驻寺干部工作总结
驻寺干部个人工作总结托林寺管委会于2018年 月 日正式挂牌成立的正科级建制单位，管委会编制 人，实有 人。
其中：驻寺干部 人，民警 人。
行政级别：正科 人(主任)，副科 人，委员 人，民警 人。
学历情况：本科学历 人，大专学历 人。
性别分配：男 人，女 人。
年龄阶段：20--30岁 人，31--50岁 人，平均年龄为 岁(二)寺庙基本情况托林寺，位于于西藏自治区阿里地区札达县城西北的象泉河畔，始建于北宋时期，11世纪初(996年)由古格王益西沃仿桑耶寺修建，是古格王国在阿里地区建造的第一座佛寺。
托林，意为 飞翔空中永不坠落 。
托林寺1996年被列为 国家一级文物保护单位 ，现托林寺共有9名编内(持证)僧人，平均年龄37岁，均为札达县籍农业户口;其中在寺僧人8名，外出学习1名(在西藏佛学院学习)。
托林寺作为全县最大的格鲁派寺庙，在信教群众和宗教领域中有着重大的影响力。
二、驻寺工作开展情况(一)学习情况寺管会成员除了积极参加县委宣传部安排的每周二和支部每周五的集体学习外，平时还在内部开展区、地、县相关文件精神和国家民族宗教政策宣传学习，提高管委会成员的法治意识和业务素质;并将文件精神译成藏文到僧尼中传达宣讲。
学习内容：一是党的惠农政策和区地县党委相关会议精神，如 十八大 文件精神、区 两会 精神、自治区维稳会议精神等;二是以《宪法》、《民族区域自治法》、《宗教事务条例》、《民族宗教法律法规》等相关法律法规宣传;三是大力宣传寺庙的管理制度，推动寺庙
驻寺干部工作总结怎么写
一、工作情况概述、工作目标的完成情况二、工作态度、工作纪律等三、不足、今后的努力方向
如何有效开展驻村管寺工作方面的认识和具体措施
①定期（初定两周一次）或不定期检查，将检查的意见反馈给食堂，做到上下沟通，形成共识。
②必要时召开食堂管理专项会议，落实整改措施，让师生满意。
③除膳管会成员外，政教处要派专人参加食堂管理，检查学生每餐的就餐状况，维持就餐秩序，制止学生的不良行为，对违规学生进行严肃的批评和必要的处罚，以净化学生就餐环境。
驻寺干部工作总结
驻寺干部个人工作总结托林寺管委会于2018年 月 日正式挂牌成立的正科级建制单位，管委会编制 人，实有 人。
其中：驻寺干部 人，民警 人。
行政级别：正科 人(主任)，副科 人，委员 人，民警 人。
学历情况：本科学历 人，大专学历 人。
性别分配：男 人，女 人。
年龄阶段：20--30岁 人，31--50岁 人，平均年龄为 岁(二)寺庙基本情况托林寺，位于于西藏自治区阿里地区札达县城西北的象泉河畔，始建于北宋时期，11世纪初(996年)由古格王益西沃仿桑耶寺修建，是古格王国在阿里地区建造的第一座佛寺。
托林，意为 飞翔空中永不坠落 。
托林寺1996年被列为 国家一级文物保护单位 ，现托林寺共有9名编内(持证)僧人，平均年龄37岁，均为札达县籍农业户口;其中在寺僧人8名，外出学习1名(在西藏佛学院学习)。
托林寺作为全县最大的格鲁派寺庙，在信教群众和宗教领域中有着重大的影响力。
二、驻寺工作开展情况(一)学习情况寺管会成员除了积极参加县委宣传部安排的每周二和支部每周五的集体学习外，平时还在内部开展区、地、县相关文件精神和国家民族宗教政策宣传学习，提高管委会成员的法治意识和业务素质;并将文件精神译成藏文到僧尼中传达宣讲。
学习内容：一是党的惠农政策和区地县党委相关会议精神，如 十八大 文件精神、区 两会 精神、自治区维稳会议精神等;二是以《宪法》、《民族区域自治法》、《宗教事务条例》、《民族宗教法律法规》等相关法律法规宣传;三是大力宣传寺庙的管理制度，推动寺庙
住村官寺干部有哪些职责
担任村党支部书记助理、村主任助理或其他职务。
很多驻村985村官就主要负责村级电商、村庄信息平台维护、争取地方和国家资金等
如何有效开展驻村管寺工作方面的认识
坚定信心，理清思路，这是做好驻村工作的基本前提。
因为驻村工作比较辛苦，事情很杂很多，所以首先要坚定信心，要有不怕吃苦的精神。
而且工作不能太随意，不能想做什么就做什么，想到什么就做什么，而应该理清思路，做任何事情都有一定的目的。
驻村干部的七项工作是什么?
干部工作职驻村干部工作职责1、宣传党家在农村的各项政策法传达贯彻街道党工委、办事处的各项重大决策和工作部署。
2、抓好以村党支部为核心的村级配套组织建设，提高村级班子的凝聚力和战斗力，确保村级班子协调顺畅的运作。
3、帮助理清所驻村（居）的发展思路，发展壮大村级集体经济，完善村级基础设施，推进社会主义新农村建设。
4、牢固树立群众观念，开展农村素质培训，促进农业增效，农民增收；积极引导、扶持村内企业的发展，全面做好各项服务工作；努力为困难群众排忧解难，联系1-2户困难户。
5﹑推进“平安新农村”建设，协助村干部抓好社会治安综合治理、安全生产和信访工作，做好信访、上访人员的说服、疏导、化解等工作，及时化解各种矛盾纠纷。
6、协助村干部抓好土地管理，计划生育、环境保护等基本国策的落实，做到情况明、底子清，对违法行为和个体要及时加以制止，并做好信息上报工作。
7、指导督促村党支部规范党务工作，健全“三会一课”，规范党员发展工作程序；协助村党支部抓好党员日常教育管理工作，组织发展党员远程教育工作。
8、推进基层民主政治建设，规范村务决策制度，落实村级重大事项集体议决和重大工程招投标等规章制度，帮助制订落实《村规民约》；规范村级财务管理制度，对违反财务制度现象及时加以制止；抓好村务、财务公开工作。
9、积极开展文明村、新农村、文化特色村、生态村、民主法制村等各类创建活动，适时组织开展文体娱乐活动，营造积极健康向上的社会风气。
10、切实转变工作作风，密切联系群众，每月走访20户以上农户（重复率不大于10%），每周下村办公不少于3天，要求在《贮存日志》上有记录，并及时向驻村指导中心反映群众的思想动态和村情民意。
驻村干部工作定位政策法规的宣传员、生产发展的参谋元、生活宽裕的服务员、乡风文明的倡导员、村容整洁的规划员、民主管理的监督员。
驻村干部工作纪律六不准：（1）不准上班迟到早退；（2）不准在村里大吃大喝；（3）不准擅离工作岗位；（4）不准进行赌博迷信活动；（5 ）不准进行非法组织活动；（6）不准违反廉洁自律规定。
十必到：（1 村里各类会议必到；（2）工程发包必到；（3）踏勘放样必到；（4）每月走访农户必到；（5）纠纷调处必到；（6）群众有难事、急事必到；（7）计划生育工作必到；（8）村务公开必到；（9）安全检查必到；（10）有突发事件必到。
住村官寺干部有哪些职责
担任村党支部书记助理、村主任助理或其他职务。
很多驻村985村官就主要负责村级电商、村庄信息平台维护、争取地方和国家资金等
