5s管理心得体会
企业管理中的5S指5S现场管理法，现代企业管理模式，5S即整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISOU）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE），又被称为“五常法则学习5s现场管理法则最重要的就是通过自己对于自身的自我要求，是企业决策者和企业员工需要共同达到的一个目标。
通过5s现场管理法则，我们需要：整理整顿好自己的衣着，办公环境负责区域。
这样能够很有效的改善和提高自身所在企业在客户眼中良好的企业形象，从而更加巩固公司的企业文化。
对一切公司安排的事宜有良好的规格按的整理手段，对于了可预测发生的变化做好提前的打算，这样不仅充实自己的干劲儿，同时提高咯原来的工作效率。
摸清家底，各类物资登记在册，现在没有不要品，节约了空间和厂房，降低成本。
通过实施整理、整顿、清扫、清洁来实现标准的管理，需要时能立即取出有用的物品，供需间物流通畅，就可以极大地减少那种寻找所需物品时，节省很多宝贵时间。
综上所述：一目了然的工作场所，没有浪费，无勉强而不拘束，岗位明确、干净，没有灰尘、垃圾，工作已成为一种乐趣，员工不会无缘无故地旷工，凝聚力强增，工作更愉快。
通过推行5S，使企业能快速健康地发展。
五年级如何读书心得体会，我只是要模仿而已，不必写出来，告诉我一点点就行了，我可是一点就明的哦
主要就是认真读好课文，如果你认真去做，努力去做，用心去做，你一定就可以。
另外我要告诉你，一定要用心，如果你愿意去做，你一定会成功。
你要记着：既然目标是遥远的地平线，就应该多一份冷静和从容。
也许，现在的努力不一定换来马上的成功。
但热爱生命的我，一定会赢。
记住这句话，你会有所收获，加油，祝你成功。
不能追问了，谢谢你的回答，我按照你的思路总结了一下你看对不对。
六个月累计利润899.3=营业收入38350-进
你的利润是算对了，你下面的我就不知道你想说明什么，你不是要算利润啊，上面的金额没错就正确了
社会实践活动的心得体会作文500字 五年级的
身边的诚信事实践活动调查报告 调查目的：现在无论干什么都讲究诚信，学生要做诚实守信的人，不撒谎，与同学之间要做到一诺千金；商人要做诚实守信的人，商品不掺假，这样才能销售营业额高；老百姓要做诚实守信的人……总之在当今社会没有诚信寸步难行，那大家都做了哪些诚信事呢
是不是真正做到诚实守信呢
因此我针对“身边的诚信事”进行了调查。
调查内容：大家所做的诚信事 8月是暑假，大家基本上都在家中休息，于是我对各个行业的一个代表人物进行了“您所作的诚信事”的调查。
下面是我将他们的叙述进行整理后的内容。
出租车司机：作为一名出租车司机我感到非常光荣，因为我们的工作十分重要，同时也是一个城市的形象，所以我们每位出租车司机都感到身上的责任很重，诚信当然是我们每位出租车司机的必备品格。
每当乘客交多了钱，我会毫不犹豫地将多的钱还给他，有时会有乘客将物品遗失在车上，我都会交公。
记得有一次，我在打扫车子时发现了一个黑钱包，里面有好几千元和两个银行信用卡，我想这肯定有急用，于是马上交给了负责人，通过各种渠道终于联系到了失主，失主十分感激非常给我报酬，我说这是我们出租车司机应尽的责任。
个体户：记得刚开始做生意时我买的是海米，当时市场上买海米的人很多，他们都在夜里往海米里掺水，来增加分量，而我却将海米中的杂质去掉。
用水浸过的海米早晨是鲜亮的，买者众多，到了中午就失去了光泽没人问津。
而我的海米一直鲜亮，开始买得不多，后来则供不应求了，算起来我赚得比他们要多得多。
这件事一直影响着我，所以我无论卖什么都不投机、占便宜，因此不管卖什么都买者众多。
另外我还采访了小学生、老奶奶、工人，他们都讲述了自己所做得微不足道的诚信事。
我的感想： 通过对这么多居民的调查，我真的感触颇深，不论是老人还是小孩，不管是工人还是个体户，总之他们都秉着诚信来做事，因此都得到了回报。
作为一名新世纪的小学生，我更应该牢记“诚信”两个人，真正做一个诚实守信的学生。
哲学就是不停地追问和反思以话题写一篇不少于一千五百字的论文
如果这样你只能和你的老师一样说空话
你不妨换个角度写这篇——哲学的定义告诉我们，哲对自然科学和社会科学的概括总结，是系统化、理论化的世界观、方法论，如果哲学的定义不改，那么，哲学应该是在科学基础上的追问和反思，这种追问和反思是以科学的发展为基础的，如果脱离科学的发展谈反思就只能是空谈。
一、老子在两千多年前的科学基础上概括总结，提出“天人合一、顺其自然”，是对科学的概括总结基础上得出的朴素的哲学理论。
而后人，在理解“天人合一”理论时，似乎忘记了科学已经发展了两千多年，不去用科学理解“天人合一”，所以，“天人合一”理论基本上没有得到进一步发展，人们对“天人合一”的理解基本上还停留在（甚至还没达到）老子的水平，这就是脱离这科学反思的结果。
二、马克思主义哲学是马克思在一百年以前的科学基础上概括总结出的，近百年科学飞速发展，许多前沿科学，例如：非线性科学、暗物质、暗能量、基因学、量子力学都没有上升到哲学高度，人们同样没有将这些前沿科学上升到哲学高度来思考。
三、马克思主义哲学对自然科学的概括总结，没有得出人生观；马克思主义哲学对社会科学的概括总结所得出的共产主义人生观，个人利益与他人利益、社会利益是矛盾的，同样无法得出人生观，如果世界观无法得出人生观，无法提供人生方向，那么，谈方法论干什么，方法论是服务于损人利己还是利人利己、服务社会
所以，你需要调整命题——《哲学是在科学基础上的追问和反思》
诚信合规心得体会六篇
诚信合规心得体会六篇诚信合规心得体会六篇篇一当前正值企业改革发展的关键时期,开展诚信合规教育活动对企业合规文化建设有着很强的现实性和必要性。
中铁二十局集团的成长发展离不开合规经营,更与防控管理风险相伴相生。
推进诚信合规文化建设,必将为集团公司经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证。
通过学习《世行项目及采购规则》《世界银行制裁制度及案例》《诚信合规指南》《企业伦理道德培训》《中国招投标相关法律法规解读》等文件资料,我最大的体会就是诚信合规操作从我做起。
一是管好自己。
自尊自爱是员工自我培养自立能力、防腐拒变能力和风险防范能力的基础,员工要从保护自己、保护家人的立场,切实提高自身防微杜渐的能力。
二是监督别人。
不轻易相信别人,留心观察身边人,善于及时提出对异常业务处理的疑问,对自己经手的业务工作负责并追问到底。
三是坚持流程。
流程制是解决合规经营、防范管理风险的最有效方法,实践证明,人制代替流程制往往隐藏着较大的道德风险隐患,流程制的监督保障更能够为稳健经营提供强有力的督查制约。
四是建立有效沟通的平台。
通过共同谈心、单独谈心等方式了解员工的工作、学习、生活及家庭情况,倾听员工的心声,在基层与员工家庭间建立良好的沟通平台,让双方都知道员工八小时内外的动态,及时帮助有困难的员工解决问题,解开心扉,让大家学习专心、工作舒心、生活开心。
五要监督管理到位。
完善业务发展与合理管理并重的绩效考核
