食品专业的就业前景有哪些
您对于食品专业的学生毕业有三种就业途径。
一：考事业单位公务员。
我大学毕业实习单方就是当地的食品药品监督管理局。
主要就是一些液体饮料和包装类食品的质量检测，工作环境不错，每天工作时间8小时。
二：一些食品加工厂的检测员，这样的工作对于本科毕业的食品专业学生来说很好找，但是工资不是很高。
三：搞一些保健食品的研发，我上大学的时候就经常研究一些保健食品。
总的来说虽然食品专业的就业前景比较广泛但是工资水平只能算在中下端。
不过现在社会是一个多元化的社会，不能只追求单一技能发展，多项技能多途径收入才是主流。
码子不易，希望能够帮到你
急，找服装专业人士
新公司销售助理工作职责
保险行业是一个全新的行业，特别是寿险在中国发展的历史其实并不长。
保险业也是一个综合性的行业，保险公司的各个部门岗位都需要我们自己摸索，从头开始。
所以不管是学什么专业，到保险公司都是新人，对大多数岗位都 从 月23日到现在，不知不觉在太平人寿学习了17天。
17天当中，学习了很多，收获了很多，提高了很多。
从入司当天的一个对保险一无所知的应届毕业生到现在已经开始展业的业务实习生，时间虽短但是转变却大。
下面我从但各方面谈谈这段时间的心得体会： 一、 选择比机遇重要 在太平人寿的招聘专场报告会上，杨雪莲经理与我们分享了她人生的三次成功选择。
来太平之前，我在福建天宇职业培训学校做校长助理--一份在很多同学看来还可以的一份工作。
但是经过反复的思索，最后还是选择来太平人寿。
在天宇工作期间，我很受重用，半个月时间之内独立完成了两个培训项目。
校长当听说我要走的时候反复挽留我，但是我最终还是选择离开。
因为我觉得目前我最需要的是一个可以学习环境而不是一个可以发挥的舞台。
刚走出校门的我们对社会还知之甚少，需要学习的还有好多，所以要在人生刚起步的时候积累更多的能量，这样人生的道路才会走的更远、更辉煌。
太平人寿虽然在保险行业与三大巨头相比还存在一段差距，但是其发展速度是这三大巨头的好几倍。
在这样一个创业成长型的公司当中，你想不成长都困难。
二、 态度比能力重要 在培训的第一天，培训老师就告诫我们要端正态度、认真工作。
保险行业是一个全新的行业，特别是寿险在中国发展的历史其实并不长。
保险业也是一个综合性的行业，保险公司的各个部门岗位都需要我们自己摸索，从头开始。
所以不管是学什么专业，到保险公司都是新人，对大多数岗位都是很陌生的。
这就要求我们要以空杯归零的心态，从头开始学，从为人处事、工作态度开始。
我们的班主任以及任课老师他们都是我们学习的楷模，他们在授课中的工作态度都是我们以后
关于百度推广顾问的面试问题，求帮助。
一般是会有统一一批来通知的，回去静等消息吧你面试的是销售顾问还是营销实施顾问
一个是销售，要求销售方面的能力，一个是顾问，需要服务意识等。
介绍一个人做安利,我的业绩和返点应该怎么计算?
我的天，你连安利公司的奖金制度都不会讲，你都介绍人进来呀，你真行
不过我还是很愿意帮你的
好好看看吧
安利奖金分配制度 第一阶段：边消费、边经营 1•换牌子：换掉市面上买回的日用品，改用安利日用品 2•分享：分享是人的本能，把使用产品的真实感受分享给您的朋友、同学、亲戚、亲人、同事等 20人*200元\\\/人=4000元 4000元*9%=360元\\\/月（白用） 第二阶段：取得经营权和人事招聘权 团队业绩：4000+4000*4=4000+16000=20000元 20000*15%=3000 4000*9%*4=360*4=1440元 个人收入：3000-1440=1560（兼职增收） 第三阶段：公平公正、权利相等、可再复制 团队业绩：4000+25000*4=4000+10000=104000元 104000*27%=28080 25000*18%*4=4500*4=18000元 个人收入：28080—18000元=10080元\\\/月（兼职至富） 整组业绩突破九万，成为脱钩部门，晋升安利中级经销商（简称银章） 第四阶段： 此时，您拥有四个脱钩部门的市场 1•整组业绩：4000+9万•4=4000+360000=364000元 364000元•27%=98280元 9万•27%•4=24300*4=97200元 98280—97200=1080元 2•①4%领导奖（不在职收入） 9万•4%•4=3600*4=14400元\\\/月 ②2%红宝石奖（超过16万） 364000•2%=7280元\\\/月 1080+14400+7280=15480+7280=22760 特殊意义： 1•你只有四千元的销售，却有22760元的收入，不在职收入 2•生活方式：有钱有闲 3•市场的存在，收入有保障，世袭奖金，传子传孙，造福后代 安 利 奖 衔 一年中12个月有一个月做到9万 中级经销商 7000~8000元\\\/月 一次国内旅游 一年中12个月有六个月做到9万 高级经销商（简称DD）15~20万\\\/年 一次海外旅游 培养三个DD 特二级经销商 30~40万\\\/年 1~2次海外旅游 培养六个DD 特一级经销商 80~100万\\\/年 2次海外旅游 九个 …… 二十个 皇冠大使 1000万\\\/年 传统生意与安利事业 资金 经验 关系（官） 时间 精力 风险 苍蝇附于马尾 奔腾千里之外 天龙八步 — —全球安利领路人付后坚 第一步：你相信吗
如果你不相信安利的公司，产品，制度，你如何销售
如何推荐
安利产品的价格是否合理，质量是否好，公司是否合法，是否交税
当你投入安利事业的时候，你是否可以领到奖金
不要随便听别人说，也不要听你的介绍人，而是要相信你自己 可以自己去求证，比如说通过网络途径 如果你要做就好好地做，在没有开始之前就先好好地了解，先说服你自己 如果你不想做就不要做 信心的力量很可怕，世界上除了爱以外最大的力量就是信心 因为世界上最难说服的人——你自己都被说服了，别人还不能被说服吗
第二步：你为什么做安利
——找出东西 做安利要花很多时间，要付出，要很努力 每个人做安利的动机都不一样，但一定要找出一个动机 当你有动机的时候，你就有力量了 做安利最大的困难就是走出你的前门，因为家是很温暖的 第三步：先使用产品 对于新人来说，我们大部分人都不是很富有，不可能任何产品都要买 可以先使用营养产品，很自然就会先销售营养产品，从而形成良性循环 真正的生意就是营养食品的生意 一个好的安利领导人一定是一个百分百的安利产品使用者 第四步：列名单 列名单的时候，不要自以为是，不要去判断谁会买，谁会做 只要想到名字就列，越多越好 列好以后，慢陀螺——把你的名字写在中间，然后辐射出去 安利想要成功，要帮助别人成功 当你想要介绍你同学的时候，最好找能力比较强的，他以后可以更好地领导 隔行如隔山，要向领导人学习 第五步：销售推荐 销售很重要 用正确的方法去推荐 做安利要诚实，找跟我们志同道合的人 一个星期一个，一个月四个 第六步：帮助你的营业代表开展他们的生意 第七步：找那些真正愿意从事安利的人 很多人认同安利，加入安利，但不一定想要做安利 第八步：栽培你的领导人 当下面的领导人成功了，你也成功了 推荐新人必须教八个步骤，不要马上开始，八个步骤顺序不能弄错，第一个步骤最重要 人才最重要，你是最重要的，要相信你自己，你要成为安利的人才，并且培养你的人才 人要靠自己，不要有依赖，相信自己能够照顾好自己，这样你才能照顾好别人 要学习各种知识，学习成为一个好的领导人，看到困难后面的机会…… 时刻记住你的梦想，因为它是可以实现的 团队成员资料 月份 团队总目标： 小组 销售金额： 整组人员： 客户群 个 营养早餐客户 个 美容客户 个 家庭聚会 XXX周二 XX周五 XX周三 中旬专业活动策划 中心聚会以产品为导向，推崇中心、大会、领导人，时间不能太晚，家里有备货 周六总结、解答疑虑 小组培训 1•公司概况 2•产品示范（精做六款日常用品，两款营养品示范） 3•所有产品的成分、使用方法、价格分析 4•四千OPP（国内外市场分析，中国未来的市场前景） 5•营养品的培训（营养早餐） 6•新人——如何分享、如何配合、如何启动 构建学习型团队：每个月阅读两本新书 会后会：（主持人） 中心会议后的感想体会 解答疑问 分享心得（销售、推荐、服务） 推广会议 （会议内容） 时间半小时 中心建立 满 15%——30元 18%——50元 主任：100 营销卡密码统一为：080831 每个月10，20，30号，统计营业额 新人起步： 相信公司的产品与制度、相信自己 为什么做安利 列名单 分析名单 销售推荐—四千块销售目标、拜访二十个客户 一流产品示范：沐浴露、SA8、碟新、乐新、牙膏、洗发水 维生素C、钙镁片 一流市场计划：四千OPP 市 场 计 划 一•传统生意与安利事业 创业——条件： 资金 经验 关系（官） 时间 精力 风险 苍蝇附于马尾 奔腾千里之外 二•奖金分配制度 1：9 1800 9% 162 5400 12% 648 10800 15% 1620 21600 18% 3888 36000 21% 7560 63000 24% 15120 90000 27% 24300 三•安利奖衔 一年中12个月有一个月做到9万 中级 一年中12个月有六个月做到9万 高级 DD 培养三个DD 特二级 培养六个DD 特一级 九个 …… 二十个 皇冠大使 四•运作团队 开发市场 安利的精髓不是单兵冲锋而是团队作战，一个人没有可能吞下万人的市场，但是一个强大的团队却有可能，所以我们需要寻找一些真正愿意从事安利事业的人来合作，然后一起走向成功，一个人没有可能服务万人的市场，但是每个人照顾好自己的几十个客户却有可能这样我们的市场便可以不断壮大，所以一年一个亿的营业额不是一个人做出来的 第一阶段：个人销售阶段 个人销售 2100•9%=189 第二阶段：寻找合作伙伴 个人销售 2100 A 2100 B 2100 C 2100 D 2100 E 2100 F 2100 团队业绩：2100+2100•6=2100+12600＝14700 个人收入所得佣金：14700•15%=2205 2100•9%•6=189*6=1134 2205-1134=1071 第三阶段：帮助合作伙伴 个人销售 2100 A 14700 B 14700 C 14700 D 14700 E 14700 F 14700 团队业绩：2100+14700•6=2100+88200＝90300 个人收入所得佣金：90300•27%=24381 14700•15%•6=2205*6=13230 24381-13230=11151 帮助合作伙伴找人，才有市场，自然会留下来，帮助伙伴作出业绩才有信心留下来走下去 第一阶段 中级 第二阶段 高级 成为领导人 第四阶段：培养领导人 个人销售 0 A 90300 B 90300 C 90300 D 90300 E 90300 F 90300 团队业绩：90300•6=541800 所得佣金：541800•27%=146286 90300•27%•6=24381*6=146286 146286-146286=0 A：90300•4%=3612 （不在职收入）（领导奖） 所得佣金：3612*6=21672 （不在职收入） B: 543900•2%=10878（红宝石奖） 个人所得：21672+10878=32550 第一阶段 中级 第二阶段 高级 第五阶段：远离贫穷 逐步培养三个高级 成为特二 六个高级 成为钻石 终生远离贫穷 五•安利奖金 4%领导奖 培养一个营业额达到9万 2%红宝石奖 （14万） 1%明珠奖 0.25%特二级 0.25%特一级 …… FAA：170亿•0.25%\\\/全国钻石数 六•安利的超越性 有人会说后进的人会很吃亏，要终生被先进的人剥削，首先要搞清楚一点：安利的伙伴之间不产生任何的财务关系，您的奖金一定是由安利公司发放给您，安利公司投资了三个亿完善电脑系统，用于财务分配，或许您的老师比您拿得钱多，那是因为他培养了更多的人才，开发了更多市场，付出了更多的心血，所以安利公司奖励他，而不是从他的伙伴身上剥削，但是并不是每一个先进的人一定比后进的人拿得钱多，每个人的成功与否都取决于他的努力程度和创造的价值，安利是公平的也是可超越的 七•总结 如果我们一生的时间去打工也未必买得起一套比较好的房子 如果我们用五年（十年）的时间全力以赴打拼安利 一定可以达到钻石级别 从此让自己和子孙后代远离贫穷 实现财务时间心灵的自由 所以如果您是一个有梦想的人那么问一下自己这样几个问题 您现在在过怎样的生活
您想要过怎样的生活
您未来想过怎样的生活
我为什么要做安利
找出刻骨铭心的五个理由 4*4很稳定即宽*深有保障，16个人上银章很稳健的 找有经验的老师分析名单，根据职业，性格，爱好等投其所好找需求点推崇领导人，借助组织的营养，美容会议出人，要盯一个出一个，人不要放时间太长，把人带得有朝气，要有钻石的构架 讲OPP一张纸不要换，在后面讲安利趋势，讲完把纸给他自己回去研究 最大的成功在于你能影响多少人 包包里常备资料： 4 申请表 ，名单，新姿2）一本全面介绍安利的书自己平时学习要看的书（每月看两本新书） 5 产品示范书 4）白纸，笔（讲OPP） 5）名片，手机，笔记本，口喷，必速小瓶装 每天把安利当作上班，拜访5个顾客，20个电话，3小时学习，心中永远装着那份承诺 无论怎样的行为，培养了15天也就成了习惯
高分求人力资源实习周志共16周
亲爱的朋友,像类似这样的问题以后不要在这里求助答案了.因为自己的亲身体验只要自己知道,你要把你在这一周内学到的,发现的.和不明白的写出来,然后在总结下自己.在这里求助答案你觉得有意思吗.既然选择了这个职业,我相信你一定会做得很好,不就是一片周志吗?你应该没有问题的.
招生的心得体会 1500字
今年，我校招生工然不像想象中的那美，但是我们全力以赴得到的果实，所为此项工作的负责人之一，我同样深感欣慰。
能有今天的成绩，不是一个人的功劳，要感谢给我们做招生指导的老师们，使我学到很多知识，下来之前的每堂课老师都讲述了在招生工作中可能遇到的问题，招生研讨会真正起到了引领作用。
招生过程中，尽量做到“天网，地网，人网”。
天网就是通过网络，用qq联系，方便快捷
地网就是在各个学校设立学校标准性宣传物，人网就是通过朋友了。
对于在招生过程中我总结有以下几点：第一：注重宣传面对各省各大高校竞争越来越激烈的严峻形势，我主要对各个学校作宣传，把我们学校的招生简章发给他们，不过不是每个人都发，我会到班级介绍我们学校，向他们介绍我们学校的优势，和我们学校的教职工团队，让他们知道我们学校老师对每个学生负责的态度。
通过自己的努力，会得到专科甚至本科文凭等等，除此之外，我还通过学生联系到了他们的年级主任，让他们帮我们宣传，这对于我们的宣传工作起到了一定的作用。
第二：拓宽渠道在招生工作的黄金时段中，每分每秒都很重要，要尽快的和高中同学、大学朋友联系，从他们那里收集高中生的信息，以便于以后的联系，再通过联系他们，从他们那里尽可能都收集同学的信息，不过，最好的方法是在班级宣传时让他们在预先准备的表格上写上自己的姓名、班级和电话，我们今年采用的是用点查表的方式获取学生信息，调查表内容是“关于应届高中毕业生心目中的大学”而且我们还举行了一个小活动，即：在同学们将调查表填完交上来时我们在每个班级进行了抽奖活动，这样可以增加同学们填表的积极性，而且效果也是非常的完美。
同时，和老师合作也能快速取得效果，因为大部分同学对老师比较信任，相信老师介绍的学校没有错。
这样有利于开展宣传工作。
第三：加强沟通在考试前后，我了解了许多学生的情况，包括学习、生活等。
在高考前，我尽量的帮助他们，让他们认识高考，认识成考，认识我们学校
在考前，要多和同学沟通，给他们心里减压，以至于更好地面对高考，发挥自己的水平，这样让同学知道我是在帮助他，让他们知道我是他们的朋友。
在高考以后，对于那些想出去工作的学生，应该随时跟他们保持联系，或者直接帮他们在北京找份工作，便于随时知道他们的信息。
在他们回来以后，可以第一时间抓住时机
对于那些没有出去打工的，也要和他们联系好，不过，也不能总能联系。
让他们感觉有压力，否则前期的工作就白费了。
对于招生过程中的困难我给予部分建议：在招生过程中会遇到很多困难，如果当跟他们讲解我们学校的时候，他们不认真听你说，你应该改变一下思路，最好用问答的方式进行交流；如果在招生过程中对于他们的问题，你一瞬间想不起来怎么回答他，你也不要诚实的说：“我不知道”。
这样也不好，你应该说：“对于这个问题，我还是第一次碰到，我会回去查一下资料，了解了以后我会告诉你的。
在招生即将结束之际，恰逢收获的季节，也给我如下启示和感悟：第一：在送学生去学校的路上我们要注意他们的安全，不要让他们和陌生人说话，因为去学校的途中，可能会有一些招生的人员，提前和他们说，让他们有一定的警戒心理。
执业资格是什么怎么填
什“职业”
什么是“执业资格”
我想，不少人像我一样，概念十分的。
当看到，国家发改委和人事部决定开展招标从业人员的“从业人员资格制度”，而进行“水平考试”的时候，也许更加不明白。
为此，我特地搜索了一些网站，包括：百度；谷歌；雅虎；清华在线；有关职业资格培训网站和建设部的有关网站，初步弄明白了有关的概念和含义。
现向大家汇报一下自己的心得体会：第一，基本概念职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。
职业资格包括从业资格和执业资格。
从业资格是指从事某一专业（工种）学识、技术和能力的起点标准；执业资格是政府对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益的专业实行准入控制，是依法独立开业或从事某一特定专业学识、技术和能力的必备标准。
执业资格实行注册登记制度。
第二，中国特色的职业资格制度我们现在所说的职业资格，还遗留有过去计划经济的特点。
以前，职业资格原先叫工人技术等级是旧体制下的工人序列，归劳动部管理,而职称全称是专业技术资格属于旧体制下的干部序列，归人事部管理,执业资格是国家对特殊行业规定资格准入的凭证，即无此证书不能从事这一行业，这种资格归行业主管部门管理比如医师执业资格归卫生部、药师执业资格归药监局、会计师执业资格归财政部等等，技师是职业资格不是执业资格。
由于现在国家人事部和劳动部已经合并，成为新的国家人力资源和社会保障部。
新的“职业资格”已经开始回归其本意。
第三职业资格和执业资格的等级职业资格证书分为五个等级：国家职业资格五级（初级）、国家职业资格四级（中级）、国家职业资格三级（高级）、国家职业资格二级（技师）和国家职业资格一级（高级技师）。
而所谓“职称”，即专业技术资格，则分成3级：助理工程师；工程师；高级工程师。
所谓“正高级工程师”；“教授级高级工程师”不是国家正式的职称系列。
但是，对于其他科研教学行业，职称的等级与内容多一些。
比如：学校中的助教；讲师；副教授和教授；科研单位的副研究员和研究员；医院的主治大夫；副主任医师；和主任医师，等等。
第四：中国目前有多少“职业资格”和“执业资格”
这是一个很难回答的问题。
一度，中国的职业资格管理比较混乱，一些部门的地方纷纷出台自己的管理措施，导致不管什么行业什么工作，都要求“持证上岗”，连在大街上修理自新车的，打扫卫生的，以也要人家持证上岗。
国务院国办发〔2007〕73号（2007年12约31日）发出了《国务院办公厅关于清理规范各类职业资格相关活动的通知》。
通知明确规定：职业资格的清理规范工作由国务院人事、劳动保障部门牵头，会同发展改革、公安、监察、教育、民政、财政、工商和行业主管部门组织实施。
现在到底有多少“执业资格”
我没有看到权威的统计情况。
一个网友回答说：【造价工程师软件工程师质量工程师电气工程师安全工程师 监理工程师土木工程师照明工程师咨询工程师化学工程师 金融数据库工程师设备工程师环保工程师网络安全工程师 系统工程师建筑工程师环境工程师硬件工电子工程师程师 PE工程师注册结构工程师安全工程师销售工程师造价工程师 信息系统管理工程师公用设备工程师 3G工程师软件测试工程师 结构工程师弱电工程师公用设备工程师通信工程师环评工程师 咨询工程师监理考试工程师交通部监理工程师电脑工程师 数据库系统工程师机电工程师品质工程师系统集成工程师 招聘监理工程师测试工程师包装工程师售前工程师注册化工工程师 计算机工程师 caxa制造工程师园林工程师设备监理工程师 网络工程师机械工程师执业医师执业药师执业护师等等还有好多呢手累了不打了】对于我们做具体工作的人员来说，规定还是比较明确的。
以建设部主管的执业资格来说，主要是以下几种：建筑师勘察设计师城市规划师建造师造价师；物业管理师结构工程师。
第五：举例说明由于本人理解的水平有限，此番举例可能不很准确，请大家提出批评指正。
假设，有三个同学：张三；李四和王五，同年同班从天津大学建筑工程学院土建系“土木工程”专业毕业。
这样，他们的“学历”都是大学本科毕业；学位都是“学士”；“专业”都是土木工程。
以后，各自在不同的工作岗位上，表现都很突出。
几年后，都获得了高级工程师的“职称”；这叫做一种“职业资格”。
张三，在上海建筑设计院下属的咨询公司，担任部门经理，主要负责工程量清单编制和造价以及“标底”的计算等等。
他需要通过建设部的“造价师”考试，获得“注册造价师”的执业资格，才能实施他的工作。
李四来到了四川的一家大型建筑公司。
他主要担任“项目经理”，出色的完成过不少大型项目。
他应该参加建设部“建造师”的考试，获得“注册建造师”的执业资格。
今后，建设部的规定，用“建造师”取代“项目经理”的时候，他才能继续发挥作用。
王五到了北京的一家“中字号”招标公司，担任工程招标部的经理。
之前，他在一家大型建筑公司干过多年。
他是否具有造价师或者监理师的资格并不重要。
按照发改委和人事部的文件，他应该参加招标师的水平考试。
获得招标师水平考试通过的证书后，今后根据发改委的安排，如果需要再申请和办理（不需要再考试）注册招标师的执业资格证书。
谁可以把我的简历翻译成英语吗
送高分，谢谢啊
Basic Information Name: XX Sex: Male Date of Birth: XX on XX date, 1986 people: Han Current location: Ma On Shan origin: XXX City, Jiangsu Province, Body: 178cm 60kg E-mail: XXXX Tel: 131XXXX Job intentions The nature of work: Full-time Desired Salary: Negotiable Date Available: anytime Educational experience Graduate institutions: Anhui University of Technology Education: Undergraduate Graduation Date: July 1, 2010 by Major: Polymer Science and Engineering Foundation Courses: Higher Mathematics, Physics, University English, inorganic chemistry, organic chemistry, physical chemistry, analytical chemistry, chemical engineering principles and so on. Professional courses: polymer chemistry, polymer physics, polymer molding process science, polymer rheology, materials and Introduction to Internship and social practice 2006\\\/09-2008\\\/06 Tutoring Convened a tutor via the Internet the information needs of their own at home, organized a small summer classes, primarily English speaking elementary school to high school math major courses, access to parents of students acclaim. In school, in the location of the school district a grant to a number of students results varying degrees. Waring 2007\\\/09-2008\\\/06 marketing efforts Ya-Ju During this period, served as assistant manager of a post Hualin Ya-Ju, to assist its marketing efforts, to gain valuable experience. 2007\\\/072007\\\/08 This summer the sun in his home town Wood Co., Ltd. Xuzhou internship in January. 2008\\\/07-2009\\\/08 this summer room in Ma On Shan Jia Wen Culture Co. Ltd., internship in January to assist in sales. 2009\\\/11 Chaohu Wanwei Group Practice 2 weeks Practice experience In life and learn to try anything, any person trying to learn to respect anyone know how to help anyone. At work, with their own enthusiasm to do their work, using one pairs of themselves, their families, and socially responsible to do everything with his heart-related matters, intentions and understand, the only way to be a to their families, socially useful person. Language English proficiency Computer Level Proficiency in basic computer knowledge, skillful use of Word, Excel, powerpoint and other office software, and are familiar with the use of materials, professional related software. Self-evaluation A quick mind, character stable, there is one pairs of anything for the heart. Would also use a warm attitude towards each and every thing, every person has a strong team spirit. Like speech, like in the appropriate forum to express themselves. Professional well-grounded, loving English.
