银行贷款，第三方收款人需要承担哪些责任
一保债务发生不能偿还情况，保证人担连带责任，替被保证人偿还债务。
《人民共和国担保法》第六条：本法所称保证，是指保证人和债权人约定，当债务人不履行债务时，保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为。
据此，无论是哪种形式的保证，一旦被保证人债务人发生不能偿还情况，保证人都要承担替被保证人偿还债务的风险。
《中华人民共和国担保法》第二十一条：保证担保的范围包括主债权及利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用。
保证合同另有约定的，按照约定。
担保人应当在担保范围内承担担保责任。
当事人对保证担保的范围没有约定或者约定不明确的，保证人应当对全部债务承担责任。
什么情况下贷款不需要还
按时还贷款是每个公民的义务，不过如果大家在碰到这几种情况的时候，千万不要傻乎乎的就把贷款给还了，虽说好借好还，再借不难，前提是你确实在正规平台贷过款，贷款已经到手的情况下。
一、非本人执行的贷款由于网络时代的到来，我们的个人信息被暴露在网上。
有的不法分子就会利用我们的身份信息来贷款。
如果出现这种“被贷款”的情况，只要能证明当事人没有进行过贷款申请行为，也没有收到过款项，就不用还贷款。
如果征信报告上出现逾期记录也可以提出异议，和银行说明情况将其取消。
二、借款主体不明确借款机构必须要有人行发金融机构法人许可证或者金融机构营业许可证，并经工商行政管理部门批准登记。
如果银行放款，是不可以向该银行的相关人员发放信用贷款的，否则视为无效贷款，这种情况下也不用还钱。
三、贷款合同内容描述不明确根据我国《商业银行法》第37条、《借款合同》条例第6条均规定，借款合同应当约定贷款种类、用途、金额、利润、还款期限、方式、违规责任等内容。
如果违反上述内容，合同无效，不用还款。
四、签署合同，实际并未放出贷款如果与贷款机构签定\\\/了合同，但却没有收到钱，在这种情况下，这种合同无效，无需还款。
五、无效代理人签订的贷款合同一般贷款签订合同都是需要本人到场签署的，如果借款人无法到场由代理人代为签署协议。
但是如果代理人无权代理或者代理人滥用职权签署协议，那么贷款无效，也是不用还款的。
某新建项目，建设期为3年，年均衡进行贷款，第一年贷款300万元，第二年贷款600万元，第三年贷款400万元，
年均发放的第一年银行收半年的。
所以第一年的利300\\\/2*12%=18万。
第二年利息是（18+300+600\\\/2）*12%=74.16万，第三年利息是（18+300+74.16+600+400\\\/2）*12%=143.0592万。
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三年的总利息是18+74.16+143.0592=235.2192万。
2019年银行信贷员年度工作总结(四篇)
报告总结参考范本2019年银行信贷员年度工作总结(四篇)目录：2019年银行信贷员年度工作总结一2019年银行信贷员年度工作总结二2019年银行信贷员年度工作总结优选三2019年银行信贷员年度工作总结精品四2019年银行信贷员年度工作总结一要想做一名优秀的信贷员并不容易，但并不是不能做到，而要看你去不去做
如何去做
我从最初的一名信贷员到现在的一名信用联社主任，经历了近三十多年来农村信用社的风雨历程，目睹了广大信贷人员风里来、雨里去的辛酸和不易。
就如何做一名合格的、称职的、优秀的、与“三农”满意的、贴心的信贷员，我曾走访了辖内的信贷员及内勤、广大贷户以及信合家属，通过与他们的说细交流，经我详细整理，认真总结，我认为优秀信贷员要做到“三个十，即：牢记十大戒律摆正十个关系干好十件事情。
三字经中有一句话是“子不教，父之过；女不教，母之错”。
那么作为我们信用社一个单位来说是否应该这样理解：职工不教，领导之过，职工犯错，管理之错。
我们近年来相继提出了一系列的管理制度办法，但是制度棚架现象非常严重，致使我们基层信贷员对制度的理解、执行以及贯彻落实有着偏差，使大家有时无所适从，不知何为，盲目从事，摸索着工作，人为的出现一些管理不到位现象，更有甚者，自己犯了法、违了章、出了错不知道究竟错在哪里。
再之，制度追究不力，姑息和纵容了部分违章违纪现象，使之有章不循、充耳不闻、我行我素，损害了信用
帮别人在银行贷款，现在别人不还钱，银行找我们要，该怎么办啊
你所说情况对你很不利，虽然你有用钱，但是在银行当初办理借款时签了就要承担还款的责任在你想让用钱人打条或证明之类，估计他是不会签的，因为他已经不打算还款，更不会给你打条了，还有一个办法，是采取音像资料，如果你能够收集到他承认欠款的音像资料，可以减少损失，但你本身仍然要承担相应的责任，而且你们是采取联保的形式办理贷款，如果同组还有其他人没有还款，你出还要承担连带保证责任，所以帮忙要考虑后果的。
购房者因无法获得银行贷款而导致无法继续履行合同的，违约责任究竟该由谁承担?
如果小米借贷不同意协商就等着它起诉，大不了征信黑了，又不用坐牢，网贷全是民事责任
三违责任人的处罚决定是怎样规定的
轩岗煤电公司机电修造厂“三违”处罚条例为了进一步强化厂员工安全意识，力求通过制度约束，杜绝“三违”现象，确保员工生命安全和身体健康，制定本条例。
第一章总则1、为了严格安全管理，保证各项安全管理制度落实，杜绝违章，避免事故，保护职工生命安全和身体健康。
2、要加强经常性的安全思想教育和正规化的安全技术培训工作，努力提高职工安全意识和技术素质，增强遵章守纪的自觉性，努力做好对“三违”行为的超前预防。
3、本条例所指“三违”包括违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。
4、厂每个员工及家属都有反“三违”的权利。
5、厂的各级领导、车间主任要建立制止“三违”行动作为自己管理工的首要任务来抓，每一个员工要把制止“三违”当做应尽的义务。
第二章反“三违”规定及考核办法一、抓“三违”指标1、厂领导每人每季抓“三违”不少于1人次，各科室负责人每月抓“三违”不少于2人次。
2、生产调度，技术科科室干部每人每月抓“三违”至少3人次。
3、厂所有员工都有抓“三违”和举报“三违”的权利,举报受理单位为厂安委会和公司安监局。
二、具体要求1、各级管理干部对当天所抓的“三违”及时报安委会办公室，进行登记并填写“三违”通知单，否则无效。
2、安委会办公室根据“三违”通知单到“三违”者车间核实无误后，根据“三违”处罚条例做出处理。
3、凡抓“三违”者必须当场与被抓者讲清违章事由，指出违章的危害性，达到现场教育目的。
4、每月由厂里各领导对“三违”通知各车间审定，并在月底把具体情况上报各领导。
5、厂里管理人员对当天所抓的“三违”及时报告各领导进行登记。
三、对“三违”人员的处理1、对“三违”人员要坚持教育与处罚相结合，以教育为主的原则。
2、对“三违”人员帮助教育可通过给“三违”者家属写信或打电话沟通，住学习班，写检查，接爱党、政、工、团、社区帮助教等方法，直到“三违”者真正认识错误，受到教育为止。
3、对“三违”人员的处罚，按情节轻重，依据“三违”处罚条例规定，给予经济处罚，严重“三违”者同时给予警告，记过，记大过，撤职，开除留用等行政处分，触犯法律的追究法律责任。
4、在生产过程中，由于违章指挥、违章作业，影响生产或出现人身事故的重大“三违”按事故追查制度进行处罚。
5、对“三违”人员的罚款由财务科在当月工资中扣除，并单列帐目管理，视同安全奖励基金，由厂安委会管理和使用。
四、抓“三违”指标考核办法1、厂本部抓“三违”指标由厂领导考核，各车间由主任考核每月28日通报情况。
2、厂里抓“三违”任务的所有干部和管理人员实行月考核，季奖罚，每超1人次奖励20元，每少一人次罚款20元。
3、其他没有抓“三违”员工，凡抓住“三违”或举报“三违”的给予一定的奖励。
第三章一般规定1、各级干部对上级安全指令、文件通知及安全会议精神不及时贯彻和落实罚款100元。
2、厂领导不按规定主持召开安全办公会议，每缺一次罚款100元。
3、各级干部指挥默认工人在不安全生产条件下作业和违反规程作业，罚责任者100-300元，强令工人违章作业给予责任者撤职处分。
工人出现“三违”现象的罚款50-200元。
4、跟班干部，质安员不与工人同上同下，罚责任者50-150元。
5、各要害部位人员不经培训而无证上岗，罚责任者50-100元，
