2019年村级党建工作总结
2019年村级党建工作总结2019年来，我村党建工作在县委的坚强领导下，结合2019年党委下发的整改通知书的要求和年度考核情况，认真查找在党建工作中存在的问题，以“抓党建，促发展”为突破口，力求在方法上创新，突出重点，扎实工作，为确保全年工作任务的完成打下了扎实的基础。
现就2019年党建工作的开展情况作如下汇报：一、党组穿越小说网http:\\\/\\\/***织基本情况双庙村下设，党支部1个，共有党员34名。
二、工作开展情况（一）加强班子建设，发挥党委的领导核心作用、抓好学习。
进一步健全了乡党委中心组学习制度，确定了6个学习专题。
上半年完成2个专题的集中学习。
、抓好党员干部作风建设。
严格执行机关干部联系挂钩村民小组制度，明确要求班子成员每月下村组时间不少于10天，并对机关党员的岗位、职责进行了公示，自觉接受监督。
、规范党委工作。
进一步完善党委议事规则，坚持民主集中制，促进领导班子的团结协作。
上半年共召开党委会议5次，对影响全乡的重大问题、工程招标、人事安排、资金安排、项目安排、合同承包等事项进行了讨论研究。
（二）强化责任落实，加强党建制度建设、强化党建工作的领导。
党委成员实行联系点制度，确定各自党建工作联系点，每名党委委员联系1个党（总）支部指导检查督促党建工作。
、落实党建工作目标责任。
半边井子村制定了《2019年党建工作计划》，并于4月16日召开了全乡党建工作会议，对全年党建工作作了全面安排部署，明确了工作目
村级创建基层党建示范点工作总结
村级创建党建示范点工作总结 XX村创建基层党建示范点工作总结 XX村辖7个村民小组，296户，1240人，耕地面积4311亩，村委会近临G312线，主导产业以粮食作物种植为主，辅舍饲养殖和设施农业种植，XX度人均纯收入元。
下设6个党小组，有党员39名，其中女党员4名；大专文化的1人，高中以上文化7人，初中文化的19人，小学文化12人；35岁以下3人，36-45岁的9人，46-55岁的11人，56-59岁的5人，60岁以上的11人；“双强”党员4人，致富能人党员4人，流动党员3人，共结成对子17对，无职务党员“设岗定责”个。
该村村在创建基层党建示范点以来，以科学发展观为指导，按照区委提出的“万名党员联万户，万户农民进万棚”活动实施要求，结合本村实际，在带领群众发展以日光温室为主的设施农业过程中，解放思想，大胆创新，从基层管理体制、干部队伍、党员管理、硬件建设和基层服务等方面，对基层党建工作进行了大胆的探索实践，进一步加强基层党的建设和基层民主政治建设，有力推动了各项事业的发展。
现将今年工作情况汇报如下，敬请各位领导批评指正。
一、主要做法 1、深入宣传发动，营造良好的建设氛围。
为了让广大党员、农民群众了解发展设施农业的重大意义，我们通过组织召开村民大会、党员大会及村民代表会议，认真学习了有关开展
党建推进“三基”工作总结
狠抓基础设施建设开创发展经济新局面祁阳县×××三基工作总结近年来，我场始终坚持“抓党建促发展”的总体思路，把“三基”工作作为党建工作的出发点和落脚点，通过全体党员干部的努力，在近两年内，我场的基础设施建设发生了翻天覆地的变化，在发展经济方面也取得了可喜的成绩。
以前,水、电、路是制约我场经济发展的三大瓶颈，今年，我场投资36万元修通了一条8公里的村级公路；投资120万元，硬化了一条6公里的乡道；投资4万元修复了一条长4公里水毁公路；7个村全部进行了电网改造；另外，有两个村的饮水工程正在建设中，年底将全部竣工；扶持了两个竹木加工厂，一个造纸厂；扶持了6个养殖专业户；扶持了10个手工竹篾加工个体户。
我们的主要做法是：一加强组织领导健全领导机制今年我场为搞好“抓党建、促发展”工作，成立了基层党建工作领导小组，由党委书记×××同志任领导小组组长，党委副书记××××、组宣统委员××××任副组长，其他班子成员：××××、××××、××××、××××为领导小组成员。
领导小组中的7个人，每人负责联系一个村支部，分工负责各个村支部的党建工作和“三基”工作。
做到“一手抓党建，一手抓经济，两手都要抓，两手都要硬”，形成党委一把手为党建第一责任人，党委成员分工负责，上下齐抓共管的格局。
二实行目标管理健全工作机制实行党建工作目标管理是落实党委管党责任，健全党委管党机制，加强党的建设的一项行之有效的措施。
为了搞好党建工
2019村级基层党建工作述职报告
本文共有3954字，如对您有帮助，可购买打赏按照镇党委要求，现将2019年抓基层党建工作有关情况汇报如下：一、 履职主要情况（一）加强学习，规范工作。
一是不断深入学习党的十九大精神，坚定信念。
年初经研究制定了全体党员全年度的“三会一课”的学习计划，并在全年不断认真贯彻落实执行，认真研读十九大相关文件，遵守和维护党章，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护同志为核心的党中央权威和集中统一领导。
二是充分利用党员大会开展各类学习、民主会议。
全年多次开展谈心谈话会、民主生活会、组织生活会、专题研讨会等，各类会议，学习研讨开展批评与总结。
提高两委班子政治修养和理论水平，使村党支部切实担负好直接教育管理监督党员和组织宣传凝聚服务群众的职责。
并结合网络通讯工具，在职党员组织了微信群，有效拉近党群关系，更加便捷有效的进修沟通学习。
三是加强规范党建工作。
按照全国党员管理信息化的要求，不断完善党员信息库，建立党员电子身份信息。
坚持执行党员“积分制”管理考核工作。
我支部认真贯彻学习五微工作法，靠“落小、落细、落实的初心，见人、见事、见思想的核心，以及善始善终，善作善成的决心”。
走入千家万户，深入人心。
我村在党建工作中也积极寻求打造自己的特色和亮点，根据我村的实际情况和优势，认领了我镇党建创新项目中的“宣传思想类”。
我村利用广播、各种宣传栏、展板等多种载体、多渠道加强思想宣传，同时党支部也一直保持着着良好的学习传统，这
抓基层党建工作述职报告
抓基层党建工作述职报告一、履职情况和工作亮点（一）管党意识进一步增强。
践行“三严三实”，带头执行党的路线方针政策,担任党委书记以来，共召开4次党委会，主持召开1次专题会议，召开了党政班子民主生活会，展开批评与自我批评。
完善党建工作联系点制度，带头联系了**、林源、什香3个村党支部，先后36次深入村展开调研，班子成员每人联系2个村党组织，每月至少2次到村指导调研工作。
研究出台《**镇党政联席会会议规则》，把民主讨论、集体决策与个人分工负责结合起来，确保决定事项落到实处。
（二）基层基础进一步夯实。
深入推动“民事直通车春风化积案”活动，完善“两账一卡一室”工作机制，发放“联系卡”967张，实行民情家访1602户次，设立村级民事代办员231名，为群众代办事项1600余件。
积极展开“走千家、访万民、解民忧”大走访活动，实行民情恳谈，聘请法律顾问1名，排查矛盾纠纷367件，解决实际问题157件。
展开“五星创评”活动，对全镇31个基层党支部实行了分类定级，根据分类定级结果，对各党组织制定了切实可行的整改措施，党组织服务水平明显提升。
增强村级组织队伍建设，实现村民理事会和村务监督委员会全覆盖，实施“一事一议”项目9个，均采取“四议两公开”工作法。
配强村“两委”班子特别是村党组织书记，选派村党支部“第一书记”11人、书记助理13人、村委会主任助理24人，按村“两委”干部职数1：1比例配备了村后备干部，干部队伍活力增强。
增强党员队伍建设
为什么要抓好农村基层党建工作
加强农村基层党风廉政建设对于巩固党的执政根基，促进社会和谐稳定，改善党群干群关系具有重要意义。
十八大以来，中央高度重视农村基层党风廉政建设，作出了一系列重要部署，农村基层党风廉政建设取得了显著成效，同时也暴露出一些比较突出的问题。
今年以来，我就“如何加强新形势下农村党风廉政建设”进行了广泛调研，现将调研情况报告如下。
一、农村基层党风廉政建设现状和成效子洲县辖14乡镇和4个事处，550个行政村，9个居民委员会，全县总面积2042平方公里，耕地面积140万亩。
总人口31.65万，其中农业人口29.3万，占总人口的92.58%。
全县共有农村党员8075名，548个党支部（其中有2个联合党支部），550个村民委员会。
近年来，我县深入贯彻中省市关于农村基层党风廉政建设的部署要求，立足于干部教育预防，强化重点制度建设，严肃查违纪案件，有力地推动了全县农村党风廉政建设向纵深发展。
（一）宣传教育氛围浓厚。
结合十八大、和党内外法律法规，深入开展党风党纪和岗位廉政教育活动，党员干部宗旨意识不断增强。
十八大以来，全县共组织村干部培训班2期，组织宣讲团下乡宣讲40人次，发放学习读本8000余册，组织观看廉政警示教育片32场，创作说书、秧歌、小品剧、廉政漫画等廉政文化作品12件。
（二）制度建设不断完善。
近年来，我县不断完善制度体制，结合农村实际，全面推行村民监督委员会、、三资管理等重点制度。
一是全面推行村民监督委员制度。
全县550个行政村全部建立了村民监督委员会，建立健全了“三委会”组织议事机制，村民监督委员会在村级事务监督检查中发挥了重要作用。
二是积极推行便民服务制度。
全县各乡镇（事处）全部建成了乡镇，修订完善了12项制度，建立村级便民服务室45个，初步形成了覆盖县、乡、村三级的便民服务网络体系。
三是全面加强农村三资管理试点建设。
全县18个乡镇（事处）已确定3--5个行政村作为试点，在6月底前建成能反映村级资源、资产、资金的村情台账，年底实现550个行政村全覆盖。
（三）“三务”公开更加规范。
全面推行了农村集体议事“”制度，凡是涉及重大问题、重要人事情况、重大项目投资和大额度资金使用等事项全部实行三委会集体研究制度，切实规范了权力运行和民主议事程序。
不断创新党务、政务、村务公开内容和方式，定期将党员发展、低保五保审报、救灾救济发放、退耕粮补、、财务收支、债权债务等群众关心的热点问题通过村务公开栏、全体村民会议及时公开，接受群众监督。
（四）查案件切实加强。
全县各级纪检监察机关始终保持查案件的高压态势，严肃查处了一批发生在群众身边的不正之风和腐败问题。
十八大以来，共受理农村信访举报97件，初核93件，经初核了结23件，立案70件，结案70件，移送司法机关1件。
共处分农村党员干部81人（其中开除党籍3人、留党察看1人、党内严重警告37人、党内警告40人）。
二、农村基层党风廉政建设存在的问题及根源看到成绩的同时，我们也认识到，我县农村基层党风廉政建设仍然存在一些比较突出的问题，主要表现在“四个没有形成”。
（一）班子凝聚力没有形成。
我县农民外流现象非常严重，全县550个行政村中63个村成了无人居住的“空壳村”，劳动力外流是制约换届工作的客观原因。
常年来，一些乡镇（事处）党委在农村发展党员中把关不严，致使党员队伍结构不合理，不同程度出现了家族性、宗派性。
这是制约换届工作的主观原因。
这些因素严重干扰了党支部、的公正性和真实性，选举过程看似程序合理，其实不能代表真正民意。
一些能干事、干成事的人才无法从选举中产生，而选举产生的村支部、村委会负责人代表的是小团体利益，上任后要兑现所谓的“选举承诺”，事优亲厚友，听不得反对声音，致使班子内部矛盾不断，在群众中缺乏公信度和号召力，激化了农村新一轮的矛盾和不稳定因素。
（二）制度执行力没有形成。
近年来，我县针对村务公开、村干部权力运行等容易滋生腐败行为的薄弱环节推行了一系列制度，但是效果不是很明显。
一些农村党员干部违纪违法问题仍然比较严重，尤其突出表现在项目资金不能专款专用、截留（挪用）集体资金、财务管理混乱等三个方面。
这说明我们在农村党风廉政制度建设中还存在漏洞，一些制度在执行过程中缺乏有效监督，致使制度执行落实不到位。
农村基层干部在工作中随意支配自由裁量权，制度的监督作用和约束力被架空。
（三）查案件震慑力没有形成。
在全县查处的案件中，农村党员干部违纪违法问题约占一半以上。
单从数量上可以看出我们在惩治农村基层干部违纪违法问题的力度和决心不小，但是还没有形成查处一案、震慑一方、教育一片的威慑力和影响力。
我们在查处一些村干部的违纪案件中，往往会不同程度受到地方党委的保护和人情因素等方面的干扰，导致对农村党员干部违纪问题惩处失之于软、失之于宽，反倒助长了党员干部侥幸心理和腐败行为。
（四）监督制约机制没有形成。
一些农村干部在处理村级事务中有意回避群众监督，对一些应当及时公开的政务、村务以及群众关注度高的问题，不公开或者假公开，群众的监督权得不到保障。
班子内部成员之间常年共事，碍于情面，不愿意主动站出来监督；或者掺和利益关系，往往睁一只眼闭一只眼。
农民的民主意识不强、监督能力不足，不出问题不愿问，出了问题骂上门，以致一些村干部钻了空子，工作方法随心所欲、粗暴简单，成了无人监督的“免检”干部。
三、加强新形势下农村基层党风廉政建设的对策深化农村基层党风廉政建设，应始终坚持把党风廉政建设与农村经济发展大局融为一体，从“五加强、五提高”入手，建立健全教育、制度、监督和惩处并重的农村党风廉政建设格局。
（一）加强组织建设，提高公信力。
村级班子建设是农村基层党风廉政建设的关键，各乡镇（事处）党委是农村组织建设的第一责任人，要下大力气选齐配强一支作风优良的班子队伍。
一是创新村干部选拔任用机制。
积极创造条件把那些作风正、素质高、工作突出、清正廉洁的人选拔到村级班子中，确保村干部队伍的整体素质。
正确处理好村党支部、村委会和监委会之间的关系，在保证村党支部的领导核心地位的同时，充分保障村委会、监委会依法行使职权。
二是不断提高村干部补贴和政治待遇。
我县村干部补贴标准为：农村户籍在册人口在400人以下的行政村，村干部补贴为每年1500元；户籍在册人口在400人—1000人，每年补贴为2000元；户籍在册人口在1000人以上，每年补贴为2500元。
从整体来看，村干部补贴标准较低，各乡镇要用有限的财力解决好村干部的生活问题和待遇问题。
把那些表现突出、工作实绩明显、群众公认的优秀村干部，优先提拔到乡镇领导岗位，或者优先参加公务员选拔录用考试。
（二）加强廉政教育，。
结合农村党员干部思想实际、工作实际，突出抓好党性党纪教育、法律法规教育、专业知识教育，进一步提高农村党员干部的政治素养和思想理论水平，使基层干部成为政治上信得过、业务上过得硬的党的基层建设的生力军。
要针对不同个体，开展形式多样的活动。
每年定期组织镇、村两级干部参加学习培训，采取聘请专家讲课、参观研讨等形式，逐步提高基层干部拒腐防变能力和履职能力。
同时也要做好农民的教育和引导工作。
一方面要积极引导农民维护切身利益和合法权益；另一方面也要教育农民牢固树立大局观念和集体意识，充分尊重事实，不煽动是非、不隐瞒真相，真正把集体利益放在第一位。
（三）加强制度建设，提高约束力。
我们应紧紧抓住村干部作风建设和财务管理这两个薄弱环节抓好建章立制，不断完善基层党风廉政制度建设，形成制度建设长效机制。
严格落实，每年各乡镇（事处）要与村干部签订年度党风廉政建设目标任务书，并将主要工作任务进行细化分解，列出任务清单和责任清单。
积极开展村干部向乡镇纪委述廉制度，将述廉向村级“两委”延伸，每年定期选择一批党支部书记、村委会主任向乡镇纪委述廉，接受全体党员、群众评议；全面推行村级财务审计，利用三年时间完成全县550个行政村资产、财务全面审计，建立村财乡管的长效机制；积极推行村干部任期（离任）等制度，对发现的违纪问题，予以严肃查处。
（四）加强监督检查，提高执行力。
强化对党务公开、政务公开、村务公开的监督检查，切实规范公开内容、公开时限、公开形式，使“三公开”工作真正成为群众参政议政的窗口和平台。
村民监督委员会要积极参与监督村级工程建设，对工程招投标、工程施工过程进行监督，确保工程质量和进度。
强化对村级财务进行监督，不定期对村级财务进行重点或全面检查，确保村级财务规范运行。
强化对涉农惠农资金政策落实情况的监督检查，确保各项资金足额按时发放到农户手中。
进一步健全监督制约机制，凡村中重大事项，必须实行“四议两公开四监督”，即：经村党支部会议提议、村两委会商议、党员代表大会审议、村民代表大会决议；实行决议内容公开和实施结果公开，决议实施过程接受党员监督、村民监督、驻村干部监督和村监委会监督，确保村级事务民主、阳光运行。
（五）加强案件查，提高震慑力。
全面落实党风廉政建设“一岗双责”要求，制定农村党员干部违反党风廉政建设责任制问责法，强化对干部纪律意识淡薄、工作失职渎职等行为的问责处理。
结合村干部向乡镇纪委述廉、信访直通车制度，主动发现和查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题。
对一般性、苗头性问题，给予通报批评、诫勉谈话。
对搞权钱交易、腐化堕落、脱离群众等严重违纪违规行为的，发现一起，严惩一起，切实形成查案件的震慑力，努力为农村基层党风廉政建设和经济社会发展提供坚实的纪律保障。
2019年抓基层党建工作述职报告精选6篇
2019年抓基层党建工作述职报告精选6篇基层党建工作是我们正在做的工作，为了做好基层党建工作，很多党员干部都在认真努力做好各项工作准备，你写好述职报告了吗
是不是还不知道怎么写
下面给大家带来的是2019年抓基层党建工作述职报告精选6篇，大家一起来看看。
篇一2018年履行抓基层党建工作职责情况：一是坚持以上率下，层层压实责任。
建立年初签订目标责任书、每季度常委会专题研究、每月党建领导小组调度等机制，市委召开25次专题会议，研究解决问题56个。
带头改进市委中心组学习方法、深入基层宣讲党的十九大精神，到基层调研工作130多次，走访群众210户。
二是坚持问题导向，切实抓好整改。
上年度述职问题全面整改到位。
市委常委带队开展4次大调研，研究制定“三档三案”精准管理、日常细微管理监督等干部管理五个长效机制文件，探索党员管理“红黄榜”“告诫制”和党建“月记实”等特色做法。
三是坚持统筹推进，实现均衡发展。
全面推进基层党组织标准化建设，出台“1＋7”实施方案和“一单清”“一本通”“一张图”等操作办法。
向非公企业和社会组织派驻666名党建工作指导员。
选派291名党员干部赴贫困村工作，实施“党员创业带富”工程。
创新“党建带群建、合力抓创建”机制，促进创成全国文明城市。
四是坚持强化保障，激发基层活力。
配齐配强乡镇(街道)组织委员、组织员和组织干事，推进农村基层党建保障工程三年行动计划达标。
加快发展村级集体经济，大力推进农村“三变”改革。
推
村党支部书记抓党建工作述职报告
村党支部书记抓党建工作述职报告 村党支部书记抓党建工作述职报告1各位领导、同志们： 大家好 20xx年，在镇党委、政府的正确领导下，作为党建第一责任人，我认真贯彻落实镇党委基层党建责任制目标要求，紧紧把握自身在村党建工作中牵头抓总、当好表率的具体职责定位，以党的群众路线教育实践活动为契机，团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。
下面，我就履行xx村党建工作第一责任人职责情况述职如下，请各位领导、同志们评议： 一、主要做法和成效 （一）集中精神抓好支部班子建设 在抓班子建设上，我带头实行民主决策，制定了每天一次书记村长碰头会、每周一次“两委”班子联席会、每月一次工作生活会的“三会”制度，通过落实该制度，增加了班子成员间交流沟通，推动了村级事务的民主化。
通过召开两委会会议建立和完善了党建例会制度、理论学习制度、办公室工作制度。
对镇党委下达的各项工作指标我们进行了明确分工，责任到人。
通过一系列制度的建立，使我村基层组织建设逐步走上正规化、制度化和规范化。
（二）狠抓党员干部教育管理，构建打造党建工作的“核心工程”。
1、建设“学习型、思考型、进取型”两委班子。
坚持每月一次两委学习制度，解放思想，开拓了党员干部视野。
2、规范党员教育管理。
一是加强学习培训。
严格落实党的组织生活制度，认真开展
2o15年基层党建工作总结|
一、提升基层党建科学化水平，重要前提在工作理念的创新一是牢固树立学习的理念。
理论武装是我们敏锐研判形势、正确把握方向、科学谋划工作的基础。
开卷有益，学然后知不足，学然后知奋进，学然后知创造。
当前，基层党的建设存在诸多需要深入学习、研究并积极探索的突出问题，因此，要认真研学党的十八大和十八届三、四中全会精神，贯彻落实党的路线、方针、政策，深刻领会科学发展观的精神实质，并用以指导实践。
二是牢固树立开放的理念。
新时期党的建设必须打破自我封闭的小格局，跳出“就党建抓党建”的框框，以宽阔的眼界、宽阔的思维、宽阔的胸襟来推进。
内容上，要拓展领域、畅通渠道，大胆探索开放的党建工作机制，通过党务公开、“四议两公开”、设立村级事务发言人等制度创新，使党建工作贴近民生、顺应民意。
形式上，要顺应信息时代潮流，探索“电子党建”、“数字党建”的建设，推进党建工作的资讯化，并充分利用农村党员干部现代远程教育平台，提升党员队伍整体素质。
三是牢固树立服务的理念。
服务中心是增强基层党建的生命力。
围绕发展抓党建，抓好党建促发展。
服务基层就是要增强基层党建的持久力。
想基层所想，急基层所急，千方百计帮助基层解决困难。
服务党员就是要增强基层党建的凝聚力。
通过开展各种活动，为党员提供学习教育的机会和实现价值的舞台。
服务群众就是要增强基层党建的向心力。
健全群众利益诉求和协调机制，拓宽服务群众的途径和方法。
二、提升基层党建科学化水平，最佳出路在工作载体的创新一是坚持以“三级联创”为统领，增强基层党建工作的延续性。
“三级联创”是新时期党建工作的有效载体。
要加强组织领导，强化工作责任。
落实县委书记“第一责任人”和乡镇、村党组织书记直接责任人的职责，统筹相关职能部门共同参与，努力形成县、乡、村三级联动，各部门齐抓共管的工作格局。
要拓宽活动渠道，进一步增强工作活力。
搭建争先创优的平台，调动广大党员干部参与的主动性和创造性。
要创新工作思路和方法，进一步提升工作水平，推动基层党建工作持续向前。
二是坚持以“五大”载体为抓手，增强基层党建工作的实效性。
实行无职党员设岗定责。
围绕基层工作的热点难点问题，根据无职党员的特长，设置相应岗位，实行因人设岗、申报认岗、公示明岗、竞争上岗，使无职党员在适合的岗位上履职发光。
开展“双培双带”先锋工程。
有机整合党组织的引领优势和社会经济组织的市场优势，强化农民的发展意识和先进性要求，引领群众发家致富和个人进步。
创新流动党员教育管理工作模式。
采取教育培训手段信息化、师资社会化、规模小型化、内容实用化、方式灵活化等“轻便化”的教育管理，力求教育与管理双丰收。
完善“双向承诺”制。
努力把承诺向田间地头和工厂车间延伸，使党员干部在一线转变作风，党组织在一线把握社情、解决问题。
推进为民服务全程代理。
实现从过去 “干部动嘴、群众跑腿”，到现在“群众动嘴、干部跑腿”的转变，为农村群众提供高效、便捷的生产生活服务。
三是坚持以创新基层党组织设置为突破口，增强基层党建工作的时代性。
依托园区，集中组建。
通过“抓巩固、抓规范、抓活动、抓典型、抓队伍”，推进以镇党委为核心统一抓，工业园党工委、龙头企业党委、村(社区)党组织为支撑点协同抓的 “1+3”非公党建管理模式，强化对非公有制企业党员的教育管理服务。
互惠共赢，村企联建。
打破地域、行业、所有制的界限，建立村企联建型党组织。
联建村帮助企业健全党建工作机制，企业支持联建村发展，形成双向带动的长效机制。
产业带动，链条串建。
把支部建在产业链、合作社和各类协会上。
构建起以镇党委为龙头，村总支为主体，建立在产业链条、龙头企业、合作组织、行业协会等领域党组织为补充的农村基层组织体系。
