《农民工工资支付条例》心得体会
我看了农民工工资支付条例之后，感觉有点放心，因为农民工出去打工的时候，最大的一个问题就是可能会发不出工资。
最新关于解决农民工工资拖欠工资工作总结
关于解决农民工工资拖欠工资工作总结根据宝农民[2018]2号文件精神，我乡坚持清理与防范并重，积极探索长效管理办法，防止产生新的拖欠，为维护各建筑业企业和广大农民工的合法权益以及我乡的社会稳定作出了积极贡献。
结合我乡实际，现将今年工作总结如下：一、高度重视，广为宣传，扎实工作(一)建立综合协调的工作机制。
建立了乡清理建设领域拖欠工程款和农民工工资协调工作组办公室，配备对口人员，形成工作网络。
按照目标、任务、节点，落实工作部门和责任人，做到每项工作任务实、节点明、责任清。
(二)加强宣传，提高社会认知度。
召开会议，大力宣传，及时总结工作进展情况，有效地促进了工作的开展。
二、创新机制，标本兼治，重在治本由于拖欠工程款原因十分复杂，我们认为，解决这一顽症必须加快建立和完善长效机制，标本兼治，重在治本。
在预防拖欠工程款方面：一是建立工程款支付担保金制度。
以工程担保为突破口，以诚信体系为依托，从源头上预防拖欠。
二是完善市场体系。
深化以代建制为重要内容的项目管理体制研究，特别在包括政府投资项目在内的多种投资性质项目中实行代建制和代建形式的多样化等方面提出构想。
三是建立各相关部门闭合连接工作机制。
加强项目审批管理，对查实有拖欠行为的建设单位，在项目前置审批(备案)等方面严格把关。
在解决农民工工资方面：一是加大检查力度。
我乡今年已先后对全乡在建工程是否建立民工工资卡制度以及在工地现场是否设置民工工资发放公示
最新关于解决农民工工资拖欠工资工作总结
关于解决农民工工资拖欠工资总结根据宝农民工联[2018]2号文件精神乡坚持与防范并重，积极探索长效管理办法，防止产生新的拖欠，为维护各建筑业企业和广大农民工的合法权益以及我乡的社会稳定作出了积极贡献。
结合我乡实际，现将今年工作总结如下：一、高度重视，广为宣传，扎实工作(一)建立综合协调的工作机制。
建立了乡清理建设领域拖欠工程款和农民工协调工作组办公室，配备对口人员，形成工作网络。
按照目标、任务、节点，落实工作部门和责任人，做到每项工作任务实、节点明、责任清。
(二)加强宣传，提高社会认知度。
召开会议，大力宣传，及时总结工作进展情况，有效地促进了工作的开展。
二、创新机制，标本兼治，重在治本由于拖欠工程款原因十分复杂，我们认为，解决这一顽症必须加快建立和完善长效机制，标本兼治，重在治本。
在预防拖欠工程款方面：一是建立工程款支付担保金制度。
以工程担保为突破口，以诚信体系为依托，从源头上预防拖欠。
二是完善市场体系。
深化以 代建制 为重要内容的项目管理体制研究，特别在包括政府投资项目在内的多种投资性质项目中实行 代建制 和代建形式的多样化等方面提出构想。
三是建立各相关部门闭合连接工作机制。
加强项目审批管理，对查实有拖欠行为的建设单位，在项目前置审批(备案)等方面严格把关。
拖欠农民工工资情况大排查工作总结
杭锦旗劳动监察大队关于开展拖欠农民工工资情况大排查工作总结为进一步做好保障农民工工资支付工作，我旗旗委、政府多次召开专题会议研究部署，并成立了拖欠农民工工资摸底调查领导小组，按照《杭锦旗深入开展社会治安安全隐患排查整治专项行动实施方案》（杭政办发〔2011〕102号）文件精神，在全旗范围内集中开展拖欠农民工工资情况大排查工作，现就我旗开展拖欠农民工工资情况大排查工作总结如下：一、工作开展情况此次专项大排查，旗委、政府高度重视，成立了专项排查工作领导小组并分为三小组，对28家开发企业进行实地摸底调查，专项行动取得了一定成效。
通过此次专项排查，存在拖欠农民工工资的建筑施工企业14家，拖欠农民工工资6320万元，拖欠工资及滞留在工地上的农民工有952人。
二、主要做法（一）为确保工作的有序进行，旗委、政府高度重视，及时安排，贯彻落实工资支付制度及《劳动合同法》，准确掌握重点案件，逐步督查解决，以规范用人单位农民工工资支付行为、控制因拖欠农民工工资引发群体性和突发性事件为目标任务，努力实现涉及拖欠农民工工资案件在元旦、春节前结案，农民工工资基本无拖欠，维护社会稳定，构建和谐社会。
（二）此次专项排查活动主要以拆迁改造开发企业及建筑施工企业等劳动密集型企业为重点，专项排查领导小组每到一处首先召集有关负责人，进行座谈，查阅有关用工手续，了解用人单位按照国家和自治区关于工资支付有关规定及最低工资规定支付农民工工资；拖
最新关于解决农民工工资拖欠工资自查报告总结
关于解决农民工工资拖欠工资自查报告总结按照2018年宝农民工联〔2018〕2号文件《关于报送2018年解决农民工工资拖欠工作自评总结的通知》精神要求，XX乡党委、政府高度重视，结合我乡实际，立即开展农民工工资支付情况清查工作。
现将自查情况汇报如下：一、成立领导机构按照文件要求，为切实做好农民工工资支付情况专项检查工作，我乡成立了以乡长为组长，分管领导为副组长，其他班子成员、包村负责人为成员的领导小组，发动各村劳动保障协理员和村级干部切实抓紧该项工作的开展。
二、采取相关措施结合我乡实际情况，我乡对涉及的企业、在建和已建施工单位进行一一排查，做到清查工作责任到人责任到头，发动全乡包村干部、劳动保障协理员和村组干部主动参与到清查工作中来，采取企业主动汇报与群众检举的方式对辖区内的企业拖欠农民工工资情况进行了认真地清查。
进一步开展维护农民工权益政策宣传教育活动，加强对企业和经营者的培训教育，提高用人单位的法律意识，促使用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，同时指导和帮助农民工知法、学法，通过正确的方式和法律渠道依法维护自身的合法权益。
三、自查结果经过严密的部署，对我乡范围内的涉及的在建项目、已建项目逐一清查。
清查结果显示我乡辖区内的企业均无拖欠农民工工资的情况。
履行职责情况：一是按规定缴纳或足额缴纳农民工工资保证金的;二是解决农民工工资拖欠工作纳入本单位目标考核的;三是督工总承包企业落实工资直接支付责任、
绿化工程施工总结里的关于农民工工资这一项要怎么写
1、通过劳务外包公司按时发放农民工工资，并且缴纳当地地规定的保险。
2、不克扣其工资。
3、定期收集农民工兄弟的意见建议，对我司的工作进行相关的合理改进，更好的保障农民工的合法权益。
4、符合有关农民工使用的政策法规，为进城务工人员的就业和社会保障做出了应有的贡献。
其他的自己看着办吧，当地有特别要求的再提下，自己公司的特殊政策也可以提。
农民工工资支付工作总结
招商·公园1872项A2、A5地块二标段工工资支付总结为切实做好农民工工资支付工作，不拖欠农民工工资，我司从项目开始之初，始终把农民工工资支付作为工作重点，着重从以下几个方面着手，踏实做好农民工工资支付工作，保证不发生一例拖欠。
让农民工按合同按时足额拿到工资。
1、注重法律法规宣传工作利用农民工学校平台，给劳务管理者和农民工宣传劳动法、劳动合同法等法律法规，提高劳务管理者以及农民工法律意识，让农民工树立正确的维权意识。
2、签订劳动合同跟农民工签订劳动合同，明确各自权利和义务，减少不必要的纠纷，切实保护农民工的正当权利。
3、农民工打卡考勤制度每天上下班实行打卡考勤，获得第一手资料，根据每月考勤表制定农民工工资表，确保农民工工资实实在在发到每个农民工手中。
4、农民工工作支付情况上墙公布农民工工资支付情况每月上墙公布，并公布项目部监督电话，避免劳务管理者克扣、挪用农民工工资的情况发生。
5、积极与建设方沟通，确保每月工程进度款及时支付到位每月及时向建设方申请工程进度款支付，确保每月工程进度款及时支付到位。
从源头上保证了农民工工资不拖欠。
总之，农民工工资支付工作项目部从思想上重视，从制度上保证，在平时的工作中踏踏实实做好，保证了我项目部农民工工资支付情况良好，无一例拖欠农民工工资情况发生。
20XX年清理解决拖欠农民工工资工作总结
篇一：清理建设拖欠工程款和工资汇报 清理工程款及民工工资工作情况汇报 小金县信访联席会议领导小组 (20xx年12月日) 尊敬的豫成局长及随行的各位领导： 值此寒冬时节，你们不畏严寒、不辞辛劳莅临我县检查指导工作。
在此，我代表县委、县政府及全县8.2万余干部群众对你们的到来表示热烈地欢迎，对你们长期以来给予我县工作的关心和支持表示衷心地感谢!根据阿信联办20xx1号和阿信联办20xx131号要求，我县积极组织县人力资源和社会保障局、县信访局等相关部门，全面开展了清理拖欠工程款及民工工资工作。
现将工作开展情况汇报如下。
一、工作开展情况 近年来，我县认真贯彻落实国务院及省、州关于切实解决拖欠工程款和农民工工资问题的有关要求，高度重视建筑领域拖欠工程款和农民工工资的清理工作，始终把解决拖欠问题，保障民工合法权益作为党委、政府的重点工作来抓，检查督促业主和企业规范工程款和民工工资支付行为，及时协调解决矛盾，查处拖欠案件。
在工作中始终坚持采用教育为先，调解为主，矛盾分化为辅的工作方法，全力清理和解决当前存在的拖欠工程款和民工工资问题，积极预防产生新的拖欠，扎实开展元旦、春节前专项清理拖欠工程款和民工工资工作，确保民工的合法利益得到保障，为维护我县的社会稳定奠定坚实基础。
治理农民工欠薪情况总结
治理农民工欠薪情况总结一、基本情况2018年以来，我区共排查出七家企业存在拖欠农民工工资的行为，涉及劳动者1763人，涉及金额1921.85万元。
目前我区还存在欠薪的企业有珠海金威纺织工业有限公司拖欠2018年4月份员工658名，共计工资总额为3304676.68元，现公司于6月29日支付工人425人950881.87元，7月6日支付858047.79元，余233人，合计1495747.02元预计于7月10日前支付完。
拖欠2018年5月份员工656人，共计3227598.45元工资。
二、落实情况目前我区劳动部门共走访、日常巡查62家用人单位，接待群众来访、来电咨询和投诉举报518宗，涉及劳动者1448人，发出《劳动保障监察调查询问通知书》12份，发出《劳动保障监察限期改正指令书》8份，立案18件，处理突发群体事件8件，移送公安机关案件1件。
为工人追回欠薪1921.85万元。
督促用人单位通过劳动保障监察网络信息系统申报信息，即时监控企业劳动用工管理、工资支付等情况，及时监督、掌握企业工资支付行为。
开展农民工工资支付、生产型企业业务分包情况、僵尸企业欠薪情况等专项执法检查行动，共检查117多家企业，检查出七家企业存在拖欠工人工资行为，重点查处珠海金威纺织工业有限公司、中国化学工程第十一建设有限公司等拖欠员工工资的违法行为，切实维护劳动者合法权益，开展了一次劳动保障法律法规讲座活动。
3、存在问题及建议问题：1.劳动密集型企业，资金困难，且出现重复欠薪的情况；2.建筑施工企业和生产型企业项目分包在履行分包合同
