团委组织部工作总结
荡了一个，觉得还不错，供~委组织部个人工作总结2006-2007第一学期，我有幸成为校团委学生会中的一员并担任组织部部长，我们按照“为同学服务、为老师分忧”的工作宗旨，在学校领导和学生会指导老师的亲切关怀和指导下，在广大同学的大力支持和鼎立协助下，经过全校学生干部的共同努力和辛勤工作，克服困难，，不断拓宽工作领域、革新工作模式、改进工作方法，为学校各方面活动的开展和学校的校风、学风建设作出了自己的贡献，取得了显著的成绩，作为组织部部长，我深感荣幸和骄傲一．首先将个人工作情况汇报如下：1. 把本部门打造成一个团队。
2. 及时了解本部门成员思想动态，能提供帮助的及时提供。
3. 及时上传下达，完成本职工作。
4. 积极与各分院交流5. 成立双学小组。
6. 与办公室一起对校学生干部进行考核。
7. 开展学生会内部双学活动8. 在全校开展十佳团日活动9. 在全校开展双学活动。
以上是我这个学期任职其间主要做的工作，在做这些工作时得到了校领导老师和各部门的热情帮助，同时我也号召我部各成员尽可能地帮助其它部门。
二．其次总结成功之处：1．与我部各副部长和双学小组成员关系处理行较好2．我部各副部长工作非常积极认真，双学小组各成员也积极配合。
3．各分院非常支持我部工作。
4．两个大活动都得到了西校区与应科院的积极响应与参与。
5．十佳团日①全校参与②活动搞得火热③主题自定，涌现不少创新活动④双学小组与团组副部长观摩考查基本到位⑤各分院积极配合⑥评选公平公正6.双学活动①成立双学小组，校主席团成员直接参与②每一小组负责一个学院，责任明确。
③各分团委团支部积极开展④基本达到理论学习的效果⑤各分院有月安排、有策划、有总结⑥评选公平公正，涌现一大批先进集体和先进个人三．最后总结失败教训1．双学①．成立“双学”中心小组时间较晚。
②．双学资料多，显得有点乱。
③．没有充分发挥双学小组的监督作用。
④．各分院上报双学时间、地点不够明确。
⑤.有些分院材料不能及时上交，导致工作不能及时布置下去。
⑥．不够规范、没形成相应的制度。
⑦.主题单一，略显枯燥。
2. 十佳团日①开展活动期较短。
②活动涉及西校区与应科院，不大好管理。
③全校九个分院两个校区参与评选，而结果是评选十佳。
有可能打击某些团支部的积极性。
④活动堆积在一段时间搞，检查有时不能到位。
⑤没有特定的搞活动时间地点安排。
⑥有的团支部通知观摩学习时间较晚3．干部考核，我部做的较少，辛苦了办公室各们同仁。
4．个人没有与上级很好地沟通。
以上是我个人工作总结，有成功经验，也有失败教训。
垦请各位批评指正
成功之处我会继续发扬，失败之处我会尽力改正，也希望各位能给我提供意见或建议。
再次感谢各位对我及我部的支持和帮助。
校团委组织部刘九员2006-12-24
组织部新团员的总结
一、大一新生团支书（9月）总结： 系团总支：1《新团支书培训》相关至各班；2 通知各班团支书有关《新团支书培训》课程的时间，地点。
院团委组织部：1准备授课的内容;2 通知各系有关《新团支书培训》课程的时间，地点；3组织上课。
二、院团委组织部新干部培训（10月）院团委组织部：1老干部在学院进行招新工作;2开展培训课程，培训内容可参照《院组织部新干部培训计划方案》;3课程结束后，对新干事进行模拟工作的考核（即进入实习阶段）。
三、下乡总结暨表彰大会（10月）院团委组织部：1开全体大会，分配各部门相应工作，指出注意事项；2 开部门会议，分配各人相应工作，指出注意事项；3 进行彩排；4 在大会开始前做好催场工作；5 维持大会现场纪律，协助各部门处理突发事件。
四、团费的收缴（10月）班团支书：1 团员需一次性上交本年团费12元整，收缴本班团员团费，并如实填写由各系下发的“收缴团费统计表”，模板另附（各班收缴团费情况统计表）;2 清算团费数目，尽量以整数为主，上交到本系团总支; 3 注意假币的辨认。
系团总 1 到院团委共享下载“各班收缴团费情况统计表”，模板另附，打印并发放至各班团支书处;2 依据各班上交的“收缴团费统计表”，统计本系团费;3 以电子表格的形式，统计本系未交团费统计表，模板另附（各系未交团费统计表）;4 以电子表格的形式，汇总本系团费收缴情况，模板另附（各系团费收缴情况统计表）。
五、各班团员情况普查表(10月)班团总支：1在每年的9月份—10月份间，以电子文档的形式统计本班团员情况或更新本班的团员情况普查表，模板另附（各班团员情况普查）。
系团总支：1汇总本系的团员情况普查表或更新本系各班的团员情况普查表。
院团委组织部： 1汇总全院各班的团员情况普查表。
院团委组织部：1 依照“各系团费汇总表”，清算各系上缴的团费是否正确；2 交接期间要注意假币的辨认，如有假币要当面退回；3 一切无误后上交至团委并做好相关退团人员的工作（未交团费的团员，半年后视为自动退团）。
六、团证的收缴及其盖章（10月）班团支书： 1 收缴本班同学的团证；2 以书面文档形式列出本班未交团证名单（要注明原因）；3 确认需要补办团证的名单；4 将团证统一装好，并把团证、未交团证名单、需补办团证名单上交至本系团总支。
系团总支：1 收集本系各班同学的团证；2 汇总各班未交团证名单，以电子文档形式存档，电子文档有规定的模板，模板另附(各系未交团证、团籍统计表)；3 按院团委通知，在院团委组织部的协助下统一盖章；4 盖章程序： A 盖两个注册章，依次盖每个学年的上学期9月1日和下学期3月1日的注册章； B 新生入学（即大学大一新生）需盖转入章，证内需填写“**年9月1日”，并盖上团委行政章； C 如毕业或当兵入伍或其他原因，需盖转出章，证内需填写“**年**月**日因****（原因）转出”，并盖上团委行政章。
院团委组织部：1 协助各系团总支盖章；2 后来补交的小部分团证由院团委组织部负责，盖章方法如上“盖章程序”，盖章完毕后返还至各系。
七、团籍的整理（10月中旬）班团支书： 1 收缴班同学的团籍；2 按班中学号顺序将团籍排列整齐，排列顺序务必正确无误；3 列出班上未交团籍名单；4 确认需要补办团籍的名单；5 谨记，姓名的字一定要正确，如出现团籍上的名字与现在的名字不符的情况的，要用以下方法标记：先抄写团籍上的名字，再以箭头指向现在的名字，如： 李小明（团籍上的名字）→李明（现用名）；6 将本班团籍统一装好，并把团籍、未交团籍名单、需补办团籍名单上交至本系团总支；7 以电子文档形式将本班团籍统计表存档，并发至各系团总支，电子档有规定模板，另附（各班团员团籍统计表）。
系团总支： 1到院团委共享下载团籍档案袋表面要求张贴的团籍整理模板，模板另附（各班团员团籍统计表），并发放到各班团支书处；2 系团总支汇总各班团籍，用档案袋装好，并把各班上交的附件（各班团员团籍统计表），打印并贴在档案袋表面上，并逐一检查各班团籍：抽出档案袋内团籍，根据档案袋面名单的学号姓名顺序清点各班团籍。
检查团籍排列顺序是否正确，检查各班团支书所给的未交团籍名单是否正确，并按实际情况在档案袋上做好相关标记； 3 如有误，追究该团支书责任，直至无误为止，如一切无误，将本系团籍统一上缴到院团委组织部；4汇总各班未交团籍名单，以电子文档形式存档，模板另附(各系未交团证、团籍统计表)。
院团委组织部：1 汇总各系团籍；2 检查团籍，抽出团籍，按档案袋上名单的学号姓名清点，按顺序在档案袋上做相关标志，如发现错误（如：院团委组织部成员点算的结果与系上交的名单不符等）写出错误原因，把该班团籍发回到系团总支，直到无误为止；3 点算汇总无误后，把团籍统一放入院团委档案柜；4 如发现其它问题，实际问题实际分析，直至把团籍的所有有关收缴归档工作结束。
八、团证的补办（11月）班团支书：1各班团支书根据“未交团证名单”的备份，再次询问本班未交团证的团员是否要补办，补办者做好缴费及补办记录，团证每本2元。
如不补办请注明不补办并要求该人签名证实不补办；2 把费用及补办名单交到本系团总支处。
系团总支：1 清算汇总本系补办团证的费用，并确认补办名单；2 以电子文档形式汇总本系的补办团证名单，模板见附件6（各系补办团证、团籍统计表）；3 拿到新团证后向各班团支书说明填写方法：A 首先如实填写团证的个人资料；B 贴上照片；4 填写完毕后上交到院团委，在院团委的协助下盖章。
院团委组织部：1汇总各系补办团证费用及名单，清点数目后，发放新团证给各系；2 在规定时间内，收回团证并盖章；3 盖章完毕后，返还给各系团总支，补办工作结束。
九、团籍的补办（11月）班团总支：1各班团支书根据“未交团籍名单”的备份，再次询问本班未交团籍的团员是否要补办，补办者做好缴费及补办记录，团籍每本1.5元；如不补办请注明不补办并要求该人签名证实不补办；2 把费用及补办团籍名单交到本系团总支处。
系团总支：1 清算汇总本系补办团籍的费用，并确认补办团籍名单；2 以电子文档形式汇总本系的补办团籍名单，模板见附件6（各系补办团证、团籍统计表）；3 拿到新团籍后向各班团支书说明填写方法，模板见附件7（如何填写入团志愿书）；4 填写完毕后上交到院团委，在院团委的协助下盖章。
院团委组织部： 1 汇总各系补办团籍的费用及名单，清点数目后发放新团籍；2 在系团总支填写盖章批准后，向系团总支收回团籍，由院团委填写盖章；3 将补办团籍放回该系该班团籍档案袋中，注意按顺序放入并做好相关消除记录。
十、团支部、团总支工作手册（12月）班团总支：1各班的团支书应熟悉团支部手册，并填写好各项相应资料；2密切关注班级动态，班上情况如有变动时，应立刻更改相应的数据，如班上人员的转入与转出，新团员、入党积极分子和党员人数的变化，把更新后的资料发到系总支负责人处。
系团总支：1汇总各班的团支部手册；2熟悉团总支手册，并根据团支部手册填写好团总支手册的各项资料；3密切关注各班团支部的动态，班团支部情况如有变动时，立刻更改相应的数据，如班团支部的人员变动，新团员、入党积极分子和党员人数的变动，把更新的资料发给院团委组织部。
院团委组织部：1熟悉团支部、团总支手册，掌握各系的最新动态；2汇总各系的团支部、团总支手册，做好更新保存工作。
十一、毕业生档案的整理（3月-4月）院团委组织部：1确认档案室里所有毕业生的团籍存在与否，缺失团籍的给予遗失补办证明（非团员除外），模板另附；2到学生处整理毕业生的毕业资料，包括：团籍、入学录取通知书、优秀毕业生资料和奖学金获奖资料等，每人必须拥有团籍和入学通知书，后两项视个人情况而异；3把个人的所有资料放进个人档案袋中，并按学生处提供的名单顺序排好。
十二、发展新团员（4月）班团总支：1在三月初，各班团支书将符合条件的、志愿加入共青团的优秀青年介绍入团；2转告申请入团者在班上的团干部上请两名团员（一般情况下为团支部书记和组织委员）作为申请入团青年的介绍人，填写入团介绍（即入团申请书其中相关部分）；3转告班中相关介绍人应负责地向申请入团的青年说明团章，向团的组织说明申请入团青年的思想、表现和经历；4在2天内收取申请入团青年的入团申请书，确定无误后上交至团总支。
系团总支：1下发发展新团员的通知到各班团支书处；2汇总各班上交申请入团青年的名单；3开展支部大会，讨论并审批该青年是否被批准入团；4整理最终确定的名单，上交至院团委组织部；5如该青年被批准加入共青团，成为新团员，则需要去协助该青年办理团证、团籍；到院组织部处领取相应数量的团证与团籍；把团证、团籍返还给本人并填写资料；6收取新团员团费，即每人缴4个月的团费（5月份至9月份），共4元，汇总上交至院团委组织部；7团证、团籍填写完毕后如数收回，上交至院团委组织部。
院团委组织部：1下发发展新团员的通知到各系系团总支；2组织上团课，对新团员进行入团基础知识的教育；3组织入团考试，对新团员进行团知识的考核；4批改试卷，综合各项表现，如出勤率和课堂表现，计算最后成绩；5给通过考试考核的新团员办理团证、团籍；6收取各系上交的新团员的团费，统计并汇总交到院团委办公室处；7盖章程序： (1).团证 a.在第一页的基本资料的照片上盖上行政章；b.在注册栏上填写团费已交日期，盖上一个注册章。
(2)团籍 a.在“上级团委审批意见”栏里填写“同意”； b.填写当日的日期； c.盖上行政章，注意章印要清晰，不能倒置，要覆盖日期的部分字体。
8.返还团证给各系团总支，把团籍放回档案室，并对档案袋上的名单进行更新，注明原因，附上日期，并签上名字。
十三、“五四表彰”的各项申报表（4月初）班团总支：1团支书根据系团总支下发的文件，并按要求评选出：“优秀团员“和“优秀团干”，选出的“优秀团员”和“优秀团干”要写个人主要事迹，团支书核对无误后，把名单与材料上交至系团总支。
（评选不能内定，要把持公正公开，公平的原则）；2把系团总支发下来的“优秀团员”和“优秀团干”的申报表交给被评选上的人员，按规定的要求填写书面档和电子档的申报表，书面档申报表不能折叠，不能乱涂乱改，要附有个人主要事迹和个人小一寸照片，经班团支书检查核实无误后上交至系团总支；3各班团支书根据本班团支部的实际工作情况绘制“四簿一册” （包括会议记录簿、团费收缴情况记录簿、活动记录簿、好人好事记录簿和团员花名册），参与“优秀团支部”的评选，并将“四簿一册”上交至系团总支作为参选资料。
系团总支：1下发关于五四表彰的文件到各班团支部；2汇总各班的“优秀团员”、“优秀团干”的名单，核实无误后，上交至院团委组织部；3在院团委组织部共享里下载“优秀团员”、“优秀团干”申报表的模板，并下发到各班的团支书处；4收集各班“优秀团员”、“优秀团干”的申报表，检查合格后，上交至院团委组织部；5各系团总支根据本系团总支的实际工作情况绘制幻灯片并进行介绍，为“五四红旗团总支”的评选活动做好充分准备。
院团委组织部：1把有关五四表彰文件及附表下发至各系；2通知各系下载共享文件，并详细解析填写申报表（包括“优秀团员”、“优秀团干”、“优秀团支部”和“五四红旗团总支”的申报表）的基本格式与说明填写要求；3针对各系团支部上交的 “优秀团员”、“优秀团干”的申报表进行审核，如不符合条件，将取消该荣誉称号；4审核无误后将“优秀团支部”、“优秀团员”和“优秀团干”的名单公示，公示持续7个工作日，公示格式见模板；5公示后，对“优秀团员”、“优秀团干”和“优秀团支部”的申报表进行盖章，在“上级团委审批意见”栏里填写“同意”，在日期栏写上日期，盖上行政章，注意章印要清晰，不能倒置，要覆盖日期的部分字体；6将各类申报表进行整理，分类，并放入档案袋，并在袋前注明：2***-2***年度、优秀团员 ***名；7准备“五四红旗团总支”的评选活动，评选结束后，制作“五四红旗团总支奖金申领表”，并发放奖金 。
十四、五四表彰大会（5月初）院团委组织部：1开展全体大会，分配各部门相应工作，指出注意事项；2 开展部门会议，分配各人相应工作，指出注意事项；3彩排；4 在大会开始前做好催场工作；5 维持大会现场纪律，协助各部门处理突发事件。
备注：1. 凡是涉及“三团”问题的电子文档或书面文档，都要一式两份。
班团支书一份自己留档，一份上交给系团总支；系团总支一份自己留档，一份上交给院团委组织部。
2. 各个部门都应注意各类模板、申报表等的填写要求，避免工作的重复或遗漏。
3. 整理团籍要注意技巧。
4. 每年毕业生档案整理的情况都可能发生变化，应结合学生处负责老师的指导，根据实际情况作出相应的变动。
5. 在开展各项工作时，要合理控制时间，一定要规定完成时间，如发展新团员这项工作就要在“五四表彰大会”之前完成。
6. 每项工作都应以一种认真、严谨的态度去对待。
7. 待续的工作与注意事项还得让你们新一代去完善，去补充，我们相信你们，我们也期待着你们的成长。
呵呵 ....参考借鉴...还是可以的 ...(*^__^*) 嘻嘻...
组织部第一篇工作总结
强调组织与管理的重要性。
没有范文以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
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工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。
就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。
你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。
这是总结的主要内容。
总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。
为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项： 1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。
这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。
语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。
有重要的，有次要的，写作时要突出重点。
总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式： 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款 署名与日期
如何做好组织人事工作心得体会
今年，公路管理局组织人事工作的总体要求是坚持以科学发展观为指导，以“迎接党的十八大召开，争做变化变革、敢于担当、务求实效、追求卓越的表率”为主题，以增强党性、提升素质、转变作风、服务基层为重点，组织广大组工干部深入一线，创新方法，转变作风，服务群众，推进组织人事部门自身建设，树立起良好的形象，全面提升“双满意”建设水平，把“讲党性、重品行、做表率”活动推向新高度，全面贯加强基层党组织建设，深入推荐创先争优，深化人事制度改革，提高党员干部队伍素质，为推进公路养护管理跨越式发展提供强有力的政治保障和组织保证。
一、创新观念，树立科学的人才观观念是行动的先导。
做好组织人事工作，首先要创新观念。
在新的历史条件下，摆脱那些不适应现实生产力发展的思想观念,变革传统工作思路中不适应现代要求的内容方法， 树立正确的选人用人导向，探索人才共享工作机制,为组织人事工作探索出一条新的途径。
其次是树立科学的人才观，就是要树立人才资源是第一资源的观念，充分发挥人才资源开发在单位发展中的重要作用.坚持德才兼备原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份、不拘一格选用人才。
今年来，公路管理局坚持以人为本，树立科学的人才观，努力营造开明开放的人文环境，公平公正的政策环境，树立尊重知识、尊重人才、尊重创新的风尚，利用多渠道为各类优秀人才脱颖而出提供条件，选拔聘用了大批优秀人才。
同时在用人机制上引入竞争机制，实现优化人才配置，人才与岗位的最佳结合，把促进人才健康成才和充分发挥人才作用放在首要位置，努力营造鼓励人才干事业、支持人才干事业，帮助人才干事业的良好环境。
合理的人才配置为单位的发展奠定了良好的基础。
因此，作为组织人事干部必须牢牢把握好人才资源，用好人力资源，真正实行“劳动、资本、技术和管理等生产要素，按贡献参与分配的原则，实行能者多酬，千方百计做好发现、培养、凝聚人才的工作。
为搞好二次创业，为单位的长远发展，真心实意地为人才服务，为人才合理流动，发挥他们最大的潜能，努力干好自己的工作。
二、创新机制，为各类人才发展搭建平台人是生产力最活跃、最有潜力的决定因素。
单位竞争优势的体现和社会生产力的发展进步，在本质上是人的发展进步。
过去，由于单位受僵化人才机制的制约，不同程度地存在选人、用人的机制性问题，造成人才的选拔、任用缺乏公平的竞争环境，无形中扼杀了一些有发展前途的人才，也挫伤了他们的积极性和创造性。
因此，在新的形势下，我们必须深化人力资源的改革，建立适合新形势的人才机制，努力创造人才充分涌流,发展有空间、创业有舞台，人尽其才、才尽其用，为各类人才提供发展的平台和展示的空间。
一是要提高对人才工作的重视。
树立科学的人才观，健全和完善人才工作制度，在人才队伍建设上，给予相应的资金投入，如开展专业技术人员岗位培训，管理人员学历提升培训、工勤人员技能培训等，使人才队伍综合素质不断提高。
二是建立合理的人才管理机制 。
进一步建立健全人才选拔、聘用、管理机制，有利于优秀人才脱颖而出，以推进单位目标管理、轮岗交流坚持合理配置，建立起一个让人才能够自由合理流动的机制，使人才在流动中成才和发挥作用。
三是加强人才资源向人才资本转变。
拓宽人才引进渠道，通过公开招聘技术干部、管理人员、公路养护工、机械操作手人员等多种形式引进各类人才进入单位公路养护管理、通讯费征收等主战场建功立业。
四是建立有效的激励机制。
建立符合市场经济要求的人才激励机制，充分体现人才价值方面能够发挥重要作用。
如单位近年来的薪酬激励，以贡献大小、效益多少等给予不同的奖励，还有晋升、福利等激励机制，不仅吸引和利用好了各类人才，为他们搭建发展平台，也激发了他们的积极性，提升了创造力，为单位的发展做出了应有的贡献。
三、适应新形势，提高自身素质在新的历史时期，组织人事工作人员要找准人力资源工作在发展目标中的科学定位，按照科学发展观要求确定工作思路。
牢固树立正确的用人导向，努力做到对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，进一步增强敬业精神和责任感。
把时间和精力集中到工作的创新和发展上，坚持高标准、高水平，创一流业绩上，以实际行动体现自己的价值，本着对党的事业高度负责的态度，切实履行好党和人民赋予的神圣职责。
一是提高政治理论素质。
组织人事部门主要是做人的工作，思想性、政策性、原则性都很强，这就要求我们必须善于从政治上观察问题，思考问题和处理问题，加强对马克思主义基本理论的学习，加强党性修养和人品修养，要有爱憎分明的磊落风范，淡薄名利的高尚境界，提高政治敏锐性和洞察力，提高工作的科学性、预见性和前瞻性。
二是坚持秉公尽责的原则。
组织人事工作就是按政策办事，工作水平的高低也主要体现在对政策的理解和运用上。
因此，我们每一个组织人事工作者都要认真钻研业务，学习相关政策和自己工作涉及到的各方面的政策规定，坚持组织原则，严格执行各项政策，把握好政策界限，努力钻研业务，成为本职工作的行家。
同时还要具备识人用人的能力，准确客观地评价人才，综合分析一个人整体内在素质和能力，充分开发利用好各种人力资源，为单位发展提供人力资源保证。
三是提高创新能力。
增强工作创新能力，除了组织人事干部自身要具备德才品质，知识结构，思维方式等基本素质外。
组织人事工作者最关键的是理念上要创新，使思想观念跟上形势的发展。
必须主动接受新事物，认识新事物，研究新事物，坚持从实际出发，尊重客观规律，把现代科学理念和现代技术运用到组织人事工作中去，善于发现和总结工作中取得的经验，并提炼升华为规律性的认识，通过理论创新不断推动工作创新。
同时，要强化变化变革，勇于担当的意识，以推进新时期组织人事工作的创新发展为主题，调动本单位组工干部，集思广益，集中智慧，群策群力，积极探索推进组织人事工作创新的思路和措施，形式和途经，不断提升组织人事工作科学化水平。
阿克苏公路管理局政工科：刘明全
《学生会组织部工作总结范文三篇》
《学组织部工作总结范文三篇一 开学至今，团委组织部校领导与老师的指导下，在主席带领下，在团委其他各部的帮助下，遵循团结一致、合力奋斗的宗旨与原则，团结协作，统筹兼顾，和谐发展，全力发挥部门作用，积极履行部门职责，认真完成上级组织交予的各项任务并取得了一定的成绩，赢得了老师与广大同学的认可与好评。
现将20XX年的工作情况汇报如下，恳请团委领导、老师审批、指导： (一)部门性质： 组织部是我系团总支学生会的一个核心、综合部门，主要负责各班级班会及其材料的考核，管理系部各班团员的团员证、团档和学生的入团工作，包括团员团籍的管理、团员证的补办、档案材料的收集审核、团费的收缴等;其次是协助主席团处理各种事务和其他部门的各项重要活动，对系部各项活动的组织策划及活动安排，人员调动，组织活动入场及纪律等，同时负责团总支学生会各部门之间的团队建设，更是我系学生会团队建设不可或缺的一部分。
(二)部门职能： 1、熟悉掌握全院团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活。
2、严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作。
3、负责业余团校、学生干部培训班的组织工作。
4、督促检查系部团总支、团支部组织生活开展情况;协助团委做好“五四”奖先工作和团总支平时考核工作。
