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驻村第一书记季度心得体会

时间:2014-02-11 00:37

2019年脱贫攻坚驻村第一书记工作总结

2019年脱贫攻坚驻村第一书记工作总结  作为xx镇第一书记,今年以来,全县深入贯彻落实中央和省、市扶贫开发工作会议精神,严格按照精准扶贫、精准脱贫要求,着力实施寿县片区扶贫攻坚规划,强力推进脱贫攻坚“十大”工程,各项工作稳步推进,取得了阶段性成效。

5月7日至11日,农业部“百乡万户调查”安徽调研组在我县驻村调研产业扶贫,总结出“寿县模式”。

5月13日,全市脱贫攻坚现场会在寿县举行。

6月2日至8日,接受国务院扶贫办第三方评估组对我县脱贫成效评估并获得了好评。

  一、主要做法  (一)重精准,扎实开展两项工作。

集中力量开展扶贫对象建档立卡精准核查工作,围绕扶贫对象识别准不准、建档立卡程序把关严不严、基础信息采集录入真不真、帮扶措施制定实不实、“四项清单”制定细不细、档案资料保存全不全等六个方面要求,全县在核查中退出6146人,新增6146人,修改4290人基本信息,做到户有卡、村有册、乡镇有簿、县有档。

把扶贫对象精准核查列入乡镇第二季度考核重要内容。

采取全面检查和重点抽查相结合的方式,对驻村工作队履职情况进行督查,及时调换部分不能胜任的驻村工作队长。

把驻村扶贫工作队履职情况列为县直单位半年考核重要指标。

5月13日,全市脱贫攻坚现场会在寿县召开,我县在会上就两项工作开展做了交流发言。

  (二)压责任,强化扶贫力量。

我县始终把扶贫开发作为首要政治任务,立足我县实际出台了“1+3”脱贫攻坚系列文件,明确了工作目标、任务和措施。

河南驻村第一书记职责任务

第一书记在镇党委的领导和指导下,紧紧依靠村党组织,带领村“两委”成员开展工作,注意从派驻村实际出发,抓住主要矛盾、解决突出问题。

建强基层组织。

重点对村“两委”班子不健全的要协助配齐,着力解决班子不团结、软弱无力、工作不在状态等问题,物色培养村后备干部;严格落实“三会一课”,严肃党组织生活;推动落实村级组织工作经费和服务群众专项经费、村干部报酬和基本养老医疗保险,建设和完善村级组织活动场所、服务设施等,努力把村党组织建设成为坚强战斗堡垒。

推动精准扶贫。

重点是大力宣传党的扶贫开发和强农惠农富农政策,深入推动政策落实;带领派驻村开展贫困户识别和建档立卡工作,帮助村“两委”制定和实施脱贫计划;组织落实扶贫项目,参与整合涉农资金,积极引导社会资金,促进贫困村、贫困户脱贫致富;帮助选准发展路子,培育农民合作社,增加村集体收入,增强“造血”功能。

为民办事服务。

重点是推动党的群众路线教育实践活动整改事项落实,带领村级组织开展为民服务全程代理、民事村办等工作,打通联系服务群众“最后一公里”;经常入户走访,听取意见建议,与群众同吃同住同劳动,努力办实事;关心关爱贫困户、五保户、残疾人、农村空巢老人和留守儿童,帮助解决生产生活中的实际困难。

提升治理水平。

重点是推动完善村党组织领导的充满活力的村民自治机制,落实“四议两公开”,建立村务监督委员会,促进村级事务公开、公平、公正,努力解决优亲厚友、暗箱操作、损害群众利益等问题;帮助村干部提高依法办事能力,指导完善村规民约,弘扬文明新风,促进农村和谐稳定。

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村干部怎么开展脱贫攻坚工作总结

驻村扶贫队XX年一季度工作情况汇报    按照XX市“挂包帮”“转走访”工作联议办公室统一部署,XX年3月13日,XX村委会驻村扶贫工作对3人进驻基诺市XX乡XX村委会,现将开展工作情况汇报如下:    一、开展工作情况    (一)新任工作队员按时入驻。

XX年度XX工作队有工作队员三名(XXX、XXX、XXX),根据工作需要,XX年度驻村工作队进行了人员调整,XXX替换XXX出任第一书记、工作队长,XXX替换XXX,XXX继续留任。

3月13日,在派驻单位领导陪同下,新到任工作队员到基诺乡政府报到,新老工作队员进行工作交接,乡党委政府对工作进行安排,并提出相关工作要求。

三名工作队员按要求进驻XX村委会。

工作队员为了不影响群众生产生活,不增加村委会负担,严格按照规定,自备生活用品,自办伙食。

    (二)走访贫困户,了解相关情况。

工作队按进驻后,到村委会下辖4个村民小组开展走访工作,与村组干部、贫困户进行座谈,了解相关情况,截止目前,按照大数据平台情况,建档立卡贫困户35户136人中,19户74人已脱贫出列,16户62人未脱贫出列(XX老寨5户15人,迁玛2户13人,毛娥新寨5户25人,少妞4户9人),已完成贫困户享受低保情况统计上报工作。

    (三)积极配合开展好农业政策性保险宣传投保工作。

在工作队积极配合下,3月22日下午,中国人民财产保险股份有限公司XX支公司相关负责人,在XX乡农服中心陪同下来到XX村委会,进行农业政策性保险宣传、指导工作。

工作人

2020年农村第一书记工作总结

工作总结参考范本2020年农村第一书记工作总结______年______月______日____________________部门篇一:自20XX年4月担任XX村第一书记以来。

我尽快转变主角,扑下身子,脚踏实地,迅速投入到XX村的各项工作中去。

现将半年来工作总结如下:一、基本状况XX村位于羊庄镇驻地东部2公里处,大水泥路南侧,济枣公路北侧,是一个平原村。

现有人口247人,58户,耕地面积196亩,村两委成员4人,党员6人。

大部分村民经济来源以经商或者外出打工为主。

去年人均收入1。

5万元,村基本作物以小麦、玉米为主。

现阶段村级经济比较薄弱,全年群众收入为零。

20XX年,该村残疾人赵文忠投资50万元建成残疾人养殖基地,养牛50余头、猪90余头。

该养殖基地年可盈利20万元。

20xx年,村招商引资引进投资200万元的塑胶加工厂,主要生产劳保用品。

现安置20余人就业,年人均收入2。

4万余元。

另外该村还有出租建筑模版个体户10户,每户年收入10万余元。

二、深入调研、摸实情为了掌握我村在组织建设、群众思想状况、村群众经济收入以及道路、水利等基础设施建设方面的具体状况,自被任命为XX村第一书记起,我便迅速入户进行调研。

主要采用三种形式。

一是同两位干部座谈。

探讨村庄年度发展规划、土地流转、农民增收措施、村容整治等。

二是深入部分农户家中走访了解。

主要了解经济收入、外出打工、技术培训以及养老医疗等状况。

三是实地查看。

看村庄规划、农民生产经营状况以及环境综

如何发挥驻村干部在精准扶贫中的作用

一是强化牵线搭桥,推动工作落实。

合理调整包片领导及驻村干部,建立党委、政府与驻村干部定期联系制度,由包片领导带领驻村组长与驻村干部与各村干部、群众会面,宣传相关政策,增进干群关系,促进工作开展。

同时,各村把在发展上存在的困难和问题以及群众反映的热点难点向驻村干部介绍,驻村干部及时到实地调查核实,再结合帮扶实际,征求村委及群众意见,形成帮扶计划,确保驻村工作不走过场,工作落到实处。

  二是强化监督检查,严明工作纪律。

组织部门履行好指导和监管责任,统筹协调解决驻村工作中存在的问题和困难。

派出单位要按照倒挂考核有关要求,履行好监管和帮扶责任,确保干部脱产常驻;协助配合好乡镇(街道)党(工)委加强对驻村干部的管理,每季度至少要到本单位驻村点开展1次调研,每年为所驻乡镇和村解决几个影响经济社会发展的重点、难点问题。

乡镇(街道)党(工)委履行好主体责任,加强驻村干部的管理,建立健全监督考核机制,为同步小康驻村干部和村第一书记创造良好的工作条件和环境。

县纪委、县委县政府督查室把驻村工作纳入专项督查内容,建立督查机制,制定督查计划,定期开展督查,严格问责通报,对驻村工作落实不力的单位和个人严格问责通报。

进一步完善驻村干部和村第一书记召回机制,对工作不到位、效果不明显、群众不满意、打不开工作局面采取通报一批、召回一批、调换一批的方式,优化驻村干部队伍,确保驻村工作时间和效果,坚决防止走过场。

建立健全驻村考勤制度、工作例会制度、定期走访制度、述职考评制度、激励制度等,重抓两头,严管中间,奖优罚劣。

  三是强化培训提升,全面提升素质。

进一步加强“讲、访、帮、促”活动,不断推动驻村干部“一宣四帮”工作,提升驻村干部对党的重大政策理论宣讲力度,大力推进驻村干部道德讲堂活动,在驻村干部中推选一批工作业绩好、群众口碑好的驻村干部组成宣讲团,总结驻村工作中好的做法和经验,以片区为单位,开展宣讲活动。

同时,进一步强化驻村干部SYIB创业培训,全面提升驻村干部干事创业的本领和激情。

  四是强化信息宣传,营造良好氛围。

通过干部职工大会、村民小组会议宣传做好驻村工作的重要意义。

明确专人作为驻村工作联络员,及时掌握驻村干部工作动态,收集整理驻村工作相关材料,加强对干部驻村工作的宣传报道,对工作中涌现的先进事迹和典型大力宣传,为不断深化干部驻村工作营造良好舆论氛围。

村第一书记谈精准扶贫

要真正实现扶贫的目标第一书记”起着至关重要的。

如何在扶贫工作中实现精准帮扶,发挥“第一书记”重要作用,各级党委政府应切实做好以下三点,确保“第一书记”制度落到实处:一、落实“第一书记”保障制度。

各机关单位要对到村任职“第一书记”的干部予以全力支持,要及时了解到村干部的工作情况,共同研究解决遇到的问题。

要建立待遇保障制度,使“第一书记”能够安心工作、积极工作、努力工作。

因工作需要产生的住宿费、伙食补助费和公杂费按照同级差旅费开支规定报销。

二、落实“第一书记”激励制度。

各机关单位要对到村任职“第一书记”的干部,在生活上关心、在工作上照顾、在政治上关怀,建立一套完备的激励机制,格执行对表现优秀、群众公认、实绩突出的选派干部优先提拔、优先重用制度,在选派干部中树立了正确的用人导向。

三、落实“第一书记”考核制度。

各级党委政府要搞好“第一书记”季度、半年、年度和任期评比,建立健全科学的评比方案,既看硬指标,又看软实力。

同时,明确规定贫困村不脱贫,“第一书记”不撤离,给“第一书记”戴上“紧箍咒”,使“第一书记”树立正确的政绩观,为精贫工作发挥自己的作用。

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