学习陶训国心得体会
2006年07月16日09:08 法制日报 在巍巍天山脚下，有一支令犯罪分子闻风丧胆、让边疆各族人民群众拍手叫好的部队，它就是被边疆人民誉为“天山利剑”的武警新疆总队乌鲁木齐市支队。
支队长田贵忠就是这支利剑的铸剑人。
这支部队的军事训练全面过硬是出了名的，每年年终岁尾，不论是总部还是总队军事训练考核验收，从支队常委到普通一兵，人员随你挑、课目随你点，各项军事训练成绩都是优秀。
去年底，上级来该支队检查指导工作，随同人员建议：该部队军事训练不错，抽几个中队现场考核一下。
当时适逢西伯利亚寒流入侵，奇寒无比，鹅毛大雪下个不停，首长考虑到这种天气情况对室外军事考核成绩影响很大，决定暂缓考核。
但支队长田贵忠却找到考核组请求考核按期进行。
为了考出部队的真实成绩，支队将部队拉到山高坡陡、崎岖不平的盘山道上进行五公里越野，考核组见状担心山高路滑会考砸了。
结果，当最后一名参考人员到达终点时，考核组不由得竖起了大拇指，参考人员人人优秀。
问及田支队长抓军事训练的成功经验，他只字不提，却深有感触地讲起了对他触动很深的一次山地捕歼演练。
当时，由于捕歼人员平时训练都是在市区或训练场上进行，结果指挥员因缺乏山地捕歼的经验，导致方位判断失误，战士们也在山地捕歼演练中暴露了体力不支、行动缓慢等弱点，致使“犯罪分子”在眼皮底下逃脱，演练以失败告终。
“一支驻守在天山脚下的部队，为何完不成山地捕歼任务
”田支队长调查后发现大部分单位在训练中忽略了实战背景，致使官兵平时考核成绩优秀，战时却显出了狼狈。
为了锤炼官兵在各种复杂环境下的实战能力，他时常把部队拉到大漠戈壁、雪山高原、深山密林等近似实战的环境中，进行设卡堵截、围追捕歼等多种科目演练，大大提高了部队制逃反恐的实战能力。
去年8月，两名持枪歹徒作案后，向天山腹地逃窜，支队接到任务不到一个小时，就将这伙穷凶极恶的持枪歹徒成功抓获，执行任务的官兵无一伤亡。
武警部队担负着繁重的执勤处突和反恐任务，作为军事主官，田贵忠心中时刻想着战备工作。
这些年，支队积蓄了一些家底。
有的同志提议部队领导的房子需要修一修了。
但在党委会上，田贵忠主张钱要用在刀刃上，他和政委马立克力排众议，提出钱要往中心工作上倾斜，部队执勤任务繁重、执勤设施尚未完全配套，与新形势下的执勤需要还有一定距离。
于是，在田支队长的建议下，该支队为每个目标安装了目前国内最为先进的监控系统和报警系统，并铺设了低压静电感应报警电缆，使监控范围明显增大，监控效能显著提高。
仅红外线报警器一项来说，较更新前的手动报警装备，在速度、灵敏度上都有了质的飞跃，提高了部队在现时条件下的执勤能力。
去年9月，总部勤务治理专项检查组在视察了该支队的情况后，对该支队做出了“硬件一流、软件过硬”的高度评价。
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消防部队一等功需要哪级部门颁发
一等功的批准部门是根据受奖励人的职务级别决定。
士兵一等功，所在支队就可以批准。
营职一下干部总队批准。
营职以上由公安厅批准。
部队评为优秀士兵难吗?
嘉奖，有连嘉奖、营嘉奖、团嘉奖、师嘉奖、、越大的单位嘉奖越难。
三等团发命令。
一般士兵是很难得到的，一个连一年大概就是一个个人三等功的强人、二等功、师发命令、一般的士兵是非常难得到的，除非是去尖子比武、或者抗洪救灾、或者演习、或者其它方面有突出贡献。
一等功，这个就不要说了，需要军级单位才能给你立功命令，没有特别突出的成绩，是很难的。
还有荣誉称号，是最高荣誉了，军委颁发命令、优秀士兵，一个连一年大概有5个指标。
一般是付班长才有机会的。
队兴我荣 队衰我耻心得
“队兴我荣、队衰我耻”大讨论活动心得体会 当前，打造公安消防“铁军”、构筑社会消防安全“防火墙”工程、消防执法监督“问廉制”建设等专项工作进展如火如荼，而且到了一年一度兵员补选退的敏感时期，省总队在这样关键时刻提出了集中开展为期40天的“队兴我荣、队衰我耻”大讨论活动，力求实现在思想认识上、风气建设上、推动发展上、服务基层上、塑造形象上有大突破即“五个突破”，推动消防工作和部队建设呈现跨越式发展。
“队兴我荣、队衰我耻”大讨论活动是全省消防部队继开展社会主义荣辱观、培育当代革命军人核心价值观、学习践行胡锦涛总书记“三句话”要求等一系列主题教育后又一项具有特殊意义的活动，与上述教育活动是一脉相承的，是整体思想政治教育活动的重要组成部分，对提升广大党员和领导干部思想道德素质、养成良好社会风气发挥着重要作用，对广大消防官兵更好地履行新世纪新形势下消防部队的历史使命具有十分深远的指导意义。
在消防官兵中牢固树立“队兴我荣、队衰我耻”的坚定信念是十分必要和及时的，笔者认为，消防部队如何开拓思路，引导和教育广大官兵正确认识“队兴我荣、队衰我耻”，必须坚持“五个强化”，努力塑造五个方面的思想品格，从而使官兵们更好地履行党和人民赋予的神圣职责，更好地服务经济社会发展，真正使消防部队的光辉形象走在全社会前例。
一是强化责任意识，塑造爱岗敬业、忠诚可靠的思想品格。
热爱祖国、服务人民，说到底要有责任意识，要有忠诚奉献的政治品格。
长期以来，广大消防官兵牢记党的服务宗旨，英勇善战，公正执法，为保护人民生命财产安全和促进经济社会发展作出了突出贡献，涌现出江西井冈山大队、西藏布达拉宫大队、山东泰山中队、大连“7.16”灭火抢险英雄群体和金春明、郑忠华、宋文博、杨丹等为代表的一批又一批不同类型、不同层次的先进典型和英模群体，树立了消防部队的良好形象。
但是，我们也应该清醒地看到，随着经济社会的发展，受拜金主义、享乐主义和极端个人主义的影响，少数官兵的责任意识、奉献意识有所减弱，理想信念有所淡化。
这些现象既贻误了消防事业发展，也影响了个人进步。
一个思想不稳定、工作不勤奋、作风不扎实的人，必然不会有大的发展。
这些现实问题和思想波动，既需要各级组织切实解决实际问题，做好心理疏导，更需要全体官兵强化职责使命意识。
通过此次为期40天集中开展“队兴我荣、队衰我耻”大讨论活动，有利于进一步引导广大官兵树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提升道德情操，构筑抵御不良风气的思想道德防线，塑造爱岗敬业、忠诚可靠的思想品格，从政治和大局的高度讲忠诚，铸警魂，比奉献，解决好为谁干事业、怎样干事业的问题，时刻把党和人民的利益摆在首位，始终保持对党忠诚的政治本色、公正执法的职业操守、无私奉献的高尚风格。
二是强化团队意识，塑造团结一致、荣辱与共的思想品格。
团结就是力量，团结出战斗力。
一个班子需要团结，一支队伍更需要团结。
“队兴我荣、队衰我耻”，顾名思义表现的即是团结出绩效。
此次通过开展“队兴我荣、队衰我耻”大讨论活动，进一步强化各级党员领导干部要带头垂范，自觉做维护团结的表率，相互尊重，主动配合，不搞龙虎斗，唱好将相和；强化各级班子成员要自觉维护组织威信，讲全局求共识，以公心论长短，不搞背后议论，保持健康向上的心态，乐于看到其他同志进步，积极参政议政，大胆建言献策；强化战士之间要相互团结，不以兵龄长短、职务高低划界限、论英雄，相互关心，相互帮助，和谐相处，共同为促进部队全面建设贡献自己的力量。
三是强化服从意识，塑造坚毅果敢、雷厉风行的思想品格。
军人的天职在于服从命令。
服从命令的核心在于一以贯之，不变通、不抵触。
当前，受个人自由主义的影响，少数官兵的军人服从意识有所减退，对上级发出的命令，或讨价还价，或推三拉四，或搞上有政策、下有对策，或干脆以不懂干、不会干为理由拒绝接受命令等等。
这些有令不行、有禁不止，或执行政令警令不彻底现象的出现，说到底就是消极心理、畏难情绪在作祟，既严重制约部队战斗力的生成，又直接影响到各项工作的顺利完成。
因此，广大消防官兵要以深入学习贯彻胡锦涛总书记“三句话”总要求为指针，突出“队兴我荣、队衰我耻”主题教育活动向纵深方向深化开展，采取一切行之有效的措施不断增强消防官兵的责任感、使命感、荣辱观和集体主义精神，努力塑造坚毅果敢、雷厉风行的思想品格，积极主动接受上级命令，一以贯之地贯彻上级要求，迎难而上，攻坚克难，坚决完成上级交给的各项工作任务。
四是强化服务意识，塑造心系群众、执法为民的思想品格。
“队兴我荣、队衰我耻”为公安消防部队的思想道德建设指明了正确的方向，同时也是新时期公安消防部队思想道德建设的重要内容，是学习贯彻胡锦涛总书记“三句话”总要求的缩影。
当前，个别官兵民主法制观念淡薄，特权思想严重，执法不严、不公、不廉、不文明的现象还一定程度存在，伤害了人民群众的感情。
“队兴我荣、队衰我耻”大讨论活动进一步明确了“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”这一基本问题。
消防官兵能否树立 “队兴我荣、队衰我耻”的坚定信念，直接关系到广大人民群众的切身利益，直接关系到能否坚持“立警为公、执法为民”。
因此，广大消防官兵务必打牢“立警为公、执法为民”的思想道德基础，与当前构筑社会消防安全“防火墙”工程有机结合起来，把“人民消防为人民”的服务宗旨量化，真正融入和运用在日常行政许可、防火监督、灭火救援各项中心工作中，强化为民服务意识，塑造心系群众、执法为民的思想品格，正确运用手中的权利，回应新时期广大人民群众的新期待和新要求。
五是强化进取意识，塑造开拓创新、敢为人先的思想品格。
面对新形势新任务要求，消防事业的发展不能因循守旧，照搬照套，否则，就会停滞不前。
坚持开拓创新，坚持敢为人先，部队的全面建设就会快速、协调和持续发展。
近年来，在“三基”工程建设、打造公安消防“铁军”、构筑社会消防安全“防火墙”工程等部队建设和消防工作中，泉州支队先后被省委省政府省军区授予“拥政爱民模范单位”、市委市政府授予“侨乡忠诚卫士”，下辖晋江大队被公安部消防局授予“全国公安消防部队先进集体”、全市十二个大队均被当地人大授予“人民满意消防队”称号，涌现出“全国优秀人民警察”—陈君振、“特级优秀人民警察”—关朝弟，荣立福建省公安厅个人一等功—丁海峰等一大批先进典型集体和英模群体。
这些事实实例就是坚持开拓创新、敢为人先的最有力的说明。
在当前预防和遏制重特大火灾的任务日益繁重，部队教育管理的难度日益加大的严峻形式下，广大消防官兵务必强化进取意识，努力塑造开拓创新、敢为人先的思想品格，变被动应付为主动出击，把解决制约部队建设和消防工作的“瓶颈性”问题作为开拓创新、敢为人先的第一需要和第一任务，找准切入点，把握平衡点，始终以“咬定青山不放松”的韧劲和“不达目标不罢休”的狠劲，团结协作，身体力行，真抓实干，奋力推动消防部队全面建设又好又快发展。
在公安系统中，按警种排序一下，警察在警队里的地位
一，特警，和民警被授予权利的不一样1，武警特警和武警都现役军人，属于义务兵，他们权利是《中华人民共和国兵役法》等军队法律规定和赋予的。
2，公安特警和民警属于公安系统的，都属于公务员，他们的权利是由《中华人民共和国警察法》等和警察系统相关法规赋予的。
二，特警分为武警特警和公安特属于义务兵，民警属于公务员。
1，武警是从各地征兵，而武警特警是从武警里挑选的精英，相当与选拔特种兵一样，所以武警特警属于服兵役的义务兵。
2，公安特警是指公安机关内部的特警队伍，属于公安机关人民警察的一个没有标准的、定义不准确的警种。
他们不是单指SWAT那样的特警突击队，而是一个包括防暴警察、持自动枪械巡警（所谓“巡特警”或“特巡警”）和传统意义上的SWAT（公安称为突击队）以及其他公安系统拥有武力的警种在内的机动体系。
3，人民警察（简称民警），是中华人民共和国警察的正式名称。
包括公安系统（由公安部领导）、国家安全系统（由国家安全部领导）、监狱\\\/劳教系统（分别由司法部下属的监狱管理局和劳教管理局领导）的在职公务员和事业编制的行业警察（铁道公安、森林公安等）。
他们的警服臂章上有“中华人民共和国警察”字样。
附：我国警察分为警察和武警部队 一，警察，是国家公务员，制服颜色以藏青色为主，实行警监、督、司、员的警衔制度，按照隶属关系分为四大类或者五大类 1，公安警察，由公安部领导，主要有户籍、治安、刑侦、交通等警种此外，还有公安部与国家相关部委共同领导的行业警察，包括铁道、海关、森林等 2，国家安全警察，由国家安全部领导 3，司法部门警察，由司法部监狱管理局领导 4，法院、检察院的司法警察 二，武警部队，是国家武装力量，成员是现役军人，制服颜色以橄榄绿色为主，实行将、校、尉、士官、兵的警衔制度，由中央军委和国务院共同领导，，统帅机关是武警总部 1，内卫部队，是武警部队的主体 2，专业建设部队，分为黄金、水电、交通、森林，由武警总部各专业指挥部领导 3，公安武警部队，是列入武警序列，但是事实上由公安部领导的现役部队，分为边防、消防和警卫公安民警、铁路民警和武警部队等系统内部，都有自己的特警部队，应付突发事件
