我的一个研究生同学说苏州工业园区小学教师每年纯工资12W，真的假的，小学老师比大学教师拿的多
教师工资，每个地区是不一样。
而且，同一个地区，每个学校也有差别。
12万，纯工资，不大可能。
应该是包括了五险一金和各种绩效。
问一下，谁知道苏州职业大学的幼师专业怎么样
毕业后找工作难吗
我是本地的在当地找个工作有多难
只要该学校是正规办学，所开的学前教育专业也是该学校自己设立的，其文凭怎么会不被认可
胆结石影响教师编制\\\/公务员录用吗
要看是助教还是在编教师，而且各个县的水平也不一样，像我们张家港这边幼教一年大约6~8万，要看各幼儿园奖金的多少，每个月工资其实也就3000左右，主要靠其它各种补贴、奖金。
班主任的话多不了多少的，每个月多200、300吧，但是有学生家长孝敬什么的，你懂的~ 助教的话工资比较低，因为没有正式编制，和一般的厂里上班的差不多，在2万多点，阿姨的话工资更低
我想问一下:新教师多长时间转正?转正后工资标准是多少
1．基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元,高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。
（随国民经济增长）2．教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。
工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3．课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。
这部分奖金，只能占工资的10%左右。
大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。
每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县\\\/市政府津贴,不终身制。
主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35% 。
正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。
苏州教师考编制的话要符合哪些条件
一、招聘条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;3.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1982年4月23日至2000年4月22日期间出生);4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。
其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职(高专)专业目录为准;二、1.笔试：笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。
考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五类。
考试类别由事业单位主管部门或事业单位根据岗位、专业需求综合确定。
应聘人员按照所报考岗位对应的考试类别，参加相应类别的两科考试。
其中，医疗卫生类《综合应用能力》由应聘人员按考试类别中对应的岗位作答相应部分。
