政策性银行八、社保基金管理中心（或社保局，通常为保险方向）九、国家公务员序列。
。
政府行政机构如财政、审计、海关部门等；高等院校金融财政专业教师；研究机构研究人员。
十、上市（或欲上市）股份公司证券部、财务部、证券事务代表、董事会秘书处等分析:一、一九九八以来，银行及证券、保险行业管理机构加大了对金融专业毕业生的需求，进入行业管理部门做金融公务员，对于金融毕业生而言应是首选，因其一中国金融学是立足于宏观经济学，基于金融市场宏观调控，专业应用较易入手，其二是在行业管理部门做上三五年再入行到实践机构至少能给个中层以上的职位。
局限是:要进入这几个行业主管部门难度较大，可能还需要背景依托，本科生想进较难，研究生也要有一定的关系。
二、进入国有四大商业银行是很好的选择。
具备一定的银行业从业经验，专业背景，到股份制商行或外资行的可能性会增大。
三、政策性银行如开发行、农发行亦是较佳选择，但其工作性质类似公务员，金融业务并不突出，是*政策吃饭的地方，若想在金融领域成一时气候最好不要，但目前工资水平待遇等都较商业银行为好。
四、证券、信托、基金这三家均是*风险管理吃饭，存在行业系统风险因素，但一旺俱旺，赚钱相对较易，短期回报较高（风险亦大），且按真正的企业管理机制运行，如果想在专业方面有所发展，有所建树，在这一行业做是极佳选择，很多基金经理、投资银行经理人员都年薪过百M。
。
难点是学历要求在逐步提高，相对于银行等金融机构其个人投资管理、金融运营能力要求更高。
五、保险公司可以参照对商业银行的分析、社保以及财政审计部门等等是养老的地方，稳定有余，灵动不足。
六、四大资产管理公司类似于政策性银行，金融租赁担保这个行业发展迅速，可以考虑进入。
七、上市公司证券部工作亦可，先天上横跨证券产业两行，再要发展有立脚点。
八、高校、研究所是有志于做学术的同学的首选。
金融管理与国际金融就在下以为，其培养目标可能仍定为于原来的商行经营或是金融企业经营管理，并比较侧重于国际业务方面。
。
这个是很不错的，我国当前最缺的是金融机构的专业管理人才，以及精通国际业务的银行专业人才，而且如果对于英语有特定的要求的话，那么在外资金融机构从业也是很好的选择。
金融市场与金融工程现在是比较热的，原因在于国内金融行业已经察觉到以往的金融人才培养所欠缺的金融工具数量整合，模态建设，数理分析人才的培养，在证券公司、信托公司以及保险公司甚至一些国内大型商业银行总部已经注意吸纳这部分人才，这应该是个较佳选择。
如果您的目标是进入四大总行的话，那么您在读研阶段应该注意在国内著名金融专业刊物上发表一定量有见地的文论，这就是通常所说的做学问的能力或是研究能力，同时，不妨与所在地商行分行进行联系，可以兼职从业。
。
最好是进一步读博，而且要考国内名师的博士。
。
。
武汉是华中重镇，其实以后是很有发展的。
偶的一个同学在省级人民银行监管办，他说他们走的是公务员序列，当然待遇上要比一般公务员强的多。
。
。
每年二三月人民银行系统有一次系统内招录考试，以天津分行辖区内的华北地区为例是到保定考试，支行、中心支行、分行三级招录都是要经过这个考试。
以证监会太原特派办为例，我们毕业时有一个同学被录取了，同时还参加了公务员资格考试，如是而已。
。
。
待遇是比较不错的，升迁机会也多，应该是本科或是研究生的不错选择。
人总行或是总会的情况不是很了解，偶比较熟悉的是省级这一块。
1、政策性银行薪水通常和人行相仿佛，但其各种名目的福利、奖金、补助颇多，偶一个朋友在农发展省行，刚上班半月莫名其妙发了一个季度奖，平时发这发那更是常事。
2、证券、基金、信托三者中，前两个是以证券资产的经营为主，后者则是具备横跨资本证券、产业、货币三个市场的具有很大业务空间的行业，通常所说的投资银行是指证券公司、信托投资公司。
3、去证券和基金也要看想要从事什么样的工作，在基金公司应届毕业生大体上能做到基金助理就很不错了，主要是招收金融、法律、经济学类的研究生；而在证券因为分成几大利润空间，如果做经纪业务，学营销或是金融管理还是不错，如果想做投行学法律或是证券投资、公司财务、金融工程都是很多对口的。
4、现在我国的资产管理公司主要是以处置国有大中型企业及原四大商行的不良资产为主业，距离您所说的金融创新还是有差距的，学法律、金融财务或是投资均可。
5、到投行学证券投资、金融工程、公司财务、法律以及产业经济学是比较适用。
。
大一点的投行通常喜欢在国内著名的大学招人，偶所知的北大、人大、清华、复旦、上财都是不错的选择，但也有例外，如果个人能力比较突出，普通一点的理工科院校进入的也较多，偶认识一个申万的同行是北方交大产业经济学毕业，是理工科背景。
6、学金融市场学或金融工程是比较对口的，不过各校情况不一，南开在这方面较强，不过要求数学底子要好。
。
学这个专业现在各大行、券商、信托公司都是比较重视的，外资行尤其如此，主要是搞金融产品的研发设计、投资工具模态分析，是比较前沿和*近国外金融量化经营思路。
7、人大的金融在国内可称一二。
。
当然这与人大的校友资源不无关系，试看人大在财政部门、国有银行及各类金融机构中的著名校友就可以知道，人大金融毕业通常是要去各大行的总行或是人民银行、“三会”以及现在扩张力度比较大的几家股分制商业银行（薪水可观）、证券公司总部。
。
上财在上海是极强的，这和上海的金融中心地位有关，上海交大的情况不是很了解。
。
“人大硕士毕业年薪十万”，这和所在行业有关不能一概而论。
如果是国内大行这个目标可能是很难达到，年薪达到六、七万就颇可观了，在证券公司有这个可能，但要视证券市场行情涨跌而定，还有就是所处岗位。
在四大金融支柱行业中，银行从可预见的未来来看，仍是保持强势地位的，他有着长期积累的资本与机构网络优势。
。
同时我国的银行业在经过一段时间的整合之后，结构会更加优化，竞争会更加激烈，管理会更加趋向科学合理，现代管理思维管理方式管理机制的引进是逐步的，具有一定的银行从业经历，对于您下一步去外资或是其他金融机构是有益无害的。
偶还是看好在银行业的发展，毕竟证券行业仍是一个弱势（资本市场的不健全不成熟、证券经营体制的不合理、投资银行业发展对经济环境的高度依赖性、不确定因素对整个行业可能带来的冲击等等）行业，他的资金他的网络他的产品与服务，他的业务利润增长在分业经营条件下是无法超越银行业的。
同进，如果有一天我国打破分业界限，证券公司向商业银行的转型或扩张或是采取金融控股公司的形式实现实质的混业。
。
也不是不可预期，这样，届时银行管理人才必然成为市场抢手。
在专业方向的选择上，金融管理可能会比较适合在银行从业证券公司亦可，而金融工程人才也是商业银行下一步发展所急需的，同时在整个金融业中具有一定的优势地位。
西南财大据偶所知，是很强的，金融学科是重点学科而且是最早具有该学科博士授予权的单位，业内也是很认同的，近年来是因为其地缘优势不突出。
清华金融以微观数量研究为主，同西方国家金融研究方法特别是美国的金融数学研究、金融工程有一定的渊源，是个很好的选择，就业方面以清华之名气，和经济管理学院十余年之影响挟金融学之强势，应该是很好的说~~~~~~~~如果想走公务员序列呢，以偶所认识的人大老师及他们所提及的学生就业来看，考法律或是财政税务方面的研究生应该是对路的，考金融的如果去了公职部门（金融行业监督管理部门除外），是很浪费人才的，另外，人大经济学院黄卫平院长的国际经济学应该是个不坏的选择，黄老师是国务院智囊团成员，涉及入世的谈判代表团成员，如果想做国家外交或是外贸方面的干部，考黄老师的研究生应该很好。
。
。
不过黄近来主要是带博士，硕士每年只有一二个，当然报考的人也不是很多。
任何所谓热门专业如果过滥，都会有泡沫危险，现在金融学专业总体上比例还是合理的，当然我是指本研究生这一块，如果算上本科的大批毕业生，那么在未来三五年内高端职位这一块就有点拥挤了。
。
当然，目前本科生在金融行业中主要是具体的业务操作高层次的管理、研发、运营还要求有一定的高学历和专业背景，可以大胆点说，以当前金融专业硕士生扩招的速度，以及大量所谓海归金融人才的渗入，以后中国金融行业的高端人才肯定会过剩，当然，那是在以当前金融经济总量来衡量的，未来怎么样，还取决于中国金融业的整体发展。
你毕业有年，年齿上可能已不占优势，但工作经历本身就是一种资本，在很多时候，你做过什么可能要比你学过什么重要的多
而研究生教育本身是一种本科后教育，三十岁左右尚不算老，亦不晚。
。
呵呵。
。
如果有心尝试，那现在就努力吧
如果是学法律出身，那么就要在行业分析、资产运营方面有所了解，一些财务、证券知识应该是必备的，建议以财政部CPA考试教材为蓝本，亦可听听会计专业的课程。
。
投行包括很多种业务，资产证券化只是其中之一部分，并不是任何岗位都需要数学参与，您如果有心，司考是应该过的，注会的财务管理这一块是要好好学学。
上海财大的期货全国有名的，其实期货证券两都很多地方是不可分的，学证券亦可。
另外，未来十年内，中国期货业的发展真是不好衡量，但如果在一些衍生产品、金融投资工具开发上有一些新举措，那么应该是前途光明的
一个农业大国，如果在期货流转方面不尽如人意，那么相应资金运作就会有些问题，所以还是要有信心的
一只想飞的猫读后感只要几十个字
《一飞的》是大作家陈伯的一篇有趣离话,这是一只骄傲自大,自吹自擂的猫,它仗着自己能逮住13只老鼠,就自以为是、目中无人.这只猫整天不务正业,惹事生非,总是不切实际地吹嘘自己一伸爪就能逮住13只老鼠.把别人弄倒了,连“对不起”都不说,就若无其事地走了.它不抓老鼠却去抓蝴蝶,它本想捉弄蝴蝶,反而被蝴蝶捉弄了,蝴蝶飞走了,猫抓不到蝴蝶就把气撒在别人头上,它把向日葵撞得东倒西歪、头昏脑胀,把鸡冠花的腰也给弄折了.明明自己不会飞却和麻雀去比飞,它想：从下面飞上去不行,从上面飞下来总行了吧?于是爬到树顶要飞下来,结果摔了个“四脚朝天”,好久好久爬不起来.明明自己不会钓鱼,却吹嘘自己是钓鱼高手,用尾巴去钓鱼结果被咬得血淋淋.这只猫很懒惰.鸭子叫它去大扫除,它就假装头疼,鸭子没办法就去找鹅姐姐和公鸡大哥帮忙,让他们帮忙叫上猫一起去大扫除,可它在大白天还假装睡觉.小鸭子好心跟她讲讲话,它却很不友好地给鸭子起了个“扁嘴”的绰号.这只猫还很爱慕虚荣,爱听奉承话,喜欢别人称赞它.仗着自己与老虎有几分相似,就夸口说,老虎见了它也要给它磕头.这猫身上的缺点真多啊!其实这些缺点归结起来都是它骄傲自大造成的,我们可不能向它学习哦!“谦虚使人进步,骄傲使人落后”,做人一定要谦虚,不可以自以为是,古往今来自以为是的人都不能干大事,只有谦虚的人才可能有成就.
