心得体会：我们应该怎样抓落实
我们应该怎样抓落实一分部署，九分落实。
一个干部是否会抓落实、善抓落实，从大者讲，关乎党的事业目标任务能否实现，关乎上级重大政策部署能否落地生根，关乎维护党的威信和巩固党的执政基础；从小处言，抓落实，是我们工作的基本方法，也是对干部的基本能力要求。
一个地方，工作落实抓得越好，工作就越有成效；一个干部，抓落实的能力越强，他的工作业绩就越好。
我们必须把抓落实当成一种政治责任、一种思想境界、一种精神追求、一种道德担当、一种工作习惯。
一、为政之要，贵在落实我们的工作基本上可以分为两部分，一部分是决策或计划，另一部分就是落实或者说执行。
决策讲的是我们要做什么，落实讲的就是如何做到，所以古人说:“天下大事，虑之贵详，行之贵力。
”虑，就是决策；行，就是落实。
决策很重要，但再正确的重要决策，如果没有落实，那就只能是美好的设想，甚或是不能充饥的画饼。
总书记曾批示：“崇尚实干、狠抓落实是我反复强调的。
如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。
”1.实干兴邦就是要抓落实。
总书记多次强调:实干兴邦、空谈误国。
要求我们各级党员干部以实干为成事之道、以实干为发展之基，把注重实干作为加快发展、科学发展、和谐发展的关健。
任何一项决策的实施、工作的推进和任务的完成，都是实干的结果。
实干，是梦想成真、事业有成的根本保证。
事有千件，贵在实干。
一切难题，只有在实干中才能破解；一切机遇，只有
学习三抓一促心得体会
一、 全国就业十件大事 1．实现社会就业更加充分作为全面建设小康社会的奋斗目标之一。
党的十七大确定了今后五年我国向全面建设小康社会进发的路线和方针政策，并将就业作为加快改善民生的六大任务之一，提出将实现社会就业更加充分作为全面建设小康社会的奋斗目标，确立实施扩大就业的发展战略，实施以创业带动就业的八项措施，为进一步做好新形势下的就业再就业工作指明了方向。
《就业促进法》颁布后，全国26个省级领导干部在人民日报、工人日报、劳动保障报等媒体发表专题文章，对政府履行促进就业职责作出承诺。
同时，进一步落实目标责任制，充分发挥促进就业联席会议制度的作用，加强完善政府领导下各部门齐抓共管的协调机制。
12月，中国就业促进会在四川成都举办了《中国就业市长论坛》，与会的全国50个城市市长，向全国所有城市的管理者发出倡议，切实履行政府促进就业和治理失业的重要职责，认真抓好《就业促进法》的贯彻实施，为建设就业更加充分、人民乐业安康、社会稳定繁荣的和谐城市作出不懈努力。
董克用：世界各国政府的经济政策的目标之一都是充分就业，促进就业是政府不可推卸的责任。
市长们的承诺很鼓舞人心，盼望每个城市有更具体的措施。
田小宝：人民政府，一诺千斤。
人民乐业，社会和谐。
马永堂：就业是一个世界性的话题，也是摆在各国政府面前的一项永恒的艰巨任务。
翻开各国政党竞选国家或政府首脑的纲领或宣言，抑或观察一下各国历届政府执政的纲领或理念，我们不难发现，他们都把就业议题放在竞选或执政纲领的极为重要的位置上。
这其中的奥妙当然不乏有取悦于民，争取民意的成分，但更为重要的是，大家都认识到，就业不仅是涉及经济发展、政治稳定和社会和谐的大事，也是促进个人职业生涯发展，关乎千家万户切身利益和增强国家生产力和竞争力的坚实基础。
既然就业如此之重要，倘若还有那位竞选者或统治者再敢拿就业问题不当回事儿，那他不是白痴，便是自讨没趣或失败?! 我国自古有民以食为天之说，意思是说民众的吃饭问题是天大的事，是需要解决的第一要务。
而解决这一要务的关键就在于切实解决好民众的充分就业问题。
根据古今中外的经验，《就业促进法》把实现社会就业更加充分列为我国县级以上各级政府的的一个重要任务和考核目标，并以法律的形式把它确定下来，这是具有极其重要的现实和历史意义的。
《就业促进法》颁布后，全国26个省级领导干部已在人民日报、工人日报、劳动保障报等媒体上发表了专题文章，对政府如何履行促进就业职责，作出了庄严承诺，并表示为进一步落实这一目标责任制，要充分发挥促进就业联席会议制度的作用，加强政府领导下的各部门齐抓共管的协商机制和进一步完善现有的各项促进就业政策和措施。
全国50个城市的市长日前也表示，一定要切实履行好政府促进就业和治理失业的重要职责。
希望这些承诺和表态能够随着两法的实施逐一变成事实。
6．就业服务专项活动成为劳动保障部门服务民众的品牌，深入民心，成效显著。
在两节期间开展再就业援助行动，在春节后农民工外出求职高峰期间实施春风行动，在5月民营企业用人旺季开展民营企业招聘周活动，在9月高校毕业生集中就业时实施专项服务周等活动，把握劳动者求职就业集中需求，通过专项行动，实现落实政策和人性化服务，有针对性地采取措施解决劳动者就业问题。
同时，用专项资金推进农民工培训，提高农民工就业稳定性，取得新进展。
董克用：服务型政府在劳动领域得到了更充分的体现。
田小宝：专项服务，暖人心扉。
树立品牌，重在实效。
马永堂：公共就业服务服务机构是贯彻落实政府就业政策，帮助求职者特别是困难群体实现就业的载体。
美、英、法、德、日等国家的公共就业服务机构在向求职者提供免费优质服务时，都十分注重就业服务方式和经验的创新与积累。
多年来，他们创新和积累了一站式服务、个性化服务、跟踪服务和专题服务等有效服务方式。
在借鉴国外有益经验的基础上，劳动保障部培就司提出了在两节期间开展再就业援助行动，在春节后农民工外出求职高峰期间实施春风行动，在5月民营企业用人旺季开展民营企业招聘周活动，和在9月高校毕业生集中就业时实施专项服务周等活动。
各地在开展这些专项行动时，能够紧紧把握劳动者相对集中的求职需求，及时拨出专项资金，提供有针对性的人性化服务。
通过专项就业服务行动和平时就业服务活动的密切结合，扎扎实实地提高了公共就业服务机构的服务质量和效率，并建立了良好的服务品牌形象与意识。
这种被实践证明了的有效措施，应该予制度化和规范化，并持之以恒地长期坚持下去。
7．技工学校助学金和高技能人才津贴政策，为技能人才成长铺平道路。
在全国推进技工学校与企业合作，加快培养高技能人才。
国家将高技能人才纳入政府特殊津贴享受范围，每二年选拔一次，每次选拔400人，充实完善了高技能人才政策，同时，对技工学校农村学生和城市家庭困难学生给予每人每年1500元助学金补贴。
这些政策措施将为加快高技能人才培养产生积极激励作用。
董克用：高技能人才是我国经济可持续发展和提高国际竞争力的关键，加快高技能人才的培养是最重要的战略举措。
田小宝：技能人才，家国之宝。
培育激励，政策保障。
马永堂：在经济全球化进一步加快的今天，国家间的实力竞争，说到底是一种人才竞争。
因此，许多有竞争力的国家都把培养高技能人才作为强国之策，并为此制定了较为完善的培训制度和资助计划。
譬如闻名遐迩的德国双轨制培训制度、美国和加拿大的贷款培训制度等等。
我国在借鉴国际经验的基础上，结合本国的国情，不失时机地推行了技工学校与企业合作，加快培养高技能人才的制度。
与此同时，国家还将高技能人才纳入享受政府特殊津贴的范围，并对技工学校中农村学生和城市家庭困难学生给予每人每年1500元助学金补贴。
这些激励政策和措施，对于进一步加快我国高技能人才的培养，将会产生巨大的推动作用。
我们应继续执行并不断完善这些政策措施，并毫不动摇地长期坚持下去。
8．加强培育和规范人力资源市场，促进公平就业。
《就业促进法》整合现有的劳动力市场、人才市场、毕业生就业市场等各类市场，形成全国统一开放、竞争有序的人力资源市场，明确规定劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视；残疾人、传染病病原携带者和进城就业的农民等群体享有与其他劳动者平等的劳动权利。
同时，明确要求加强人力资源市场管理，规范市场秩序，为形成城乡劳动者平等就业制度奠定了基础。
董克用：只有规范的人力资源市场才能实现人力资源的有效配置，才能保障劳动者的权益。
田小宝：统一市场，竞争有序；公平就业，消除歧视。
马永堂：为把现有的劳动力市场、人才市场、大学毕业生就业市场等各类市场整合为全国统一开放、竞争有序的人力资源市场，《就业促进法》作了专款规定，并把它列为县级以上政府的法定责任。
在我国要建立起一个全国统一开放、竞争有序的人力资源市场，任务是极其繁重和艰巨的。
因为要实现这一目标，就必须彻底打破我国城乡劳动力市场分割的二元结构，并从根本上整合目前分部门管理的各自为政的城市就业服务体系，打破部门利益；并须在户籍制度、行政管理体制、法律体系和财政制度等方面作出相互配套、彼此关联的的重大改革。
显然这种改革不是一件轻而易举或一蹴而就的事。
但从我国市场经济体制建设和劳动就业制度进一步改革和完善的需求方向来看，它又是必由之路。
舍此，别无他径。
因此我们在建立全国统一开放、竞争有序的人力资源市场的过程中，必须做好长期战斗和打硬仗的思想准备。
人力资源市场 和劳动力市场一词的含义，从国际劳工组织使用的场合、针对的范围或对象来看、是有所区别的，前者多针对微观层面而言，后者则是专指宏观和中观层面的劳动力供求关系和工资价位变化状况和机制的专用词汇。
《就业促进法》在这里所使用的人力资源市场 一词, 我认为应把它理解为或看作是国际上通行的和国际劳工组织惯用的劳动力市场的含义。
《就业促进法》以专章形式对公平就业作出了明确规定，竖起了我国禁止就业歧视的大旗。
这对促进我国社会和与正义，并对实现我国就业和职业机会公平与公正来说，是一大亮点和一种里程碑式的进步。
实现就业公平和争取社会正义是人类社会共同追求的崇高目标。
然而，这一目标能否实现或实现的程度如何，又取决于一个国家的经济和社会发展水平，劳动力市场供求关系、劳动者的整体素质和就业观念等等因素。
眼下，虽然我国的经济增长速度较快，但由于我国劳动力资源丰富而质量较差，劳动力供大于求的格局难以短期内改观，而就业形势又因新成长劳动力就业、农业富余劳动力转移就业和经济结构调整中失业人员再就业三碰头的错综复杂局面，压力巨大。
在这种严峻的就业形势下，我国的就业或职业歧视现象比比皆是，歧视的种类也五花八门，既有因民族、种族、性别、宗教信仰等因素引起的歧视；也有因残疾、携带传染病原，甚或因身份、姓名、属相和高矮胖瘦引起的就业或职业歧视。
面对这种严峻的就业压力和就业歧视现象，如何才能真正减少和逐步彻底消除就业或职业歧视呢
国际上的普遍经验是，除由国家宪法、劳动法或其他上位法作出原则性规定外，需要针对某种就业或职业歧视进行专项立法，并建立处理就业或职业歧视的专门机制或机构。
譬如美国就有反对性别歧视法、反对年龄歧视法和反对残疾人歧视法等，并设有专门处理就业或职业歧视的就业平等委员会。
英国、法国和日本等国家也有这方面的专项立法或专职处理机构。
但即便是在这些国家，就业或职业歧视现象依然没有根除，比如在美国，男女同工不同酬现象仍照样普遍存在。
尽管在现实生活中，还没有哪个国家完全铲除就业或职业歧视现象，但法律意义上的禁止是必需的。
我国《就业促进法》在借鉴国际反就业或职业歧视立法经验的基础上所制定的禁止我国就业或职业歧视的专章规定，对我国营造反对并禁止就业或职业歧视的社会环境或舆论氛围，并对进一步制定我国促进公平就业条例，反对就业或职业歧视的实施细则，奠定了坚实基础。
9．开展首届全国劳务品牌展示交流及评选表彰活动。
2007年11月，由劳动保障部、河南省人民政府指导，中国就业促进会主办，河南省劳动和社会保障厅承办的首届全国劳务品牌展示交流及评选表彰活动在郑州举办。
本届展会以劳务品牌：素质、管理、质量为主题，参加展示的劳务品牌及就业服务型品牌近300个，有数百家大中型企业、人力资源机构代表与会观展、洽谈劳务合作。
会展对推动劳务输出，发展劳务经济，促进农业富余劳动力转移就业产生了积极影响。
董克用：知识就是力量，在信息时代，信息的交流和经验的传播同样是力量。
田小宝：劳务品牌，素质当先。
劳务经济，品牌开路。
马永堂：创造和培育劳务品牌是推动劳动力合理流动，促进境外就业，发展劳务经济合作与促进农村富余劳动力转移就业的一个重要途径。
培育劳务品牌相对于商品品牌而言，任务更加艰巨和复杂，需要花费更多的精力和时间。
这是因为，劳务品牌除了具有商品品牌的质量、信誉和文化特质外，还需要提供劳务服务的载体具有专业技能、外语能力、与人沟通和合作能力、认真负责的工作态度和诚恳、文明、礼貌的待人方式等基本要素。
此外，由于劳务品牌的载体是有生命有感情的活生生的人，他们除了为用人单位、家庭或个人提供劳务服务之外，还有维持自身生命和尊严以及延续和扶养后代的需求。
目前在国内劳务市场上，已形成了许多著名的劳务品牌，如宝鸡技工、汇思蓝领 、鲁西人力、湖北海员、荆楚缝纫妹、吉林保安等等。
在国际劳务市场上享有高度信誉并广受欢迎的知名国际劳务品牌也有许许多多，其中最著名的有菲律宾家政工人（即俗称的菲律宾女佣）、菲律宾海员、菲律宾护士、印度电脑工程师、印度医生、英国英语教师等等。
以劳务品牌：素质、管理、质量为主题在郑州举办的首届全国劳务品牌展示交流及评选表彰活动取得了圆满成功。
有近300个劳务品牌及就业服务型品牌参与了会展，数百家大中型企业、人力资源机构代表参与了观展、劳务合作洽谈。
希望这类形式的会展活动自身也能形成一种品牌，并每隔一年或两年举办一次。
我相信它定会对劳务品牌的形成、培育和发展产生积极影响。
10． 以增长、就业和体面劳动为主题的亚洲就业论坛在北京成功举办。
由国际劳工组织主办、劳动保障部承办的亚洲就业论坛8月13日至14日在北京成功召开。
来自亚洲22个国家和地区的劳工部长及雇主、工人代表，国际劳工组织和其他有关国际机构的代表出席。
会议交流了亚洲各国在促进就业方面的政策和经验措施，中国实施积极就业政策所取得的成果和实践经验获得国际劳工组织和各国代表的高度赞扬。
亚洲论坛进一步加强了我国与亚洲各国在就业领域的交流与合作，扩大了我国在国际社会的影响。
董克用：中国在就业领域的成功经验能够也应当造福于世界人民。
田小宝：中国就业，亚洲领先；经验丰富，享誉世界。
马永堂：由国际劳工组织主办、劳动保障部承办的亚洲就业论坛8月13日至14日在北京成功召开。
来自亚洲22个国家和地区的劳工部长及雇主、工人代表，国际劳工组织和其他有关国际机构的代表数百人出席了会议。
在国际劳工组织主办的国际会议中，除了每年一度的国际劳工大会以外，规模较大的就是地区性专题会议了。
亚洲就业论坛会议是一次规格较高、规模较大和议题较多的重要地区性会议。
中国国务委员华建敏和国际劳工组织总干事索马维亚到会致开幕辞。
中国劳动和社会保障部部长田成平在开幕式上发表题为扩大就业机会，维护就业权益，努力构建社会主义和谐社会的主旨演讲。
论坛由大会、圆桌会议和专题会议组成，共有22位亚太国家的劳工部长、27位工会、雇主组织代表和专家在会议上发言。
讨论的议题包括：展望亚洲体面劳动十年计划--到2015年的可持续增长和工作机会；创造就业和减贫政策；体面劳动的可持续生产力和竞争力；公平有效的劳动力市场机制和政策；以及非正规经济与就业等内容。
与会代表深入探讨和交流了亚洲各国在促进就业方面的政策和经验，并赴天津现场考察和观摩了天津就业服务中心和职业培训中心贯彻落实积极就业政策项目的情况，对中国实施积极就业政策所取得的丰硕成果和积累的实践经验给予了高度赞扬。
亚洲就业论坛之所以选在中国召开，主要是因为主办方国际劳工组织十分看重和欣赏中国近年来所实施的积极就业政策及其所取得的成果，希望通过这次会议为亚洲其他国家代表提供一个亲自聆听和观看中国促进就业实践的机会，并希望此次会议能够起到一种现场经验交流会的作用。
会议的成果表明，亚洲就业论坛圆满地完成了各项任务，达到了各项预期目标，同时，也进一步加强了我国与亚洲各国在就业领域的交流与合作，扩大了我国在国际社会的影响。
二、地方创新五件大事 1．在创建充分就业社区上创新机制。
在总结试点经验的基础上，各地以解决零就业家庭和就业困难人员就业为重点，以开发社区就业为主线，采取多种行之有效措施，全面推进充分就业社区建设。
到年底，全国已有1万多个社区率先达到省市充分就业社区标准，部分地区达标社区比例已达到社区总数的50%。
董克用：和谐社区是和谐社会的基础，而社区的充分就业是建设和谐社区的基本保证。
田小宝：在创建充分就业社区的实践中创新就业机制，为实现更加充分就业的目标摸索积累可供推广的经验。
质量心得体会怎么写
心得体会怎么写范文 一、员工培训心得体会理念的导入 企业的理念对销售队伍的影响是不容忽视，非常重要的，心得体会怎么写。
企业倡导什么?排斥什么?立业的宗旨是什么?目标是什么?在很大的程度上影响着员工对其的选择。
就如同我们交心得一样，第一次见面的前三十秒将心得体会着是否有兴趣在交往下去。
我曾在培训中问过很多新员同样的问题：你为什么是选择我们公司?得到的答案中95%以上都是：我感觉公司的文化氛围非常好，我希望在这个团队中能有服务在我心中演讲稿的发展，只有5%的新员会谈到其它原因。
当然不排除一个人进入新公司后会培训心得体会回避功利的想法，但也可从中看出企业文化对其的影响。
所以在新员入职员工中应把企业理念的导入作为一种非常关键的重要的环节组织好。
因为只有在认同了企业的价值观后，他才能不会单纯的用功利心去看待眼前的行业、职业和工作岗位。
建议这个新员工培训心得体会要有专人(最好是高管)组织讲授，内容可以是企业的大事记、企业模范、企业核心理念的心得体会、企业的典型案例等等。
在理论宣讲的同时可以设计一些培训游戏激发新员的体会和凝聚力，一开始就给他们灌输“团结一致，迎接挑战”的思维心得，让他们通过不同的角度消化对公司文化理念理解，最终解答“为何做”的问题。
二、职业化的意识和基本培训的训练 在培训员工培训心得体会中我时常会发现有很多新员由于比较年轻，工作经验培训，所以他们的职业化我爱我班班会演讲稿比较淡薄
安全生产大讨论心得体会
安全生产大讨论心得体会 篇一：安全生产大讨论心得体会 安全大讨论心得体会 今年，我处结合实际先后组织开展了“隐患排查治理活动和安全教育”、“警营安全文化建设活动”等，这些活动的开展，有效地提高了本单位安全建设水平，增强了官兵安全意识。
要做好安全工作，我们必须做到以下几点。
一、通过学习活动的开展，促使自己牢记“安全第一，预防为主”的安全方针，进一步提高自己努力学习专业技术知识，不断提高业务素质的积极性，始终做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，坚决与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人作斗争，预防和杜绝各种责任事故的发生，为项目安全稳定工作作出应有的贡献。
二、落实责任，用心用情。
安全工作的本质就是使人的生命、健康和财产不受威胁，安全工作的好坏是事关人身安全和健康的大事，必须用严谨、认真的态度来对待。
每当发生安全事故，人们事后都会发现，造成事故发生的原因往往十分简单——忽视了安全管理的某个细小环节。
漠视痛苦、麻木不仁，心存侥幸，责任不明，措施不力，讲形式走过场等等不用心的工作态度才是安全事故发生真正的根源。
只有带着感情抓安全，才能增加责任心，落实安全措施，及时发现和消除安全隐患。
一起事故对于一个单位来说，可能是几千分之一，几万分之一的不幸，但对于一个家庭来说，就是百分之百的灾难。
只有实现了从
部队预防犯罪心得体会怎么写
当前，诱发的因素不断增多，做好预防犯罪工作必须在狠抓落实上下功用力气。
从近年来发生的犯罪案件看，一个重要原因就是工作不落实。
具体表现在： 一是有的单位预防犯罪工作抓得不实。
有的摆不正预防犯罪与中心工作的关系，重视抓中心工作，忽视放松预防犯罪工作，往往是一边出成绩一边出问题，形成两头冒尖；有的把预防犯罪工作挂在嘴上、写在纸上、贴在墙上，就是不放在心上；有的检查指导和蹲点帮带，蜻蜓点水、走马观花，掌握情况靠报告，发现问题靠通报，对部队的真情实况若明若暗；有的不按照客观规律办事，违背规章制度，盲目蛮干；有的抓工作图出名挂号，往往是重形式轻内容，重部署轻过程，作风浮漂，搞半截子工程；有的弄虚作假，欺上瞒下，对违法违纪问题，搞大事化小，小事化了，助长不良风气的滋生蔓延。
二是有的干部抓预防犯罪工作的事业心责任感不强。
有的干部主要心思和精力没有用在工作上，感到年龄到杠，职务到顶，后顾之忧重，分心走神，工作标准不高；有的工作时紧时松，靠上级推动，靠情况刺激，自觉性不强；有的职责不清，责任不明，工作缺乏动力，影响了各级干部骨干工作的积极性；有的执行上级指示打折扣、搞变通、掺水份。
三是一些单位抓预防犯罪工作的思路不够清楚。
有的工作热情高，干劲大，但对预防犯罪工作怎么抓、抓什么，心中无数，路子不清，重点不明，东一榔头西一棒子，工作抓不到点子上；有的工作缺乏计划性，想起什么抓什么，抓到哪里算哪里，不能保持工作的连续性；有的不能有效地把上级指示与本单位的实际相结合，以会议贯彻会议，以讲话落实讲话，使上级的指示和要求流于形式；有的不善于借助上级的力量、群众的力量和外部的力量开展工作，形不成合力；有的职能部门能参善谋的能力弱，出不了点子，提不了建议，解决不了问题；有的对新形势下预防犯罪工作遇到的新情况、新问题，重视不够，研究不透，预防犯罪工作的针对性、超前性和时效性不强。
针对以上问题，各级要下大力加以解决，切实抓好预防犯罪工作的落实，确保部队安全稳定。
针对以上问题，各级要下大力加以解决，切实抓好预防犯罪工作的落实，确保部队安全稳定。
一要端正预防犯罪工作的指导思想。
各级党委、领导和机关要充分认识官僚主义和形式主义给预防犯罪工作带来严重危害，自觉做到在工作指导上不定脱离实际、难以实现的高标准，在工作部署上不搞急功近利、超越基层承受能力的高指标。
要努力改进领导作风和工作作风，切实把预防犯罪工作提上议程摆上位，坚持求实为本，务实为责，落实为荣。
要树立正确的“政绩观”，做工作、搞建设，既要考虑当前急需，更要着眼长远建设，多做打基础的工作，为预防犯罪工作积蓄后劲。
要深入了解掌握部队的真实情况和思想反映，在“上情”和“下情”的结合上抓落实，防止出现简单化和片面性，确保各项工作落到实处。
要正确看待部队中发生的问题，牢固树立“汇报问题是党性，发现问题是水平，解决问题是成绩”的观念，不以案件定乾坤，对发生案件的单位要积极帮助他们查找原因，总结教训，制定措施，改进工作，放下包袱，轻装前进。
二要建立预防犯罪工作的有效机制。
要建立和完善预防犯罪工作责任制，明确各级、各类人员在预防犯罪工作的职责、任务和要求，坚持一级抓一级，一级对一级负责，哪一级出了问题，就追究哪一级责任，切实以责任制激励责任心。
对因工作不落实导致发生问题的单位和个人要严肃处理，进行通报批评、努力解决干好干坏一个样、干多于少一个样的问题，使大家在抓预防犯罪工作中进有奔头、干有甜头，争有劲头、懒吃苦头，形成人人想预防、级级抓落实的良好氛围。
要切实解决好基层干部的后顾之忧，在家属就业、住房、子女入学入托等方面多想办法、多办实事。
要把人、财、物向基层和艰苦地区倾斜，努力营造拴心留人的环境。
三要提高抓预防犯罪工作落实的具体能力。
预防犯罪工作是一项系统性、综合性的工作，各级领导在抓预防犯罪工作中，必须努力提高谋划能力、协调能力、善断能力和领导能力。
首先，要加强学习。
坚持以“三个代表”的要求为标准，牢固树立“为官一任、保一方平安”的思想，充分发扬与时俱进的创新精神，不断增强抓好预防犯罪工作的针对性和有效性。
要学习借鉴其他单位在预防犯罪工作中的好经验、好做法，以人之长，补己之短。
要把预防犯罪工作结合渗透到军事工作和其他业务工作之中，调动军事、业务干部抓预防犯罪工作的积极性。
要加强对新形势下预防犯罪工作特点规律的研究，提高预防犯罪工作的时效性，尤其是对棘手问题和薄弱环节，坚持长期抓、经常抓、反复抓，做到不解决问题不撒手，不见成效不罢休。
要纠正认识上的偏差，不把会议多、文电多、讲话多，等同于指导力度大；不把检查多、考核多、评比多，等同于作风实；不把照抄照转上级文电，等同于落实上级指示态度坚决，自觉坚持形式
安全生产心得体会
安全知识学习心得体会通过这次对安全知识系统的学习，对安全工作有了进一步的理解，提高了安全工作的基本理论知识。
对此，主要有以下几点体会：一、安全工作应做到“安全第一，预防为主”，把安全作为头等大事来抓不安全事件带来的危害，人人都懂，但在日常工作中却往往被忽视，被麻痹，侥幸心理代替，往往要等到确实发生了事故，造成了损失，才会回过头来警醒。
这就是因为没有把安全工作放在第一位所导致的。
而做好预防工作的要害就在于提高对这项工作的重视程度，在我们的检修工作中，应该以安全规章制度为保障，严格贯彻执行，杜绝工作中习惯性违章行为。
二、加强安全知识培训，提高防范意识“不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害”，也特别要求每一个员工提高安全防范意识，严格执行安全生产法律、法规，确保设备和技术人员的安全，还要准确地把握项目安全生产管理工作中的轻重缓急。
安全生产管理者也应把“安全重于泰山”时时刻刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识，把安全提到讲政治的高度来认识。
不论是一线员工还是管理人员，都应对岗位和部门可能涉及到的危险因素有充分的了解。
不论是高危险岗位人员还是其他人员，都应该定期接受相关安全教育培训。
三、安全工作要做到“三个抓”，不为隐患留空隙第一是要“抓重点”。
对重大检修作业和风险较高的作业要制定安全技术措施，加强现场监督，保证措施的落实。
加强过程控制，除在工作前进行安全交底外，还要经常组织进行检查，
改作风、抓落实、优环境、促发展心得体会 两篇 急用
学年总结 经过有一年的风风雨雨，感觉自己又长大了很多。
对自己，对家庭，对社会又有了新的认识，在这一年中我收获了很多。
不仅是学习上，社交上，还是生活上都有很大的收益
主要以下几点：其一，学习上：在认真学习专业知识和学习专业技能的同时，不断提升自己的综合素质，多读些好书，不断拓宽自己的知识水平和视野。
让自己的知识层面更广阔，多看关于开拓自己思维的书，让自己的思维更敏锐，洞察很细小的事物，这样才能更好向他学习
做到活学活用，不死读书读死书，真正做到适应当今快速发展的社会
多向老师请教，和老师多交流，多在一起探讨一些疑难问题，和自己有何不足之处，向老师学习他们取得成功的秘诀与方法，使自己的人生少走一些弯路。
在考试时，做到诚信考试。
人无信，何以立足社会。
不仅对不起父母，对不起老师，更对不起自己
诚信乃人立足之本
其二，生活上：做到勤俭节约，不浪费一点水，不浪费电，不白白浪费每一分每一毛。
前者不仅是为自己着想，更是为我们社会和国家负责，珍惜资源，为我们的子孙后代积德
后者，是为我们含辛茹苦的父母的安慰。
要理解他们，孝顺他们。
因为我们所花的每一分每一毛都是他们用汗水，甚至用血换来。
如果我们再肆意妄为，花天酒地。
我们还算是人吗
我们的良心何在
我们心安理得吗
你会睡得安稳吗
当我们有了自己的孩子我们怎么能以身作则，教育好他们呢
因此我更加勉励，体谅父母，孝顺父母，做一有修养的好孩子，好学生
其三，习惯上：养成一个良好的习惯是我们成功必备条件，所有成功人士，哪一不是有着良好的习惯，无论是比尔盖茨，还是李嘉诚...。
都有着共同点，那就是良好的习惯
真所谓一屋不扫，何以扫天下
一个人没有良好的习惯，怎么能成就大事
先正其身，再做其事
做到自己卫生，做到教室卫生，做到宿舍干净整齐，在宿舍休息学习才会有很好的心情
不迟到，不早退，不旷课。
不带吃的东西进教室，不仅是对老师的尊重哦，也是对自己的负责
大学不仅是学习的地方，更是学习做人的地方，多向老师和同学学习，学习他们的优点和长处，来弥补自己的不足
做一个现代化的四有新人，无愧与自己，无愧于父母，无愧于社会的大学生
校园安全心得体会五十字
校园安全事件的发生，使不少父母的心中隐隐担忧。
从福建南平事件到陕西汉中事件，那些小小生命牵动了多少人的心。
都说孩子是含苞待放的花蕾，是未来希望的承载，孩子是弱小的，需要家庭和社会的共同关注。
就拿我们学校来说，至上而下进行全方面的安全整顿，做出一系列安全防范，原本学校内部就是全程监控，领导轮流值班，门口又有保安24小时执勤，可以说是很安全的。
如今更是武警、巡警、志愿者齐聚一堂，就从这阵势不难看出我们的政府为保护祖国未来的花朵真是煞费苦心。
静思默想，当危险到来之时，外来援助和自我防护孰重孰轻呢我们不妨先来回想一个故事。
《狼和小羊》的故事老少皆知，我们在教学这一课时总会提这样一个问题：“狼想吃羊总会找出各种各样的理由，小羊怎样才能避免被狼吃掉呢”孩子们的答案五花八门：有的说：“勇敢的小羊用角向狼顶去，把大灰狼顶进河里。
”有的说：“聪明的小羊说，亲爱的狼先生，谢谢你，最近我不小心吃上带du的草，浑身疼痛生不如死，您快吃掉我吧!”;有的说：“坚强的小羊毫不畏惧地跳进小河，在水里挣扎着向对岸游去。
”答案也许有很多种，只有一种是最不可能的：羊妈妈和羊爸爸、还有许多朋友就在身边，他们一起扑向大灰狼。
因为孩子们都知道，大灰狼很聪明，他要吃羊，总会选择远离羊群的小羊下手。
从这个故事中我们不难悟出，危险的到来是防不胜防的，面对危险最有效的方法是自我救护。
“安全，安全永远是第一位的，你的生命你的健康是最重要的。
”这句话我每天都要跟学生说。
过马路上要左右看，确认没有车才可通行，特别是有车阻挡视线的时候一定先探出头看个仔细;在学校上下楼梯要靠右走，如果有拥挤发生，不论掉下什么东西都不要弯腰蹲下去捡，因为那样后边的人会踩到你身上，几乎没有机会再站起来;如果遇到坏人抢你的东西，给他，东西没了还可以再买，绝对不能发生争抢，不要奢望靠武力解决;当人生安全受到威胁时，首先应该启动的是智慧和意念，任何时候都不要放弃生存的希望…… 狼吃小羊是生存需要，而在人类社会的高压生活环境中，有许多人因各种原因对生活失去信心，与社会脱节，从而变成有可能对孩子造成伤害的“狼”，我们爱孩子，就让他(她)们从学会保护自己开始! 第二篇：校园安全隐患学习心得体会 今天我学习了安全教育,感慨很多，收获也很多，体会也很多，尤其是关于校园安全隐患的有关问题，感触很深。
学习后让我提高了对学校安全工作重要性认识，增强了我对做好安全工作的责任感、紧迫感、使命感。
通过xxx列举大量伤亡数据，我看到每年中小学生死亡的人数，令人心痛。
为我们每个人敲响了警钟，更改变了过去认为安全工作不重要的错误看法，改变了认为教师教好书，学生学好习就行了的观念.明确了学校安全管理的方针那就是积极预防、依法管理、社会参与、各负其责。
不能存在有半点侥幸心理,因为安全隐患处处有,xx作为学校的一员只有处处留心。
学习让我系统、全面了解了安全事故发生的特点，懂得了学校安全工作的管理原则、方法和途径。
任何事物都有起规律可寻，只要xx把握了，就可以解决。
我们的xx给了我们很好的回答。
如：xxx告诉我们如何做好中小学安全工作，提出了很多具体方法和要求；告诉我们发生与校园有关的学生伤害事故如何处理。
针对本校存在的具体问题我们加大了宣传力度和整治力度。
xx这里是一所xxx学,因此学生上学，放假都是靠xx，有的离学校非常远，因此如何管理好学生在路上的安全就很重要了。
对此，xxx一方面在放假之前都会召开一次全校学生大会，宣传路上的安全注意事项，提高学生的警惕；另一方面，我们又以村为单位将学生组织在一起，让他们集体行动，并选出一个稳重负责的作为队长，代老师管理好学生在路上的安全。
另一个我们学校不远就有xx,为了防止学生到xxx,xxx，我们在学校张贴警示牌,在学校举行宣誓签字仪式.并天天、时时、事事向学生讲安全知识.还有学校xxx经常检查学校的各种设备,对存在安全隐患的,及时整改.总之，通过学习，让我提高了认识，在今后的工作中我将把这次学习到的有关内容应用进去，使学校的工作不断完善，不断进步。
第三篇：校园安全教育心得体会 国之古语：人命大于天
虽简单几个字，却道出了各行各业不可忽视的安全问题。
阅古览今：从大的方面来说，国之盛状是“国泰民安”，人民是“安居乐业”；从小的方面来说，家人外出，也是“马上相逢无纸笔，凭君传语报平安”。
可见安全是人之根本，完成各项任务的基础。
在培养祖国栋梁的校园，“安全”更似警钟长鸣，不能有丝毫松懈之处。
作为教师，只有抓好安全教育工作，才能让学生安心学习，茁壮成长。
自参加工作十年来，我对安全教育有如下几点小小的体会。
一、校园的安全教育与教学质量必须双管齐下。
正如“安居乐业”一词中的“安居”与“乐业”是相辅相成的一样，若不“乐业”，能“安居”吗
同理，一个学校，学生以“学习”为主，学习是学生的“业”；教师以“教学”为主，教学是教师的“业”。
抓好教学质量，培养学生良好的学习习惯，激发学生对各种知识的学习兴趣，让学生自觉地、自主地学习。
让学生养成爱看书，爱查阅资料，爱追踪讨论、探究自己感兴趣的问题。
但须注意，中国是历经长久的科举考试，以及前期的应试教育，令许多人走入了“死读书，读死书”的胡同中。
教师在抓教学质量时也会走入一天到晚都是作业的魔鬼似训练，虽然让教室里的孩子们变乖了，不到处惹事了，但低视力的、低能力的学生却是一大片。
这是教育中的糟粕现象，我们应该抛弃。
古人常提“棋、琴、诗、画”，“文能治国，武能安邦”，“文韬武略”等，以及新中国成立后提倡的“德、智、体、美、劳”全面发展，无不说明了教育的多方面发展。
因此，提高教学质量是教师在各科教学方面注重对学生的引导和激发兴趣。
学生只有爱学习-乐业，才会杜绝在校打架斗殴，无所事事的不良现象。
才会让校园真正平安。
二、必须规范学生的行为习惯。
我国的教育家陶行知先生说过：“习惯成自然。
”良好的行为习惯铸就人的性格，显示人的魅力，体现人的修养。
良好的行为习惯让人受益终身。
学校是培养人的地方，孩子们良好习惯的养成关系着祖国未来的社会风气。
因此，作为教育工作者的我们，在培养学生行为习惯方面应该赏罚分明，公平公正地对待，才能让孩子们“知荣辱，辨是非”，只有爱憎分明，才能营造良好的育人环境。
三、普法教育迫在眉睫。
面对是非观念弱，荣辱感不强的小学生，特别是高年级的孩子，身体的成长让他们对许多事产生好奇感。
在农村，由于一些家长的乱开玩笑的语句，更让孩子们带进了校园，不加辨别地说和做。
给其他同学带来伤害。
我觉得，学校应该定期开展法制教育，让孩子们明白“肖像权”、“名誉权”等，加强法律意识，安定校园环境。
四、亟待整顿的家长教育。
目前，在很多的家庭中，一是独苗苗成了公婆的手上明珠，父母的心中肉，饭来张口，衣来伸手的溺爱现象随处可见，家长对孩子的教育更谈不上严格。
二是父母天天沉溺于麻将馆，地主桌，对孩子的教育放任自流。
孩子放学要么守在喧闹的麻将桌旁，两眼发困不能回家，还挨赌输了的父母的气；要么钻进网吧，也昏天黑地玩游戏，看图像；要么独守“空”房，饱一顿，饥一顿；要么三五成群，从这个山坡，浪荡到那个街角，打架斗殴没话说。
三是留守儿童，公婆管其生活，却不能引导心灵的成长。
孩子对公婆的逆反心重，不听公婆絮絮叨叨念陈旧的教育。
特别是放任自流性的家长，学生在学校闹事，教师请家长，家长“忙”，总请不来；教师家访，家中大门紧闭。
学校与家庭这一教育环节严重脱钩，加大学生良好行为习惯养成的难度。
故，家长理应接受“培养孩子”的教育。
