请教下有关珠宝销售的心得体会
小黑怎么现在是做销售工作也不告诉我一声啊，朋友有什么用，就是在你需要朋友的时候帮你一把
我之前不是告诉过你我以前也是做销售的吗
~我在广播电视集团做销售工作的啊
还做了我半年的时间啊
~~我做的工作可多了，服务员、收银员、电脑录入、安装、销售
销售的技巧在于语言和抓住客服的心理
~ 例子： 我帮你模拟一个场景啊，以你的珠宝为背景，这样比较好理解
我把下面的这个方法叫做‘互动引导性的技巧’ 在之前跟客服讲一大堆的珠宝相关的信息之后，关键在于让顾客买你的商品. A：这款珠宝你已看过了，光泽度是非常好的是吧
B： 恩，是啊
A：毕竟这款珠宝也比较便宜的啊，跟其他珠宝比起来，还挺便宜的
又好看，是吧
B：恩，挺便宜的，还不错
A：像你这样的白领（打个比方），很多人都买这款的，带上去也比较时尚.也可以说某某明星也是带这款的或者某某明星代演的. B：哦
A：那你对这款满意吗
没问题吧
B：恩，挺满意的，没问题啊
A；那你就要这款了是吗
我帮你包装好
B：恩，那好吧，就要这个了
这个技巧其实在生活中是才见到的啊，我帮你分析一下啊
‘毕竟这款珠宝也比较便宜的啊，跟其他珠宝比起来，还挺便宜的
又好看，是吧
’这句话其实就是对比性的引导，让顾客产生跟其他珠宝差别
像我们这样的人都是比较买面子的人啊
尤其是我们这样的年轻人啊
以差别让顾客心理产生这款的好，毕竟买这款也比较有面子，如果买便宜的话，顾客心会想怕让别人看不起
~ ‘像你这样的白领，很多人都买这款的，带上去也比较时尚.（也可以说某某明星也是带这款的或者某某明星代演的.’ 这句话其实想想我们福州的老依巴，老依母的心理特征啊，看到很多人买的时候，老依巴.老依母才会买.如果没人买这个的话那我们自己也不会买的
小黑你可以换位思考一下啊，如果一件产品要是没什么人的话，那你会不会买啊
，人就是有这种的心态啊
让她感觉比较多人买的话，会让她产生这款一定是比较好的，所以才会有很多人买. ‘ 那你对这款满意吗
没问题吧
’这句其实就是让顾客更确定，让他肯定这款珠宝. ‘那你就要这款了是吗
我帮你包装好
’ 这句嘛，就是替顾客做决定
一般情况下顾客会犹豫一下，然后才说好
（一整个流程下来其实顾客心里会想，这么好看又便宜，还有很多人买，别人都说到这个程度，如果我不买其不是很没面子） 这段简单的对话中其实包含许多的技巧，让顾客感觉不出是为推销而推销的，而是让她觉得她是她自己觉得好所以才买的
一般情况下百分之90的人都会买的啊
不买的有几种原因，一是顾客也许是钱不够，没有那么多的闲钱.二是顾客一开始根本没打算买不感兴趣，而且没事随便看看. 有的时候顾客一直犹豫不决的时候就不要一直推销顾客买啊，不然这样会让人感觉你不怀好意的
可以发些传单让顾客慢慢先了解下
这个方法其实有点忽悠着人，慢慢把人带进去
我们平常的时候在街上买东西的时候很多店家推销跟我的这个方法很像，不过我把他们都集合在一起`````像这个方法任何的产品最后的步骤都可以用这个方法的
珠宝的特性我不知道啊，不过你多了解一下珠宝的相关资料，然后结合这个方式一定可以推销成功的
你刚开始学那就慢慢的尝试，这个方法看似简单，不过真正说起来有时候比较难的
随机应变
方法不在于多而在于精
跟顾客的一问一问这样比较好的把顾客带入，如果只是自己一味的说话，而不会有多大的效果的
方法是死的，人是活的，要懂的变通
我把方法教给你，自己慢慢领悟
也许对你比较有帮助啊，可以少走些弯路
突然感觉做了半年的推销没有白费````哇哈哈
珠宝收银员付出感工作总结
作为一名训练员，我会以训练四步骤来带训新员工。
在带训前先作好准备工作，将工作岗位的内容全面的复习，将各种资料准备好，然后结合工作中的经验想想该工作岗位的重点和体现“三爱”的地方做一个总结。
在给员工讲解工作岗位的范围和重要性后接下来是示范说明，在这个过程中，我会先告诉员工我对他此岗位的训练过程，一起学习了资料内容之后就是依次一步一步的进行示范，在示范时要反复强调重点和体现“三爱”的地方，并随时提醒对设备的爱护和小心安全。
下面 就是让员工进行练习的时候了，让员工坚持联系，我会随时观察他的完成情况，特别是工作中的重点和三爱的体现，作的对的地方进行表扬，不正确的地方及时的纠正，一直练习直到熟练。
最后就是对该工作岗位的鉴定考核。
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问：假若他是你的带训员工，请示范训练四步骤
答：你好，我的中文名字叫，叫KEN，你称呼我啊伟或者KEN都可以，你的带训工作由我来执行，请问你如何称呼
很高兴认识你，相信在以后的工作中我们回合作愉快，今天我会给你介绍一下我们餐厅的基本情况和对你进行上茶的培训。
在上岗之前首先是仪容的检查，包括头巾，围裙，鞋子和袜子和工牌是否穿戴正确，然后就是洗手消毒，用自来水打湿双手至手腕以上，然后挤适量的洗手液搓洗20秒以上，搓洗的过程包括手心对手心，手心对手背，指尖对手心，手腕以上的清洗，洗好后用水清洗干净，在消毒水里泡十秒以上，用水洗净后用布檫干。
你听明白没有
那么你示范一下给我看看
很好，学的挺快的嘛，只是用洗手液洗手时要记得指尖和掌心搓洗，这样可以将指甲里面洗的干净。
接下来我给你介绍一下我们餐厅的基本结构，这一片区都称为用餐区，用餐区又分为AB两区，一号到十号为A区，二号到二十号为B区，这里是经理室，这边是收银台，这里就是我们的生产区，一切产品都是从这里出来的，我们进入生产区必须佩带口罩和头巾，你把口罩带好，我给你介绍一下里面，这里是一个烧水器，里面的水用来配置白汤的，这个温度很高，小心别汤到了，这个盖子在拿动时要轻一点，以防其变形；这边是热碗机，使用的是蒸汽热碗，要小心别被蒸汽烫伤了，拿碗时要拿这边，因为蒸汽是从这里出来的，这边是煮面机，小心别被扶水烫伤，这里是饺子机，炒炉，这边是炸炉和烤炉，炸炉要特别小心，油温特别高。
珠宝销售顾问主要是做什么
珠宝顾问就是销售员，没有了解的话，一般珠宝公司会培训的。
现在很多珠宝公司都缺销售员，一般都以品牌大使、珠宝顾问、珠宝高级顾问等噱头来招聘。
只要你个人形象好，就可以应聘成功。
银行金库工作年度总结
个人工作总结 2012年我认真贯彻执行金融法律法规，严格遵守各项规章制度，立足本职，不断加强学习，提高自身素质，认真做好金库管理工作，努力的探索完善金库管理工作规程。
我将一年来总结汇报如下。
一、以身作则、严格管理。
作为库房管理的直接责任人要积极做好员工的思想工作，引导员工如何立足本职。
确保现金及库款安全。
我本人在现金及库房管理中、事事处处起模范表率作用，带头遵守劳动纪律，严格执行规章制度。
坚持每天跟班操作管理，发现问题，及时整改。
通过日常教育，结合处罚措施，使员工防案意识得到加强。
坚持每周一学习制度，及时传达上级行内控管理要求。
二、建立健全各项规章制度。
根据总行、省分行对现金营运的管理规定，结合本行实际，我部制定《金库运营管理实施细则》，对库房管理的工作职责、工作制度、内控要求进一步明确、规范，使现金及库房管理更加细化、更加具体。
并细致地总结实际工作中发现的新情况、新问题，采取有效措施，予以解决。
对柜员在业务办理过程中不能执行制度的，我们以“业务差错处罚通知书”形式下发给当事人。
存在以习惯做法代替制度恶习的，我们要采取有针对性的措施纠正不良习惯。
三、视金库管理制度如“生命”。
金库执行主任与管库员严格遵照执行早晚同时到位，营业过程中两名管库员坚持同进同出，相互制约，相互监督；金库会计核算制度严格落实，管库员与记账员分离，做到记账与现金上交同步。
管库员双人轧库、以款碰账，做到：当日现金实物、网点日结单、现金库存明细登记簿、系统终端显示的库存余额四相符。
四、认真操作，完善交接手续。
财务部制定了《出纳人员现金交接管理办法》、《押运与库房人员交接管理办法》、《现金整点“五好钱捆”管理办法》、《凭证发放管理登记制度》。
库房代保管物品的管理做到按规定执行，为杜绝单人办理代保物品的进出库的现象。
确保操作时不走样，保证出入库双人办理。
与管库人员的交接达到合规。
对现金整点中发现的差错建立台账登记簿，同时建立与网点的联系制度做到及时沟通，做到有据可查。
确保现金整点在整点区内差错的真实性。
五、熟练掌握库房、现金区安全的配套设施的使用方法。
消除安全隐患的盲区，共同做好提解与保安人员的协调工作，确保我行现金调运和提解人员的人身安全。
六、积极做好残损人民币回收工作。
为维护人民币良好形象和声誉，保持流通中的人民币的整洁度，贯彻人民银行《关于加大残损人民币回收工作力度的通知》精神，加大了对残损人民币兑换工作的组织、协调、联络工作，以切实加强领导，明确责任，将人民银行下达的目标任务分解到各营业网点，加大考核力度，兑现奖惩，充分调动各营业网点回收残损人民币的积极性，同时建立有效的监督机制，落实残损人民币首兑责任制，无偿为公众办理大小票调剂业务和残损人民币兑换服务，杜绝对外支付残损人民币和拒绝兑换残损人民币等现象，为残损人民币回收设立绿色通道。
珠宝店工作上班怎么样
尊敬的领导：我没完成支行领导交给我的任务，在此我万分沉重的心情向你做出深刻的检讨。
第今后我无论是在工作方面与严肃自律方面，我都要提起十分的重视。
我发誓从今往后不再怠慢工作。
此外，我还要在每周工作中认真对待工作的每个环节，积极地去发现一些工作中存在的问题，去发现问题，解决问题，并且将所发生的工作问题，认真地写在每周的总结报告当中。
第二，我个人思维方面薄弱，思想不够成熟也是直接导致此次错误的原因之一，因此今后工作中，我要加强思维处事能力的培养。
就我这次的错误而言，归根结底来说。
经理的电脑换系统，我就怠慢工作，而我却未曾想到经理电脑终有修好的时候，其实从始至终我就不应该有怠慢工作想偷懒的投机心理。
通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：一个人一生最重要的是做事做人的能力。
做人要专注，做事也要专注。
做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。
学习就在做人、做事的点点滴滴中。
经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。
“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的“学而时习之，不亦乐乎“。
总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。
“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。
“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激!此致敬礼
珠宝店营业员每月的工作总结从那些方面去写
没有，自己根据实际情况来写吧，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
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工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。
就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。
你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。
这是总结的主要内容。
总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。
为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项： 1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。
这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。
语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。
有重要的，有次要的，写作时要突出重点。
总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式： 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款 署名与日期
一周工作总结怎么写100字
自己工作的主要内容回忆一下，有什么问题自己提提解决方案，下周准备怎样安排自己的工作。
这几个内容1000字也有了。
100字还能难倒你嘛
