下周要参加户外拓展啦，听说有好多好玩的项目
有打野战，不过我比较好奇“怪兽过河”活动怎么完成呢
这个项目应该叫做怪兽过河，其实可以忽略手，三只脚站在河上，然后小组伙伴单脚跳，双手顺着三个站在河上伙伴的背上依次的跳过去。
希望能够帮助到你，记得给赞
老兵野外拓展俱乐部怎么样
野存拓练心得体会1 我们拓展训练面对的是4米高的毕业墙尽脑汁都想不出一个人如何爬过这个墙，但是集体的力量却很大，在教练的指导下，我们39人终于越过了这个求生墙。
这个原本以为根本做不到的事情，在集体的努力下，竟然完成了，可见集体的力量之大。
每个人从出生以来无时无刻不是在团队中成长，上学是，工作也是。
通过这次野外团队拓展训练活动，让我对团队的意识和个人在团队中的作用感悟至深。
我的拓展训练心得是一个优秀的团队必须有明确的目标。
只有设定明确的目标才能使一个团队产生共同的行动方向和行动力，这一点无论是个人或团队在工作中必须要确立的。
一个完美的团队都会以团结为核心思想。
我的拓展训练心得是在面对各种困难和挑战时，团队的凝聚力、相互关心、激励、包容、建议无形中使团队更加团结。
一个成功的团队必须要有素质过硬的决策者，决策者代表了团队的方向与大局。
决策者需要具备良好的分析能力、判断能力、决策能力、大局意识与团队意识。
面对目标团队每个成员都会产生自己的方案，这就需要一个领导出来，对大家的方案做决策，以确认最好的解决方案。
如若不然，大家在争吵中浪费时间，在各自为政中浪费精力，到最后，可能团队目标没有完成，还是乱成一团。
计划性是一个团队取得成功不可忽视因素。
比如在求生墙拓展游戏中，谁先上，谁后上，哪个队友最后上的问题，如何上的问题都必须在事先有一个整体的构思，只有这样才会起到事半功倍的效果;相反，很有可能做无用工，浪费时间，重复工作，事倍功半。
我的拓展训练心得是我们在工作中也是如此，行动之前必须先制定计划，以避免工作的随意性，影响工作的效率。
作为团队的一员，我们首先必须有责任心, 明确每个人的责任，明确领导者的责任，明确整个团队的责任。
我的拓展训练心得是每个人都拥有了强烈的责任心才会将团队或公司的工作作为自己成长的一部分去用心对待;第二我们必须有上进心，无论是专业技能的提高或者是各种知识的吸取，通过大量的学习去保持积极的上进心才能使团队一直保持前进的动力;第三必须有感恩的心，实现一个目标不能只靠自己，而是学会互相取长补短，互相帮助，一定要拥有一颗感恩的心。
感谢帮助过你的人，感谢你有能力去帮助别人。
通过这次拓展训练，拓展培训心得体会良多，似乎还尚需时日仔细梳理，尚需在今后的工作中去更加深刻地体会。
拓展训练不仅拓展了我们的体能和智力，更重要的是它改变了我们的某些思维模式和理念，激发了我们早已沉睡的一些潜能。
它把深奥的理论溶入一个个看似简单的活动中，让我们自己去思考，自己去领悟，自己去提炼。
拓展训练心得体会2 短短两天的已经结束，而内心依然为之澎湃，激情依然因其延续。
训练场上“黑豹突击队”和“亮剑队”的角逐、组内的竞争与合作、全体参训队员的通力合作、个人的自我挑战等等，都上演了“成功”与“失败”;黑鹰教练、海啸教练和飞鱼教练在协助我们每个队员完成集训任务的同时又交给我们思考和行动的方向。
“项目已经结束、思考永不停步”，训练的完结，不是思考的停滞，将是思考的延续。
二战时期，在波涛汹涌的大海上，一只商船被德国军队的炮弹击中，船在半小时后将会沉没，三十九名船员的生命受到威胁。
这时有一艘过往船只赶过来营救，可是船上没有任何营救设施，船员们只有靠自身的力量越过4米高的船身才能获救…… 这是今年11月5日，双环公司员工在进行拓展训练时接受到的一个任务。
天公不作美，全天下着雨，整个扬州城都笼罩在浓雾之中，可这丝毫不影响队员们的激情。
教练一声令下，在队伍中立刻组成一个领导小组，几位有经验的同事就开始策划安排翻越的顺序，细化到每一个人，以及最后一个人的翻越方案，紧接着出现了肩踩肩、人垒人，齐心协力、攻坚破难的激烈壮观场面。
这场面让每一个深入其中的人感慨万千，久久难忘。
面对4米高的毕业墙，绞尽脑汁都想不出一个人如何爬过这个墙，但是集体的力量却很大，在教练的指导下，我们39人终于越过了这个求生墙。
这个原本以为根本做不到的事情，在集体的努力下，竟然完成了，可见集体的力量之大。
每个人从出生以来无时无刻不是在团队中成长，上学是，工作也是。
通过这次野外团队拓展训练活动，让我对团队的意识和个人在团队中的作用感悟至深。
一个优秀的团队必须有明确的目标。
只有设定明确的目标才能使一个团队产生共同的行动方向和行动力，这一点无论是个人或团队在工作中必须要确立的。
一个完美的团队都会以团结为核心思想。
在面对各种困难和挑战时，团队的凝聚力、相互关心、激励、包容、建议无形中使团队更加团结。
一个成功的团队必须要有素质过硬的决策者，决策者代表了团队的方向与大局。
决策者需要具备良好的分析能力、判断能力、决策能力、大局意识与团队意识。
面对目标团队每个成员都会产生自己的方案，这就需要一个领导出来，对大家的方案做决策，以确认最好的解决方案。
如若不然，大家在争吵中浪费时间，在各自为政中浪费精力，到最后，可能团队目标没有完成，还是乱成一团。
计划性是一个团队取得成功不可忽视因素。
比如在求生墙游戏中，谁先上，谁后上，哪个队友最后上的问题，如何上的问题都必须在事先有一个整体的构思，只有这样才会起到事半功倍的效果;相反，很有可能做无用工，浪费时间，重复工作，事倍功半。
我们在工作中也是如此，行动之前必须先制定计划，以避免工作的随意性，影响工作的效率。
作为团队的一员，我们首先必须有责任心, 明确每个人的责任，明确领导者的责任，明确整个团队的责任。
每个人都拥有了强烈的责任心才会将团队或公司的工作作为自己成长的一部分去用心对待;第二我们必须有上进心，无论是专业技能的提高或者是各种知识的吸取，通过大量的学习去保持积极的上进心才能使团队一直保持前进的动力;第三必须有感恩的心，实现一个目标不能只靠自己，而是学会互相取长补短，互相帮助，一定要拥有一颗感恩的心。
感谢帮助过你的人，感谢你有能力去帮助别人。
在现实社会中，在工作中，我们在提倡个性张扬的同时更多强调的应该是团结与合作，不管是部门内部，还是部门之间，只有精诚团结，每一个人把自己的全部身心交给自己的团队，才会创造1+1>2的可能，我们的工作才会一步步跃上更新的台阶。
通过这次拓展训练，感触良多，似乎还尚需时日仔细梳理，尚需在今后的工作中去更加深刻地体会。
拓展训练不仅拓展了我们的体能和智力，更重要的是它改变了我们的某些思维模式和理念，激发了我们早已沉睡的一些潜能。
它把深奥的理论溶入一个个看似简单的活动中，让我们自己去思考，自己去领悟，自己去提炼。
就像我们的餐前一支歌——一样，在工作和集体生活中，我们都是团队中的一份子，要时刻拥有团队互助、协作的精神，都能认真对待工作中的每一项任务，竭尽全力去完成。
通过这次拓展训练，让我深刻体会到了团队的力量是巨大的，成功属于团队的每一个成员，如果没有团队里每一个成员相互协作、共同努力，很多事情是难以完成的。
其次，困难是真实存在的，但是往往会在想象中扩大，战胜自己就是取得成功的第一步!第三是多沟通、多分享，好的思路和想法可以在沟通交流中得以完善。
第四是学会换位思考，对人多设身处地替他人着想，对事多换一个角度思考，多一份理解，多一份关爱。
离开了拓展训练场，回到了更为广阔的工作环境，只要我们带着“四个凡事”和团队的精神，把每一件工作都当作是拓展训练中的一次挑战，就没有战胜不了的困难，就没有解决不了的难题，相信我们的明天会更加美好!
求一份拓展训练感想，是关于团队方面的
那个地方有
狼性团队的建设
宣传呢，问题呢，
广州户外拓展训练那个机构比较好
做一天的拓展需要多少钱
找拓展培训不能够以价钱来判断和选择培训机构的，其实拓展培训机构的价钱都是差不多（也就十到二十左右的差价）；但是培训的效果却有很大区别；既然花了钱来搞培训就要搞出好的效果，让我们员工能够得到系统培训和全面的提高； 您还在为这样的问题烦恼么 1、公司内部是否缺乏沟通，缺乏活力，执行力不强呢
2、是否觉得公司内部员工思想不统一，分工不明确呢
3、公司人越来越多，效率却越来越低下呢
4、不足，断层明显，与同行竞争优势不明显呢
没关系，我们来帮助贵司找回往日的雄风和冲击强劲目标的动力
中博是一家专注于 和 户外体验拓展 服务相结合的公司，参加我们公司基地的拓展训练，就像短期旅游或员工聚会一样，可当做是给公司员工的福利，能让您的团队寓教于乐，提高团队凝聚力和执行力，对公司的工作效率和经济效益有非常大的提升。
现在越来越多的公司都会选择户外拓展来代替旅游了，而且我们的基地也是非常的秀丽和专业
我部前期会派专员前往贵司调研，针对贵司存在的不足和欠缺之处，我部均可为贵司针对性的量身订造培训的内容
一个成功团队的组建不仅仅在于这个团队有足够吸引大家的优厚待遇和良好工作条件，更在于这个团队有如家庭一般亲切的工作氛围。
无论是对公司的老员工，还是针对即将融入团队中的新员工而言，怎样将个人的目标和团队的整体发展目标有效地统一在一起，是团队建设的首要问题。
优质的产品和优质的服务来自优秀的团队，来自团队中每个人积极主动的服务意识和人之间良好的沟通与积极有效的协作。
因此，要保证团队整体跟进客户不断提升的对高品质服务的需求，需要不断提升团队内部成员的沟通技巧和团队决策、协作和执行的能力。
本次活动，我们采用国际先进的体验式形式，并依此开发出模拟探险、野外休闲拓展、感受等相关活动。
将成功的与快乐的团队竞争活动联系在一起，通过小组讨论、集体决策和专业教练引导等方式，协助团队焕发激情与活力并形成良好的沟通氛围和完善的团队行为方式，提高工作效率，加强精神。
我们将本着“寓教于乐、先行后知”的原则，以轻松而有意义的项目设计、专业的操作技巧和高度的服务意识，来取得良好的预期效果 一、训练目标 1、增强组织凝聚力和团队士气 2、改善团队行为方式，提高决策、 3、协助组织塑造学习型、高效型、创新型团队 4、协助组织创造轻松、活泼，团结、有序的氛围，提升学员的 5、引导学员迅速融入公司创新团队，迸发团队的激情，激发工作潜力 6、帮助学员获得良好的沟通技巧、协调技能 二、训练总体策略 拓展训练改变人的态度，态度改变行为，行为 由既独立又密切关联的五个环节组成，五个环节如下： 体验--分享--交流--整合--应用（） 体验：此乃过程的开端。
参加者投入一项活动，并以观察、表达和行动的形式进行。
这种初始的体验是整个过程的基础。
分享：有了体验以后，很重要的就是，参加者要与其他体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。
交流：分享个人的感受只是第一步。
循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。
与其他参加者探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。
整合：按逻辑的程序，下一步是要从经历中总结出原则或归纳提取出精华。
并用某种方式去整合，以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的成果。
应用：最后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。
而应用本身也成为一种体验，有了新的体验，循环又开始了，因此参加者可以不断进步。
拓展项目:1、户外体验项目：真人CS野战、信任背摔、穿越电网穿越沼泽、穿越雷阵、罗马战车等； 2、水上体验项目：扎筏泅渡、过桥抽板等； 3、高空体验项目：天梯、空中抓杆、攀岩、断桥等； 4、野外生存项目：露营、野炊、丛林穿越、野外救护等
如贵司有组织“户外活动、会议、旅游 或 拓展、培训”的计划，中博会是您非常好的选择
联系：020@229227@03 常老师
真人CS攻略
攻略一：野战绝对是力气活不能说体能一定要达到什么水准才能玩好野战，但一定要保持充沛的体能。
前北京雪狼大队狙击手、野战教官黄玲珀告诉记者，野战是一种仿真的战斗游戏，随时都有交火和“牺牲”的可能，在很紧张的状态下，还要不断转移隐蔽自己，心理负担很大，肯定会感到体能跟不上。
攻略二：团队作战才能取胜野战场上不排除有天生的军事天才，但更多的人需要通过后天培养。
如何组成战队、穿越火线、联手攻防，团队沟通非常重要。
丛林作战手语非常重要，“特警指挥手语是全球通用的，在网上搜一下，可以学到最简单、常用的手语，像集合、我发现敌人、敌人在左前方等等，都可以通过手势准确、隐蔽地表达；如果喊出来，对方知道你和团队的位置了。
攻略三：别图痛快浪费子弹很多玩家一上场就想体验机枪扫射的快感。
但痛快完了，却要自吞苦果。
一般来讲，BB弹一次可以装600发，比较充足。
而彩弹通常每人只有40发，每个弹夹只能装20发。
因此，很多玩家忽略了子弹的问题，很快弹尽粮绝，只好束手就擒了。
毕竟这不是电脑游戏，无法无限制击发。
攻略四：杀鸡宰鱼开野灶考功力野战游戏中的一个重要环节是野炊，团队从进入野战基地那一刻开始，集合、分发服装、拓展、野战，所有一切都会纳入到团队的评比中，野炊也是考核团队精神的重要项目。
攻略总结：一般来讲，团队成员要自己到山上捡柴、杀鸡宰鱼、生火做饭…… 黄玲珀表示，一次一个团队直到下午1时多才结束野战，本想着马上可以开饭了，没想到还要做饭，此时天降大雨，他们居然捡到柴火，并快速地做成了一顿饭，真正的野外生存就是这样的，只有战胜一切困难才能活下来，赢得最终的胜利。
